{"id":1770,"date":"2020-06-12T12:05:18","date_gmt":"2020-06-12T12:05:18","guid":{"rendered":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?p=1770"},"modified":"2020-07-30T11:12:44","modified_gmt":"2020-07-30T11:12:44","slug":"kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/","title":{"rendered":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai p\u00e1ly\u00e1n \u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka kisebbs\u00e9gben, a t\u00e1rsadalom perif\u00e9ri\u00e1j\u00e1n \u00e9l\u0151kkel \u2013"},"content":{"rendered":"

Bevezet\u00e9s<\/span><\/b>
\nCivil szervezeti versus \u00e1llampolg\u00e1ri aktivizmus?<\/span><\/b>
\nAkik k\u00e9telkednek abban, hogy korunk \u00e1llampolg\u00e1rai vil\u00e1gszerte elkezdt\u00e9k felfedezni saj\u00e1t erej\u00fcket \u00e9s az \u00f6sszefog\u00e1sukban, tiltakoz\u00e1sukban rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9get, sz\u00e1mukra meglep\u0151 vizu\u00e1lis \u00e9lm\u00e9nyt ny\u00fajthat John Beieler dinamikus t\u00e9rk\u00e9pe, amely 1979\u2013t\u0151l napjainkig egy folyamatk\u00e9nt \u00e1br\u00e1zolja az eg\u00e9sz vil\u00e1gon megval\u00f3sult t\u00fcntet\u00e9seket, megmozdul\u00e1sokat.<\/span>The Foreign Policy Group:\u00a0<\/span>http:\/\/www.foreignpolicy.com\/articles\/2013\/08\/22\/mapped_what_every_protest_in_the_last_34_years_looks_like<\/a><\/span><\/u><\/p>\n

<\/p>\n

K\u00e9t besz\u00e9des r\u00e9szlet:<\/span><\/p>\n

T\u00fcntet\u00e9sek, megmozdul\u00e1sok a vil\u00e1gban,<\/span><\/i>
\n1990. febru\u00e1r, 2010. okt\u00f3ber<\/span><\/i><\/p>\n


\n<\/p>\n

Forr\u00e1s: The Foreign Policy Group (2013)<\/span><\/i><\/p>\n

Az aktivizmus \u00fajabb \u00e9s \u00fajabb hull\u00e1mainak elemz\u00e9s\u00e9vel, figyelemre m\u00e9lt\u00f3 \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9seivel sokan foglalkoznak, vannak, akik egyenesen a \u201et\u00fcntet\u00e9sek kora\u201d\u2013k\u00e9nt aposztrof\u00e1lj\u00e1k a mostani id\u0151szakot<\/span>Maha Hosain Aziz<\/span>\u00a0<\/span><\/b>\u2013 a CNN sz\u00e1m\u00e1ra:\u00a0<\/span>http:\/\/globalpublicsquare.blogs.cnn.com\/2012\/04\/23\/the\u2013age\u2013of\u2013protests\/<\/span><\/u>\u00a0<\/span>, m\u00e1sok az \u201e\u00e1tlagpolg\u00e1rok\u201d hatalm\u00e1nak \u00fajrafelfedez\u00e9s\u00e9r\u0151l \u00edrnak (Forbrig 2011:6) a spanyol 15M, az Occupy, vagy a stuttgarti 21 vas\u00fat projekt kapcs\u00e1n.<\/span>
\nJoerg Forbrig im\u00e9nt hivatkozott el\u0151szav\u00e1ban kit\u00e9r a demokr\u00e1cia, r\u00e9szv\u00e9tel \u00e9s civil t\u00e1rsadalom \u00e9rtelmez\u00e9s\u00e9re, ehely\u00fctt \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s szempontj\u00e1b\u00f3l az \u201e\u00e1tlagpolg\u00e1roknak\u201d, vagy ink\u00e1bb \u00e1llampolg\u00e1roknak, illetve az \u00e1llampolg\u00e1rok \u00e9s a civil szf\u00e9ra (civil szervezetek, civil t\u00e1rsadalmi szervezetek) kapcsolat\u00e1nak \u00e9rdemes tov\u00e1bbi jelent\u0151s\u00e9get tulajdon\u00edtani.<\/span>
\n\u00c9ppen az \u00e1llampolg\u00e1rok nagyfok\u00fa politikai jelleg\u0171 mobiliz\u00e1ci\u00f3ja kapcs\u00e1n arra gondolhatn\u00e1nk, hogy a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9rdekek v\u00e9delm\u00e9ben \u00e9s a d\u00f6nt\u00e9shozatal hat\u00e9konyabb befoly\u00e1sol\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben az emberek (\u00fajra) otthont tal\u00e1lnak a civil t\u00e1rsadalmi szervezetekben, haszn\u00e1lva a l\u00e9tez\u0151 strukt\u00far\u00e1kat, kapcsolatokat \u00e9s felhalmozott tud\u00e1st.<\/span>
\nA val\u00f3s\u00e1g azonban \u00e9ppen ennek ellenkez\u0151j\u00e9t l\u00e1tszik igazolni. A civil t\u00e1rsadalmi szervezetek \u00e9s az \u00e1llami, tov\u00e1bb\u00e1 \u00fczleti szektor k\u00f6z\u00f6tt r\u00e9g ismert \u00e9s nem cs\u00f6kken\u0151 szakad\u00e9kok h\u00faz\u00f3dnak, enn\u00e9l meglep\u0151bb ugyanakkor e szervezetek \u00e9s az \u00e1llampolg\u00e1rok k\u00f6z\u00f6tti szakad\u00e9k vil\u00e1gszerte \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 n\u00f6veked\u00e9se. A CIVICUS (Vil\u00e1gsz\u00f6vets\u00e9g az \u00c1llampolg\u00e1ri R\u00e9szv\u00e9tel\u00e9rt) egy 2011-es tanulm\u00e1nya kit\u00e9r a posztkommunista orsz\u00e1gokra is, ahol k\u00f6vetkeztet\u00e9seik szerint a civil t\u00e1rsadalmi szervezetek nem v\u00e1ltak a r\u00e9szv\u00e9tel v\u00e1lasztott eszk\u00f6zeiv\u00e9 a legt\u00f6bbek sz\u00e1m\u00e1ra (CIVICUS\u2013UNV 2011). A civil szervezeti modell a r\u00e9szv\u00e9tel fenntarthat\u00f3 csatorn\u00e1jak\u00e9nt \u00e9s az elnyom\u00f3 korm\u00e1nyok elleni b\u00e1styak\u00e9nt egyar\u00e1nt megbukott.<\/span><\/p>\n

A magyar akt\u00edva<\/span><\/b>
\nA kiv\u00e9telek \u00e9s j\u00f3 p\u00e9ld\u00e1k hangs\u00falyos elismer\u00e9se mellett a mai hazai val\u00f3s\u00e1gban neh\u00e9z lenne ezekkel az \u00e1ll\u00edt\u00e1sokkal \u00e9rdemben vitatkozni, ugyanakkor \u201ecivilk\u00e9nt\u201d azon is \u00e9rdemes elgondolkozni, hogy Magyarorsz\u00e1gon l\u00e9teztek e valaha (sz\u00e9lesebb k\u00f6rben is) \u00e9rett kapcsolatok ezekben a rel\u00e1ci\u00f3kban. Miszlivetz Ferenc m\u00e1r a kilencvenes \u00e9vek k\u00f6zep\u00e9n \u201e\u00faj vil\u00e1gk\u00e9nt\u201d \u00edr a professzion\u00e1lis NGO\u2013kr\u00f3l, amelyek jelent\u0151s r\u00e9sze az \u00e1llamt\u00f3l v\u00e1llal \u00e1t feladatokat, s melyeket hidegen hagy a civil ethosz. Az ethosz, amelynek a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9rtelmez\u00e9sek ellen\u00e9re nyilv\u00e1nval\u00f3 alapja a hatalom kontrollja, a d\u00f6nt\u00e9sek decentraliz\u00e1l\u00e1s\u00e1nak el\u0151seg\u00edt\u00e9se, a r\u00e9szv\u00e9tel \u00e9s belesz\u00f3l\u00e1s lehet\u0151s\u00e9geinek fejleszt\u00e9se, vagyis \u201eaz \u00e1llami\u2013 \u00e9s p\u00e1rtpolitikai hatalom fokozottabb t\u00e1rsadalmas\u00edt\u00e1sa\u201d (Varga 1999:216). A hazai civil szektor jelent\u0151s \u00e9s sokr\u00e9t\u0171 fejl\u0151d\u00e9se ellen\u00e9re \u00e9ppen ezeken a nyomvonalakon nem tudott t\u00e9nyez\u0151v\u00e9 v\u00e1lni, a civil szervezetek t\u00e1rsadalmi be\u00e1gyazotts\u00e1ga \u00e9s \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u0151 k\u00e9pess\u00e9ge alacsony, nem tudj\u00e1k bet\u00f6lteni k\u00f6zvet\u00edt\u0151 szerep\u00fcket az \u00e1llampolg\u00e1rok \u00fcgyeinek sikerre vitel\u00e9ben. (Arat\u00f3\u2013Niz\u00e1k 2012).<\/span>
\nEnnek ellen\u00e9re \u201et\u00fcntet\u00e9sek kora\u201d Magyarorsz\u00e1gra is meg\u00e9rkezett, \u00faj szervez\u0151d\u00e9si form\u00e1kkal \u00e9s m\u00f3dszerekkel, hirtelen v\u00e1ltoz\u00f3 terminol\u00f3gi\u00e1val (f\u00f3rumtechnika, tan\u00e1cs, flash-mob, akci\u00f3, eR\u00e9szv\u00e9tel, protest, operation, kamp\u00e1ny stb.), amelyek gy\u00fajt\u00f3pontj\u00e1ban mind t\u00f6bb esetben \u201e\u00e1tlagpolg\u00e1rok\u201d \u2013 di\u00e1kok, \u00e9rintettek, Facebook-csoportok \u2013 mozg\u00f3s\u00edtanak. Annak ellen\u00e9re, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szervez\u0151d\u00e9sek, mozgalmak \u00e1ltal felv\u00e1llalt t\u00e9m\u00e1k \u00e9s \u00fcgyek sz\u00e1mos esetben egybecsengnek a r\u00e9g\u00f3ta ismert civil tematik\u00e1kkal, az \u00e1llampolg\u00e1rok \u00e9s a civil szervezetek k\u00f6zeled\u00e9se eddig csak nyomokban \u00e9rhet\u0151 tetten, a civil szervezetek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l ink\u00e1bb a neutralit\u00e1s, legfeljebb a szakpolitikai jelleg\u0171 megnyilv\u00e1nul\u00e1s \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151. \u00dagy t\u0171nik, hogy a civil szervezetek szerepv\u00e1llal\u00e1s\u00e1hoz \u00e9ppen a t\u00e1rsadalmi talaj, a sz\u00e9lesk\u00f6r\u0171 be\u00e1gyazotts\u00e1g hi\u00e1nyzik, az, ami b\u00e1zist, h\u00e1tteret, s \u00edgy magabiztoss\u00e1got adhatna a civil \u00e9rt\u00e9kek, ak\u00e1r forr\u00f3 \u00fcgyek progressz\u00edv felv\u00e1llal\u00e1s\u00e1hoz. S ez a talaj tal\u00e1n \u00e9ppen az aktivizmus \u00faj megjelen\u00e9se nyom\u00e1n kereshet\u0151. M\u00e9gis, a \u201ecivil talajfog\u00e1s\u201d re\u00e1lisabb \u00fatja ma nem az orsz\u00e1gos \u00fcgyeket felv\u00e1llal\u00f3 mozgalmi szinten l\u00e1tszik val\u00f3sz\u00edn\u0171nek, t\u00f6bb okb\u00f3l sem. Amellett, hogy a hazai mozgalmak t\u00fal gyakorta v\u00e1lnak a politikai polariz\u00e1ci\u00f3 \u00e1ldozataiv\u00e1, az orsz\u00e1gos \u00fcgyek is t\u00fal t\u00e1voliak a napi gondokkal k\u00fczd\u0151 \u00e1llampolg\u00e1rok t\u00f6bbs\u00e9ge sz\u00e1m\u00e1ra. A mozgalmaknak is gyenge az alulr\u00f3l indul\u00f3 szervezetts\u00e9ge, a helyi \u00e9s orsz\u00e1gos szintek k\u00f6z\u00f6tt itt sincsenek \u00e9rett kapcsolatok. Pedig a szervezetek \u00e9s a mozgalmak erej\u00e9t is az \u00e9rintettek \u00e9s az \u00e9rdekeltek min\u00e9l sz\u00e9lesebb k\u00f6r\u0171 \u00e9s magasabb szint\u0171 szervezetts\u00e9ge adja, amelyek \u2013 optim\u00e1lis esetben \u2013 kell\u0151 id\u0151ben \u00f6sszekapcsol\u00f3dnak, k\u00f6z\u00f6s nevez\u0151k ment\u00e9n. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi (\u00f6n)szervez\u0151d\u00e9s alapj\u00e1t pedig a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9giv\u00e9 emelhet\u0151 egy\u00e9ni \u00e9rdekek adj\u00e1k, amelyek \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt hajland\u00f3ak vagyunk felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llalni \u00e9s cselekedni.<\/span>
\n\u00c9ppen ez\u00e9rt a bel\u00e1that\u00f3 \u00fcgyek ment\u00e9n szervez\u0151d\u0151 helyi \u2013 vagy tematikus \u2013 aktivizmus er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9ben kell l\u00e9p\u00e9slehet\u0151s\u00e9geket tal\u00e1lni. Erre mind az \u201e\u00e1tlagpolg\u00e1rok\u201d, mind a civil szervezetek \u2013 \u00e9s a mozgalmak \u2013 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l n\u00f6vekv\u0151 ig\u00e9ny \u00e9s k\u00e9nyszer egyar\u00e1nt mutatkozik.<\/span><\/p>\n

Helyzet van\u2026<\/span><\/b>
\nA n\u00f6vekv\u0151 k\u00e9nyszer \u00e9s ig\u00e9ny aligha tekinthet\u0151 meglep\u0151 jelens\u00e9gnek egy olyan k\u00f6rnyezetben, ahol a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k ir\u00e1nti bizalom tart\u00f3san \u00e9s kritikusan alacsony. Az \u00c1llampolg\u00e1ri R\u00e9szv\u00e9tel Hete sor\u00e1n 9 \u00e9ve v\u00e9gz\u00fcnk nem-reprezentat\u00edv \u2013 de 2\u20136 ezer \u00e1llampolg\u00e1r megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel megval\u00f3sul\u00f3 \u2013 felm\u00e9r\u00e9seket, melyek szerint az emberek nagyj\u00e1b\u00f3l 80 sz\u00e1zal\u00e9ka \u201enem nagyon\u201d, vagy \u201eegy\u00e1ltal\u00e1n nem\u201d b\u00edzik a politikusokban, a parlament negat\u00edv meg\u00edt\u00e9l\u00e9se szint\u00e9n 80 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1hoz k\u00f6zel\u00edt.<\/span>\u00c9ves R\u00e9szv\u00e9tel Hete felm\u00e9r\u00e9s eredm\u00e9nyek:\u00a0<\/span>http:\/\/reszvetelhete.net\/csatlakozz\/<\/a><\/span><\/u>\u00a0<\/span>Az elm\u00falt \u00e9vekben az EUROBAROMETER \u00e9s a T\u00c1RKI is m\u00e9rt bizonyos bizalmi javul\u00e1st, ut\u00f3bbi ugyanakkor 2013 v\u00e9g\u00e9n is meg\u00e1llap\u00edtja, hogy \u201eMagyarorsz\u00e1gra alapvet\u0151en a bizalmatlans\u00e1g jellemz\u0151, nem b\u00edzunk sem az emberekben, sem az int\u00e9zm\u00e9nyekben, \u00e9s alapvet\u0151en magas fok\u00fa korrupci\u00f3t \u00e9szlel\u00fcnk.\u201d (Keller 2013:6). Ez a kutat\u00e1s azt is meg\u00e1llap\u00edtja, hogy az int\u00e9zm\u00e9nyekbe vetett bizalom javul\u00e1sa mellett minden m\u00e1s ter\u00fcleten n\u0151ttek a t\u00e1rsadalmi k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek. Az \u00e1ltal\u00e1nos bizalmi v\u00e1ls\u00e1g a j\u00f3l\u00e9ti rendszer m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9nek lehet\u0151s\u00e9geit is megk\u00e9rd\u0151jelezi, amelyben a civil t\u00e1rsadalom kulcsszerepet j\u00e1tszik<\/span>Fukuyama szerint a sikeres gazdas\u00e1gi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket minden t\u00e1rsadalomban a bizalom fogja \u00f6ssze, \u00e9s integr\u00e1l\u00f3 hat\u00e1s\u00e1t a civil aktivit\u00e1son kereszt\u00fcl fejti ki. \u201ea liber\u00e1lis politikai \u00e9s gazdas\u00e1gi int\u00e9zm\u00e9nyek \u00e9letk\u00e9pess\u00e9ge a civil t\u00e1rsadalmak eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t\u0151l \u00e9s dinamizmus\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg\u201d (Fukuyama 1997)<\/span>. A szeg\u00e9nys\u00e9g, n\u00e9lk\u00fcl\u00f6z\u00e9s, kiszolg\u00e1ltatotts\u00e1g n\u00f6veked\u00e9se jelenti a legvitathatatlanabb k\u00e9nyszert \u00fajfajta k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi v\u00e1laszok beind\u00edt\u00e1s\u00e1ra, amelyek nem n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetik a t\u00e1rsadalmi k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9nek mark\u00e1ns ig\u00e9ny\u00e9t, \u00e9s annak magabiztos kifejez\u00e9s\u00e9t a helyi \u00fcgyekt\u0151l \u00e9p\u00edtkezve a sz\u00e9lesebb k\u00f6r\u0171 t\u00e9m\u00e1k fel\u00e9. Mindez hangs\u00falyos szeml\u00e9letv\u00e1lt\u00e1st s\u00fcrget a hazai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1ban, amelynek egyik ir\u00e1ny\u00e1t a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00e9nek, form\u00e1inak \u00e9s keretrendszer\u00e9nek megalapoz\u00e1s\u00e1ban l\u00e1tjuk.<\/span><\/p>\n

K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s:<\/span><\/b>
\namerikai m\u00f3dszer, glob\u00e1lis gy\u00f6kerek<\/span><\/b><\/p>\n

A\u00a0<\/span>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s<\/span><\/i>\u00a0gy\u00fajt\u00f3pontj\u00e1ban olyan k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szervezetek \u00e9p\u00edt\u00e9se \u00e1ll, amelyek demokratikus taktik\u00e1kkal k\u00e9pesek er\u0151s\u00edteni az elnyomott t\u00e1rsadalmi oszt\u00e1lyok \u00e9s a jogfosztott csoportok hatalmi poz\u00edci\u00f3j\u00e1t. Noha a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st jellemz\u0151en amerikai gy\u00f6kerekkel ruh\u00e1zzuk fel, nem az amerikai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 programok lebbentett\u00e9k fel a f\u00e1tylat a jogfosztott csoportok szervez\u0151d\u00e9s\u00e9nek m\u00f3dszereir\u0151l.<\/span>
\nAhogy arra Denis Murphy is utalt saj\u00e1t \u00e1zsiai tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel kapcsolatban, az \u00e1zsiai aktivist\u00e1k m\u00e1r mindent tudtak a strat\u00e9gi\u00e1r\u00f3l, a taktik\u00e1r\u00f3l, a t\u00e1rgyal\u00e1s m\u0171v\u00e9szet\u00e9r\u0151l, amikor a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s az 1960\u201370-es \u00e9vekben amerikai szervezetek j\u00f3volt\u00e1b\u00f3l \u201emeg\u00e9rkezett\u201d a kontinensre (Rathke 2011:58). Ez term\u00e9szetesen az eg\u00e9sz vil\u00e1gon \u00edgy van, a szakszervezetis\u00e9gnek sok orsz\u00e1gban \u00e9vsz\u00e1zados hagyom\u00e1nyai vannak, \u00e9s minden t\u00e1rsadalomban mindig volt szeg\u00e9ny \u00e9s gazdag, elnyomott \u00e9s elnyom\u00f3, \u00e9s ennek ok\u00e1n id\u0151r\u0151l-id\u0151re zajlott a t\u00f6meges szervez\u0151d\u00e9s a hatalmi viszonyok \u00e1trendez\u00e9s\u00e9\u00e9rt. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9ke \u00e9ppen ez\u00e9rt Magyarorsz\u00e1gon sem (csup\u00e1n) abban rejlik, hogy megvil\u00e1g\u00edtsa egy olyan t\u00edpus\u00fa \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s \u00e9rtelm\u00e9t, mely sz\u00e9les k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi b\u00e1zison nyugv\u00f3 demokratikus szervezetekre \u00e9p\u00edt, hanem sokkal ink\u00e1bb abban, hogy m\u00f3dszeresen kidolgozott eszk\u00f6zt\u00e1r\u00e1t adja a m\u00e1r l\u00e9tez\u0151 civil szervez\u0151d\u00e9sek, illetve mozgalmak kez\u00e9be. Alapos, gyakorlatias \u00e9s tapasztalataiban kiv\u00e1l\u00f3an dokument\u00e1lt m\u00f3dszertannal rendelkezik arra n\u00e9zve, hogy hogyan \u00e9p\u00edthet\u0151 ki az a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi infrastrukt\u00fara, amely a megfelel\u0151 pillanatban egy mozgalom sz\u00fclet\u00e9s\u00e9nek b\u00e1zis\u00e1t adhatja.<\/span>
\nNoha a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s gazdag hagyom\u00e1nnyal b\u00edr szerte a vil\u00e1gon, az\u00e9rt ruh\u00e1zzuk fel m\u00e9gis amerikai gy\u00f6kerekkel, mert a m\u00f3dszertant el\u0151sz\u00f6r az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban dolgozt\u00e1k ki. Megalapoz\u00f3j\u00e1nak egy amerikai kriminol\u00f3gust, Saul Alinskyt tekint\u00fcnk, aki az 1930-as \u00e9vekben kutat\u00f3k\u00e9nt dolgozott Chicago szeg\u00e9nynegyedeiben. Egy, a Chicag\u00f3i Egyetem t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val folytatott b\u0171nmegel\u0151z\u00e9si program keret\u00e9ben olyan szomsz\u00e9ds\u00e1gi bizotts\u00e1gok alap\u00edt\u00e1s\u00e1ban vett r\u00e9szt, amelynek az \u00e9rintettek lehettek a tagjai, \u00e9s akt\u00edv belesz\u00f3l\u00e1ssal b\u00edrhattak a szomsz\u00e9ds\u00e1gban fut\u00f3 szoci\u00e1lis b\u0171nmegel\u0151z\u00e9si projektek jelleg\u00e9be. Alinsky ezzel a c\u00e9llal vetette be mag\u00e1t egy chicag\u00f3i h\u00fasfeldolgoz\u00f3 \u00fczem \u00e1rny\u00e9k\u00e1ban l\u00e9v\u0151 nyomornegyedbe, a Back of the Yardsba is, ahol interj\u00fakat k\u00e9sz\u00edtett, hogy felm\u00e9rje a hatalmi viszonyokat, illetve megismerje a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gb\u0151l azokat, akikre hallgatnak. Alinsky azonban t\u00f6bbet akart egy b\u0171nmegel\u0151z\u00e9si projektn\u00e9l: olyan sok \u00fcgyet felv\u00e1llal\u00f3, sz\u00e9les k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi b\u00e1zissal rendelkez\u0151 szervezetet akart \u00e9p\u00edteni, amely \u2013 ak\u00e1r a munk\u00e1smozgalommal egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben \u2013 \u00e1trendezheti a negyedben uralkod\u00f3 hatalmi viszonyokat. Ebb\u0151l a szellemi fordulatb\u00f3l sz\u00fcletett meg 1939-ben a Back of the Yards Szomsz\u00e9ds\u00e1gi Tan\u00e1cs, illetve az a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s, amit ma k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9snek h\u00edvunk. Alinsky zseni\u00e1lisan \u00f6tv\u00f6zte az adatfelv\u00e9tel \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka sor\u00e1n alkalmazott kutat\u00f3i m\u00f3dszereket \u00e9s a szakszervezetek \u00e1ltal haszn\u00e1lt szervez\u0151d\u00e9si modellt.<\/span>
\nA Back of the Yards Szomsz\u00e9ds\u00e1gi Tan\u00e1cs r\u00f6vid id\u0151n bel\u00fcl komoly hatalmi t\u00e9nyez\u0151v\u00e9 v\u00e1lt a negyedben, els\u0151sorban az\u00e9rt, mert az etnikai \u00e9s vall\u00e1si alapon m\u00e9lyen megosztott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get siker\u00fclt az\u00e1ltal egys\u00e9ges \u201ehadrendbe\u201d \u00e1ll\u00edtania, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g l\u00e1tsz\u00f3lag legink\u00e1bb ellen\u00e9rdekelt tagjait, egy helyi sportl\u00e9tes\u00edtm\u00e9ny vezet\u0151j\u00e9t, egy kommunista szakszervezeti vezet\u0151t \u00e9s egy katolikus p\u00fcsp\u00f6k\u00f6t tudott r\u00e1venni egy k\u00f6z\u00f6s szervezet alap\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/span>
\nA harminc\u00e9ves Alinsky a kezdeti gy\u0151zelmen felbuzdulva nekil\u00f3dult az Egyes\u00fclt \u00c1llamoknak. Megalap\u00edtotta saj\u00e1t szervezet\u00e9t, az Industrial Areas Foundationt (IAF), \u00fajabb \u00e9s \u00fajabb t\u00e1mogat\u00e1sokat hajtott fel, \u00e9s \u00fajabb \u00e9s \u00fajabb k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151ket k\u00e9pzett ki, hogy k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 v\u00e1rosokban pr\u00f3b\u00e1lhassa ki a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 modellt, hol kevesebb, hol t\u00f6bb sikerrel. Az IAF kezdte el els\u0151k\u00e9nt int\u00e9zm\u00e9nyes\u00edtett form\u00e1ban terjeszteni a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s m\u00f3dszertan\u00e1t, amelyet t\u00f6bb m\u00e1s szervezet k\u00f6vetett (ACORN International, Gamaliel Foundation, PICO Network), \u00e9s amelyeken kereszt\u00fcl a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s folyamatosan form\u00e1l\u00f3d\u00f3 amerikai modellje az 1960-as \u00e9vekt\u0151l fokozatosan eljuthatott Afrik\u00e1ba, \u00c1zsi\u00e1ba, Eur\u00f3p\u00e1ba \u00e9s Latin-Amerik\u00e1ba.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151nek sz\u00e1molnia kell az interkultur\u00e1lis k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gekkel, a politikai berendezked\u00e9s saj\u00e1tos jelleg\u00e9vel, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u201edemokratikus \u00e9retts\u00e9g\u00e9vel\u201d, \u00e9s a helyi viszonyokra kell szabnia a szervez\u0151d\u00e9si modellt. Ahogy p\u00e9ld\u00e1ul a latin-amerikai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekben nem idegen, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tal\u00e1lkoz\u00f3nak a szomsz\u00e9ds\u00e1gban lak\u00f3 a saj\u00e1t h\u00e1z\u00e1ban adjon otthont, addig ez Kelet-Eur\u00f3p\u00e1ban kev\u00e9sb\u00e9 bevett gyakorlat. Ahogy t\u00e9rs\u00e9g\u00fcnkben az is sokszor meglepet\u00e9st sz\u00fcl az emberekben, hogy egy civil szervez\u0151d\u00e9s an\u00e9lk\u00fcl is teljes jog\u00fa szervezett\u00e9 v\u00e1lhat, hogy nem ker\u00fcl bejegyz\u00e9sre. Gyakori, hogy az emberek \u2013 anyagi f\u00fcgg\u0151s\u00e9g\u00fck vagy \u00e9ppen szocializ\u00e1ci\u00f3juk ok\u00e1n \u2013 fenyeget\u0151nek \u00e9s ez\u00e9rt kontraprodukt\u00edvnak \u00e9rzik a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k sz\u00e1monk\u00e9r\u00e9s\u00e9t, \u00e9s ink\u00e1bb hajlanak arra, hogy t\u00fcrelemmel v\u00e1rakozzanak a nyom\u00e1sgyakorl\u00e1s helyett. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s alapja, a tagtoborz\u00e1s is sok kult\u00far\u00e1ban idegen, mert adott esetben ismeretleneket kell megsz\u00f3l\u00edtani, vagy a szomsz\u00e9dokhoz becs\u00f6ngetni \u00e9s agit\u00e1lni a csatlakoz\u00e1sra.<\/span>
\nMinden fenntart\u00e1s ellen\u00e9re a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s k\u00e9pes legy\u0151zni a kultur\u00e1lis k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9geket \u00e9s a demokratikus deficitet, ahogy azt szerte a vil\u00e1gon sz\u00e1mos p\u00e9lda igazolja. Az \u00e1zsiai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s egyik<\/span>
\nkiemelked\u0151 p\u00e9ld\u00e1ja az 1971-ben alakult Asian Committee for People\u2019s Organizations (ACPO), munk\u00e1ja eredm\u00e9nyek\u00e9pp Hong Kongban, Indon\u00e9zi\u00e1ban, Indi\u00e1ban \u00e9s Thaif\u00f6ld\u00f6n is gy\u00f6keret eresztett a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s. Ut\u00f3dszervezete a hajl\u00e9ktalan embereket, nyomornegyedekben \u00e9l\u0151ket \u00e9s szervezeteiket t\u00f6m\u00f6r\u00edt\u0151 Leaders and Organizers of Community Organizations in Asia (LOCOA).<\/span>
\nAmi az eur\u00f3pai gy\u00f6kereket illeti, Kelet-Eur\u00f3p\u00e1ban a National Democratic Institute j\u00f3volt\u00e1b\u00f3l 1996\u2013t\u00f3l indultak az amerikai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 modellt n\u00e9pszer\u0171s\u00edt\u0151 k\u00e9pz\u00e9sek, el\u0151sz\u00f6r Szlov\u00e1ki\u00e1ban. A k\u00e9pz\u00e9sek hat\u00e1s\u00e1ra a modellel k\u00eds\u00e9rletez\u0151 szervezetek alakultak Lengyelorsz\u00e1gban, Magyarorsz\u00e1gon, Szlov\u00e1ki\u00e1ban \u00e9s Rom\u00e1ni\u00e1ban a Bona Fides, a Civil Koll\u00e9gium Alap\u00edtv\u00e1ny \u00e9s az \u00c9letfa Seg\u00edt\u0151 Szolg\u00e1lat Egyes\u00fclet, a Centrum Komunitn\u00e9ho Organizovania, illet\u0151leg a Centrul de Resurse pentru Participare Publica vezet\u00e9s\u00e9vel. R\u00e9szben ezek a szervezetek alap\u00edtott\u00e1k az Eur\u00f3pai K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151k H\u00e1l\u00f3zat\u00e1t (European Community Organizing Network) 2008-ban, mely a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s eur\u00f3pai n\u00e9pszer\u0171s\u00edt\u00e9s\u00e9t \u00e9s szakmai h\u00e1tt\u00e9rt\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t hivatott biztos\u00edtani.<\/span>
\nNoha a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s Alinsky \u00f3ta rengeteg ir\u00e1nyzattal gazdagodott, a m\u00falt \u00e9s a jelen k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151i az al\u00e1bbi n\u00e9h\u00e1ny dologban biztosan azonos \u00e1ll\u00e1sponton vannak:<\/span>
\n\u2013 kik szervez\u0151dnek? \u2013 t\u00e1rsadalmilag kiszolg\u00e1ltatott, elnyomott helyzetben l\u00e9v\u0151 emberek;<\/span>
\n\u2013 mi\u00e9rt szervez\u0151dnek? \u2013 \u00e1t akarj\u00e1k rendezni az igazs\u00e1gtalan hatalmi viszonyokat, \u00fajra akarj\u00e1k osztani az er\u0151forr\u00e1sokat, bele akarnak sz\u00f3lni a d\u00f6nt\u00e9shozatalba;<\/span>
\n\u2013 hogyan szervez\u0151dnek? \u2013 szervezeteket, h\u00e1l\u00f3zatot alap\u00edtanak, koal\u00edci\u00f3t k\u00f6tnek;<\/span>
\n\u2013 milyen taktik\u00e1kat haszn\u00e1lnak? \u2013 demokratikus taktik\u00e1kat, a nyom\u00e1sgyakorl\u00e1s \u00e9s nyilv\u00e1noss\u00e1g erej\u00e9t, amely, ha sz\u00fcks\u00e9ges, t\u00fall\u00e9p a t\u00f6rv\u00e9ny keretein, mik\u00f6zben er\u0151szakmentes marad.<\/span><\/p>\n

Ezek azok az elvek, melyek a 21. sz\u00e1zadban is meghat\u00e1roz\u00f3i lesznek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9snek.<\/span><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s<\/span><\/b>
\n\u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s viszonya<\/span><\/b><\/p>\n

Mivel haz\u00e1nkban a h\u00e1l\u00f3zati k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka elterjed\u00e9se sor\u00e1n t\u00f6rt\u00e9netileg legink\u00e1bb a\u00a0<\/span>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s<\/span><\/i>\u00a0<\/span>(community development)<\/span><\/i>\u00a0megk\u00f6zel\u00edt\u00e9se er\u0151s\u00f6d\u00f6tt meg, ez\u00e9rt nem meglep\u0151 m\u00f3don a\u00a0<\/span>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9ssel<\/span><\/i>\u00a0<\/span>(community organizing)<\/span><\/i>\u00a0is az ezt a beavatkoz\u00e1si form\u00e1t m\u0171vel\u0151 szakemberek kezdtek el behat\u00f3bban foglalkozni n\u00e9h\u00e1ny \u00e9vvel ezel\u0151tt \u2013 term\u00e9szetesen sz\u00e1mos, m\u00e1s ter\u00fcleten is tapasztalatot szerzett szervezettel \u00e9s munkat\u00e1rssal k\u00f6z\u00f6sen. Fontosnak tartjuk tiszt\u00e1zni a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s viszony\u00e1t, valamint szeretn\u00e9nk bemutatni a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s magyarorsz\u00e1gi aktualit\u00e1s\u00e1t a hazai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 tapasztalatok f\u00e9ny\u00e9ben.<\/span>
\nA hasonl\u00f3s\u00e1gok vagy ak\u00e1r egyez\u00e9sek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka napi gyakorlat\u00e1n t\u00fal olyan elvi szinten is megjelennek, mint az (\u00e1llampolg\u00e1ri) r\u00e9szv\u00e9tel, valamint a demokr\u00e1cia \u00e9rt\u00e9kk\u00e9nt val\u00f3 elfogad\u00e1sa. Mindk\u00e9t megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sre jellemz\u0151 tov\u00e1bb\u00e1, hogy els\u0151sorban a civil t\u00e1rsadalom \u00f6nszervez\u0151d\u00e9si k\u00e9pess\u00e9g\u00e9nek er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9re ir\u00e1nyul a tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fck, illetve hogy tanul\u00e1si folyamatk\u00e9nt \u00e9s cselekv\u0151 viszonyk\u00e9nt \u00e9rtelmezik a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1st, az akt\u00edv, elk\u00f6telezett csoportmunk\u00e1t. Mindazon\u00e1ltal a sok szeml\u00e9leti \u00e9s m\u00f3dszertani hasonl\u00f3s\u00e1g mellett els\u0151sorban a hatalomhoz val\u00f3 viszonyban k\u00fcl\u00f6n\u00edthet\u0151 el egym\u00e1st\u00f3l a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi beavatkoz\u00e1s k\u00e9t elt\u00e9r\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9se, a fejleszt\u00e9s \u00e9s a szervez\u00e9s.<\/span>
\nHogy megragadhassuk\u00a0<\/span>a hatalomhoz val\u00f3 viszony<\/span><\/i>\u00a0k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g\u00e9t a szervez\u0151 \u00e9s a fejleszt\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s k\u00f6z\u00f6tt, l\u00e1tnunk kell, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s c\u00e9lja szerint a telep\u00fcl\u00e9si k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g eg\u00e9sz\u00e9re ir\u00e1nyul, teh\u00e1t a lakosok (\u00e9s szervezeteik), a helyi int\u00e9zm\u00e9nyi \u00e9s gazdas\u00e1gi szerepl\u0151k, valamint az \u00f6nkorm\u00e1nyzat k\u00f6z\u00f6tt a kapcsolatok, a kommunik\u00e1ci\u00f3 fejleszt\u00e9s\u00e9vel seg\u00edt \u00e9letre \u00faj, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi er\u0151forr\u00e1sokat. Mik\u00f6zben a hazai viszonyok k\u00f6z\u00f6tt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s els\u0151sorban az \u00e1llampolg\u00e1rok szervezetts\u00e9gi szintj\u00e9nek n\u00f6vel\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a kor\u00e1bbin\u00e1l sz\u00e9lesebb k\u00f6r\u0171 k\u00f6z\u00e9leti szerepv\u00e1llal\u00e1s\u00e1nak el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9ben \u00e9ri el sikereit \u2013 teh\u00e1t v\u00e9g\u00fcl is a telep\u00fcl\u00e9s civil t\u00e1rsadalm\u00e1ra f\u00f3kusz\u00e1l \u2013, azt is l\u00e1tnunk kell, hogy ennek egyik fontos oka az, hogy az \u00fczleti \u00e9s \u00e1llami (\u00f6nkorm\u00e1nyzati) szerepl\u0151k kev\u00e9ss\u00e9 k\u00e9szek partneri viszonyok kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s a \u201ek\u00f6zj\u00f3\u201d helyi tartalm\u00e1t keresi \u00e9s ennek \u00e9rdek\u00e9ben egyet\u00e9rt\u00e9st \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st szorgalmaz az \u00e9rintett felek k\u00f6z\u00f6tt. Alapfeltev\u00e9se teh\u00e1t, hogy a modern t\u00e1rsadalom h\u00e1rom szektora egym\u00e1s lehet\u0151s\u00e9geinek optim\u00e1lis kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re k\u00e9pes. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 ezzel szemben a k\u00f6z\u00e9let ar\u00e9n\u00e1j\u00e1ban zajl\u00f3 k\u00fczdelemk\u00e9nt, harck\u00e9nt \u00e9rtelmezi a szektorok viszony\u00e1t, amelyben az \u00e1llampolg\u00e1rok szervezetts\u00e9g n\u00e9lk\u00fcl fegyvertelenek.<\/span>
\nEzzel az alapvet\u0151 szeml\u00e9letbeli k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9ggel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben van egy m\u00e1sik mark\u00e1ns differencia, ez pedig a \u201e<\/span>c\u00e9lcsoport<\/span><\/i>\u201d. A szervez\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9ge nem a telep\u00fcl\u00e9si k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gre, hanem a legink\u00e1bb hatalom n\u00e9lk\u00fcliek (kirekesztettek, elnyomottak, jogfosztottak) csoportjaira ir\u00e1nyul, \u0151ket t\u00e1mogatja abban, hogy szerepl\u0151v\u00e9, hatalmi t\u00e9nyez\u0151v\u00e9 v\u00e1lhassanak, ki tudjanak \u00e1llni \u00e9rdekeik\u00e9rt. Ezzel kapcsolatban fontos k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g m\u00e9g, hogy a k\u00e9t tev\u00e9kenys\u00e9gfajt\u00e1t v\u00e9gz\u0151k mit \u00e9rtenek k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g alatt. A szervez\u00e9sben, ellent\u00e9tben a fejleszt\u00e9ssel, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g nem felt\u00e9tlen\u00fcl lak\u00f3helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get jelent, b\u00e1r f\u00f6ldrajzi dimenzi\u00f3ja term\u00e9szetesen minden k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1nak van. Ahogy azt a m\u00f3dszertani r\u00e9szben r\u00e9szletesen kifejtj\u00fck, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9st lehets\u00e9ges \u00fcgy alapon v\u00e9gezni, az azonos t\u00e1rsadalmi vagy int\u00e9zm\u00e9nyi probl\u00e9m\u00e1val szembes\u00fcl\u0151k bevon\u00e1s\u00e1val, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gg\u00e9 szervez\u00e9s\u00e9vel.<\/span>
\nA szervez\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s hazai aktualit\u00e1s\u00e1t a t\u00f6bb \u00e9vtizedes magyarorsz\u00e1gi gyakorlatra visszatekint\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s tapasztalatai fel\u0151l t\u00f6bb mozzanat is al\u00e1t\u00e1masztja (ahogy a hazai aktivista, mozgalmi ter\u00fclet fel\u0151l is).<\/span>
\n1. A helyi hatalom k\u00e9pvisel\u0151i szem\u00e9ben r\u00f6gt\u00f6n riv\u00e1lisk\u00e9nt jelenik meg egy er\u0151s\u00f6d\u0151 auton\u00f3mi\u00e1j\u00fa, a helyi k\u00f6z\u00fcgyek terep\u00e9re l\u00e9p\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g, amellyel szemben eszk\u00f6z\u00f6kben v\u00e1ltozatos, de nem v\u00e1logat\u00f3s k\u00fczdelmet ind\u00edtanak \u2013 a partneri viszony mint alternat\u00edva csak kiv\u00e9teles esetekben jelenik meg. Ez a helyi fejleszt\u0151i folyamatokban visszat\u00e9r\u0151 tapasztalat egyr\u00e9szt visszaigazolja azt a szakm\u00e1n bel\u00fcl k\u00f6zismert t\u00e9nyt, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s a helyi hatalmi viszonyokban is v\u00e1ltoz\u00e1st eredm\u00e9nyez, m\u00e1sr\u00e9szt viszont nemcsak a tov\u00e1bbl\u00e9p\u00e9s akad\u00e1ly\u00e1t jelenti, hanem az \u00faj k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kezdem\u00e9nyez\u00e9s r\u00e9sztvev\u0151iben is zavart, v\u00e1ls\u00e1got okoz.<\/span>
\nAz \u00e1llampolg\u00e1ri hatalom\u00e9p\u00edt\u00e9sre lehet, hogy nem k\u00f6vetkezm\u00e9nyk\u00e9nt, hat\u00e1sk\u00e9nt, hanem c\u00e9lk\u00e9nt kellene tekinteni a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kapacit\u00e1sok er\u0151s\u00edt\u00e9se sor\u00e1n?<\/span>
\n2. Amikor a demokr\u00e1cia m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9re, az \u00f6nkorm\u00e1nyz\u00e1sban val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9telre b\u00e1tor\u00edtunk (bizotts\u00e1gi, k\u00f6zgy\u0171l\u00e9si jelenl\u00e9t stb.), fejleszt\u0151k\u00e9nt az az alapfeltev\u00e9s vezet, hogy ez egy k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s tanul\u00e1si folyamat \u00e9s munka a felek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l, ami a helyi demokr\u00e1cia sz\u00e9lesed\u00e9s\u00e9hez vezet. A val\u00f3s\u00e1gban viszont nemcsak a t\u00e1rsadalmi szervezetek jogi lehet\u0151s\u00e9gei sz\u0171k\u00fclnek a d\u00f6nt\u00e9s-el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s tekintet\u00e9ben, hanem egy visszafejl\u0151d\u00e9s tan\u00fai vagyunk, a d\u00f6nt\u00e9sek val\u00f3j\u00e1ban nem a v\u00e1lasztott test\u00fcletekben sz\u00fcletnek, ott csak szavaznak r\u00f3luk.<\/span>
\n\u00dagy n\u00e9z ki, hogy a mai viszonyokhoz jobban illeszked\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s, ha nem test\u00fcleti \u00e9s int\u00e9zm\u00e9nyi \u00e9rdekartikul\u00e1ci\u00f3val, hanem j\u00f3l megv\u00e1lasztott c\u00e9lszem\u00e9lyekre helyezett nyom\u00e1ssal pr\u00f3b\u00e1lkozunk \u2013 a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s strat\u00e9gi\u00e1ja szerint.<\/span>
\n3. N\u0151ttek a t\u00e1rsadalmi k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek \u00e9s romlottak az egyes t\u00e1rsadalmi csoportok k\u00f6z\u00f6tti viszonyok. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi folyamatok szervez\u00e9se sor\u00e1n egyre ink\u00e1bb ill\u00fazi\u00f3v\u00e1 v\u00e1lik a helyi t\u00e1rsadalom integr\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak a megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa. A k\u00f6nnyebben aktiviz\u00e1l\u00f3d\u00f3 k\u00f6z\u00e9poszt\u00e1ly intoleranci\u00e1j\u00e1nak tomp\u00edt\u00e1sa jelent kih\u00edv\u00e1st a t\u00e1rsadalom perem\u00e9n \u00e9l\u0151k egyenl\u0151 r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1sa helyett.<\/span>
\nA kirekesztetts\u00e9gben \u00e9s fokoz\u00f3d\u00f3 rem\u00e9nytelens\u00e9gben \u00e9l\u0151k t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra v\u00e1llalkozzunk teh\u00e1t a telep\u00fcl\u00e9si k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g eg\u00e9sz\u00e9re vonatkoz\u00f3 kor\u00e1bbi megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s helyett?<\/span><\/p>\n

\u00c9rt\u00e9kek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9sben<\/span><\/b><\/p>\n

Mint a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9ssel t\u00f6rt\u00e9nt \u00f6sszevet\u00e9sb\u0151l l\u00e1tszik, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s a legt\u00f6bb t\u00e1rsadalmi beavatkoz\u00e1si form\u00e1hoz hasonl\u00f3an hat\u00e1rozott \u00e9rt\u00e9korient\u00e1ci\u00f3val rendelkezik. Besz\u00e9lhet\u00fcnk itt megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sr\u0151l, vagy ak\u00e1r alkalmazott t\u00e1rsadalomtudom\u00e1nyr\u00f3l, v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnk szerint mindig els\u0151dleges fontoss\u00e1g\u00fa, hogy a t\u00e1rsadalmi-politikai t\u00e9rben cselekv\u0151 szerepl\u0151k tiszt\u00e1ban legyenek \u00e9s ny\u00edltan felv\u00e1llalj\u00e1k \u00e9rt\u00e9krendj\u00fcket, hiszen minden akci\u00f3juk \u00e9rt\u00e9ktel\u00edtett vil\u00e1gszeml\u00e9let alapj\u00e1n j\u00f6n l\u00e9tre. \u00c9ppen ez\u00e9rt jobb esetben naivit\u00e1s vagy t\u00e9ved\u00e9s, rosszabb esetben szemf\u00e9nyveszt\u00e9s az \u00e9rt\u00e9ksemlegess\u00e9g mutat\u00e1sa r\u00e9sz\u00fckr\u0151l, legyenek b\u00e1r \u00e1llampolg\u00e1rok vagy szakemberek.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnk szerint sz\u00fcks\u00e9gszer\u0171en a sz\u00e9lesen \u00e9rtelmezett demokratikus \u00e9rt\u00e9kek v\u00e9delm\u00e9ben l\u00e9p fel, mik\u00f6zben hat\u00e1rozottan a hatalommal nem rendelkez\u0151k, struktur\u00e1lisan elnyomott emberek \u00e9rdekeit veszi els\u0151dlegesen figyelembe \u2013 legyen sz\u00f3 terepk\u00e9nt ak\u00e1r egy orsz\u00e1gr\u00f3l, ak\u00e1r egy mikrok\u00f6z\u00f6ss\u00e9gr\u0151l. A hatalommal nem rendelkez\u0151k csoportja jelentheti a gyakorlatban az inform\u00e1ci\u00f3kt\u00f3l megfosztott magyar \u00e1llampolg\u00e1rokat \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1gban, vagy ak\u00e1r az egy telep\u00fcl\u00e9sen bel\u00fcl a szegreg\u00e1lt cig\u00e1nytelepen \u00e9l\u0151ket is. Mindenesetre a f\u00f3kusz t\u00falmutat az \u00e1ltal\u00e1nos liber\u00e1lis \u00e9rt\u00e9keken, \u00fagymint a mindenkit egyar\u00e1nt megillet\u0151 emberi \u00e9s \u00e1llampolg\u00e1ri jogokon, mert az alapvet\u0151 struktur\u00e1lis hatalmi egyenl\u0151tlens\u00e9gek elleni cselekv\u00e9s van a k\u00f6z\u00e9ppontban. Teh\u00e1t a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s a kizs\u00e1km\u00e1nyolt csoportok ig\u00e9nyeire igyekszik jogkiterjeszt\u0151, a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k felel\u0151ss\u00e9g\u00e9t hangoztatva a j\u00f3l\u00e9ti \u00e1llamot megval\u00f3s\u00edt\u00f3, baloldali programot k\u00edn\u00e1lni. Mivel a jogkiterjeszt\u00e9s a szeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9s kirekesztetts\u00e9gben \u00e9l\u0151k eset\u00e9ben a szoci\u00e1lis jogokat is c\u00e9lozza, ez\u00e9rt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151, m\u00e9lt\u00f3 \u00e9lethez sz\u00fcks\u00e9ges javak dekommodifik\u00e1ci\u00f3j\u00e1val (oktat\u00e1s, lakhat\u00e1s, iv\u00f3v\u00edz, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi terek stb.) bizonyos szempontb\u00f3l szembe megy a piaci kapitalizmus logik\u00e1j\u00e1val.<\/span>
\n\u00c9ppen ez\u00e9rt mondhatjuk biztons\u00e1ggal azt, hogy b\u00e1r a cikk\u00fcnk tov\u00e1bbi r\u00e9sz\u00e9ben taglalt eszk\u00f6zt\u00e1rat vonultatja fel, \u00e9s hasonl\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gek alkalmaz\u00e1s\u00e1val szervez\u0151dik p\u00e9ld\u00e1ul a h\u00edrhedt, t\u00f6bbsz\u00f6r betiltott Magyar G\u00e1rda Mozgalom \u00e9s a szervezetet t\u00e1mogat\u00f3 Jobbik, aktivist\u00e1ik \u00e9s munkat\u00e1rsaik tev\u00e9kenys\u00e9ge nem min\u0151s\u00fcl k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9snek. Hiszen kirekeszt\u0151 \u00e9s rasszista szeml\u00e9let\u00fck, valamint antidemokratikus elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fck sz\u00f6ges ellent\u00e9tben \u00e1ll a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s \u00e9rt\u00e9krendj\u00e9vel, dolgozzanak b\u00e1r a paranoid m\u00f3don v\u00e9lt vagy ak\u00e1r a val\u00f3s hatalmi strukt\u00fara \u00e1trendez\u00e9s\u00e9n.<\/span>
\nDe mit is jelent a gyakorlatban a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s demokratikus \u00e9rt\u00e9krendje? Hogyan val\u00f3sul meg az elnyomottak \u00e9rdekk\u00e9pviselet\u00e9nek els\u0151dlegess\u00e9ge? Milyen dilemm\u00e1kkal szembes\u00fcl\u00fcnk k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151k\u00e9nt? A teljess\u00e9g ig\u00e9nye n\u00e9lk\u00fcl sorolunk fel n\u00e9h\u00e1nyat.<\/span>
\nEl\u0151sz\u00f6r is, a l\u00e9trej\u00f6v\u0151 csoportok (k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szervezetek) tagjai auton\u00f3m m\u00f3don, maguk hat\u00e1rozz\u00e1k meg az \u00fcgyeket, amikkel foglalkozni szeretn\u00e9nek \u00e9s maguk hoznak demokratikus d\u00f6nt\u00e9seket a szervezet m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel kapcsolatban<\/span><\/i>\u00a0\u2013 teh\u00e1t nem a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 szerep\u00e9t v\u00e1llal\u00f3nak kell vezet\u0151v\u00e9 v\u00e1lnia, hanem a csoportban legakt\u00edvabb tagoknak kell \u2013 nem hierarchikus \u00e9rtelemben vett \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi vezet\u0151kk\u00e9 fejl\u0151dni\u00fck. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 feladata ezen folyamat t\u00e1mogat\u00e1sa. Ezzel egy\u00fctt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 k\u00f6teless\u00e9ge az is, hogy a csoport tagjai el\u00e9g inform\u00e1ci\u00f3val rendelkezzenek ahhoz, hogy megalapozott d\u00f6nt\u00e9st tudjanak hozni, azaz min\u00e9l ink\u00e1bb \u00e9rts\u00e9k a probl\u00e9m\u00e1k rendszerszint\u0171 \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9seit. Az auton\u00f3m programmeghat\u00e1roz\u00e1s teh\u00e1t nem azt jelenti, hogy \u201ca k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g csin\u00e1lja csak azt, amit akar\u201d. A k\u00edv\u00fclr\u0151l \u00e9rkez\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 felel\u0151ss\u00e9ge, hogy \u00faj szempontokkal gazdag\u00edtsa a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g l\u00e1t\u00e1sm\u00f3dj\u00e1t, mik\u00f6zben saj\u00e1t l\u00e1t\u00e1sm\u00f3dja is t\u00e1gul annak meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9n kereszt\u00fcl, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagjai hogyan defini\u00e1lj\u00e1k probl\u00e9m\u00e1ikat \u00e9s milyen j\u00f6v\u0151k\u00e9pet tartanak elk\u00e9pzelhet\u0151nek. Az \u00e9rvek-ellen\u00e9rvek m\u00e9rlegel\u00e9s\u00e9t seg\u00edtheti a k\u00f6z\u00f6s tanul\u00e1s: \u00e9rintettek (tapasztalati szak\u00e9rt\u0151k) vagy „felkent” szak\u00e9rt\u0151k megh\u00edv\u00e1sa, el\u0151tte k\u00f6z\u00f6sen k\u00e9rd\u00e9sek kidolgoz\u00e1sa, t\u00e9m\u00e1ba v\u00e1g\u00f3 el\u0151ad\u00e1sok, filmanyagok k\u00f6z\u00f6s \u00e1tbesz\u00e9l\u00e9se, bels\u0151 k\u00e9pz\u00e9sek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagjai saj\u00e1t tapasztalatainak aktiv\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz, feldolgoz\u00e1s\u00e1hoz.<\/span>
\nV\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnk szerint a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 folyamatban is kiemelt szerep \u00e9s felel\u0151ss\u00e9g \u00e9rtelmis\u00e9gik\u00e9nt, er\u0151forr\u00e1sokkal, t\u0151k\u00e9kkel \u00e9s hatalommal rendelkez\u0151 aktork\u00e9nt felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llalni a t\u00e1rsadalmi egyenl\u0151s\u00e9g megteremt\u00e9s\u00e9ben. A hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa t\u00e1rsadalmi v\u00e1ltoz\u00e1s, illetve az er\u0151forr\u00e1sok hat\u00e9konyabb \u00fajraeloszt\u00e1sa \u00e9s a t\u00e1rsadalmi oszt\u00e1lyok k\u00f6z\u00f6tti h\u00edd\u00e9p\u00edt\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151nek nem lehet c\u00e9lja, hogy ebben a folyamatban saj\u00e1t tud\u00e1s\u00e1t deaktiv\u00e1lja, \u00e9s megfossza saj\u00e1t elk\u00e9pzel\u00e9seit\u0151l \u00e9s szempontjait\u00f3l a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get (m\u00e1r amennyiben felt\u00e9telezz\u00fck, hogy az \u00fcgyet \u00e9rint\u0151 rendszerszint\u0171 elk\u00e9pzel\u00e9sei vannak), \u00e9s gazdag\u00edtsa a csoportstrat\u00e9gi\u00e1t, de az sem, hogy az \u00e9rintetteket cselekv\u00e9sre \u00f6szt\u00f6nz\u0151 c\u00e9loknak ne pr\u00f3b\u00e1ljon helyet tal\u00e1lni a csoportstrat\u00e9gi\u00e1ban, arra hivatkozva, hogy esetleg t\u00fal partikul\u00e1ris c\u00e9lokat hat\u00e1roznak meg.<\/span>
\nA csoporton bel\u00fcl k\u00e9pz\u0151d\u0151 hatalom egyenletes eloszt\u00e1sa biztos\u00edtja a fenntarthat\u00f3 \u00e9s demokratikus m\u0171k\u00f6d\u00e9st.<\/span><\/i>\u00a0Annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a hatalom ne koncentr\u00e1l\u00f3djon egy vagy n\u00e9h\u00e1ny tag kez\u00e9ben, a csoporton bel\u00fcl sz\u00e9les k\u00f6rben megosztjuk az inform\u00e1ci\u00f3t, a tal\u00e1lkoz\u00f3k levezet\u00e9s\u00e9n\u00e9l figyel\u00fcnk arra, hogy mindenki sz\u00f3hoz jusson, \u00e9s a csoportbeli szerepeket is rugalmas osztjuk el (ak\u00e1r a szerepk\u00f6r\u00f6k rot\u00e1ci\u00f3j\u00e1n kereszt\u00fcl), \u00e9s ennek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra folyamatos k\u00e9pz\u00e9seket tartunk. Itt mindenk\u00e9ppen felmer\u00fcl a csoport sikeress\u00e9ge \u00e9s bevon\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9ge k\u00f6z\u00f6tti ellentmond\u00e1s is: ha sok k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tehets\u00e9g\u0171 \u00e9s felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g\u0171 tag is kipr\u00f3b\u00e1lhat egy adott feladatot, akkor demokratikusabban oszlik meg a tud\u00e1s \u00e9s er\u0151s\u00f6dik a csoportkoh\u00e9zi\u00f3, de a csoporthat\u00e9konys\u00e1g fizetheti meg ennek az \u00e1r\u00e1t. \u00c9ppen ez\u00e9rt finom egyens\u00falyt kell tal\u00e1lnia a csoportnak ezekben a konkr\u00e9t k\u00e9rd\u00e9sekben, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 feladata pedig ezen v\u00e9lem\u00e9nyek fontoss\u00e1g\u00e1nak kihangs\u00falyoz\u00e1sa.<\/span>
\nA csoport nem csak m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben, hanem \u00e9rt\u00e9kv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1ban is t\u00fckr\u00f6zi a demokratikus n\u00e9zeteket \u00e9s m\u00e1s jogfosztott csoportok kirekesztetts\u00e9g\u00e9vel is k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get v\u00e1llal az\u00e9rt, hogy a csoport ne k\u00e9pezze le a vil\u00e1gban tapasztalt igazs\u00e1gtalan hatalmi egyenl\u0151tlens\u00e9geket.<\/span><\/i>\u00a0A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151, aki p\u00e9ld\u00e1t mutat elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9vel a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi vezet\u0151k ir\u00e1ny\u00e1ban, hasonl\u00f3 m\u00f3don kell, hogy p\u00e9ld\u00e1t mutasson \u00e9rt\u00e9kv\u00e1laszt\u00e1saival is. Ez nem jelent probl\u00e9m\u00e1t, ha p\u00e9ld\u00e1ul az akt\u00edv \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g \u00e9rt\u00e9ke mer\u00fcl fel, hiszen sok alulr\u00f3l szervez\u0151d\u0151 \u00e1llampolg\u00e1ri csoport alapvet\u0151 jellemz\u0151je, hogy a benne k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gre lel\u0151 emberek jogait (\u00e9s \u00e9rdekeit) igyekszik k\u00f6z\u00e9ppontba \u00e1ll\u00edtani; az \u0151 aktiviz\u00e1l\u00e1suk szinte az egyetlen eszk\u00f6ze, \u00e9s a tagok m\u00e9lt\u00f3s\u00e1g\u00e1nak meg- vagy visszaszerz\u00e9se pedig egyik legfontosabb c\u00e9lja. Azonban alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa, hogy a hazai k\u00f6zegben sokkal kev\u00e9sb\u00e9 \u00e1ltal\u00e1nosan elfogadott demokratikus \u00e9rt\u00e9kek is kezdett\u0151l megjelenjenek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 cselekedeteiben \u00e9s megfelel\u0151 t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1ssal, k\u00e9pz\u00e9sekkel a csoport tagjai m\u00e1s jogfosztott csoportokkal is k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get tudjanak v\u00e1llalni. C\u00e9ll\u00e1 v\u00e1lhat a rasszizmus, az LMBT k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9s a n\u0151k elnyom\u00e1sa elleni k\u00fczdelem, de \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1gban n\u00e9zve az elnyomott csoportok \u00e9rdeks\u00e9relmeit kell felismerni\u00fck.<\/span>
\nEhhez egy t\u00e1gabb perspekt\u00edv\u00e1nak is l\u00e9tre kell j\u00f6nnie a csoport tagjaiban: a rendszerszeml\u00e9let bizonyos szintj\u00e9re kell eljutniuk ahhoz, hogy a saj\u00e1t k\u00fczdelmeik, elnyomat\u00e1suk jellegzetess\u00e9geit \u00e9szrevegy\u00e9k hasonl\u00f3 t\u00e1rsadalmi helyzetben l\u00e9v\u0151 t\u00e1rsadalmi csoportok eset\u00e9ben is. V\u00e9gs\u0151 soron l\u00e1tniuk kell a kapitalista t\u00e1rsadalmi rendszerek struktur\u00e1lis elnyom\u00e1si mechanizmusait.<\/span>
\nB\u00e1r a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s \u00e9rt\u00e9ktel\u00edtett, \u00e9s \u00e9pp ez\u00e9rt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151nek sok neh\u00e9z dilemm\u00e1t kell \u00e1t\u00e9lnie, ezen ir\u00e1nyok n\u00e9lk\u00fcl megt\u00f6rt\u00e9nhetne az a szerencs\u00e9tlen eset is, ami a sokak \u00e1ltal \u00e9s ebben a cikkben is a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s m\u00f3dszertani megalap\u00edt\u00f3j\u00e1nak tartott Saul Alinsky els\u0151 terep\u00e9n t\u00f6rt\u00e9nt \u2013 t\u00e1voz\u00e1sa ut\u00e1n. Ahogy \u00edrtuk, a harmincas \u00e9vekben Alinsky t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val a helyi szervezetek \u00f6sszefogtak \u00e9s megalak\u00edtott\u00e1k a chicag\u00f3i Back of the Yards Szomsz\u00e9ds\u00e1gi Tan\u00e1csot, amely jelent\u0151s sikereket \u00e9rt el a negyedben \u00e9l\u0151 szeg\u00e9ny munk\u00e1sok \u00e9letk\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeinek jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben (Alinsky 1999). A hatvanas \u00e9vekben, a feket\u00e9k \u00e9szakra v\u00e1ndorl\u00e1sa sor\u00e1n azonban a m\u00e9g mindig l\u00e9tez\u0151 szervezet igazi kirekeszt\u0151 k\u00f6z\u00e9poszt\u00e1lybeli csoportk\u00e9nt v\u00e9dte saj\u00e1t \u00e9rdekeit \u00e9s igyekezett megakad\u00e1lyozni az \u00e9rkez\u0151k leteleped\u00e9s\u00e9t.<\/span>
\nEbb\u0151l a p\u00e9ld\u00e1b\u00f3l is l\u00e1tszik, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151nek folyamat\u00e1ban k\u00e9nyes hatalmi egyens\u00falyokkal kell dolgoznia, melyek sor\u00e1n folyamatosan reflekt\u00e1lnia kell saj\u00e1t tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re. Ez sok esetben t\u00f6bb dilemm\u00e1t vet fel a gyakorlatban, mint amennyi v\u00e1laszt ny\u00fajthat, hiszen mik\u00f6zben a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 feladata a m\u00e1r eml\u00edtett \u00e9rt\u00e9kek k\u00e9pviselete, nem szabad, hogy \u0151 maga a szerep\u00e9ben t\u00fal hangs\u00falyos legyen, alapvet\u0151 al\u00e1zattal kell viseltetnie a csoportd\u00f6nt\u00e9sek \u00e9s a tagok ir\u00e1ny\u00e1ban. Ugyanakkor ez a felel\u0151ss\u00e9g az, ami igaz\u00e1b\u00f3l elv\u00e1lasztja \u0151t a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151i feladatok ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra is k\u00e9pes, tapasztalt k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi vezet\u0151t\u0151l (azon t\u00fal, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 nem felt\u00e9tlen\u00fcl \u00e9rintett a csoport \u00e1ltal k\u00e9pviselt \u00fcgyben).<\/span><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s m\u00f3dszertana<\/span><\/b><\/p>\n

K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151k\u00e9nt sok olyan emberrel dolgozunk, akik nem, vagy nehezebben tudj\u00e1k artikul\u00e1lni k\u00f6vetel\u00e9seiket, ez\u00e9rt kiszolg\u00e1ltatott\u00e1 v\u00e1lnak. Hi\u00e1ba sz\u00fcletnek sorra az \u00e9let\u00fcket befoly\u00e1sol\u00f3 d\u00f6nt\u00e9sek, \u00fagy gondolj\u00e1k, nincs r\u00e1hat\u00e1suk a dolgok alakul\u00e1s\u00e1ra, vagy a meg\u00e9lhet\u00e9s\u00e9rt folytatott k\u00fczdelem minden erej\u00fcket fel\u0151r\u00f6li. A demokr\u00e1ci\u00e1ban \u00e9ppen ez\u00e9rt az lenne az egyik legf\u0151bb feladat, hogy mindenkinek megteremts\u00fck a d\u00f6nt\u00e9shozatalban val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t \u00e9s hat\u00e9kony form\u00e1j\u00e1t. Az elnyomott t\u00e1rsadalmi oszt\u00e1lyok \u00e9s jogfosztott csoportok \u00e9rdekeinek \u00e9rv\u00e9nyre juttat\u00e1sa a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s misszi\u00f3ja.<\/span>
\nDe mi\u00e9rt szervez\u0151dn\u00e9nek azok, akiknek kisebb gondjuk is nagyobb ann\u00e1l, hogy a rossz rendszer falait d\u00f6ngess\u00e9k, vagy akik nem hisznek a v\u00e1ltoz\u00e1sban? A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 szerint az\u00e9rt, mert\u00a0<\/span>szem\u00e9lyesen is \u00e9rdek\u00fckben \u00e1ll<\/span><\/b>\u00a0(az ezzel kapcsolatos dilemm\u00e1khoz l\u00e1sd Stall \u00e9s Stoecker 1998). Ez\u00e9rt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 els\u0151 k\u00f6rben azt a\u00a0<\/span>konkr\u00e9t, \u00e9get\u0151en fontos \u00e9s megnyerhet\u0151 \u00fcgy<\/span><\/b>et keresi, ami a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gben sok ember \u00e9let\u00e9t megkeser\u00edti, \u00e9s ez\u00e9rt mozg\u00f3s\u00edt\u00f3 er\u0151vel b\u00edr. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 c\u00e9lja teh\u00e1t a hatalmi viszonyok \u00e1trendez\u00e9se olyan \u00fcgyeken kereszt\u00fcl, amely els\u0151sorban a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagjainak szem\u00e9lyes \u00e9let\u00e9ben eredm\u00e9nyezne v\u00e1ltoz\u00e1st, de lehet\u0151s\u00e9g szerint van egy orsz\u00e1gos szinten is relev\u00e1ns vonatkoz\u00e1sa, \u00e9s egy rendszerszint\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1st c\u00e9lz\u00f3 k\u00fczdelem egyik l\u00e9pcs\u0151je lehet. (Az ezzel kapcsolatos dilemm\u00e1khoz l\u00e1sd Delgado 1998)<\/span><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s l\u00e9p\u00e9sei<\/span><\/b>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 folyamat a kapcsolatfelv\u00e9telt\u0151l a szervezetalap\u00edt\u00e1sig sokf\u00e9lek\u00e9ppen tagolhat\u00f3, mi itt a legalapvet\u0151bb l\u00e9p\u00e9seket k\u00edv\u00e1njuk \u00e9rinteni. Az ismertet\u00e9s sor\u00e1n vil\u00e1gos lesz, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 sz\u00e1mos tudom\u00e1ny\u00e1g tapasztalatait alkalmazza munk\u00e1ja sor\u00e1n: kicsit szociol\u00f3gus, kicsit antropol\u00f3gus, kicsit jogv\u00e9d\u0151, sokszor pedag\u00f3gus, k\u00e9pz\u0151, kamp\u00e1nykoordin\u00e1tor, kommunik\u00e1ci\u00f3s szakember, sajt\u00f3felel\u0151s,<\/span>
\nszervezetfejleszt\u0151 stb. is egyben. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 egyik eszk\u00f6ze ez\u00e9rt az a kultur\u00e1lis \u00e9s t\u00e1rsadalmi t\u0151ke, amit kapcsolati h\u00e1l\u00f3j\u00e1n kereszt\u00fcl mozg\u00f3s\u00edthat a jogfosztott csoportok jav\u00e1ra.<\/span><\/p>\n

Interj\u00famaraton<\/span><\/b>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151<\/span>\u00a0<\/span><\/b>m\u00f3dszeresen v\u00e9gigj\u00e1rja a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagjait az\u00e9rt, hogy megismerje a probl\u00e9m\u00e1ikat \u00e9s a v\u00edzi\u00f3ikat, \u00e9s tagokat hal\u00e1sszon az alakul\u00f3 szervezetbe.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151nek k\u00edv\u00fclr\u0151l-bel\u00fclr\u0151l ismernie kell a hatalmi viszonyokat abban a k\u00f6zegben, ahol dolgozik. Tudnia kell, milyen er\u0151forr\u00e1sokkal b\u00edrnak a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagjai \u00e9s a hangad\u00f3k milyen viszonyban \u00e1llnak egym\u00e1ssal, kikb\u0151l lehetnek sz\u00f6vets\u00e9gesek \u00e9s kik az ellenfelek. Ahogy Larry B. McNeil, az amerikai Industrial Areas Foundation (IAF) munkat\u00e1rsa mondta, a szervezetek \u201eatt\u00f3l lesznek er\u0151sek, hogy a hatalmat nem egyed\u00fcl akarj\u00e1k birtokolni. Azzal a hatalomfelfog\u00e1ssal szemben, melynek sz\u00e1nd\u00e9kolt c\u00e9lja, hogy a m\u00e1r hatalmon l\u00e9v\u0151k poz\u00edci\u00f3j\u00e1t szil\u00e1rd\u00edtsa meg, egy m\u00e1sik megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s szerint akkor lesz\u00fcnk mindannyian er\u0151sebbek, ha min\u00e9l t\u00f6bb emberrel osztjuk meg a hatalmunkat. Val\u00f3j\u00e1ban csak akkor lesz\u00fcnk el\u00e9g er\u0151sek ahhoz, hogy b\u00e1rmit is kezdeni tudjunk napjaink probl\u00e9m\u00e1ival, ha a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szervezetek \u00e9s az int\u00e9zm\u00e9nyek egym\u00e1st kezdik el er\u0151s\u00edteni.\u201d (McNeil 1995:16)<\/span>
\nA helyi viszonyok megismer\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 adatelemz\u00e9ssel ind\u00edt, \u00e9s ezen kereszt\u00fcl megvizsg\u00e1lja a hatalmi viszonyokat \u00e9s a kapcsolati h\u00e1l\u00f3t. \u00c1tf\u00e9s\u00fcli a n\u00e9psz\u00e1ml\u00e1l\u00e1si adatokat, az \u00f6nkorm\u00e1nyzati jelent\u00e9seket, a nyilv\u00e1nos statisztikai adatokat, lelt\u00e1rt k\u00e9sz\u00edt a m\u0171k\u00f6d\u0151 k\u00f6zint\u00e9zm\u00e9nyekr\u0151l, egyes\u00fcletekr\u0151l, sportklubokr\u00f3l, szoci\u00e1lis int\u00e9zm\u00e9nyekr\u0151l, v\u00e1llalkoz\u00e1sokr\u00f3l stb. El\u0151kutat\u00e1st v\u00e9gez a szomsz\u00e9ds\u00e1g \u00e9s az ott \u00e9l\u0151k t\u00f6rt\u00e9nelm\u00e9r\u0151l.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151nek ekkor m\u00e1r nyilv\u00e1n sok el\u0151zetes feltev\u00e9se van arr\u00f3l, mik lehetnek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra fontos \u00fcgyek, m\u00e9gis z\u00e1r\u00f3jelbe teszi ezeket. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagjait\u00f3l akarja hallani, mi nyomasztja \u0151ket, ez\u00e9rt elkezdi a szem\u00e9lyes kapcsolatfelv\u00e9telt, az interj\u00famaratont\u00a0<\/span>(listening)<\/span><\/i>. \u201eA Webster \u00e9rtelmez\u0151 sz\u00f3t\u00e1r szerint [a figyelem\u00a0<\/span>(listening)<\/span><\/i>] tudatos er\u0151fesz\u00edt\u00e9s arra, hogy meghalljuk, mit \u00fczen a m\u00e1sik. Ilyenkor eg\u00e9sz test\u00fcnkkel \u00e9s minden \u00e9rz\u00e9kszerv\u00fcnkkel r\u00e1 figyel\u00fcnk, annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy meg\u00e9rts\u00fck a m\u00e1sikat \u2013 mit gondol \u00e9s mi aggasztja \u0151t, mi \u00e9rdekli \u0151t \u00e9s mit\u0151l f\u00e9l, mit gondol mag\u00e1r\u00f3l, milyen \u00e9rt\u00e9kek fontosak sz\u00e1m\u00e1ra igaz\u00e1n, mi d\u00fch\u00edti \u0151t.\u201d (McNeil 1995:16\u201317) A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 megkeresi azokat az embereket, akiket az el\u0151kutat\u00e1s sor\u00e1n \u00e9rdekesnek tal\u00e1lt, \u00e9s akik \u00fajabb \u00e9s \u00fajabb embereket javasolnak majd neki megkeres\u00e9sre. A szociol\u00f3gi\u00e1b\u00f3l \u00e9s az antropol\u00f3gi\u00e1b\u00f3l ismert kvalitat\u00edv \u00e9s kvantitat\u00edv kutat\u00e1si m\u00f3dszereket alkalmazza: r\u00e9sztvev\u0151 megfigyel\u00e9s, struktur\u00e1latlan, f\u00e9lig struktur\u00e1lt \u00e9s m\u00e9lyinterj\u00fak, statisztikai elemz\u00e9sek stb. J\u00f3 esetben t\u00f6bb sz\u00e1z emberrel is siker\u00fcl besz\u00e9lnie, lak\u00f3kkal, boltosokkal, helyi civil szervezetek vezet\u0151ivel, egyh\u00e1zi vezet\u0151kkel, vagy azokkal, akik a k\u00f6z\u00e9let m\u00e1s ter\u00fcletein v\u00e1llaltak akt\u00edv szerepet. R\u00e9szletes jegyzeteket k\u00e9sz\u00edt az ott \u00e9l\u0151k cselekv\u00e9si potenci\u00e1lj\u00e1r\u00f3l. T\u00f6bb szervezet alkalmazza a sokkal direktebb, „kopogtat\u00e1s” technik\u00e1t\u00a0<\/span>(door knocking, door-to-door canvassing)<\/span><\/i>. Ilyenkor \u00f6nk\u00e9ntes di\u00e1kok vagy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151k sorra j\u00e1rj\u00e1k a h\u00e1zakat, mindenkihez bekopogtatnak, \u00e9s besz\u00e9lgetnek vel\u00fck arr\u00f3l, milyen \u00fcgyek lehetnek fontosak sz\u00e1mukra.<\/span>
\nA felt\u00e9rk\u00e9pez\u00e9s\u00a0<\/span>(area canvassing)<\/span><\/i>\u00a0legt\u00f6bbsz\u00f6r egy\u2013k\u00e9t h\u00f3nap intenz\u00edv munk\u00e1t vesz ig\u00e9nybe, teh\u00e1t nagyon f\u00e1raszt\u00f3, \u00e9s eleinte kev\u00e9s siker\u00e9lm\u00e9nnyel kecsegtet. A bizalom ki\u00e9p\u00fcl\u00e9se hossz\u00fa folyamat, amit legt\u00f6bbsz\u00f6r a null\u00e1r\u00f3l ind\u00edtunk, ez\u00e9rt az elej\u00e9n a felt\u00e9rk\u00e9pez\u00e9s velej\u00e1r\u00f3ja az elutas\u00edt\u00e1s \u00e9s a gyanakv\u00e1s. Miel\u0151tt Cesar Chavez megalap\u00edtotta volna a latin\u2013amerikai mez\u0151gazdas\u00e1gi munk\u00e1sok szakszervezet\u00e9t, hat h\u00f3napig m\u00e1st sem csin\u00e1lt, csak Kalifornia v\u00f6lgyein aut\u00f3k\u00e1zott fel \u00e9s al\u00e1, hogy megismerje a leend\u0151 tags\u00e1got. Meg akarta tal\u00e1lni azokat a helyieket, akik sz\u00f6vets\u00e9gesei lehetnek egy szervez\u0151d\u00e9s beind\u00edt\u00e1s\u00e1ban. Az els\u0151 tal\u00e1lkoz\u00f3ra csak ezut\u00e1n ker\u00fclt sor, k\u00f6zel k\u00e9tsz\u00e1z munk\u00e1s j\u00f6tt el a csal\u00e1dj\u00e1val. A rengeteg szem\u00e9lyes besz\u00e9lget\u00e9s \u00e9s a toborz\u00e1s t\u00f6rte meg az elutas\u00edt\u00e1st, \u00e9s alapozta meg a szervezetalap\u00edt\u00e1st. Az \u00fcgyek beazonos\u00edt\u00e1s\u00e1n t\u00fal teh\u00e1t ezeken a kezdeti ismerets\u00e9geken, besz\u00e9lget\u00e9seken kereszt\u00fcl alak\u00edthatunk ki szem\u00e9lyesebb kapcsolatot azokkal, akikre a t\u00f6bbiek hallgatnak, k\u00e9pesek demokratikusan gondolkodni, \u00e9s majdan az \u00fcgy \u00e9l\u00e9re \u00e1llhatnak, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi vezet\u0151kk\u00e9\u00a0<\/span>(leader)\u00a0<\/span><\/i>v\u00e1lhatnak. Erre az alapoz\u00f3 folyamatra \u00e9p\u00edtkez\u00fcnk az els\u0151 gy\u0171l\u00e9s megszervez\u00e9sekor.<\/span><\/p>\n

Els\u0151 gy\u0171l\u00e9s, rendszeres tal\u00e1lkoz\u00f3k<\/span><\/b>
\nA leend\u0151 szervezet tagjai az els\u0151 gy\u0171l\u00e9sen k\u00f6z\u00f6sen d\u00f6ntenek arr\u00f3l, hogy mely \u00fcgyekkel lenne \u00e9rdemes legink\u00e1bb foglalkozni, majd rendszeres tal\u00e1lkoz\u00f3k keret\u00e9ben akci\u00f3kat terveznek a v\u00e1ltoz\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben.<\/span>
\n\u201eA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s azon a felt\u00e9telez\u00e9sen alapul, hogy a kis \u00e9s nagy igazs\u00e1gtalans\u00e1gok jellemz\u0151en a hatalmi egyenl\u0151tlens\u00e9gek eredm\u00e9nyei. Azok j\u00e1rnak a legrosszabbul, akiknek a legkevesebb befoly\u00e1suk van a rendszerre. Nem az a probl\u00e9ma, hogy nincs elegend\u0151 haszn\u00e1lhat\u00f3 szakpolitikai javaslat \u2013 val\u00f3j\u00e1ban \u00e9ppen hogy sok van bel\u0151l\u00fck, \u00e9s bizony\u00edtottan m\u0171k\u00f6dnek. A probl\u00e9m\u00e1t sokkal ink\u00e1bb a hatalmon l\u00e9v\u0151k int\u00e9zm\u00e9nyes ellen\u00e1ll\u00e1sa jelenti. Tov\u00e1bb\u00e1 ez az ellen\u00e1ll\u00e1s \u00f6n\u00e9rdeken alapszik, nem a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k tud\u00e1shi\u00e1nya vagy hozz\u00e1 nem \u00e9rt\u00e9se miatt van \u2013 noha adott esetben egyik vagy m\u00e1sik t\u00e9nyez\u0151 szint\u00e9n szerepet j\u00e1tszhat.\u201d (Miller 2010:44\u201345) Ezt ellens\u00falyozand\u00f3, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 sz\u00e1nd\u00e9ka ez\u00e9rt az, hogy a jogfosztott csoportok tagjainak r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9vel sz\u00e9les k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi b\u00e1zis\u00fa, demokratikus szervezetet hozzon l\u00e9tre.<\/span>
\nAz els\u0151 gy\u0171l\u00e9s c\u00e9lja teh\u00e1t, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k k\u00f6z\u00f6tt demokratikus, lehet\u0151leg konszenzus alap\u00fa d\u00f6nt\u00e9s sz\u00fclessen a szervezeti agend\u00e1r\u00f3l, \u00e9s t\u00f6bben tagk\u00e9nt is elk\u00f6telez\u0151djenek a kollekt\u00edv megold\u00e1skeres\u00e9s ir\u00e1ny\u00e1ban. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 biztos\u00edtja, hogy a program sz\u00e9les k\u00f6rben meg legyen hirdetve, el\u0151 legyen k\u00e9sz\u00edtve \u00e9s facilit\u00e1lja a tal\u00e1lkoz\u00f3 lefoly\u00e1s\u00e1t. A napirendi pontok \u00f6ssze\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l \u00e9p\u00edt az interj\u00famaraton sor\u00e1n felhalmozott \u00fcgyekre \u00e9s az el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9shez bevonhatja a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g egyes tagjait, hogy min\u00e9l t\u00f6bben \u00e9rezz\u00e9k maguk\u00e9nak a folyamatot. \u00c9ppen ez\u00e9rt a moder\u00e1tori szerepk\u00f6r kulcsfontoss\u00e1g\u00fa. Nem v\u00e1rhat\u00f3 el, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g b\u00e1rmely tagja le tudjon vezetni egy tal\u00e1lkoz\u00f3t, \u00e9s val\u00f3sz\u00edn\u0171leg eredm\u00e9nyesebb a besz\u00e9lget\u00e9s, ha egy tapasztalt moder\u00e1tor (pl. a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151) vezeti a besz\u00e9lget\u00e9st. Furcsa is lehet azonban az idegen, ir\u00e1ny\u00edt\u00f3 hang, ami ellens\u00falyozhat\u00f3 azzal, ha a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 csak tal\u00e1lkoz\u00f3r\u00e9szeket vezet le, illetve hangs\u00falyozza, hogy ez egy tanul\u00e1si folyamat, \u00e9s a c\u00e9l, hogy a moder\u00e1l\u00e1st k\u00e9s\u0151bb a csoport tagjai csin\u00e1lj\u00e1k. A tal\u00e1lkoz\u00f3k ide\u00e1lis id\u0151tartama \u00e1ltal\u00e1ban 1,5\u20132 \u00f3ra, noha ismer\u00fcnk olyan, nem eur\u00f3pai szervezeteket, ahol enn\u00e9l sokkal hosszabb ideig tartanak az \u00f6sszej\u00f6vetelek, teh\u00e1t ez is lehet kultur\u00e1lisan determin\u00e1lt.<\/span><\/p>\n

Kutat\u00e1s \u00e9s akci\u00f3<\/span><\/b>
\nUt\u00e1naolvasunk a t\u00e9m\u00e1nak, javaslatokat fogalmazunk meg a megold\u00e1sra, \u00e9s megn\u00e9zz\u00fck, kik a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k a k\u00e9rd\u00e9sben. Ez alapj\u00e1n kidolgozzuk a kamp\u00e1nystrat\u00e9gi\u00e1t, \u00e9s bevetj\u00fck az els\u0151 taktik\u00e1t a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1nak megnyer\u00e9s\u00e9re. Nyom\u00e1st gyakorlunk, amennyiben sz\u00fcks\u00e9ges.<\/span>
\nAhhoz, hogy ne vesszen el a kezdeti lend\u00fclet \u00e9s a rendszeres tal\u00e1lkoz\u00f3kon beinduljon a munka, fontos, hogy az emberek min\u00e9l ink\u00e1bb r\u00e9szes\u00e9v\u00e9 v\u00e1ljanak a folyamatnak, kisebb-nagyobb feladatokat kapjanak, legyenek felel\u0151ss\u00e9gi k\u00f6reik, \u00e9s a megval\u00f3s\u00edt\u00e1sban t\u00e1mogat\u00e1st kapjanak a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151t\u0151l, illetve egym\u00e1st\u00f3l. Nincs ann\u00e1l lehangol\u00f3bb, amikor a tal\u00e1lkoz\u00f3ra el nem v\u00e9gzett feladataikkal j\u00f6nnek az emberek. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 egyik legfontosabb feladata ez\u00e9rt az ut\u00e1nk\u00f6vet\u00e9s: r\u00e1k\u00e9rdez az emberekre, hogy megszervezt\u00e9k-e a megbesz\u00e9l\u00e9st, elv\u00e9gezt\u00e9k-e, amit meg\u00edg\u00e9rtek, hogy a tal\u00e1lkoz\u00f3ra minden k\u00e9szen \u00e1lljon, \u00e9s \u00e9p\u00edt\u0151 legyen a hangulat. A tal\u00e1lkoz\u00f3n besz\u00e1molnak azok, akik feladatot v\u00e1llaltak, d\u00f6nt\u00e9sek sz\u00fcletnek a tov\u00e1bbl\u00e9p\u00e9sr\u0151l, \u00faj feladatok ker\u00fclnek kioszt\u00e1sra. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 h\u00faz, feladatokat v\u00e1llal, lelkes\u00edt. Emellett a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s jelmondata m\u00e9gis Saul Alinsky egyik jeles mondata: \u201eSoha ne csin\u00e1ld meg m\u00e1sok helyett, amit \u0151k is k\u00e9pesek megtenni \u00f6nmaguk\u00e9rt.\u201d Helyette legyen f\u00fcled \u00e9s sz\u00edved ahhoz, hogy meg\u00e9rtsd, mi a m\u00e1sik ember \u00f6n\u00e9rdeke (mi az a c\u00e9l, ami neki szem\u00e9lyesen fontos, \u00e9s cselekv\u00e9sre sarkalln\u00e1), ez hol tal\u00e1lkozik a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g t\u00f6bbi tagj\u00e1nak \u00f6n\u00e9rdek\u00e9vel, \u00e9s ezut\u00e1n agit\u00e1lj. (A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 szerep\u00e9vel kapcsolatos dilemm\u00e1khoz l\u00e1sd Seb\u00e1ly 2012). A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 megteremti annak a lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g legal\u00e1bb n\u00e9h\u00e1ny tagja elkezdjen b\u00edzni mag\u00e1ban, elhiggye, hogy van \u00e9rtelme a csoportos cselekv\u00e9snek \u00e9s a nyom\u00e1sgyakorl\u00e1snak a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3kra, ak\u00e1r konfront\u00e1ci\u00f3 \u00e1r\u00e1n is.<\/span>
\nA t\u00e1rsadalmi igazs\u00e1goss\u00e1g jegy\u00e9ben folytatott k\u00fczdelemben legal\u00e1bb olyan fontos az er\u0151s \u00e9s demokratikus szervezeti m\u0171k\u00f6d\u00e9s, mint a j\u00f3 strat\u00e9gia. Jogfosztott csoportok eset\u00e9ben a csoport \u00e9rdekeinek sz\u00e1mbav\u00e9tele nem terem t\u00fal sok politikai t\u0151k\u00e9t a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra, ez\u00e9rt az \u00e9sz\u00e9rvek felvonultat\u00e1sa egy t\u00e1rgyal\u00e1s sor\u00e1n ritk\u00e1n hoz megold\u00e1st. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151nek \u00e9s a tags\u00e1gnak ez\u00e9rt haszn\u00e1lnia kell tudni a nyom\u00e1sgyakorl\u00e1s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 taktik\u00e1it, adott esetben meg kell vonnia a hatalommal val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st (Piven 2006). Ismernie kell a demokratikus jog\u00e1llam eszk\u00f6zeit (ombudsmani beadv\u00e1ny, Egyenl\u0151 B\u00e1n\u00e1sm\u00f3d Hat\u00f3s\u00e1g, alkotm\u00e1nyb\u00edr\u00f3s\u00e1gi beadv\u00e1ny, strat\u00e9giai per, \u00e9s rendelkeznie kell alapvet\u0151 emberi jogi ismeretekkel stb.), a nyom\u00e1sgyakorl\u00e1s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 taktik\u00e1it (pet\u00edci\u00f3, telefon\u00e1l\u00e1s, lev\u00e9l\u00edr\u00e1s, k\u00f6z\u00e9rdek\u0171 adatig\u00e9nyl\u00e9s, t\u00e1rgyal\u00e1s, flashmob, demonstr\u00e1ci\u00f3, felvonul\u00e1s, polg\u00e1ri engedetlens\u00e9g, sztr\u00e1jk stb.), a kamp\u00e1nystrat\u00e9gia kidolgoz\u00e1s\u00e1nak technik\u00e1j\u00e1t, \u00e9s tudnia kell haszn\u00e1lnia a m\u00e9di\u00e1t (ehhez l\u00e1sd t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a Midwest Academy strat\u00e9giatervez\u0151 t\u00e1bl\u00e1zat\u00e1t). A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 tov\u00e1bb\u00e1 kommunik\u00e1ci\u00f3s szakemberk\u00e9nt viselkedik akkor is, amikor seg\u00edt a szervezet marketingel\u00e9s\u00e9ben (h\u00edrlev\u00e9l, honlap, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia), az akci\u00f3ik hirdet\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a toborz\u00e1sban (sz\u00f3r\u00f3lap, inform\u00e1ci\u00f3s anyagok k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, f\u00f3rumok, kihelyezett \u00fcl\u00e9s, szem\u00e9lyes el\u00e9r\u00e9s stb.).<\/span>
\nGanz Marshall szerint, amikor a t\u00e1rsadalomtud\u00f3sok egy mozgalom siker\u00e9nek okait pr\u00f3b\u00e1lj\u00e1k megragadni, egy r\u00e9sz\u00fck \u201eazzal \u00e9rvel, hogy \u201eelj\u00f6tt a v\u00e1ltoz\u00e1s ideje\u201d, mik\u00f6zben a t\u00f6rt\u00e9n\u00e9szek t\u00f6bbs\u00e9ge pedig a tehets\u00e9ges, karizmatikus vezet\u0151knek tulajdon\u00edtja a sikert. Kev\u00e9s elemz\u0151 veszi a f\u00e1radts\u00e1got arra, hogy felfejtse a viszonyrendszert a korszak, a korszak lehet\u0151s\u00e9geit haszn\u00e1l\u00f3 emberek \u00e9s szervezeti kereteik k\u00f6z\u00f6tt, amikor azt pr\u00f3b\u00e1lja meg\u00e9rteni, mi\u00e9rt gy\u0151znek a \u201ed\u00e1vidok\u201d, m\u00e1r amikor v\u00e9gre gy\u0151znek.\u201d (Ganz 2005:211)<\/span><\/p>\n

Szervezet\u00e9p\u00edt\u00e9s<\/span><\/b>
\nFenntarthat\u00f3 \u00e9s demokratikus k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szervez\u0151d\u00e9seket \u00e9p\u00edt\u00fcnk, melyek k\u00e9pesek felv\u00e1llalni a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra fontos \u00fcgyeket.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s teh\u00e1t v\u00e9gs\u0151 soron a j\u00f3l\u00e9ti \u00e1llamon k\u00e9ri sz\u00e1mon k\u00f6telezetts\u00e9geit, illetve a j\u00f3l\u00e9ti \u00e1llamot \u00e9p\u00edti. Ez\u00e9rt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 folyamatban az els\u0151dleges c\u00e9l nem az (ellent\u00e9tben a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9ssel), hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szervezet \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9vel k\u00e9pess\u00e9 tegye az \u00e9rintetteket a probl\u00e9ma gyakran \u00f6nseg\u00edt\u0151 m\u00f3don t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megold\u00e1s\u00e1ra, hanem az, hogy a k\u00e9r\u00e9st a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3 teljes\u00edtse, \u00e9s amennyiben erre nem hajland\u00f3, akkor az \u00e9rintettek k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00f6sszefog\u00e1ssal tudj\u00e1k ezt kik\u00e9nyszer\u00edteni. Ennek egyik kulcsa egy er\u0151s \u00e9s sz\u00e9les k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi b\u00e1zisra \u00e9p\u00fcl\u0151 szervezet \u00e9p\u00edt\u00e9se. A csoporttal k\u00f6z\u00f6s megegyez\u00e9sben ki kell alak\u00edtani egy olyan szervezeti strukt\u00far\u00e1t, amely alapvet\u0151en az \u00f6nk\u00e9ntes munk\u00e1n \u00e9s a r\u00e9szv\u00e9tel elv\u00e9n alapul, \u00e9s nem k\u00e9pezi le a t\u00e1rsadalmi egyenl\u0151tlens\u00e9geket. Mivel a legh\u00e1tr\u00e1nyosabb helyzet\u0171 csoportok sor\u00e1ban is l\u00e9tezik a csoporton bel\u00fcli hierarchia \u00e9s elnyom\u00e1s (pl. a n\u0151k hagyom\u00e1nyos n\u0151i szerepekbe szor\u00edt\u00e1sa, uzsora stb.), fontos, hogy a szervezet a teljes \u00e9rt\u00e9k\u0171 r\u00e9szv\u00e9telhez mindenki sz\u00e1m\u00e1ra t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtson \u2013 nemt\u0151l, etnikai hovatartoz\u00e1st\u00f3l \u00e9s szexu\u00e1lis orient\u00e1ci\u00f3t\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl. Ennek egyik sarokk\u00f6ve olyan d\u00f6nt\u00e9shozatali f\u00f3rumok kialak\u00edt\u00e1sa a szervezetben, ahol a b\u00e1zisdemokr\u00e1cia elve \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclhet. M\u00e1sr\u00e9szr\u0151l a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 az egyenl\u0151s\u00e9g elv\u0171 \u00e9s er\u0151szakmentes kommunik\u00e1ci\u00f3s kult\u00fara bevezet\u00e9s\u00e9vel, form\u00e1lis k\u00e9pz\u00e9sekkel, illetve felk\u00e9sz\u00edt\u00e9sekkel biztos\u00edtja, hogy a csoporttal\u00e1lkoz\u00f3kon a r\u00e9sztvev\u0151k meghallgass\u00e1k egym\u00e1st, min\u00e9l t\u00f6bben helyzetbe ker\u00fcljenek, min\u00e9l t\u00f6bben min\u00e9l t\u00f6bb szerepet kipr\u00f3b\u00e1lhassanak, \u00e9s belen\u0151hessenek \u00faj feladatokba.<\/span>
\nEzt a folyamatot h\u00edvjuk az \u00faj k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi vezet\u0151k kinevel\u00e9s\u00e9nek, mely a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s egyik sarkalatos pontja. Ebben az \u00e9rtelemben a vezet\u00e9s nem azt jelenti, hogy \u201er\u00e1b\u00edrjuk a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get arra, hogy k\u00f6vesse a vezet\u0151j\u00e9t,\u201d hanem azt, hogy \u201er\u00e1b\u00edrjuk a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get arra, hogy szemben\u00e9zzen a probl\u00e9m\u00e1ival\u201d. M\u00edg az els\u0151 esetben a vezet\u0151 a saj\u00e1t n\u00e9zeteit fogadtatja el a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ggel, a m\u00e1sodik esetben a vezet\u0151 arra sarkallja az embereket, hogy n\u00e9zzenek szembe a probl\u00e9m\u00e1kkal, \u00e9s t\u00e1mogatja \u0151ket abban, hogy tegyenek is ellene (Heifetz 1994:14\u201315).<\/span>
\n\u00c1llampolg\u00e1ri szervez\u0151d\u00e9sek sokf\u00e9le k\u00f6rnyezetben l\u00e9trej\u00f6hetnek, \u00e9s mindegyik k\u00f6zeg m\u00e1s strat\u00e9gi\u00e1t k\u00edv\u00e1n. Amikor a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 egy telep\u00fcl\u00e9sen dolgozik, a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szomsz\u00e9ds\u00e1gokban keresi a leend\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi vezet\u0151ket, t\u00e1rja fel a szomsz\u00e9ds\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra fontos \u00fcgyeket, facilit\u00e1lja a csoportalap\u00edt\u00e1st, a nyom\u00e1sgyakorl\u00e1st, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tanul\u00e1st, majd a l\u00e9trej\u00f6tt szomsz\u00e9ds\u00e1gi alap\u00fa szervez\u0151d\u00e9sek k\u00f6z\u00f6tt az \u00f6sszefog\u00e1st. Van, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151t egy gy\u00fclekezetbe h\u00edvj\u00e1k meg, ilyenkor a t\u00e1rsadalmilag inakt\u00edv, illetve sz\u00e9thullott gy\u00fclekezeteket szervezi \u00e9l\u0151 \u00e9s befogad\u00f3 hitk\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekk\u00e9, vagy ak\u00e1r a felekezeteken \u00e1t\u00edvel\u0151 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcket facilit\u00e1lja egy bizonyos t\u00e1rsadalmi \u00fcgyben. Az int\u00e9zm\u00e9nyi alap\u00fa k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s a fentiekhez hasonl\u00f3an t\u00f6rt\u00e9nik: a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 egy bizonyos \u00fcgy ment\u00e9n az int\u00e9zm\u00e9nyeket szervezi k\u00f6z\u00f6s platformm\u00e1, illetve az int\u00e9zm\u00e9nyek tagjaival, \u00e9s a vel\u00fck kapcsolatban l\u00e9v\u0151 t\u00e1rsadalmilag elnyomott csoportokkal csin\u00e1lja v\u00e9gig a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s folyamat\u00e1t. Az \u00fcgy alap\u00fa k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s pedig egyr\u00e9szt lehet olyan embereknek a megszervez\u00e9se, akik egy \u00fcgyben (lakhat\u00e1s, eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy, bev\u00e1ndorl\u00e1s stb.) szem\u00e9lyesen \u00e9rintettek, de nem egy szomsz\u00e9ds\u00e1gban laknak, \u00e9s nem is ugyanazon int\u00e9zm\u00e9ny vagy gy\u00fclekezet tagjai. Jelentheti tov\u00e1bb\u00e1 t\u00f6bbf\u00e9le t\u00edpus\u00fa (szomsz\u00e9ds\u00e1gi alap\u00fa, gy\u00fclekezeti alap\u00fa, int\u00e9zm\u00e9nyi alap\u00fa, \u00fcgy alap\u00fa) csoport \u00f6sszefog\u00e1s\u00e1nak megszervez\u00e9s\u00e9t.<\/span><\/p>\n

K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 \u00e9p\u00edtkez\u00e9s\u00fcnk kezdetei<\/span><\/b><\/p>\n

Az alapvet\u00e9sek ut\u00e1n l\u00e1ssuk, mi \u00e9s hogyan vezetett a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s l\u00e9tjogosults\u00e1g\u00e1nak felismer\u00e9s\u00e9hez, majd kereteinek tudatosabb alak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz Magyarorsz\u00e1gon. Az \u00e9p\u00edtkez\u00e9st \u2013 szok\u00e1sos m\u00f3don \u2013 vit\u00e1k el\u0151zt\u00e9k meg. A nemzetk\u00f6zi h\u00e1l\u00f3zati munk\u00e1ban, els\u0151sorban a K\u00f6z\u00e9p-Kelet Eur\u00f3pai \u00c1llampolg\u00e1ri H\u00e1l\u00f3zat (Central and Eastern European Citizens Network<\/span>http:\/\/www.ceecn.net<\/a><\/span><\/u>\u00a0<\/span>\u2013 CEECN) r\u00e9v\u00e9n, m\u00e1s hangs\u00falyos szakmai \u00fcgyek mellett sokszor felvet\u0151d\u00f6tt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s k\u00e9rd\u00e9se a t\u00e9rs\u00e9gben. Mivel itthon \u2013 ahogy fentebb eml\u00edtett\u00fck \u2013 a h\u00e1l\u00f3zati k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka gyakorlatai f\u0151k\u00e9nt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9shez kapcsol\u00f3dtak, a vit\u00e1k gyakorta a fejleszt\u00e9s versus szervez\u00e9s t\u00e9m\u00e1ja k\u00f6r\u00fcl forogtak, meglehet\u0151sen elbizonytalan\u00edt\u00f3, nyitva marad\u00f3 kimenetekkel. A l\u00e9tez\u0151 k\u00f6z\u00e9p\u2013kelet\u2013eur\u00f3pai \u2013 2005 k\u00f6r\u00fcl m\u00e9g szinte kiz\u00e1r\u00f3lag szlov\u00e1k \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 p\u00e9ld\u00e1k nehezen voltak megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztethet\u0151k a hazai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 gyakorlatokt\u00f3l, l\u00e1tsz\u00f3lag az elm\u00e9let \u00e9s a gyakorlat is egybev\u00e1gott.<\/span>
\n2011-re el\u00e9rkezett az id\u0151, hogy mindezt tiszt\u00e1ba tegy\u00fck. M\u00e1jusban lehet\u0151s\u00e9g\u00fcnk ny\u00edlt egy t\u00f6bb alkalomb\u00f3l \u00e1ll\u00f3 sorozatot szervezni (Debrecen, Miskolc, Budapest), majd egy h\u00e1romnapos k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 k\u00e9pz\u00e9st ind\u00edtani a Civil Koll\u00e9giumban k\u00e9t amerikai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 szakember, Joe Szakos \u00e9s Chuck Hirt vezet\u00e9s\u00e9vel, ahol az \u00e1tt\u00f6r\u00e9s szempontj\u00e1b\u00f3l fontos emberek tal\u00e1lkoztak (szoci\u00e1lis \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 szakemberek, \u00e9rdekv\u00e9d\u0151k, z\u00f6ldek). J\u00f3 munk\u00e1t v\u00e9geztek, mert valamit meg\u00e9rtett\u00fcnk, azt is, hogy ez fontos, \u00e9s azt is, hogy m\u00e9g nem \u00e9rtj\u00fck el\u00e9gg\u00e9. A k\u00e9pz\u00e9s ut\u00e1n eld\u00f6nt\u00f6tt\u00fck, hogy tanul\u00f3i m\u0171helyt<\/span>http:\/\/kozossegszervezes.wordpress.com<\/a><\/span><\/u>\u00a0<\/span>alak\u00edtunk \u00e9s megpr\u00f3b\u00e1ljuk elgondolni, milyen is lehetne a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s a magyar viszonyok k\u00f6z\u00f6tt.<\/span><\/p>\n

Motoriz\u00e1l\u00f3d\u00f3 folyamatok<\/span><\/b>
\nVegyes, folyton v\u00e1ltoz\u00f3 \u00e9s izgalmas csapatban tal\u00e1lkoztunk havonta (\u00e9s tal\u00e1lkozunk ma is), s minden alkalommal egy\u2013egy, a tagok \u00e1ltal javasolt \u00e9s \u00e1ltaluk felvezetett t\u00e9m\u00e1t j\u00e1rtunk k\u00f6rbe. Sokat tanultunk egym\u00e1st\u00f3l \u2013 az aktivizmus hazai gy\u00f6kereir\u0151l, mozgalmakr\u00f3l, szakszervezetekr\u0151l, hazai \u00e9s k\u00fclf\u00f6ldi elm\u00e9letr\u0151l, gyakorlatr\u00f3l, m\u00f3dszerekr\u0151l \u00e9s technik\u00e1kr\u00f3l. A tanul\u00e1s mellett t\u00f6bben \u2013 \u00f6n\u00e1ll\u00f3an, vagy szervezeteinken kereszt\u00fcl \u2013 folyamatosan pr\u00f3b\u00e1ltunk lehet\u0151s\u00e9get \u00e9s kereteket tal\u00e1lni hazai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 gyakorlati munk\u00e1knak. Voltak is kisebb\u2013nagyobb eredm\u00e9nyek: Vojtonovszki B\u00e1lint \u2013 tal\u00e1n els\u0151 hazai \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151k\u00e9nt ker\u00fclt alkalmaz\u00e1sba a Magyar Szeg\u00e9nys\u00e9gellenes H\u00e1l\u00f3zatn\u00e1l (MSZEH), Seb\u00e1ly Bernadett pedig a k\u00e9pz\u00e9st k\u00f6vet\u0151 id\u0151szakban egy \u00e9ven kereszt\u00fcl az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban dolgozott Joe Szakossal \u00e9s szorgalmasan export\u00e1lta a szakmai anyagokat<\/span>http:\/\/szervezzesszervezodj.blogspot.hu\/<\/a><\/span><\/u>\u00a0<\/span>. P\u00e1ly\u00e1zatokat \u00edrtunk, k\u00e9pz\u00e9seket szervezt\u00fcnk a C.S. Mott Alap\u00edtv\u00e1ny j\u00f3volt\u00e1b\u00f3l \u2013 teh\u00e1t pr\u00f3b\u00e1lkoztunk.<\/span>
\nB\u00e1lint Erzs\u00e9bettel val\u00f3 mes\u00e9be ill\u0151 toledoi (Egyes\u00fclt \u00c1llamok) tal\u00e1lkoz\u00e1sunk n\u00e9lk\u00fcl nagyon neh\u00e9z lett volna id\u0151ben \u00e9s \u00e9rdemben tov\u00e1bbl\u00e9pn\u00fcnk. Vele \u00e9s a Great Lakes Consortium for International Training and Development-el nagyszab\u00e1s\u00fa, k\u00e9pz\u00e9ssel egybek\u00f6t\u00f6tt k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 tapasztalatcsere-programot<\/span>http:\/\/www.civilkollegium.hu\/2014\/01\/10\/legislative\u2013fellows\u2013program\u20132\/<\/span><\/u>\u00a0<\/span>dolgoztunk ki Bulg\u00e1ria, Magyarorsz\u00e1g, Rom\u00e1nia, Szlov\u00e1kia, valamint az Egyes\u00fclt \u00c1llamok r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9vel, kimondottan kisebbs\u00e9gi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekre f\u00f3kusz\u00e1lva. Ez a program m\u00e1r val\u00f3ban motoriz\u00e1lt folyamatokat, tov\u00e1bb\u00e1 id\u0151hat\u00e1rokat, kereteket, rendszert \u00e9s mindenekel\u0151tt \u00f3ri\u00e1si tanul\u00e1si lehet\u0151s\u00e9get adott sokunk sz\u00e1m\u00e1ra.<\/span>
\nEkkorra m\u00e1r az Eur\u00f3pai K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 H\u00e1l\u00f3zat (European Community Organizing Network \u2013 ECON)<\/span>http:\/\/econnet.eu\/<\/a><\/span><\/u>\u00a0<\/span>is K\u00f6z\u00e9p\u2013Kelet Eur\u00f3pa fel\u00e9 fordult, a CEECN\u2013el k\u00f6z\u00f6sen t\u00e1mogatva a szakmai \u00e9p\u00edtkez\u00e9st itt \u00e9s az \u00f3ce\u00e1non t\u00fal.<\/span><\/p>\n

Mindezzel a t\u00e1mogat\u00e1ssal \u00e9s sok hazai er\u0151fesz\u00edt\u00e9ssel, az elm\u00falt 2\u20133 \u00e9vben siker\u00fclt megszervezn\u00fcnk:<\/span>
\n\u2013 nagyj\u00e1b\u00f3l 15 k\u00e9pz\u00e9st, 80\u2013100 m\u0171helyt, el\u0151ad\u00e1st, egyetemi f\u00f3rumot, kerekasztalt<\/span>N\u00e9h\u00e1ny p\u00e9lda, film:\u00a0<\/span>http:\/\/www.civilkollegium.hu\/category\/projektek\/legislative\u2013fellows\u2013projektek\/<\/span><\/u>\u00a0<\/span>,<\/span>
\n\u2013 19 fiatal magyar szakember hathetes szakmai felk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban, vezet\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 szervezetekn\u00e9l, illetve hazai ut\u00e1nk\u00f6vet\u0151 programokat sz\u00e1mukra, hazai \u00e9s amerikai szakemberek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val;<\/span>
\n\u2013 sz\u00e1mos strat\u00e9giai tal\u00e1lkoz\u00f3t t\u00e1mogat\u00f3kkal, int\u00e9zm\u00e9nyekkel, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ter\u00fcletek \u201ekulcs\u2013szakembereivel\u201d, mind t\u00f6bb elk\u00f6telez\u0151d\u0151 szervezettel;<\/span>
\n\u2013 12 \u201ekis-projekt\u201d t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t \u00e9s lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1t kisebbs\u00e9gi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekkel, az Egyes\u00fclt \u00c1llamokat megj\u00e1rt koll\u00e9g\u00e1k vezet\u00e9s\u00e9vel;<\/span>
\n\u2013 programjaink \u00e9s \u00faj kezdem\u00e9nyez\u00e9seink bekapcsol\u00e1s\u00e1t a nemzetk\u00f6zi v\u00e9rkering\u00e9sbe, els\u0151sorban az ECON \u00e9s a CEECN munk\u00e1j\u00e1ba \u2013 ny\u00e1ri egyetemek, kamp\u00e1nyok, nemzetk\u00f6zi esem\u00e9nyek (tapasztalatcser\u00e9k, k\u00e9pz\u00e9sek, tal\u00e1lkoz\u00f3k);<\/span>
\n\u2013 sz\u00e1mos kiemelt r\u00e9szlet nyilv\u00e1noss\u00e1g\u00e1t (weboldalak, r\u00e1di\u00f3h\u00edrek, cikkek, esettanulm\u00e1nyok).<\/span><\/p>\n

Mindek\u00f6zben hosszabbt\u00e1v\u00fa k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 folyamatok is elindultak, vagy folytat\u00f3dtak helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekkel, csoportokkal, hazai szervezetek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val: k\u00f6zmunk\u00e1s \u00e9rdekv\u00e9delem, Budapest (MSZEH); hajl\u00e9ktalan emberek \u00e9rdekv\u00e9delme, Budapest (A V\u00e1ros Mindenki\u00e9); Borsodb\u00f3ta (Roma\u2013Magyar Bar\u00e1ti T\u00e1rsas\u00e1g, Civil \u00d6sszefog\u00e1ssal Egym\u00e1s\u00e9rt); B\u0151cs (Hum\u00e1n Integra Alap\u00edtv\u00e1ny); Olaszliszka (\u00c9letfa Seg\u00edt\u0151 Szolg\u00e1lat Egyes\u00fclet, Civil Koll\u00e9gium Alap\u00edtv\u00e1ny); halmozottan s\u00e9r\u00fcltek \u00e9rdekv\u00e9delme, Eger (Halmozottan S\u00e9r\u00fcltek Heves Megyei Sz\u00fcl\u0151sz\u00f6vets\u00e9ge, TASZ).<\/span>
\nA folyamatok m\u00e1ig el\u00e9rt eredm\u00e9nyeit itt nincs m\u00f3d \u00e9rdemben kifejteni (ezekr\u0151l \u00f6n\u00e1ll\u00f3 kiadv\u00e1nyok is k\u00e9sz\u00fclnek majd), de a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 form\u00e1j\u00fa \u00e9s tartalm\u00fa k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9si folyamat nyom\u00e1n m\u00e1r t\u00f6bbsz\u00e1z ember bevon\u00e1sa val\u00f3sult meg, sz\u00e1mos nagyobb horderej\u0171 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi esem\u00e9ny zajlott le, komplex felk\u00e9sz\u00edt\u0151 folyamatok indultak, \u00f6n\u00e1ll\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szervezetek j\u00f6ttek l\u00e9tre, akci\u00f3k \u00e9s kamp\u00e1nyok szervez\u0151dtek, helyi emberek helyi \u00fcgyeket vittek gy\u0151zelemre.<\/span><\/p>\n

\u00c9p\u00fcl\u0151 keretrendszer<\/span><\/b>
\nAz elm\u00falt k\u00e9t \u00e9vben egyre s\u00fcrget\u0151bb\u00e9 v\u00e1lt, hogy a szerte\u00e1gaz\u00f3 folyamatok \u2013 legal\u00e1bb r\u00e9szleges \u2013 koordin\u00e1l\u00e1s\u00e1ra megb\u00edzhat\u00f3 keretrendszer j\u00f6jj\u00f6n l\u00e9tre, amely a koordin\u00e1ci\u00f3 mellett k\u00e9pes az indul\u00f3 gyakorlati munk\u00e1k szakmai t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra, a tapasztalatok desztill\u00e1ci\u00f3j\u00e1ra, terjeszt\u00e9s\u00e9re, a program kisz\u00e9les\u00edt\u00e9s\u00e9re hosszabb t\u00e1von is. A Civil Koll\u00e9gium Alap\u00edtv\u00e1ny 2013\u2013ban a Norv\u00e9g Civil Alap felh\u00edv\u00e1s\u00e1ra k\u00e9sz\u00fclt \u2013 \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1st nyert \u2013 Helyi Er\u0151 \u2013 Helyi Forr\u00e1s programj\u00e1ban<\/span>http:\/\/www.civilkollegium.hu\/2014\/01\/11\/elindult\u2013helyi\u2013ero\u2013helyi\u2013forras\u2013programunk\/<\/span><\/u>\u00a0<\/span>erre tesz k\u00eds\u00e9rletet, a legt\u00f6bb itt megnevezett \u2013 \u00e9s m\u00e1s \u2013 szervezet egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel. A 2013 okt\u00f3ber\u00e9ben indult program \u2013 k\u00e9t \u00e9v alatt \u2013 a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s \u00e9s helyi er\u0151forr\u00e1s\u2013fejleszt\u00e9s forr\u00e1sk\u00f6zpontj\u00e1nak megalapoz\u00e1s\u00e1ra t\u00f6rekszik, a fenti funkci\u00f3kat sz\u00e1mos egy\u00e9b tev\u00e9kenys\u00e9ggel kieg\u00e9sz\u00edtve.<\/span><\/p>\n

A program els\u0151 hat h\u00f3napj\u00e1ban az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151k:<\/span>
\n\u2013 kifejlesztettek h\u00e1rom \u00faj, a hazai viszonyokra \u00e9p\u00fcl\u0151 k\u00e9pz\u00e9si programot, melyek akkredit\u00e1ci\u00f3ja jelenleg zajlik;<\/span>
\n\u2013 bevontak \u00f6sszesen 18 szervezetet, helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sbe; (k\u00f6zmunk\u00e1sok, hajl\u00e9ktalan emberek, h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 \u2013 vagy s\u00e9r\u00fclt gyermekek \u00e9rdekv\u00e9delm\u00e9vel, szakszervezeti, ifj\u00fas\u00e1gi, szubkult\u00far\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9ssel, roma k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi, vagy telep\u00fcl\u00e9si \u00e9rdekv\u00e9delemmel foglalkoz\u00f3 csoportok \u00e9s szervezetek);<\/span>
\n\u2013 h\u00e1rom helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151t alkalmaztak \u00e9s h\u00e1rom pilot gyakorlati munk\u00e1t kezdem\u00e9nyeztek B\u0151cs\u00f6n, Kunb\u00e1bonyban \u00e9s Olaszliszk\u00e1n, a programokhoz online \u00e9s offline szakmai t\u00e1mogat\u00f3 keretrendszert szerveztek;<\/span>
\n\u2013 lebonyol\u00edtott\u00e1k a program alapk\u00e9pz\u00e9seit, melyek nyom\u00e1n megval\u00f3sult az els\u0151 intenz\u00edv, magyar nyelv\u0171 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 alapk\u00e9pz\u00e9s Magyarorsz\u00e1gon<\/span>http:\/\/www.civilkollegium.hu\/2014\/01\/31\/megvalosult\u2013az\u2013elso\u2013intenziv\u2013magyar\u2013nyelvu\u2013kozossegszervezo\u2013kepzes\u2013hazankban\/<\/span><\/u>\u00a0<\/span>, amelyet a helyi vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se k\u00f6vetett, tov\u00e1bb\u00e1 pr\u00f3bak\u00e9pz\u00e9s szervez\u0151d\u00f6tt Helyi er\u0151forr\u00e1sok \u00e9s fenntarthat\u00f3s\u00e1g t\u00e9m\u00e1ban;<\/span>
\n\u2013 szakmai m\u0171helyeket, halad\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 szemin\u00e1riumokat val\u00f3s\u00edtottak meg, k\u00fclf\u00f6ldi koll\u00e9g\u00e1k bevon\u00e1s\u00e1val<\/span>http:\/\/www.civilkollegium.hu\/2014\/03\/11\/tapasztalatcserebol\u2013ero\u2013forras\/<\/span><\/u>\u00a0<\/span>.<\/span><\/p>\n

A HEF program a tov\u00e1bbi szakaszokban sz\u00e9lesk\u00f6r\u0171 szakmai seg\u00edt\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9gekkel \u00e9s esem\u00e9nyekkel t\u00e1mogatja a r\u00e9sztvev\u0151k k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 \u00e9s er\u0151forr\u00e1s\u2013fejleszt\u0151 gyakorlatait, b\u00e1tor\u00edtja \u00e9s seg\u00edti a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek h\u00e1l\u00f3zatosod\u00e1s\u00e1t, az orsz\u00e1gos koal\u00edci\u00f3\u00e9p\u00edt\u00e9st, a tapasztalatok terjed\u00e9s\u00e9t \u00e9s alkalmaz\u00e1s\u00e1t.<\/span><\/p>\n

Hogyan tov\u00e1bb?<\/span><\/b>
\nAz el\u0151z\u0151ekben eml\u00edtett, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9si alapokon l\u00e9trej\u00f6tt \u00e9rdekv\u00e9d\u0151 kezdem\u00e9nyez\u00e9sek hasznos tapasztalatokkal seg\u00edthetik tov\u00e1bbi csoportok alakul\u00e1s\u00e1t, akik \u00edgy m\u00e1r semmik\u00e9pp sem l\u00e9g\u00fcres t\u00e9rbe \u00e9rkeznek. A befektet\u00e9sek legfontosabb z\u00e1loga ugyanakkor, hogy az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 \u00e9s elk\u00f6telez\u0151d\u0151 csoportok m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben val\u00f3ban gyakorlatt\u00e1 v\u00e1ljon a megszerzett tud\u00e1s, amelyhez a sokr\u00e9t\u0171 szakmai t\u00e1mogat\u00f3 folyamatok mellett a h\u00e1l\u00f3zatosod\u00e1s, a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6ss\u00e9g, vagyis \u201cegym\u00e1s h\u00faz\u00e1sa\u201d jelenthet igazi t\u00e1maszt\u00e9kot.<\/span>
\nMajdnem ugyanilyen fontos, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s mellett elk\u00f6telez\u0151d\u0151, azzal strat\u00e9gi\u00e1jukban sz\u00e1mol\u00f3 szervezetek (a Civil Koll\u00e9gium mellett pl. a Magyar Szeg\u00e9nys\u00e9gellenes H\u00e1l\u00f3zat, az \u00c9letfa Seg\u00edt\u0151 Szolg\u00e1lat Egyes\u00fclet \u00e9s m\u00e1sok), melyek k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sokkal (k\u00e9pz\u00e9s, ut\u00e1nk\u00f6vet\u00e9s, szakmai t\u00e1mogat\u00e1s, tematikus \u00e9s region\u00e1lis\/orsz\u00e1gos kamp\u00e1nyok stb.) k\u00edv\u00e1nj\u00e1k seg\u00edteni a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s elterjed\u00e9s\u00e9t, hossz\u00fa t\u00e1von is koal\u00edci\u00f3ra l\u00e9pjenek \u00e9s egyeztessenek a strat\u00e9gi\u00e1jukr\u00f3l. K\u00fcl\u00f6n k\u00e9rd\u00e9s a j\u00f6v\u0151re n\u00e9zve a fenti szerepl\u0151k \u00e9s a t\u00e1mogat\u00e1sukkal l\u00e9trej\u00f6v\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szervezetek kapcsolata, hiszen ut\u00f3bbiak f\u00fcggetlens\u00e9ge \u00e9s \u00f6n\u00e1ll\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9ge lesz a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s fenntarthat\u00f3s\u00e1g\u00e1nak tesztje.<\/span>
\n\u00c9rdemes \u00e9s sz\u00fcks\u00e9ges tov\u00e1bb er\u0151s\u00edteni a kezdetekt\u0151l meghat\u00e1roz\u00f3 nemzetk\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st. Ez a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9ssel kapcsolatban, csak\u00fagy, mint m\u00e1s t\u00e9m\u00e1kban, a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s szakmai tanul\u00e1son (innov\u00e1ci\u00f3, visszajelz\u00e9s) \u00e9s a forr\u00e1steremt\u00e9s \u00faj lehet\u0151s\u00e9gein t\u00fal, hosszabb t\u00e1von az eur\u00f3pai szint\u0171 \u00fcgyek \u00e9s d\u00f6nt\u00e9sek alak\u00edt\u00e1s\u00e1t is lehet\u0151v\u00e9 teheti, valamint a hazai \u00fcgyek viszonylat\u00e1ban is t\u00e1mogat\u00f3 h\u00e1tteret biztos\u00edt. Erre egy lehet\u0151s\u00e9g a m\u00e1r eml\u00edtett ECON (European Community Organizing Network) h\u00e1l\u00f3zat\u00e1nak er\u0151s\u00edt\u00e9se, mely f\u0151k\u00e9nt kelet\u2013eur\u00f3pai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9st folytat\u00f3 szervezeteket t\u00f6m\u00f6r\u00edt.<\/span>
\nUtolj\u00e1ra, de ak\u00e1r els\u0151k\u00e9nt is eml\u00edthetj\u00fck a szakmai \u00e9p\u00edtkez\u00e9s kiterjeszt\u00e9s\u00e9nek er\u0151forr\u00e1sait. Az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban sz\u00edvesen \u00e9rvelnek azzal, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s val\u00f3j\u00e1ban a \u201clegolcs\u00f3bb t\u00e1rsadalomfejleszt\u0151 strat\u00e9gia\u201d, hiszen a k\u00e9pzett szervez\u0151 alkalmaz\u00e1s\u00e1n t\u00fal a folyamatot maga a t\u00e1rsadalom finansz\u00edrozza. Ez kis t\u00falz\u00e1ssal tal\u00e1n igaz is lehet, egy, a tags\u00e1gi viszonyokhoz, adom\u00e1nyoz\u00e1shoz organikusan viszonyul\u00f3 kult\u00far\u00e1ban. N\u00e1lunk a kultur\u00e1lis adotts\u00e1gokt\u00f3l eltekintve is messzebbr\u0151l kell indulni, hiszen a legalapvet\u0151bb keretek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l tartunk (mint p\u00e9ld\u00e1ul a szervez\u0151k felk\u00e9sz\u00edt\u00e9se). Ezzel egyidej\u0171leg a hazai tapasztalatok is azt mutatj\u00e1k, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 alkalmaz\u00e1sa \u2013 f\u0151k\u00e9nt a kezdetekben \u2013 kiemelt biztos\u00edt\u00e9kot jelent az eredm\u00e9nyes tov\u00e1bbl\u00e9p\u00e9shez, illetve a tov\u00e1bbi bels\u0151 \u00e9s k\u00fcls\u0151 er\u0151forr\u00e1sok mozg\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz.<\/span><\/p>\n

Befejez\u00e9s\u00fcl<\/span><\/b><\/p>\n

\u00dagy l\u00e1tjuk, hogy a most is zajl\u00f3 centraliz\u00e1ci\u00f3s t\u00f6rekv\u00e9sek \u00e9s folyamatok miatt a civil szf\u00e9r\u00e1nak, de k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az \u00e9rdekv\u00e9delmi tev\u00e9kenys\u00e9get v\u00e9gz\u0151knek strat\u00e9giai szempontb\u00f3l alkalmazkodniuk kell a kialakult helyzethez. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s ehhez a fordulati k\u00eds\u00e9rlethez adhatja m\u00f3dszeresen kidolgozott eszk\u00f6zt\u00e1r\u00e1t.<\/span>
\nMinden eddigin\u00e9l fontosabbnak l\u00e1tszik, hogy egyre t\u00f6bb kirekesztett ember k\u00e9pviselhesse \u00e9rdekeit civil szervezeteken kereszt\u00fcl. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s ennek megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben olyan \u00faj taktik\u00e1kat k\u00edn\u00e1l a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa \u00e9rdekv\u00e9delemre nyitott szervezeteknek, amelyeken kereszt\u00fcl ki\u00e9p\u00edthetik p\u00e1rtokt\u00f3l f\u00fcggetlen politikai hatalmukat, illetve a k\u00f6z\u00e9let ar\u00e9n\u00e1j\u00e1ban belesz\u00f3l\u00e1st biztos\u00edthatnak a d\u00f6nt\u00e9sekbe az abb\u00f3l kiz\u00e1rt (egyre n\u00f6vekv\u0151 sz\u00e1m\u00fa) csoportoknak. Term\u00e9szetesen ezekhez a tev\u00e9kenys\u00e9gekhez a szabad mozg\u00e1steret garant\u00e1l\u00f3 er\u0151forr\u00e1sokra is sz\u00fcks\u00e9g van, amelyek \u00f6sszet\u00e9tel\u00e9ben az \u00e9rdekeltek (nem csak \u00e9rintettek) anyagi \u00e9s m\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1sa n\u00f6vekv\u0151 jelent\u0151s\u00e9get kap. E forr\u00e1sok n\u00f6veked\u00e9se szint\u00e9n szeml\u00e9leti \u00e9s m\u00f3dszertani v\u00e1ltoz\u00e1sokat felt\u00e9telez. A projektalap\u00fa m\u0171k\u00f6d\u00e9ssel szemben a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekkel val\u00f3 \u00e9l\u0151 kapcsolatokra \u00e9s a hozz\u00e1juk val\u00f3ban k\u00f6zel \u00e1ll\u00f3 aktu\u00e1lis \u00fcgyekre helyez\u0151dik a hangs\u00faly.<\/span>
\nHa siker\u00fcl a d\u00f6nt\u00e9sekb\u0151l kirekesztett, de aktiviz\u00e1lhat\u00f3 embereket \u00e9rdekeik alapj\u00e1n sz\u00e1mos alulr\u00f3l \u00e9p\u00fcl\u0151 csoportba szervezni, akkor lehet\u0151s\u00e9g ny\u00edlik tags\u00e1gi alap\u00fa, t\u00f6megeket megmozgat\u00f3 koal\u00edci\u00f3k l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ra is, melyek seg\u00edthetik az orsz\u00e1gos \u00e9rdekv\u00e9delem meger\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9t. Ez lehet alkalmi, ir\u00e1nyults\u00e1gukban, m\u00f3dszereikben k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szervezetek k\u00f6z\u00f6tt l\u00e9trej\u00f6v\u0151 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s is, l\u00e9nyeg\u00fck az adott \u00fcgyh\u00f6z kapcsol\u00f3d\u00f3 \u00e9rdekazonoss\u00e1g \u00e9s elk\u00f6telezetts\u00e9g. Ez a folyamat nagyban seg\u00edtheti a civil szervezeteket, hogy a legitimit\u00e1sukat n\u00f6velve sikeres hatalmi k\u00fczdelmeket folytassanak a tags\u00e1gukat alkot\u00f3k \u00e9rdekeinek v\u00e9delm\u00e9ben, val\u00f3s er\u0151t \u00e9s potenci\u00e1lt felmutatva ak\u00e1r azonnali cselekv\u00e9st megk\u00edv\u00e1n\u00f3 \u00e9s forr\u00f3 \u00fcgyek ment\u00e9n.<\/span>
\n\u201cHelyzet van!\u201d \u2013 mondjuk, \u00e9s indokolni is pr\u00f3b\u00e1ljuk. \u00c9s ebben a nemzetk\u00f6zi \u00e9s hazai \u2013 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151k\u00e9ppen, de egyar\u00e1nt kih\u00edv\u00e1sokkal teli \u2013 helyzetben igyeksz\u00fcnk a magunk sz\u00e1m\u00e1ra is j\u00f3 ir\u00e1nyokat tal\u00e1lni. T\u00e1mogatni, de nem centraliz\u00e1lni; j\u00f3l csin\u00e1lni, de nem szakmai z\u00e1rv\u00e1nyt k\u00e9pezni; sz\u00e9les\u00edteni, de a szervezetts\u00e9gre koncentr\u00e1lni; egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni, de f\u00fcggetlennek is maradni; t\u00e1volra gondolni, de k\u00f6zelr\u0151l indulni\u2026 vagyis \u00e9letre seg\u00edteni a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai mozgalm\u00e1t.<\/span><\/p>\n

Ez a tanulm\u00e1ny eredetileg a Civil Szemle XI. \u00e9vfolyam\u00e1nak 2. sz\u00e1m\u00e1ban jelent meg, 2014 j\u00falius\u00e1ban, a 105\u2013128. oldalon. A szerk.<\/span><\/i><\/p>\n

Irodalom<\/span><\/b><\/p>\n

Alinsky, Saul. D. (1999): A civil szervezked\u00e9s \u00e1b\u00e9c\u00e9je. Budapest: Bagolyv\u00e1r Kiad\u00f3.<\/span>
\nArat\u00f3 Krisztina\u2013Niz\u00e1k P\u00e9ter (2012): Az \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9ssel foglalkoz\u00f3 civil szervezetek t\u00e1rsadalmi be\u00e1gyaz\u00f3dotts\u00e1ga Magyarorsz\u00e1gon. Civil Szemle, IX., (2.), 5\u201323. http: \/\/www.civilszemle.hu\/downloads \/cikkek \/2012 \/31szam_2012_2_Arato\u2013Nizak_005\u2013023.pdf<\/span>
\nCIVICUS\u2013UNV (2011<\/span>): Broadening Civic Space through Voluntary Action: Lessons from 2011<\/span><\/i>. Johannesburg: World Alliance for Citizen Participation (CIVISUS)\u2013United Nations Volunteers (UNV). http: \/\/www.civicus.org\/index.php\/resources \/reports\u2013and\u2013publications \/713\u2013broadening\u2013civic\u2013space\u2013throughvoluntary\u2013action\u2013lessons\u2013from\u20132011<\/span>
\nDelgado, Gary (1998): The Last Stop Sign<\/span>. Shelterforce Online,<\/span><\/i>\u00a0Issue #102, November\/December. National Housing Institute. http: \/\/www.nhi.org\/online\/issues 102\/stopsign.html<\/span>
\nKeller Tam\u00e1s (2013):\u00a0<\/span>\u00c9rt\u00e9kek 13. Bizalom, normak\u00f6vet\u00e9s, az \u00e1llam szerep\u00e9r\u0151l \u00e9s a demokr\u00e1ci\u00e1r\u00f3l alkotott v\u00e9lem\u00e9nyek alakul\u00e1sa Magyarorsz\u00e1gon<\/span><\/i>. \u201eA gazdas\u00e1gi n\u00f6veked\u00e9s t\u00e1rsadalmi\/kultur\u00e1lis felt\u00e9telei\u201d c. kutat\u00e1s 2013.\u2013i hull\u00e1m\u00e1nak elemz\u00e9se. Budapest:T\u00c1RKI.
\n<\/span>http:\/\/www.tarki.hu\/hu\/research\/gazdkult<\/a><\/span>\u00a0\/2013 \/2013_zarotanulmany_gazd_kultura.pdf<\/span>
\nForbrig, Joerg (eds.) (2011<\/span>): Learning for Local Democracy. A Study of Local Citizen Participation in Europe.<\/span><\/i>\u00a0Central and Eastern European Citizens Network. http: \/\/ceecn.net \/citizen\u2013participation\u2013study<\/span>
\nFukuyama, Francis (1997):\u00a0<\/span>Bizalom: A t\u00e1rsadalmi er\u00e9nyek \u00e9s a j\u00f3l\u00e9t megteremt\u00e9se<\/span><\/i>\u00a0(ford. Somogyi P\u00e1l L\u00e1szl\u00f3). Budapest: Eur\u00f3pa K\u00f6nyvkiad\u00f3.<\/span>
\nGanz, Marshall (2005): Why David Sometimes Wins. In: Messick, David M.\u2013Kramer, Roderick M. (eds.):\u00a0<\/span>The Psychology of Leadership<\/span><\/i>. Mahwah, NJ:Lawrence Erlbaum. 209\u2013238.<\/span>
\nHeifetz, Ronald (1994):\u00a0<\/span>Leadership Without Easy Answers<\/span><\/i>. Cambridge, MA:Harvard University Press. 13\u201327.<\/span>
\nMcNeil, Larry B. (1995): The soft arts of organizing.\u00a0<\/span>Social Policy<\/span><\/i>, 26., (2.), 16\u201322.<\/span>
\nMiller, Mike (2010): Alinsky for the Left: The Politics of Community Organizing. Dissent, 57., (1.), Winter. 43\u201349.<\/span>
\nPiven, Frances Fox (2006):\u00a0<\/span>Challenging Authority<\/span><\/i>. Lanham, MD:Rowman & Littlefield, 19\u201335.<\/span>
\nRathke, Wade (eds.) (2011): Global Grassroots: Perspectives on International Organizing. Social Policy Press.<\/span>
\nSeb\u00e1ly Bernadett (2012): K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s nagy\u00fczemben.\u00a0<\/span>PAROLA<\/span><\/i>, (4.), 21\u201323.<\/span>
\nStall, Susan\u2013Stoecker, Randy (1998): Community organizing or organizing community? Gender and the Crafts of Empowermen.\u00a0<\/span>Gender and Society,<\/span><\/i>\u00a012., (6.), Special Issue: Gender and Social Movements, Part. 729\u2013756.<\/span>
\nVarga Tam\u00e1s (1999): A \u201er\u00e9szid\u0151s polg\u00e1r\u201d. In: Csefk\u00f3 Ferenc\u2013Horv\u00e1th Csaba (szerk.):\u00a0<\/span>Magyar \u00e9s eur\u00f3pai civil t\u00e1rsadalom.\u00a0<\/span><\/i>P\u00e9cs: MTA RKK Dun\u00e1nt\u00fali Tudom\u00e1nyos Int\u00e9zete\u2013P\u00e9cs\u2013Baranyai \u00c9rtelmis\u00e9gi Egyes\u00fclet. 213\u2013220<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bevezet\u00e9s Civil szervezeti versus \u00e1llampolg\u00e1ri aktivizmus? Akik k\u00e9telkednek abban, hogy korunk \u00e1llampolg\u00e1rai vil\u00e1gszerte elkezdt\u00e9k felfedezni saj\u00e1t erej\u00fcket \u00e9s az \u00f6sszefog\u00e1sukban, tiltakoz\u00e1sukban rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9get, sz\u00e1mukra meglep\u0151 vizu\u00e1lis \u00e9lm\u00e9nyt ny\u00fajthat John Beieler dinamikus t\u00e9rk\u00e9pe, amely 1979\u2013t\u0151l napjainkig egy folyamatk\u00e9nt \u00e1br\u00e1zolja az eg\u00e9sz vil\u00e1gon megval\u00f3sult t\u00fcntet\u00e9seket, megmozdul\u00e1sokat.The Foreign Policy Group:\u00a0http:\/\/www.foreignpolicy.com\/articles\/2013\/08\/22\/mapped_what_every_protest_in_the_last_34_years_looks_like<\/p>\n","protected":false},"author":149,"featured_media":3751,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[181,8,7],"tags":[],"coauthors":[175,130,176,191],"class_list":["post-1770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parola-2014-2","category-parola-folyoirat","category-repertorium"],"acf":[],"yoast_head":"\nK\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai p\u00e1ly\u00e1n \u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka kisebbs\u00e9gben, a t\u00e1rsadalom perif\u00e9ri\u00e1j\u00e1n \u00e9l\u0151kkel \u2013 - Parola Foly\u00f3irat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai p\u00e1ly\u00e1n \u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka kisebbs\u00e9gben, a t\u00e1rsadalom perif\u00e9ri\u00e1j\u00e1n \u00e9l\u0151kkel \u2013 - Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bevezet\u00e9s Civil szervezeti versus \u00e1llampolg\u00e1ri aktivizmus? Akik k\u00e9telkednek abban, hogy korunk \u00e1llampolg\u00e1rai vil\u00e1gszerte elkezdt\u00e9k felfedezni saj\u00e1t erej\u00fcket \u00e9s az \u00f6sszefog\u00e1sukban, tiltakoz\u00e1sukban rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9get, sz\u00e1mukra meglep\u0151 vizu\u00e1lis \u00e9lm\u00e9nyt ny\u00fajthat John Beieler dinamikus t\u00e9rk\u00e9pe, amely 1979\u2013t\u0151l napjainkig egy folyamatk\u00e9nt \u00e1br\u00e1zolja az eg\u00e9sz vil\u00e1gon megval\u00f3sult t\u00fcntet\u00e9seket, megmozdul\u00e1sokat.The Foreign Policy Group:\u00a0http:\/\/www.foreignpolicy.com\/articles\/2013\/08\/22\/mapped_what_every_protest_in_the_last_34_years_looks_like\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-12T12:05:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-30T11:12:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1247\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"785\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pet\u00e1k P\u00e9ter, Seb\u00e1ly Bernadett, Varga M\u00e1te, Vojtonovszki B\u00e1lint\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pet\u00e1k P\u00e9ter\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"63 perc\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Pet\u00e1k P\u00e9ter, Seb\u00e1ly Bernadett, Varga M\u00e1te, Vojtonovszki B\u00e1lint\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pet\u00e1k P\u00e9ter\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/59c1b0e89aec51ddc1ec4ec1dbe46d30\"},\"headline\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai p\u00e1ly\u00e1n \u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka kisebbs\u00e9gben, a t\u00e1rsadalom perif\u00e9ri\u00e1j\u00e1n \u00e9l\u0151kkel \u2013\",\"datePublished\":\"2020-06-12T12:05:18+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-30T11:12:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/\"},\"wordCount\":12692,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png\",\"articleSection\":[\"Parola 2014\/2\",\"Parola Foly\u00f3irat\",\"Repert\u00f3rium\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/\",\"name\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai p\u00e1ly\u00e1n \u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka kisebbs\u00e9gben, a t\u00e1rsadalom perif\u00e9ri\u00e1j\u00e1n \u00e9l\u0151kkel \u2013 - Parola Foly\u00f3irat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png\",\"datePublished\":\"2020-06-12T12:05:18+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-30T11:12:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/59c1b0e89aec51ddc1ec4ec1dbe46d30\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png\",\"width\":1247,\"height\":785},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai p\u00e1ly\u00e1n \u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka kisebbs\u00e9gben, a t\u00e1rsadalom perif\u00e9ri\u00e1j\u00e1n \u00e9l\u0151kkel \u2013\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\",\"name\":\"Parola Foly\u00f3irat\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/59c1b0e89aec51ddc1ec4ec1dbe46d30\",\"name\":\"Pet\u00e1k P\u00e9ter\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/23494c9101089ad44ae88ce9d2f56aac\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pet\u00e1k P\u00e9ter\"},\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/petak-peter\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai p\u00e1ly\u00e1n \u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka kisebbs\u00e9gben, a t\u00e1rsadalom perif\u00e9ri\u00e1j\u00e1n \u00e9l\u0151kkel \u2013 - Parola Foly\u00f3irat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai p\u00e1ly\u00e1n \u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka kisebbs\u00e9gben, a t\u00e1rsadalom perif\u00e9ri\u00e1j\u00e1n \u00e9l\u0151kkel \u2013 - Parola Foly\u00f3irat","og_description":"Bevezet\u00e9s Civil szervezeti versus \u00e1llampolg\u00e1ri aktivizmus? Akik k\u00e9telkednek abban, hogy korunk \u00e1llampolg\u00e1rai vil\u00e1gszerte elkezdt\u00e9k felfedezni saj\u00e1t erej\u00fcket \u00e9s az \u00f6sszefog\u00e1sukban, tiltakoz\u00e1sukban rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9get, sz\u00e1mukra meglep\u0151 vizu\u00e1lis \u00e9lm\u00e9nyt ny\u00fajthat John Beieler dinamikus t\u00e9rk\u00e9pe, amely 1979\u2013t\u0151l napjainkig egy folyamatk\u00e9nt \u00e1br\u00e1zolja az eg\u00e9sz vil\u00e1gon megval\u00f3sult t\u00fcntet\u00e9seket, megmozdul\u00e1sokat.The Foreign Policy Group:\u00a0http:\/\/www.foreignpolicy.com\/articles\/2013\/08\/22\/mapped_what_every_protest_in_the_last_34_years_looks_like","og_url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/","og_site_name":"Parola Foly\u00f3irat","article_published_time":"2020-06-12T12:05:18+00:00","article_modified_time":"2020-07-30T11:12:44+00:00","og_image":[{"width":1247,"height":785,"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Pet\u00e1k P\u00e9ter, Seb\u00e1ly Bernadett, Varga M\u00e1te, Vojtonovszki B\u00e1lint","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Pet\u00e1k P\u00e9ter","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"63 perc","Written by":"Pet\u00e1k P\u00e9ter, Seb\u00e1ly Bernadett, Varga M\u00e1te, Vojtonovszki B\u00e1lint"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/"},"author":{"name":"Pet\u00e1k P\u00e9ter","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/59c1b0e89aec51ddc1ec4ec1dbe46d30"},"headline":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai p\u00e1ly\u00e1n \u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka kisebbs\u00e9gben, a t\u00e1rsadalom perif\u00e9ri\u00e1j\u00e1n \u00e9l\u0151kkel \u2013","datePublished":"2020-06-12T12:05:18+00:00","dateModified":"2020-07-30T11:12:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/"},"wordCount":12692,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png","articleSection":["Parola 2014\/2","Parola Foly\u00f3irat","Repert\u00f3rium"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/","name":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai p\u00e1ly\u00e1n \u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka kisebbs\u00e9gben, a t\u00e1rsadalom perif\u00e9ri\u00e1j\u00e1n \u00e9l\u0151kkel \u2013 - Parola Foly\u00f3irat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png","datePublished":"2020-06-12T12:05:18+00:00","dateModified":"2020-07-30T11:12:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/59c1b0e89aec51ddc1ec4ec1dbe46d30"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#primaryimage","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png","contentUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png","width":1247,"height":785},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegszervezes-hazai-palyan-kozossegi-munka-kisebbsegben-a-tarsadalom-periferiajan-elokkel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai p\u00e1ly\u00e1n \u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka kisebbs\u00e9gben, a t\u00e1rsadalom perif\u00e9ri\u00e1j\u00e1n \u00e9l\u0151kkel \u2013"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/","name":"Parola Foly\u00f3irat","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/59c1b0e89aec51ddc1ec4ec1dbe46d30","name":"Pet\u00e1k P\u00e9ter","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/23494c9101089ad44ae88ce9d2f56aac","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pet\u00e1k P\u00e9ter"},"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/petak-peter\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/users\/149"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1770"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4119,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1770\/revisions\/4119"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1770"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}