A gondolat megszületésének háttere:
Zalai Falvakért Egyesület
humán beállítottság
vállalkozó szellem
segíteni akarás
személyes érintettség

Egyéni akció volt, mely a pályázat előtt meglévő kölcsönösségre és bizalomra épített; az ötlethez csatlakoztak segítőtársak.

Cél: munkahelyeket akartunk teremteni!
Amink volt: kreativitás, vállalkozó szellem, tettvágy, sorsfordítás, precíz munkavégzés, kölcsönösség, bizalom, a tagok nagy része nemcsak ismerte egymást, de baráti, családi köteléket fűzték össze őket: segíteni akarás, precíz munkavégzés, empátia, információ, pályázatírói tapasztalat, pályázati kiírás.
Amink nem volt: pénz (azóta a sor bővült: marketing ismeretek, vállalkozói ismeretek, jogi ismeretek…, ahogy az idő halad előre, a sor csak bővül, mi csak „izmosodunk”).

Amit akartunk:
– Fenn kell tudni tartani munkahelyeket, ha nem csak 1 évre tervezünk! – befelé szociális, kifelé vállalkozás legyen!
– Olyan szolgáltatás kell, amelynek az eszközigénye kicsi
– Nem legyen iskolai végzettséghez kötve.
– Legyen rá kereslet.
– Az első gondolatok: mezőgazdasági termelés, saját termények értékesítése, piacra jutásának segítése, bolthálózat…, ezeket elvetettük.
– Az ötlet kezdett tisztulni.

AMIG EMEBEREK LESZNEK, TAKARÍTÓKRA SZÜKSÉG LESZ!
Saját személyes tapasztalatok saját látókörünkből: szükség van a szolgáltatásra

Fő tervezett tevékenységeink így:
– KOMFORT MODUL: takarítás, háztartási szolgáltatás;
– KERTÉSZKEDŐ MODUL: kertészkedés;
– EZERMESTER MODUL;
– egyéb tevékenységek (pályázatírás, kisebb eszközök bérbeadása, bérfuvarozás).

Szolgáltatási terület: Zala megye: jelenleg Zalaegerszeg, a későbbiekben megyei szolgáltatás.

Partnerség: széles kapcsolatrendszerrel rendelkező szolgáltatók – irodaszerrel kereskedők, informatikusok; civil szervezetek; szociális szövetkezetek – fórum, Fertőd.

Az első lépések
I. OFA pályázat 1. forduló: határidő meghosszabbítása, továbbjutottunk: képzés Pesten.
II. Nyertünk!
III. Szerződéskötés, megalakulás: az első problémák.

Struktúra: 7 tag, 2 fő menedzsment, szolgáltatási modulok: modulfelelősök (kényszerű tagcsere), 3 foglalkoztatott, 2 tag egyéb jogviszonyban: ezermester modul + piacszerzés.

Nehézségek:
Névválasztás
Könyvelővel való egyeztetés
Ügyvéddel való egyeztetés…
Szállítói számlák elmagyarázása
Piacszerzés nehézségei: jelenleg nincs üzletkötő, tőke nélkül elég nehéz elindulni, szájhagyomány útján terjed, ismeretségi körből, újszerű terület – újszerű tárgyalástechnika, jóhiszeműség, konkurencia.

Eddigi tapasztalatok:
– Átkerültem a másik oldalra, számonkérés, feladatdelegálás, akár családtagokra vonatkozóan is!
– Korábbi kapcsolatok más kontextusba kerülnek.
– Összeegyeztetni a szociális érzékenységet az ügyvezetéssel, a vállalkozás érdekeivel, emberekről van szó, munkahelyekről, az alkalmazottak mögött családok, erre a szövetkezetek túlnyomó többségben nem készültek fel (pl. kistelepülésen élő nők foglalkoztatása akadozó közlekedés mellett, a munkaerőpiacon esélytelenek lennének, nekünk pedig még nincs autónk).
– Újszerű felelősség: törvényes, személyes, anyagi; a korábbi projektmegvalósítóból aláíró, munkáltató.
– Személyes sorsok megváltozása, megváltoztatása, van közöm, közünk hozzá.
– Öntevékenység és önszerveződés képessége hátrányt szenved.
– Tagok többsége alkalmazotti léthez szocializálódott, akinek meg kell mondani mit, mikor, hogyan; ez idő- és energiaigényes, rosszabb napokon: minden rám marad érzet.

Napló
– 2008. február: 1. forduló,
– 2008 nyara: képzés, II. körös pályázat,
– 2008 őszén nyertünk!,
– 2009. március 9.: bejegyezték a szövetkezetet!,
– 2009. április 1-jétől munkaszerződések megkötése: 3 fő,
– 2009. május 12.: a II. támogatási szerződés egyeztetése, az első bérek utalása,
– kisebb megrendelések (amik eszköz és reklám nélkül elérhetők),
– nagyon lassan, de elindultunk,
– az emberek újra dolgozhatnak,
– a szövetkezet rászorul a támogatásra, a kezdeti időszakban mindenképp.

Távoli jövő

Munkahelyek megtartása mellett több munkalehetőség, szociálisan hátrányos helyzetű rétegek segítése (nők, kistelepülésen élők, tartósan álláskeresők); tanácsadó szolgálat, hasonló sorsú emberek találkozóhelye.

A későbbiekben új pályázatok készítésével, új programok indításával – tanulmányutak, tapasztalatcserék szervezése, képzések koordinálása, szorosabb együttműködés más szociális szövetkezetekkel – a munkaerőpiacon hátrányos helyzetűnek számító csoportok munkaerőpiacra való visszajutását kívánjuk még fokozottabban segíteni. Végső célunk a munkához jutás segítése, de az oda vezető út megtalálásában az apátiából való kimozdítás, a friss hatások, a hasonló élethelyzetekből való kitörési pontok felmutatása, a közösséghez tartozás is gyógyító lehet.