Viszonylag hosszú idő után találkoztunk újra az intézményi munkatársakkal, ezért áttekintettük, mivel foglalkoztunk eddig, milyen felismerések után tervezzük, illetve folytatjuk velük az addigi közös munkát. Úgy véltük, hogy a közösségi funkciók értelmezésével, illetve a funkciók mindennapi gyakorlattal történő összevetésével mutathatjuk meg leginkább a közösségi munkamód intézményi működésbe való bevezetésének, alkalmazásának lehetőségeit. Ez támpontokat adhat ahhoz, hogy elsősorban milyen területeken volna szükség változásra, mivel kell foglalkoznunk a legintenzívebben. A közösség funkcióinak elemzésénél a Warren-i megközelítésből indultunk ki. Warren szerint a közösségnek öt funkciója van az életünkben. A szocializáció, a gazdasági boldogulás, a társadalmi részvétel, a társadalmi kontroll és a kölcsönös támogatás, illetve szolidaritás. A közösségi normák, értékek átadása kapcsán megfogalmazódott a generációk közötti egymástól való tanulás fontossága. A településen működő közintézmények, egyházi közösségek fontos színterei (lehetnek) a szocializációnak, ugyanakkor az kérdéses, hogy manapság mennyire tudják betölteni az intézmények ezt a funkciójukat, úgy hogy a családok többségének szocializációs szerepe, súlya is átalakulóban van. Arra jutottunk, hogy megvannak a helyi közösségek életét átszövő állandó értékek és normák, ugyanakkor a formális szocializációs színterek mellett meg kell találni azokat a helyeket, ahol ez a fajta közös(ségi) tanulás is meg tud valósulni.
Nagy Éva