2019 október

A pályázatírástól kezdve a projekttevékenységig mindig próbáltunk az előírásoknak és saját értékeinknek egyszerre megfelelni. Ezt megnehezítette, hogy nincs egy állandó és hozzáértő partnerünk a pályáztatónál és egyáltalán, nincs empatikus és a szakmai eredményeket támogató hozzáállás: az adminisztratív megfelelés mindenek feletti. Ráadásul az elvárások idő közben is változtak, változhatnak: a pályázati felhívás módosulása már futó projektekre …

A világ egyre gyorsul, a csapatoknak mégis a jelenben kell helytállniuk. Erre tekintettel kell lenni a helyi munka támogatásakor. Közösségfejlesztésben értékek, folyamatok, vagy módszertanok mérhetők-értékelhetők leginkább. Munkánk titkos összetevőit általában meg tudjuk ragadni az európai közösségfejlesztő keretrendszer értékeiben: (1) közös tanulás (2) képessé tétel (3) aktív, cselekvő részvétel (4) közös cselekvés, cselekvővé válás (5) egyenjogúságra …

Kiszakadni a mindennapokból, a megszokott munkakörnyezetből, feladatokból és megismerni mások munkáját, jó gyakorlatait – a tanulmányutak a szakmai munkához szükséges inspiráció fontos forrását jelentik. Visszatekinteni egy helyzetre és átgondolni, megérteni a történteket, levonni a tanulságokat – a reflexió a szakmai munkában a tanulás fontos lehetőségét jelenti. Megosztani egymással az információinkat, gondolatainkat – a párbeszéd, a …

A 170 fős Zala megyei Tilajon nagy hagyománya, komoly kultúrája van a gyümölcsöskerteknek. A tudást közössé téve és továbbadva indult el a fajták feltárása, a szaporítás, pár éve a LEADER programokba is erre alapozva vágtak bele. Mára már a fajták feltárásától kezdve a szaporításán át egészen a feldolgozásig vezet a gyümölcs útja Tilajon. A település …