{"id":8266,"date":"2024-07-09T17:28:02","date_gmt":"2024-07-09T17:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?p=8266"},"modified":"2024-07-09T17:57:55","modified_gmt":"2024-07-09T17:57:55","slug":"kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/","title":{"rendered":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sok felismer\u00e9se \u00e9s hasznos\u00edt\u00e1sa \u2013 m\u00f3dszertan civil szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra"},"content":{"rendered":"<p><strong>Az \u00d6kot\u00e1rs Alap\u00edtv\u00e1ny, az Auton\u00f3mia Alap\u00edtv\u00e1ny, a K\u00e1rp\u00e1tok Alap\u00edtv\u00e1ny-Magyarorsz\u00e1g \u00e9s a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete \u00e1ltal alkotott konzorcium K\u00f6z\u00f6s \u00c9rt\u00e9keink n\u00e9ven t\u00e1mogat\u00e1si programot ind\u00edtott az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 \u201ePolg\u00e1rok, egyenl\u0151s\u00e9g, jogok \u00e9s \u00e9rt\u00e9kek\u201d (CERV) ki\u00edr\u00e1sa keret\u00e9ben. Jelen \u00edr\u00e1s \u00f6sszefoglalja a program keret\u00e9ben megval\u00f3s\u00edtand\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9si folyamat l\u00e9p\u00e9seit \u00e9s m\u00f3dszereit. A m\u00f3dszertanhoz hozz\u00e1tett: Bereczky B\u00e9la, Dudok D\u00e1vid, Halmai G\u00e1born\u00e9, Kov\u00e1cs Edit.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p><strong>Keretek<\/strong><\/p>\n<p>A program c\u00e9lja az \u00e1llampolg\u00e1ri cselekv\u0151k\u00e9pess\u00e9g er\u0151s\u00edt\u00e9se, azaz, hogy Magyarorsz\u00e1gon mindenki r\u00e9szt vehessen saj\u00e1t \u00e9lete alak\u00edt\u00e1s\u00e1ban, belesz\u00f3lhasson k\u00f6z\u00f6s \u00fcgyeinkbe \u00e9s \u00e9lhessen az \u0151t megillet\u0151 jogokkal \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy hol sz\u00fcletett, hogyan gondolkodik, milyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt \u00e9l. E c\u00e9lt szolg\u00e1lj\u00e1k a program keret\u00e9ben meghirdetett p\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1sok. \u00d6sszetart\u00f3 \u00e9s cselekv\u0151 civil k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket t\u00e1mogatnak, amelyek tagjai munk\u00e1juk sor\u00e1n \u00faj partners\u00e9geket alak\u00edtanak, fejl\u0151dnek szervezetk\u00e9nt, b\u0151v\u00edtik m\u00f3dszertani tud\u00e1sukat, mik\u00f6zben konkr\u00e9t projekteket, kamp\u00e1nyokat is megval\u00f3s\u00edtanak a fenti c\u00e9lok\u00e9rt.<\/p>\n<p>A konzorcium, ismerve a magyarorsz\u00e1gi civil szervezetek \u00e1llapot\u00e1t, elk\u00f6telezett abban, hogy a p\u00e1ly\u00e1zatot megval\u00f3s\u00edt\u00f3 szervezetek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben is t\u00f6rt\u00e9njen v\u00e1ltoz\u00e1s: foglalkozzanak magukkal is, ismerj\u00e9k meg a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g kapacit\u00e1sait, \u00e9s ismerj\u00e9k fel azt, hogy az milyen hat\u00e1ssal tud lenni a szervezet\u00fckre, valamint gondolkodjanak strat\u00e9gikusan, \u00e9s fektessenek be a saj\u00e1t szervezet\u00fck kapacit\u00e1s\u00e1nak fejleszt\u00e9s\u00e9be is. A K\u00f6z\u00f6s \u00c9rt\u00e9keink Program e c\u00e9lokat szolg\u00e1l\u00f3 elem\u00e9t nevezz\u00fck k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9snek, amelynek megval\u00f3s\u00edt\u00f3ja a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete.<\/p>\n<p>A kapacit\u00e1sfejleszt\u0151 programokat \u2013 abb\u00f3l a szempontb\u00f3l, hogy azok c\u00e9lja hosszabb t\u00e1v\u00fa v\u00e1ltoz\u00e1sok el\u00e9r\u00e9se \u2013 t\u00f6bb t\u00e9nyez\u0151 is befoly\u00e1solhatja. Ezek k\u00f6z\u00f6tt olyanokat tal\u00e1lunk, mint a<\/p>\n<ul>\n<li>hi\u00e1nyz\u00f3 folyamatok \u00e9s strukt\u00far\u00e1k: az eredm\u00e9nyess\u00e9get gyakran g\u00e1tolhatja a szervezetek tudatos bels\u0151 \u00e9p\u00edtkez\u00e9s\u00e9nek hi\u00e1nya vagy hat\u00e9konys\u00e1gi probl\u00e9m\u00e1i.<\/li>\n<li>Id\u0151- \u00e9s er\u0151forr\u00e1s hi\u00e1ny: a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa v\u00e1ltoz\u00e1s el\u00e9r\u00e9se id\u0151ig\u00e9nyes folyamat, \u00e9s sok er\u0151forr\u00e1st ig\u00e9nyel a szervezetek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l. A r\u00e9sztvev\u0151 szervezetek gyakran t\u00falterheltek a mindennapi m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fckkel \u00e9s a programokban val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tellel, ami megnehez\u00edti a tart\u00f3s v\u00e1ltoz\u00e1s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1t.<\/li>\n<li>Kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s partners\u00e9g: a sikeres kapacit\u00e1sfejleszt\u0151 programok alapj\u00e1t a j\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s partners\u00e9g jelenti a t\u00e1mogat\u00f3 \u00e9s a t\u00e1mogatott szervezet k\u00f6z\u00f6tt. Ha a felek nem \u00e9rzik magukat biztons\u00e1gban, vagy nem \u00e9rtik egym\u00e1s ig\u00e9nyeit, az hossz\u00fa t\u00e1von akad\u00e1lyozhatja a program siker\u00e9t.<\/li>\n<li>Fenntarthat\u00f3s\u00e1g \u00e9s finansz\u00edroz\u00e1s: jellemz\u0151en nincsenek hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa forr\u00e1sok, amelyek folyamatok v\u00e9gig vitel\u00e9hez adn\u00e1nak garanci\u00e1t, ami jelent\u0151s bizonytalans\u00e1got okoz a szervezetekben \u00e9s a folyamatokban, emellett a l\u00e9tbizonytalans\u00e1g id\u0151vel al\u00e1\u00e1ssa a kreativit\u00e1st, \u00e9s gyeng\u00edti a j\u00f6v\u0151be vetett bizalmat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A K\u00c9P keret\u00e9ben megval\u00f3sul\u00f3 kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9si folyamat elemei \u00e9s m\u00f3dszerei \u2013\u00a0 t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt \u2013\u00a0 a fentiekre figyelemmel ker\u00fcltek kialak\u00edt\u00e1sra. Ez\u00e9rt is k\u00f6zponti szempont, hogy a kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9si folyamat lehet\u0151s\u00e9get teremtsen a szervezeteknek a bels\u0151 folyamataik \u00e9s strukt\u00far\u00e1ik fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1ra \u00e9s fejleszt\u00e9s\u00e9re. A programok tervez\u00e9se sor\u00e1n figyelembe kellett venni tov\u00e1bb\u00e1 a r\u00e9szt vev\u0151 szervezetek kapacit\u00e1s\u00e1t \u00e9s er\u0151forr\u00e1sait. A megval\u00f3s\u00edt\u00e1s sor\u00e1n pedig rugalmasan kell kezelni az id\u0151kereteket, hogy lehet\u0151s\u00e9get adjon a szervezeteknek a v\u00e1ltoz\u00e1s fokozatos bevezet\u00e9s\u00e9re \u00e9s megtart\u00e1s\u00e1ra. Emellett a szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra t\u00e1mogat\u00e1st kell ny\u00fajtani a kapacit\u00e1s b\u0151v\u00edt\u00e9shez, bele\u00e9rtve a mentor\u00e1l\u00e1st, k\u00e9pz\u00e9seket \u00e9s er\u0151forr\u00e1sok hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8298\" src=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_02.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"525\" srcset=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_02.jpg 700w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_02-300x225.jpg 300w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_02-10x8.jpg 10w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p>Fontos hangs\u00falyozni, hogy minden szervezet \u00e9s program m\u00e1s, \u00e9s az egyedi helyzetekre val\u00f3 rugalmas alkalmazkod\u00e1s elengedhetetlen a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa v\u00e1ltoz\u00e1s el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez. A folyamatos tanul\u00e1s, az eredm\u00e9nyek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se \u00e9s a tudatos fejleszt\u00e9s seg\u00edt a programok hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1nak jav\u00edt\u00e1s\u00e1ban, \u00e9s a tart\u00f3s v\u00e1ltoz\u00e1s el\u00e9r\u00e9se fel\u00e9 visz. Ez\u00e9rt tartjuk fontosnak, hogy a p\u00e1ly\u00e1zati programjaik megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n a szervezetek ne csak azokra az emberekre hassanak, akiknek a projektj\u00fck sz\u00f3l, hanem az eredm\u00e9nyek v\u00e1ljanak a szervezetek \u00e9let\u00e9nek szerves r\u00e9sz\u00e9v\u00e9. Ezzel j\u00e1ruljanak hozz\u00e1 ahhoz, hogy a szervezet\u00fck is er\u0151sebb\u00e9, ellen\u00e1ll\u00f3bb\u00e1 v\u00e1ljon, tov\u00e1bb\u00e1 az er\u0151forr\u00e1sok sz\u00e9lesebb k\u00f6r\u00e9t l\u00e1ss\u00e1k \u00e9s haszn\u00e1lj\u00e1k fel m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fck sor\u00e1n.<\/p>\n<p>A K\u00f6z\u00f6s \u00c9rt\u00e9keink Program nem teszi k\u00f6telez\u0151v\u00e9 azt, hogy a szervezetek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1saikkal foglalkozzanak, vagyis a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclet\u00e9vel m\u0171k\u00f6djenek egy\u00fctt. Az azonban elv\u00e1r\u00e1s, hogy minden t\u00e1mogatott szervezet foglalkozzon a kapacit\u00e1saival, annak fejleszt\u00e9s\u00e9vel \u00fagy, ahogyan azt \u0151k gondolj\u00e1k\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00e9s azzal a ter\u00fclettel, amelyben legink\u00e1bb szeretn\u00e9nek v\u00e1ltoz\u00e1st.<\/p>\n<p><strong>Alapfogalmak<\/strong><\/p>\n<p>Sokf\u00e9lek\u00e9ppen ragadhatjuk meg a kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9st, annak szervezeti \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi mivolt\u00e1t. Ahhoz, hogy \u00e9rts\u00fck \u00e9s el tudjuk helyezni a kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9sek k\u00f6r\u00e9ben a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9st, sz\u00fcks\u00e9g van arra, hogy n\u00e9h\u00e1ny fogalmat tiszt\u00e1zzunk. Mit is \u00e9rt\u00fcnk er\u0151forr\u00e1s, kapacit\u00e1s, kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9s, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1s \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9s alatt?<\/p>\n<p>Az <strong>er\u0151forr\u00e1sok <\/strong>a szervezet valamely c\u00e9lj\u00e1nak el\u00e9r\u00e9s\u00e9t, megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t lehet\u0151v\u00e9 tev\u0151, illetve el\u0151seg\u00edt\u0151 javak. Feloszt\u00e1sukra, csoportos\u00edt\u00e1sukra sz\u00e1mos modell ker\u00fclt m\u00e1r kidolgoz\u00e1sra, a mi eset\u00fcnkben az emberi, t\u00e1rgyi\/fizikai, term\u00e9szeti, p\u00e9nzbeli, immateri\u00e1lis \u00e9s t\u00e1rsadalmi\/k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi a legink\u00e1bb megfelel\u0151 feloszt\u00e1s.<\/p>\n<p>A <strong>kapacit\u00e1s<\/strong> egy immateri\u00e1lis (nem anyagi jelleg\u0171) er\u0151forr\u00e1s: a szervezet azon k\u00e9pess\u00e9geinek \u00f6sszess\u00e9g\u00e9re utal, amellyel a k\u00edv\u00e1nt eredm\u00e9nyeket el\u00e9ri.<\/p>\n<p>A <strong>kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9s<\/strong> a szervezet teljes\u00edt\u0151k\u00e9pess\u00e9g\u00e9nek jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra t\u00f6rekszik, arra, hogy min\u00e9l eredm\u00e9nyesebben, illetve hat\u00e9konyabban \u00e9rje el a c\u00e9ljait. A kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9s nem egyszeri, hanem folyamat jelleg\u0171 beavatkoz\u00e1s, amely<\/p>\n<ul>\n<li>a v\u00e1ltoz\u00e1st az egy\u00e9nek, illetve a szervezet bels\u0151 er\u0151forr\u00e1saib\u00f3l ind\u00edtja,<\/li>\n<li>valamennyi \u00e9rdekelt felet bevonja (a szervezeten \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gen kereszt\u00fcl),<\/li>\n<li>t\u00falmutat az emberi er\u0151forr\u00e1s kapacit\u00e1s\u00e1nak jav\u00edt\u00e1s\u00e1n, kiterjed a szervezeti, int\u00e9zm\u00e9nyi \u00e9s t\u00e1rsadalmi k\u00f6rnyezettel val\u00f3 \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sekre is, tov\u00e1bb\u00e1 sz\u00fcks\u00e9ges, hogy legyenek r\u00f6vid \u00e9s hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa eredm\u00e9nyei \u00e9s<\/li>\n<li>m\u00e9ri az akad\u00e1lyokat, az el\u0151rehalad\u00e1st \u00e9s az eredm\u00e9nyeket.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A <strong>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1s<\/strong> a szervezet arra val\u00f3 hajland\u00f3s\u00e1ga \u00e9s k\u00e9pess\u00e9ge, hogy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alapon m\u0171k\u00f6dj\u00f6n. K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6d\u00e9sm\u00f3d alatt pedig azt \u00e9rtj\u00fck, amikor a szervezet<\/p>\n<ul>\n<li>valamilyen k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi, szakmai vagy egy\u00e9b viszonyrendszerbe (k\u00f6rnyezetbe) \u00e1gyazottan m\u0171k\u00f6dik, azaz nem izol\u00e1lja mag\u00e1t \u00e9s k\u00fczd mag\u00e1nyos farkask\u00e9nt a vil\u00e1g ellen,<\/li>\n<li>e viszonyrendszer tagjaival egyenrang\u00fa, partneri viszonyra t\u00f6rekszik, \u00e9s akk\u00e9nt m\u0171k\u00f6dik,<\/li>\n<li>a tev\u00e9kenys\u00e9geinek meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ba, megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ba \u00e9s \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9be az \u00e9rintettek min\u00e9l sz\u00e9lesebb k\u00f6r\u00e9t bevonja \u00e9s v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcket, javaslataikat komolyan is veszi,<\/li>\n<li>ismeri a k\u00f6rnyezet\u00e9ben (viszonyrendszer\u00e9ben), illetve az \u00e9rintetti k\u00f6r\u00e9ben fellelhet\u0151 er\u0151forr\u00e1sokat \u00e9s m\u0171k\u00f6d\u00e9se sor\u00e1n \u00e9p\u00edt ezekre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A <strong>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9s<\/strong> egy adott szervezet k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sainak fejleszt\u00e9si folyamata. Az er\u0151forr\u00e1sokra f\u00f3kusz\u00e1l \u00e9s azt vizsg\u00e1lja, hogy rendelkezik-e a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 er\u0151forr\u00e1sokkal a szervezet vagy sem, \u00e9s ha rendelkezik, akkor haszn\u00e1lja \u00e9s kihaszn\u00e1lja-e azokat. A fejleszt\u00e9si folyamat c\u00e9lja felismertetni azokat a tud\u00e1sokat \u00e9s kapcsolatokat, amelyekre \u00e9p\u00edthet a szervezet. K\u00f6zben r\u00e1mutatni arra is, hogy a tervei, c\u00e9ljai megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz mit kell megtanulnia, merre kell nyitnia ahhoz, hogy a v\u00e1gyott c\u00e9lt el\u00e9rje.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8300\" src=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_04.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"407\" srcset=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_04.jpg 700w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_04-300x174.jpg 300w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_04-10x6.jpg 10w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p><strong>A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9s folyamata<\/strong><\/p>\n<p><em>A folyamat l\u00e9p\u00e9sei<\/em><\/p>\n<p>A K\u00f6z\u00f6s \u00c9rt\u00e9keink Programban a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete ahhoz biztos\u00edt szakmai t\u00e1mogat\u00e1st, hogy a p\u00e1ly\u00e1zati forr\u00e1st elnyert szervezetek saj\u00e1t k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sa is meger\u0151s\u00f6dj\u00f6n, azaz min\u00e9l jobban megismerj\u00e9k annak \u00f6sszetev\u0151it a szervezetek, \u00e9s min\u00e9l jobban merjenek r\u00e1juk t\u00e1maszkodni. E szakmai t\u00e1mogat\u00f3 folyamat elemei a k\u00f6vetkez\u0151k:<\/p>\n<p>SZERVEZETI T\u00dcK\u00d6R<\/p>\n<p>A szervezeti kapacit\u00e1sokat felm\u00e9r\u0151 <strong>k\u00e9rd\u0151\u00edv <\/strong>\u00e9s annak eredm\u00e9nyeinek \u00f6sszefoglal\u00e1sa az \u00fan. <strong>szervezeti t\u00fck\u00f6rben<\/strong>.<\/p>\n<p>SZERVEZETI DIAGN\u00d3ZIS<\/p>\n<p>A szervezeti t\u00fck\u00f6rre \u00e9p\u00edtve egy m\u00e9lyebb, elemz\u0151 folyamat eredm\u00e9nyek\u00e9nt k\u00e9sz\u00fcl el a szervezetek <strong>diagn\u00f3zisa. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>KAPACIT\u00c1SFEJLESZT\u00c9SI T\u00c9RK\u00c9P \u00c9S CSELEKV\u00c9SI TERV<\/p>\n<p>A t\u00fck\u00f6r \u00e9s a diagn\u00f3zis alapj\u00e1n a szervezetek meghat\u00e1rozz\u00e1k a v\u00e1ltoz\u00e1st, amelyet szeretn\u00e9nek el\u00e9rni a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fckben. A kiindul\u00e1si pontok \u00e9s az el\u00e9rend\u0151 helyzetek \u00f6sszefoglal\u00e1sak\u00e9nt \u00fan. <strong>kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9si t\u00e9rk\u00e9p<\/strong> k\u00e9sz\u00fcl. Majd meghat\u00e1rozz\u00e1k a szervezetek a cselekv\u00e9si l\u00e9p\u00e9seket, vagyis elk\u00e9sz\u00fcl a<strong> cselekv\u00e9si terv.<\/strong><\/p>\n<p>SZAKMAI M\u0170HELYEK<\/p>\n<p><strong>Szakmai m\u0171helynapok<\/strong>, amelyek keret\u00e9ben<\/p>\n<ul>\n<li>egyr\u00e9szt a szervezeti t\u00fck\u00f6r alkalmaz\u00e1s\u00e1hoz, tov\u00e1bb\u00e1 a diagn\u00f3zis, a kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9si t\u00e9rk\u00e9p \u00e9s cselekv\u00e9si terv elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9hez kapnak t\u00e1mogat\u00e1st a szervezetek,<\/li>\n<li>a szervezeti t\u00fckr\u00f6k \u00e9s az azt k\u00f6vet\u0151 k\u00f6z\u00f6s munka alapj\u00e1n a legt\u00f6bb szervezet sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rt\u00e9kesk\u00e9nt meghat\u00e1rozott t\u00e9m\u00e1kban ker\u00fclnek megval\u00f3s\u00edt\u00e1sra<\/li>\n<\/ul>\n<p>Amint m\u00e1r a fentiekben \u00edrtuk, a kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9s egy hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa folyamat, amelynek siker\u00e9hez sz\u00e1mos szerepl\u0151 bevon\u00e1sa, elk\u00f6telez\u00e9se \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9se sz\u00fcks\u00e9ges. Ebb\u0151l ered\u0151en felt\u00e9telezhet\u0151, hogy a meghat\u00e1roz\u00e1sra ker\u00fcl\u0151 fejleszt\u00e9si l\u00e9p\u00e9sek k\u00f6z\u00f6tt lesznek olyanok, amelyek el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez a fentiek szerinti m\u0171helynapokn\u00e1l t\u00f6bb mun\u00edci\u00f3ra, szakmai t\u00e1mogat\u00e1sra lesz sz\u00fcks\u00e9g. Ilyen esetekben egyedileg keress\u00fck meg azt a m\u00f3dot, ahogyan v\u00e1lasz adhat\u00f3 a meghat\u00e1rozott fejleszt\u00e9si ig\u00e9nyekre \u00e9s sz\u00fcks\u00e9gletekre.<\/p>\n<p><strong>A folyamat szakmai m\u00f3dszertani eszk\u00f6zei<\/strong><\/p>\n<p><em>Szervezeti kapacit\u00e1sok k\u00e9rd\u0151\u00edv<\/em><\/p>\n<p>A \u201cSzervezeti kapacit\u00e1sok k\u00e9rd\u0151\u00edvet\u201d a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete fejlesztette ki azzal a c\u00e9llal, hogy a szervezetek \u201ckiindul\u00e1si\u201d helyzet\u00e9t, \u00e1llapot\u00e1t l\u00e1thassuk mi is \u00e9s maguk a szervezetek is.<\/p>\n<p>A Szervezeti kapacit\u00e1sok k\u00e9rd\u0151\u00edv kialak\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1s fentiek szerinti meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t vett\u00fck alapul, \u00e9s a szervezetek k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6d\u00e9se szempontj\u00e1b\u00f3l fontos ter\u00fcleteket \u00e9s jellemz\u0151ket tartalmazza. \u00cdgy alakult ki 5 ter\u00fclet:<\/p>\n<ul>\n<li>a bels\u0151 kapcsolatok,<\/li>\n<li>a k\u00fcls\u0151 kapcsolatok,<\/li>\n<li>a tanul\u00e1s,<\/li>\n<li>a befoly\u00e1s \u00a0\u00e9s<\/li>\n<li>tudatos \u00e9p\u00edtkez\u00e9s megjel\u00f6l\u00e9sei.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A k\u00e9rd\u0151\u00edv hatodik ter\u00fclete a p\u00e9nz\u00fcgyi \u00f6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1g. Amely kapcsol\u00f3dik egyr\u00e9szt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sokhoz, hisz\u2019 az, hogy a szervezetek honnan fogadnak el t\u00e1mogat\u00e1st, hogy milyen jelleg\u0171 forr\u00e1sokb\u00f3l \u00e1ll \u00f6ssze a bev\u00e9teli oldaluk, mennyire csak a p\u00e1ly\u00e1zatokra \u00e9p\u00edtenek, vagy jelen van a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi finansz\u00edroz\u00e1s is, megmutatja a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6d\u00e9s megjelen\u00e9s\u00e9t a p\u00e9nz\u00fcgyi ter\u00fcleten is. Van azonban egy m\u00e1sik szempont is, ami\u00e9rt beker\u00fclt a vizsg\u00e1lt ter\u00fcletek k\u00f6z\u00e9 a p\u00e9nz\u00fcgyi \u00f6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1g is: a legt\u00f6bb szervezet kardin\u00e1lis szempontnak tartja azt, hogy rendelkezik-e megfelel\u0151 mennyis\u00e9g\u0171 p\u00e9nzzel, \u00e9s ezt p\u00e9nz\u00fcgyi k\u00e9rd\u00e9snek tekinti, nem a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gb\u0151l, annak erej\u00e9b\u0151l \u00e9s kapacit\u00e1s\u00e1b\u00f3l indul ki. Ez a k\u00e9t ter\u00fclete a szervezetnek sokkal szorosabban f\u00fcgg \u00f6ssze, mint az els\u0151re l\u00e1tszik. Elengedhetetlennek tartottuk, hogy tematikusabban is foglalkozzunk ezzel a ter\u00fclettel is, hisz\u2019 ha kimarad, t\u0171nhetett volna \u00fagy, hogy pont azt a k\u00e9rd\u00e9st hagyjuk ki, amelyet sokan tartanak fontosnak.<\/p>\n<p>A k\u00e9rd\u0151\u00edv ter\u00fcleteit az al\u00e1bbi \u00e1br\u00e1ban foglaltuk \u00f6ssze.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-8267\" src=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-01.png\" alt=\"\" width=\"488\" height=\"259\" srcset=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-01.png 1827w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-01-300x159.png 300w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-01-1024x544.png 1024w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-01-768x408.png 768w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-01-1536x816.png 1536w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-01-10x5.png 10w\" sizes=\"auto, (max-width: 488px) 100vw, 488px\" \/><\/p>\n<p>Az egyes ter\u00fcletek eset\u00e9ben 6-6 \u00e1ll\u00edt\u00e1st fogalmaztunk meg.\u00a0 A k\u00e9rd\u0151\u00edv\u00fcnk \u00f6ssze\u00e1ll\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n megk\u00e9rdezt\u00fck a t\u00e1mogatott szervezeteket arr\u00f3l is: van-e olyan szervezeti tulajdons\u00e1g, amelyben fejl\u0151dni szeretn\u00e9nek, de ez a 6&#215;6=36 \u00e1ll\u00edt\u00e1s nem fedi le azt. \u00c9s ha igen, akkor a szervezeteknek lehet\u0151s\u00e9g\u00fck volt +1 \u00e1ll\u00edt\u00e1s megfogalmaz\u00e1s\u00e1ra. Ez ut\u00f3bbi esetben 36+1=37 \u00e1ll\u00edt\u00e1st \u00e9rt\u00e9kelhettek a kit\u00f6lt\u0151k.<\/p>\n<p>A kit\u00f6lt\u0151k k\u00f6r\u00e9t a t\u00e1mogatott szervezetek hat\u00e1rozt\u00e1k meg, amelyek vezet\u0151it\u0151l azt k\u00e9rt\u00fck: nevezzenek meg legal\u00e1bb h\u00e1rom \u00e9s legfeljebb h\u00e9t, a szervezet tekintet\u00e9ben meghat\u00e1roz\u00f3 szem\u00e9lyt (pl. kur\u00e1torokat, st\u00e1btagokat, alap\u00edt\u00f3kat, fel\u00fcgyel\u0151 bizotts\u00e1gi tagokat, \u00f6nk\u00e9nteseket, t\u00e1mogat\u00f3kat stb.), akikt\u0151l visszajelz\u00e9seket k\u00e9rhet\u00fcnk azokr\u00f3l a ter\u00fcletekr\u0151l, amelyeken hatni szeretn\u00e9nk k\u00f6z\u00f6s szakmai munk\u00e1nkkal.\u00a0Ezt k\u00f6vet\u0151en juttattuk el a k\u00e9rd\u0151\u00edvet az aj\u00e1nlott emberekhez, \u00e9s arra k\u00e9rt\u00fck \u0151ket, hogy csek\u00e9ly m\u00e9rlegel\u00e9st k\u00f6vet\u0151en a saj\u00e1t, szem\u00e9lyes tapasztalataik alapj\u00e1n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01-10 k\u00f6z\u00f6tti sk\u00e1l\u00e1n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0jelezz\u00e9k, mennyire \u00e9rtenek egyet az egyes \u00e1ll\u00edt\u00e1sokkal az adott szervezetre vonatkoz\u00f3an.<\/p>\n<p><em>A szervezeti t\u00fck\u00f6r<\/em><\/p>\n<p>A \u201cSzervezeti t\u00fck\u00f6r\u201d a Szervezeti kapacit\u00e1sok k\u00e9rd\u0151\u00edv feldolgoz\u00e1s\u00e1nak eredm\u00e9nye, amely azt az \u00e1llapotot t\u00fckr\u00f6zi, amit a kit\u00f6lt\u00e9s pillanat\u00e1ban gondoltak \u00e9s \u00e9reztek a kit\u00f6lt\u0151k, ahogyan akkor v\u00e9lekedtek a szervezetr\u0151l. A be\u00e9rkezett v\u00e1laszokat \u00f6sszes\u00edtett\u00fck, szervezetek \u00e9s k\u00e9rd\u00e9scsoportok szerint rendszerezt\u00fck, majd indexk\u00e9pz\u00e9si technik\u00e1val<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\"><sup>[1]<\/sup><\/a> 5 kateg\u00f3ri\u00e1t hoztunk l\u00e9tre:<\/p>\n<ul>\n<li>a fejl\u0151d\u00e9s g\u00e1tja lehet,<\/li>\n<li>er\u0151s befektet\u00e9ssel fejleszthet\u0151,<\/li>\n<li>alapvet\u0151en rendben van,<\/li>\n<li>j\u00f3l m\u0171k\u00f6dik, \u00e9rdemes r\u00e1 vigy\u00e1zni,<\/li>\n<li>kiv\u00e1l\u00f3, \u00e9p\u00edteni lehet r\u00e1.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A kateg\u00f3ria elnevez\u00e9sek m\u00f6g\u00f6tti szakmai megfontol\u00e1sok egyike, hogy azok semlegesek legyenek abb\u00f3l a szempontb\u00f3l, hogy ne fogalmazzanak meg fejleszt\u00e9si sz\u00fcks\u00e9gletet.<\/p>\n<p>Az \u00edgy elk\u00e9sz\u00fclt t\u00fckr\u00f6ket visszajuttattuk a szervezeteknek, akiket arra k\u00e9rt\u00fcnk, hogy ossz\u00e1k tov\u00e1bb, els\u0151 k\u00f6rben a k\u00e9rd\u0151\u00edvet kit\u00f6lt\u0151kkel, \u00e9s gy\u0171jts\u00e9k be a reakci\u00f3ikat. Szakmai m\u0171hely keretei k\u00f6z\u00f6tt a szervezetek k\u00e9pvisel\u0151ivel k\u00f6z\u00f6sen \u00e9rtelmezt\u00fck a t\u00fckr\u00f6k fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9t, a feldolgoz\u00e1s m\u00f3dszertan\u00e1t. Itt ker\u00fclt sor a t\u00fck\u00f6rrel t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munka tov\u00e1bbi l\u00e9p\u00e9seinek meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ra is.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8297\" src=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_01.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"525\" srcset=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_01.jpg 700w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_01-300x225.jpg 300w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_01-10x8.jpg 10w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p><em>A diagn\u00f3zis<\/em><\/p>\n<p>A K\u00f6z\u00f6s \u00c9rt\u00e9keink Programban a diagn\u00f3zis a szervezetek olyan szint\u0171 elemz\u00e9s\u00e9t, \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t jelenti, amely kit\u00e9r a felmer\u00fcl\u0151 probl\u00e9m\u00e1k meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ra \u00e9s a beavatkoz\u00e1si ter\u00fcletek kijel\u00f6l\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>A diagn\u00f3zis fel\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1nak kiindul\u00e1s\u00e1t a szervezeti t\u00fck\u00f6r adja oly m\u00f3don, hogy az abban szerepl\u0151 \u00e9rt\u00e9kek valid\u00e1l\u00e1sra ker\u00fclnek, vagyis bizony\u00edt\u00e1st nyernek, vagy megc\u00e1folj\u00e1k azokat. Az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s mindenk\u00e9pp az, hogy a szervezetek min\u0151s\u00e9gi id\u0151t ford\u00edtsanak a t\u00fck\u00f6r megismer\u00e9s\u00e9re. Majd m\u00e9rlegelj\u00e9k a helyzet\u00fcket, az el\u00e9rend\u0151 c\u00e9ljaikat, a v\u00e1gyott j\u00f6v\u0151k\u00e9pet, \u00e9s ennek megfelel\u0151en k\u00f6z\u00f6sen hat\u00e1rozz\u00e1k meg a ter\u00fcletet, vagy ter\u00fcleteket, amelyekkel foglalkozni szeretn\u00e9nek.<\/p>\n<p>Ahhoz, hogy a szervezet meghat\u00e1rozza azt a ter\u00fcletet, amellyel foglalkozni szeretne (vagy amellyel foglalkozni kell) a t\u00fck\u00f6rben szerepl\u0151 eredm\u00e9nyek mellett j\u00f3, ha figyelembe veszi\u00a0 \u00a0 a szervezet k\u00fcldet\u00e9s\u00e9t, c\u00e9ljait \u00e9s j\u00f6v\u0151k\u00e9p\u00e9t, a szervezeti kult\u00far\u00e1t \u00e9s a szervezet t\u00edpus\u00e1t is.<\/p>\n<p>A fentiekben t\u00f6bbsz\u00f6r hangs\u00falyoztuk: a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9s egy hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa folyamat. Ennek megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9g van egy csapat fel\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1ra, akik gondolkodnak a folyamatr\u00f3l, megtervezik azt, \u00e9s figyelnek a megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ra is. A csapat kiindul\u00f3 emberei lehetnek a k\u00e9rd\u0151\u00edvet kit\u00f6lt\u0151k, a tov\u00e1bbi emberek pedig azok, akiknek a v\u00e9lem\u00e9nye \u00e9s tud\u00e1sa meghat\u00e1roz\u00f3 a szervezetben, vagy m\u00e9g nem az, de fontos, hogy azz\u00e1 v\u00e1ljon.<\/p>\n<p>A diagn\u00f3zis kiindul\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3it a szervezeti t\u00fck\u00f6r adja. A fentiek szerinti csapat els\u0151 feladat pedig az, hogy az abban szerepl\u0151 \u00e1ll\u00edt\u00e1sokat valid\u00e1lja. Ehhez mi az \u00fan. t\u00f6rt\u00e9netgy\u0171jt\u00e9st javasoljuk. Azaz, hogy<\/p>\n<ul>\n<li>tekintsen r\u00e1 a szervezet, pontosabban a kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9si folyamatban r\u00e9szt vev\u0151k csapata a szervezeti t\u00fck\u00f6r egy-egy eredm\u00e9ny\u00e9re,<\/li>\n<li>vitassa meg, hogy az adott eredm\u00e9nyt (pontsz\u00e1mot) val\u00f3snak tartja-e avagy nem, \u00e9s<\/li>\n<li>\u00e9rvk\u00e9nt konkr\u00e9t t\u00f6rt\u00e9neteket hozzon bizony\u00edt\u00e9kk\u00e9nt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A t\u00f6rt\u00e9netek a t\u00fck\u00f6rben szerepl\u0151 v\u00e1laszokhoz, pontsz\u00e1mokhoz hozz\u00e1teszik a mi\u00e9rt k\u00e9rd\u00e9sre adott v\u00e1laszt. Az elhangzott t\u00f6rt\u00e9neteknek megkeress\u00fck a k\u00f6z\u00f6s pontjait, majd ezeket ell\u00e1tjuk kulcsszavakkal, amelyek kiindul\u00e1sul szolg\u00e1lhatnak a fejlesztend\u0151 ter\u00fclet kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\n<p>A t\u00fck\u00f6r valid\u00e1l\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en megfogalmaz\u00e1sra ker\u00fcl a szervezet diagn\u00f3zisa, amely kijel\u00f6li a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9s azon ter\u00fclet\u00e9t, amellyel a szervezet foglalkozni szeretne, vagy amellyel foglalkoznia kell. A kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9si folyamat t\u00f6bb pontj\u00e1n megmutatkozhat az a ter\u00fclet, amelyben fontos lenne a v\u00e1ltoz\u00e1s, de azt, hogy ez mikor tudatosodik a szervezetben, sokf\u00e9le dolog befoly\u00e1solja. A felismer\u00e9st k\u00f6vet\u0151 l\u00e9p\u00e9s a v\u00e1laszt\u00e1s, a d\u00f6nt\u00e9s a fejlesztend\u0151 ter\u00fcletr\u0151l, ter\u00fcletekr\u0151l. Azaz, hogy a \u2013 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0v\u00e9lhet\u0151en \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0sz\u00e1mos fejleszt\u00e9si sz\u00fcks\u00e9glet k\u00f6z\u00fcl melyikre, melyekre koncentr\u00e1l a szervezet.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8299\" src=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"534\" srcset=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03.jpg 700w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03-300x229.jpg 300w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03-10x8.jpg 10w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p><em>A cselekv\u00e9si terv<\/em><\/p>\n<p>A diagn\u00f3zis megfogalmaz\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en kiv\u00e1laszt\u00e1sra ker\u00fcl az a ter\u00fclet, vagy kiv\u00e1laszt\u00e1sra ker\u00fclnek azok a ter\u00fcletek, amelyekkel a szervezet foglalkozni szeretne. Ezt k\u00f6vet\u0151en hat\u00e1rozz\u00e1k meg, hogy a kiv\u00e1lasztott ter\u00fcleten milyen v\u00e1ltoz\u00e1st is szeretne a szervezet el\u00e9rni, \u00e9s hogy a v\u00e1gyott c\u00e9l el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben milyen l\u00e9p\u00e9seket kell megtenni. Fontos, hogy a cselekv\u00e9si l\u00e9p\u00e9seket tov\u00e1bb bonts\u00e1k, r\u00e9szletezz\u00e9k a v\u00e1ltoz\u00e1st tervez\u0151k, vagyis gondolj\u00e1k v\u00e9gig a \u201cmit\u201d k\u00e9rd\u00e9s mellett a \u201chogyan\u201d k\u00e9rd\u00e9st is, illetve ker\u00fcljenek a l\u00e9p\u00e9sek mell\u00e9 id\u0151keretek \u00e9s felel\u0151s\u00f6k is.<\/p>\n<p><em>A m\u0171helyek<\/em><\/p>\n<p>A szervezet jelenlegi \u00e1llapot\u00e1nak felt\u00e1r\u00e1sa (szervezeti kapacit\u00e1sok k\u00e9rd\u0151\u00edv, szervezeti t\u00fck\u00f6r, szervezeti diagn\u00f3zis), a fejlesztend\u0151 ir\u00e1nyok kijel\u00f6l\u00e9se, \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0a v\u00e1ltoz\u00e1sok megtervez\u00e9se \u00e9s a hozz\u00e1 vezet\u0151 l\u00e9p\u00e9sek megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1nak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1n t\u00fal a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete szakmai m\u0171helyeket is szervez a t\u00e1mogatott szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra. Ezeknek a m\u0171helyeknek a tartalma, a t\u00e9m\u00e1k kiv\u00e1laszt\u00e1sa t\u00f6bb csatorn\u00e1n kereszt\u00fcl zajlott. Amik forr\u00e1sul szolg\u00e1ltak: a szervezeti t\u00fckr\u00f6k, a megval\u00f3sult szakmai m\u0171helyek eredm\u00e9nyei, a szervezetek k\u00e9pvisel\u0151i \u00e1ltal meghat\u00e1rozott t\u00e9m\u00e1k, szakmai ter\u00fcletek, amelyekr\u0151l t\u00f6bbet szeretn\u00e9nek tudni, vagy amelyben hi\u00e1nyoss\u00e1gokat tapasztalnak.<\/p>\n<p>Ezek a m\u0171helyek kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 tud\u00e1sokat adnak azon szervezeteknek, akik a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9ssel a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete \u00e1ltal kidolgozott m\u00f3dszertan ment\u00e9n dolgoznak, de hasznos inform\u00e1ci\u00f3kkal szolg\u00e1l azon szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra is, akik nem v\u00e1gnak bele a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9sbe.<\/p>\n<p><strong>\u00d6sszegz\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>A k\u00f6z\u00f6s munk\u00e1val kialak\u00edtott m\u00f3dszertan t\u00f6bbf\u00e9le m\u00f3don seg\u00edtheti a szervezeteket.<\/p>\n<ul>\n<li>Hozz\u00e1j\u00e1rul ahhoz, hogy a folyamatos munka, a projektek megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa mellett a szervezetr\u0151l, annak aktu\u00e1lis \u00e1llapot\u00e1r\u00f3l, er\u0151ss\u00e9geir\u0151l \u00e9s tartal\u00e9kair\u00f3l is k\u00e9pet kapjanak \u00e9s ez inspir\u00e1lja \u0151ket.<\/li>\n<li>Maga a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9si folyamat seg\u00edti a bevon\u00e1st, bevon\u00f3d\u00e1st a szervezet \u00e9let\u00e9be a tagok \u00e9s a k\u00f6rnyezet r\u00e9sz\u00e9r\u0151l is.<\/li>\n<li>Seg\u00edti a strat\u00e9giai szeml\u00e9let er\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9t.<\/li>\n<li>K\u00f6z\u00f6sen gondolkodva \u00e9s tervezve t\u00e1mogatja az optim\u00e1lis munkamegoszt\u00e1st, felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1st a szervezetben \u00e9s a partners\u00e9gek alakul\u00e1s\u00e1t a t\u00e1gabb k\u00f6rnyezet\u00fckben.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A fentiek miatt k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9st seg\u00edt\u0151 m\u00f3dszertanunkat sz\u00e9lesebb k\u00f6rben is j\u00f3 sz\u00edvvel aj\u00e1nljuk majd minden olyan szervezetnek, akik hossz\u00fa t\u00e1von is szeretn\u00e9k meger\u0151s\u00edteni a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00fcket, programokat \u00e9s projekteket hat\u00e9konyan bonyol\u00edtva tov\u00e1bbl\u00e9pni v\u00e1llalt c\u00e9ljaik k\u00fcldet\u00e9s\u00fck megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Szerz\u0151k:<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8268 alignright\" src=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-02.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-02.jpg 150w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-02-10x10.jpg 10w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>Beke M\u00e1rton,<\/strong> m\u0171vel\u0151d\u00e9sszervez\u0151, okleveles ifj\u00fas\u00e1gi szak\u00e9rt\u0151, az ELTE k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9s civil tanulm\u00e1nyok MA k\u00e9pz\u00e9s\u00e9nek hallgat\u00f3ja. R\u00e9szt vett t\u00f6bb ifj\u00fas\u00e1g-, vid\u00e9k- \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si c\u00e9l\u00fa t\u00e1mogat\u00e1si program kidolgoz\u00e1s\u00e1ban, vezette a kultur\u00e1lis t\u00f6rv\u00e9ny meg\u00faj\u00edt\u00e1si folyamat\u00e1t. Sz\u00e1mos telep\u00fcl\u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tervez\u00e9si, ifj\u00fas\u00e1gi, illetve kultur\u00e1lis strat\u00e9giaalkot\u00e1si folyamat\u00e1t vezette. A Gy\u0151rben m\u0171k\u00f6d\u0151 Torula M\u0171v\u00e9szt\u00e9r vezet\u0151je, a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9g-T\u00e9r-Telep\u00fcl\u00e9s program \u00f6tletgazd\u00e1ja \u00e9s t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja, a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete v\u00e1lasztm\u00e1ny\u00e1nak tagja.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8269 alignleft\" src=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-03.jpg\" alt=\"\" width=\"147\" height=\"147\" srcset=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-03.jpg 147w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-03-10x10.jpg 10w\" sizes=\"auto, (max-width: 147px) 100vw, 147px\" \/>Moln\u00e1r Aranka<\/strong>\u00a0k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151. Vezetett t\u00f6bb telep\u00fcl\u00e9si \u00e9s t\u00e9rs\u00e9gi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si folyamatot. F\u0151 ter\u00fclete a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tanul\u00e1s, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka szeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekkel. A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclet\u00e9nek v\u00e1lasztm\u00e1nyi tagja, az egyes\u00fclet \u00faj k\u00eds\u00e9rleti programjainak meghat\u00e1roz\u00f3 szerepl\u0151je.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8270 alignright\" src=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-04.jpg\" alt=\"\" width=\"107\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-04.jpg 107w, https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24-2-03-04-7x10.jpg 7w\" sizes=\"auto, (max-width: 107px) 100vw, 107px\" \/>Ol\u00e1h Roland<\/strong> \u2013 Eredetileg szoci\u00e1lis munk\u00e1s, sokat foglalkozik a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151kkel, az ifj\u00fas\u00e1ggal, n\u00e9h\u00e1ny \u00e9ve er\u0151teljesebben a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s fel\u00e9 fordult. K\u00e9t \u00e9ve tagja a K\u00d6FE v\u00e1lasztm\u00e1ny\u00e1nak, egy\u00e9bk\u00e9nt a Ferencv\u00e1rosi K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi Alap\u00edtv\u00e1ny t\u00e1mogat\u00e1soszt\u00e1si felel\u0151se.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>V\u00e9gjegyzetek:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"><sup>[1]<\/sup><\/a> A 1-10 fokozat\u00fa sk\u00e1la 1-5 fokozat\u00fav\u00e1 val\u00f3 index\u00e1l\u00e1s\u00e1nak c\u00e9lja az volt, hogy \u201csz\u00e9th\u00fazzuk\u201d a v\u00e1laszokat. Amire az\u00e9rt volt sz\u00fcks\u00e9g, mert \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0az \u00f6nkit\u00f6lt\u0151s k\u00e9rd\u0151\u00edvekre jellemz\u0151 m\u00f3don \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0a v\u00e1laszok felfel\u00e9 torz\u00edtottak \u00e9s az 1-10-es sk\u00e1la fels\u0151 harmad\u00e1ban s\u0171r\u0171s\u00f6dtek.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az \u00d6kot\u00e1rs Alap\u00edtv\u00e1ny, az Auton\u00f3mia Alap\u00edtv\u00e1ny, a K\u00e1rp\u00e1tok Alap\u00edtv\u00e1ny-Magyarorsz\u00e1g \u00e9s a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete \u00e1ltal alkotott konzorcium K\u00f6z\u00f6s \u00c9rt\u00e9keink n\u00e9ven t\u00e1mogat\u00e1si programot ind\u00edtott az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 \u201ePolg\u00e1rok, egyenl\u0151s\u00e9g, jogok \u00e9s \u00e9rt\u00e9kek\u201d (CERV) ki\u00edr\u00e1sa keret\u00e9ben. Jelen \u00edr\u00e1s \u00f6sszefoglalja a program keret\u00e9ben megval\u00f3s\u00edtand\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9si folyamat l\u00e9p\u00e9seit \u00e9s m\u00f3dszereit. A m\u00f3dszertanhoz hozz\u00e1tett: Bereczky B\u00e9la, Dudok D\u00e1vid, Halmai G\u00e1born\u00e9, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":142,"featured_media":8299,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1480,8,7],"tags":[1314,748,1526,1316],"coauthors":[169,302,189],"class_list":["post-8266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parola-2024-2","category-parola-folyoirat","category-repertorium","tag-kozos-ertekeink-program","tag-kozossegfejlesztok-egyesulete","tag-kozossegi-kapacitas","tag-kozossegi-kapacitasfejlesztes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sok felismer\u00e9se \u00e9s hasznos\u00edt\u00e1sa \u2013 m\u00f3dszertan civil szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra - Parola Foly\u00f3irat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sok felismer\u00e9se \u00e9s hasznos\u00edt\u00e1sa \u2013 m\u00f3dszertan civil szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra - Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Az \u00d6kot\u00e1rs Alap\u00edtv\u00e1ny, az Auton\u00f3mia Alap\u00edtv\u00e1ny, a K\u00e1rp\u00e1tok Alap\u00edtv\u00e1ny-Magyarorsz\u00e1g \u00e9s a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete \u00e1ltal alkotott konzorcium K\u00f6z\u00f6s \u00c9rt\u00e9keink n\u00e9ven t\u00e1mogat\u00e1si programot ind\u00edtott az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 \u201ePolg\u00e1rok, egyenl\u0151s\u00e9g, jogok \u00e9s \u00e9rt\u00e9kek\u201d (CERV) ki\u00edr\u00e1sa keret\u00e9ben. Jelen \u00edr\u00e1s \u00f6sszefoglalja a program keret\u00e9ben megval\u00f3s\u00edtand\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9si folyamat l\u00e9p\u00e9seit \u00e9s m\u00f3dszereit. A m\u00f3dszertanhoz hozz\u00e1tett: Bereczky B\u00e9la, Dudok D\u00e1vid, Halmai G\u00e1born\u00e9, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-09T17:28:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-09T17:57:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"534\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Moln\u00e1r Aranka, Beke M\u00e1rton, Ol\u00e1h Roland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Moln\u00e1r Aranka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"21 perc\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Moln\u00e1r Aranka, Beke M\u00e1rton, Ol\u00e1h Roland\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/\"},\"author\":{\"name\":\"Moln\u00e1r Aranka\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/5826a142ba5e20e3910fed87a35f0d51\"},\"headline\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sok felismer\u00e9se \u00e9s hasznos\u00edt\u00e1sa \u2013 m\u00f3dszertan civil szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra\",\"datePublished\":\"2024-07-09T17:28:02+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-09T17:57:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/\"},\"wordCount\":4258,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03.jpg\",\"keywords\":[\"K\u00f6z\u00f6s \u00c9rt\u00e9keink Program\",\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete\",\"k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1s\",\"k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9s\"],\"articleSection\":[\"Parola 2024\/2\",\"Parola Foly\u00f3irat\",\"Repert\u00f3rium\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/\",\"name\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sok felismer\u00e9se \u00e9s hasznos\u00edt\u00e1sa \u2013 m\u00f3dszertan civil szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra - Parola Foly\u00f3irat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-09T17:28:02+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-09T17:57:55+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/5826a142ba5e20e3910fed87a35f0d51\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03.jpg\",\"width\":700,\"height\":534},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sok felismer\u00e9se \u00e9s hasznos\u00edt\u00e1sa \u2013 m\u00f3dszertan civil szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\",\"name\":\"Parola Foly\u00f3irat\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/5826a142ba5e20e3910fed87a35f0d51\",\"name\":\"Moln\u00e1r Aranka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/23494c9101089ad44ae88ce9d2f56aac\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Moln\u00e1r Aranka\"},\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/molnar-aranka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sok felismer\u00e9se \u00e9s hasznos\u00edt\u00e1sa \u2013 m\u00f3dszertan civil szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra - Parola Foly\u00f3irat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sok felismer\u00e9se \u00e9s hasznos\u00edt\u00e1sa \u2013 m\u00f3dszertan civil szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra - Parola Foly\u00f3irat","og_description":"Az \u00d6kot\u00e1rs Alap\u00edtv\u00e1ny, az Auton\u00f3mia Alap\u00edtv\u00e1ny, a K\u00e1rp\u00e1tok Alap\u00edtv\u00e1ny-Magyarorsz\u00e1g \u00e9s a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete \u00e1ltal alkotott konzorcium K\u00f6z\u00f6s \u00c9rt\u00e9keink n\u00e9ven t\u00e1mogat\u00e1si programot ind\u00edtott az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 \u201ePolg\u00e1rok, egyenl\u0151s\u00e9g, jogok \u00e9s \u00e9rt\u00e9kek\u201d (CERV) ki\u00edr\u00e1sa keret\u00e9ben. Jelen \u00edr\u00e1s \u00f6sszefoglalja a program keret\u00e9ben megval\u00f3s\u00edtand\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9si folyamat l\u00e9p\u00e9seit \u00e9s m\u00f3dszereit. A m\u00f3dszertanhoz hozz\u00e1tett: Bereczky B\u00e9la, Dudok D\u00e1vid, Halmai G\u00e1born\u00e9, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/","og_site_name":"Parola Foly\u00f3irat","article_published_time":"2024-07-09T17:28:02+00:00","article_modified_time":"2024-07-09T17:57:55+00:00","og_image":[{"width":700,"height":534,"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Moln\u00e1r Aranka, Beke M\u00e1rton, Ol\u00e1h Roland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Moln\u00e1r Aranka","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"21 perc","Written by":"Moln\u00e1r Aranka, Beke M\u00e1rton, Ol\u00e1h Roland"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/"},"author":{"name":"Moln\u00e1r Aranka","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/5826a142ba5e20e3910fed87a35f0d51"},"headline":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sok felismer\u00e9se \u00e9s hasznos\u00edt\u00e1sa \u2013 m\u00f3dszertan civil szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra","datePublished":"2024-07-09T17:28:02+00:00","dateModified":"2024-07-09T17:57:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/"},"wordCount":4258,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03.jpg","keywords":["K\u00f6z\u00f6s \u00c9rt\u00e9keink Program","K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete","k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1s","k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9s"],"articleSection":["Parola 2024\/2","Parola Foly\u00f3irat","Repert\u00f3rium"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/","name":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sok felismer\u00e9se \u00e9s hasznos\u00edt\u00e1sa \u2013 m\u00f3dszertan civil szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra - Parola Foly\u00f3irat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03.jpg","datePublished":"2024-07-09T17:28:02+00:00","dateModified":"2024-07-09T17:57:55+00:00","author":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/5826a142ba5e20e3910fed87a35f0d51"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#primaryimage","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03.jpg","contentUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24_2_03_03.jpg","width":700,"height":534},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-kapacitasok-felismerese-es-hasznositasa-modszertan-civil-szervezetek-szamara\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sok felismer\u00e9se \u00e9s hasznos\u00edt\u00e1sa \u2013 m\u00f3dszertan civil szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/","name":"Parola Foly\u00f3irat","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/5826a142ba5e20e3910fed87a35f0d51","name":"Moln\u00e1r Aranka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/23494c9101089ad44ae88ce9d2f56aac","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","caption":"Moln\u00e1r Aranka"},"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/molnar-aranka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/users\/142"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8266"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8272,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8266\/revisions\/8272"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8266"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=8266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}