Projekttalálkozó: együttműködés, mint kulturális váltás

A projekt indulásakor tapasztaltuk, hogy a térségben sokféle EFOP projekt valósul meg, amelyek között több épít a helyi szakemberek megszólítására és bevonására. Így fogalmazódott meg bennünk a közös találkozó szervezése ezekkel a pályázókkal. Az első találkozó után a jelenlévőkkel megállapodtunk abban, hogy folytatjuk a közös gondolkodást, és hogy a következő alkalmat még mi szervezzük meg. Ennek fényében került sor az októberi műhelyre, amelyen már sikerült az ismerkedésen túlra is eljutnunk és egy jó hangulatú, nyílt beszélgetés bontakozott ki a résztvevők között.

A téma az együttműködés mibenléte volt. Beszélgettünk arról, hogy ki mit tekint annak, milyen tapasztalatai, jó példái vannak rá. Természetesen a nehézségek is szóba kerültek és hamar eljutottunk ahhoz a mindannyiunk számára közös tapasztalathoz, hogy a települések egy része a saját programjaikkal – szemben a hozzánk hasonló, jellemzően külsős megvalósítókkal – nemcsak hogy nem kezdeményeznek, hanem esetenként elzárkóznak, vagy érdektelenek a partneri kapcsolatokkal szemben. Ezen felismerés miatt fogalmazódtak meg a következő kérdések bennünk: Min múlik az együttműködés? Milyen feltételeknek kell teljesülnie ahhoz, hogy az együttműködés létrejöjjön? „Nyitottság, kíváncsiság, egymás elismerése” – sorolják a résztvevők. Attitűdök. Valahol kulturális sajátosságok. Egy olyan közegben viszont, ahol ezek nem a mindennapi gyakorlat részei, változást elérni csak egy hosszú tává tanulási folyamat részeként képzelhető el. Ezen az úton fontosak, hogy legyenek előttü(n)k jó példák  is. Hinnünk kell abban, hogy az ehhez hasonló találkozások és az elhatározás, amely miatt újra és újra nekifutunk talán idővel a helyi szereplőket is nyitottá és kíváncsivá teszi az együttműködés új minősége iránt.

Szakmai műhelymunka: a térségben megvalósuló projektek együttműködésének erősítése (Hidasnémeti 2018.10.02.)