A k\u00e9pz\u00e9si rendszer olyan kulcster\u00fcleteket fed le, melyek fejleszt\u00e9se alapvet\u0151 felt\u00e9tele a civil szektor meger\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9nek. A t\u00e9mater\u00fcleteken bel\u00fcl az egyes k\u00e9pz\u00e9sek reflekt\u00e1lnak a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek ig\u00e9ny\u00e9re, k\u00e9pesek hat\u00e9kony \u00e9s eredm\u00e9nyes v\u00e1laszt adni adott szervezet egy\u00e9ni probl\u00e9m\u00e1ira. A tr\u00e9nerek \u00e9s k\u00e9pz\u0151k az Aspektus Csoport szakemberei k\u00f6z\u00fcl ker\u00fclnek ki. Az \u00f6sszefog\u00e1s t\u00f6rekszik a bels\u0151 er\u0151forr\u00e1sokat haszn\u00e1lat\u00e1ra. A k\u00e9pz\u00e9si rendszer azonban nem z\u00e1rt, reflekt\u00e1l a val\u00f3s\u00e1gra: egym\u00e1st\u00f3l tanulva zajlik a tud\u00e1s\u00e1tad\u00e1s, a k\u00e9pz\u00e9si anyagot rendszeresen fejlesztik, a tapasztalatokat be\u00e9p\u00edtik, szem el\u0151tt tartva a szektor \u00e9s a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k aktu\u00e1lis ig\u00e9nyeit, kih\u00edv\u00e1sait, jelens\u00e9geit.\u00a0<\/span><\/p>\n Az Aspektus Csoport 2022-es megalak\u00edt\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en elindult h\u00e1l\u00f3zati \u00e9p\u00edtkez\u00e9s r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezte a tagszervezetek munkav\u00e1llal\u00f3inak k\u00f6z\u00f6s tanul\u00e1si folyamata, aminek fontos c\u00e9lkit\u0171z\u00e9se volt azonos min\u0151s\u00e9gi standardok kialak\u00edt\u00e1sa. Ezt is szolg\u00e1lta t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a Toolbox for Citizens m\u00f3dszer k\u00f6z\u00f6s elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1sa, hogy valamennyi aspektusos szervezet szert tegyen egy j\u00f3l haszn\u00e1lhat\u00f3, hat\u00e9kony szervezetfejleszt\u00e9si eszk\u00f6zre.\u00a0<\/span><\/p>\n Ebbe a k\u00e9pz\u00e9si strukt\u00far\u00e1ba, szeml\u00e9letbe ad betekint\u00e9st az al\u00e1bbi sz\u00f6veg. Aktualit\u00e1s\u00e1t az aktu\u00e1lis sz\u00e1m tematik\u00e1ja mellett az is adja, hogy m\u00e9g az idei \u00e9vben, j\u00fanius 2-\u00e1n indul az Aspektus+ n\u00e9vre keresztelt, vid\u00e9ki civil szervezeteknek sz\u00f3l\u00f3 region\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1si program, melyben lehet\u0151s\u00e9g ny\u00edlik a kor\u00e1bbiakn\u00e1l hosszabb t\u00e1von, h\u00e1rom \u00e9ves peri\u00f3dusban k\u00eds\u00e9rni egy-egy szervezet fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Er\u0151s\u00f6d\u0151 Civil K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek 2018-2024<\/strong><\/p>\n Az Aspektus Csoport jelenlegi k\u00e9pz\u00e9si strukt\u00far\u00e1ja az Er\u0151s\u00f6d\u0151 Civil K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek (tov\u00e1bbiakban ECK) t\u00e1mogat\u00e1si programban megalapozott keretekre \u00e9p\u00fcl. A p\u00e9csi Embers\u00e9g Erej\u00e9vel Alap\u00edtv\u00e1ny a Ny\u00edlt T\u00e1rsadalom Alap\u00edtv\u00e1nyokkal egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben, a Region\u00e1lis K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi K\u00f6zpontok Program keret\u00e9ben hirdetett meg t\u00e1mogat\u00e1si programot a d\u00e9l-dun\u00e1nt\u00fali r\u00e9gi\u00f3ban civil szervez\u0151d\u00e9sek, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra 2017 \u00e9s 2020 k\u00f6z\u00f6tt, \u00e9vi mintegy 100 milli\u00f3 forintos keret\u00f6sszeggel. A programban \u00e9vente k\u00e9t-k\u00e9t p\u00e1ly\u00e1zatot tettek k\u00f6zz\u00e9: az inform\u00e1lis csoportok \u00e9s civil szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra sz\u00f3l\u00f3 kisebb, 500 ezer forintos Ind\u00edt\u00f3, illetve a nagyobb, civil szervezeteknek sz\u00f3l\u00f3 1 milli\u00f3 – 3 milli\u00f3 forintos Er\u0151s\u00edt\u0151 elnevez\u00e9s\u0171 p\u00e1ly\u00e1zatot. Az ECK els\u0151 id\u0151szak\u00e1ban (2018-2020) a t\u00e1mogat\u00e1si program k\u00f6zponti eleme a kis\u00f6sszeg\u0171, grassroot t\u00e1mogat\u00e1sok juttat\u00e1sa volt egys\u00e9ges koncepci\u00f3ban vid\u00e9ki civil szervezeteknek \u00e9s inform\u00e1lis csoportoknak. A 2020 \u00e9s 2022 k\u00f6z\u00f6tti id\u0151szakban a k\u00eds\u00e9rleti t\u00e1mogat\u00e1si programok adt\u00e1k az ECK gerinc\u00e9t, amelyek a projektfejleszt\u00e9sre \u00e9s a szervezeti menedzsmentre f\u00f3kusz\u00e1ltak a roma h\u00e1l\u00f3zat\u00e9p\u00edt\u00e9s, az \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s \u00e9s az adom\u00e1nygy\u0171jt\u00e9s ter\u00e9n.<\/span><\/p>\n Az Embers\u00e9g Erej\u00e9vel Alap\u00edtv\u00e1ny az ECK els\u0151 p\u00e1ly\u00e1zati ki\u00edr\u00e1saiban fogalmazta meg a fejleszteni k\u00edv\u00e1nt ter\u00fcleteket. 2010-et k\u00f6vet\u0151en Magyarorsz\u00e1gon rendszerszinten \u00e9p\u00fclt le a demokr\u00e1cia, ez a jogalkot\u00e1sban, a civil szervezetek auton\u00f3m m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben \u00e9s az \u00e1llampolg\u00e1ri szerepv\u00e1llal\u00e1sban is megmutatkozott. A civil t\u00e1rsadalom komoly, egyre vesz\u00e9lyesebb kih\u00edv\u00e1sokkal szembes\u00fclt a m\u0171k\u00f6d\u00e9s \u00e9s fenntarthat\u00f3s\u00e1g ter\u00e9n. A finansz\u00edroz\u00e1s \u00e1tpolitiz\u00e1lts\u00e1ga, a p\u00e1rbesz\u00e9d \u00e9s az \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s fokozatos ellehetetlen\u00edt\u00e9se sz\u0171k\u00fcl\u0151 teret k\u00e9pezett a civil szervezetek k\u00f6r\u00fcl, a m\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeken a korm\u00e1nyzati t\u00e1mad\u00e1sok, a gazdas\u00e1gi v\u00e1ls\u00e1g \u00e9s a koronav\u00edrus-<\/span> \u00a0 \u00a0 <\/span>j\u00e1rv\u00e1ny tov\u00e1bb nehez\u00edtettek. A demokr\u00e1ci\u00e1t er\u0151sebb\u00e9 \u00e9s ellen\u00e1ll\u00f3bb\u00e1 tev\u0151 fejlett civil t\u00e1rsadalom felt\u00e9tele, hogy min\u00e9l t\u00f6bb er\u0151s \u00e9s f\u00fcggetlen civil szervezet m\u0171k\u00f6dj\u00f6n Magyarorsz\u00e1gon, ez\u00e9rt az alap\u00edtv\u00e1ny a vid\u00e9ki civil szektor kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9s\u00e9t t\u0171zte ki c\u00e9lul<\/span> \u00a0 \u00a0 <\/span>\u00a0a k\u00f6vetkez\u0151 ter\u00fcletekre f\u00f3kusz\u00e1lva: \u00e9rt\u00e9kalap\u00fa m\u0171k\u00f6d\u00e9s, \u00e9rdekv\u00e9delem, \u00e1llampolg\u00e1ri \u00f6ntudat, demokr\u00e1cia, r\u00e9szv\u00e9tel, nyilv\u00e1noss\u00e1g, f\u00fcggetlens\u00e9g, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, t\u00e1mogat\u00f3 k\u00f6rnyezet, b\u00e1zis\u00e9p\u00edt\u00e9s, tudatoss\u00e1g.<\/span><\/p>\n Az ECK alapvet\u0151en region\u00e1lis, ter\u00fcleti \u00e9s nem \u00e1gazati f\u00f3kusz\u00fa program volt, ez\u00e9rt a p\u00e1ly\u00e1zatban nem vezettek be t\u00e9m\u00e1k, szakter\u00fcletek szerinti korl\u00e1toz\u00e1st. Ez alapj\u00e1n b\u00e1rmilyen jelleg\u0171 (szoci\u00e1lis, k\u00f6rnyezetv\u00e9delmi, eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi, oktat\u00e1si, sport stb.) tev\u00e9kenys\u00e9ggel lehetett t\u00e1mogat\u00e1st nyerni, ha a szervezet olyan programot k\u00e9sz\u00edtett, amellyel n\u00f6velte a t\u00e1rsadalmi b\u00e1zis\u00e1t, be\u00e1gyazotts\u00e1g\u00e1t, er\u0151s\u00edtette kommunik\u00e1ci\u00f3j\u00e1t, a kor\u00e1bbin\u00e1l t\u00f6bbet foglalkozott p\u00e9ld\u00e1ul adom\u00e1nyoz\u00f3i k\u00f6r fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9vel, \u00e9s nagyobb hangs\u00falyt helyezett az \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9sre. A t\u00e1mogat\u00e1st elnyer\u0151 szervezetek bemeneti tud\u00e1sa \u00e9s tapasztalata soksz\u00edn\u0171 volt, ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9ges volt egy k\u00f6z\u00f6s nevez\u0151, alap megtal\u00e1l\u00e1sa az \u00e9rintett k\u00e9pz\u00e9si ter\u00fcleteken, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k hasznos \u00e9s gyakorlati tud\u00e1st saj\u00e1t\u00edthassanak el.<\/span><\/p>\n A szervezetek er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9t h\u00e1rom ter\u00fclet fejleszt\u00e9s\u00e9vel hat\u00e1rozt\u00e1k meg: kommunik\u00e1ci\u00f3, b\u00e1zis\u00e9p\u00edt\u00e9s, valamint adom\u00e1nygy\u0171jt\u00e9s. A kulcster\u00fcleteken bel\u00fcl h\u00e9t t\u00e9mak\u00f6r<\/span>ben tartottak k\u00e9pz\u00e9st. Ezek olyanok voltak, mint a saj\u00e1t forr\u00e1sok b\u0151v\u00edt\u00e9se, a kamp\u00e1nystrat\u00e9gia k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, az \u00f6nk\u00e9ntesek menedzsmentje, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia haszn\u00e1lata vagy a szervezeti bels\u0151 \u00e9s k\u00fcls\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3. A p\u00e1ly\u00e1zati projektek min\u0151s\u00e9g\u00e9nek jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben projekttervez\u0151 k\u00e9pz\u00e9seket szerveztek, hogy min\u00e9l felk\u00e9sz\u00fcltebb, a p\u00e1ly\u00e1zati programok c\u00e9ljaira reflekt\u00e1l\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1si k\u00e9relmek sz\u00fclessenek.\u00a0<\/span><\/p>\n A k\u00e9pz\u00e9sek jellemz\u0151en eg\u00e9sz napos k\u00e9pz\u00e9sek voltak, az ar\u00e1nyoss\u00e1g jegy\u00e9ben a d\u00e9l-dun\u00e1nt\u00fal megyesz\u00e9khelyein, Kaposv\u00e1ron, P\u00e9csen \u00e9s Szeksz\u00e1rdon szervezve. Egy-egy program\u00e9vben p\u00e1ly\u00e1z\u00f3nk\u00e9nt k\u00e9t k\u00e9pz\u00e9s elv\u00e9gz\u00e9st tett\u00e9k k\u00f6telez\u0151v\u00e9 oly m\u00f3don, hogy a szervezetekt\u0151l legal\u00e1bb k\u00e9t-k\u00e9t f\u0151nek kellett k\u00e9pviselnie k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9t.<\/span><\/p>\n Az ECK h\u00e1rom \u00e9ve alatt 26 k\u00e9pz\u00e9si alkalmon nagyj\u00e1b\u00f3l k\u00e9tsz\u00e1z f\u0151 vett r\u00e9szt. Az eredm\u00e9nyek \u00e9s az el\u00e9rt v\u00e1ltoz\u00e1sok l\u00e1that\u00f3v\u00e1 t\u00e9tele \u00e9rdek\u00e9ben a k\u00e9pz\u00e9si rendszer fontos r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezte a hat\u00e1sm\u00e9r\u00e9snek. Az ig\u00e9nyek felt\u00e9rk\u00e9pez\u00e9se miatt a k\u00e9pz\u00e9seket r\u00e9szletes felm\u00e9r\u00e9s el\u0151zte meg, a begy\u0171jt\u00f6tt inform\u00e1ci\u00f3 a k\u00e9pz\u00e9sek tartalmi kialak\u00edt\u00e1s\u00e1t szolg\u00e1lta. Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s a p\u00e1ly\u00e1zati \u0171rlapokon \u00e9s besz\u00e1mol\u00f3 \u0171rlapokon megadott v\u00e1laszokon alapult, a k\u00e9pz\u00e9sekre adott visszacsatol\u00e1sokb\u00f3l, a bemeneti \u00e9s kimeneti hat\u00e1sm\u00e9r\u0151 k\u00e9rd\u0151\u00edvekben adott adatokb\u00f3l, a mentor\u00e1l\u00e1s sor\u00e1n szerzett tapasztalatokb\u00f3l \u00e9s szervezeti interj\u00fakb\u00f3l \u00e9p\u00fclt fel.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00daj t\u00e1vlatok<\/strong><\/p>\n Az ECK harmadik (2023-2025) id\u0151szak\u00e1nak k\u00e9pz\u00e9si rendszere m\u00e1r az Aspektus Csoport egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben form\u00e1l\u00f3dott. A csoport n\u00e9gy vid\u00e9ki (Alternat\u00edv K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek Egyes\u00fclete – Debrecen, Dial\u00f3g Egyes\u00fclet – Miskolc, Embers\u00e9g Erej\u00e9vel Alap\u00edtv\u00e1ny – P\u00e9cs \u00e9s Motiv\u00e1ci\u00f3 Oktat\u00e1si Egyes\u00fclet – Szeged) civil szervezet \u00f6sszefog\u00e1s\u00e1b\u00f3l alakult. Az \u00f6nmeghat\u00e1roz\u00e1s szerint a csoport olyan region\u00e1lis er\u0151forr\u00e1s-k\u00f6zpontok h\u00e1lozata, amelyek elk\u00f6telezettek a demokr\u00e1cia \u00e9s a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek auton\u00f3m m\u0171k\u00f6d\u00e9se ir\u00e1nt. C\u00e9ljuk a magyarorsz\u00e1gi civil t\u00e1rsadalom \u00e9s a vid\u00e9ken m\u0171k\u00f6d\u0151 szervezetek er\u0151s\u00edt\u00e9se p\u00e1ly\u00e1zati programok, k\u00e9pz\u00e9sek, mentorfolyamatok, h\u00e1l\u00f3zat\u00e9p\u00edt\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9gek \u00e9s gyakornoki programok \u00e1ltal.<\/span><\/p>\n A sz\u00f6vets\u00e9g valamennyi tagja egy k\u00f6z\u00f6s v\u00edzi\u00f3\u00e9rt dolgozik, de mindenkinek megvan a maga szakter\u00fclete, kiemelt t\u00e9m\u00e1i \u00e9s m\u00f3dszerei. Olyan h\u00e1l\u00f3zatk\u00e9nt hat\u00e1rozz\u00e1k meg magukat, amelyben megmarad az egyes szervezetek f\u00fcggetlens\u00e9ge, mik\u00f6zben a kooper\u00e1ci\u00f3n kereszt\u00fcl egy \u00faj min\u0151s\u00e9g, kapacit\u00e1s j\u00f6n l\u00e9tre, ami lehet\u0151v\u00e9 teszi a k\u00e9pz\u00e9si potenci\u00e1l \u00faj szintre emel\u00e9s\u00e9t. Ez a szeml\u00e9let a k\u00e9pz\u00e9si strukt\u00far\u00e1t is meghat\u00e1rozta.<\/span><\/p>\n A bevezet\u0151ben eml\u00edtett Aspektus+ program pilotja az EEA \u00e1ltal a German Marshall Fund Engaging Central Europe alapja keret\u00e9ben 2023-2025 k\u00f6z\u00f6tt megval\u00f3s\u00edtott kapacit\u00e1sfejleszt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1si program volt, mely a kor\u00e1bbi programok tapasztalataira \u00e9p\u00edtett, azok strukt\u00far\u00e1j\u00e1t vette alapul. A kor\u00e1bbi \u00e9vekhez k\u00e9pest a p\u00e1ly\u00e1zatokat m\u00e1r nem csak a d\u00e9l-dun\u00e1nt\u00fali, hanem orsz\u00e1gos hat\u00f3k\u00f6rrel hirdett\u00e9k meg, az Aspektus Csoport tagjai pedig akt\u00edvan r\u00e9szt vettek a szakmai program kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ban, lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1ban.\u00a0<\/span><\/p>\n A program k\u00e9t p\u00e1ly\u00e1zata az Inkub\u00e1tor \u00e9s a Kataliz\u00e1tor volt, ezeket 2023-2025 k\u00f6z\u00f6tt hirdett\u00e9k meg. Hasonl\u00f3an az Ind\u00edt\u00f3 \u00e9s Er\u0151s\u00edt\u0151 logik\u00e1j\u00e1hoz, l\u00e9nyeg\u00e9t tekintve a vid\u00e9ki civil szervezeteknek ny\u00fajtott kisadom\u00e1nyok adt\u00e1k. A Kataliz\u00e1tor programhoz kiz\u00e1r\u00f3lag szervezetek, m\u00edg az Inkub\u00e1torhoz inform\u00e1lis csoportok is hozz\u00e1f\u00e9rtek.\u00a0<\/span><\/p>\n Az Aspektus Csoporton l\u00e9trej\u00f6ttekor tudatos \u00e9p\u00edtkez\u00e9s zajlott annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 er\u0151forr\u00e1sokat min\u00e9l hat\u00e9konyabban haszn\u00e1lj\u00e1k fel. \u00cdgy egy-egy p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 kapcsol\u00f3d\u00e1si pontja az az aspektusos szervezet lett, amelyikhez f\u00f6ldrajzilag k\u00f6zelebb esett. A k\u00e9pz\u00e9sfejleszt\u00e9s k\u00f6z\u00f6sen zajlott,\u00e9s mind a n\u00e9gy szervezett r\u00e9szt vett a p\u00e1ly\u00e1zatok elb\u00edr\u00e1l\u00e1sban, p\u00e1ly\u00e1zati t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3kat tartott, szervezeti diagn\u00f3zisokat k\u00e9sz\u00edtett a Toolbox for Citizen m\u00f3dszertannal, projektfejleszt\u0151 m\u0171helyeket, k\u00e9pz\u00e9seket \u00e9s region\u00e1lis tal\u00e1lkoz\u00f3kat szervezett. Mindezek egys\u00e9gesen, k\u00f6z\u00f6s tartalommal val\u00f3sultak meg. Peer csoportok \u00e9s mentor\u00e1l\u00e1s a t\u00e1mogat\u00e1si programokat bonyol\u00edt\u00f3 EEA koordin\u00e1l\u00e1s\u00e1ban val\u00f3sult meg, m\u00edg az Aspektus+ programban m\u00e1r a t\u00f6bbi szervezet is v\u00e9gzi ezt a tev\u00e9kenys\u00e9get.<\/span><\/p>\n A p\u00e1ly\u00e1zatban kijel\u00f6lt szervezeti c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9se \u00e9s a tov\u00e1bbi fejl\u0151d\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben a t\u00e1mogatott szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra c\u00e9lzott k\u00e9pz\u00e9seket hirdettek meg. Az ECK Inkub\u00e1tor k\u00e9pz\u00e9sek hat\u00f3r\u00e1s workshopok form\u00e1j\u00e1ban zajlottak j\u00f3l c\u00e9lzott tud\u00e1s\u00e1tad\u00e1ssal. Ezek k\u00f6zponti eleme a r\u00e9sztvev\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek saj\u00e1t szervezeti lehet\u0151s\u00e9geinek elemz\u00e9se \u00e9s a tev\u00e9kenys\u00e9gek v\u00e1zlatos tervez\u00e9se volt azzal a c\u00e9llal, hogy a k\u00e9pz\u00e9st k\u00f6vet\u0151en a r\u00e9sztvev\u0151k \u00faj n\u00e9z\u0151pontot adjanak \u00e1t a szervezeti t\u00e1rsaiknak. Az ECK Kataliz\u00e1tor k\u00e9pz\u00e9sek k\u00e9t-h\u00e1romnapos, \u201cbentlak\u00e1sos\u201d form\u00e1ban zajlottak. A t\u00e1mogatott szervez\u0151d\u00e9seknek a felk\u00edn\u00e1ltakb\u00f3l legal\u00e1bb k\u00e9t k\u00e9pz\u00e9sen k\u00f6telez\u0151en r\u00e9szt kellett venni\u00fck a program sor\u00e1n, ezen fel\u00fcl tov\u00e1bbi alkalmakra ig\u00e9ny szerint volt lehet\u0151s\u00e9g.\u00a0<\/span><\/p>\n Az ECK kezdeti szakasz\u00e1t jellemz\u0151 h\u00e1rom fejleszt\u00e9si kulcster\u00fclet (b\u00e1zis\u00e9p\u00edt\u00e9s, kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s fundraising) teh\u00e1t kieg\u00e9sz\u00fclt k\u00e9t tov\u00e1bbival, a menedzsmenttel \u00e9s \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9ssel. El\u0151bbi a hat\u00e9konyabb szervezeti m\u0171k\u00f6d\u00e9st, ut\u00f3bbi a tudatosabb m\u0171k\u00f6d\u00e9st, \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u0151 magatart\u00e1st \u00f6szt\u00f6n\u00f6zte. A kulcster\u00fcleteket kieg\u00e9sz\u00edtend\u0151 k\u00fcl\u00f6n k\u00e9pz\u00e9seken foglalkoztak az EU-s \u00e9rt\u00e9kekkel, valamint a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi r\u00e9szv\u00e9tellel.\u00a0<\/span><\/p>\n A fenntarthat\u00f3s\u00e1g jegy\u00e9ben az Aspektus Csoport megnyitotta a k\u00e9pz\u00e9seket, azokhoz jelk\u00e9pes \u00f6sszeg\u00e9rt m\u00e1s civil szervezetek is csatlakozhattak a program t\u00e1mogatottjain t\u00fal. Mivel a kapacit\u00e1sfejleszt\u0151 folyamat r\u00e9sz\u00e9nek tekintett\u00e9k a h\u00e1l\u00f3zatosod\u00e1st, a kooper\u00e1ci\u00f3t el\u0151seg\u00edt\u0151 esem\u00e9nyeket, ez\u00e9rt a k\u00e9pz\u00e9sek ennek sz\u00ednterei is voltak. A k\u00e9pz\u00e9sek a n\u00e9gy megyesz\u00e9khelyen val\u00f3sultak meg, \u00e9tkez\u00e9s \u00e9s \u00fatik\u00f6lts\u00e9g (sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n sz\u00e1ll\u00e1s) biztos\u00edt\u00e1s\u00e1val.\u00a0<\/span><\/p>\n A szervezeti menedzsment k\u00e9pz\u00e9s c\u00e9lja a hat\u00e9konyabb \u00e9s demokratikusabb bels\u0151 m\u0171k\u00f6d\u00e9s kialak\u00edt\u00e1sa, a szervezeti tags\u00e1g \u00e1ltal t\u00e1mogatott d\u00f6nt\u00e9sek \u00e9s m\u0171k\u00f6d\u00e9s megteremt\u00e9se, megfelel\u0151 d\u00f6nt\u00e9shoz\u00e1si form\u00e1k megv\u00e1laszt\u00e1sa volt. A k\u00e9pz\u00e9s a d\u00f6nt\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges inform\u00e1ci\u00f3k megfelel\u0151 eloszt\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyult. Az adom\u00e1nygy\u0171jt\u00e9s c\u00e9lja az volt, hogy a szervezetek merjenek t\u00e1mogat\u00e1st k\u00e9rni a szervezet c\u00e9ljaira, k\u00e9pesek legyenek az els\u0151 adom\u00e1nygy\u0171jt\u00e9s\u00fck lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1ra<\/span> \u00a0 \u00a0 <\/span>\u00a0\u00e9s err\u0151l meggy\u0151zz\u00e9k a csoport t\u00f6bbi tagj\u00e1t. A k\u00e9pz\u00e9s els\u0151sorban az adom\u00e1nygy\u0171jt\u00e9s elind\u00edt\u00e1s\u00e1ban ny\u00fajtott seg\u00edts\u00e9get ezen a t\u00e9ren m\u00e9g tapasztalatlan, bizonytalan szerepl\u0151knek. A b\u00e1zis\u00e9p\u00edt\u00e9s k\u00e9pz\u00e9s c\u00e9lja a tudatoss\u00e1g el\u00e9r\u00e9se a volt b\u00e1zis\u00e9p\u00edt\u00e9sben, motiv\u00e1ci\u00f3 a szervezet form\u00e1l\u00e1s\u00e1ra, hogy a tagok k\u00e9pesek legyenek t\u00f6bb akt\u00edv, elk\u00f6telezett embert bevonni a szervezetbe, megtal\u00e1lni, hogy mit kell ehhez v\u00e1ltoztatni a szervezet m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben.<\/span><\/p>\n Az \u00e9rdekv\u00e9delem c\u00e9lja volt oldani a f\u00e9lelmet az \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9ssel kapcsolatban, al\u00e1h\u00fazni, hogy nem probl\u00e9m\u00e1t okoz valaki a szervezet\u00e9nek, hanem er\u0151sebb, \u00e9rinthetetlenebb lesz ett\u0151l. A k\u00e9pz\u00e9s seg\u00edtett az \u00fcgy \u00e9s \u00e9rdekeltek meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ra is a saj\u00e1t tev\u00e9kenys\u00e9gben, illetve seg\u00edtett felismerni azokat a helyzeteket, amikor az \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s eszk\u00f6zeivel lehet \u00e9s \u00e9rdemes \u00e9lni. V\u00e9g\u00fcl a kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9pz\u00e9s c\u00e9lja az volt, hogy a szervezetek k\u00e9pesek legyenek a saj\u00e1t k\u00f6z\u00f6ns\u00e9g, c\u00e9lcsoportjuk k\u00f6r\u00e9ben fejleszteni, b\u0151v\u00edteni a k\u00f6zvetlen el\u00e9r\u00e9st, ehhez haszn\u00e1ljanak szisztematikusan k\u00f6nnyen el\u00e9rhet\u0151 eszk\u00f6z\u00f6ket: facebook oldal, email, h\u00edrlev\u00e9l.<\/span><\/p>\n A t\u00e1mogat\u00e1si rendszerek \u00e9s a k\u00e9pz\u00e9sek eredm\u00e9nyeit folyamatosan fejlesztett hat\u00e1sm\u00e9r\u0151 rendszer tette l\u00e1that\u00f3v\u00e1 \u00e9s m\u00e9rhet\u0151v\u00e9, \u00edgy a hat\u00e1sm\u00e9r\u00e9ssel vizsg\u00e1lt ter\u00fcletek a k\u00e9pz\u00e9sek c\u00e9lter\u00fcletein alapultak. (Az Inkub\u00e1tor \u00e9s Kataliz\u00e1tor programok eredm\u00e9nyeit \u00e1ttekint\u0151 tanulm\u00e1ny jelenleg szerkeszt\u00e9s alatt van.) A visszajelz\u00e9sekb\u0151l meg\u00e1llap\u00edthat\u00f3 \u00e9s a beny\u00fajtott adatokb\u00f3l kimutathat\u00f3, hogy az anyagi helyzet \u00e9s f\u00fcggetlens\u00e9g tekintet\u00e9ben a k\u00e9pz\u00e9seken r\u00e9szt vev\u0151 t\u00e1mogatott szervezeteknek n\u0151tt az \u00f6sszbev\u00e9tele, fontosabb\u00e1 v\u00e1lt sz\u00e1mukra az adom\u00e1nygy\u0171jt\u00e9s. A program ideje alatt valamennyien v\u00e9geztek valamilyen adom\u00e1nygy\u0171jt\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9get, \u00e9s terveznek megval\u00f3s\u00edtani a j\u00f6v\u0151ben is. \u00c1ltal\u00e1nosan elmondhat\u00f3, hogy a programban r\u00e9sztvev\u0151k kedvez\u0151bbnek \u00edt\u00e9lt\u00e9k a saj\u00e1t szervezet\u00fck p\u00e9nz\u00fcgyi felt\u00e9teleit.\u00a0<\/span><\/p>\n A kommunik\u00e1ci\u00f3 tekintet\u00e9ben a visszajelz\u00e9sek alapj\u00e1n a k\u00e9pz\u00e9sek r\u00e9sztvev\u0151i \u00fagy v\u00e9lt\u00e9k, a program hat\u00e1s\u00e1ra a szervezeti bels\u0151 \u00e9s k\u00fcls\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3 fejl\u0151d\u00f6tt \u00e9s tudatosabb\u00e1 v\u00e1lt. \u00dagy \u00e9rezt\u00e9k, a megval\u00f3s\u00edt\u00e1s sor\u00e1n kommunik\u00e1ci\u00f3jukkal hozz\u00e1j\u00e1rultak a civil szf\u00e9ra l\u00e1that\u00f3s\u00e1g\u00e1nak n\u00f6vel\u00e9s\u00e9hez: sikeresebben sz\u00f3l\u00edtott\u00e1k meg a helyi, \u00e9s a sz\u00e9lesebb k\u00f6z\u00f6ns\u00e9get. Az \u00e1llampolg\u00e1ri \u00f6ntudat tekintet\u00e9ben meg\u00e1llap\u00edtott\u00e1k, hogy a program alatti munk\u00e1jukkal n\u00f6velni tudt\u00e1k a k\u00f6rnyezet\u00fckben \u00e9l\u0151k k\u00f6z\u00e9leti aktivit\u00e1s\u00e1t. \u00c9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s \u00e9s \u00e9rdekv\u00e9delem kapcs\u00e1n megosztott\u00e1k, hogy a program alatt jobban befoly\u00e1ssal tudtak lenni a k\u00f6zvetlen k\u00f6rnyezet\u00fck lak\u00f3ira, figyelmet fektettek a helyi d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3kkal val\u00f3 kapcsolat ki\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9re, \u00e9s megfelel\u0151en tudt\u00e1k az \u00e1ltaluk k\u00e9pviselt k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9rdekeit k\u00e9pviselni.<\/span><\/p>\n A k\u00e9pz\u00e9si rendszer r\u00e9szletes elemz\u00e9se helyet kap majd a programot bemutat\u00f3 tanulm\u00e1nyban, ez\u00e9rt jelen sz\u00f6veget k\u00e9t, a k\u00e9pz\u00e9sekre adott visszajelz\u00e9ssel z\u00e1rom:<\/span><\/p>\n \u201cEz\u00e9rt van jelent\u0151s\u00e9ge az ilyen kisebb programoknak is, hogy t\u00fal\u00e9l\u00e9st biztos\u00edtsanak \u00e9s lehet\u0151s\u00e9get adjanak a szervezeteknek arra, hogy saj\u00e1t maguk is \u00e1t tudj\u00e1k gondolni tov\u00e1bbi m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcket, strat\u00e9gi\u00e1jukat, k\u00e9pezz\u00e9k magukat az \u00faj, egyre kem\u00e9nyebb kih\u00edv\u00e1sok teljes\u00edt\u00e9s\u00e9re.\u201d<\/span><\/p>\n \u201c<\/span>Minden szervezet sz\u00e1m\u00e1ra aj\u00e1nlan\u00e1m f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l hogy milyen tapasztalt, vagy mennyire r\u00e9g \u00f3ta m\u0171k\u00f6dik, mert nagyon sok hasznos inform\u00e1ci\u00f3val, szervezetfejleszt\u00e9si strat\u00e9gi\u00e1val \u00e9s term\u00e9szetesen kapcsolatrendszerrel gazdagodhattunk \u00e1ltala.\u201c<\/span><\/p>\n <\/p>\n Mester Zolt\u00e1n<\/strong> 2017 \u00f3ta a p\u00e9csi Embers\u00e9g Erej\u00e9vel Alap\u00edtv\u00e1ny kommunik\u00e1ci\u00f3s vezet\u0151je. Magyar szakos egyetemi tanulm\u00e1nyai ut\u00e1n szakmai p\u00e1lyafut\u00e1s\u00e1t \u00fajs\u00e1g\u00edr\u00f3k\u00e9nt alapozta meg, k\u00e9s\u0151bb kommunik\u00e1ci\u00f3s ter\u00fcleten folytatta. Szakter\u00fclete a sajt\u00f3- \u00e9s m\u00e9diakapcsolatok, a v\u00e1ls\u00e1gkommunik\u00e1ci\u00f3. R\u00e9szt vett a Szabad P\u00e9cs megalap\u00edt\u00e1s\u00e1ban, innen v\u00e1ltott a civil szektorba. Az Aspektus Csoportban kommunik\u00e1ci\u00f3s feladatokat l\u00e1t el. 2024-ben diplom\u00e1zott szoci\u00e1lpolitik\u00e1b\u00f3l.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seneca r\u00f3mai sztoikus filoz\u00f3fus \u00edrja bar\u00e1tj\u00e1nak, Luciliusnak c\u00edmzett egyik level\u00e9ben, hogy \u201chomines dum docent discunt\u201d, vagyis \u201caz emberek mik\u00f6zben tan\u00edtanak, maguk is tanulnak\u201d. Az ebb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 latin kifejez\u00e9s j\u00f3l \u00e9rz\u00e9kelteti az Aspektus Csoport k\u00e9pz\u00e9si rendszer\u00e9nek l\u00e9nyeg\u00e9t, amely els\u0151sorban, de nem kiz\u00e1r\u00f3lag a p\u00e1ly\u00e1zatain t\u00e1mogatott civil k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geknek hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151.<\/p>\n","protected":false},"author":637,"featured_media":8734,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1623,8,7],"tags":[1293,1661,1256,1660,1315,1257],"coauthors":[1659],"class_list":["post-8701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parola-2025-1","category-parola-folyoirat","category-repertorium","tag-aspektus-csoport","tag-aspektus-program","tag-emberseg-erejevel-alapitvany","tag-erosodo-civil-kozossegek","tag-kapacitasfejlesztes","tag-regionalis-kozossegi-kozpontok-program"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2025-1-4_MZ-1-copy.jpg\")
<\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2025-1-4_MZ-2-copy.jpg\")
<\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2025-1-4_MZ-3-copy.jpg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2025-1-4_MZ-4-copy.jpg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2025-1-4_MZ-5-copy.jpg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2025-1-4_MZ-6-copy.jpg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2025-1-4_MZ-7-copy.jpg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Mester-Zoltan.png\")
Szerz\u0151: <\/strong><\/p>\n