{"id":2388,"date":"2020-06-25T14:09:20","date_gmt":"2020-06-25T14:09:20","guid":{"rendered":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?p=2388"},"modified":"2020-07-30T11:36:05","modified_gmt":"2020-07-30T11:36:05","slug":"idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/","title":{"rendered":"ID\u0150SEBBEK IS ELKEZDHETIK! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka 60 \u00e9v feletti lakosokkal Budapest XI. ker\u00fclet\u00e9ben \u2013 Esettanulm\u00e1ny \u2013"},"content":{"rendered":"

A id\u0151keret:: 2008. \u0151sz \u2013 2010. ny\u00e1r<\/span>
\nA megb\u00edz\u00f3: Budapest XI. ker\u00fclet, \u00dajbuda \u00d6nkorm\u00e1nyzata<\/span>
\nA megb\u00edzott: K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete,<\/span><\/p>\n

Magyar M\u0171vel\u0151d\u00e9si Int\u00e9zet \u00e9s K\u00e9pz\u0151m\u0171v\u00e9szeti Lektor\u00e1tus K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si Oszt\u00e1lya<\/span><\/p>\n

A feladat: A ker\u00fcletben \u00e9l\u0151 id\u0151sek (60 \u00e9v feletti lakosok) \u00e9letmin\u0151s\u00e9g\u00e9nek jav\u00edt\u00e1sa, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azokban a v\u00e1rosr\u00e9szekben, amelyekben meghat\u00e1roz\u00f3 az id\u0151s lakoss\u00e1g ar\u00e1nya. Ezt a c\u00e9lt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s eszk\u00f6zeinek alkalmaz\u00e1s\u00e1val k\u00edv\u00e1nja el\u00e9rni.<\/span>
\nK\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151\/bevont szervezetek: Civil R\u00e1di\u00f3z\u00e1s\u00e9rt Alap\u00edtv\u00e1ny<\/span>
\nR\u00e9sztvev\u0151 szakemberek:<\/span>
\nBenedek Gabriella, Csan\u00e1dy L\u00e1szl\u00f3, Gyenes Zsuzsa, Kov\u00e1cs Edit, Lakatos Kinga, Liling Tam\u00e1s, Magyar \u00c1d\u00e1m, P\u00e9terfi Ferenc \u00e9s Tarnai M\u00e1ria, valamint a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka ir\u00e1nt \u00e9rdekl\u0151d\u0151, abban gyakorlatra t\u00f6rekv\u0151 \u00f6nk\u00e9ntesek.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Az esettanulm\u00e1ny fel\u00e9p\u00edt\u00e9se:<\/span><\/b><\/p>\n

1. A felk\u00e9r\u00e9s, a folyamat n\u00e9lk\u00fcl\u00fcnk:<\/span><\/p>\n

a. N\u00e9h\u00e1ny sz\u00f3 a Q Ageing programr\u00f3l,<\/span>
\nb. Az \u00daJBUDA 60+ mint \u00e1tfog\u00f3 ker\u00fcleti strat\u00e9gia \u00e9s program a min\u0151s\u00e9gi id\u0151skor\u00e9rt,<\/span>
\nc. Az \u00d6nkorm\u00e1nyzat megkeres\u00e9s\u00e9re sz\u00fcletett els\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i aj\u00e1nl\u00e1sok.<\/span><\/p>\n

2. A beavatkoz\u00e1s \u00e9s a r\u00e9sztvev\u0151 szakemberek \u2013 sz\u00e1nd\u00e9kok \u00e9s m\u00f3dszerek.<\/span>
\n3. A t\u00e9nyek, melyek maguk\u00e9rt besz\u00e9lnek:<\/span>
\na. Milyen hely \u00dajbuda? Jelen \u00e9s t\u00f6rt\u00e9nelem,<\/span>
\nb. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi felt\u00e1r\u00e1s esem\u00e9nyei,<\/span>
\nc. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 szakasz esem\u00e9nyei,<\/span>
\nd. A helyi nyilv\u00e1noss\u00e1g alakul\u00e1sa \u2013 azaz: hogyan \u00e1ramlott az inform\u00e1ci\u00f3, hogyan lettek min\u0151s\u00e9gi h\u00edrek?<\/span>
\ne. A kil\u00e9p\u00e9s el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9nek esem\u00e9nyei,<\/span>
\nf. Eredm\u00e9nyek a sz\u00e1mok t\u00fckr\u00e9ben.<\/span>
\n4. A v\u00e9lem\u00e9nyek, melyek a t\u00e9nyekr\u0151l besz\u00e9lnek, avagy: az \u00c9rzelmek iskol\u00e1ja,<\/span>
\na. \u00c9lm\u00e9nyek, reakci\u00f3k, \u00f6r\u00f6m\u00f6k,<\/span>
\nb. Fesz\u00fclts\u00e9gek, indulatok, konfliktusok, v\u00e1ratlan elemek.<\/span>
\n5. Ha most kezden\u00e9nk\u2026 a tapasztalatok t\u00fckre<\/span>
\na. Jelens\u00e9gek, melyekkel szembe kellett n\u00e9zn\u00fcnk<\/span>
\nb. Fejleszt\u0151i aj\u00e1nl\u00e1sok.<\/span>1. a felk\u00e9r\u00e9s, A folyamat n\u00e9lk\u00fcl\u00fcnk<\/span><\/b><\/p>\n

\u00dajbudak\u00e9nt a k\u00f6zelm\u00falt \u00f3ta Budapest tizenegyedik ker\u00fclet\u00e9t szok\u00e1s emlegetni. A 2005-\u00f6s \u00e9vben megkezdett arculat\u00e9p\u00edt\u00e9si folyamat r\u00e9sze volt t\u00f6bb olyan emberi oldalr\u00f3l \u00e9rtelmezhet\u0151 t\u00e9nyez\u0151 \u2013 neves\u00edtett ker\u00fclet, ker\u00fcleti szimb\u00f3lumok jelk\u00e9pp\u00e9 emel\u00e9se, lakoss\u00e1gi ig\u00e9nyek felm\u00e9r\u00e9se, azok j\u00f3l tapinthat\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re v\u00e1laszok kidolgoz\u00e1sa stb. \u2013, melyek egy\u00fctt\u00e1ll\u00e1sukban vagy \u00e9ppen \u00f6nmagukban j\u00e1rulnak hozz\u00e1 a ker\u00fcletben \u00e9l\u0151k \u00e9letmin\u0151s\u00e9g\u00e9nek \u00e9s\/vagy k\u00f6z\u00e9rzet\u00e9nek javul\u00e1s\u00e1hoz.<\/span>
\nBudapest F\u0151v\u00e1ros XI. Ker\u00fclet, \u00dajbuda \u00d6nkorm\u00e1nyzata, a ker\u00fclet korstrukt\u00far\u00e1j\u00e1ra val\u00f3 tekintettel d\u00f6nt\u00f6tt \u00fagy 2008-ban, hogy strat\u00e9giai c\u00e9lkit\u0171z\u00e9sei k\u00f6z\u00e9 emeli a min\u0151s\u00e9gi id\u0151skor biztos\u00edt\u00e1s\u00e1t, int\u00e9zked\u00e9seket dolgoz ki, \u00e9s forr\u00e1sokat keres ezek v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1ra.<\/span>
\nEnnek egyik els\u0151 l\u00e9p\u00e9sek\u00e9nt meghirdette a ker\u00fcletben az\u00a0<\/span>\u00dajbuda 60+ program<\/span><\/b>ot, s emellett az \u00f6nkorm\u00e1nyzat kezdem\u00e9nyez\u0151 f\u00e9lk\u00e9nt \u00e9s vezet\u0151 partnerk\u00e9nt szervete az Eur\u00f3pai Ter\u00fcleti Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s CENTRAL EUROPE programj\u00e1nak keret\u00e9ben nyertes \u201e<\/span>Q-AGEING \u2013 min\u0151s\u00e9gi id\u0151skor v\u00e1rosi k\u00f6rnyezetben<\/span><\/b>\u201d c\u00edm\u0171 projektet, amely lehet\u0151s\u00e9get k\u00edn\u00e1lt arra, hogy a fenti c\u00e9lkit\u0171z\u00e9seket az Eur\u00f3p\u00e1ban megtal\u00e1lhat\u00f3 korszer\u0171 modellek \u00e9s a felhalmozott tapasztalok alapj\u00e1n, nemzetk\u00f6zi partners\u00e9gben val\u00f3s\u00edtsa meg.<\/span><\/p>\n

a. N\u00e9h\u00e1ny sz\u00f3 a Q-AGEING programr\u00f3l<\/span><\/i><\/b><\/p>\n

B\u00e1r id\u0151rendben a 60+ program szervez\u00e9s\u00e9t el\u0151bb kezdte meg a ker\u00fclet \u00e9s csak azut\u00e1n \u2013 \u00e9ppen e programmal \u2013 csatlakozott a k\u00f6z\u00e9p-eur\u00f3pai programhoz, dolgozatunkban m\u00e9gis el\u0151re vessz\u00fck. Tessz\u00fck ezt az\u00e9rt, mert ebben a nemzetk\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel sok tekintetben \u00f6sszekapcsol\u00f3dott a 60+ programmal, melynek munk\u00e1nk sor\u00e1n el\u0151nyeit \u00e9s konfliktuslehet\u0151s\u00e9geit is \u00e9rz\u00e9kelt\u00fck.<\/span>
\nA Q-AGEING (Quality Ageing in an Urban Environment \u2013 Central Europe Project), azaz a\u00a0<\/span>\u201eA min\u0151s\u00e9gi id\u0151skor v\u00e1rosi k\u00f6rnyezetben\u201d<\/span><\/b>\u00a0elnevez\u00e9s\u0171 k\u00f6z\u00e9p-eur\u00f3pai \u00f6sszefog\u00e1s nyit\u00f3konferenci\u00e1j\u00e1t 2009. janu\u00e1r 15-\u00e9n tartott\u00e1k Budapesten (<\/span>http:\/\/q-ageing.eu\/<\/a><\/span>).<\/span>
\nA projektben k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151 orsz\u00e1gok \u2013 Magyarorsz\u00e1g, N\u00e9metorsz\u00e1g, Olaszorsz\u00e1g, Szlov\u00e9nia \u2013 k\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n is azonos\u00edtott\u00e1k a n\u00e9pess\u00e9g korstrukt\u00far\u00e1j\u00e1nak radik\u00e1lis v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1t, s kiemelten azt a tendenci\u00e1t, hogy m\u00edg az id\u0151sebb kor\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1ma (55\u201364) n\u00f6vekszik, az id\u0151s (65\u201379) \u00e9s a nagyon id\u0151skor\u00fa (80+) n\u00e9pess\u00e9g ar\u00e1nya is egyre magasabb, azzal egyidej\u0171leg a munkak\u00e9pes kor\u00fa lakoss\u00e1g sz\u00e1ma cs\u00f6kken. Ez komoly k\u00e9rd\u00e9seket vet fel helyi szinten is, melyek megv\u00e1laszol\u00e1sa el\u0151rel\u00e1t\u00e1st ig\u00e9nyl\u0151 feladatokat r\u00f3 a szakemberekre, tervez\u0151kre, d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3kra, de nemzeti \u00e9s Eur\u00f3pai szinten is egyar\u00e1nt s\u00fcrg\u0151s szemben\u00e9z\u00e9seket, feladatokat jelent.<\/span>
\nA Q-AGEING projekt c\u00e9lja<\/span><\/b>, hogy az \u00f6reged\u00e9s probl\u00e9m\u00e1j\u00e1ra hat\u00e9kony megold\u00e1st keressen k\u00e9t fontos, egym\u00e1st \u00e1tfed\u0151 ter\u00fcleten: a\u00a0<\/span>k\u00f6zszolg\u00e1ltat\u00e1sok sz\u00ednvonal\u00e1nak jav\u00edt\u00e1s\u00e1<\/span><\/i><\/b>val \u00e9s azoknak az id\u0151sek sz\u00fcks\u00e9gleteihez val\u00f3 hozz\u00e1igaz\u00edt\u00e1s\u00e1val, valamint a v\u00e1ltoz\u00f3 \u00e9letst\u00edlus \u00e9s a v\u00e1rosi t\u00e1rsadalom \u00f6reged\u00e9s\u00e9b\u0151l ad\u00f3d\u00f3 \u00faj sz\u00fcks\u00e9gleteket is el\u0151t\u00e9rbe helyez\u0151\u00a0<\/span>\u00faj v\u00e1rosi k\u00f6rnyezet kialak\u00edt\u00e1s\u00e1<\/span><\/i><\/b>val.<\/span>
\nA k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151 orsz\u00e1gok kutat\u00f3i \u00e9s szakemberei az id\u0151skor\u00fa lakoss\u00e1g fizikai \u00e9s szellemi aktivit\u00e1s\u00e1nak, munkak\u00e9pess\u00e9g\u00e9nek meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1t elengedhetetlennek tartj\u00e1k ahhoz, hogy az id\u0151skor\u00faak ell\u00e1t\u00e1s\u00e1b\u00f3l fakad\u00f3 t\u00e1rsadalmi k\u00f6lts\u00e9gek ne emelkedjenek elviselhetetlen m\u00e9rt\u00e9k\u0171v\u00e9.<\/span>
\nEgy m\u00e1sik fontos szempont, hogy az akt\u00edv \u00e9s min\u0151s\u00e9gi \u00f6reged\u00e9s alapvet\u0151 emberi jog, amelyhez megfelel\u0151 k\u00f6rnyezet, t\u00e1rsadalmi elfogad\u00e1s \u00e9s ell\u00e1t\u00f3rendszer kialak\u00edt\u00e1sa k\u00f6telezetts\u00e9g a mindenkori nemzeti \u00e9s helyi szint\u0171 korm\u00e1nyzatok sz\u00e1m\u00e1ra.<\/span><\/p>\n

b. Az \u00daJBUDA 60+, mint \u00e1tfog\u00f3 ker\u00fcleti strat\u00e9gia \u00e9s program a min\u0151s\u00e9gi id\u0151skor\u00e9rt<\/span><\/i><\/b><\/p>\n

Azzal egy\u00fctt, hogy az id\u0151s\u00f6d\u00e9snek nem felt\u00e9tlen\u00fcl kell egyenl\u0151nek lennie a betegs\u00e9gekkel, s hogy az id\u0151sekkel val\u00f3 kapcsolattart\u00e1s nem tekinthet\u0151 puszt\u00e1n szoci\u00e1lis k\u00e9rd\u00e9snek, m\u00e9gis, a legt\u00f6bb embernek err\u0151l az \u00e9letszakaszr\u00f3l \u2013 sajnos \u2013 a betegs\u00e9g \u00e9s a mag\u00e1ny jut az els\u0151k k\u00f6z\u00f6tt az esz\u00e9be.<\/span>
\n\u00dajbud\u00e1n a 60 \u00e9ven fel\u00fcliek sz\u00e1ma valamivel t\u00f6bb, mint 40 000 f\u0151, ami a ker\u00fclet lakoss\u00e1g\u00e1nak 30%-\u00e1t jelenti. Egyetlen helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzat se tehetn\u00e9 meg, hogy ezzel a jelens\u00e9ggel ne n\u00e9zzen szembe, a tendencia figyelembe v\u00e9tel\u00e9vel ne dolgozzon ki egy j\u00f6v\u0151be mutat\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1t. \u00dajbuda \u00d6nkorm\u00e1nyzata a 2008-as \u00e9vre kidolgozta az id\u0151sek \u00e9letmin\u0151s\u00e9g\u00e9t jav\u00edt\u00f3, k\u00f6z\u00e9leti szerep\u00e9t \u00e9s \u00e9rdekeinek \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9t t\u00e1mogat\u00f3 \u00dajbuda 60<\/span>+<\/span><\/sup>\u00a0elnevez\u00e9s\u0171 programot, arra \u00e9p\u00edtve, hogy az id\u0151s emberek tapasztalatukkal, tud\u00e1sukkal, a ker\u00fclet m\u00faltj\u00e1nak tan\u00faik\u00e9nt olyan \u00e9rt\u00e9ket k\u00e9pviselnek, amely m\u00e9lt\u00e1n teszik \u0151ket a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g megbecs\u00fclt tagjaiv\u00e1.<\/span>
\nFejleszt\u0151k\u00e9nt a k\u00e9s\u0151bbiekben t\u00f6bb neh\u00e9zs\u00e9get, kritik\u00e1t, k\u00e9rd\u00e9st is megfogalmaztunk a projekt megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa kapcs\u00e1n, de el\u00f6lj\u00e1r\u00f3ban hat\u00e1rozottan lesz\u00f6gezt\u00fck:\u00a0<\/span>meggy\u0151z\u0151d\u00e9s\u00fcnk, hogy az \u00dajbuda 60+ program orsz\u00e1gosan \u2013 de nemzetk\u00f6zi viszonylatban is \u2013 kiemelked\u0151en j\u00f3 elhat\u00e1roz\u00e1s, szakmailag nagyon ig\u00e9nyes, sz\u00ednvonalas kezdem\u00e9nyez\u00e9s \u00e9s kivitelez\u00e9s!<\/span><\/i>
\nAz \u201e\u00dajbuda 60<\/span>+<\/span><\/sup>\u201d egy, a helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzat \u00e1ltal, a ker\u00fcletben \u00e9l\u0151 60 \u00e9ves vagy ann\u00e1l id\u0151sebb kor\u00fa polg\u00e1rok sz\u00e1m\u00e1ra kidolgozott komplex, \u00e9letmin\u0151s\u00e9g-jav\u00edt\u00f3 program, mely alapvet\u0151en h\u00e1rom pill\u00e9ren nyugszik:<\/span>
\n(1) Kedvezm\u00e9nyk\u00e1rtya<\/span><\/i><\/b>\u00a0kibocs\u00e1t\u00e1sa a 60 \u00e9ven fel\u00fcliek r\u00e9sz\u00e9re, melynek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a ker\u00fcletben tal\u00e1lhat\u00f3 \u00e9s a programba bekapcsol\u00f3d\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3k, int\u00e9zm\u00e9nyek term\u00e9keihez \u00e9s\/vagy szolg\u00e1ltat\u00e1saihoz \u00e1rkedvezm\u00e9nnyel jutnak hozz\u00e1 az \u00e9rintett lakosok. Ennek jelk\u00e9pe az \u201eId\u0151sbar\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00f3\u201d matrica.<\/span>
\n(2) Klubok \u00e9s programok szervez\u00e9se,\u00a0<\/span><\/i><\/b>a c\u00e9l els\u0151sorban az akt\u00edv k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9s szellemi \u00e9let t\u00e1mogat\u00e1sa. Ennek \u00e9rdek\u00e9ben az \u00f6nkorm\u00e1nyzat l\u00e9trehozta a \u201e60<\/span>+<\/span><\/sup>\u00a0Klub \u00e9s programk\u00f6zpont\u201d-ot, mely tal\u00e1lkoz\u00e1si \u00e9s jelentkez\u00e9si hely is egyben a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 programokra, rendezv\u00e9nyekre, pl. sport, sz\u00ednh\u00e1z, tanfolyamok (nyelv, sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9p, eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi stb.), k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi esem\u00e9ny stb. E programok ingyenesen vagy jelent\u0151s kedvezm\u00e9nnyel vehet\u0151k ig\u00e9nybe a ker\u00fcleti lakosok \u00e1ltal. (www.ujbuda.hu\/60plusz)<\/span>
\n(3) A<\/span>\u00a0k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 munka<\/span><\/i><\/b>\u00a0az elk\u00e9pzel\u00e9s szerint az egyes v\u00e1rosr\u00e9szekben a szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00f6nk\u00e9ntesek tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re \u00e9p\u00edt. A szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00f6nk\u00e9ntesek olyan helyi lakosok, akik sz\u0171kebb lak\u00f3k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00fck\u00e9rt, az ott \u00e9l\u0151k\u00e9rt \u00f6nk\u00e9ntesen tev\u00e9kenykednek. A sz\u0171kebb lak\u00f3k\u00f6rnyezet egy v\u00e1rosr\u00e9szn\u00e9l kisebb egys\u00e9get jelent, amely lehet egy eg\u00e9sz lak\u00f3telep, de lehet egy-egy utcat\u00f6mb, h\u00e1zt\u00f6mb is. Az \u00f6nk\u00e9ntes tev\u00e9kenys\u00e9g c\u00e9lja pedig a k\u00f6rny\u00e9ken \u00e9l\u0151 id\u0151s emberek \u00e9let\u00e9nek jobb\u00edt\u00e1sa, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapcsolataik meger\u0151s\u00edt\u00e9se.<\/span><\/p>\n

E programelemnek k\u00e9s\u0151bb r\u00e9sze lett a\u00a0<\/span>60<\/span><\/b>+<\/span><\/sup><\/b>\u00a0m\u00e9diam\u0171hely\u00a0<\/span><\/b>is, melynek tagjai helyi \u00f6nk\u00e9ntes \u00fajs\u00e1g\u00edr\u00f3k\u00e9nt tev\u00e9kenykednek az \u00edrott sajt\u00f3, a r\u00e1di\u00f3s, illetve t\u00e9v\u00e9s \u00fajs\u00e1g\u00edr\u00e1s, valamint a helyt\u00f6rt\u00e9neti ind\u00edttat\u00e1s\u00fa fot\u00f3z\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n. (<\/span>http:\/\/www.ujbuda.hu\/page.php?template=kozossegfejleszto<\/a><\/span>)<\/span><\/p>\n

c. Az \u00d6nkorm\u00e1nyzat megkeres\u00e9s\u00e9re sz\u00fcletett els\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i aj\u00e1nl\u00e1sok<\/span><\/i><\/b><\/p>\n

2008 j\u00fanius\u00e1ban fordult az \u00d6nkorm\u00e1nyzat nev\u00e9ben\u00a0<\/span>Toldi Tam\u00e1s<\/span><\/i><\/b>\u00a0id\u0151s\u00fcgyi referens a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151kh\u00f6z, hogy ezzel az \u00faj szakmai elemmel sz\u00e9les\u00edts\u00e9k az akkor m\u00e1r elindult \u00dajbuda 60+ programot. Akkor egy aj\u00e1nl\u00e1st \u00e1ll\u00edtottunk \u00f6ssze az \u00d6nkorm\u00e1nyzat r\u00e9sz\u00e9re, amelynek bevezet\u0151j\u00e9ben \u00edgy foglaltuk \u00f6ssze a lehets\u00e9ges egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s alapjait<\/span>Aj\u00e1nl\u00e1sok a XI. ker\u00fclet \u00dajbuda \u00d6nkorm\u00e1nyzat\u00e1nak id\u0151s\u00fcgyi t\u00e1mogat\u00f3 programj\u00e1hoz k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sben Szerk. P\u00e9terfi Ferenc<\/span>:<\/span>\u201eAz \u00f6nkorm\u00e1nyzat a program le\u00edr\u00e1sa szerint alapvet\u0151en a saj\u00e1t hivatali rendje \u00e9s int\u00e9zm\u00e9nyei k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00e9vel, annak k\u00f6r\u00e9ben keresi az id\u0151sekkel kapcsolatos lehets\u00e9ges funkci\u00f3it \u00e9s szerepeit, melyek egy r\u00e9sze be\u00e9p\u00fcl a hagyom\u00e1nyos ell\u00e1t\u00e1si rendszerbe.<\/span><\/i>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s egy m\u00e1sik ir\u00e1nyb\u00f3l, ink\u00e1bb alulr\u00f3l k\u00f6zel\u00edt: els\u0151sorban a k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le \u00f6ntev\u00e9keny, \u00f6nszervez\u0151d\u0151, a lakoss\u00e1g \u00e1ltal l\u00e9trehozott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi int\u00e9zm\u00e9nyek r\u00e9v\u00e9n tudja megfogalmazni azt, hogyan er\u0151s\u00edthet\u0151k meg az itt \u00e9l\u0151k az \u00e1llampolg\u00e1ri szerepeikben. S ak\u00e1r saj\u00e1t koroszt\u00e1lyuk k\u00f6r\u00e9ben, ak\u00e1r vegyes \u00e9letkori csoportokban hogyan tudnak e v\u00e1rosr\u00e9szben val\u00f3di er\u0151forr\u00e1sai lenni a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9letnek, a k\u00f6zj\u00f3ra ir\u00e1nyul\u00f3 cselekv\u00e9seknek.<\/span><\/i>
\nIde\u00e1lis esetben e k\u00e9t megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s k\u00f6z\u00f6tt \u00fagy lehet hidat kialak\u00edtani, hogy az \u00f6nkorm\u00e1nyzat hivatalos int\u00e9zm\u00e9nyrendszere k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel els\u0151sorban felt\u00e9teleket pr\u00f3b\u00e1l teremteni az id\u0151sek k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi, k\u00f6z\u00e9leti tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9hez, s ha az \u00f6sszefog\u00e1s megteremt\u0151dik e koroszt\u00e1ly k\u00f6r\u00e9ben \u00e9s \u00fcgyeiben (\u00f6nmag\u00e1t\u00f3l vagy k\u00fcls\u0151 szakmai t\u00e1mogat\u00e1sok \u00e9s kezdem\u00e9nyez\u00e9sek hat\u00e1s\u00e1ra), akkor \u0151k \u2013 teh\u00e1t az \u00e9rintettek \u2013 form\u00e1lj\u00e1k, t\u00f6ltik meg kezdem\u00e9nyez\u00e9sekkel, aj\u00e1nl\u00e1sokkal \u00e9s akt\u00edv belesz\u00f3l\u00e1st jelent\u0151 r\u00e9szv\u00e9tellel ezt a k\u00e9pletes teret.\u201d<\/span><\/i>Ebben a javaslatban 3 f\u0151 ter\u00fcletre fogalmaztuk meg azokat a lehets\u00e9ges l\u00e9p\u00e9seket, amelyek a koroszt\u00e1ly k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9nek fejleszt\u00e9s\u00e9t, ehhez megfelel\u0151 t\u00e1rsadalmi l\u00e9gk\u00f6rt-h\u00e1tteret \u00e9s tennival\u00f3kat tartalmaztak a ker\u00fclet vezet\u00e9se, int\u00e9zm\u00e9nyei \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gei sz\u00e1m\u00e1ra. Olyanokat, amelyekkel k\u00e9pess\u00e9 v\u00e1lhatn\u00e1nak az el\u0151bbi szerepl\u0151k val\u00f3di fejleszt\u00e9seket eredm\u00e9nyez\u0151 v\u00e1ltoztat\u00e1sokra.<\/span>
\nAz \u00d6nkorm\u00e1nyzat a tov\u00e1bbi egyeztet\u00e9sek sor\u00e1n azt k\u00e9rte, hogy ezeket a folyamatokat ne puszt\u00e1n r\u00e1juk h\u00e1r\u00edtsuk (teh\u00e1t k\u00edv\u00fcl maradva k\u00e9pz\u00e9sekkel, tan\u00e1csad\u00e1ssal seg\u00edts\u00fck annak alakul\u00e1s\u00e1t), hanem mi vezess\u00fck ennek a ki\u00e9p\u00fcl\u00e9s\u00e9t meghat\u00e1rozott ideig. Ezt k\u00f6vett\u00e9k azok a meg\u00e1llapod\u00e1sok \u00e9s gyakorlati k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcnk, melyek r\u00e9szleteit az esettanulm\u00e1ny bemutatja.<\/span><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi beavatkoz\u00e1s sor\u00e1n alkalmazott legfontosabb elvek<\/span><\/i><\/b>Ezek nem lettek ilyen form\u00e1ban lefektetve a munka elej\u00e9n, de k\u00f6zben kikrist\u00e1lyosodtak, \u00e9s szempontokat k\u00e9peztek a szakmai d\u00f6nt\u00e9sek megt\u00e9telekor.\u00a0<\/span>:<\/span><\/i><\/b>
\n–\u00a0<\/span>K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 munk\u00e1nkat az \u00f6ntev\u00e9keny id\u0151sek\u00e9rt \u00e9s az akt\u00edv k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek\u00e9rt v\u00e9gezz\u00fck.<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Munk\u00e1nk c\u00e9lja az \u00f6ntev\u00e9kenys\u00e9g lehet\u0151s\u00e9geinek kisz\u00e9les\u00edt\u00e9se, az id\u0151s lakosok biztons\u00e1g\u00e9rzet\u00e9nek n\u00f6vel\u00e9se, els\u0151 sorban k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapcsolataik er\u0151s\u00f6d\u00e9se r\u00e9v\u00e9n, valamint a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi terek hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9nek jav\u00edt\u00e1sa az id\u0151skor\u00fa csoportok tev\u00e9kenys\u00e9geinek megszervez\u00e9s\u00e9hez.<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Tervezett munk\u00e1nk szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00f6nk\u00e9ntesek szervez\u00e9se, de emellett kiemelt figyelmet szentel\u00fcnk \u2013 \u00e9s t\u00e1mogatunk \u2013 minden lakoss\u00e1gi kezdem\u00e9nyeznek, mely a kit\u0171z\u00f6tt c\u00e9lok valamelyik\u00e9hez is kapcsolhat\u00f3.<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Munk\u00e1nk megrendel\u0151je az \u00d6nkorm\u00e1nyzat, de a kezdem\u00e9nyez\u00e9seknek \u2013 melyeket t\u00e1mogatunk munk\u00e1nk sor\u00e1n \u2013 nem kell minden esetben szorosan kapcsol\u00f3dnia az \u00d6nkorm\u00e1nyzat aktu\u00e1lis programjaihoz.<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Munk\u00e1nkkal t\u00e1mogatjuk az \u00e1llampolg\u00e1ri aktivit\u00e1st, de nem vagyunk d\u00f6nt\u0151 befoly\u00e1ssal annak t\u00e1rgy\u00e1ra, azaz, hogy milyen \u00fcgyben, milyen \u00e1ll\u00e1sponttal l\u00e9pnek fel \u00e9rdekeik\u00e9rt.<\/span><\/p>\n

2. A beavatkoz\u00e1s \u00e9s a r\u00e9sztvev\u0151 szakemberek<\/span><\/b><\/p>\n

\u2013 sz\u00e1nd\u00e9kok \u00e9s m\u00f3dszerek<\/span><\/b>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k elk\u00e9pzel\u00e9seit a v\u00e1llalt munk\u00e1r\u00f3l a legjobban a munka kezdetekor megalkotott szakmai terv t\u00fckr\u00f6zi vissza. Al\u00e1bb ebb\u0151l a dokumentumb\u00f3l id\u00e9z\u00fcnk, mely az \u00f6nkorm\u00e1nyzattal k\u00f6t\u00f6tt el\u0151zetes aj\u00e1nlati terv r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezte<\/span>
\nA bekezd\u00e9sben id\u00e9zett szakasz az \u201e\u00dajbuda 60+ szakmai terv\u201d sz\u00f6veg\u00e9b\u0151l ker\u00fclt \u00e1temel\u00e9sre. Tervez\u0151k: Benedek Gabriella-Gyenes Zsuzsa-P\u00e9terfi Ferenc, lead\u00e1s\u00e1nak d\u00e1tuma 2008. okt\u00f3ber 11.<\/span>:<\/span>
\n\u201eA megb\u00edz\u00f3 a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 program\u00a0<\/span><\/i>hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa c\u00e9ljak\u00e9nt<\/span><\/i><\/b>\u00a0azt t\u0171zte ki, hogy j\u00f6jjenek l\u00e9tre akt\u00edv k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek az id\u0151sek r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9vel abban a t\u00edz v\u00e1rosr\u00e9szben, ahol jelent\u0151sebb sz\u00e1m\u00fa id\u0151s ember \u00e9l, de jelenleg m\u00e9g nincs komolyabb helyi b\u00e1zisuk. Olyan \u00f6ntev\u00e9keny, \u00f6nszervez\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek l\u00e9trehoz\u00e1sa a c\u00e9l, amelyek er\u0151s kapcsolatokkal \u00e9s intenz\u00edv inform\u00e1ci\u00f3\u00e1raml\u00e1ssal rendelkeznek<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>a helyi (v\u00e1rosr\u00e9szi) k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gen bel\u00fcl (saj\u00e1t gener\u00e1ci\u00f3j\u00e1n bel\u00fcl \u00e9s k\u00edv\u00fcl is);<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>a t\u00f6bbi v\u00e1rosr\u00e9szi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ggel, valamint;<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>k\u00f6zvetlen kapcsolatokra k\u00e9pesek az \u00f6nkorm\u00e1nyzattal.<\/span><\/i>
\nA c\u00e9l el\u00e9r\u00e9s\u00e9t jelz\u0151 indik\u00e1torok (siker-mutat\u00f3k) lehetnek:<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tagok l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1nak n\u00f6veked\u00e9se,<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>az \u00faj ismerets\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1nak n\u00f6veked\u00e9se,<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>a kapcsolatok min\u0151s\u00e9gi fejl\u0151d\u00e9se,<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>akt\u00edv r\u00e9szv\u00e9tel a programokban,<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>az elind\u00edtott \u00faj helyi kezdem\u00e9nyez\u00e9sek sz\u00e1ma.<\/span><\/i>
\n(\u2026)<\/span><\/i>A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k szerepe a programban<\/span><\/i><\/b>
\nA K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete az MMIKL szakembereivel k\u00f6z\u00f6sen az al\u00e1bbi feladatok ell\u00e1t\u00e1s\u00e1t v\u00e1llalja:<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>Szakmai koordin\u00e1ci\u00f3 heti folyamatoss\u00e1ggal.<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>Konzult\u00e1ci\u00f3k a Nyilv\u00e1noss\u00e1g Munkacsoporttal.<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>V\u00e1rosr\u00e9szenk\u00e9nt egy-egy mentor biztos\u00edt\u00e1sa a szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00f6nk\u00e9ntesek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra (t\u00f6bbnyire a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclet\u00e9nek tagjai k\u00f6z\u00fcl).<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>Az el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s f\u00e1zis\u00e1nak megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa (szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00f6nk\u00e9ntesek megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1val bez\u00e1r\u00f3lag).<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>Az el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s f\u00e1zis\u00e1ban interj\u00faz\u00f3 k\u00fcls\u0151s seg\u00edt\u0151k megb\u00edz\u00e1sa, felk\u00e9sz\u00edt\u00e9se, munk\u00e1juk koordin\u00e1l\u00e1sa.<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>K\u00e9pz\u00e9sek megszervez\u00e9se.<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>Szakmai seg\u00edts\u00e9g \u00e9s konzult\u00e1ci\u00f3 a szomsz\u00e9ds\u00e1gi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi felm\u00e9r\u00e9sekhez.<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>Havonta egy k\u00f6z\u00f6s szuperv\u00edzi\u00f3s tal\u00e1lkoz\u00f3 szervez\u00e9se a szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00f6nk\u00e9ntesek csoportj\u00e1nak.<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>Konzult\u00e1ci\u00f3k a Szomsz\u00e9ds\u00e1gi napok megszervez\u00e9s\u00e9hez.<\/span><\/i>
\n–\u00a0<\/span>Speci\u00e1lis t\u00e9m\u00e1kban szak\u00e9rt\u0151k biztos\u00edt\u00e1sa (csak k\u00fcl\u00f6n megegyez\u00e9s alapj\u00e1n).\u201d<\/span><\/i><\/p>\n

3. A t\u00e9nyek, melyek maguk\u00e9rt besz\u00e9lnek<\/span><\/b><\/p>\n

a. Milyen hely \u00dajbuda? Jelen \u00e9s t\u00f6rt\u00e9nelem<\/span><\/i><\/b>A mai XI. ker\u00fclet a maga 33,47 km2-es nagys\u00e1g\u00e1val Budapesten ter\u00fcletileg a m\u00e1sodik, \u00e1m lakoss\u00e1g\u00e1t tekintve a legn\u00e9pesebb, az orsz\u00e1g \u00f6t\u00f6dik legnagyobb telep\u00fcl\u00e9se. V\u00e1rosr\u00e9szeinek neve \u2013 Gell\u00e9rt-hegy, L\u00e1gym\u00e1nyos, Albertfalva, Kelenf\u00f6ld, Gazdagr\u00e9t, Kelenv\u00f6lgy, \u0150rmez\u0151 \u2013 \u0150rs\u00f6d, Sas-hegy, Sasad \u2013 vagy m\u00e1s elnevez\u00e9sek: Rupp-hegy, Kamaraerd\u0151, K\u0151\u00e9rberek, Mad\u00e1r-hegy \u2013, ezek a sz\u00e9p hangz\u00e1s\u00fa szavak a ker\u00fclet k\u00f6z\u00e9pkori kistelep\u00fcl\u00e9seinek \u00e9s t\u00e1jegys\u00e9geinek m\u00e1ig is \u00e9l\u0151 elnevez\u00e9sei.<\/span>
\nA v\u00e1rosr\u00e9sz t\u00f6rt\u00e9nete 1930-ig \u00f6sszefon\u00f3dik a f\u0151v\u00e1ros\u00e9val, s ter\u00fcleteinek jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9t 3\u20134 km-es \u00e1rter\u00fcleten a Duna \u00f6nt\u00f6tte el. A legalkalmasabb \u00e1tkel\u00e9si pont a Gell\u00e9rt-hegy magass\u00e1g\u00e1ban volt, \u00edgy az a k\u00f6rny\u00e9k hamar ben\u00e9pes\u00fclt \u00e9s bekapcsol\u00f3dott a f\u0151v\u00e1ros \u00e9l\u00e9nk kereskedelmi \u00e9s kultur\u00e1lis \u00e9let\u00e9be. M\u00e1ra ez a hangs\u00faly a ker\u00fclet belsej\u00e9be tev\u0151d\u00f6tt.<\/span>
\nA tat\u00e1rj\u00e1r\u00e1st k\u00f6vet\u0151en IV. B\u00e9la a j\u00f3l v\u00e9dhet\u0151 v\u00e1rhegyen egy \u00d3bud\u00e1t\u00f3l megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztetett \u00daj Bud\u00e1t alap\u00edtott, mely nevet a ker\u00fclet 2005-ben \u2013 \u00f6n\u00e1ll\u00f3 ker\u00fclett\u00e9 v\u00e1l\u00e1s\u00e1nak 75. \u00e9vfordul\u00f3j\u00e1n \u2013 vett fel \u00fajra, jelezve a t\u00f6rt\u00e9nelmi korokon \u00e1t\u00edvel\u0151 folyamatoss\u00e1got \u00e9s azt, hogy a n\u00e9vv\u00e1laszt\u00e1ssal a v\u00e1rosr\u00e9sz bel\u00e9pett a XXI. sz\u00e1zadba.<\/span>
\nA XI. ker\u00fclet a hetvenes \u00e9vek k\u00f6zep\u00e9ig \u2013 kereskedelmi, szolg\u00e1ltat\u00e1si szempontb\u00f3l \u2013 a rosszul ell\u00e1tott ker\u00fcletek k\u00f6z\u00e9 tartozott. Az \u00f3ri\u00e1si m\u00e9ret\u0171 lak\u00f3telep \u00e9p\u00edtkez\u00e9sekkel \u2013 mely lak\u00e1saiba f\u0151leg a vid\u00e9kr\u0151l a f\u0151v\u00e1rosba k\u00f6lt\u00f6z\u0151 munk\u00e1sok k\u00f6lt\u00f6ztek \u2013 a kereskedelmi, szolg\u00e1ltat\u00e1si infrastrukt\u00fara nem tudott l\u00e9p\u00e9st tartani. A hatvanas \u00e9vek v\u00e9g\u00e9n kezd\u0151d\u00f6tt csak nagyobb ter\u00fclet\u0171 \u00fczletek kialak\u00edt\u00e1sa, bev\u00e1s\u00e1rl\u00f3 k\u00f6zpontok l\u00e9trehoz\u00e1sa a lak\u00f3telepeken. A ker\u00fcletben a rendszerv\u00e1lt\u00e1s k\u00f6r\u00fcli id\u0151ben t\u00f6bb mint 69 000 lak\u00e1st tartottak sz\u00e1mon, amelyeknek t\u00f6bb mint a fele tan\u00e1csi b\u00e9rlak\u00e1s volt. A kilencvenes \u00e9vek lak\u00e1sprivatiz\u00e1ci\u00f3s rendeletei k\u00f6vetkezt\u00e9ben ez a sz\u00e1m m\u00e1ra a t\u00f6red\u00e9k\u00e9re cs\u00f6kkent. Lakoss\u00e1gsz\u00e1ma a 2010-es v\u00e1laszt\u00e1sokhoz haszn\u00e1lt adatok alapj\u00e1n 130 739 f\u0151.<\/span>b. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi felt\u00e1r\u00e1s esem\u00e9nyei<\/span><\/i><\/b><\/p>\n

Ter\u00fcletlehat\u00e1rol\u00e1sok \u00e9s beavatkoz\u00e1si tervek k\u00e9sz\u00edt\u00e9se:<\/span><\/i>
\n\u2013 1. \u00fctem: 2008. okt\u00f3ber\u20132009. j\u00fanius:<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Beavatkoz\u00e1si ter\u00fcletek: Albertfalva, Gazdagr\u00e9t, L\u00e1gym\u00e1nyos,<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Nyilv\u00e1noss\u00e1g csoport szervez\u00e9se (M\u00e9dia M\u0171hely n\u00e9ven v\u00e1lt ismertt\u00e9),<\/span>
\n–\u00a0<\/span>K\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151 szakemberek: 4 f\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151, 3 f\u0151 m\u00e9dia-munkat\u00e1rs, plusz \u00f6nk\u00e9ntesek.<\/span>
\n\u2013 2. \u00fctem: 2009. szeptember \u2013 2010. \u00e1prilis:<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Beavatkoz\u00e1si ter\u00fcletek: Kelenf\u00f6ld, \u0150rmez\u0151,<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Szakmai ut\u00e1nk\u00f6vet\u00e9s: Albertfalva, Gazdagr\u00e9t, L\u00e1gym\u00e1nyos,<\/span>
\n–\u00a0<\/span>M\u00e9dia M\u0171hely tov\u00e1bbfejleszt\u00e9se,<\/span>
\n–\u00a0<\/span>K\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151 szakemberek: 5 f\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151, 2 f\u0151 m\u00e9dia-munkat\u00e1rs,<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Adatgy\u0171jt\u00e9s, kapcsolat\u00e9p\u00edt\u00e9s.<\/span><\/i>
\n\u2013 Terepbej\u00e1r\u00e1sok,<\/span><\/p>\n

–\u00a0<\/span>Kapcsolatfelv\u00e9tel a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g int\u00e9zm\u00e9nyeivel: gondoz\u00e1si k\u00f6zpontok, id\u0151sek klubjai, otthonai, egyh\u00e1zak, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi, m\u0171vel\u0151d\u00e9si h\u00e1zak, h\u00e1ziorvosi h\u00e1l\u00f3zat, iskol\u00e1k, \u00f3vod\u00e1k,<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Kutat\u00e1si \u00e9s egy\u00e9b statisztikai eredm\u00e9nyek \u00e1ttekint\u00e9se:<\/span>
\n– K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi interj\u00fak k\u00e9sz\u00edt\u00e9se<\/span><\/i>1. szakaszban: 2 h\u00f3nap (2008. okt\u00f3ber \u2013 2009. janu\u00e1r),<\/span>
\n2. szakaszban: 3 h\u00f3nap (2009. okt\u00f3ber \u2013 2010. janu\u00e1r),<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Albertfalv\u00e1n: 61 interj\u00fa k\u00e9sz\u00fclt. A kiindul\u00e1shoz a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1z \u00e9s az abban m\u0171k\u00f6d\u0151 Polg\u00e1rok K\u00f6re adott alapot. A megk\u00e9rdezettek k\u00f6z\u00fcl 31 f\u0151 adta meg az el\u00e9rhet\u0151s\u00e9geit a tov\u00e1bbi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre.<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Gazdagr\u00e9ten: 48 interj\u00fa k\u00e9sz\u00fclt, a megk\u00e9rdezettek kb. harmada nyugd\u00edjas-h\u00e1zban lakik, fele aj\u00e1nl\u00e1s alapj\u00e1n ker\u00fclt felkeres\u00e9sre. 27 f\u0151 adta meg az el\u00e9rhet\u0151s\u00e9geit a tov\u00e1bbi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre.<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Kelenf\u00f6ld\u00f6n: 68 interj\u00fa k\u00e9sz\u00fclt, amelynek egyharmada kb. id\u0151sekkel dolgoz\u00f3, vel\u00fck szem\u00e9lyes kapcsolatban \u00e1ll\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nyekben k\u00e9sz\u00fclt. A c\u00e9lcsoport megk\u00e9rdezettjei k\u00f6z\u00f6tt jelent\u0151s ar\u00e1nyban ink\u00e1bb a 70 \u00e9v felettiek voltak jelen.<\/span>
\n–\u00a0<\/span>L\u00e1gym\u00e1nyoson: 57 interj\u00fa k\u00e9sz\u00fclt, melyb\u0151l 25-en vallott\u00e1k, hogy nem tartoznak egyik k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ghez sem, 23 f\u0151t kereshettek fel a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k a lak\u00e1sukon.<\/span>
\n–\u00a0<\/span>\u0150rmez\u0151n: 50 interj\u00fa k\u00e9sz\u00fclt, melyb\u0151l kider\u00fclt, hogy a v\u00e1laszad\u00f3k d\u00f6nt\u0151 t\u00f6bbs\u00e9ge t\u00f6bb mint 10 \u00e9ve \u00e9l \u0150rmez\u0151n \u00e9s nem is akar innen elk\u00f6lt\u00f6zni.<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Ez azt jelenti, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munk\u00e1nk sor\u00e1n 284 szem\u00e9lyes interj\u00fat k\u00e9sz\u00edtettek a fejleszt\u0151k \u00e9s a bevont \u00f6nk\u00e9ntesek. Az interj\u00fak f\u0151 k\u00e9rd\u00e9sei: mit szeret a helyi \u00e9letben, mit nem, tartozik-e valamilyen k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ghez, ha igen milyenhez, ha nem mi\u00e9rt nem, milyen \u00f6sszefog\u00e1sokat ismer a k\u00f6rnyezet\u00e9ben, de t\u00e9m\u00e1i kit\u00e9rtek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi terek felt\u00e1r\u00e1s\u00e1ra \u00e9s a t\u00e1j\u00e9koz\u00f3d\u00e1s forr\u00e1s\u00e1nak felm\u00e9r\u00e9s\u00e9re is.<\/span>c. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 szakasz esem\u00e9nyei<\/span><\/i><\/b>K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi besz\u00e9lget\u00e9sek szervez\u00e9se a v\u00e1rosr\u00e9szekben:<\/span><\/i>
\nK\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi interj\u00fak k\u00e9sz\u00fcltek a ker\u00fcletr\u00e9szekben, melyek egy szem\u00e9lyes hangv\u00e9tel\u0171 besz\u00e9lget\u00e9snek foghat\u00f3ak fel a ker\u00fclethez val\u00f3 viszony megfogalmaz\u00e1s\u00e1ra, az el\u00e9gedetts\u00e9g kifejez\u00e9s\u00e9re \u00e9s a hi\u00e1nyok, sz\u00fcks\u00e9gletek, valamint az \u00f6tletek, sz\u00e1nd\u00e9kok, tervek megfogalmaz\u00e1s\u00e1ra.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi interj\u00fakban rejl\u0151 inform\u00e1ci\u00f3k egy darabig a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k kez\u00e9ben \u00f6sszpontosultak, akik a k\u00e9rd\u00e9sek ment\u00e9n dolgozt\u00e1k fel az elnyert inform\u00e1ci\u00f3kat: k\u00f6z\u00e9rzet, k\u00f6t\u0151d\u00e9sek, probl\u00e9m\u00e1k-agg\u00e1lyok, p\u00e9ld\u00e1k \u00f6sszefog\u00e1sokra, tal\u00e1lkoz\u00f3helyek, tal\u00e1lkoz\u00e1si alkalmak, inform\u00e1ci\u00f3szerz\u00e9s m\u00f3dja, \u00f6tletek-tervek t\u00e9mak\u00f6r\u00f6kben.<\/span>
\nA feldolgozott anyagok k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 m\u00f3dokon ker\u00fcltek az emberekhez \u2013 e-mailen, szem\u00e9lyesen, egy\u00e9b programokon stb. \u2013, de minden anyag f\u0151 \u00fczenete egy megh\u00edv\u00f3 volt, mely az olvas\u00f3t egy szem\u00e9lyes tal\u00e1lkoz\u00f3ra invit\u00e1lta, ahol tal\u00e1lkozhat a t\u00f6bbi v\u00e1laszad\u00f3val \u00e9s p\u00e1rbesz\u00e9d keret\u00e9ben szem\u00e9lyesen is sz\u00f3t v\u00e1lthat a felvetett t\u00e9m\u00e1kr\u00f3l a ker\u00fcletr\u00e9szben \u00e9l\u0151 hatvan \u00e9ven fel\u00fcli lakosokkal. Ezek a tal\u00e1lkoz\u00f3k gyakran nem egy alkalmat jelentettek, v\u00e1rosr\u00e9szenk\u00e9nt legal\u00e1bb 3\u20135 tal\u00e1lkoz\u00f3 sz\u00f3l arr\u00f3l,<\/span>
\nhogy az interj\u00fa\u00f6sszes\u00edt\u00e9sek t\u00e9m\u00e1i ment\u00e9n a csoport v\u00e9lem\u00e9nyt alkot, valamint k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00f6tleteket m\u00e9r-<\/span>
\nlegel, dolgoz ki a cselekv\u00e9sekre, amelyek a probl\u00e9m\u00e1k, hi\u00e1nyok megold\u00e1s\u00e1ra, enyh\u00edt\u00e9s\u00e9re ir\u00e1nyultak. A besz\u00e9lget\u00e9sek jellemz\u0151en j\u00f3 hangulat\u00faak voltak, az id\u0151s emberek \u00f6tletekkel, javaslatokkal \u00e9rkeztek a tal\u00e1lkoz\u00f3kra.<\/span>
\nN\u00e9h\u00e1ny p\u00e9lda a ter\u00fcleteken felvetett \u00fcgyekb\u0151l, a teljess\u00e9g ig\u00e9nye n\u00e9lk\u00fcl: t\u00e9majavaslatok az id\u0151sek akad\u00e9mi\u00e1j\u00e1ba, t\u00e1nc klub, f\u0151z\u0151csk\u00e9z\u00e9s egy\u00fctt, sport lehet\u0151s\u00e9g ennek a koroszt\u00e1lynak \u00e9s megfizethet\u0151 \u00e1ron, divattan\u00e1csad\u00e1s, nyelvtanul\u00e1s, kert\u00e9szetr\u0151l ismeretek, a t\u00f6mbh\u00e1z el\u0151tti terek rendez\u00e9se, h\u00e1zak k\u00f6z\u00f6tti forgalmi v\u00e1ltoztat\u00e1sok kezdem\u00e9nyez\u00e9se, inform\u00e1ci\u00f3szervez\u00e9s, 60<\/span>+<\/span><\/sup>\u00a0r\u00e1di\u00f3 m\u0171sor, menza-kif\u0151zde, meleg \u00e9tel h\u00e1zhoz sz\u00e1ll\u00edt\u00e1sa, hazai\/termel\u0151i bolt (szoci\u00e1lis), ezermester aj\u00e1nl\u00e1sok szem\u00e9lyesen egym\u00e1snak, t\u00f6bb szemetes kuka kihelyez\u00e9se, azok \u00fcr\u00edt\u00e9s\u00e9nek megszervez\u00e9se, kisposta visszatelep\u00edt\u00e9se, folyamatosan friss\u00fcl\u0151 inform\u00e1ci\u00f3s t\u00e1bl\u00e1kat tenni a falra, seg\u00edts\u00e9g-szolg\u00e1lat (pl. gyerekekre vigy\u00e1zni, egym\u00e1st orvoshoz \u2013 egy\u00e9b helyekre k\u00eds\u00e9rni), gyalog\u00e1tkel\u0151 telep\u00edt\u00e9se, bolhapiac, cserebere, budapesti kir\u00e1ndul\u00e1sok szervez\u00e9se, buszmenetrend v\u00e1ltoztat\u00e1s, alacsony k\u00fcsz\u00f6b\u0171 buszok a piaci \u00fatvonalon stb.<\/span>
\nAz interj\u00fakat k\u00f6vet\u0151en \u00edr\u00e1sos \u00f6sszefoglal\u00f3k sz\u00fclettek a hallottak \u00e9s a tapasztalatok alapj\u00e1n. Ezeket k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi besz\u00e9lget\u00e9seken ismerhett\u00e9k meg a ker\u00fclet 60 \u00e9v feletti lak\u00f3i. S amellett, hogy ezeken a tal\u00e1lkoz\u00f3kon visszajelz\u00e9st kaptak az interj\u00fakr\u00f3l, lehet\u0151s\u00e9get is a kapcsolatteremt\u00e9sre, els\u0151sorban a k\u00f6z\u00f6s \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s, \u00e9rdekek ment\u00e9n. A rendszeres tal\u00e1lkoz\u00e1sok id\u0151vel persze a szorosan vett lakoss\u00e1gi \u00e9rdekszervez\u00e9s melletti szabadid\u0151s tev\u00e9kenys\u00e9gekben is er\u0151s\u00edtett\u00e9k a csoport tagjai k\u00f6z\u00f6tti kapcsolatokat.<\/span><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gen bel\u00fcl megismert viszonyok: csoportok, hagyom\u00e1nyok, saj\u00e1t felm\u00e9r\u00e9sben<\/span><\/i>\u00a0Kivonat a \u201eBesz\u00e1mol\u00f3 az \u00dajbuda 60+ k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si programr\u00f3l. Els\u0151 eredm\u00e9nyek, strat\u00e9gia, tervezett l\u00e9p\u00e9sek\u201d c. besz\u00e1mol\u00f3 anyagb\u00f3l. Szerk: Benedek-Gyenes-P\u00e9terfi-Tarnai, 2009. febru\u00e1r\u00a0<\/span>:<\/span><\/i>
\nAz id\u0151s emberek viszonyul\u00e1sa a lak\u00f3helyhez<\/span><\/b>, \u00e9s a k\u00f6rny\u00e9khez \u00e1ltal\u00e1ban pozit\u00edv, a megk\u00e9rdezett id\u0151s emberek szeretnek az \u00fajbudai v\u00e1rosr\u00e9szekben lakni. Az id\u0151s emberek sz\u00e1m\u00e1ra a biztons\u00e1ghoz kapcsol\u00f3d\u00f3 alapsz\u00fcks\u00e9gletek megl\u00e9te vagy hi\u00e1nyoss\u00e1gai t\u0171nnek legink\u00e1bb meghat\u00e1roz\u00f3nak \u00e9letmin\u0151s\u00e9g\u00fck szempontj\u00e1b\u00f3l. Ez \u00f6sszefon\u00f3dik a komfort\u00e9rzettel. Az id\u0151s emberek biztons\u00e1g\u00e9rzet\u00e9nek (komfort\u00e9rzet\u00e9nek) legf\u0151bb \u00f6sszetev\u0151i:<\/span>
\n\u2013 a k\u00f6zbiztons\u00e1g, amelyhez kapcsol\u00f3dik a megfelel\u0151 k\u00f6zvil\u00e1g\u00edt\u00e1s is,<\/span>\u2013 a k\u00f6rnyezet\/a k\u00f6ztisztas\u00e1g mint a biztons\u00e1g meghat\u00e1roz\u00f3ja,<\/span>
\n\u2013 a k\u00f6zleked\u00e9s \u00e9s annak biztons\u00e1ga,<\/span>
\n\u2013 a k\u00f6zell\u00e1t\u00e1s\/infrastrukt\u00fara is mint a biztons\u00e1gos \u00e9letk\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek felt\u00e9tele.<\/span>A komfort\u00e9rzettel kapcsolatos t\u00e9nyez\u0151k mellett az\u00a0<\/span>emberi kapcsolatok min\u0151s\u00e9ge\u00a0<\/span><\/b>mint a biztons\u00e1got ny\u00fajt\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g is meghat\u00e1roz\u00f3 szerepet j\u00e1tszik a j\u00f3 k\u00f6z\u00e9rzetnek a kialakul\u00e1s\u00e1ban.<\/span>
\nA v\u00e1rosr\u00e9szeket az id\u0151s emberek alapvet\u0151en csal\u00e1dias k\u00f6rny\u00e9kk\u00e9nt \u00e9rz\u00e9kelik, ahol t\u00f6bbnyire ismerik egym\u00e1st, odafigyelnek egym\u00e1sra (az id\u0151sek), vannak k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapcsolataik. Sokan k\u00f6z\u00fcl\u00fck \u00e9vtizedek \u00f3ta lak\u00f3i a ker\u00fcletr\u00e9sznek, nem k\u00f6lt\u00f6zn\u00e9nek m\u00e1shov\u00e1.<\/span><\/p>\n

\u00c1ltal\u00e1nos negat\u00edv jelens\u00e9gk\u00e9nt rajzol\u00f3dott ki viszont a bez\u00e1rk\u00f3z\u00e1s, az elszigetelts\u00e9g \u00e9s a sz\u00e9th\u00faz\u00e1s, az egyre kevesebb ismer\u0151s \u00e9s egyre t\u00f6bb idegen ember, teh\u00e1t az er\u0151s lakoss\u00e1gcsere miatt. Sok a panasz m\u00e1s emberek \u2013 befoly\u00e1solhatatlannak t\u0171n\u0151 \u2013 viselked\u00e9s\u00e9re, melyek a legsz\u0171kebb priv\u00e1t szf\u00e9ra hat\u00e1r\u00e1ban h\u00e1bor\u00edtj\u00e1k az id\u0151sek nyugalm\u00e1t \u00e9s ked\u00e9ly\u00e9t.<\/span>
\nA k\u00f6vetkez\u0151 t\u00e1bl\u00e1zatban az eml\u00edtett probl\u00e9mak\u00f6r\u00f6ket foglalt\u00e1k rendszerbe az \u00e9tintettekkel a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k aszerint, hogy milyen szinteken lehet r\u00e1juk hat\u00e9kony megold\u00e1st tal\u00e1lni:<\/span><\/p>\n

\n\n\n\n
Negat\u00edvumok<\/span><\/i><\/b><\/td>\nLehets\u00e9ges megold\u00e1si szintek<\/span><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n
T\u00e9mak\u00f6r<\/span><\/i><\/td>\nSzomsz\u00e9ds\u00e1gi<\/span><\/td>\nV\u00e1rosr\u00e9szi<\/span><\/td>\nKer\u00fcleti<\/span><\/td>\nV\u00e1rosi<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
K\u00f6zbiztons\u00e1g<\/span><\/td>\nParkok, l\u00e9pcs\u0151h\u00e1z<\/span><\/td>\nParkok, l\u00e9pcs\u0151h\u00e1z<\/span><\/td>\nParkok, l\u00e9pcs\u0151h\u00e1z<\/span><\/td>\n\"\"<\/td>\n<\/tr>\n
K\u00f6rnyezet<\/span><\/td>\nParkok, tisztas\u00e1g, utcak\u00e9p, \u00e9p\u00edtkez\u00e9sek<\/span><\/td>\nParkok, tisztas\u00e1g, utcak\u00e9p, \u00e9p\u00edtkez\u00e9sek<\/span><\/td>\nParkok, tisztas\u00e1g, szelekt\u00edv hullad\u00e9kgy\u0171jt\u00e9s, be\u00e9p\u00fcl\u00e9s, \u00e9p\u00edtkez\u00e9sek<\/span><\/td>\nLeveg\u0151min\u0151s\u00e9g<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
K\u00f6zleked\u00e9s<\/span><\/td>\n\"\"<\/td>\n\"\"<\/td>\nAz eml\u00edtett probl\u00e9m\u00e1k t\u00falnyom\u00f3 r\u00e9sze<\/span><\/td>\nAz eml\u00edtett probl\u00e9m\u00e1k t\u00falnyom\u00f3 r\u00e9sze<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Ell\u00e1t\u00e1sbeli hi\u00e1nyok<\/span><\/td>\nTal\u00e1lkoz\u00f3helyek, k\u00f6nyvt\u00e1ri seg\u00edt\u00e9s<\/span><\/td>\nTal\u00e1lkoz\u00f3helyek, k\u00f6nyvt\u00e1ri seg\u00edt\u00e9s<\/span><\/td>\nAz eml\u00edtett probl\u00e9m\u00e1k t\u00falnyom\u00f3 r\u00e9sze<\/span><\/td>\n\"\"<\/td>\n<\/tr>\n
Emberi kapcsolati probl\u00e9m\u00e1k<\/span><\/td>\nAz eml\u00edtett probl\u00e9m\u00e1k t\u00falnyom\u00f3 r\u00e9sze<\/span><\/td>\nAz eml\u00edtett probl\u00e9m\u00e1k t\u00falnyom\u00f3 r\u00e9sze<\/span><\/td>\n\"\"<\/td>\n\"\"<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek \u00e9s \u00f6ntev\u00e9kenys\u00e9g<\/span><\/b>\u00a0tekintet\u00e9ben a megk\u00e9rdezett 60 \u00e9v feletti lakosok jelent\u0151s r\u00e9sze \u2013 t\u00f6bb, mint fele! \u2013 azt jelezte, hogy nem tartozik semmilyen k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ghez. Att\u00f3l, hogy valaki alkalmi vagy rendszeres l\u00e1togat\u00f3ja k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi programoknak, m\u00e9g nem jelenti azt, hogy odatartoz\u00f3nak is \u00e9rzi mag\u00e1t.<\/span>
\nA megnevezett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek jellegzetess\u00e9gei visszat\u00fckr\u00f6zik a v\u00e1rosr\u00e9szek \u2013 elt\u00e9r\u0151 adotts\u00e1g\u00fa \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi t\u00e9r-szerkezet\u00e9t, pl. Albertfalv\u00e1n domin\u00e1nsan az Albertfalvi K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi H\u00e1zban m\u0171k\u00f6dnek k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek, Gazdagr\u00e9ten a legfontosabb referencia-k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek az id\u0151sek napk\u00f6zi otthona, a nyugd\u00edjasklubok, a reform\u00e1tus gy\u00fclekezet, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1z \u00e9s annak klubjai, s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get jelent a lak\u00f3h\u00e1zban bet\u00f6lt\u00f6tt funkci\u00f3 pl. int\u00e9z\u0151\/sz\u00e1mvizsg\u00e1l\u00f3 bizotts\u00e1gi tags\u00e1g. L\u00e1gym\u00e1nyoson a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 nyugd\u00edjas klubok, az egyh\u00e1zi gy\u00fclekezetek, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek \u00e9s a V\u00f6r\u00f6skereszt \u00f6nk\u00e9nteseinek k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ge sz\u00e1m\u00edt a legink\u00e1bb. \u0150rmez\u0151n a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1z a legnagyobb szervez\u0151 t\u00e9r, ahol a t\u00e1ncos, sz\u00ednj\u00e1tsz\u00f3 programok mellett a Karit\u00e1sz \u00e9s a V\u00f6r\u00f6skereszt is rendszeres szervez\u0151. Kelenf\u00f6ld\u00f6n \u2013 a ker\u00fclet legnagyobb lak\u00f3ter\u00fclet\u00e9n \u2013 \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 legink\u00e1bb a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ghi\u00e1nyoss\u00e1g, se tradicion\u00e1lis szervez\u0151d\u00e9s, se \u00e1lland\u00f3 hely nincs a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi programok sz\u00e1m\u00e1ra.<\/span>
\nTerm\u00e9szetesen itt is sz\u00fcks\u00e9g volt egym\u00e1s priorit\u00e1sainak, m\u0171k\u00f6d\u00e9si mechanizmusainak-gyakorlat\u00e1nak megismer\u00e9s\u00e9re, \u00e9rdekeinek felismer\u00e9s\u00e9re, de a munk\u00e1k jelleg\u00e9b\u0151l fakad\u00f3an hamar tal\u00e1ltunk k\u00f6z\u00f6s nyelvet, valamint sok h\u00e1z felismerte, hogy a megl\u00e9v\u0151 programjaikat csak gazdag\u00edtj\u00e1k az \u00faj csoportok, s az \u00f6tletek, programok befogad\u00e1sa \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1sa saj\u00e1t er\u0151forr\u00e1saik b\u0151v\u00fcl\u00e9s\u00e9t hozza maga ut\u00e1n, hiszen a csoportok, az \u00f6nk\u00e9ntesek helyben maradnak, az \u00f6tletek helyben hasznosulnak. A program sor\u00e1n sok-sok kisebb program ker\u00fclt \u00f6nszervez\u0151 m\u00f3don megval\u00f3s\u00edt\u00e1sra valamilyen koal\u00edci\u00f3ban, ezek k\u00f6z\u00fcl csak n\u00e9h\u00e1ny kiragadott p\u00e9lda: tanfolyam az id\u0151skori b\u0151rgondoz\u00e1sr\u00f3l; \u201enagyi mes\u00e9l\u201d \u2013 mesep\u00e1ly\u00e1zat; 60<\/span>+<\/span><\/sup>\u00a0portr\u00e9 p\u00f3dium; 60+ seg\u00edt\u0151 szolg\u00e1lat; rejtv\u00e9nyfejt\u0151 klub \u00e9s verseny; \u00e9rdekk\u00e9pviseleti kezdem\u00e9nyez\u00e9sek k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi helys\u00e9gek\u00e9rt, gyalog\u00e1tkel\u0151\u00e9rt; fot\u00f3-k\u00f6r; el\u0151ad\u00e1sok szervez\u00e9se a t\u00e1rsash\u00e1zi t\u00f6rv\u00e9ny \u00e9s egy\u00e9b egy\u00fcttlak\u00e1si \u00fcgyekben; sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pes \u00f6nk\u00e9pz\u0151 k\u00f6r alak\u00edt\u00e1sa; tan\u00e1csad\u00e1sok szervez\u00e9se; Szent Iv\u00e1n \u00e9ji programok; levelez\u0151list\u00e1k \u00e9s honlapok k\u00e9sz\u00edt\u00e9se stb.<\/span><\/p>\n

Tal\u00e1lkoz\u00e1si alkalmak, programok, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tal\u00e1lkoz\u00f3helyek<\/span><\/b>: a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1zak, nyugd\u00edjas klubok \u00e1ltal szervezett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi, kultur\u00e1lis \u00e9s szoci\u00e1lis programok (sz\u00ednh\u00e1zl\u00e1togat\u00e1s, rendezv\u00e9nyek, sz\u0171r\u0151vizsg\u00e1latok) mellett az egyh\u00e1zi \u00fcnnepk\u00f6r\u00f6kh\u00f6z kapcsol\u00f3d\u00f3 programokat \u00e9s a ker\u00fcleti k\u00f6z\u00e9leti esem\u00e9nyeket is sz\u00e1mon tartj\u00e1k a megk\u00e9rdezett id\u0151sek, mint tal\u00e1lkoz\u00e1si alkalmakat. A hagyom\u00e1nyos ker\u00fcleti rendezv\u00e9nyek, \u00fcnneps\u00e9gek, a v\u00e1rosr\u00e9szi \u00e9s ker\u00fcleti napok sokak sz\u00e1m\u00e1ra eml\u00e9kezetes programok (Szent Iv\u00e1n \u00e9ji buli \u00e9s Gazdagr\u00e9ti hal\u00e1szl\u00e9f\u0151z\u0151 verseny, Szent Mih\u00e1ly napi b\u00facs\u00fa stb.).<\/span>
\nAz \u00e1ltal\u00e1ban heti rendszeress\u00e9ggel tartott szakk\u00f6r\u00f6k, klubok, tanfolyamok \u2013 az \u00fan. \u00e9lethosszig tart\u00f3 tanul\u00e1s jegy\u00e9ben \u2013 szint\u00e9n gazdag\u00edtj\u00e1k a palett\u00e1t. S ezen t\u00fal a h\u00e9tk\u00f6znapi \u00e9let olyan rendszeres tev\u00e9kenys\u00e9gei, mint a v\u00e1s\u00e1rl\u00e1s, a s\u00e9ta, az orvosi vizsg\u00e1latok vagy a kutyas\u00e9t\u00e1ltat\u00e1s is alkalmat teremtenek a tal\u00e1lkoz\u00e1sra, kapcsolattart\u00e1sra.<\/span><\/p>\n

K\u00e9pz\u00e9sek szervez\u00e9se:<\/span><\/i>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi folyamatban felmer\u00fclt k\u00e9pz\u00e9sek t\u00e9m\u00e1juknak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en mindig t\u00f6bb magyar\u00e1zatot ig\u00e9nyelnek, \u00edgy fontos volt, hogy a megaj\u00e1nlott tud\u00e1s \u00e9s tapasztalat j\u00f3l illeszkedjen a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka folyamat\u00e1ba, hogy a szerzett tud\u00e1sok hamar hasznosulhassanak, \u00e9s nyilv\u00e1nval\u00f3v\u00e1 tegy\u00e9k, hogy ezek a kezdem\u00e9nyez\u00e9sre, a t\u00e1rsadalmi-k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi cselekv\u00e9sekre, az \u00f6ntev\u00e9keny r\u00e9szv\u00e9telre ir\u00e1nyuljanak. Fokozott szempontt\u00e1 v\u00e1lt ez annyiban, hogy a 60+ program jelent\u0151sebb sz\u00e1mban k\u00edn\u00e1l m\u00e1sf\u00e9le k\u00e9pz\u00e9si programot a koroszt\u00e1ly sz\u00e1m\u00e1ra, olyanokat, melyek hasznoss\u00e1ga \u00e9s a megszerezhet\u0151 tud\u00e1s nyilv\u00e1nval\u00f3s\u00e1ga meg nem k\u00e9rd\u0151jelezhet\u0151, pl. sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pes ismeretek, internetez\u00e9s, nyelvtanul\u00e1s stb.<\/span>
\nAz al\u00e1bbiakban \u00f6sszefoglaljuk, hogy milyen k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi aktiviz\u00e1l\u00e1sra ir\u00e1nyul\u00f3 k\u00e9pz\u00e9sek ker\u00fcltek megszervez\u00e9sre a munka sor\u00e1n:<\/span>
\n\u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1ra felk\u00e9sz\u00edt\u0151 bentlak\u00e1sos k\u00e9pz\u00e9s:<\/span>
\n– 2009. febru\u00e1r 25\u201327. Kunb\u00e1bony, Civil Koll\u00e9gium (18 f\u0151),<\/span>
\n– 2010. febru\u00e1r 17\u201319. Kunb\u00e1bony, Civil Koll\u00e9gium: (14 f\u0151).<\/span>\u2013 Rajtunk m\u00falik! Felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s a lakoss\u00e1gi \u00e9rdekk\u00e9pviseletre:<\/span>– 2009. okt\u00f3ber 27\u201329. Budapest, 60+ Klub \u00e9s Programk\u00f6zpont (20 f\u0151).<\/span>\u2013 Szervezz j\u00f3l! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi vezet\u0151 k\u00e9pz\u00e9s:<\/span>– 2010. \u00e1prilis 7., 21. \u00e9s m\u00e1jus 5., Budapest, Fon\u00f3 Budai Zeneh\u00e1z (16 f\u0151).<\/span>\u2013 R\u00e1di\u00f3s k\u00e9pz\u00e9s:<\/span>– 2009-ben 2×6=12 alkalommal (9\u201312 f\u0151\/alkalom\/2 ciklus).<\/span>\u2013 \u00dajs\u00e1g\u00edr\u00f3i k\u00e9pz\u00e9s:<\/span>– 2009-ben 2×6=12 alkalommal (7\u201310 f\u0151\/alkalom).<\/span>\u2013 Mozg\u00f3k\u00e9pes anyagok k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9hez k\u00e9pz\u00e9s:<\/span>– 2009-ben 3 alkalommal (6 f\u0151\/alkalom).<\/span>\u2013 M\u00e9dia M\u0171hely \u00e9s klub:<\/span>– 2009-ben 3 alkalommal (6 f\u0151\/alkalom),<\/span>
\n– 2010-ben 4 alkalommal (10 f\u0151\/ alkalom).<\/span>\u2013 Hogyan adjunk h\u00edrt magunkr\u00f3l?! H\u00edrk\u00e9pz\u00e9s (16 f\u0151):<\/span>– 2010. \u00e1prilis 7\u20138\u20139, 2 alkalommal.<\/span>\u2013 Fot\u00f3 k\u00f6r (25 f\u0151):<\/span>– Tal\u00e1lkoz\u00f3 2009-ben: 1 alkalom,<\/span>
\n– Tal\u00e1lkoz\u00f3 2010-ben: 4 alkalom + \u00f6n\u00e1ll\u00f3 ki\u00e1ll\u00edt\u00e1s szervez\u00e9se \u2013 k\u00e9t helyen.<\/span>\u00d6sszes\u00edtve: a m\u00e1sf\u00e9l \u00e9v alatt megk\u00f6zel\u00edt\u0151leg 450 f\u0151 vett r\u00e9szt valamilyen form\u00e1lis k\u00e9pz\u00e9si helyzetben a 60+ k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 munka keret\u00e9ben.<\/span>
\n<\/i>Klubtal\u00e1lkoz\u00f3k szervez\u00e9se
\n<\/span><\/i>A munka egyik \u2013 el\u0151re nem tervezett \u2013 hozad\u00e9ka a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi klubok alakul\u00e1sa lett. Ezek olyan
\ncsoportosul\u00e1sok, amelyek k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban a cselekv\u0151 sz\u00e1nd\u00e9k helyett\/mellett ink\u00e1bb a t\u00e1rsas egy\u00fcttl\u00e9tek
\nig\u00e9nye lakik. Ez egy olyan jelens\u00e9g, mellyel az aktivit\u00e1sra, \u00e1llampolg\u00e1ri cselekv\u00e9sre edzett
\nk\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i csoport a munka tervez\u00e9sekor nem sz\u00e1molt, de a folyamatban elemi ig\u00e9ny t\u00e1madt
\nir\u00e1nyukba.
\n\u2013 L\u00e1gym\u00e1nyosi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi klub: nehezen \u00f6ssze\u00e1ll\u00f3 csapat, mely a kapcsolatokat \u00e9s a fizikai teret is
\nkereste a k\u00f6rny\u00e9ken. A program utols\u00f3 szakasz\u00e1ban a 60+ Klub \u00e9s Programk\u00f6zpontban m\u0171k\u00f6d\u00f6tt, de a
\ntal\u00e1lkoz\u00e1sok nem tudtak tart\u00f3ss\u00e1 v\u00e1lni.
\n\u2013 Kelenf\u00f6ldi szomsz\u00e9ds\u00e1gi klub: a BMK alkalmi termeivel szak\u00edtva, az \u0150rmezei K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi H\u00e1z kelenf\u00f6ldi
\nkihelyezett helyis\u00e9g\u00e9ben tal\u00e1lt otthonra \u00e9s rendszeres tal\u00e1lkoz\u00e1si helyre. Heti rendszeress\u00e9ggel tartj\u00e1k tal\u00e1lkoz\u00f3ikat \u00e9s besz\u00e9lik meg dolgaikat, gondjaikat, cser\u00e9lnek inform\u00e1ci\u00f3t.<\/span>
\n\u2013 Gazdagr\u00e9t: itt a szomsz\u00e9ds\u00e1gi csoport mellett a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szabadid\u0151s tev\u00e9kenys\u00e9gek ment\u00e9n szervez\u0151dtek csoportok, sakk, rejtv\u00e9nyfejt\u0151k stb.<\/span>
\n\u2013 Albertfalv\u00e1n j\u00f3l tagolt a helyi t\u00e1rsadalom, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9let sz\u00ednterein is azonos\u00edthat\u00f3 ez, \u00edgy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka sor\u00e1n aktiviz\u00e1l\u00f3d\u00f3 emberek javar\u00e9szt a m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekhez csatlakoztak.<\/span>
\n\u2013 \u0150rmez\u0151n j\u00f3l szervezettnek mondhat\u00f3k az id\u0151skor\u00fa lakoss\u00e1gnak sz\u00e1nt programok. Igaz ez a tartalmak \u00e9s a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s tekintet\u00e9ben is, vannak zen\u00e9s-t\u00e1ncos, de vannak karitat\u00edv tartalm\u00fa \u00f6sszej\u00f6vetelek, k\u00e9pz\u00e9sek \u00e9s nyugd\u00edjas klub jelleg\u0171 tal\u00e1lkoz\u00f3k. Itt a fejleszt\u0151 munka f\u0151 vonal\u00e1t a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 csoportok k\u00f6z\u00f6tti kapcsolat megteremt\u00e9se \u00e9s\/vagy min\u0151s\u00e9g\u00fck fokoz\u00e1sa jelentette.<\/span>H\u00e1l\u00f3zati tal\u00e1lkoz\u00f3k szervez\u00e9se<\/span><\/i>
\nA munka v\u00e1llalt c\u00e9lja szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00f6nk\u00e9ntes csoportok \u00e9s a csoportok k\u00f6z\u00f6tti h\u00e1l\u00f3zat kialak\u00edt\u00e1sa volt. Ez ir\u00e1ny\u00fa tev\u00e9kenys\u00e9geket a munka 1. szakasz\u00e1nak a v\u00e9ge fel\u00e9 lehetett kezdem\u00e9nyezni, hiszen addigra kezdtek k\u00f6rvonalaz\u00f3dni az els\u0151 helyi<\/span>
\nszomsz\u00e9ds\u00e1gi csoportok, melyek a saj\u00e1t \u00fcgyeiken t\u00fal m\u00e1r a kapcsolatok fel\u00e9 is k\u00e9pesek voltak fordulni. A h\u00e1l\u00f3zat\u00e9p\u00edt\u0151 munka jelent\u0151sebb r\u00e9sze a program 2. szakasz\u00e1ra tev\u0151d\u00f6tt.<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Rendszeres tal\u00e1lkoz\u00f3 szervez\u00e9se, hogy a ker\u00fclet, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 r\u00e9szeiben dolgoz\u00f3 \u00f6nk\u00e9ntesek tal\u00e1lkozhassanak egym\u00e1ssal, megosztva \u00fcgyeiket, inform\u00e1ci\u00f3ikat, dilemm\u00e1ikat.<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Szomsz\u00e9dol\u00e1sok szervez\u00e9se, azaz egym\u00e1s megl\u00e1togat\u00e1sa a saj\u00e1t k\u00f6rnyezet\u00fckben. Ez annyit jelent, hogy a tal\u00e1lkoz\u00f3k vet\u00e9sforg\u00f3ban val\u00f3sultak meg a ker\u00fcletr\u00e9szek k\u00f6z\u00f6tt, de m\u00e1ra ez be\u00e9p\u00fclt a 60+ Klub \u00e9s Rendezv\u00e9nyk\u00f6zpont tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9be \u00e9s r\u00f6gz\u00fclt minden h\u00f3nap els\u0151 cs\u00fct\u00f6rt\u00f6ki d\u00e9lel\u0151ttj\u00e9re.<\/span>d. A helyi nyilv\u00e1noss\u00e1g alakul\u00e1sa \u2013 azaz, hogyan \u00e1ramlott az inform\u00e1ci\u00f3, hogyan lettek min\u0151s\u00e9gi h\u00edrek?<\/span><\/i><\/b>A munka tervez\u00e9sekor felmer\u00fclt a \u201eKer\u00fcleti Nyilv\u00e1noss\u00e1g Munkacsoport\u201d megalak\u00edt\u00e1sa, k\u00e9pz\u00e9se \u00e9s m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se, de nem csak az addigi terepmunkak\u00e9nt szolg\u00e1l\u00f3 3+2 v\u00e1rosr\u00e9szb\u0151l, hanem a ker\u00fclet eg\u00e9sz\u00e9b\u0151l toborozva. Ez teh\u00e1t egy horizont\u00e1lis, a ker\u00fclet eg\u00e9sz\u00e9t megc\u00e9lz\u00f3 r\u00e9sz volt a 60<\/span>+<\/span><\/sup>\u00a0K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 programban, s id\u0151k\u00f6zben pontos\u00edtottuk a nevet is M\u00e9dia M\u0171helyre.<\/span>
\nA felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9shez egy tud\u00f3s\u00edt\u00f3i m\u0171hely szervez\u00e9se ker\u00fclt meghirdet\u00e9sre. A program els\u0151 szakasz\u00e1ban a munkacsoport elk\u00e9pzelt c\u00e9lja az volt, hogy a sz\u00fcks\u00e9gletfelm\u00e9r\u00e9ssel kapcsolatos kommunik\u00e1ci\u00f3 c\u00e9lj\u00e1ra kialak\u00edtsa \u00e9s bej\u00e1rassa a szomsz\u00e9ds\u00e1gi nyilv\u00e1noss\u00e1g \u00faj form\u00e1it \u00e9s ki\u00e9p\u00edtse annak megfelel\u0151 eszk\u00f6zeit: levelez\u0151list\u00e1k, cikkek a ker\u00fcleti honlapra, saj\u00e1t honlapok k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s rendszeres r\u00e1di\u00f3m\u0171sorral val\u00f3 megjelen\u00e9sre. Alapvet\u0151en h\u00e1rom ir\u00e1nyban szervez\u0151dtek az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 m\u0171helytagok, akik k\u00e9s\u0151bb k\u00f6z\u00f6sen alkott\u00e1k a M\u00e9dia M\u0171hely elnevez\u00e9s\u0171 form\u00e1ci\u00f3t:<\/span>
\n\u2013 r\u00e1di\u00f3s k\u00e9pz\u00e9s;<\/span>
\n\u2013 \u00fajs\u00e1g\u00edr\u00f3 k\u00e9pz\u00e9s;<\/span>
\n\u2013 mozg\u00f3k\u00e9pes anyagok k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re felk\u00e9sz\u00edt\u0151 k\u00e9pz\u00e9s.<\/span>
\nEhhez j\u00f6tt a programban aktiviz\u00e1lt \u00e9s er\u0151s motiv\u00e1ci\u00f3val rendelkez\u0151k egy csoportj\u00e1nak saj\u00e1t \u00f6tlete: a helyt\u00f6rt\u00e9neti fot\u00f3k\u00f6r ind\u00edt\u00e1sa.<\/span>
\nA munka m\u00e1sodik szakasz\u00e1ban a M\u0171hely tagjai tov\u00e1bbi felk\u00e9sz\u00edt\u0151 tal\u00e1lkoz\u00f3kon \u00e9s k\u00e9pz\u00e9seken vettek r\u00e9szt \u00e9s az \u00fajabb \u00e9rdekl\u0151d\u0151k is lehet\u0151s\u00e9get kaptak a bekapcsol\u00f3d\u00e1sra.<\/span>
\nA M\u00e9dia M\u0171hellyel kapcsolatban gyakran megoszlottak a k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le szerepl\u0151k elv\u00e1r\u00e1sai. Az \u00f6nkorm\u00e1nyzat, a programszervez\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyek \u00e9s gyakran a v\u00e1rosr\u00e9szi szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00f6nk\u00e9ntesek csoportjai is pr\u00f3b\u00e1ltak k\u00fcls\u0151 \u201emegrendel\u0151k\u00e9nt\u201d fell\u00e9pni; a csoport tagjai pedig pr\u00f3b\u00e1ltak felk\u00e9sz\u00fclni a saj\u00e1t maguk \u00e1ltal fontosnak tartott szerepekre \u00e9s azt a saj\u00e1t \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00fckh\u00f6z \u00e9s k\u00e9pess\u00e9geikhez igaz\u00edtani.<\/span>
\nEzzel egy\u00fctt sok \u00e9s nagyon j\u00f3 \u201eanyag\u201d k\u00e9sz\u00fcl a M\u00e9dia M\u0171hely tagjai k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel, melyekr\u0151l a legteljesebb k\u00e9pet tal\u00e1n jelenleg a www.ujbuda.hu\/60plusz oldalon tal\u00e1lunk, ahol sz\u00e1mos kit\u0171n\u0151 \u00edr\u00e1s mellett a Hatvanon t\u00fal c. r\u00e1di\u00f3m\u0171sor ad\u00e1sai is megtal\u00e1lhat\u00f3ak.<\/span>
\nA program nyilv\u00e1noss\u00e1g\u00e1nak megszervez\u00e9s\u00e9ben m\u00e1r nem csak a M\u00e9dia M\u0171hely tagjai vettek r\u00e9szt, de ezzel egy\u00fctt is szerte\u00e1gaz\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3s rendszer alakult ki a programid\u0151szakban. N\u00e9h\u00e1ny p\u00e9lda a megjelen\u00e9s \u00e9s az alkalmazott eszk\u00f6z\u00f6k k\u00f6r\u00e9b\u0151l:<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Ahol, ahogy, amikor tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnknek nyilv\u00e1noss\u00e1got adhatunk: \u00dajbuda \u00fajs\u00e1g, \u00dajbuda honlap, \u00dajbuda TV (magazin, k\u00e9p\u00fajs\u00e1g).<\/span>
\n–\u00a0<\/span>60+ program kommunik\u00e1ci\u00f3ja: egyedi e-mailek \u00e9s e-mailen k\u00fcld\u00f6tt programf\u00fczet a k\u00e1rtyatulajdonosoknak, nyomtatott programf\u00fczet, sz\u00f3r\u00f3lapok, plak\u00e1tok az \u00f6nkorm\u00e1nyzati hirdet\u0151fel\u00fcleteken, sz\u00ednes nyomtatott h\u00edrlev\u00e9l az \u00d6nkorm\u00e1nyzat szervez\u00e9s\u00e9ben.<\/span>
\n–\u00a0<\/span>L\u00e1gym\u00e1nyosi k\u00e1belt\u00e9v\u00e9: 1750 l\u00e1gym\u00e1nyosi lak\u00e1sba eljut\u00f3 k\u00e9p\u00fajs\u00e1g.<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00f6nk\u00e9ntesek honlapjai:<\/span>
\n– Albertfalva:\u00a0<\/span>http:\/\/szomszedsag.p8.hu\/<\/a><\/span>
\n– Gazdagr\u00e9t:\u00a0<\/span>http:\/\/sites.google.com\/site\/onkentesekujbuda\/<\/a><\/span>
\n– Kelenf\u00f6ld:\u00a0<\/span>http:\/\/szohkelenfold.p8.hu<\/a><\/span><\/u>
\n– A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 program oldala \u00dajbuda honlapj\u00e1n: a\u00a0<\/span>http:\/\/www.ujbuda.hu\/60plusz<\/a><\/span>
\na k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 link (k\u00f6zvetlen\u00fcl:\u00a0<\/span>http:\/\/www.ujbuda.hu\/page.php?template=kozossegfejleszto<\/a><\/span>,<\/span>
\n– A m\u00e9diam\u0171hely \u00f6nk\u00e9ntesei \u00e1ltal teremtett nyilv\u00e1noss\u00e1g, \u201e\u00dajbuda honlapj\u00e1n 60<\/span>+<\/span><\/sup>\u00a0m\u00e9diam\u0171hely\u201d megjel\u00f6l\u00e9ssel olvashat\u00f3k \u00edr\u00e1sok.<\/span>
\n\u2013 A \u201eHatvanon t\u00fal\u201d c\u00edm\u0171 magazinm\u0171sor n\u00e9gyhetente h\u00e9tf\u0151n 16.15\u201317.00 \u00f3r\u00e1ig hallhat\u00f3 a Civil R\u00e1di\u00f3ban (FM 98:00), illetve az elhangzott ad\u00e1sok \u00dajbuda honlapj\u00e1r\u00f3l let\u00f6lthet\u0151k.<\/span>– A (helyt\u00f6rt\u00e9neti) fot\u00f3k\u00f6r ki\u00e1ll\u00edt\u00e1sa m\u00e9g n\u00e9h\u00e1ny h\u00e9tig a 60+ Klub \u00e9s Programk\u00f6zpontban volt l\u00e1that\u00f3 (Zsombolyai u. 6.).<\/span>A szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00f6nk\u00e9ntesek k\u00f6z\u00f6tti (bels\u0151) kommunik\u00e1ci\u00f3: levelez\u0151list\u00e1k: minden v\u00e1rosr\u00e9sznek van saj\u00e1t levelez\u0151list\u00e1ja, s van egy k\u00f6z\u00f6s, ker\u00fcleti levelez\u0151lista, amelynek mindenki tagja, aki valamelyik v\u00e1rosr\u00e9szi list\u00e1nak a tagja. Van egy levelez\u0151list\u00e1ja a m\u00e9diam\u0171helynek is, ezt az \u00fajs\u00e1g\u00edr\u00f3 \u00f6nk\u00e9ntesek az \u00edr\u00e1sos anyagok k\u00fcld\u00e9s\u00e9nek \u00e9s szerkeszt\u00e9s\u00e9nek hat\u00e9kony m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9hez hozt\u00e1k l\u00e9tre, az\u00f3ta a bels\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3 fontos f\u00f3rum\u00e1v\u00e1 v\u00e1lt. A v\u00e1rosr\u00e9szi list\u00e1knak egy-egy szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00f6nk\u00e9ntes a kezel\u0151je.<\/span>e. A kil\u00e9p\u00e9s el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9nek esem\u00e9nyei<\/span><\/i><\/b>A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munk\u00e1ra ott van sz\u00fcks\u00e9g, ahol az emberek k\u00f6z\u00f6tt nem alakul ki a h\u00e9tk\u00f6znapokban term\u00e9szetes viszony, vagy ezek a laza kapcsolatok nem elegend\u0151ek ahhoz, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g megszer-<\/span>
\nvezze \u00f6nmag\u00e1t azokban az \u00fcgyekben, melyekhez k\u00f6ze van, k\u00f6ze kell, hogy legyen. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 munk\u00e1ban \u00e9ppen ez\u00e9rt a fejleszt\u0151nek minden f\u00e1zisban t\u00f6rekedni kell a helyiek bevon\u00e1s\u00e1ra, befogad\u00e1s\u00e1ra, felk\u00e9sz\u00edt\u00e9sre, felel\u0151ss\u00e9 t\u00e9tel\u00e9re. Ebb\u0151l k\u00f6vetkez\u0151en a teljes folyamat alatt szem el\u0151tt kell tartani a fejleszt\u0151k kil\u00e9p\u00e9s\u00e9nek lehets\u00e9ges menet\u00e9t.<\/span>
\nAz \u00d6nkorm\u00e1nyzattal mint megrendel\u0151vel val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s azt is jelentette, hogy konkr\u00e9t feladatokra \u00e9s konkr\u00e9t id\u0151szakokra sz\u00f3lt a felk\u00e9r\u00e9s, megb\u00edz\u00e1s; s a fejleszt\u0151k rendelkez\u00e9s\u00e9re bocs\u00e1tott er\u0151forr\u00e1sok.<\/span><\/p>\n

Az \u00fajbudai munka els\u0151 szakasz\u00e1ban (2008. okt\u00f3ber\u20132009. j\u00fanius) ezt a h\u00e1l\u00f3zat terve \u00e9s szervez\u00e9se jelentette. Egyszerre jelentette ez a szakasz a m\u00e1r k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le aktivit\u00e1sokat v\u00e1llal\u00f3 helyi lakosok megsz\u00f3l\u00edt\u00e1s\u00e1t, \u00e9s az eddig passz\u00edvabb hatvan \u00e9v feletti lakosok bevon\u00e1s\u00e1t.<\/span>
\nA m\u00e1sodik szakaszban, a k\u00e9t \u00faj terepmunka ind\u00edt\u00e1sa mellett, m\u00e1r jelent\u0151sebb hangs\u00falyt kapott a kor\u00e1bbi ter\u00fcleteken megkezdett folyamatok k\u00f6vet\u00e9se \u00e9s a h\u00e1l\u00f3zati munka t\u00e1mogat\u00e1sa, er\u0151s\u00edt\u00e9se. A kil\u00e9p\u00e9s \u201eindik\u00e1tor\u00e1nak\u201d a csoportok k\u00f6z\u00f6tti kapcsolat er\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9t \u00e9s a kifejl\u0151d\u0151 inform\u00e1ci\u00f3cser\u00e9t tekintett\u00fck. Emellett fontos hangs\u00faly ker\u00fclt a csoportok \u00e9s az \u00f6nkorm\u00e1nyzat viszony\u00e1nak tiszt\u00e1z\u00e1s\u00e1ra, mely az \u00e9rintettek \u00e9s a fejleszt\u0151k k\u00f6z\u00f6tt is t\u00f6bbsz\u00f6r napirendre \u00e9s megvitat\u00e1sra ker\u00fclt.<\/span><\/p>\n

4. A V\u00e9lem\u00e9nyek, melyek a t\u00e9nyekr\u0151l besz\u00e9lnek, avagy: az \u00c9rzelmek iskol\u00e1ja<\/span><\/b><\/p>\n

a. \u00c9lm\u00e9nyek, reakci\u00f3k, \u00f6r\u00f6m\u00f6k<\/span><\/i><\/b>Reakci\u00f3k a megsz\u00f3l\u00edt\u00e1sokra<\/span><\/i>
\nA ker\u00fcleti \u00e9lm\u00e9nyeink k\u00f6z\u00f6tt, az id\u0151vel kialakult kapcsolatok kedves eml\u00e9kei mellett, az\u00e9rt kem\u00e9ny k\u00fczdelmeket is sz\u00e1mon tartunk.<\/span>
\nA munka kezdetekor, a helyiek megsz\u00f3l\u00edt\u00e1s\u00e1hoz aj\u00e1nl\u00e1sk\u00e9nt kapott nevek hamar kifogytak. R\u00e1 kellett j\u00f6nn\u00fcnk minden terep \u2013 ker\u00fcletr\u00e9sz \u2013 titk\u00e1ra, vagy r\u00e1 kellett akadnunk kulcsembereire, csoportosul\u00e1saira. A bevon\u00e1s szakasz\u00e1ban alkalmazott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 m\u00f3dszerek v\u00e1ltozatosan voltak alkalmazhat\u00f3ak. A h\u00f3labda-m\u00f3dszer a m\u00e1r el\u0151zetesen kialakult, j\u00f3l tagolt helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekben \u2013 Albertfalv\u00e1n \u2013 v\u00e1lt be a legink\u00e1bb, m\u00edg a szem\u00e9lyes megkeres\u00e9sek a m\u00e1r megismert \u00f6nk\u00e9ntesek k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel Gazdagr\u00e9ten vezettek legink\u00e1bb c\u00e9lra. \u0150rmez\u0151n a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1z id\u0151sprogramjaira j\u00e1r\u00f3 k\u00f6z\u00f6ns\u00e9g tudott alapot \u00e9s kapcsolatokat adni a munk\u00e1hoz, m\u00edg Kelenf\u00f6ld\u00f6n rendezv\u00e9nyekre kellett j\u00e1rni \u00e9s sok-sok f\u00e9nyes nappali id\u0151t t\u00f6lteni k\u00f6ztereken, forgalmas gyalogutakon, k\u00f6z\u00e9rtek k\u00f6rny\u00e9k\u00e9n, hogy menet k\u00f6zben sz\u00f3l\u00edtsuk meg a c\u00e9lcsoport tagjait, akik m\u00e1skor teljesen l\u00e1thatatlanok \u00e9s kitapinthatatlanok voltak a lak\u00f3telep t\u00f6mbjei k\u00f6z\u00f6tt. A k\u00f6rvonalaiban is nehezen k\u00f6r\u00fclhat\u00e1rolhat\u00f3 L\u00e1gym\u00e1nyoson a megl\u00e9v\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi csoportokon kereszt\u00fcl lehetett elindulni, de a k\u00f6r itt is hamar bez\u00e1rult.<\/span>
\nE jelens\u00e9gek lend\u00fcletet, \u00fajabb \u00e9s \u00fajabb \u00f6tletet adtak a fejleszt\u0151knek munk\u00e1jukhoz, de az id\u0151 el\u0151rehaladt\u00e1val frusztr\u00e1l\u00f3 k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyk\u00e9nt is jelentkeztek az eredm\u00e9nyess\u00e9g ter\u00e9n. Nagyon sokat seg\u00edtett, ha az adott k\u00f6rzet rendelkezett egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi t\u00e9rrel, mely alkalmas helysz\u00ednt jelentett a munka szervez\u00e9s\u00e9hez, bizalmat \u00e9bresztett a megsz\u00f3l\u00edtott emberekben, s amely k\u00e9pes volt a kezdem\u00e9nyez\u00e9seket tet\u0151 al\u00e1 fogadni. \u00c9rdekes k\u00f6r\u00fclm\u00e9ny, hogy a megmozd\u00edtott \u00f6t v\u00e1rosr\u00e9szben jelent\u0151sebb megakad\u00e1sok<\/span>
\na munka menet\u00e9ben ott voltak tapasztalhat\u00f3k, ahol nem akadt egy \u00e1lland\u00f3 \u00e9s befogad\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi int\u00e9zm\u00e9ny a munka mell\u00e9.<\/span>
\nMunk\u00e1nk kezdetben munka volt, de id\u0151vel az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9sek ment\u00e9n egyre t\u00f6bbsz\u00f6r jelent meg a b\u00fcszkes\u00e9g \u00e9s az \u00f6r\u00f6m \u00e9rz\u00e9se a fejleszt\u0151i csoportban. Ennek kit\u00fcntetett pillanatai voltak sikeres k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi esem\u00e9nyek, k\u00e9pz\u00e9sek, vagy \u00e9ppen a k\u00f6z\u00f6s munka lez\u00e1r\u00e1s\u00e1nak kinevezett ker\u00fcleti tal\u00e1lkoz\u00f3, ahol a sok sz\u00e9p, kedves \u00e9s hasznos gondolat mellett megfogalmaz\u00f3dott a k\u00f6vetkez\u0151 fontos, t\u00e1rsadalmi szinten is meghallgatand\u00f3 \u00fczenet: a legjobb ebben az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben az volt, hogy fiatalok voltak kezdem\u00e9nyez\u0151 szerepben, hogy \u0151k kerest\u00e9k, \u0151k voltak k\u00edv\u00e1ncsiak az id\u0151sebb koroszt\u00e1lyra. S ez manaps\u00e1g nem gyakori.<\/span>
\nA folyamat sor\u00e1n a kapcsolatok egy r\u00e9sze szem\u00e9lyesebb\u00e9 v\u00e1lt, mely nem titkolt c\u00e9lja volt a beavatkoz\u00e1snak, sok j\u00f3 sz\u00f3, tan\u00e1cs, recept \u00e9s telefon, valamint e-mailc\u00edm cser\u00e9lt gazd\u00e1t ez id\u0151ben, melyek hat\u00e1sai nem m\u00falnak el nyomtalanul.<\/span><\/p>\n

A tervek megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1nak saj\u00e1toss\u00e1gai<\/span><\/i>
\nA munka nagys\u00e1grendje egyes\u00fclet\u00fcnk tev\u00e9kenys\u00e9gei k\u00f6z\u00f6tt a jelent\u0151sebb v\u00e1llal\u00e1sok k\u00f6z\u00e9 sorolhat\u00f3, melyhez j\u00f3l szervezett csapat volt sz\u00fcks\u00e9ges, \u00e1m id\u0151vel ebben jelent\u0151s f\u00e1rad\u00e1s, t\u00falterhelts\u00e9g volt tapasztalhat\u00f3. A k\u00e9t szakasz elt\u00e9r\u0151 ritmus\u00fa volt \u00e9s ez t\u00f6bbsz\u00f6r ig\u00e9nyelt\/ig\u00e9nyelt volna ut\u00e1n-tervez\u00e9st a fejleszt\u0151i csapat r\u00e9sz\u00e9r\u0151l. A feladatok az id\u0151 el\u0151re halad\u00e1s\u00e1val hatv\u00e1nyoz\u00f3dtak, de ezt az erre a munk\u00e1ra ford\u00edthat\u00f3 kapacit\u00e1sok nem minden esetben \u2013 id\u0151ben \u2013 tudt\u00e1k k\u00f6vetni. A szok\u00e1sosn\u00e1l nagyobb ar\u00e1ny\u00fa csapatszervez\u00e9si munka egy nem tervezett t\u00f6bbletfeladatk\u00e9nt n\u0151tt a v\u00e1llalt terepmunk\u00e1k \u00e9s M\u00e9dia M\u0171hely mell\u00e9.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka fontos r\u00e9sze a kiv\u00e1r\u00e1s. Erre kev\u00e9s \u2013 egy-k\u00e9t esetben tal\u00e1n t\u00fal hossz\u00fa \u2013 id\u0151t adtunk magunknak. Ma m\u00e1r nehezen igazolhat\u00f3, hogy az id\u0151 mennyit jelentett volna a kezdem\u00e9nyez\u00e9sek siker\u00e9ben, de az biztos, hogy ahol id\u0151szer\u0171 volt a beavatkoz\u00e1s \u2013 azaz volt \u00fcgy, vagy volt akt\u00edv szem\u00e9ly \u2013, ott hamar sz\u00e1rba kapott a kezdem\u00e9nyez\u00e9s. De ahol nem akadtak helyi \u00fcgyek vagy csak nagyon neh\u00e9zkesen, ott a cselekv\u00e9sbe fordul\u00e1s is nagyobb \u00edvben t\u00f6rt\u00e9nt, vagy \u00e9ppen meg sem t\u00f6rt\u00e9nt.<\/span>
\nA fejleszt\u0151i beavatkoz\u00e1s ilyen form\u00e1ban val\u00f3 elemz\u00e9se k\u00e9s\u0151bbi feladat lehet, a sz\u00e1mokr\u00f3l \u00e9s az eredm\u00e9nyekr\u0151l az el\u0151z\u0151 fejezetek \u00edgy is alapos \u00e9s esem\u00e9nyekben nem sz\u0171k\u00f6lk\u00f6d\u0151 k\u00e9pet adtak.<\/span>b. Fesz\u00fclts\u00e9gek, indulatok, konfliktusok, v\u00e1ratlan elemek<\/span><\/i><\/b>
\ni. Szerepek szerint:<\/span>\u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u2013 \u00f6nkorm\u00e1nyzat<\/span><\/i>Az \u00d6nkorm\u00e1nyzat mint megrendel\u0151 szerette volna k\u00f6zvetlen\u00fcl is \u00e9lvezni a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 munka gy\u00fcm\u00f6lcs\u00e9t, azaz vele egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151, partnercsoportok alakul\u00e1s\u00e1t tervezte-gondolta, s b\u00e1r megnyilv\u00e1nul\u00e1saiban a szuverenit\u00e1st hangs\u00falyozta, val\u00f3j\u00e1ban legal\u00e1bbis szokatlan volt sz\u00e1m\u00e1ra a t\u0151le val\u00f3 f\u00fcggetlens\u00e9g. Emellett, ezzel szemben nem ritk\u00e1n valamely \u00e9rdekek k\u00e9pviselete, esetleg \u00e9rdekek s\u00e9relme ment\u00e9n alakultak egyes programok-csoportok, amelyeknek \u00e9pp az \u00d6nkorm\u00e1nyzat \u00e1ltal hozott, vagy \u00e9ppen nem hozott d\u00f6nt\u00e9ssel szemben voltak kifog\u00e1saik. Ez a jelens\u00e9g komoly fesz\u00fclts\u00e9get okozott a munka egy pontj\u00e1n, amely nem m\u00falt el nyom n\u00e9lk\u00fcl az\u00f3ta sem, de a szem\u00e9lyes tal\u00e1lkoz\u00f3k, a sikeres k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00fcgyek, valamint a k\u00f6z\u00f6sen megval\u00f3s\u00edtott rendezv\u00e9nyek sokat seg\u00edtettek az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si ter\u00fcletek lehet\u0151s\u00e9geinek t\u00e1g\u00edt\u00e1s\u00e1ban. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek \u00e1ltal\u00e1ban elismer\u00e9ssel vannak a 60+ program ir\u00e1nt, de ez \u2013 term\u00e9szetszer\u0171en \u2013 nem jelent r\u00e9sz\u00fckr\u0151l minden \u00e1ron val\u00f3 lojalit\u00e1st az \u00d6nkorm\u00e1nyzat eg\u00e9sze fel\u00e9.<\/span>\u2013 \u00d6nkorm\u00e1nyzat \u2013 fejleszt\u0151k<\/span><\/i>A legnagyobb kih\u00edv\u00e1s az volt az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben, hogy meg\u00e9rts\u00fck \u00e9s azut\u00e1n egyeztess\u00fck k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6sen elfogadhat\u00f3 munkam\u00f3djainkat, eszk\u00f6zeinket \u00e9s a folyamat befoly\u00e1sol\u00e1s\u00e1nak m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t. Az \u00d6nkorm\u00e1nyzatnak min\u00e9l ink\u00e1bb k\u00e9zzel foghat\u00f3 eredm\u00e9nyekre \u00e9s sz\u00e1m\u00e1ra is rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 kapcsolatokra van sz\u00fcks\u00e9ge, m\u00edg a fejleszt\u0151k a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi csoportok alakul\u00e1s\u00e1nak optim\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t tartj\u00e1k szem el\u0151tt, aminek dinamik\u00e1ja nem programozhat\u00f3 el\u0151re.<\/span>A munka elej\u00e9n a k\u00f6vetkez\u0151ket azonos\u00edtottuk lehet\u0151s\u00e9gk\u00e9nt:<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Az \u00d6nkorm\u00e1nyzat alap\u00e1ll\u00e1sa a partners\u00e9g, a munka ny\u00edlt erk\u00f6lcsi \u00e9s anyagi t\u00e1mogat\u00e1sa;<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Egy m\u00e1r kor\u00e1bban elkezdett, megl\u00e9v\u0151 ker\u00fcleti szint\u0171 programhoz val\u00f3 kapcsol\u00f3d\u00e1s lehet\u0151s\u00e9ge, mely t\u00f6bb sz\u00e1lon is \u00f6sszek\u00f6thet\u0151 a tervezett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi fejleszt\u0151munk\u00e1val;<\/span>
\n–\u00a0<\/span>J\u00f3l azonos\u00edthat\u00f3 a c\u00e9lcsoport, amelyek sz\u00e1moss\u00e1gukban is jelent\u0151s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi er\u0151forr\u00e1st jelentenek;<\/span>
\n–\u00a0<\/span>Sokszor mer\u00fclt fel kor\u00e1bbi munk\u00e1inkban az id\u0151s koroszt\u00e1llyal val\u00f3 specifikus k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka lehet\u0151s\u00e9ge \u00e9s terve, de nem alakult m\u00e9g ki r\u00e1 jelent\u0151sebb hazai gyakorlat, legal\u00e1bbis ilyen komplex, lokalit\u00e1sban is \u00f6sszefoghat\u00f3 m\u00f3don;<\/span>
\n–\u00a0<\/span>\u00d6nkorm\u00e1nyzati kezdem\u00e9nyez\u00e9sk\u00e9nt a ker\u00fcleti int\u00e9zm\u00e9nyekkel, szervezetekkel egy m\u00e1s min\u0151s\u00e9g\u0171 megsz\u00f3l\u00edt\u00e1s \u00e9s kapcsolatalak\u00edt\u00e1s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9nek v\u00edzi\u00f3ja mer\u00fclt fel benn\u00fcnk.<\/span>Intelemk\u00e9nt jelentkezett a munka szervez\u00e9sekor:<\/span>
\n\u2013 Megn\u00f6vekedett az es\u00e9ly, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka etikai dilemm\u00e1i k\u00f6z\u00fcl t\u00f6bbel is szembes\u00fclj\u00fcnk munk\u00e1nk sor\u00e1n:<\/span>
\n\u2013 Konfliktusos, \u00e9rdekellent\u00e9tes helyzetben kihez legy\u00fcnk loj\u00e1lisak?<\/span>Kritikuss\u00e1 v\u00e1lhat az \u00e9rdekk\u00e9pviseleti, \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u0151 munk\u00e1ban, hogy a megrendel\u0151 vagy a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g oldal\u00e1n l\u00e9p fel, vagy marad csendben a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151, esetleg \u00faj \u2013 medi\u00e1ci\u00f3s \u2013 szerepet v\u00e1llal mag\u00e1ra.<\/span>\u2013 Szakmai dilemm\u00e1k eset\u00e9n mi vezessen minket?<\/span>
\nLehet-e d\u00f6nt\u0151 szempont munk\u00e1nkban az eltervezett c\u00e9lok, vagy a megfogalmazott megb\u00edz\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sok minden \u00e1ron val\u00f3 el\u00e9r\u00e9se, vagy ezt minden esetben fel\u00fcl lehet-e \u00edrni a fejl\u0151d\u00e9si folyamat term\u00e9szetes seg\u00edt\u00e9s\u00e9vel?<\/span>
\nMi van akkor, ki d\u00f6nt a munka tov\u00e1bbi menet\u00e9r\u0151l, ha az el\u0151re eltervezett projektfeladatok nem esnek egybe a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9p\u00fcl\u00e9s\u00e9nek, szervez\u0151d\u00e9s\u00e9nek ritmus\u00e1val, esetleg nem v\u00e1rt, speci\u00e1lis helyzetek alakulnak ki?<\/span>\u2013 M\u00e9rhet\u0151s\u00e9g \u00e9s sz\u00e1monk\u00e9r\u00e9s.<\/span>Melyek azok a mutat\u00f3k \u2013 indik\u00e1torok \u2013 melyek lehet\u0151s\u00e9get adnak a megrendel\u0151nek munk\u00e1nk m\u00e9r\u00e9s\u00e9re, kontrol\u00e1l\u00e1s\u00e1ra? Melyek azok az esem\u00e9nyek, helyzetek, melyek ezeket indokoltan fel\u00fcl \u00edrhatj\u00e1k, ki d\u00f6nt ezekr\u0151l?<\/span>
\n\u00d6nkorm\u00e1nyzati program r\u00e9szek\u00e9nt mekkora szabads\u00e1ga van a szervez\u0151d\u0151 csoportoknak az auton\u00f3mi\u00e1ra, illetve mekkora lojalit\u00e1ssal tartoznak a kezdem\u00e9nyez\u0151k fel\u00e9?<\/span>– K\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g<\/span><\/i>
\nA program egyik legnagyobb \u00e9rdeme \u00e9s eredm\u00e9nye a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi csoportok egym\u00e1sra tal\u00e1l\u00e1sa, amely egym\u00e1s programjainak l\u00e1togat\u00e1s\u00e1b\u00f3l \u00e1ll, valamint a k\u00f6z\u00f6s rendezv\u00e9nyek szervez\u00e9s\u00e9b\u0151l. Emellett \u00faj kapcsolati \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get jelentett a \u201eSzomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00d6nk\u00e9ntes H\u00e1l\u00f3zat\u201d megalakul\u00e1sa \u00e9s m\u0171k\u00f6d\u00e9si rendj\u00e9nek kialakul\u00e1sa.<\/span>
\n– Fejleszt\u0151k maguk k\u00f6z\u00f6tt<\/span><\/i>
\nAmellett \u2013 vagy \u00e9ppen ez\u00e9rt \u2013, hogy nagym\u00e9ret\u0171 \u00e9s k\u00eds\u00e9rleti jelleg\u0171 munkak\u00e9nt ker\u00fcl ez a gyakorlat a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka esetei k\u00f6z\u00e9, nem mondhatni, hogy a benne r\u00e9szt vev\u0151 fejleszt\u0151k marad\u00e9ktalanul j\u00f3 \u00e9s el\u00e9gedett \u00e9rz\u00e9sekkel z\u00e1rj\u00e1k munk\u00e1jukat. Term\u00e9szetesen ennek a munk\u00e1nak is megvolt a maga dinamikai \u00edve: kezdeti lelkesed\u00e9s \u2013 realiz\u00e1l\u00f3d\u00e1s \u2013 professzionaliz\u00e1l\u00f3d\u00e1s, de a v\u00e9g\u00e9re jelent\u0151s f\u00e1rad\u00e1s \u00e9s t\u00fcrelmetlens\u00e9g lett \u00farr\u00e1 a csapat tagjain. N\u0151ttek, vagy v\u00e1ltozatlanok voltak a feladatok \u00e9s nem sz\u00fcletett r\u00e1 j\u00f3 terv, hogyan lehetne ezzel szemben\u00e9zni. A munka k\u00f6z\u00e9ps\u0151 \u00e9s z\u00e1r\u00f3szakasz\u00e1ban nem t\u0171nt \u00fagy, hogy ezt tisztess\u00e9gesen \u00e9s nyomott hagyva be lehet fejezni. Szerencs\u00e9re 2010 \u00e1prilis\u00e1ra ez megv\u00e1ltozott, \u00e9s egy tartalmas \u00e9s egy szem\u00e9lyes hangnemre v\u00e1lt\u00f3 konferenci\u00e1val megnyugtat\u00f3 pont ker\u00fclt a form\u00e1lis egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s v\u00e9g\u00e9re. Ez persze nem jelentette a folyamat v\u00e9g\u00e9t, hiszen ebb\u0151l a szerte\u00e1gaz\u00f3 munk\u00e1b\u00f3l az\u00e9rt is neh\u00e9z kil\u00e9pni, mert ahhoz k\u00edv\u00fcl \u00e9s bel\u00fcl is vagy egy j\u00f3 gazd\u00e1t, vagy sok j\u00f3 gazd\u00e1t kell tal\u00e1lni az \u00fcgyek, a csoportok mell\u00e9. Az \u00f6nkorm\u00e1nyzat \u00e9let\u00e9ben az utols\u00f3 egy\u2013m\u00e1sf\u00e9l \u00e9vet a v\u00e1laszt\u00e1sokra val\u00f3 k\u00e9sz\u00fcl\u00e9s miatt egyre ink\u00e1bb a rivaliz\u00e1l\u00e1s jellemezte. Polariz\u00e1l\u00f3dtak a ker\u00fcleten bel\u00fcl a politikai szerepl\u0151k k\u00f6z\u00f6tt, elbizonytalanodtak a helyi int\u00e9zm\u00e9nyek, s neh\u00e9z volt ett\u0151l az alakul\u00f3 \u00faj k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1l\u00f3zatot is meg\u00f3vni. A kiszolg\u00e1ltatotts\u00e1gukat k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen er\u0151s\u00edtette, hogy nem volt egy\u00e9rtelm\u0171 \u00e9s hiteles megnyilatkoz\u00e1s a 60<\/span>+\u00a0<\/span><\/sup>program eg\u00e9sz\u00e9nek a j\u00f6v\u0151j\u00e9r\u0151l.<\/span><\/p>\n

5. Ha most kezden\u00e9nk\u2026 a tapaszataltok t\u00fckre<\/span><\/b><\/p>\n

Egy hossz\u00fa folyamat lez\u00e1r\u00e1sa ut\u00e1n el kell telnie bizonyos id\u0151nek, hogy maradand\u00f3 \u00e9rv\u00e9ny\u0171 k\u00f6vetkeztet\u00e9seket lehessen levonni. Ezzel egy\u00fctt vannak olyan jelens\u00e9gek, aj\u00e1nl\u00e1sok, melyek \u00f6sszefoglal\u00e1sa sz\u00fcks\u00e9ges r\u00e9sze a folyamat elemz\u00e9s\u00e9nek.<\/span><\/p>\n

a.\u00a0<\/span><\/i><\/b>Jelens\u00e9gek, melyekkel szembe kellett n\u00e9zn\u00fcnk<\/span><\/b>
\nTelep\u00fcl\u00e9sszerkezetek \u00e9s a m\u00f3dszerek tal\u00e1lkoz\u00e1sa.<\/span><\/i>\u2013 A munka \u00e9s a m\u00f3dszerek kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1n\u00e1l k\u00fcl\u00f6n\u00f6s k\u00f6r\u00fcltekint\u00e9st ig\u00e9nyel a speci\u00e1lis f\u00f6ldrajzi-\u00e9p\u00edtett k\u00f6rnyezeti helyzet figyelembe v\u00e9tele. Az ott \u00e9l\u0151k \u00e9letm\u00f3dj\u00e1t sokf\u00e9le m\u00f3don \u00e1thathatja a ter\u00fclet m\u00e9rete, t\u00edpusa: \u00e1tutaz\u00f3, \u00f6n\u00e1ll\u00f3 identit\u00e1s\u00fa vagy an\u00e9lk\u00fcli, t\u00f6mbh\u00e1zas vagy kisebb l\u00e9pt\u00e9k\u0171 t\u00e1rsas-, csal\u00e1di h\u00e1zas stb. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka \u00f6t v\u00e1rosr\u00e9sz\u00e9nek tapasztalatai alapj\u00e1n meg\u00e1llap\u00edthat\u00f3, hogy a v\u00e1rosban forgalmas, \u00e1tj\u00e1r\u00f3nak sz\u00e1m\u00edt\u00f3 ker\u00fcletr\u00e9szeken (Kelenf\u00f6ld, L\u00e1gym\u00e1nyos) sikertelenebbek voltak a beavatkoz\u00e1sok, nehezebb volt a lok\u00e1lis k\u00f6z\u00f6s \u00fcgyeket \u00e9s helyeket tal\u00e1lni, kapcsolatot er\u0151s\u00edteni, m\u00edg ugyanezek a l\u00e9p\u00e9sek a v\u00e1rosszerkezetileg nyugodtabb, \u00fan. v\u00e9gpontokon (Albertfalva) \u00e9s a z\u00e1rv\u00e1nyokon (Gazdagr\u00e9t, \u0150rmez\u0151) sikeresebbek voltak, l\u00e1tv\u00e1nyosabb \u00e9s tart\u00f3sabb eredm\u00e9nyeket hoztak.<\/span>
\n\u2013 T\u00f6bb terep\u00fcnk\u00f6n is kulcsk\u00e9rd\u00e9ss\u00e9 v\u00e1lt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi hely l\u00e9te vagy hi\u00e1nya.<\/span>
\nHa a Szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00d6nk\u00e9ntesek H\u00e1l\u00f3zat\u00e1nak tagjai t\u00f6bb sz\u00e1llal kapcsol\u00f3dnak a helyi int\u00e9zm\u00e9nyekhez \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi-m\u0171vel\u0151d\u00e9si h\u00e1zak, helyi szervezetek stb. \u2013, ezzel \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151en folyamatosabb \u00e9s rugalmasabb lett k\u00f6z\u00f6tt\u00fck a kommunik\u00e1ci\u00f3, mint ha \u201ecsak\u201d szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00f6nk\u00e9ntesk\u00e9nt tal\u00e1lkozn\u00e1nak.<\/span>
\n\u2013 A lak\u00f3helyhez val\u00f3 viszonyt j\u00f3l lek\u00e9pezi, hogy vannak-e lok\u00e1lis c\u00e9lok\u00e9rt alakult k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi csoportosul\u00e1sok, amelyek helyi \u00fcgyeket karolnak fel. Ennek hi\u00e1ny\u00e1ban biztos, hogy speci\u00e1lis feladatok el\u00e9 \u00e1ll\u00edtja a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g a fejleszt\u0151ket: minden esetben sz\u00fcks\u00e9g van arra, hogy az egy\u00fctt \u00e9l\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagjai tal\u00e1ljanak olyan helyi \u00fcgyet\/\u00fcgyeket, melyekben cselekv\u0151 m\u00f3don hat\u00e1ssal lehetnek k\u00f6rnyezet\u00fck alakul\u00e1s\u00e1ra.<\/span>
\nNagyv\u00e1rosi k\u00f6rnyezetben jelent\u0151s szem\u00e9lyes feladatokat jelentenek a t\u00e1rsash\u00e1zi (tulajdonosi) \u00fcgyek megold\u00e1sai az id\u0151s koroszt\u00e1ly sz\u00e1m\u00e1ra (is), ez k\u00edn\u00e1lkoz\u00f3, de nem egyszer\u0171 feladat.<\/span>
\n\u2013 A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka k\u00f6rvonalainak meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9re is befoly\u00e1ssal van az els\u0151 k\u00f6z\u00f6s \u00fcgy kiv\u00e1laszt\u00e1sa. A kiv\u00e1laszt\u00e1s meghat\u00e1roz\u00f3 szempontja, hogy megfelel\u0151 nagys\u00e1g\u00fa \u00fcgy mellett k\u00f6telez\u0151dj\u00f6n el a csapat. Jelenti ez azt, hogy el\u00e9g \u201ekicsinek\u201d kell lennie ahhoz, hogy bel\u00e1that\u00f3 id\u0151ben \u00e9s bel\u00e1that\u00f3 eszk\u00f6z\u00f6kkel eredm\u00e9nyt lehessen rem\u00e9lni. Ugyanakkor kell\u0151en fajs\u00falyos \u00fcgynek is kell lennie annak, amivel els\u0151k\u00e9nt foglalkozik a csoport k\u00f6z\u00f6sen, hogy a szervezked\u00e9s sor\u00e1n tal\u00e1ljanak maguk mell\u00e9 partnereket \u00e9s az eredm\u00e9ny magukon k\u00edv\u00fcl m\u00e1sokat is \u00e9rintsen.<\/span>Megl\u00e9v\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi csoportok szerepe<\/span><\/i>
\n\u2013 Gyakori, hogy az igaz\u00e1n akt\u00edv nyugd\u00edjasok m\u00e1r kor\u00e1bban kapcsol\u00f3dtak valamilyen k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi csoporthoz. Ezzel a v\u00e1laszt\u00e1ssal, \u00e9s az ezzel j\u00e1r\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9gekkel \u00e9s terhekkel sz\u00e1molnia kell minden \u00faj kezdem\u00e9nyeznek.<\/span>
\n\u2013 Er\u0151s helyi csoporthoz sokszor k\u00f6nnyebb kapcsol\u00f3dni, a szervezetts\u00e9g k\u00f6nnyen beszippantja a szervezetlen csoport tagjait. Ugyanakkor ez g\u00e1tja is lehet \u00faj csoport alakul\u00e1s\u00e1nak, hiszen a bel\u00fcl l\u00e9v\u0151k nem mindig el\u00e9gg\u00e9 befogad\u00f3k, de lehet\u0151s\u00e9gk\u00e9nt is jelentkezhet a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek er\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9ben.<\/span>
\n\u2013 A szomsz\u00e9ds\u00e1gi \u00f6nk\u00e9ntes h\u00e1l\u00f3zat (SZ\u00d6H) tagjai k\u00f6z\u00f6tt sok r\u00e9gi kapcsolat van, ez t\u00f6bblet \u00f6sszetart\u00f3 er\u0151t biztos\u00edt a csoportnak, ez olyan szempont, mellyel \u00e9rdemes sz\u00e1molni, \u00e9rdemes a vele j\u00e1r\u00f3 el\u0151ny\u00f6ket kihaszn\u00e1lni a fejleszt\u0151 munk\u00e1ban.<\/span>
\n\u2013 Az \u00e9rdekv\u00e9delmi tapasztalattal rendelkez\u0151 \u00f6nk\u00e9ntesek sokszor mag\u00e1nyos harcosok, egyed\u00fcl k\u00e9nytelenek megoldani \u00fcgyeiket, s b\u00e1r a csoport tagjai gyakran tekintenek vezet\u0151k\u00e9nt a hat\u00e1rozottabb tagokra, az is tipikus, hogy \u0151k m\u00e9gis nehezebben gondolkodnak csoportban. Id\u0151vel kialakul az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, de nem mag\u00e1t\u00f3l. Hosszabb id\u0151t, sok tudatos\u00edt\u00f3 besz\u00e9lget\u00e9st \u00e9s \u00f6sszeszok\u00e1st ig\u00e9nyel, hogy egy-egy \u00fcgy\u00f6n k\u00f6z\u00f6sen tudjon dolgozni az eg\u00e9sz csapat.<\/span><\/p>\n

Idegenek a ker\u00fcletben<\/span><\/i><\/p>\n

\u2013 A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1ban gyakori, hogy ink\u00e1bb az \u00faj(abb) bek\u00f6lt\u00f6z\u0151k az innovat\u00edv lak\u00f3k, hiszen \u0151k keresik a kapcsolatokat, k\u00f6t\u0151dni akarnak \u00e9s nincsenek r\u00f6gz\u00fclt helyi \u00fcgyeik, elk\u00f6telez\u0151d\u00e9seik. Gyakori partnereik \u0151k a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151knek. Fontos, hogy ezekben az esetekben legyen miel\u0151bb hova \u201ek\u00f6tni\u201d \u0151ket, nehogy a kezdeti dinamika csal\u00f3dotts\u00e1got, ki\u00e1br\u00e1ndults\u00e1got okozzon.<\/span>
\n\u2013 A fejleszt\u0151 mint idegen: fontos a referencia, kinek az oldal\u00e1n l\u00e9p be a fejleszt\u0151 a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9let\u00e9be. N\u00e1lunk ez a megrendel\u0151 az \u00d6nkorm\u00e1nyzat (60+) j\u00f3nak bizonyult, de terhet is jelentett a hozz\u00e1 tapasztott k\u00f6zvet\u00edt\u0151 szerep elv\u00e1r\u00e1sa vagy k\u00e9pzete. A bizalom lassan alakul, \u00f3vatosan rajzol\u00f3dik ki a val\u00f3s \u00e9rdekek, az \u00e9rdekl\u0151d\u00e9sek ment\u00e9n.<\/span>Mire \u00e9rnek r\u00e1 az id\u0151sek? Hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sok a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1hoz.<\/span><\/i>
\n\u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gileg nem akt\u00edv, soha nem is volt az, nyugd\u00edjas kor\u00e1ban sem akarja elkezdeni, nem k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi ember;<\/span>
\n\u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gileg nem akt\u00edv, de aktiviz\u00e1lhat\u00f3: nem volt r\u00e1 alkalma, m\u00f3dja, most viszont egy megsz\u00f3l\u00edt\u00e1s j\u00f3t tehet vele, de tapasztalatlan, \u00f3vatos;<\/span>
\n\u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gileg akt\u00edv volt, de elf\u00e1radt \u2013 esetleg f\u00e1sult, elege van, csin\u00e1lja m\u00e1s;<\/span>
\n\u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gileg akt\u00edv volt \u00e9s ez nem v\u00e1ltozott: f\u0151nyerem\u00e9ny a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1ban, f\u0151leg, ha helyi \u00fcgyekben \u2013 is \u2013 elk\u00f6telezett;<\/span>
\n\u2013 Megv\u00e1ltozott, a folyamat alatt megv\u00e1ltozik az eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapota. Enn\u00e9l a korcsoportn\u00e1l sz\u00e1molni kell a v\u00e1ratlan, gyors \u201eszerepcser\u00e9re\u201d, egyik nap m\u00e9g seg\u00edt m\u00e1s id\u0151s embereknek, m\u00e1snap m\u00e1r \u0151 szorul ell\u00e1t\u00e1sra. Nagy felel\u0151ss\u00e9g ez a kapcsolat, t\u00f6bblet kudarcot jelent, ha r\u00e1szorults\u00e1g\u00e1ban mag\u00e1ra marad a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g egy akt\u00edv tagja.<\/span>
\nb.\u00a0<\/span><\/i><\/b>Fejleszt\u0151i aj\u00e1nl\u00e1sok<\/span><\/b>A 60+ program keret\u00e9ben a legfontosabb c\u00e9lnak az\u00a0<\/span>\u00f6nk\u00e9ntess\u00e9g \u00e9s \u00f6ntev\u00e9kenys\u00e9g<\/span><\/i><\/b>\u00a0kialak\u00edt\u00e1s\u00e1t-meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9t tartottuk. E c\u00e9l el\u00e9r\u00e9se viszont, jelleg\u00e9b\u0151l fakad\u00f3an, nagyon sok t\u00fcrelmet, befektetett energi\u00e1t ig\u00e9nyel, s emellett is ink\u00e1bb fokozatosan jelentkez\u0151, hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa eredm\u00e9nyeket \u00edg\u00e9r.<\/span>
\nA munka elej\u00e9n hamar nyilv\u00e1nval\u00f3v\u00e1 v\u00e1lt sz\u00e1munkra, hogy kiemelked\u0151 jelent\u0151s\u00e9g\u0171 sz\u00fcks\u00e9gletet jelent a koroszt\u00e1ly\u00a0<\/span>biztons\u00e1g\u00e9rzet\u00e9nek<\/span><\/i><\/b>\u00a0mindenf\u00e9le szint\u0171\u00a0<\/span>meger\u0151s\u00edt\u00e9se<\/span><\/i>, fejleszt\u00e9se, az\u00e9rt, hogy kiegyens\u00falyozott \u00e9s min\u0151s\u00e9gi \u00e9letet \u00e9lhessenek, \u00e9s kedv\u00fck legyen a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00fcgyekbe bekapcsol\u00f3dni, kezdem\u00e9nyez\u0151v\u00e9 \u00e9s tev\u00e9kenny\u00e9 v\u00e1lni.<\/span>
\nAz ember komfort\u00e9rzet\u00e9nek \u00e1ltal\u00e1ban az egyik legfontosabb felt\u00e9tele a biztons\u00e1g\u00e9rzet, mind szem\u00e9ly\u00e9re, mind tulajdon\u00e1ra, illetve lak\u00f3hely\u00e9re vonatkoz\u00f3an. A biztons\u00e1g\u00e9rzet t\u00f6bb elemb\u0151l \u00e1ll: a\u00a0<\/span>fizikai f\u00e9lelem<\/span><\/i>\u00a0megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9t\u0151l a\u00a0<\/span>k\u00f6zell\u00e1t\u00e1s biztons\u00e1g\u00e1n<\/span><\/i>, a\u00a0<\/span>szoci\u00e1lis be\u00e1gyazotts\u00e1g<\/span><\/i>t\u00f3l a t\u00e1maszt jelent\u0151\u00a0<\/span>kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nyi m\u0171k\u00f6d\u00e9sen<\/span><\/i>\u00a0\u00e1t a\u00a0<\/span>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g szolidarit\u00e1s\u00e1nak<\/span><\/i>\u00a0biztons\u00e1got jelent\u0151 k\u00f6z\u00e9rzet\u00e9ig. Ezeket nem lehet \u00f6nmagukban megteremteni, a\u00a0<\/span>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00f6sszefog\u00e1sok \u00e9s az int\u00e9zm\u00e9nyi aktivit\u00e1sok (eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy, rend\u0151rs\u00e9g, k\u00f6zter\u00fclet, szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1s stb.) egy\u00fctt\u00a0<\/span><\/i>k\u00e9pesek erre hat\u00e1ssal lenni. Ennek megteremt\u00e9se egy\u00a0<\/span>komplex \u00e9s \u00f6sszehangolt egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si rendszer kialak\u00edt\u00e1s\u00e1t<\/span><\/i><\/b>\u00a0<\/span><\/b>ig\u00e9nyli.<\/span>
\nA szakmai \u00e9s egy\u00e9b t\u00e1masz mellett a komfort\u00e9rzet er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9nek biztos eszk\u00f6z\u00e9v\u00e9 alakult a\u00a0<\/span>h\u00e1l\u00f3zatban<\/span><\/i><\/b>\u00a0val\u00f3 m\u0171k\u00f6d\u00e9s<\/span><\/i>, amely egy\u00fattal az \u0151 er\u0151forr\u00e1saiknak az \u00f6sszegez\u0151j\u00e9v\u00e9 \u00e9s k\u00f6zvet\u00edt\u0151j\u00e9v\u00e9 is v\u00e1lt, valamint ker\u00fcleti szinten is meger\u0151s\u00edtette a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi hovatartoz\u00e1st.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szervez\u0151- \u00e9s fejleszt\u0151munka elengedhetetlen helysz\u00ednei a\u00a0<\/span>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi terek<\/span><\/i><\/b>. \u00c9ppen ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9ges valamennyi v\u00e1rosr\u00e9szben, s lehet\u0151leg a nagyobb szomsz\u00e9ds\u00e1gokban is a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00f6sszej\u00e1r\u00e1s\u00e1ra alkalmas terek\u00a0<\/span>kialak\u00edt\u00e1sa \u00e9s\/vagy hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s\u00fck megszervez\u00e9se<\/span><\/i>, m\u0171k\u00f6d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geik kisz\u00e9les\u00edt\u00e9se. Jelentheti ez fedett-z\u00e1rt int\u00e9zm\u00e9nyek rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00e1s\u00e1t, de szabadt\u00e9ri k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi funkci\u00f3j\u00fa terek l\u00e9tes\u00edt\u00e9s\u00e9t is, amelyeket az id\u0151s koroszt\u00e1lyok k\u00e9nyelmesen \u00e9s biztons\u00e1gosan haszn\u00e1lhatnak.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka c\u00e9lja az aktivit\u00e1s er\u0151s\u00edt\u00e9se, de azzal sz\u00e1molni kell, hogy ez fellobbanhat\u00a0<\/span>pozit\u00edv \u00e9s nem pozit\u00edv aktivit\u00e1sk\u00e9nt\u00a0<\/span><\/i><\/b>is. A jelens\u00e9g k\u00e9tf\u00e9le m\u00f3don csoportos\u00edthat\u00f3: az egyik, amelyben azok, akik\u00a0<\/span>\u00e1llampolg\u00e1ri \u00f6ntudatukban aktiviz\u00e1l\u00f3dtak<\/span><\/i><\/b>, azaz kezdem\u00e9nyez\u00e9seikhez megfelel\u0151 viszonyul\u00e1st: seg\u00edts\u00e9get, j\u00f3 k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9st v\u00e1rnak az int\u00e9zm\u00e9nyekt\u0151l, hivatalokt\u00f3l, maguk pedig kezdem\u00e9nyez\u0151kk\u00e9, cselekv\u0151kk\u00e9, s legf\u0151k\u00e9ppen felel\u0151ss\u00e9 v\u00e1lnak. A m\u00e1sik viszony, hogy\u00a0<\/span>ell\u00e1tottk\u00e9nt, jussk\u00e9nt kaptak<\/span><\/i><\/b>\u00a0<\/span><\/b>eddig egy paternalista rendszert\u0151l mindenf\u00e9le szolg\u00e1ltat\u00e1st, kedvezm\u00e9nyt \u2013 \u00fagy \u00e1ltal\u00e1ban. Ha a folyamat sor\u00e1n csak az ig\u00e9nyek pontosabb \u00e9s sz\u00e9lesebb k\u00f6r\u0171 megfogalmaz\u00e1sa jelenti a v\u00e1ltoz\u00e1st, \u00fagy a \u201emegrendel\u0151i szerep\u201d ker\u00fcl meger\u0151s\u00edt\u00e9sre a cselekv\u0151 sz\u00e1nd\u00e9k helyett. Ez t\u00f6bbnyire nem aktiviz\u00e1lt \u00e1llampolg\u00e1ri magatart\u00e1st, hanem\u00a0<\/span>passz\u00edv \u00e1llapotb\u00f3l val\u00f3<\/span><\/i><\/b>\u00a0kifel\u00e9 ir\u00e1nyul\u00f3\u00a0<\/span>k\u00f6vetel\u00e9st is jelent<\/span><\/i><\/b>.<\/span>
\nNoha voltak kiv\u00e9telek, az\u00e9rt \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben elemezve \u00e1ltal\u00e1nosnak mondhat\u00f3 az\u00a0<\/span>int\u00e9zm\u00e9nyek \u00f3dzkod\u00e1sa<\/span><\/i><\/b>\u00a0az \u00faj \u2013 s f\u0151k\u00e9nt a nem t\u0151l\u00fck \u00e9rkez\u0151, t\u0151l\u00fck plusz aktivit\u00e1st is v\u00e1r\u00f3 \u2013 kezdem\u00e9nyez\u00e9s ir\u00e1nt. A program nem tudott jelent\u0151s hat\u00e1ssal lenni a ker\u00fcleti fenntart\u00e1s\u00fa int\u00e9zm\u00e9nyek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9re, sokukb\u00f3l ink\u00e1bb ellen\u00e1ll\u00e1st, mint lelkesed\u00e9st v\u00e1ltott ki a kezdem\u00e9nyez\u00e9s eg\u00e9sz\u00e9ben vagy az int\u00e9zm\u00e9nyre es\u0151 r\u00e9sz\u00e9ben. Ez \u2013\u00a0<\/span>az int\u00e9zm\u00e9nyek saj\u00e1t \u00e9rdekeinek az el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fcl\u00e9se<\/span><\/i><\/b>\u00a0\u2013 nagyon megnehez\u00edtette, sokszor lehetetlen\u00edtette is a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi fejleszt\u0151munk\u00e1t a gyakorlatban, de jelent\u0151s elmozdul\u00e1st az \u00d6nkorm\u00e1nyzat \u2013 mint fenntart\u00f3 \u2013 szel\u00edd, vagy \u00e9ppen fenyeget\u0151 fell\u00e9p\u00e9se se hozott.<\/span>
\nEnnek okai t\u00f6bb ir\u00e1nyb\u00f3l is megk\u00f6zel\u00edthet\u0151ek lenn\u00e9nek \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul, hogy nincs igazi nyom\u00e1s, kontroll, belesz\u00f3l\u00e1s a haszn\u00e1l\u00f3k (\u00e9s a fenntart\u00f3k) r\u00e9sz\u00e9r\u0151l a m\u0171k\u00f6d\u00e9sbe, nem kialakult, nem term\u00e9szetes az \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9si rendszer\u00fcnk stb. \u2013 de elemz\u00e9s\u00fckbe a jelen tanulm\u00e1nyban nem bocs\u00e1tkozunk. Aj\u00e1nl\u00e1saink k\u00f6z\u00e9 azt tessz\u00fck, hogy a jelens\u00e9g nem tekinthet\u0151 \u00fajbudai saj\u00e1toss\u00e1gnak, \u00edgy mindenkinek \u00e9rdeke ezen elgondolkodni. A lehets\u00e9ges partnereket \u00e9rdemes egyes\u00e9vel felkutatni \u00e9s\/vagy egy strat\u00e9gi\u00e1t alak\u00edtani a v\u00e1ltoz\u00e1sok\u00e9rt a munka el\u0151tt, vagy ennek hi\u00e1ny\u00e1ban az elej\u00e9n.<\/span>
\nAz \u00d6nkorm\u00e1nyzat felk\u00e9r\u00e9s\u00e9re, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si programr\u00f3l, az abban rejl\u0151 \u00e9s v\u00e1laszthat\u00f3 lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l, azaz a 60+ k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i program tartalm\u00e1ra, m\u00f3dszer\u00e9re \u00f6sszefoglal\u00f3 javaslatokat fogalmaztak meg a felk\u00e9rt szakmai szervezetek munkat\u00e1rsai. Ebben szerepelt egy \u00e1tfog\u00f3 folyamat fejleszt\u00e9si aj\u00e1nl\u00e1sa, amelyhez a felk\u00e9sz\u00edt\u00e9st, a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1ra aktiviz\u00e1ltak k\u00e9pz\u00e9s\u00e9t aj\u00e1nlott\u00e1k fel. Azaz, hogy az \u00f6sszes \u00e9rintett k\u00f6z\u00fcl: id\u0151sekkel foglakoz\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nyek, az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi h\u00e1l\u00f3zat \u00e9rintettjei, a polg\u00e1rmesteri hivatal \u00e9rintettjei, a ker\u00fclet k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le mozgalmai \u2013 civil szervezetek, egyh\u00e1zak, Karit\u00e1sz, V\u00f6r\u00f6skereszt, esetleg a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3i k\u00f6rb\u0151l \u00e9rdekl\u0151d\u0151k arra lettek volna felk\u00e9sz\u00edtve, hogy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si folyamatot maguk gener\u00e1lj\u00e1k \u00e9s vezess\u00e9k egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve egym\u00e1ssal \u00e9s az \u00d6nkorm\u00e1nyzattal. Ezt a folyamatot a\u00a0<\/span>k\u00e9pess\u00e9 t\u00e9tel folyamat\u00e1nak tekintett\u00fck<\/span><\/i><\/b>, ahol az \u00fcgyben \u00e9rintettek elk\u00e9pzel\u00e9sei, er\u0151forr\u00e1sai \u00f6sszead\u00f3dnak egy k\u00f6z\u00f6s \u00fcgyben.<\/span>
\nAz \u00d6nkorm\u00e1nyzat azonban hat\u00e1rozott volt, nem k\u00e9pz\u00e9st, tan\u00edt\u00e1st v\u00e1rtak a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151kt\u0151l, hanem konkr\u00e9t cselekv\u00e9st: terveket, terepmunk\u00e1t v\u00e1rosr\u00e9szenk\u00e9nt haladva. Ezt az \u00f6nkorm\u00e1nyzati felk\u00e9r\u00e9sre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 beavatkoz\u00e1st az els\u0151 k\u00f6rben\u00a0<\/span>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9si feladatokat jelent\u0151 folyamatnak tekintett\u00fck<\/span><\/i><\/b>, melynek kiteljesed\u00e9se az \u00f6nk\u00e9ntes h\u00e1l\u00f3zat kialakul\u00e1s\u00e1ban, meger\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9ben rejlik.<\/span>
\nSzakmafejleszt\u00e9si, innov\u00e1ci\u00f3s es\u00e9lyeket, mindk\u00e9t \u00fat eset\u00e9n tal\u00e1ltunk. Ezzel a meg\u00e1llapod\u00e1ssal a koroszt\u00e1lyi k\u00f6zpont\u00fa gyakorlati munk\u00e1ink sz\u00e1m\u00e1t \u00e9s tapasztalatait n\u00f6velt\u00fck, melyben az \u00d6nkorm\u00e1nyzat \u00e9s int\u00e9zm\u00e9nyei meg tudtak maradni a megrendel\u0151 szerepben, s nem lehetett\u00a0<\/span>kik\u00e9nyszer\u00edteni, hogy a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k, a hivatalok \u00e9s az int\u00e9zm\u00e9nyek is r\u00e9sztvev\u0151 partnerei legyenek ezeknek a folyamatoknak<\/span><\/i>. Ma a siker \u00e9rdek\u00e9ben, s egy ekkora volumen\u0171 munka eset\u00e9n, kulcs-jelent\u0151s\u00e9g\u0171nek tekintj\u00fck a helyi int\u00e9zm\u00e9nyek vezet\u0151inek k\u00f6z\u00f6s k\u00e9pz\u00e9s\u00e9t, felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s\u00e9t az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre, melyben lehet\u0151s\u00e9get kapnak egym\u00e1s munk\u00e1j\u00e1nak \u00e9s szakmai elk\u00e9pzel\u00e9seinek megismer\u00e9s\u00e9re \u00e9s az elk\u00e9pzel\u00e9sek, a lehets\u00e9ges munkam\u00f3dok \u00f6sszehangol\u00e1s\u00e1ra.<\/span>
\nA munk\u00e1t folyamatosan v\u00e9gigk\u00eds\u00e9rt\u00e9k az<\/span>\u00a0alulr\u00f3l \u00e9s fel\u00fclr\u0151l\u00a0<\/span><\/i><\/b>\u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9si c\u00e9llal \u2013\u00a0<\/span><\/i>szervezett akci\u00f3k<\/span><\/i><\/b>. Mint azt m\u00e1r az els\u0151 fejezetben eml\u00edtett\u00fck, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka ez esetben egy nagyobb ker\u00fcleti program r\u00e9szek\u00e9nt volt \u00e9rtelmezhet\u0151.<\/span>
\nFontos tanuls\u00e1g sz\u00e1munkra, hogy egy ekkora volumen\u0171 munk\u00e1ban jelent\u0151sen cs\u00f6kkenthet\u0151 \u2013 lett volna \u2013 a konfliktusok sz\u00e1ma egy er\u0151s, j\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3j\u00fa, hat\u00e1rozott koordin\u00e1ci\u00f3s jelenl\u00e9ttel, mely szerep j\u00f3l passzol az \u00f6nkorm\u00e1nyzati st\u00e1tuszhoz. Ezzel szemben, nem ritk\u00e1n, a programok szembe mentek egym\u00e1ssal, riv\u00e1lisai lettek egym\u00e1snak, vagy \u00e9ppen megosztott\u00e1k az \u00e9rintettek k\u00f6r\u00e9t.<\/span>
\nFontos tanuls\u00e1g az is, hogy nagyon elt\u00e9r\u0151 jelleg\u0171ek az alulr\u00f3l vagy a fel\u00fclr\u0151l szervezett programok, \u00e9s tapasztalatunk szerint mindk\u00e9t f\u00e9lnek neh\u00e9z meg\u00e9rteni, hogy a m\u00e1sik m\u00e1sk\u00e9nt m\u0171k\u00f6dik. A lakoss\u00e1gi oldalon neh\u00e9z meg\u00e9rteni p\u00e9ld\u00e1ul, hogy az \u00d6nkorm\u00e1nyzatban az \u00fcgyek fentr\u0151l lefele val\u00f3sulnak meg \u00e9s a hozz\u00e1 tartoz\u00f3 k\u00e9rd\u00e9seik is, a v\u00e9grehajt\u00e1sra nem felk\u00e9r\u00e9s \u00e9rkezik, hanem utas\u00edt\u00e1s, hogy az \u00d6nkorm\u00e1nyzatban vannak szolg\u00e1lati utak, hogy az \u00fcgymenet sok k\u00e9zen megy \u00e1t, \u00edgy lass\u00fa, hogy a priorit\u00e1s nem minden esetben k\u00f6vethet\u0151 a lakoss\u00e1gi logika ment\u00e9n. A vil\u00e1got \u00e9s a feladatokat hierarchikus viszonyban \u00e9rtelmez\u0151 \u00d6nkorm\u00e1nyzat sz\u00e1m\u00e1ra gyakran kaotikusnak t\u0171nnek a lakoss\u00e1gi kezdem\u00e9nyez\u00e9sek, amelyekben nincs egyszem\u00e9ly\u0171, felel\u0151s vezet\u0151, aki elrendelhet int\u00e9zked\u00e9seket, aki \u00e1tny\u00falhat a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g d\u00f6nt\u00e9sein.<\/span>
\nA fejleszt\u0151i munka alakul\u00e1s\u00e1nak elemz\u00e9sekor nem lehet elhanyagolhat\u00f3 szempont az er\u0151forr\u00e1sok eloszt\u00e1sa \u00e9s az azok feletti rendelkez\u00e9s form\u00e1ja, az arra val\u00f3 r\u00e1hat\u00e1sa: m\u00e9rt\u00e9kben, id\u0151ben. Az alulr\u00f3l kezdem\u00e9nyezett \u00fcgyeknek nagy ellens\u00e9ge a\u00a0<\/span>k\u00e9s\u0151n sz\u00fclet\u0151 d\u00f6nt\u00e9s \u00e9s a nem id\u0151ben \u00e9rkez\u0151 forr\u00e1s.<\/span><\/i><\/b>
\nA k\u00f6zponti kezdem\u00e9nyez\u00e9s nem akkor indul, amikor \u201ebe\u00e9rik\u201d, hanem amikor meg van hozz\u00e1 a d\u00f6nt\u00e9s \u00e9s ehhez forr\u00e1sokat is tud rendelni. Ez a forma a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekre nem tud figyelemmel lenni, gyakran \u00e9vek is eltelhetnek a probl\u00e9ma \u00e9szlel\u00e9se \u00e9s a reakci\u00f3 gyakorlati megjelen\u00e9se k\u00f6z\u00f6tt. Ez is az oka, hogy n\u00e9ha \u2013 b\u00e1r \u00e9rdemi lenne \u2013 rosszkor \u00e9rkezik beavatkoz\u00e1s.<\/span>
\nAz alulr\u00f3l elindult programok, \u00f6tletek, kezdem\u00e9nyez\u00e9sek t\u00f6bbnyire megsz\u00fcletnek-be\u00e9rnek \u2013 ekkor m\u00e9g sokszor \u00e9s jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben saj\u00e1t maguk \u00e1ltal el\u00e9rt, felhalmozott er\u0151forr\u00e1sokb\u00f3l t\u00e1pl\u00e1lkoznak \u2013 majd megfogalmaz\u00f3dnak\/jelentkeznek sz\u00fcks\u00e9gleteik\/k\u00f6vetel\u00e9seik.\u00a0<\/span>\u00c1m ha el\u00e9rkezik egy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g a sz\u00fcks\u00e9gleteinek ilyen m\u00f3don val\u00f3 meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1hoz, az nem lass\u00edthat\u00f3, nem \u201efagyaszthat\u00f3 el\u201d azon a c\u00edmen, hogy m\u00e9g ezut\u00e1n, most fognak megteremt\u0151dni ennek a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyei, felt\u00e9telei.<\/span><\/i>\u00a0Ekkor m\u00e1r t\u00fal kell(enne) l\u00e9pni\u00fck saj\u00e1t er\u0151iken \u00e9s sz\u00fcks\u00e9g\u00fck volna k\u00fcls\u0151 t\u00e1maszokra \u2013 inform\u00e1ci\u00f3ra, p\u00e9nzre, helys\u00e9gre, eszk\u00f6z\u00f6kre stb. K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9r\u00e9si folyamatr\u00f3l van itt sz\u00f3, s ha ez nem kap megfelel\u0151 id\u0151ben t\u00e1mogat\u00e1st, szabad utat, forr\u00e1st, akkor elsorvad, kisz\u00e1rad. Teh\u00e1t nem lesz sikeres, s\u0151t k\u00fcl\u00f6n kock\u00e1zata, hogy hozz\u00e1j\u00e1rul a kudarc felhalmoz\u00e1s\u00e1hoz; csal\u00f3d\u00e1s, ki\u00e1br\u00e1ndul\u00e1s, a fejleszt\u00e9si folyamat megt\u00f6r\u00e9se, kisikl\u00e1sa k\u00f6vetkezhet e jelens\u00e9gek ism\u00e9tl\u0151d\u00e9s\u00e9b\u0151l. Ennek az \u00e9remnek a m\u00e1sik oldal\u00e1n a s\u00fcrgetett folyamat \u00e1ll, melyben a megrendel\u0151, vagy \u00e9ppen a fejleszt\u0151k hat\u00e1rid\u0151h\u00f6z k\u00f6t\u00f6tt forr\u00e1sokkal akarj\u00e1k kiszolg\u00e1lni a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gben felmer\u00fcl\u0151 ig\u00e9nyek egy r\u00e9sz\u00e9t, de ezek kritikusan nehezen \u00f6sszehangolhat\u00f3ak.<\/span>
\nE jelens\u00e9get ismerve \u00e9s ezzel sz\u00e1molva a fejleszt\u0151 szervezetek \u2013 ebben az esetben most mi is \u2013 gyakran a saj\u00e1t er\u0151forr\u00e1saikkal (szem\u00e9lyi, anyagi, kapcsolati, eszk\u00f6zbeli) \u00f6nkizs\u00e1km\u00e1nyol\u00f3 m\u00f3don igyekeznek a k\u00fcls\u0151 k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket p\u00f3tolni. Fokozott energiabefektet\u00e9s\u00fck \u2013 olyan feladatra, ami a v\u00e1llal\u00e1sok tekintet\u00e9ben nem az \u0151 dolguk \u2013 gyakran elveszi a kapacit\u00e1saikat m\u00e1shonnan, f\u0151k\u00e9nt az eredeti k\u00fcldet\u00e9s\u00fckt\u0151l, vagy csak fokozott \u00f6nkizs\u00e1km\u00e1nyol\u00e1ssal tudj\u00e1k azokat elhat\u00e1roz\u00e1suk \u00e9s sz\u00fcks\u00e9gletek k\u00f6z\u00f6tt man\u0151verezve, megfelel\u0151en tov\u00e1bb v\u00e9gezni.<\/span>
\nOlyan folyamatokban,\u00a0<\/span>ahol egy id\u0151ben t\u00f6bb helyen \u00e9s \u00fcgyben is megindul a munka<\/span><\/i><\/b>, sokf\u00e9le egym\u00e1sra hat\u00e1ssal kell sz\u00e1molni. A leggyakoribb elk\u00e9pzel\u00e9s term\u00e9szetesen \u2013 \u00e9s t\u00e1mogatottan \u2013 az, hogy a hasonl\u00f3 id\u0151szakban t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kezdem\u00e9nyez\u00e9sek id\u0151vel majd meger\u0151s\u00edtik egym\u00e1st, \u00f6sszekapcsol\u00f3dnak, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dnek, partnerek lesznek stb. \u00c1m a gyakorlat enn\u00e9l sokkal szerte\u00e1gaz\u00f3bb jelens\u00e9geket is felsz\u00ednre hozhat: az \u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1s p\u00e9ld\u00e1ul a rivaliz\u00e1l\u00e1s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t, az ellens\u00e9gesked\u00e9st, a b\u0171nbak-keres\u00e9st stb. \u00dcnnepront\u00f3nak t\u0171nhet e jelens\u00e9gek felvet\u00e9se, de abb\u00f3l, hogy egy-egy \u00fcgyben k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alapon indul a munka, m\u00e9g nem k\u00f6vetkezik nyilv\u00e1nval\u00f3san az, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k bel\u00e1that\u00f3 id\u0151n bel\u00fcl egy\u00fctt is fognak m\u0171k\u00f6dni, egy\u00fctt fognak dolgozni, kedvelni fogj\u00e1k egym\u00e1st. Ezzel egy\u00fctt az is lehet \u2013 \u00e9s erre is tal\u00e1lunk p\u00e9ld\u00e1t \u2013, hogy adott pillanatban vagy \u00e9ppen egy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9 v\u00e1l\u00f3 \u00fcgy kapcs\u00e1n, v\u00e9g\u00fcl kialakul a fejleszt\u0151i folyamatban a m\u00e1r meg\u00e1lmodott kapcsolat, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s.<\/span>
\nA fejleszt\u0151i folyamat dinamik\u00e1ja legf\u0151k\u00e9ppen a folyamatban aktiviz\u00e1l\u00f3d\u00f3k \u2013 lakosok, szakemberek, int\u00e9zm\u00e9nyek stb. \u2013 temp\u00f3j\u00e1t\u00f3l, elk\u00e9pzel\u00e9seit\u0151l, munkam\u00f3dj\u00e1t\u00f3l \u00e9s kapcsolataik alakul\u00e1s\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg. \u00cdgy a hasonl\u00f3nak l\u00e1tsz\u00f3 adotts\u00e1gok id\u0151ben \u00e9s t\u00e9rben nagyon elt\u00e9r\u0151 m\u00f3don bontakoznak ki. \u00c9ppen ez\u00e9rt aj\u00e1nlatos az el\u0151re kialak\u00edtott \u2013 megtervezett \u2013 folyamatokba\u00a0<\/span>be\u00e9p\u00edteni az \u00fajratervez\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t<\/span><\/i><\/b>(geit) a folyamat \u00e9rt\u00e9kel\u00e9seinek id\u0151szak\u00e1ra \u00fctemezve. Ezt k\u00e9sz\u00edten\u00e9 el\u0151 p\u00e9ld\u00e1ul, ha az interj\u00fak \u00f6sszefoglal\u00e1sa \u00e9s az azt k\u00f6vet\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi besz\u00e9lget\u00e9sek ut\u00e1n k\u00e9sz\u00fcln\u00e9nek el a k\u00f6vetkez\u0151 id\u0151szak lakoss\u00e1gi \u00e9s fejleszt\u0151i tervei, valamint a partnerek bevon\u00f3d\u00e1s\u00e1nak ter\u00fcletei is \u00fajra\u00e9rtelmez\u0151dhetn\u00e9nek, hogy egym\u00e1st tartalmukban \u00e9s id\u0151z\u00edt\u00e9seikben is er\u0151s\u00edts\u00e9k.<\/span><\/p>\n

Budapest, 2010. december 13.<\/span><\/p>\n

Az esettanulm\u00e1nyt Benedek Gabriella, Csan\u00e1dy L\u00e1szl\u00f3, Gyenes Zsuzsa, Kov\u00e1cs Edit, Lakatos Kinga, Liling Tam\u00e1s, Magyar \u00c1d\u00e1m, P\u00e9terfi Ferenc \u00e9s Tarnai M\u00e1ria tervei, munkaanyagai \u00e9s szakmai besz\u00e1mol\u00f3i alapj\u00e1n \u00f6ssze\u00e1ll\u00edtotta:\u00a0<\/span>Kov\u00e1cs Edit<\/span><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A id\u0151keret:: 2008. \u0151sz \u2013 2010. ny\u00e1r A megb\u00edz\u00f3: Budapest XI. ker\u00fclet, \u00dajbuda \u00d6nkorm\u00e1nyzata A megb\u00edzott: K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete, Magyar M\u0171vel\u0151d\u00e9si Int\u00e9zet \u00e9s K\u00e9pz\u0151m\u0171v\u00e9szeti Lektor\u00e1tus K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si Oszt\u00e1lya A feladat: A ker\u00fcletben \u00e9l\u0151 id\u0151sek (60 \u00e9v feletti lakosok) \u00e9letmin\u0151s\u00e9g\u00e9nek jav\u00edt\u00e1sa, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azokban a v\u00e1rosr\u00e9szekben, amelyekben meghat\u00e1roz\u00f3 az id\u0151s lakoss\u00e1g ar\u00e1nya. Ezt a c\u00e9lt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s eszk\u00f6zeinek alkalmaz\u00e1s\u00e1val […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3441,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[366,8,7],"tags":[],"coauthors":[29],"class_list":["post-2388","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parola-2011-1","category-parola-folyoirat","category-repertorium"],"acf":[],"yoast_head":"\nID\u0150SEBBEK IS ELKEZDHETIK! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka 60 \u00e9v feletti lakosokkal Budapest XI. ker\u00fclet\u00e9ben \u2013 Esettanulm\u00e1ny \u2013 - Parola Foly\u00f3irat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ID\u0150SEBBEK IS ELKEZDHETIK! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka 60 \u00e9v feletti lakosokkal Budapest XI. ker\u00fclet\u00e9ben \u2013 Esettanulm\u00e1ny \u2013 - Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A id\u0151keret:: 2008. \u0151sz \u2013 2010. ny\u00e1r A megb\u00edz\u00f3: Budapest XI. ker\u00fclet, \u00dajbuda \u00d6nkorm\u00e1nyzata A megb\u00edzott: K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete, Magyar M\u0171vel\u0151d\u00e9si Int\u00e9zet \u00e9s K\u00e9pz\u0151m\u0171v\u00e9szeti Lektor\u00e1tus K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si Oszt\u00e1lya A feladat: A ker\u00fcletben \u00e9l\u0151 id\u0151sek (60 \u00e9v feletti lakosok) \u00e9letmin\u0151s\u00e9g\u00e9nek jav\u00edt\u00e1sa, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azokban a v\u00e1rosr\u00e9szekben, amelyekben meghat\u00e1roz\u00f3 az id\u0151s lakoss\u00e1g ar\u00e1nya. Ezt a c\u00e9lt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s eszk\u00f6zeinek alkalmaz\u00e1s\u00e1val […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-25T14:09:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-30T11:36:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/11.1.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1291\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1931\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kov\u00e1cs Edit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kov\u00e1cs Edit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"69 perc\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Kov\u00e1cs Edit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kov\u00e1cs Edit\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/51bc575817dca6987ebce1d2c5911fff\"},\"headline\":\"ID\u0150SEBBEK IS ELKEZDHETIK! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka 60 \u00e9v feletti lakosokkal Budapest XI. ker\u00fclet\u00e9ben \u2013 Esettanulm\u00e1ny \u2013\",\"datePublished\":\"2020-06-25T14:09:20+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-30T11:36:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/\"},\"wordCount\":13814,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/11.1.jpeg\",\"articleSection\":[\"Parola 2011\/1\",\"Parola Foly\u00f3irat\",\"Repert\u00f3rium\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/\",\"name\":\"ID\u0150SEBBEK IS ELKEZDHETIK! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka 60 \u00e9v feletti lakosokkal Budapest XI. ker\u00fclet\u00e9ben \u2013 Esettanulm\u00e1ny \u2013 - Parola Foly\u00f3irat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/11.1.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-06-25T14:09:20+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-30T11:36:05+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/51bc575817dca6987ebce1d2c5911fff\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/11.1.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/11.1.jpeg\",\"width\":1291,\"height\":1931},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"ID\u0150SEBBEK IS ELKEZDHETIK! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka 60 \u00e9v feletti lakosokkal Budapest XI. ker\u00fclet\u00e9ben \u2013 Esettanulm\u00e1ny \u2013\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\",\"name\":\"Parola Foly\u00f3irat\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/51bc575817dca6987ebce1d2c5911fff\",\"name\":\"Kov\u00e1cs Edit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/2a21b18a54be4bf17881ecf2480337a3\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a57808c9022dae5da910a7730b5cfdc0b14dfe28cc5ceb62821aa598b44d5581?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a57808c9022dae5da910a7730b5cfdc0b14dfe28cc5ceb62821aa598b44d5581?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kov\u00e1cs Edit\"},\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/edit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ID\u0150SEBBEK IS ELKEZDHETIK! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka 60 \u00e9v feletti lakosokkal Budapest XI. ker\u00fclet\u00e9ben \u2013 Esettanulm\u00e1ny \u2013 - Parola Foly\u00f3irat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"ID\u0150SEBBEK IS ELKEZDHETIK! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka 60 \u00e9v feletti lakosokkal Budapest XI. ker\u00fclet\u00e9ben \u2013 Esettanulm\u00e1ny \u2013 - Parola Foly\u00f3irat","og_description":"A id\u0151keret:: 2008. \u0151sz \u2013 2010. ny\u00e1r A megb\u00edz\u00f3: Budapest XI. ker\u00fclet, \u00dajbuda \u00d6nkorm\u00e1nyzata A megb\u00edzott: K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete, Magyar M\u0171vel\u0151d\u00e9si Int\u00e9zet \u00e9s K\u00e9pz\u0151m\u0171v\u00e9szeti Lektor\u00e1tus K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si Oszt\u00e1lya A feladat: A ker\u00fcletben \u00e9l\u0151 id\u0151sek (60 \u00e9v feletti lakosok) \u00e9letmin\u0151s\u00e9g\u00e9nek jav\u00edt\u00e1sa, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azokban a v\u00e1rosr\u00e9szekben, amelyekben meghat\u00e1roz\u00f3 az id\u0151s lakoss\u00e1g ar\u00e1nya. Ezt a c\u00e9lt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s eszk\u00f6zeinek alkalmaz\u00e1s\u00e1val […]","og_url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/","og_site_name":"Parola Foly\u00f3irat","article_published_time":"2020-06-25T14:09:20+00:00","article_modified_time":"2020-07-30T11:36:05+00:00","og_image":[{"width":1291,"height":1931,"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/11.1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kov\u00e1cs Edit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Kov\u00e1cs Edit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"69 perc","Written by":"Kov\u00e1cs Edit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/"},"author":{"name":"Kov\u00e1cs Edit","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/51bc575817dca6987ebce1d2c5911fff"},"headline":"ID\u0150SEBBEK IS ELKEZDHETIK! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka 60 \u00e9v feletti lakosokkal Budapest XI. ker\u00fclet\u00e9ben \u2013 Esettanulm\u00e1ny \u2013","datePublished":"2020-06-25T14:09:20+00:00","dateModified":"2020-07-30T11:36:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/"},"wordCount":13814,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/11.1.jpeg","articleSection":["Parola 2011\/1","Parola Foly\u00f3irat","Repert\u00f3rium"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/","name":"ID\u0150SEBBEK IS ELKEZDHETIK! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka 60 \u00e9v feletti lakosokkal Budapest XI. ker\u00fclet\u00e9ben \u2013 Esettanulm\u00e1ny \u2013 - Parola Foly\u00f3irat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/11.1.jpeg","datePublished":"2020-06-25T14:09:20+00:00","dateModified":"2020-07-30T11:36:05+00:00","author":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/51bc575817dca6987ebce1d2c5911fff"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#primaryimage","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/11.1.jpeg","contentUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/11.1.jpeg","width":1291,"height":1931},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/idosebbek-is-elkezdhetik-kozossegfejlesztoi-munka-60-ev-feletti-lakosokkal-budapest-xi-keruleteben-esettanulmany\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"ID\u0150SEBBEK IS ELKEZDHETIK! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka 60 \u00e9v feletti lakosokkal Budapest XI. ker\u00fclet\u00e9ben \u2013 Esettanulm\u00e1ny \u2013"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/","name":"Parola Foly\u00f3irat","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/51bc575817dca6987ebce1d2c5911fff","name":"Kov\u00e1cs Edit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/2a21b18a54be4bf17881ecf2480337a3","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a57808c9022dae5da910a7730b5cfdc0b14dfe28cc5ceb62821aa598b44d5581?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a57808c9022dae5da910a7730b5cfdc0b14dfe28cc5ceb62821aa598b44d5581?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kov\u00e1cs Edit"},"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/edit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2388"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2389,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2388\/revisions\/2389"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2388"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=2388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}