A Dél-Dunántúl Regionális Forrásközpont megismerve a már harmadik éve sikeresen működő kecskeméti programot, annak tapasztalatait és sikereit kidolgozta az “Újra Dolgozom” Program megvalósítási tervét Pécs-Mohács és vonzáskörzetük működési területtel. A Forrásközpont az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által kiírt pályázatot a régióban elnyerte...
Elöljáróban szeretném leszögezni, hogy nagy elismeréssel és tisztelettel adózom azok előtt az erőfeszítések előtt, amelyeket a közösségi iskola modell hazai adaptálásában és elterjesztésében megismertem: egyrészt a Soros Alapítvány, másrészt megbízottja Lőrinczi Csaba részéről, harmadrészt – s ezzel leszek az alábbiakban a leginkább kritikus – a programban részt vett intézmények részéről.
(SZABADON – A szabad, közösségi rádiózás lehetőségei Magyarországon. Ez a címe annak a kiadványnak, amelyből az alábbiakban egy fejeztet idézünk, s amely folytatása az előző számunkban olvasható közlésnek. Kiadja a Szabad Rádiók Magyarországi Szervezete, szerkesztő: Péterfi Ferenc.) (tovább…)
A Közösségfejlesztők Egyesülete célja az állampolgárok közösségi kezdeményező- és cselekvőképességének fejlesztése. E célját az állampolgárok saját ügyeikben való részvételének fokozásával, az önszerveződés és a helyi cselekvés közösségi feltételeinek javításával, a demokrácia helyi intézményeinek építésével kívánja megvalósítani. (tovább…)
Egy baráti hangnemben íródott könyv a civil szervezetek vezetői, oktatói, illetve a velük együttműködni szándékozók számára. Kiválóan használható a szervezet életének különböző szakaszaiban jelentkező problémákra való közös felkészüléshez, a szükséges képzések megtervezéséhez és lefolytatásához. Gyakorlati tanácsokkal szolgál a partnerkeresés, a kapcsolatok kialakításának és megtartásának sok fejtörést okozó feladataihoz.
1997-ben indult egy PHARE projekt, a CECOP (Szövetkezetek Európai Bizottsága) kezdeményezésére, amelynek együttműködő partnerei a Közösségfejlesztők Egyesülete és a Magyar Népfőiskolai Társaság. A projekt célja, hogy kiképezzen, majd a képzett fejlesztő munkások által Magyarországon létrehozzon három szövetkezetfejlesztői irodát. A három munkatárs felkészítése Svédországban és Angliában zajlott 1997. október elejétől november végéig. A következő Parola számban olvashatnak beszámolót erről. Az irodák 1998. január 1-je óta működnek, Oroszlányban és Nyíregyházán az MNT regionális szervezetének keretében és Kunbábonyban a KÖFE szervezeti keretein belül.
I. Szándékok, célok, tervek E sorok írását megelőzően sokat töprengtem, hogy a szerkesztői unszolásnak engedve vajon milyenre és mekkorára kanyarítsam mondandóm? Szóljak-e a már több, mint évtizedes előzményekről, avagy csak tömör beszámolót írjak az éppen most történő eseményekről?
(tovább…)
1. MILYEN FAJTA TANÁCSOKRÓL LEGYEN SZÓ? Minden annak a függvénye, a. milyen problémákkal kell szembenézni, illetve
A Zalai Falvakért Egyesület települési önkormányzatok, kistérségi társulások, civil szervezetek, intézmények és magánszemélyek egyesülete A megalakulásról (tovább…)
Az Őri Alapítvány 1993-ban alakult kulturális szociális és környezetvédelmi indíttatással az Őrségben. Az alapítók úgy vélték, hogy a külső, természeti értékek megóvásához a belső értékek gyarapításán át vezet az út. Ezért az alapítványi célok között első helyen a kulturális és pedagógiai célkitűzések állnak.
