{"id":2908,"date":"2020-07-10T17:40:03","date_gmt":"2020-07-10T17:40:03","guid":{"rendered":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?p=2908"},"modified":"2020-07-30T14:57:48","modified_gmt":"2020-07-30T14:57:48","slug":"kozossegi-munka-nagy-britanniaban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/","title":{"rendered":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka Nagy-Britanni\u00e1ban"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial;\">Nagy-Britanni\u00e1ban a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka relat\u00edvan \u00faj szakm\u00e1nak sz\u00e1m\u00edt, m\u00e9gis h\u00e1rom olyan trad\u00edci\u00f3ra \u00e9p\u00edt, amelyek mindegyike legal\u00e1bb sz\u00e1z \u00e9ves m\u00faltra tekint vissza. Az els\u0151 ilyen megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s a\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">nem hivatalos \u00f6nseg\u00edt\u00e9s \u00e9s szolidarit\u00e1s<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0, az a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s t\u00e1mogat\u00e1s \u00e9s ad\u00e1s-kap\u00e1s, amely a t\u00e1rsadalmi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kisl\u00e9pt\u00e9k\u0171 form\u00e1it, k\u00f6zt\u00fck a nagycsal\u00e1dokat is jellemzi. A m\u00e1sodik ilyen megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s a\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0egy szervezettebb form\u00e1j\u00e1t k\u00e9pviseli \u2013 hivatalos szervezeteket hoznak l\u00e9tre tagd\u00edjfizet\u00e9ses rendszerben, hogy seg\u00edts\u00e9get \u00e9s k\u00f6z\u00f6s er\u0151forr\u00e1sokat ny\u00fajtsanak egy meghat\u00e1rozott tags\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra. P\u00e9ldak\u00e9nt olyan kollekt\u00edv szervezeteket eml\u00edthet\u00fcnk, mint a korai c\u00e9hek \u00e9s bar\u00e1ti t\u00e1rsas\u00e1gok.<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial;\"> A harmadik megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st az k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zteti meg a m\u00e1sik kett\u0151t\u0151l, hogy jobban \u00e9p\u00edt a\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">filantr\u00f3pi\u00e1ra<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0, arra a sz\u00e1nd\u00e9kra, hogy a kev\u00e9sb\u00e9 szerencs\u00e9s sors\u00faak nev\u00e9ben vagy szolg\u00e1lat\u00e1ban j\u00e1rjunk k\u00f6zben. A XIX. sz\u00e1zadi karitat\u00edv szervezetek \u00e9s a \u201eSettlement\u201d mozgalom k\u00e9pviselik ezt a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st, amely, hasonl\u00f3an ez el\u0151z\u0151 kett\u0151h\u00f6z, gyakran kombin\u00e1lta a hadj\u00e1ratok, kamp\u00e1nyok dimenzi\u00f3j\u00e1t a ny\u00edltan jav\u00edt\u00f3-nevel\u0151 c\u00e9lzat\u00fa oktat\u00e1ssal, a \u201ejellem\u00e9p\u00edt\u00e9ssel\u201d \u00e9s a \u201ekegyelmes \u00far\u201d hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1ssal ny\u00fajtott seg\u00edts\u00e9ggel. Nagy-Britannia j\u00f3l\u00e9tis\u00e9g\u00e9nek sz\u00e1mos m\u00e1s elem\u00e9hez hasonl\u00f3an a k\u00f6z \u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s gy\u00f6kereit a civil t\u00e1rsadalomban kell keresn\u00fcnk, melynek \u00fatt\u00f6r\u0151i olyan \u00f6nk\u00e9ntes szervezetek voltak, amelyek f\u00fcggetlenek voltak az \u00e1llamt\u00f3l, mint p\u00e9ld\u00e1ul a korai szakszervezetek, az egyh\u00e1zak \u00e9s a karitat\u00edv szervezetek.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial;\">A huszadik sz\u00e1zad elj\u00f6tt\u00e9vel az \u00e1llam felismerte ennek a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9snek az \u00e9rt\u00e9kess\u00e9g\u00e9t a t\u00e1rsadalmi j\u00f3l\u00e9t szempontj\u00e1b\u00f3l, \u00e9s a sz\u00e1zad sor\u00e1n szemtan\u00fai lehet\u00fcnk az \u00e1llamilag t\u00e1mogatott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s kialakul\u00e1s\u00e1nak. \u00cdgy volt ez Nagy-Britanni\u00e1ban \u00e9s k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n is. A harmincas \u00e9vek elej\u00e9t\u0151l eg\u00e9szen az \u00f6tvenes \u00e9vekig \u00e9letben volt egy lak\u00e1s\u00e9p\u00edt\u00e9si program, mely sor\u00e1n az embereket kik\u00f6lt\u00f6ztett\u00e9k a belv\u00e1rosokb\u00f3l, hogy \u00fajonnan \u00e9p\u00fclt v\u00e1rosokban \u00e9s k\u00fclv\u00e1rosi ingatlanokban kezdhessenek teljesen \u00faj \u00e9letet. K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi hivatalnokokat nev eztek ki azzal a speci\u00e1lis feladattal, hogy seg\u00edts\u00e9k az \u00e1tk\u00f6lt\u00f6ztetett lakosokat olyan auton\u00f3m szervezetek \u00e9s projektek l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ban, amelyek\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">\u201ek\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lelk\u00fcletet\u201d hoznak l\u00e9tre,\u00a0<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00e9s hogy olyan kollekt\u00edv strat\u00e9gi\u00e1kat h\u00edvjanak ism\u00e9t \u00e9letre, amelyek\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">seg\u00edtenek az embereknek, hogy magukon seg\u00edthessenek.\u00a0<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">Ezeket a szakembereket gyakran t\u00e1rsadalmi szolg\u00e1ltat\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nyek foglalkoztatt\u00e1k, \u00e9s \u00fagy tekintett\u00e9k magukat mint a j\u00f3l\u00e9ti \u00e1llam \u201ek\u00f6zvet\u00edt\u0151i\u201d, akik ink\u00e1bb az illet\u00e9kes hat\u00f3s\u00e1g, nem pedig a helyi lakosok nev\u00e9ben cselekednek. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tev\u00e9kenys\u00e9g k\u00e9t els\u0151dleges, egym\u00e1ssal p\u00e1rhuzamos c\u00e9lja a t\u00e1rsadalmi integr\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a j\u00f3szomsz\u00e9ds\u00e1g el\u0151seg\u00edt\u00e9se volt. Az \u00f6nk\u00e9ntes szervezetek l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9vel a \u201ek\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u201d azzal a felel\u0151ss\u00e9ggel ruh\u00e1z\u00f3dott fel, hogy v\u00e9dje az egy\u00e9nt a modern \u00e1llam szem\u00e9lytelen int\u00e9zm\u00e9nyeivel szemben, \u00e9s hogy lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtson a demokratikus r\u00e9szv\u00e9telre.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial;\">Ebben az id\u0151szakban, s\u0151t az azt k\u00f6vet\u0151 hatvanas \u00e9vekben is, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1t a\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">szoci\u00e1lis munka prevent\u00edv \u00e1g\u00e1nak<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0tekintett\u00e9k, amely a szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9st \u00e9s a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s j\u00f3l\u00e9tet hangs\u00falyozza. Az volt az elk\u00e9pzel\u00e9s, hogy a t\u00e1rsadalmi probl\u00e9m\u00e1kat az egyre n\u00f6vekv\u0151 elmag\u00e1nyosod\u00e1s, elidegened\u00e9s okozza, amelyekkel \u00fagy lehet szembesz\u00e1llni, ha bevonjuk a helyi lakosokat a k\u00f6z\u00f6s megold\u00e1sok kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ba. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szervezeteket \u00e9s m\u00e1s helyi sz\u00e9khely\u0171 \u00f6nk\u00e9ntes szervezeteket olyan projektek lehets\u00e9ges menedzsereik\u00e9nt tartott\u00e1k sz\u00e1mon, amelyek az id\u0151sek seg\u00edt\u00e9s\u00e9t, az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi nevel\u00e9st, a tan\u00e1csad\u00e1st, vagy a gyermekek fel\u00fcgyelet\u00e9t c\u00e9lozt\u00e1k. Meglehet\u0151s hangs\u00falyt helyeztek a szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9sre is, azt sugallva, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel maga is ter\u00e1pi\u00e1s \u00e9rt\u00e9k\u0171 (amely t\u00e1vol tartja a ment\u00e1lis jelleg\u0171 probl\u00e9m\u00e1kat), erk\u00f6lcsileg \u00e9rt\u00e9kes (k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6ss\u00e9gre \u00e9s t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sra \u00f6szt\u00f6n\u00f6z) \u00e9s oktat\u00f3 jelleg\u0171 (el\u0151seg\u00edti az \u00faj j\u00e1rtass\u00e1gok elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1s\u00e1t \u00e9s a meg\u00e9rt\u00e9st). A feln\u0151ttoktat\u00e1si tanfolyamokat \u00e9s a kultur\u00e1lis tev\u00e9kenys\u00e9get \u00fagy tekintett\u00e9k, mint ami fejleszti az olyan n\u00e9pr\u00e9tegek tudati szintj\u00e9t, amelyek iskol\u00e1zotts\u00e1g tekintet\u00e9ben h\u00e1tr\u00e1nyos helyzetben vannak, m\u00edg a szabadid\u0151s klubok (pl. ifj\u00fas\u00e1gi klubok, sportegyes\u00fcletek) l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1t az\u00e9rt \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00e9k, hogy elt\u00e1vol\u00edts\u00e1k az embereket a b\u0171n\u00f6z\u00e9st\u0151l, a t\u00e9tlens\u00e9gt\u0151l \u00e9s a t\u00e1rsadalmi el\u00e9gedetlens\u00e9gt\u0151l. Azt is mondhatn\u00e1nk, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka ebben az id\u0151szakban ker\u00fclt nyilv\u00e1nval\u00f3 \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sbe a \u201ek\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u201d fejl\u0151d\u00e9s\u00e9vel, ami olyan \u00f6nseg\u00edt\u0151 csoportokat \u00e9s nem hivatalos h\u00e1l\u00f3zatokat jelent, amelyek a helyi t\u00e1rsadalmi rendszereket jellemzik.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial;\">A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejles zt\u00e9st k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n is haszn\u00e1lt\u00e1k a potenci\u00e1lisan neh\u00e9z \u00e1tmenetek megk\u00f6nny\u00edt\u00e9s\u00e9re. A h\u00e1bor\u00fa ut\u00e1ni Nagy-Britanni\u00e1nak k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 strat\u00e9gi\u00e1kat kellett kialak\u00edtania tengeren t\u00fali, f\u00fcggetlens\u00e9g\u00fck\u00e9rt k\u00fczd\u0151 ter\u00fcleteit illet\u0151en, amelyek lehet\u0151v\u00e9 tett\u00e9k az \u00f6nkorm\u00e1nyz\u00e1s bevezet\u00e9s\u00e9t a\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">gyarmatos\u00edt\u00f3i \u00e9rdekek v\u00e9delme<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0mellett. A K\u00fcl- \u00e9s Gyarmat\u00fcgyi Miniszt\u00e9rium (1943) a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9snek egy olyan meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t javasolta, amely a (demokratikus) hatalom \u00e1tvitel\u00e9t volt hivatott el\u0151seg\u00edteni a gazdas\u00e1gi viszonyok megzavar\u00e1sa n\u00e9lk\u00fcl, mik\u00f6zben biztos\u00edtotta\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">egy \u0151shonos infrastrukt\u00fara l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9t (gyakran ingyenmunka \u00e1r\u00e1n)\u00a0<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">a k\u00f6zleked\u00e9s, oktat\u00e1s, valamint az alapvet\u0151 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy \u00e9s n\u00e9pj\u00f3l\u00e9t tekintet\u00e9ben. A megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s paternalista volt, amely az\u00e9rt t\u00e1mogatta az er\u0151teljes r\u00e9szv\u00e9telt \u00e9s konzult\u00e1ci\u00f3t, hogy ezeket a fejleszt\u00e9seket korl\u00e1tozott er\u0151forr\u00e1sokkal \u00e9s a fenn\u00e1ll\u00f3 rend fenyeget\u00e9se n\u00e9lk\u00fcl eszk\u00f6z\u00f6lhesse. 1948-ban az ENSZ a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9snek egy olyan defin\u00edci\u00f3j\u00e1t fogadta el, mely szerint az \u201eegy mozgalom, amely jobb \u00e9letet k\u00edv\u00e1n biztos\u00edtani az eg\u00e9sz k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gnek, annak akt\u00edv r\u00e9szv\u00e9tele \u00e9s, ha lehets\u00e9ges, kezdem\u00e9nyez\u00e9se mellett\u201d. Felismerte azt is, hogy \u201eamennyiben a kezdem\u00e9nyez\u00e9s nem \u00e1ll k\u00fcsz\u00f6b\u00f6n\u201d, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s \u201etechnik\u00e1kat k\u00edn\u00e1l annak felkelt\u00e9s\u00e9re \u00e9s \u00f6szt\u00f6nz\u00e9s\u00e9re\u201d. Ebb\u0151l fakad\u00f3an a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9sen bel\u00fcl r\u00e9g\u00f3ta van bizonyos fesz\u00fclts\u00e9g az \u00e1llam c\u00e9lkit\u0171z\u00e9sei \u00e9s a \u201ec\u00e9l\u201d-k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g t\u00f6rekv\u00e9sei k\u00f6z\u00f6tt, \u00e9s sosem lehet garant\u00e1lni, hogy ezek a folyamat sor\u00e1n kiegyenl\u00edt\u0151dnek.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Ezt a bels\u0151 fesz\u00fclts\u00e9get a hetvenes \u00e9vek sor\u00e1n egy s or olyan szoci\u00e1lpolitikai kezdem\u00e9nyez\u00e9s s\u00falyosb\u00edtotta, amely nagyobb szint\u0171\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">r\u00e9szv\u00e9telt k\u00edv\u00e1nt meg a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00e1sban<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a tervez\u00e9s, az oktat\u00e1s \u00e9s az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy tekintet\u00e9ben. Mindez a szomsz\u00e9ds\u00e1g fokozott k\u00f6z\u00e9ppontba ker\u00fcl\u00e9s\u00e9vel \u00e9s olyan t\u00f6rekv\u00e9sekkel eg\u00e9sz\u00fclt ki, amelyek k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa, helyi megold\u00e1sokat pr\u00f3b\u00e1ltak tal\u00e1lni azokra a probl\u00e9m\u00e1kra, melyeket l\u00e9nyeg\u00e9ben a sz\u00e9lesebb gazdas\u00e1gi \u00e9s politikai er\u0151k okoztak. A korm\u00e1ny egy sor k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 projektet hozott l\u00e9tre olyan ter\u00fcleteken, amelyek a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g \u00e9s a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet nagyfok\u00fa elterjedts\u00e9g\u00e9vel k\u00fczd\u00f6ttek. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1sokat arra alkalmazt\u00e1k, hogy a helyiekkel egy\u00fctt dolgozva magasabb r\u00e9szv\u00e9telt \u00e9rjenek el, m\u00e9gpedig a lakosok k\u00f6z\u00f6tti vagy a szolg\u00e1ltat\u00e1sok felhaszn\u00e1l\u00f3i \u00e9s az azokat ny\u00fajt\u00f3 n\u00e9pj\u00f3l\u00e9ti szakemberek k\u00f6z\u00f6tti nagyobb fok\u00fa<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul type=\"disc\">\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">konzult\u00e1ci\u00f3,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">bizalom,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">kollekt\u00edv \u00f6nszervez\u00e9s \u00e9s<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">kommunik\u00e1ci\u00f3<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial;\">seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi r\u00e9szv\u00e9tel, az emberek bevon\u00e1sa abban az id\u0151ben a nagyv\u00e1rosi politika egyik f\u0151 m\u00f3dszer\u00e9v\u00e9 n\u0151tte ki mag\u00e1t, \u00e9s olyan feltev\u00e9sek voltak hivatottak al\u00e1t\u00e1masztani, mint hogy a \u201eh\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek\u201d probl\u00e9m\u00e1it a helyi n\u00e9pess\u00e9gben tapasztalhat\u00f3 egyfajta ciklikus deficit vagy hi\u00e1ny okozza. Ez a \u201ek\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi patol\u00f3gi\u00e1ra\u201d \u00e9p\u00edt\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s olyan mai megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sekben tal\u00e1lt visszhangra, mint a \u201ekapacit\u00e1s\u00e9p\u00edt\u00e9s\u201d, az \u00fajj\u00e1\u00e9leszt\u00e9s \u00e9s a \u201ehelyi meg\u00fajul\u00e1s\u201d, amelyek jelen pillanatban Tony Blair munk\u00e1sp\u00e1rti korm\u00e1ny\u00e1ban tal\u00e1lnak k\u00f6vet\u0151kre.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial;\">A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 projektek \u00e9rt\u00e9kes tapasztalatokat biztos\u00edtottak, valamint a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m unka egy olyan radik\u00e1lis verzi\u00f3j\u00e1nak voltak a bizony\u00edt\u00e9kai, amely a hetvenes \u00e9vek sor\u00e1n v\u00e1lt meghat\u00e1roz\u00f3v\u00e1. Ezt a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st a gazdas\u00e1gi rendszer marxista \u00e9s anarchista elemz\u00e9sei hatott\u00e1k \u00e1t, amelyek az egyenl\u0151s\u00e9gi vagy felszabad\u00edt\u00f3 mozgalmak t\u00e9rnyer\u00e9s\u00e9vel j\u00e1rtak egy\u00fctt, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a rasszizmus-elleness\u00e9g, a nemek k\u00f6zti egyenl\u0151s\u00e9g, \u00e9s \u00fajabban a munkak\u00e9ptelenek jogai ter\u00e9n. N\u00e9h\u00e1ny k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra saj\u00e1t szerepe az\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">\u201eoszt\u00e1lyharc\u201d kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9se<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0lett, olyan m\u00f3dszerekkel, mint a \u201et\u00e1rsadalmi bev\u00e9tel\u201d igazs\u00e1gosabb eloszt\u00e1s\u00e1\u00e9rt val\u00f3 kamp\u00e1nyok szervez\u00e9se \u00e9s a helyi \u00e1llam fokozott demokratiz\u00e1l\u00e1sa. B\u00e1r sok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1s\u00e9rt az \u00e1llam fizetett, \u0151k m\u00e9gis gyakran \u00fagy tekintettek a helyi vagy k\u00f6zponti korm\u00e1nyzatra mint \u201eellens\u00e9gre\u201d, \u00e9s arra t\u00f6rekedtek, hogy\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">sz\u00f6vets\u00e9geket \u00e9p\u00edtsenek ki<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9s a munk\u00e1soszt\u00e1ly m\u00e1s k\u00e9pvisel\u0151i, nevezetesen a szakszervezetek k\u00f6z\u00f6tt. Elker\u00fclhetetlen volt a konfliktus, \u00e9s ez a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 projektek v\u00e9g\u00e9t jelentette. Ezek a projektek sz\u00e1mos nagyhat\u00e1s\u00fa kutat\u00e1si jelent\u00e9st \u00e9s egy sor ill\u00fazi\u00f3vesztett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get, \u201eki\u00e9gett\u201d szakembert \u00e9s ki\u00e1br\u00e1ndult politikust hagytak maguk ut\u00e1n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial;\">Ek\u00f6zben a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s egy kev\u00e9sb\u00e9 \u00e9rdek\u00fctk\u00f6ztet\u0151 form\u00e1ja, amelyet\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">\u201ek\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szoci\u00e1lis munk\u00e1nak\u201d vagy \u201et\u00e1rsadalomtervez\u00e9snek\u201d\u00a0<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">is szoktak nevezni, a radik\u00e1lis modellel p\u00e1rhuzamosan tov\u00e1bbra is m\u0171k\u00f6d\u00f6tt. Els\u0151dleges tev\u00e9kenys\u00e9gi ter\u00fclete az olyan \u00f6nseg\u00edt\u0151, \u00f6nk\u00e9ntes szervezetek t\u00e1mogat\u00e1sa volt, amelyek kieg\u00e9sz\u00edthetn\u00e9k vagy fejleszthetn\u00e9k az \u00e1llamilag ny\u00fajtott j\u00f3l\u00e9ti szolg\u00e1ltat\u00e1sokat. A c\u00e9l k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szerveze tek \u00e9s h\u00e1l\u00f3zatok alap\u00edt\u00e1sa, t\u00e1mogat\u00e1sa volt, hogy azok egyfajta helyi biztons\u00e1gi h\u00e1l\u00f3k\u00e9nt m\u0171k\u00f6djenek \u00e9s a r\u00e9szv\u00e9teli demokr\u00e1cia egy olyan form\u00e1j\u00e1t k\u00edn\u00e1lj\u00e1k, amelyet az \u00e1llam a n\u00e9ppel val\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n felhaszn\u00e1lhat.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">A Thatcher-korm\u00e1ny 1979-es megv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1val nyilv\u00e1nval\u00f3 \u00e1tmenet t\u00f6rt\u00e9nt a j\u00f3l\u00e9t\u00e9rt val\u00f3 felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sban a \u201edajka\u00e1llamt\u00f3l\u201d az \u201eegy\u00e9nek \u00e9s csal\u00e1djaik\u201d ir\u00e1ny\u00e1ban, \u00e9s m\u00e9g t\u00f6bbet b\u00edztak az \u00f6nk\u00e9ntes \u00e9s mag\u00e1nszervezetekre a szolg\u00e1ltat\u00e1sok biztos\u00edt\u00e1sa ter\u00fclet\u00e9n. A munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g soha nem tapasztalt m\u00e9rt\u00e9kben megn\u0151tt, \u00e9s a Munkaer\u0151szolg\u00e1ltat\u00f3k Bizotts\u00e1ga (majd azt k\u00f6vet\u0151en a K\u00e9pz\u00e9si Int\u00e9zet) \u00e1ltal igazgatott k\u00f6zp\u00e9nzeket haszn\u00e1ltak fel arra, hogy r\u00f6vid t\u00e1v\u00fa munkahelyeket \u00e9s\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00f6nk\u00e9ntes munkalehet\u0151s\u00e9geket<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0hozzanak l\u00e9tre. A nyolcvanas \u00e9vek sor\u00e1n a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1n bel\u00fcl nagy er\u0151fesz\u00edt\u00e9seket szenteltek az ilyen programoknak, seg\u00edtve az \u00f6nk\u00e9ntes szervezeteket, hogy szerz\u0151d\u00e9seket \u00edg\u00e9rjenek, illetve kezeljenek munkahelyteremt\u0151 programokat szervezend\u0151, ami addig a helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzatok szolg\u00e1ltat\u00e1sa volt. A megn\u00f6vekedett elk\u00f6telezetts\u00e9g az \u201eegyenl\u0151 lehet\u0151s\u00e9gek\u201d ir\u00e1ny\u00e1ban azt jelentette, hogy t\u00e1mogat\u00e1sok v\u00e1ltak el\u00e9rhet\u0151v\u00e9 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u201e\u00e9rdekcsoportok, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek\u201d sz\u00e1m\u00e1ra, pl. csak n\u0151knek szervezett projektek vagy kultur\u00e1lisan specifikus szolg\u00e1ltat\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra, mint amilyet a helyi bangladesi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagjainak is szerveztek. T\u00e1mogat\u00e1sok v\u00e1ltak el\u00e9rhet\u0151v\u00e9 olyan r\u00f6vid t\u00e1v\u00fa projektek sz\u00e1m\u00e1ra, amelyek valamilyen tart\u00f3san jelenl\u00e9v\u0151 politikai k\u00e9rd\u00e9st t\u00fckr\u00f6ztek, pl. a b\u0171n\u00f6z\u00e9s, a k\u00e1b\u00edt\u00f3szer, a HIV\/AIDS, vagy a hajl\u00e9k talans\u00e1g ter\u00fclet\u00e9n. Ennek eredm\u00e9nyek\u00e9ppen a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">specializ\u00e1ltabb\u00e1 \u00e9s bizonytalanabb\u00e1<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0v\u00e1lt, f\u00fcgg\u0151v\u00e9 az \u00e1tmeneti munkaszerz\u0151d\u00e9sekt\u0151l, \u00e9s gyakran nagyobb int\u00e9zm\u00e9nyek perif\u00e9ri\u00e1j\u00e1n m\u0171k\u00f6d\u00f6tt. Az \u00f6nkorm\u00e1nyzatok \u00e1ltal foglalkoztatott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1sokat egyre ink\u00e1bb arra haszn\u00e1lt\u00e1k, hogy \u00f6nk\u00e9ntes szervezeteknek adott\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">t\u00e1mogat\u00e1sokat k\u00f6vessenek<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">, hogy\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">konzult\u00e1ci\u00f3s programokat<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0szervezzetek, \u00e9s hogy \u00e1ltal\u00e1ban az \u00e1llam \u201eszeme \u00e9s f\u00fcle\u201d-k\u00e9nt m\u0171k\u00f6djenek. Az \u00f6nk\u00e9ntes szektorban foglalkoztatott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1sok ezzel szemben\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">\u201eprojektmenedzserekk\u00e9\u201d<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0v\u00e1ltak, akik merev, el\u0151re meghat\u00e1rozott teljes\u00edtm\u00e9nykrit\u00e9riumok szerint szolg\u00e1ltat\u00e1sokat biztos\u00edtanak, \u00fczleti terveket v\u00e1zolnak fel, \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gre vonhat\u00f3ak a \u201ebefektet\u00e9ssel kapcsolatban\u201d. Sokak szerint ez az id\u0151szak k\u00e9pviseli a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s \u201es\u00f6t\u00e9t korszak\u00e1t\u201d.<\/span><\/p>\n<p><b><span style=\"font-family: Arial;\">A jelenlegi helyzet<\/span><\/b><br \/>\n<i><\/i><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Az \u00faj munk\u00e1sp\u00e1rti korm\u00e1ny h\u00e1rom \u00e9vvel ezel\u0151tti megv\u00e1laszt\u00e1sa a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g fogalm\u00e1nak renesz\u00e1nsz\u00e1t hozta el. A jelenlegi korm\u00e1ny sz\u00e1mos ir\u00e1nyelvi \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1si kezdem\u00e9nyez\u00e9se annak fontoss\u00e1g\u00e1t hangs\u00falyozza, hogy a helyi emberek vagy a szolg\u00e1ltat\u00e1sok felhaszn\u00e1l\u00f3i legyenek bevonva az olyan programok tervez\u00e9s\u00e9be \u00e9s menedzsmentj\u00e9be, amelyek a \u201et\u00e1rsadalmi kirekeszt\u00e9s\u201d megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9t \u00e9s \u00e1ltal\u00e1ban a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek \u201e\u00e9letmin\u0151s\u00e9g\u00e9nek\u201d jav\u00edt\u00e1s\u00e1t c\u00e9lozz\u00e1k. A korm\u00e1ny mostan\u00e1ban ind\u00edtotta \u00fatnak ambici\u00f3zus orsz\u00e1gos strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1t a\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">\u201eszomsz\u00e9ds\u00e1gok meg\u00faj\u00edt\u00e1s\u00e1ra\u201d<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0, amely a fokozott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi r\u00e9szv\u00e9tel politik\u00e1j\u00e1t kombin\u00e1lja azzal a sz\u00e1nd\u00e9kkal, hog y a fontosabb szolg\u00e1ltat\u00e1sokon jav\u00edtson (pl. oktat\u00e1s, ir\u00e1nyelvek meghozatala, lak\u00e1s\u00fcgy, eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy) . E megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s m\u00e9ly\u00e9n az azir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9g h\u00faz\u00f3dik meg, hogy \u201eintegr\u00e1lt \u00e9s fenntarthat\u00f3 megold\u00e1sokat\u201d biztos\u00edtsanak az \u00f6sszetettnek \u00e9s m\u00e9lyrehat\u00f3nak bizonyul\u00f3 probl\u00e9m\u00e1kra. Ahhoz, hogy ezt el\u00e9rje, a korm\u00e1ny az olyan gyakorlatot k\u00edv\u00e1nja t\u00e1mogatni, amely:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul type=\"disc\">\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">fokozza a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi aktivit\u00e1st,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">fejleszti a demokratikus vezet\u00e9st, \u00e9s<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">fokozottan r\u00e9szv\u00e9telre \u00e9p\u00edt\u0151 partners\u00e9gi munk\u00e1t fejleszt ki.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial;\">M\u00edg a mai gondolkod\u00f3k \u00e1ltal\u00e1ban a vezet\u0151i \u00e9s v\u00e1llalkoz\u00f3i szerepet felv\u00e1llal\u00f3 karizmatikus egy\u00e9nek szerep\u00e9re vil\u00e1g\u00edtanak r\u00e1, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 intervenci\u00f3k kerete is dr\u00e1mai m\u00e9rt\u00e9kben b\u0151v\u00fclt az elm\u00falt \u00e9vek sor\u00e1n. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g fokozottabb bevon\u00e1sa ir\u00e1nt mutatkoz\u00f3 ig\u00e9ny olyan\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">\u201ekapacit\u00e1s\u00e9p\u00edt\u0151\u201d<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0-k\u00e9nt ismert projektekkel eg\u00e9sz\u00fclt ki, amelyek feladata a helyi k\u00e9pvisel\u0151k \u00e9s d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k j\u00e1rtass\u00e1gainak, tud\u00e1s\u00e1nak \u00e9s bizalm\u00e1nak fejleszt\u00e9se a partners\u00e9gi test\u00fcletekben v\u00e9gzett munk\u00e1jukhoz, amely \u00e1ltal\u00e1ban az \u00fajj\u00e1\u00e9leszt\u00e9si programok ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1t fedi. Azt is egyre ink\u00e1bb elv\u00e1rj\u00e1k, hogy konzult\u00e1ljanak a helyi lakosokkal \u00e9s a szolg\u00e1ltat\u00e1sok felhaszn\u00e1l\u00f3ival a lak\u00f3hely\u00fck\u00f6n tervezett j\u00f6v\u0151beli fejleszt\u00e9sekkel kapcsolatban, lehet\u0151v\u00e9 t\u00e9ve a k\u00f6z\u00f6s aggodalmak azonos\u00edt\u00e1s\u00e1t \u00e9s \u201ea helyi megold\u00e1sok javasol\u00e1s\u00e1t a helyi probl\u00e9m\u00e1kra\u201d. A korm\u00e1ny arra szeretn\u00e9 \u00f6szt\u00f6n\u00f6zni az embereket, hogy akt\u00edvabban j\u00e1ruljanak hozz\u00e1 a t\u00e1rsadalomhoz, mint \u00f6nk\u00e9ntesek \u00e9s \u00e1llampolg\u00e1rok. Ez\u00e9rt azoknak a csoportoknak, szervezeteknek a t\u00e1mogat\u00e1sa, amelyek az \u00f6nseg\u00edt\u00e9st \u00e9s a filantropikus tev\u00e9kenys\u00e9get t\u00e1mogatj\u00e1k:\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9s \u00f6nk\u00e9ntes szektorba val\u00f3 befektet\u00e9s<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0. Ugyanakkor, \u00fagy t\u0171nik, hogy a korm\u00e1ny nem haszn\u00e1lja a \u201ek\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s\u201d kifejez\u00e9st, \u00e9s ahhoz, hogy meg\u00e9rts\u00fck, mi\u00e9rt ez a helyzet, h\u00e1rom k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 modellt kell megvizsg\u00e1lnunk.<\/span><\/p>\n<p><b><span style=\"font-family: Arial;\">Konszenzus, pluralista \u00e9s konfliktus-k\u00f6zpont\u00fa megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sek<\/span><\/b><br \/>\n<i><\/i><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9st, mint szakszer\u0171 beavatkoz\u00e1st, intervenci\u00f3t csak mostan\u00e1ban kezdik a korm\u00e1nyzati politika eszk\u00f6z\u00e9nek tekinteni, melynek c\u00e9lja az elidegened\u00e9s, szeg\u00e9nys\u00e9g, t\u00e1rsadalmi \u201eegyenl\u0151tlens\u00e9gek\u201d \u00e9s k\u00f6zrend ter\u00fclet\u00e9n tapasztalt probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1sa. Az els\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s felt\u00e9telezi, hogy sz\u00e9les k\u00f6r\u0171 egyet\u00e9rt\u00e9s,\u00a0<\/span><i><span style=\"font-family: Arial;\">konszenzus<\/span><\/i><b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">van a tekintetben, hogy mik\u00e9nt lehet kezelni ezeket a probl\u00e9m\u00e1kat, \u00e9s hogy mik\u00e9nt kellene a t\u00e1rsadalomnak szervez\u0151dnie. E modellen bel\u00fcl az \u00e1llamilag dot\u00e1lt k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 projekteket arra tervezt\u00e9k, hogy:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul type=\"disc\">\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">t\u00e1pl\u00e1lj\u00e1k a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi felel\u0151ss\u00e9g\u00e9rzetet \u00e9s a helyi tev\u00e9kenys\u00e9gekben val\u00f3 r\u00e9 szv\u00e9telt,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">seg\u00edts\u00e9k a j\u00f3l\u00e9ti szolg\u00e1ltat\u00e1sok biztos\u00edt\u00e1s\u00e1t, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a t\u00e1rsadalom marginaliz\u00e1l\u00f3dott r\u00e9tegei sz\u00e1m\u00e1ra, a helyi int\u00e9zm\u00e9nyek nagyobb fok\u00fa koordin\u00e1ci\u00f3j\u00e1val,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">mobiliz\u00e1lj\u00e1k a helyi lakoss\u00e1got a gazdas\u00e1gi \u00e9s fizikai infrastrukt\u00far\u00e1k regener\u00e1ci\u00f3ja sor\u00e1n, \u00e9s<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">\u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00e9k a konzult\u00e1ci\u00f3 \u00e9s projektmenedzsment demokratikus folyamataiban val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9telt.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial;\">Ezek k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6sen az abb\u00e9li hitre \u00e9p\u00edtenek, hogy a polg\u00e1 rok bevon\u00e1sa sz\u00fcks\u00e9ges \u00e9s k\u00edv\u00e1natos \u00f6sszetev\u0151je a t\u00e1rsadalmi halad\u00e1snak \u00e9s a szem\u00e9lyes j\u00f3l\u00e9tnek. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1sokat az\u00e9rt kezdt\u00e9k alkalmazni, hogy t\u00e1pl\u00e1lj\u00e1k a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lelk\u00fcletet (p\u00e9ld\u00e1ul kultur\u00e1lis tev\u00e9kenys\u00e9gekkel), \u00e9s hogy az \u00e1llami int\u00e9zm\u00e9nyekkel egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve biztos\u00edts\u00e1k, hogy a k\u00edn\u00e1lt szolg\u00e1ltat\u00e1sok igazodnak a helyi sz\u00fcks\u00e9gletekhez. E k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 modell c\u00e9lkit\u0171z\u00e9se a t\u00e1rsadalmi harm\u00f3nia \u00e9s a megfelel\u0151en biztos\u00edtott j\u00f3l\u00e9t.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Egy alternat\u00edv modell, amely sokak \u00e1ltal\u00a0<\/span><i><span style=\"font-family: Arial;\">liber\u00e1lis vagy pluralista<\/span><\/i><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sk\u00e9nt ismert, nagyobb hangs\u00falyt helyez arra, hogy a t\u00e1rsadalom k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9rdekcsoportokb\u00f3l \u00e1ll, amelyek egym\u00e1ssal versenyezve pr\u00f3 b\u00e1lj\u00e1k befoly\u00e1solni az \u00e1llami d\u00f6nt\u00e9shoz\u00e1st azt biztos\u00edtand\u00f3, hogy megfelel\u0151en r\u00e9szesedjenek az el\u00e9rhet\u0151 er\u0151forr\u00e1sokb\u00f3l. C\u00e9lja a koherens k\u00f6z\u00f6s d\u00f6nt\u00e9shoz\u00e1s, \u00e9s a t\u00e1rsadalmi igazs\u00e1goss\u00e1g, de azt is tudom\u00e1sul veszi, hogy a t\u00e1rsadalom bizonyos r\u00e9tegei h\u00e1tr\u00e1nyban vannak ebben az az\u00e9rt foly\u00f3 k\u00fczdelemben, hogy hangjukat hallass\u00e1k. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1s feladata az, hogy seg\u00edtse ez eket a csoportokat \u00f6nmaguk megszervez\u00e9s\u00e9ben, egy k\u00f6z\u00f6s \u201ehang\u201d megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1ban \u00e9s a nyom\u00e1sgyakorl\u00e1sban a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3kra, hogy azok t\u00f6bb figyelmet szenteljenek sz\u00fcks\u00e9gleteiknek. Mindez helyi, region\u00e1lis \u00e9s orsz\u00e1gos szinteken megy v\u00e9gbe, esetenk\u00e9nt specifikus kamp\u00e1nyok keret\u00e9ben, gyakrabban azonb an folytonos lobbiz\u00e1s \u00e9s a demokratikus k\u00e9pvisel\u0151k (pl. parlamenti k\u00e9pvisel\u0151k \u00e9s helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzati k\u00e9pvisel\u0151k) folytonos oktat\u00e1sa sor\u00e1n. F\u00fcggetlenek l\u00e9v\u00e9n az \u00e1llamt\u00f3l, az \u00f6nk\u00e9ntes szervezetek fontos k\u00f6zvet\u00edt\u0151i ennek a t\u00e1mogat\u00e1sfajt\u00e1nak, \u00e9s fontos szerepet j\u00e1tszanak az alternat\u00edv j\u00f3l\u00e9ti form\u00e1k kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ban \u00e9s a lakoss\u00e1g kiel\u00e9g\u00edtetlen sz\u00fcks\u00e9gleteinek megvil\u00e1g\u00edt\u00e1s\u00e1ban is.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s\u00a0<\/span><i><span style=\"font-family: Arial;\">radik\u00e1lis<\/span><\/i><span style=\"font-family: Arial;\">abb verzi\u00f3ja hat\u00e1rozottabb a t\u00e1rsadalmon bel\u00fcli\u00a0<\/span><i><span style=\"font-family: Arial;\">\u00e9rdekkonfliktusok<\/span><\/i><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0azonos\u00edt\u00e1s\u00e1ban, \u00e9s a szeg\u00e9nyek, elnyomottak mellett val\u00f3 ki\u00e1ll\u00e1sban. Azt vallja, hogy a szeg\u00e9nys\u00e9g \u00e9s a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet okai a gazdas\u00e1gi rendszerben keresend\u0151k, \u00e9s a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 olyan t\u00f6rt\u00e9nelmi mint\u00e1it t\u00fckr\u00f6zik, amelyek m\u00e9lyen be\u00e1gyaz\u00f3dtak a t\u00e1rsadalmi \u00e9s politikai int\u00e9zm\u00e9nyekbe. A t\u00e1rsadalom k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 r\u00e9tegei k\u00f6z\u00f6tti egyenl\u0151tlens\u00e9gekre \u00f6sszpontos\u00edt, olyan k\u00e9rd\u00e9sk\u00f6r\u00f6ket c\u00e9lozva meg, mint a kizs\u00e1km\u00e1nyol\u00e1s, a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet \u00e9s az el\u0151\u00edt\u00e9letess\u00e9g, amelyet a n\u0151k, a munkak\u00e9ptelenek, az etnikai kisebbs\u00e9gek tagjai, a munk\u00e1soszt\u00e1lybeli k\u00f6 z\u00f6ss\u00e9gek, a melegek, leszbikusok \u00e9s biszexu\u00e1lisok, valamint az \u00e9letkor-spektrum k\u00e9t v\u00e9g\u00e9n elhelyezked\u0151k tapasztalnak. A radik\u00e1lis k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka az emberek \u00e1llampolg\u00e1ri jogait \u00e9s egyenl\u0151s\u00e9gi perspekt\u00edv\u00e1it hangs\u00falyozza, mik\u00f6zben politikai tudatoss\u00e1got \u00e9s a kollekt\u00edv szervez\u0151d\u00e9s er\u0151teljes form\u00e1it igyekszik kialak\u00edtani azzal a c\u00e9llal, hogy ezeknek a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 csoportoknak az \u00e9rdek\u00e9ben megv\u00e1ltoztassa az ir\u00e1nyelveket \u00e9s a t\u00f6rv\u00e9nyeket. A nagyobb fok\u00fa egyenl\u0151s\u00e9g el\u00e9r\u00e9s\u00e9re \u00e9s a hatalom \u00fajrafeloszt\u00e1s\u00e1ra tett k\u00eds\u00e9rletek ink\u00e1bb helyi szinteken is megjelennek, p\u00e9ld\u00e1ul k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geken, szervezeteken bel\u00fcl, \u201eegyenl\u0151 lehet\u0151s\u00e9g strat\u00e9gi\u00e1k\u201d kialak\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n, \u00e9s az\u00e1ltal, hogy tudatos\u00edtj\u00e1k az emberekben, hogy a megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s mik\u00e9nt m\u0171k\u00f6dik az \u0151 saj\u00e1t \u00e9let\u00fckben.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Azok a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1sok, akik ezt a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st haszn\u00e1lj\u00e1k, p\u00e1rtfog\u00f3nak \u00e9s szervez\u0151nek tekintik magukat, akik szem\u00e9lyesen vagy k\u00f6z\u00f6sen ny\u00fajtanak seg\u00edts\u00e9get az embereknek, hogy fell\u00e9pjenek a saj\u00e1t maguk \u00e1ltal tapasztalt h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet ellen, \u00e9s hogy jobb vagy igazs\u00e1gosabb elb\u00e1n\u00e1st k\u00f6veteljenek.<\/span><\/p>\n<p><b><span style=\"font-family: Arial;\">Alapelvek<\/span><\/b><br \/>\n<i><\/i><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">B\u00e1rmely modell legyen is domin\u00e1ns a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szervezeteken vagy \u00e1llami ir\u00e1nyelveken bel\u00fcl, vannak a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1nak bizonyos jellemz\u0151i, amelyek megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztetik a vele rokon szakm\u00e1kt\u00f3l. Ezek k\u00f6z\u00fcl a legfontosabb tal\u00e1n az, hogy ink\u00e1bb a \u201efolyamatra\u201d, nem pedig a c\u00e9lokra helyezi a f\u0151 hangs\u00falyt. Azt h\u00fazza al\u00e1, hogy a\u00a0<\/span><i><span style=\"font-family: Arial;\">m\u00f3d<\/span><\/i><span style=\"font-family: Arial;\">, ahogy valamit el\u00e9r\u00fcnk, ugyanolyan fontos, mint\u00a0<\/span><i><span style=\"font-family: Arial;\">amit<\/span><\/i><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0el\u00e9r\u00fcnk. P\u00e9ld\u00e1ul nem csak arr\u00f3l sz\u00f3l, hogy megszervez\u00fcnk egy rendezv\u00e9nyt vagy te v\u00e9kenys \u00e9get a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g jav\u00e1ra. A hat\u00e9kony k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s megk\u00f6veteli, hogy az eff\u00e9le munk\u00e1t az \u00e9rdekelt\u00a0<\/span><i><span style=\"font-family: Arial;\">emberekkel<\/span><\/i><span style=\"font-family: Arial;\">, ne pedig az\u00a0<\/span><i><span style=\"font-family: Arial;\">embereknek<\/span><\/i><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0v\u00e9gezz\u00e9k. \u00d6szt\u00f6n\u00f6znie kell a\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">d\u00f6nt\u00e9shoz\u00e1sban val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel fokoz\u00e1s\u00e1t<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0. N\u00f6velnie kell az emberek tudatoss\u00e1g\u00e1t a\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">k\u00e9pess\u00e9 t\u00e9tel<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0tekintet\u00e9ben, m\u00e9gpedig az\u00e1ltal, hogy seg\u00edt nekik az \u00faj j\u00e1rtass\u00e1gok, tud\u00e1sok elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1s\u00e1ban, \u00e9s abban, hogy \u00f6 nbizalomra tegyenek szert a vezet\u0151i vagy t\u00e1rgyal\u00f3i szerepk\u00f6r\u00f6kben. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">nem hivatalos oktat\u00e1si<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0aspektusai az olyan tapasztalatokb\u00f3l val\u00f3 tanul\u00e1st \u00f6szt\u00f6nzik, mint a k\u00f6z\u00f6s gondolkod\u00e1s, modellez\u00e9s \u00e9s vita. Arra \u00f6szt\u00f6nzi az embereket, hogy \u00faj tev\u00e9kenys\u00e9geket pr\u00f3b\u00e1ljanak ki, hogy tanuljanak egym\u00e1st\u00f3l, \u00e9s olyan helyzeteket k\u00edv\u00e1n teremteni, amelyekben n\u0151 az emberek \u00f6nbizalma \u00e9s az ir\u00e1nti v\u00e1gya, hogy elfeledett tehets\u00e9geket fedezzenek fel magukban, vagy \u00faj k\u00e9pess\u00e9gekre tegyenek szert. Minthogy az emberek r\u00e9szv\u00e9tele az ilyen tev\u00e9kenys\u00e9gekben \u00e1ltal\u00e1ban\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00f6nk\u00e9ntes<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0, fontos, hogy tapasztalataik gy\u00fcm\u00f6lcs\u00f6z\u0151ek legyenek sz\u00e1mukra, egy\u00e9nien \u00e9s a sz\u00e9lesebb k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g szempontj\u00e1b\u00f3l is.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Sokszor neh\u00e9z megtartani ezt az egyens\u00falyt az egy\u00e9ni sz\u00fcks\u00e9gletek \u00e9s a\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">k\u00f6z\u00f6s c\u00e9lok<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0el\u00e9r\u00e9se k\u00f6z\u00f6tt, m\u00e9gis ez az egyik legfontosabb alapelv. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s els\u0151dleges feladata az emberek seg\u00edt\u00e9se abban, hogy hat\u00e9konyabban \u00e9s egyenl\u0151bben m\u0171k\u00f6djenek egy\u00fctt. Ez az emberek r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9nek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t jelenti az\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">int\u00e9zm\u00e9nyk\u00f6zi partnerkapcsolatok<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0ban, a mag\u00e1n \u00e9s a korm\u00e1nyzati szektorb\u00f3l \u00e9rkezett k\u00e9pvisel\u0151kkel. Jelenti m\u00e9g h\u00e1l\u00f3zatok, csoportok, szervezetek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1t a szomsz\u00e9ds\u00e1gok, falvak \u00e9s lak\u00f3ker\u00fcletek szintj\u00e9n ugyan\u00fagy, mint sz\u00e9tsz\u00f3rtabb n\u00e9pess\u00e9gekben, amelyeknek valami k\u00f6z\u00f6s \u00e9rdeke vagy kollekt\u00edv identit\u00e1sa van. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1sok l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa sze repet j\u00e1tszanak az emberek seg\u00edt\u00e9s\u00e9ben, hogy azok kooper\u00e1ci\u00f3kat, kapcsolatokat \u00e9p\u00edtsenek ki a szervezeti hat\u00e1rokon t\u00fal.\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">Kataliz\u00e1tork\u00e9nt \u00e9s kapcsolatteremt\u0151k\u00e9nt<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0is m\u0171k\u00f6dnek, \u00f6sszehozz\u00e1k az embereket \u00e9s azonos\u00edtj\u00e1k a fokozottabb egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s lehet\u0151s\u00e9geit. Ez azzal j\u00e1rhat egy\u00fctt, hogy az int\u00e9zm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tti konfliktusokkal, f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sekkel kell foglalkozniuk, de a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka arr\u00f3l is sz\u00f3l, hogyan kell a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151s\u00e9geket kezelni, hogy pozit\u00edv v\u00e1ltoz\u00e1sokat eszk\u00f6z\u00f6lhess\u00fcnk az emberek hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s\u00e1ban \u00e9s munkahelyi gyakorlat\u00e1ban. Az\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">elnyom\u00e1sellenes strat\u00e9gi\u00e1k<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0egyre ink\u00e1bb a brit k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s egyik k\u00f6zponti jellemz\u0151i, \u00e9s keret\u00fckben olyan m\u00f3dszereket \u00e9s ir\u00e1nyelveket alak\u00edtottak ki, amelyek egyszerre\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">t\u00e1mogatj\u00e1k az egyenl\u0151s\u00e9get<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0\u00e9s\u00a0<\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">tisztelik a sokf\u00e9les\u00e9get<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0a t\u00e1rsadalomban.<\/span><\/p>\n<p><b><span style=\"font-family: Arial;\">\u00d6sszegz\u00e9s<\/span><\/b><br \/>\n<i><\/i><br \/>\n<i><span style=\"font-family: Arial;\">Mindez nem k\u00f6nny\u0171, \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s Nagy-Britanni\u00e1ban tov\u00e1bbra is tele van kih\u00edv\u00e1sokkal \u00e9s lehet\u0151s\u00e9gekkel. \u00daj fogalmak (pl. t\u00e1rsadalmi t\u0151ke) \u00e9s r\u00e9gi \u00e9rt\u00e9kek (pl. bizalom \u00e9s szolidarit\u00e1s) k\u00edn\u00e1lnak keretet a j\u00f6v\u0151beli fejl\u0151d\u00e9shez. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1sok eddig figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyott j\u00e1rtass\u00e1gait \u00e9s szak\u00e9rtelm\u00e9t mostan\u00e1ban kezdik \u00e9rt\u00e9kelni az ir\u00e1nyelvi \u00e9s gyakorlati megbesz\u00e9l\u00e9sek sor\u00e1n, \u00e9s egyre ink\u00e1bb felismerik, hogy tapasztalataink sokat ny\u00fajthatnak olyan szakm\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra, mint amilyen a tervez\u00e9s, a gazdas\u00e1gi \u00fajj\u00e1\u00e9leszt\u00e9s, az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi felvil\u00e1gos\u00edt\u00e1s \u00e9s a b\u0171n\u00f6z\u00e9sellenes tev\u00e9kenys\u00e9g. Fontos lesz \u00e9szben tartani a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s alapelveit, \u00e9s biztos\u00edtani, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka bet\u00f6lti alapvet\u0151 funkci\u00f3j\u00e1t, ami az emberek s eg\u00edt\u00e9se abban, hogy seg\u00edtsenek magukon. Ez olyan k\u00f6z\u00f6s sz\u00e1m\u00edt\u00e1sok, probl\u00e9m\u00e1k alapj\u00e1n v\u00e9gzett kollekt\u00edv szervez\u0151d\u00e9st jelent, amelyeket\u00a0<\/span><\/i><span style=\"font-family: Arial;\">\u0151k<\/span><b><i><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0<\/span><\/i><\/b><i><span style=\"font-family: Arial;\">maguk azonos\u00edtottak, nem pedig a politikusok vagy a j\u00f3l\u00e9ti int\u00e9zm\u00e9nyek. Ez, a \u201elentr\u0151l felfel\u00e9\u201d megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sk\u00e9nt ismert dolog az, ami a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9st k\u00fcl\u00f6n\u00e1ll\u00f3 \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes hozz\u00e1j\u00e1rul\u00f3j\u00e1v\u00e1 teszi egy igazs\u00e1gosabb \u00e9s stabilabb t\u00e1rsadalomnak.<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nagy-Britanni\u00e1ban a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka relat\u00edvan \u00faj szakm\u00e1nak sz\u00e1m\u00edt, m\u00e9gis h\u00e1rom olyan trad\u00edci\u00f3ra \u00e9p\u00edt, amelyek mindegyike legal\u00e1bb sz\u00e1z \u00e9ves m\u00faltra tekint vissza. Az els\u0151 ilyen megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s a\u00a0nem hivatalos \u00f6nseg\u00edt\u00e9s \u00e9s szolidarit\u00e1s\u00a0, az a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s t\u00e1mogat\u00e1s \u00e9s ad\u00e1s-kap\u00e1s, amely a t\u00e1rsadalmi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kisl\u00e9pt\u00e9k\u0171 form\u00e1it, k\u00f6zt\u00fck a nagycsal\u00e1dokat is jellemzi. A m\u00e1sodik ilyen megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s a\u00a0k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s\u00a0egy szervezettebb form\u00e1j\u00e1t [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":377,"featured_media":3412,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[610,8,7],"tags":[],"coauthors":[493],"class_list":["post-2908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parola-2003-1-2","category-parola-folyoirat","category-repertorium"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka Nagy-Britanni\u00e1ban - Parola Foly\u00f3irat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka Nagy-Britanni\u00e1ban - Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nagy-Britanni\u00e1ban a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka relat\u00edvan \u00faj szakm\u00e1nak sz\u00e1m\u00edt, m\u00e9gis h\u00e1rom olyan trad\u00edci\u00f3ra \u00e9p\u00edt, amelyek mindegyike legal\u00e1bb sz\u00e1z \u00e9ves m\u00faltra tekint vissza. Az els\u0151 ilyen megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s a\u00a0nem hivatalos \u00f6nseg\u00edt\u00e9s \u00e9s szolidarit\u00e1s\u00a0, az a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s t\u00e1mogat\u00e1s \u00e9s ad\u00e1s-kap\u00e1s, amely a t\u00e1rsadalmi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kisl\u00e9pt\u00e9k\u0171 form\u00e1it, k\u00f6zt\u00fck a nagycsal\u00e1dokat is jellemzi. A m\u00e1sodik ilyen megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s a\u00a0k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s\u00a0egy szervezettebb form\u00e1j\u00e1t [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-10T17:40:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-30T14:57:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03.1.2.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1338\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1981\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alison Gilchrist\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alison Gilchrist\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"25 perc\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Alison Gilchrist\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alison Gilchrist\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/814a6ba4d3c547b1891fc0aea105b700\"},\"headline\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka Nagy-Britanni\u00e1ban\",\"datePublished\":\"2020-07-10T17:40:03+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-30T14:57:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/\"},\"wordCount\":4923,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03.1.2.jpeg\",\"articleSection\":[\"Parola 2003\/1-2\",\"Parola Foly\u00f3irat\",\"Repert\u00f3rium\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/\",\"name\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka Nagy-Britanni\u00e1ban - Parola Foly\u00f3irat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03.1.2.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-07-10T17:40:03+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-30T14:57:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/814a6ba4d3c547b1891fc0aea105b700\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03.1.2.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03.1.2.jpeg\",\"width\":1338,\"height\":1981},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka Nagy-Britanni\u00e1ban\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\",\"name\":\"Parola Foly\u00f3irat\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/814a6ba4d3c547b1891fc0aea105b700\",\"name\":\"Alison Gilchrist\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/2fca48c115b15aa9478ec28a939c3230\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3b7bab62f8383d8d03ef241db7319e17ef21ef9aad4bbaca26b9a77ccf711c45?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3b7bab62f8383d8d03ef241db7319e17ef21ef9aad4bbaca26b9a77ccf711c45?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Alison Gilchrist\"},\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/alison-gilchrist\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka Nagy-Britanni\u00e1ban - Parola Foly\u00f3irat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka Nagy-Britanni\u00e1ban - Parola Foly\u00f3irat","og_description":"Nagy-Britanni\u00e1ban a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka relat\u00edvan \u00faj szakm\u00e1nak sz\u00e1m\u00edt, m\u00e9gis h\u00e1rom olyan trad\u00edci\u00f3ra \u00e9p\u00edt, amelyek mindegyike legal\u00e1bb sz\u00e1z \u00e9ves m\u00faltra tekint vissza. Az els\u0151 ilyen megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s a\u00a0nem hivatalos \u00f6nseg\u00edt\u00e9s \u00e9s szolidarit\u00e1s\u00a0, az a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s t\u00e1mogat\u00e1s \u00e9s ad\u00e1s-kap\u00e1s, amely a t\u00e1rsadalmi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kisl\u00e9pt\u00e9k\u0171 form\u00e1it, k\u00f6zt\u00fck a nagycsal\u00e1dokat is jellemzi. A m\u00e1sodik ilyen megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s a\u00a0k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s\u00a0egy szervezettebb form\u00e1j\u00e1t [&hellip;]","og_url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/","og_site_name":"Parola Foly\u00f3irat","article_published_time":"2020-07-10T17:40:03+00:00","article_modified_time":"2020-07-30T14:57:48+00:00","og_image":[{"width":1338,"height":1981,"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03.1.2.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Alison Gilchrist","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Alison Gilchrist","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"25 perc","Written by":"Alison Gilchrist"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/"},"author":{"name":"Alison Gilchrist","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/814a6ba4d3c547b1891fc0aea105b700"},"headline":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka Nagy-Britanni\u00e1ban","datePublished":"2020-07-10T17:40:03+00:00","dateModified":"2020-07-30T14:57:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/"},"wordCount":4923,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03.1.2.jpeg","articleSection":["Parola 2003\/1-2","Parola Foly\u00f3irat","Repert\u00f3rium"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/","name":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka Nagy-Britanni\u00e1ban - Parola Foly\u00f3irat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03.1.2.jpeg","datePublished":"2020-07-10T17:40:03+00:00","dateModified":"2020-07-30T14:57:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/814a6ba4d3c547b1891fc0aea105b700"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#primaryimage","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03.1.2.jpeg","contentUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03.1.2.jpeg","width":1338,"height":1981},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-munka-nagy-britanniaban\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka Nagy-Britanni\u00e1ban"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/","name":"Parola Foly\u00f3irat","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/814a6ba4d3c547b1891fc0aea105b700","name":"Alison Gilchrist","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/2fca48c115b15aa9478ec28a939c3230","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3b7bab62f8383d8d03ef241db7319e17ef21ef9aad4bbaca26b9a77ccf711c45?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3b7bab62f8383d8d03ef241db7319e17ef21ef9aad4bbaca26b9a77ccf711c45?s=96&d=mm&r=g","caption":"Alison Gilchrist"},"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/alison-gilchrist\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/users\/377"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2908"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2908\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3776,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2908\/revisions\/3776"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2908"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=2908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}