{"id":1768,"date":"2020-06-12T11:55:45","date_gmt":"2020-06-12T11:55:45","guid":{"rendered":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?p=1768"},"modified":"2020-07-30T11:12:32","modified_gmt":"2020-07-30T11:12:32","slug":"megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/","title":{"rendered":"Megjelent! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lehet\u0151s\u00e9gek a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben. \u00d6nszervez\u0151d\u00e9s \u00e9s szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u2013 r\u00e9szletek \u2013"},"content":{"rendered":"

A \u201eK\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi felz\u00e1rk\u00f3ztat\u00e1s a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k integr\u00e1ci\u00f3j\u00e1\u00e9rt program szakmai koordin\u00e1ci\u00f3ja\u201d program keret\u00e9ben (T\u00c1MOP 5.1.3-09\/1-2009-0002) 2014 m\u00e1jus\u00e1ban megjelent a c\u00edmben jelzett m\u00f3dszertani \u00fatmutat\u00f3.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s \u00e9s a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete sz\u00e1m\u00e1ra fontos ez a munka, mert ez az els\u0151 \u00e1tfog\u00f3 jelleg\u0171 \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s \u00e9s m\u00f3dszertani \u00fatmutat\u00f3 a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151kkel val\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 munk\u00e1hoz.<\/span><\/p>\n

Jelen \u00f6ssze\u00e1ll\u00edt\u00e1sunk a m\u00f3dszertani \u00fatmutat\u00f3 azon r\u00e9szeinek k\u00e9r hangs\u00falyozott figyelmet, amelyek v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnk szerint a legink\u00e1bb sz\u00e1m\u00edthatnak r\u00e1, hiszen a leger\u0151teljesebben tartalmazz\u00e1k a M\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g program innov\u00e1ci\u00f3it. Maga a kiadv\u00e1ny helyenk\u00e9nt ismerteti kor\u00e1bbi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 munk\u00e1k eredm\u00e9nyeit is, gyakorlati elm\u00e9leti \u00f6sszefoglal\u00f3k \u00e9s m\u00f3dszertani le\u00edr\u00e1sok form\u00e1j\u00e1ban, melyek a kor\u00e1bbi \u00e9vek sor\u00e1n \u00f6n\u00e1ll\u00f3 kiadv\u00e1nyokban, vagy a Parol\u00e1ban m\u00e1r megjelentek. Az al\u00e1bbi, figyelemfelkelt\u00e9snek \u00e9s a hangs\u00falyok elhelyez\u00e9s\u00e9re sz\u00e1nt v\u00e1logat\u00e1sunk ilyet nem tartalmaz, legfeljebb hivatkoz\u00e1sokban. Megjegyezz\u00fck, hogy az els\u0151 k\u00f6zl\u00e9sre nagyon is alkalmas 5., Tapasztalati \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tanul\u00e1s c. fejezetet, terjedelme \u00e9s \u00fajszer\u0171s\u00e9ge miatt \u00f6n\u00e1ll\u00f3 Parola-f\u00fczetben fogjuk megjelentetni.<\/span>
\nA M\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g program sok szempontb\u00f3l k\u00eds\u00e9rletnek tekinthet\u0151. Egyedi benne az, hogy az egym\u00e1sra \u00e9p\u00fcl\u00e9s sz\u00e1nd\u00e9k\u00e1val k\u00e9t k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151<\/span>
\np\u00e1ly\u00e1zatot hirdetett meg. Az egyik p\u00e1ly\u00e1zat c\u00e9lja, hogy szakmai t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtson azon nyertes konzorciumok sz\u00e1m\u00e1ra, amelyek a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 telep\u00fcl\u00e9sekb\u0151l kialak\u00edtott 25 akci\u00f3ter\u00fcleten a programjaikat megval\u00f3s\u00edtj\u00e1k. A program m\u00e1sik egyedis\u00e9ge a k\u00f6telez\u0151 szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, mely eset\u00fcnkben a szoci\u00e1lis szakma, a vid\u00e9kfejleszt\u00e9s \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s alapelveinek \u00e9s eszk\u00f6zt\u00e1r\u00e1nak \u00f6sszehangol\u00e1s\u00e1ra vonatkozik.<\/span><\/p>\n

N\u00e9h\u00e1ny adat a munk\u00e1r\u00f3l:<\/span>
\nA projekt f\u0151p\u00e1ly\u00e1z\u00f3ja az Auton\u00f3mia Alap\u00edtv\u00e1ny, konzorciumi partnerei a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete, a Lechner Lajos Tud\u00e1sk\u00f6zpont Nonprofit Kft. (kor\u00e1bban: V\u00c1TI Nonprofit Kft.) \u00e9s a Szoci\u00e1lis Szakmai Sz\u00f6vets\u00e9g voltak, s az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val, s az Eur\u00f3pai Szoci\u00e1lis Alap t\u00e1rsfinansz\u00edroz\u00e1s\u00e1val val\u00f3sult meg.<\/span>
\nA projektben foly\u00f3 munka \u00f6sszegz\u00e9sek\u00e9nt h\u00e1rom m\u00f3dszertani kiadv\u00e1ny k\u00e9sz\u00fclt. Az els\u0151sorban szoci\u00e1lis szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra \u00f6ssze\u00e1ll\u00edtott, \u201e<\/span>\u00c1ttekint\u00e9s a szeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k t\u00e1rsadalmi befogad\u00e1s\u00e1t c\u00e9lz\u00f3 fejleszt\u00e9sekr\u0151l<\/span><\/u>\u201d c\u00edm\u0171 anyag a helyi projektek sikeres kezdem\u00e9nyez\u00e9seir\u0151l \u00edrt esettanulm\u00e1nyokat dolgozza fel.<\/span>
\nA \u201e<\/span>T\u00e9rs\u00e9gfejleszt\u0151k a szeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben<\/span><\/u>\u201d c\u00edm\u0171 m\u00f3dszertani \u00fatmutat\u00f3 bemutatja azokat a f\u00f3kuszokat \u00e9s t\u00e9mater\u00fcleteket, amelyeket a szeg\u00e9nys\u00e9g lek\u00fczd\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben \u00e9rdemes bevonni a vid\u00e9kfejleszt\u0151, telep\u00fcl\u00e9sfejleszt\u0151 munk\u00e1ba.<\/span>
\nA most r\u00e9szleteket bemutat\u00f3 \u201e<\/span>K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lehet\u0151s\u00e9gek a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben – \u00d6nszervez\u0151d\u00e9s \u00e9s szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s<\/span><\/u>\u201d c\u00edm\u0171 k\u00f6tet pedig a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi megold\u00e1sok ir\u00e1nt \u00e9rdekl\u0151d\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra foglalja \u00f6ssze a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s tapasztalatait a szeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k integr\u00e1ci\u00f3j\u00e1t c\u00e9lz\u00f3 projektekben. A k\u00f6tet szerz\u0151i: Moln\u00e1r Aranka, Pet\u00e1k P\u00e9ter \u00e9s Vercseg Ilona. K\u00f6zrem\u0171k\u00f6dtek: Farkas Zsombor, K\u00f3r\u00f3di Mikl\u00f3s \u00e9s Sain M\u00e1ty\u00e1s.<\/span>
\nA k\u00f6tet tartalomjegyz\u00e9k\u00e9t, a felhaszn\u00e1lt \u00e9s aj\u00e1nlott irodalomjegyz\u00e9ket, \u00e9s a kiadv\u00e1ny teljes sz\u00f6veg\u00e9t ld. a fenti linken! A szerk.<\/span><\/i>
\nAktiviz\u00e1l\u00e1s<\/span><\/b>B\u0151vebben ld. az eredeti kiadv\u00e1ny 3. A m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k bevon\u00e1sa \u00e9s aktiviz\u00e1l\u00e1sa c. fejezet\u00e9ben!<\/span>
\n\u2026<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s f\u00f3kusz\u00e1ban az \u00e9rintettek saj\u00e1t \u00fcgyeikben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9nek er\u0151s\u00edt\u00e9se \u00e1ll \u2013 ez hozza l\u00e9tre, illetve er\u0151s\u00edti \u00e9s m\u00e9ly\u00edti a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ghez tartoz\u00e1st.\u00a0<\/span>A m\u00f3dszertannak az a feladata, hogy min\u00e9l t\u00f6bb \u00e9rintett kapcsol\u00f3d\u00e1s\u00e1t tegye lehet\u0151v\u00e9 a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi mozgalomhoz.<\/span><\/b><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ghez tartoz\u00e1s ki\u00e9p\u00fcl\u00e9s\u00e9hez sz\u00e1mos, a helyi projektek egy r\u00e9sze \u00e1ltal szint\u00e9n alkalmazott l\u00e9p\u00e9s vezet. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul:<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>kapcsolat\u00e9p\u00edt\u00e9s,<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>a bizalom \u00e9p\u00edt\u00e9se,<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>a kommunik\u00e1ci\u00f3 sz\u00e9les\u00edt\u00e9se, a saj\u00e1t helyzet felt\u00e1r\u00e1sa \u00e9s meg\u00e9rt\u00e9se,<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>a k\u00f6z\u00f6s tev\u00e9kenys\u00e9gek kereteinek meghat\u00e1roz\u00e1sa \u00e9s ezek megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa,<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>tov\u00e1bb\u00e1<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>a cselekv\u00e9sekhez sz\u00fcks\u00e9ges tud\u00e1s megszerz\u00e9se \u2013 inform\u00e1lis, nem form\u00e1lis \u00e9s form\u00e1lis tanul\u00e1si alkalmak szervez\u00e9se a k\u00e9pess\u00e9 v\u00e1l\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben.<\/span>
\n\u2026<\/span>
\nA m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151 emberek eset\u00e9ben hasonl\u00f3 l\u00e9p\u00e9sekre van sz\u00fcks\u00e9g, \u00e1m a folyamat sor\u00e1n figyelembe kell venni a szeg\u00e9nyek \u00e9lethelyzet\u00e9nek saj\u00e1toss\u00e1gait is. Helyzet\u00fck sz\u00e1mos olyan viselked\u00e9si form\u00e1t (bez\u00e1rk\u00f3z\u00e1s, l\u00e1tsz\u00f3lagos \u00e9rdektelens\u00e9g, indulatoss\u00e1g, elutas\u00edt\u00e1s) alak\u00edtott ki, amelyek megv\u00e1ltoztat\u00e1sa nem k\u00f6nny\u0171, de \u00e9p\u00edteni lehet a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1gra \u00e9s arra a v\u00e1rakoz\u00e1sra is, amit a program \u00e9s a szakember megjelen\u00e9se v\u00e1lthat ki. (\u201eV\u00e9gre foglalkoznak vel\u00fcnk!\u201d) E helyzet esetleg nagyobb t\u00fcrelmet, hosszabb ideig tart\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9st ig\u00e9nyel a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151t\u0151l, mint ha k\u00f6z\u00e9poszt\u00e1lybeliekkel dolgozna. Emellett tele van a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9ssel szembeni t\u00falzott elv\u00e1r\u00e1sokb\u00f3l ad\u00f3d\u00f3 csapdahelyzetekkel (ami egy\u00e9bk\u00e9nt minden folyamatban jelentkezik, csak itt tal\u00e1n nagyobb a t\u00e9tje). Az \u00fajra \u00e9s \u00fajra tiszt\u00e1z\u00f3d\u00f3 szerepek azonban sokat seg\u00edthetnek, \u00e9s a kibontakoz\u00f3 k\u00f6z\u00f6s cselekv\u00e9s v\u00e9g\u00fcl egy\u00e9rtelm\u0171s\u00edti, hogy itt az \u00e9rintettek \u00f6nseg\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l \u00e9s \u00f6nszervez\u0151d\u00e9s\u00e9r\u0151l, s nem m\u00e1sok j\u00f3t\u00e9konykod\u00e1s\u00e1r\u00f3l van sz\u00f3.<\/span>B\u0151vebben l\u00e1sd Vercseg Ilona (2011):\u00a0<\/span>K\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9s r\u00e9szv\u00e9tel<\/span><\/i>\u00a0c. k\u00f6nyv\u00e9nek 131\u2013136. oldalait a K\u00e9pess\u00e9 v\u00e1l\u00e1s, k\u00e9pess\u00e9 t\u00e9telr\u0151l \u00e9s a 170\u2013170. oldalig tart\u00f3 r\u00e9szt a j\u00f3 seg\u00edt\u00e9sr\u0151l.<\/span>\u00a0Az ilyen helyzet az\u00e9rt is bonyolultabb az \u00e1tlagosn\u00e1l, mert a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k t\u00e1rsadalmi k\u00f6rnyezet\u00e9nek k\u00f6z\u00f6ny\u00e9t, v\u00e1dol\u00f3, ellens\u00e9ges magatart\u00e1s\u00e1t is le kell tudni k\u00fczdeni, az elutas\u00edt\u00e1st meg\u00e9rt\u0151 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9ss\u00e9 kell alak\u00edtani. Ennek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz hossz\u00fa, kitart\u00f3 munk\u00e1ra, a c\u00e9lcsoport sikereire \u00e9s a t\u00e1rsadalmi k\u00f6rnyezettel t\u00f6rt\u00e9n\u0151 folyamatos kommunik\u00e1ci\u00f3j\u00e1ra van sz\u00fcks\u00e9g. Ez akkor val\u00f3sulhat meg, ha a helyi partnerek egy-egy program lez\u00e1rta ut\u00e1n is megtal\u00e1lj\u00e1k a folytat\u00e1s lehet\u0151s\u00e9geit.<\/span><\/p>\n

Ami pedig e helyzetben az aktiviz\u00e1l\u00e1st illeti, n\u00e9h\u00e1ny m\u00f3dszertani k\u00f6vetkezm\u00e9nnyel is sz\u00e1molnunk kell.<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>Nem el\u00e9g csak a c\u00e9lcsoporttal, az \u00e9rintettekkel dolgozni, a t\u00e1rsadalmi k\u00f6rnyezet r\u00e1hangol\u00e1s\u00e1val is sz\u00e1molnunk kell!<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>A M\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g programhoz hasonl\u00f3 komplex beavatkoz\u00e1sok sor\u00e1n az \u00e9rintettekkel val\u00f3 munk\u00e1ban a m\u00e1r kidolgozott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si m\u00f3dszertanon fel\u00fcl \u00faj speci\u00e1lis m\u00f3dszereket is ki kell dolgozni.<\/span>
\nAz \u00faj m\u00f3dszerek kidolgoz\u00e1sa \u00e9s bevezet\u00e9se els\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sben legal\u00e1bb\u00a0<\/span>k\u00e9t \u00faj szempont<\/span><\/i>\u00a0\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9t k\u00f6veteli a beavatkoz\u00f3kt\u00f3l.<\/span>
\n1. A fogalmi megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s mellett (k\u00f6z\u00f6s nyilv\u00e1nos besz\u00e9lget\u00e9sek a probl\u00e9m\u00e1kr\u00f3l) a probl\u00e9m\u00e1k praktikus kezel\u00e9s\u00e9nek el\u0151t\u00e9rbe hozatala is fontos, vagyis sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n a verb\u00e1lis kommunik\u00e1ci\u00f3 melletti nem-verb\u00e1lis kommunik\u00e1ci\u00f3 t\u00e9rnyer\u00e9s\u00e9nek el\u0151seg\u00edt\u00e9se is m\u00f3dszertani feladatunk.<\/span>
\n2. Tudatos munk\u00e1lkod\u00e1s az \u00e9rintettek \u00e9s t\u00e1rsadalmi k\u00f6rnyezet\u00fck\u00a0<\/span>viszony\u00e1nak alak\u00edt\u00e1s\u00e1n<\/span><\/i>: a szakmak\u00f6zis\u00e9g \u00e9s az int\u00e9zm\u00e9nyek k\u00f6zti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s megteremt\u00e9se, a helyi v\u00e9lem\u00e9nyform\u00e1l\u00f3k megnyer\u00e9s\u00e9re \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi folyamatban tart\u00e1s\u00e1ra.<\/span>
\n\u2026<\/span>
\nA v\u00e1ltoz\u00e1s l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1hoz el\u0151sz\u00f6r is\u00a0<\/span>\u00f6nbizalomra\u00a0<\/span><\/i>van sz\u00fcks\u00e9g.<\/span>
\nAz \u00f6nbizalom n\u00f6vel\u00e9s\u00e9nek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1ban a\u00a0<\/span>sikeres cselekv\u00e9s<\/span><\/i>\u00a0a legf\u0151bb forr\u00e1sa, mely pozit\u00edvan befoly\u00e1solja az \u00f6n\u00e9rt\u00e9kel\u00e9st \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi elfogadotts\u00e1got is. Ennek fontoss\u00e1g\u00e1t nem lehet el\u00e9gg\u00e9 hangs\u00falyozni akkor, amikor a marginaliz\u00e1l\u00f3d\u00e1s, a kirekeszt\u00e9s, az iskolai \u00e9s munkahelyi kudarcok a g\u00e1tl\u00e1soss\u00e1got, az \u00f6nbecs\u00fcl\u00e9s hi\u00e1ny\u00e1t, k\u00f6vetkez\u00e9sk\u00e9pp a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9lett\u0151l val\u00f3 visszah\u00faz\u00f3d\u00e1st \u00e9p\u00edtett\u00e9k ki.<\/span>
\nMin\u00e9l rosszabb helyzetben van egy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g, ann\u00e1l fontosabb, hogy megtapasztalja mag\u00e1r\u00f3l: maga is k\u00e9pes hozz\u00e1j\u00e1rulni a v\u00e1ltoz\u00e1sokhoz.<\/span><\/b>
\nA sikeres cselekv\u00e9sek k\u00f6z\u00e9 sorolhat\u00f3 a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagjai \u00e1ltal elfogadott \u00e9s m\u00e9lt\u00e1nyolt\u00a0<\/span>tett\u00a0<\/span><\/i>a k\u00f6zj\u00f3\u00e9rt. P\u00e9ld\u00e1ul valamely szervezet, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi v\u00e1llalkoz\u00e1s, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s l\u00e9trehoz\u00e1sa \u00e9s m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g k\u00e9pviselete a d\u00f6nt\u00e9shozatali folyamatban, egy esem\u00e9ny megszervez\u00e9se, vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s. Sikeres cselekv\u00e9s lehet egy \u00faj szempont\u00fa bemutatkoz\u00e1s, megmutatkoz\u00e1s, amely\u00a0<\/span>\u00faj szerepk\u00f6r\u00a0<\/span><\/i>kialakul\u00e1s\u00e1t seg\u00edti a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gben. A sikeres cselekv\u00e9s n\u00f6veli az embereknek a nemcsak \u00f6nmagukba, hanem a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00fckbe vetett<\/span>
\nhit\u00e9t is.<\/span>
\nAz \u00f6nbizalom er\u0151s\u00edt\u00e9se \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi identit\u00e1s\u00a0<\/span><\/i>m\u00e9ly\u00edt\u00e9se nagyon fontos a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 csoportok eset\u00e9ben, \u00e9s \u00edgy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s els\u0151dleges c\u00e9ljai k\u00f6z\u00e9 tartozik. Az \u00f6nbemutat\u00e1s sor\u00e1n, amelyre el\u0151sz\u00f6r a saj\u00e1t k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gben ker\u00fcl sor, az emberek egy\u00fctt t\u00e1rj\u00e1k fel k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00fck m\u00faltj\u00e1t.<\/span><\/p>\n

De hogyan juthatunk el a tettig, s \u00e1ltala az \u00f6nbizalom er\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9ig?<\/span><\/p>\n

Kik vagyunk, mihez \u00e9rt\u00fcnk?<\/span><\/b><\/p>\n

Bemutatkoz\u00f3 akci\u00f3k szervez\u00e9se, ki\u00e1ll\u00edt\u00e1s rendez\u00e9se \u00f6nmagunkr\u00f3l, tematikus besz\u00e9lget\u00e9sek \u2013\u00a0<\/span><\/i>e m\u00f3dszerek c\u00e9lja az \u00f6nbemutat\u00e1son kereszt\u00fcl a helyi tud\u00e1s felsz\u00ednre hoz\u00e1sa, a helyi identit\u00e1s meger\u0151s\u00edtse, tartalm\u00e1nak megismer\u00e9se \u00e9s megismertet\u00e9se, illetve az \u00e9rintettek b\u00e1tor\u00edt\u00e1sa a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1ban val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9telre.<\/span><\/b>
\n\u00b7\u00a0<\/span>Helyi csal\u00e1dok mutatj\u00e1k be egy k\u00f6z\u00f6s\u00a0<\/span>ki\u00e1ll\u00edt\u00e1son<\/span><\/i>\u00a0szem\u00e9lyes t\u00e1rgyaikat \u2013 anyak\u00f6nyvi kivonatok, h\u00e1bor\u00fas levelez\u00e9s, oklevelek, kit\u00fcntet\u00e9sek, r\u00e9gi k\u00e9peslapok \u00e9s fot\u00f3k, k\u00e9zimunka, r\u00e9gi t\u00e1rgyak stb.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0<\/span>A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00a0<\/span>gy\u0171jti \u00f6ssze<\/span><\/i>\u00a0a helyi term\u00e9szeti k\u00f6rnyezettel, termel\u00e9ssel \u00e9s gazd\u00e1lkod\u00e1ssal, hagyom\u00e1nyokkal, nemzetk\u00f6zi kapcsolatokkal stb. kapcsolatos t\u00e1rgyi eml\u00e9keket.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0<\/span>A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u0171 csoportok, klubok, szervezetek m\u0171k\u00f6d\u00e9se sor\u00e1n gyakran der\u00fcl f\u00e9ny arra, hogy vannak, akik egyes dolgokhoz j\u00f3l \u00e9rtenek. (Ak\u00e1r valamilyen k\u00e9zm\u0171ves technik\u00e1hoz, vagy valamely term\u00e9k el\u0151\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1hoz… \u00c9rdemes az \u00edgy el\u0151\u00e1ll\u00edtott term\u00e9kekb\u0151l\u00a0<\/span>ki\u00e1ll\u00edt\u00e1st rendezni<\/span><\/i>, s \u00edgy megmutatni a telep\u00fcl\u00e9s eg\u00e9sz\u00e9nek is.)<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0<\/span>M\u00faltam, csal\u00e1dom, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ge(i)m t\u00f6rt\u00e9nete. Mit \u00fcnnepel\u00fcnk a csal\u00e1dban, \u00e9s mit a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geinkben?\u00a0<\/span>Tematikus besz\u00e9lget\u00e9sek<\/span><\/i>\u00a0szervez\u00e9se szok\u00e1sokr\u00f3l, hagyom\u00e1nyokr\u00f3l.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0<\/span>Az \u00f6nkifejez\u00e9snek-\u00f6nbemutat\u00e1snak a\u00a0<\/span>testi \u00fcgyess\u00e9gen alapul\u00f3 k\u00e9szs\u00e9geire<\/span><\/i>\u00a0\u00e9s tud\u00e1s\u00e1ra \u00e9p\u00edthet\u00fcnk; p\u00e9ld\u00e1ul sport, t\u00e1nc, b\u0171v\u00e9szked\u00e9s, akrobatika \u00e9s hasonl\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gek.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0<\/span>Az \u00f6nbizalom er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9hez hozz\u00e1j\u00e1rulnak a\u00a0<\/span>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi besz\u00e9lget\u00e9sek<\/span><\/i>, ahol figyelnek az egy\u00e9nre. Minden r\u00e9sztvev\u0151nek sz\u00e1m\u00edt a v\u00e9lem\u00e9nye, elk\u00e9pzel\u00e9seik megjelennek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tervei k\u00f6z\u00f6tt. Szerephez jutnak az emberek, \u00e9s olyan feladatuk lesz, amit kifel\u00e9 is meg tudnak mutatni \u00e9s ezzel bizony\u00edtani, hogy \u0151k is k\u00e9pesek a cselekv\u00e9sre.<\/span><\/p>\n

Ezek az eszk\u00f6z\u00f6k a folyamat elej\u00e9n alkalmasak arra, hogy meger\u0151s\u00edts\u00e9k a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00f6sszetartoz\u00e1s\u00e1t, \u00e9s \u00faj kapcsolatokat, besz\u00e9lget\u00e9sfolyamokat ind\u00edtsanak el. K\u00e9s\u0151bb int\u00e9zm\u00e9nyes\u00fcltebb, \u00e1lland\u00f3sultabb tev\u00e9kenys\u00e9geket is felv\u00e1llalhat a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g (pl.: tankatal\u00f3gus, tanul\u00f3k\u00f6r, p\u00e1rbesz\u00e9d k\u00f6r\u00f6k, sz\u00edvess\u00e9g szolg\u00e1latok, K\u00d6R \u2013 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00d6nseg\u00edt\u0151 Rendszer, helyt\u00f6rt\u00e9neti, telep\u00fcl\u00e9ssz\u00e9p\u00edt\u0151, k\u00f6rnyezetv\u00e9d\u0151, term\u00e9szetv\u00e9d\u0151, vir\u00e1gos\u00edt\u00f3 mozgalmak).<\/span>
\n\u2026<\/span><\/p>\n

Nem csak a szavak<\/span><\/b>
\n\u2013 Kapcsolat\u00e9p\u00edt\u00e9s m\u0171v\u00e9szeti eszk\u00f6z\u00f6kkel<\/span><\/b><\/p>\n

A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 m\u0171v\u00e9szetek is j\u00f3l szolg\u00e1lhatj\u00e1k az \u00f6nkifejez\u00e9st \u00e9s \u00f6nbemutat\u00e1st, amely egym\u00e1s elfogad\u00e1s\u00e1nak, meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9nek els\u0151 l\u00e9p\u00e9se, s amelyb\u0151l kifejl\u0151dhet a k\u00f6z\u00f6s gondolkod\u00e1s \u00e9s a k\u00f6z\u00f6s \u00fcgyeken val\u00f3 egy\u00fcttes munk\u00e1lkod\u00e1s.<\/span>
\nAz al\u00e1bbiakban h\u00e1rom olyan k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171v\u00e9szeti eszk\u00f6zt mutatunk be, amelyeket Magyarorsz\u00e1gon is t\u00f6bb helyzetben sikeresen alkalmaztak.<\/span><\/p>\n

K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi falfest\u00e9s<\/span><\/b>
\nA Mural Painting (k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi falfest\u00e9s) m\u00f3dszere.<\/span><\/i>R\u00e9szletes m\u00f3dszertani ismertet\u00e9s\u00e9t ld. Katona Krisztina (2008): A mural painting m\u00f3dszer.\u00a0<\/span>Parola,\u00a0<\/span><\/i>3.<\/span>
\nA T\u00c1MOP-programokban szerzett tapasztalataikat egy r\u00f6vid filminterj\u00faban osztottuk meg a M\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g program honlapj\u00e1n.\u00a0<\/span>www.melyszegenyseg.hu\/blog\/htmls\/mural_moral_mezo_csoport_pecsbanya.\u00a0<\/span><\/u><\/i>A Parol\u00e1b\u00f3l \u00e9s interj\u00fakb\u00f3l megismerhet\u0151 m\u00f3dszerhez vari\u00e1nsok is kapcsolhat\u00f3k, p\u00e9ld\u00e1ul 2013-ban a miskolci Avas-lak\u00f3telepen fiatalok-gyerekek festett\u00e9k ki a maguk k\u00e9p\u00e9re a lak\u00f3telep egyik hossz\u00fa l\u00e9pcs\u0151j\u00e9t, a Dial\u00f3g Egyes\u00fclet szervez\u00e9s\u00e9ben. Nem eg\u00e9szen ezt a m\u00f3dszert k\u00f6vetve, de m\u00e9lt\u00e1n v\u00e1lt h\u00edress\u00e9 a b\u00f3dvalenkei fresk\u00f3falu.<\/span>www.bodvalenke.eu<\/span><\/p>\n

R\u00e9szv\u00e9teli sz\u00ednh\u00e1z \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi sz\u00ednh\u00e1z<\/span><\/b>
\nAz aktiviz\u00e1l\u00e1sra, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi probl\u00e9mamegold\u00e1s m\u00f3dszerek\u00e9nt haszn\u00e1lhatjuk\u00a0<\/span>a r\u00e9szv\u00e9teli sz\u00ednh\u00e1zat<\/span><\/i>.<\/span>
\nA<\/span>\u00a0k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi (vagy r\u00e9szv\u00e9teli) sz\u00ednh\u00e1z\u00a0<\/span><\/i>a t\u00e1rsadalmi p\u00e1rbesz\u00e9det k\u00edv\u00e1nja el\u0151seg\u00edteni sz\u00ednh\u00e1zi eszk\u00f6z\u00f6kkel, alkot\u00f3 m\u00f3don reflekt\u00e1lva a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g probl\u00e9m\u00e1ira, \u00e9s megadva a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gnek a lehet\u0151s\u00e9get arra, hogy \u0151k maguk is reag\u00e1ljanak a saj\u00e1t \u00e9let\u00fckb\u0151l felmutatott t\u00f6rt\u00e9netre, jelens\u00e9gekre, szimb\u00f3lumokra. A t\u00e1rsadalmi probl\u00e9m\u00e1k m\u0171v\u00e9szi<\/span>
\neszk\u00f6z\u00f6kkel val\u00f3 felmutat\u00e1sa er\u0151s hat\u00e1ssal van alkot\u00f3kra \u00e9s n\u00e9z\u0151kre egyar\u00e1nt, \u00e9s el\u0151seg\u00edti annak meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9t, hogy a dolgok sokf\u00e9lek\u00e9ppen k\u00f6zel\u00edthet\u0151k meg, s ha belehelyezked\u00fcnk m\u00e1sok \u00e9let\u00e9be, onnan m\u00e1sk\u00e9nt \u00e9s m\u00e1st l\u00e1tunk.<\/span>
\nA r\u00e9szv\u00e9teli sz\u00ednh\u00e1zi form\u00e1k k\u00f6z\u00fcl a legismertebb a\u00a0<\/span>F\u00f3rum Sz\u00ednh\u00e1z<\/span><\/i>, melyet\u00a0<\/span>Augusto Boal<\/span><\/i>, az\u00a0<\/span>Elnyomottak sz\u00ednh\u00e1z\u00e1nak (Theatre of the Oppressed)<\/span><\/i>\u00a0alap\u00edt\u00f3ja r\u00e9v\u00e9n ismernek \u00e9s haszn\u00e1lnak szerte a vil\u00e1gon. A F\u00f3rum Sz\u00ednh\u00e1z alkalmas arra, hogy azok az emberek, akik kev\u00e9sb\u00e9 tudj\u00e1k \u00edr\u00e1sban vagy sz\u00f3ban kifejezni \u00e9rz\u00e9seiket \u00e9s gondolataikat, dr\u00e1mai cselekv\u00e9seken kereszt\u00fcl tehess\u00e9k meg ezt: az el\u0151ad\u00e1sok sor\u00e1n passz\u00edv befogad\u00f3b\u00f3l akt\u00edv r\u00e9sztvev\u0151kk\u00e9 v\u00e1lnak. A darab szerepl\u0151i \u00e1ltal\u00e1ban nem profi sz\u00edn\u00e9szek, hanem a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagjai k\u00f6z\u00fcl ker\u00fclnek ki, akikkel el\u0151sz\u00f6r megtan\u00edtj\u00e1k a sz\u00ednh\u00e1z nyelv\u00e9t. Majd egy\u00fctt elk\u00e9sz\u00edtenek egy darabot, amely a saj\u00e1t \u00e9let\u00fckr\u0151l, probl\u00e9m\u00e1ikr\u00f3l sz\u00f3l, \u00e9s amelynek nincs megold\u00e1sa, vagy negat\u00edv a kimenete. El\u0151sz\u00f6r ennek a bemutat\u00e1s\u00e1ra ker\u00fcl sor, majd megism\u00e9tlik a t\u00f6rt\u00e9netet. Ekkor m\u00e1r a n\u00e9z\u0151k b\u00e1rmikor meg\u00e1ll\u00edthatj\u00e1k a j\u00e1t\u00e9kot, bel\u00e9phetnek \u00e9s alak\u00edthatj\u00e1k a t\u00f6rt\u00e9netet. Boal szerint, ha valakinek siker\u00fcl cselekednie \u00e9s v\u00e1ltoz\u00e1st el\u00e9rnie a sz\u00ednpadon elk\u00e9pzelt szitu\u00e1ci\u00f3ban \u2013 ami nyilv\u00e1n sok hasonl\u00f3s\u00e1got mutat a val\u00f3di \u00e9lettel \u2013, az pozit\u00edvabban \u00e1ll a val\u00f3s\u00e1ghoz is, \u00e9s elhiszi, hogy k\u00e9pes a v\u00e1ltoztat\u00e1sra.<\/span>
\nM\u00e1r Magyarorsz\u00e1gon is van n\u00e9h\u00e1ny szakmai m\u0171hely, amelyik foglalkozik a F\u00f3rum Sz\u00ednh\u00e1z elm\u00e9let\u00e9vel \u00e9s gyakorlati kivitelez\u00e9s\u00e9vel.<\/span>Egy p\u00e9lda ezekb\u0151l: \u00c1s\u00f3, kapa, nagyharang \u2013 \u00c1rokt\u0151,\u00a0<\/span>http:\/\/film.indavideo.hu\/video\/f_Aso_kapa_nagyharang_-_Arokto_1<\/a><\/span><\/u>\u00a0Ha ezt a m\u00f3dszert v\u00e1lasztjuk, akkor \u00e9rdemes bevonni felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s\u00fcnkbe \u00e9s el\u0151ad\u00e1sunk megval\u00f3s\u00edt\u00e1sba a m\u00e1r tapasztalatokkal rendelkez\u0151 m\u0171helyeket. A F\u00f3rum Sz\u00ednh\u00e1zzal nem \u00e9r v\u00e9get a munka, a folyamat folytat\u00f3dik az akt\u00edvv\u00e1 v\u00e1lt emberekkel. A pozit\u00edv \u00e9lm\u00e9nyekre \u00e9p\u00edtve tov\u00e1bb lehet haladni a v\u00e1ltoz\u00e1s fel\u00e9.<\/span>ld. a kiadv\u00e1nyban az idev\u00e1g\u00f3 p\u00e9ld\u00e1t: F\u00f3rumsz\u00ednh\u00e1z \u00c9szak-Aba\u00fajban<\/span><\/p>\n

K\u00e9p \u00e9s hang<\/span><\/b>V\u00e1ndormozi:\u00a0<\/span>www.commmunity.eu\/vandormozi\/<\/span><\/u>
\nA k\u00e9p-hang m\u00f3dszer sor\u00e1n f\u00e9nyk\u00e9pez\u0151g\u00e9pet vagy kamer\u00e1t adunk a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagjainak kez\u00e9be, hogy az erre v\u00e1llalkoz\u00f3k egym\u00e1sr\u00f3l k\u00e9sz\u00edtsenek filmet, fot\u00f3kat, bemutatva, hogyan l\u00e1tj\u00e1k magukat, saj\u00e1t helyzet\u00fcket. Ez a m\u00f3dszer is alkalmas azokban az esetekben, amikor az \u00edr\u00e1s \u00e9s a sz\u00f3belis\u00e9g nem er\u0151ss\u00e9ge a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gnek, de a technikai eszk\u00f6z\u00f6k seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel kiv\u00e1l\u00f3an ki tudja fejezni mag\u00e1t. A m\u00f3dszer egyszerre alkalmas a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g bevon\u00e1s\u00e1ra \u00e9s aktiviz\u00e1l\u00e1s\u00e1ra, az identit\u00e1skeres\u00e9sre, valamint a bevont k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ggel szembeni sztereot\u00edpi\u00e1k old\u00e1s\u00e1ra. Az \u00edgy elk\u00e9sz\u00fclt k\u00e9pekb\u0151l szervezhet\u00fcnk ki\u00e1ll\u00edt\u00e1sokat, a filmekb\u0151l nyilv\u00e1nos vet\u00edt\u00e9seket, ami k\u00f6zelebb hozza egym\u00e1shoz az embereket. Kialakulhat \u00edgy a bizalom, amelyre a folytat\u00e1s sor\u00e1n \u00e9p\u00edteni lehet. Az alkot\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g, illetve az alkot\u00e1s eredm\u00e9ny\u00e9nek bemutat\u00e1sa siker\u00e9lm\u00e9nyt \u00e9s pozit\u00edv tapasztalatot ny\u00fajtanak.<\/span>P\u00e9lda a kiadv\u00e1nyban: K\u00e9p-hang m\u00f3dszer a Csereh\u00e1ton.<\/span><\/p>\n

Az aktu\u00e1lis helyzet meg\u00e9rt\u00e9se,<\/span><\/b>
\nmeghat\u00e1roz\u00e1sa<\/span><\/b><\/p>\n

A \u201ejelenlegi helyzet\u201d felt\u00e1r\u00e1sa az eddigiekn\u00e9l tal\u00e1n m\u00e9g fontosabb feladat. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g saj\u00e1t vagy m\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 bemutat\u00e1sakor ez \u00f3hatatlanul el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fcl, hiszen az \u00e9rdekl\u0151d\u0151ket, a potenci\u00e1lis partnereket els\u0151sorban a jelenkori helyzetb\u0151l ad\u00f3d\u00f3 elk\u00e9pzel\u00e9sek \u00e9rdeklik.<\/span>
\nAlkalmazhat\u00f3 m\u00f3dszer\u00a0<\/span>a r\u00e9szv\u00e9teli akci\u00f3kutat\u00e1s<\/span><\/i>\u00a0saj\u00e1t helyzetre kidolgozott v\u00e1ltozata, amelynek sor\u00e1n a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g akt\u00edv tagjai \u00e9s szakember(ek) k\u00f6z\u00f6sen t\u00e1rj\u00e1k fel a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g jellemz\u0151it. Olyan k\u00e9rd\u00e9sekre keresik a v\u00e1laszt, mint p\u00e9ld\u00e1ul: Milyen a kapcsolati h\u00e1l\u00f3 a telep\u00fcl\u00e9sen? Helyi h\u00e1l\u00f3zatok min\u0151s\u00e9ge (t\u00e1rsadalmi t\u0151ke: \u00f6sszek\u00f6t\u0151, \u00e1thidal\u00f3, \u00f6sszekapcsol\u00f3); Hogyan gondoskodnak a szeg\u00e9nyek \u00f6nmagukr\u00f3l? Hogyan seg\u00edtik egym\u00e1st? Milyen a szolidarit\u00e1s a telep\u00fcl\u00e9sen (inform\u00e1lis h\u00e1l\u00f3zatok \u00e9s t\u00e1rsadalmi k\u00f6t\u0151d\u00e9sek, k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s, soksz\u00edn\u0171s\u00e9g)?; Vannak-e az \u00e9rintetteknek felismert, k\u00f6z\u00f6s \u00e9rdekeik? Az \u00edgy\u00a0<\/span>felt\u00e1rt tud\u00e1st folyamatosan vissza kell \u00e1ramoltatni a legsz\u00e9lesebb k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gbe\u00a0<\/span><\/b>(bemutatni a helyi nyilv\u00e1noss\u00e1gban, csoportok \u00e9s szervezetek tal\u00e1lkoz\u00f3in, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi esem\u00e9nyeken). Ez mozg\u00f3s\u00edt\u00f3 erej\u0171, \u00e9s a helyi d\u00f6nt\u00e9sek el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9ben is fontos szerepe lehet. Hangs\u00falyozzuk, hogy ehhez a munk\u00e1hoz nem kell mindenkinek kutat\u00f3 szakembernek lennie. A V\u00e1ros Mindenki\u00e9 Csoportban p\u00e9ld\u00e1ul hajl\u00e9ktalanok dolgoztak saj\u00e1t helyzet\u00fck felt\u00e1r\u00e1s\u00e1n \u2013 ahogy \u0151k mondj\u00e1k \u2013 sz\u00f6vets\u00e9geseikkel, jelen esetben fiatal antropol\u00f3gusok seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel.<\/span>http:\/\/avarosmindenkie.blog.hu\/2010\/11\/02\/magunkrol_48<\/a><\/span><\/u>
\nMinden fejleszt\u00e9s fontos el\u0151felt\u00e9tele a saj\u00e1t helyzet meg\u00e9rt\u00e9se, meghat\u00e1roz\u00e1sa \u2013 kik vagyunk, mi jellemezte \u00e9s jellemzi most az itteni embereket \u00e9s t\u00e1jat, hogyan ker\u00fclt\u00fcnk ebbe a helyzetbe, m\u00e1sok is vannak-e ilyenben, ki(k) k\u00e9pesek \u00e9s hogyan tudnak ebb\u0151l kiker\u00fclni? Mit tudunk mi magunk is megtenni az\u00e9rt, hogy a helyzet\u00fcnk, a gyerekeink helyzete megv\u00e1ltozzon?<\/span>
\nA bemutatkoz\u00e1s \u00e9s a helyzet\u00e9rt\u00e9kel\u0151 besz\u00e9lget\u00e9sek sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t t\u00f6bb k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka is visszaigazolta \u2013 hidat vert a m\u00falt, a jelen \u00e9s a j\u00f6v\u0151 k\u00f6z\u00e9, \u00e9s kijel\u00f6lte a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e1ltali fejleszt\u00e9s ir\u00e1ny\u00e1t \u00e9s nagys\u00e1grendj\u00e9t.<\/span><\/p>\n

A telep\u00fcl\u00e9si k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g sz\u00e9lesebb k\u00f6r\u00e9nek bevon\u00e1sa<\/span><\/b>R\u00e9szletek a 4., azonos c\u00edm\u0171 fejezetb\u0151l<\/span><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s nem els\u0151sorban az \u00f6sszek\u00f6t\u0151, hanem az \u00e1thidal\u00f3 \u00e9s \u00f6sszekapcsol\u00f3 t\u00e1rsadalmi t\u0151k\u00e9t akarja er\u0151s\u00edteni a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k eset\u00e9ben, mert a t\u00e1rsadalomhoz tartoz\u00e1s, az integr\u00e1ci\u00f3 csak ezek r\u00e9v\u00e9n j\u00f6het l\u00e9tre. N\u00f6velni sz\u00fcks\u00e9ges teh\u00e1t az elk\u00fcl\u00f6n\u00fcl\u0151, k\u00f6z\u00f6mb\u00f6s vagy gyakran ellens\u00e9ges t\u00e1rsadalmi csoportok k\u00f6z\u00f6tti kapcsolatokat, egym\u00e1s meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9t \u00e9s elfogad\u00e1s\u00e1t. El\u0151 kell seg\u00edteni a befogad\u00e1s\/elfogad\u00e1s k\u00f6z\u00f6s \u00fcgyk\u00e9nt val\u00f3 felismer\u00e9s\u00e9t, \u00e9s el kell kezdeni ennek megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1n k\u00f6z\u00f6sen dolgozni.<\/span>
\nNem el\u00e9g csak a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151kkel foglalkozni, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151nek a meghat\u00e1roz\u00f3 lokalit\u00e1s eg\u00e9sz\u00e9vel, a t\u00e1rsadalmi csoportok v\u00e9lem\u00e9nyform\u00e1l\u00f3ival, az int\u00e9zm\u00e9nyekben dolgoz\u00f3 szakemberekkel, valamint a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3kkal \u00e9s a civil csoportosul\u00e1sokkal, szervezetekkel egyar\u00e1nt dolga van.<\/span>
\n\u2026<\/span>
\n\u2026az egy lokalit\u00e1sban \u00e9l\u0151k valamennyien \u00e9rintettek a fejleszt\u00e9sben, legfeljebb nem mindenki ismeri fel a saj\u00e1t \u00e9rintetts\u00e9g\u00e9t. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si folyamatnak \u00e9pp az a c\u00e9lja, hogy e felismer\u00e9sek megsz\u00fclessenek, az elk\u00f6telez\u0151d\u0151 egy\u00e9nek, szervezetek \u00e9s int\u00e9zm\u00e9nyek sz\u00e1ma b\u0151v\u00fclj\u00f6n, az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kialakuljon.<\/span>
\n\u2026<\/span><\/p>\n

K\u00f6z\u00f6ss\u00e9ghi\u00e1ny, a szervezetts\u00e9g<\/span><\/b>
\n\u00e9s a r\u00e9szv\u00e9tel hi\u00e1nya<\/span><\/b><\/p>\n

A M\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g program egyik c\u00e9lja a szeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151 emberek integr\u00e1l\u00e1sa a telep\u00fcl\u00e9s \u00e9let\u00e9be, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9be. Tapasztalataink szerint a r\u00e9szt vev\u0151 telep\u00fcl\u00e9sek nagyobb r\u00e9sz\u00e9n nem, vagy csak nyomokban m\u0171k\u00f6dik a telep\u00fcl\u00e9s eg\u00e9sz\u00e9re \u00e9rtelmezhet\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gis\u00e9g. Kev\u00e9s a tal\u00e1lkoz\u00e1si alkalom, \u00e9s l\u00e9nyeg\u00e9ben nincs kommunik\u00e1ci\u00f3 a l\u00e9tez\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi csoportok k\u00f6z\u00f6tt. Mindennek sz\u00e1mos oka van, de a legl\u00e9nyegesebb a munkahelyek hi\u00e1nya, amelyek kor\u00e1bban fenntartott\u00e1k az emberek k\u00f6z\u00f6tti rendszeres kommunik\u00e1ci\u00f3t, \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alkalmakat is teremtettek. Ahhoz, hogy \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s vagy \u00e9rdek szerint, szabadon szervez\u0151djenek csoportok, m\u00e1r nagyfok\u00fa \u00f6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1gra \u00e9s tudatoss\u00e1gra van sz\u00fcks\u00e9g. Ez nemcsak a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k k\u00f6r\u00e9ben, hanem m\u00e1s t\u00e1rsadalmi csoportokban is hi\u00e1nyzik.\u00a0<\/span>Feladatunk nyilv\u00e1nval\u00f3an a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ghi\u00e1ny enyh\u00edt\u00e9se.<\/span><\/b><\/p>\n

Gondolkodjunk \u00e9s cselekedj\u00fcnk<\/span><\/b>
\na telep\u00fcl\u00e9si k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g eg\u00e9sz\u00e9ben!<\/span><\/b><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 szakembernek a telep\u00fcl\u00e9s eg\u00e9sz\u00e9ben kell gondolkoznia \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi mozg\u00e1sokat kell elind\u00edtania, figyelve arra, hogy a jobb helyzetben l\u00e9v\u0151k \u00e9s a kirekesztettek egy\u00fctt gondolkodjanak k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00fckr\u0151l. Nem k\u00f6nny\u0171 feladat ez, mert a m\u00e1sik csoport jelenl\u00e9te k\u00f6nnyen t\u00e1volmarad\u00e1sra k\u00e9szteti az \u00e9rintetteket. Nem mindegy, hol vannak ezek a tal\u00e1lkoz\u00e1sok, hisz a megszokott k\u00f6rnyezet otthonos mozg\u00e1st, biztons\u00e1got jelent az embereknek, m\u00edg az idegen k\u00f6rnyezet er\u0151s\u00edti a kirekesztetts\u00e9g \u00e9rz\u00e9s\u00e9t, a bizonytalans\u00e1got.<\/span>P\u00e9lda a kiadv\u00e1nyban: Hogyan lehet a cig\u00e1nytelepre csalogatni a telep\u00fcl\u00e9sen \u00e9l\u0151ket?<\/span>
\nAz \u00e9p\u00edtkez\u00e9snek els\u0151sorban a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi csoportokban \u00e9s a r\u00e1hangol\u00f3 nyilv\u00e1noss\u00e1gban kell folynia, apr\u00f3munk\u00e1val. Az \u00e9rintettek k\u00f6r\u00e9ben lezajlott sikeres \u00f6nbemutat\u00e1s folytat\u00f3dhat, p\u00e9ld\u00e1ul a telep\u00fcl\u00e9sfejleszt\u0151 egyes\u00fclet egyik \u00fcl\u00e9s\u00e9n, vagy az ifj\u00fas\u00e1gi klub tagjai ell\u00e1togathatnak a szeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151 fiatalok bemutatkoz\u00e1s\u00e1ra. Ha j\u00f3l siker\u00fclnek e tal\u00e1lkoz\u00e1sok, term\u00e9szetes a visszah\u00edv\u00e1s; lassan sz\u00f6vets\u00e9geseket is tal\u00e1lnak egym\u00e1sban a r\u00e9sztvev\u0151k. A l\u00e1togat\u00e1sokr\u00f3l, azok tartalm\u00e1r\u00f3l a helyi \u00fajs\u00e1g, vagy ha ilyen nincs, a megyei \u00fajs\u00e1g mindig adjon h\u00edrt. Ennek r\u00e9v\u00e9n tal\u00e1n el\u00e9rhet\u0151, hogy a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k k\u00e9pvisel\u0151it megh\u00edvj\u00e1k azokra a f\u00f3rumokra, \u00f6sszej\u00f6vetelekre, ahol r\u00f3luk van sz\u00f3, de \u0151ket eddig nem k\u00e9rdezt\u00e9k. M\u00e1rpedig ha nincs k\u00f6z\u00f6s besz\u00e9lget\u00e9s a probl\u00e9m\u00e1kr\u00f3l, nincs k\u00f6z\u00f6s tervez\u00e9s, akkor az aj\u00e1nlott megold\u00e1sok sem lesznek \u00e9letszer\u0171ek. Olyan klis\u00e9k jelennek meg, amelyeket a jobb sorban \u00e9l\u0151k fogalmaznak meg megold\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gk\u00e9nt.<\/span>
\nEz persze nem m\u00e1r\u00f3l holnapra v\u00e9gbemen\u0151 folyamat. Az \u00e9rintetteknek fel kell k\u00e9sz\u00fclni\u00fck az ilyen l\u00e1togat\u00e1sokra, a r\u00e9szv\u00e9telre, mert a \u201ek\u00fcld\u00f6tt\u201d v\u00e9dtelens\u00e9g\u00e9ben \u00e9s felk\u00e9sz\u00fcletlens\u00e9g\u00e9ben hib\u00e1kat k\u00f6vethet el, amelyek tov\u00e1bb terhelhetik az am\u00fagy sem j\u00f3 viszonyt.<\/span>
\nFenn\u00e1ll a kisaj\u00e1t\u00edt\u00e1s, az \u201e\u0151 a mi ember\u00fcnk\u201d szerepkijel\u00f6l\u00e9s\u00e9nek vesz\u00e9lye is. A legjobb, ha eleinte az \u00e9rintettek kezdem\u00e9nyezik a megh\u00edv\u00e1sokat, s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00fck b\u00e1tor\u00edt\u00f3 t\u00f6bbes\u00e9ben besz\u00e9lnek \u00f6nmagukr\u00f3l \u00e9s elk\u00e9pzel\u00e9seikr\u0151l.\u00a0<\/span>\u2026<\/span><\/b><\/p>\n

Az el\u00e9rend\u0151 minimum<\/span><\/b>
\n\u2026<\/span><\/i>
\nA m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g t\u00e9rs\u00e9gi szint\u0171 kezel\u00e9s\u00e9nek az lenne a megfelel\u0151 kimenetele, ha az az eg\u00e9sz telep\u00fcl\u00e9s \u00fcgy\u00e9v\u00e9 v\u00e1lna, \u00e9s kialakulna a telep\u00fcl\u00e9sek k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s.\u00a0<\/span><\/b>(Persze \u00f6nmagukban ezek az eszk\u00f6z\u00f6k \u00edgy sem lenn\u00e9nek elegend\u0151ek a szeg\u00e9nys\u00e9g \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 enyh\u00edt\u00e9s\u00e9re.) A program ideje alatt egy\u00e9bk\u00e9nt is nagyon neh\u00e9z t\u00e9rs\u00e9gi szinten szembesz\u00e1llni a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9ggel, s ennyi id\u0151 alatt nem is lehet tart\u00f3s \u00e9s m\u00e9ly v\u00e1ltoz\u00e1st el\u00e9rni, csup\u00e1n a kezd\u0151 l\u00e9p\u00e9seket lehet megtenni. El\u00e9rni azt, hogy a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k \u00e9s a jobb m\u00f3d\u00faak k\u00f6z\u00f6tt elinduljon valamif\u00e9le p\u00e1rbesz\u00e9d. Mindemellett nagyon fontos, hogy f\u00f3kuszba ker\u00fclj\u00f6n a szeg\u00e9nys\u00e9g \u00fcgye, majd a telep\u00fcl\u00e9si\/t\u00e9rs\u00e9gi szerepl\u0151k tervezzenek k\u00f6z\u00f6sen cselekv\u00e9seket a szeg\u00e9nys\u00e9g m\u00e9rs\u00e9kl\u00e9s\u00e9re, s kezdjenek el tenni is azok megval\u00f3sul\u00e1s\u00e1\u00e9rt. Nem seg\u00edti ezt a munk\u00e1t, hogy a telep\u00fcl\u00e9sek egy r\u00e9sz\u00e9nek vezet\u00e9se elz\u00e1rk\u00f3zik az el\u0151l, hogy szemben\u00e9zzen a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g probl\u00e9m\u00e1j\u00e1val. Tipikus p\u00e9lda, hogy adom\u00e1ny \u00e9rkez\u00e9sekor az \u00f6nkorm\u00e1nyzat nem v\u00e1llalja fel azt, hogy kimondja, kik a val\u00f3j\u00e1ban r\u00e1szorul\u00f3k, ink\u00e1bb mindenkinek juttat az adom\u00e1nyb\u00f3l.<\/span>
\nA m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151 emberek \u00e1ltal\u00e1ban nem j\u00e1rnak f\u00f3rumokra, \u00edgy nem vesznek r\u00e9szt a besz\u00e9lget\u00e9sekben akkor sem, amikor r\u00f3luk van sz\u00f3. A t\u00e1volmarad\u00e1snak t\u00f6bb oka lehet. Gyakran az emberek jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9hez, esetleg \u00e9ppen a c\u00e9lcsoporthoz, el sem jut a f\u00f3rumok h\u00edre. Jelent\u0151s visszatart\u00f3 t\u00e9nyez\u0151 lehet, hogy olyan helysz\u00ednre szervezik a besz\u00e9lget\u00e9st (pl. az \u00f6nkorm\u00e1nyzat d\u00edszterm\u00e9be), ahol a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben, kirekesztetts\u00e9gben \u00e9l\u0151k nem \u00e9rzik otthonosan magukat. A k\u00f6rnyezet, az \u00fcl\u00e9srend, a kommunik\u00e1ci\u00f3s forma g\u00e1tolja \u0151ket v\u00e9lem\u00e9ny\u00fck elmond\u00e1s\u00e1ban, \u00edgy ink\u00e1bb el sem mennek. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151nek figyelnie kell arra, hogy az ilyen esem\u00e9nyekre felk\u00e9sz\u00edtse az embereket: \u00fagy menjenek oda, hogy tudj\u00e1k, mit akarnak, tudj\u00e1k, hogy ezt hogyan mondj\u00e1k el, mib\u0151l lehet engedni\u00fck, \u00e9s mi az, amihez mindenk\u00e9pp ragaszkodniuk kell. Egy-k\u00e9t sikeres r\u00e9szv\u00e9tel f\u00f3rumokon el\u00e9g \u00f6nbizalmat tud adni ahhoz, hogy rendszeres l\u00e1togat\u00f3iv\u00e1 v\u00e1ljanak ezeknek a tal\u00e1lkoz\u00f3knak. \u2026<\/span><\/p>\n

A szolidarit\u00e1s fejleszt\u00e9se<\/span><\/b><\/p>\n

A t\u00e1rsadalmi szolidarit\u00e1s ki\u00e9p\u00fcl\u00e9s\u00e9nek, az elszigetelts\u00e9g \u00e9s a sztereot\u00edpi\u00e1k old\u00e1s\u00e1nak m\u00f3dja, hogy kommunik\u00e1ci\u00f3 j\u00f6jj\u00f6n l\u00e9tre az egy\u00e9nek \u00e9s a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 csoportok k\u00f6z\u00f6tt.\u00a0<\/span><\/b>Az ellen\u00e1ll\u00e1s ugyanis sokszor abb\u00f3l fakad, hogy\u00a0<\/span>nem ismerik egym\u00e1st az emberek<\/span><\/i>, csak elk\u00e9pzel\u00e9seik vannak arr\u00f3l, hogy milyen lehet a m\u00e1sik, mik\u00f6zben val\u00f3di tapasztalataik nincsenek, mert nem \u00e1llnak egym\u00e1ssal sz\u00f3ba. A kommunik\u00e1ci\u00f3 elind\u00edt\u00e1sa sohasem egyszer\u0171, de ebben a konfliktusos, el\u0151\u00edt\u00e9letekkel terhelt helyzetben tal\u00e1n m\u00e9g a szok\u00e1sosn\u00e1l is nehezebb.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi besz\u00e9lget\u00e9sekre sz\u00f3l\u00f3 egyetlen megh\u00edv\u00e1sra vagy megh\u00edv\u00f3 kik\u00fcld\u00e9s\u00e9re nem fognak elj\u00f6nni az emberek. Ahhoz, hogy sikeresek legyenek a tal\u00e1lkoz\u00f3k, m\u00e1s m\u00f3dszerekre van sz\u00fcks\u00e9g. Fel kell t\u00e9rk\u00e9pezni a helyi t\u00e1rsadalmat, azonos\u00edtani kell a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 csoportokat. Majd meg kell tal\u00e1lni e csoportokban a hangad\u00f3kat, \u00e9s be kell vonni \u0151ket a szervez\u00e9sbe. Ha siker\u00fcl megnyerni az inform\u00e1lis vezet\u0151ket, akkor a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g nagy r\u00e9sze hallgatni fog a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151re: es\u00e9lyt kezdenek l\u00e1tni a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi folyamatban, \u00e9s elk\u00e9pzel\u00e9seikhez t\u00e1rsakat keresnek, illetve mindennek hangot is adnak saj\u00e1t csoportjukban vagy a telep\u00fcl\u00e9si f\u00f3rumokon. Az elk\u00f6telez\u0151d\u0151 kulcsemberek rendszeresen tal\u00e1lkoznak, egyeztetnek, \u00e9s meg\u00e1llapod\u00e1sok szerint cselekszenek.<\/span><\/p>\n

K\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n, azt\u00e1n egy\u00fctt?<\/span><\/b><\/p>\n

Az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k \u00e9s a jobb helyzet\u0171ek k\u00f6z\u00f6tt kezdem\u00e9nyezhet\u0151 \u00fagy is, hogy a folyamat elej\u00e9n a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 k\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n dolgozik a k\u00e9t t\u00e1rsadalmi csoporttal. Ezek a k\u00fcl\u00f6n zajl\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi besz\u00e9lget\u00e9sek lehet\u0151s\u00e9get ny\u00fajtanak arra, hogy a csoportok felk\u00e9sz\u00fcljenek a tal\u00e1lkoz\u00e1sra, a k\u00f6z\u00f6s gondolkod\u00e1sra \u00e9s a k\u00f6z\u00f6s munk\u00e1ra. Nagyon kell figyelnie a szakembernek: a k\u00e9t csoportban zajl\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi besz\u00e9lget\u00e9ssel ne az ellent\u00e9teket, a k\u00fcl\u00f6n\u00e1ll\u00e1st er\u0151s\u00edtse, hanem az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st k\u00e9sz\u00edtse el\u0151.<\/span><\/p>\n

T\u00f6bb szakember, m\u00e1s m\u00f3dszerek?<\/span><\/b>
\nSz\u00ednre l\u00e9pnek az int\u00e9zm\u00e9nyek<\/span><\/b><\/p>\n

El\u0151fordulnak olyan telep\u00fcl\u00e9sek is, ahol komolyabb ellent\u00e9t alakult ki etnikai alapon, vagy egyszer\u0171en a m\u00e9lyszeg\u00e9nyek \u00e9s a tehet\u0151sebbek csoportjai k\u00f6z\u00f6tt, \u00edgy hosszabb id\u0151re, t\u00f6bbf\u00e9le szakemberre van sz\u00fcks\u00e9g a v\u00e1ltoz\u00e1s el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez.\u00a0<\/span><\/b>A szakemberek el\u0151sz\u00f6r felt\u00e9rk\u00e9pezik az elk\u00fcl\u00f6n\u00fcl\u0151 t\u00e1rsadalmi csoportotokat, valamint a telep\u00fcl\u00e9sen m\u0171k\u00f6d\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyeket, szervezeteket \u00e9s a telep\u00fcl\u00e9si \u00f6nkorm\u00e1nyzatot is. A besz\u00e9lget\u00e9sek sor\u00e1n felsz\u00ednre ker\u00fclnek azok a probl\u00e9m\u00e1k, gondok, amelyek a telep\u00fcl\u00e9st \u00e9rintik, amelyekkel a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szerepl\u0151knek nap mint nap szembes\u00fclni\u00fck kell. A k\u00e9t t\u00e1rsadalmi csoportban \u2013 szem\u00e9lyes, majd k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi besz\u00e9lget\u00e9seken kereszt\u00fcl \u2013 kiv\u00e1laszt\u00f3dik a kulcsemberek csoportja, illetve felsz\u00ednre ker\u00fcl az is, hogy az int\u00e9zm\u00e9nyek, a szervezetek \u00e9s a telep\u00fcl\u00e9s vezet\u00e9se milyen m\u00e9lyen k\u00f6telez\u0151dik el a folyamat mellett. A program ir\u00e1nt elk\u00f6telezettek sz\u00e1mba veszik a probl\u00e9m\u00e1kat; el\u0151sz\u00f6r k\u00f6z\u00f6sen, majd a k\u00e9t t\u00e1rsadalmi csoportban k\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n is. Azt\u00e1n elkezd\u0151dik a folyamatos munka, amely sor\u00e1n fel\u00e1ll egy bizotts\u00e1g, amelyben mindk\u00e9t csoportb\u00f3l ugyanannyi f\u0151 k\u00e9pviselteti mag\u00e1t. Ez a bizotts\u00e1g lesz az els\u0151 id\u0151ben az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kulcsa, ahol kiv\u00e1lasztj\u00e1k az \u00fcgyeket, amivel foglalkozni akarnak, \u00e9s ahol az egyeztet\u00e9sek zajlanak a cselekv\u00e9sekr\u0151l. A bizotts\u00e1g tagjait v\u00e1laszt\u00e1ssal is deleg\u00e1lhatj\u00e1k, amikor a t\u00e1rsadalmi csoportokban r\u00e9sztvev\u0151k d\u00f6ntik el, hogy kik azok k\u00f6z\u00f6tt\u00fck, akik meghat\u00e1roz\u00f3ak, akiket elfogadnak, akikben megb\u00edznak annyira, hogy a k\u00e9pviselet\u00fcket r\u00e1juk b\u00edzz\u00e1k. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si folyamat sor\u00e1n rendszeresen \u00fcl\u00e9sezik a bizotts\u00e1g, megvitatj\u00e1k a cselekv\u00e9seket, annak m\u00f3dj\u00e1t, majd az inform\u00e1ci\u00f3kat a bizotts\u00e1g tagjai visszaviszik a saj\u00e1t csoportjukba, ahol ezek alapj\u00e1n elindulnak a cselekv\u00e9sek k\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n, de ugyanannak a c\u00e9lnak az \u00e9rdek\u00e9ben, \u00e9s ugyanazokon a l\u00e9p\u00e9seken kereszt\u00fcl. A bizotts\u00e1gi megbesz\u00e9l\u00e9sek mellett id\u0151r\u0151l id\u0151re tartanak sz\u00e9les k\u00f6r\u0171, mindenkinek sz\u00f3l\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi besz\u00e9lget\u00e9seket is, ahov\u00e1 mindk\u00e9t csoport tagjait megh\u00edvj\u00e1k. A k\u00f6z\u00f6s tal\u00e1lkoz\u00e1sok, besz\u00e9lget\u00e9sek eredm\u00e9nyek\u00e9ppen az ellen\u00e1ll\u00e1s gyeng\u00fcl, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi besz\u00e9lget\u00e9sek pedig egyre gyakoribb\u00e1 v\u00e1lnak, \u00e9s id\u0151vel \u00e1tveszik a bizotts\u00e1g munk\u00e1j\u00e1t, az egyeztet\u00e9sek \u00e9s tervez\u00e9sek telep\u00fcl\u00e9si szintre ker\u00fclnek. Ahhoz, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si folyamat sor\u00e1n ez bek\u00f6vetkezzen, a t\u00e1rsadalmi csoportok k\u00f6z\u00f6tt felh\u00fazott fal led\u0151lj\u00f6n, id\u0151re van sz\u00fcks\u00e9g, ak\u00e1r t\u00f6bb \u00e9vre is.<\/span>
\n\u2026.<\/span><\/p>\n

Szolg\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek<\/span><\/b>A 6. K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1sok c. fejezetb\u0151l<\/span><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi fejleszt\u0151munka sor\u00e1n jellemz\u0151en \u00faj szolg\u00e1ltat\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gek j\u00f6nnek l\u00e9tre, s a felt\u00e1rt ig\u00e9nyek \u00e9s kapacit\u00e1sok hat\u00e1s\u00e1ra a megl\u00e9v\u0151knek is m\u00f3dosul a profilja. Gyakran maga a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi beavatkoz\u00e1s is egy szolg\u00e1ltat\u00e1shoz k\u00f6t\u0151dik, vagy egy szolg\u00e1ltat\u00e1s l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1val indul, p\u00e9ld\u00e1ul egy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi sz\u00ednt\u00e9r megnyit\u00e1s\u00e1val, \u00fajranyit\u00e1s\u00e1val.<\/span>
\nHa\u00a0<\/span>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1sr\u00f3l<\/span><\/i>\u00a0besz\u00e9l\u00fcnk, a tev\u00e9kenys\u00e9g tartalm\u00e1t\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl is sokf\u00e9le dolgot \u00e9rthet\u00fcnk alatta. Mivel a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s alapja a bevon\u00e1s, aktiviz\u00e1l\u00e1s, a r\u00e9szv\u00e9tel lehet\u0151s\u00e9g\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1sa, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g akt\u00edv r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9nek fokoz\u00e1sa, szervezetts\u00e9g\u00e9nek er\u0151s\u00edt\u00e9se, ez\u00e9rt egy szolg\u00e1ltat\u00e1s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi jelleg\u00e9n els\u0151sorban az olyan al\u00e1rendelts\u00e9gi viszonyok \u00e9s magatart\u00e1smint\u00e1k megt\u00f6r\u00e9s\u00e9t \u00e9rtj\u00fck, amelyben passz\u00edv, kritikus, ell\u00e1totti szerepeket alak\u00edtanak ki \u00e9s tartanak fenn azok, akiknek a szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtj\u00e1k. A k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6ss\u00e9get, az egyenrang\u00fas\u00e1got kell teh\u00e1t szem el\u0151tt tartani, min\u00e9l t\u00f6bb fronton lehet\u0151v\u00e9 tenni, \u00e9s \u00f6szt\u00f6n\u00f6zni a bekapcsol\u00f3d\u00e1st, a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st (a szolg\u00e1ltat\u00e1s ig\u00e9nybe vev\u0151i \u00e9s m\u00e1s szerepl\u0151k fel\u00e9 egyar\u00e1nt), hogy az egy\u00e9n \u00e9rt\u00e9kes lehessen k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ge sz\u00e1m\u00e1ra.<\/span>
\nA fenti c\u00e9l f\u00f3kuszban tart\u00e1sa mellett m\u00e1s, t\u00e1gabb \u00e9rtelm\u0171 jellemz\u0151knek is szerepe van a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s meghat\u00e1roz\u00e1sban. Fontos, hogy helyben, a telep\u00fcl\u00e9sen legyen, hogy val\u00f3s sz\u00fcks\u00e9gletekre \u00e9rdemben reag\u00e1ljon, hogy az \u00f6nk\u00e9ntess\u00e9g szerephez jusson, hogy er\u0151fesz\u00edt\u00e9seket tegyen az \u00e9rdekeltek k\u00f6r\u00e9nek b\u0151v\u00edt\u00e9s\u00e9re, hogy \u00e9p\u00edtsen helyi er\u0151forr\u00e1sokra, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g szolidarit\u00e1sa, \u00f6sszetartoz\u00e1sa megnyilv\u00e1nulhasson benne, vagy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g saj\u00e1t kezdem\u00e9nyez\u00e9se legyen.\u00a0<\/span>K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sr\u00f3l akkor besz\u00e9l\u00fcnk, ha arra a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gnek befoly\u00e1sa van \u00e9s \u00e9rzelmileg is azonosul vele, a saj\u00e1tj\u00e1nak \u00e9rzi.<\/span><\/b>P\u00e9lda a kiadv\u00e1nyban: \u00d6nk\u00e9ntes j\u00e1tsz\u00f3h\u00e1z Ken\u00e9zl\u0151n. A Ken\u00e9zl\u0151n k\u00e9sz\u00fclt kisfilm megtekinthet\u0151 az al\u00e1bbi linken:\u00a0<\/span>http:\/\/melyszegenyseg.hu\/hirek_az_akcioteruletekrol\/htmls\/onkentes_alapon_megvalosulo_jatszohaz_kenezlon<\/a><\/span><\/u>
\nA vid\u00e9ki t\u00e9rs\u00e9gekben ott a legs\u00falyosabb az\u00a0<\/span>int\u00e9zm\u00e9nyek, szakemberek, szolg\u00e1ltat\u00e1sok hi\u00e1nya<\/span><\/i>, ahol az es\u00e9lyegyenl\u0151tlens\u00e9gek enyh\u00edt\u00e9s\u00e9hez a legt\u00f6bb seg\u00edts\u00e9gre lenne sz\u00fcks\u00e9g. Ugyanakkor ezek a t\u00e9rs\u00e9gek sz\u00e1mos\u00a0<\/span>c\u00e9lzott programnak, t\u00e1mogat\u00e1snak<\/span><\/i>\u00a0is kedvezm\u00e9nyezettjei. A stabil, hossz\u00fa t\u00e1von jelen l\u00e9v\u0151, folyamatos szem\u00e9lyes kapcsolatokat fenntart\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nyrendszer forr\u00e1shi\u00e1nyos, gyenge, v\u00e1ltoz\u00f3 jogszab\u00e1lyi \u00e9s finansz\u00edroz\u00e1si viszonyok k\u00f6z\u00f6tt k\u00fczd a t\u00fal\u00e9l\u00e9s\u00e9rt, mik\u00f6zben ad hoc m\u00f3don \u00e9rkeznek forr\u00e1sok, t\u00e1voli szerepl\u0151k \u00e1ltal koordin\u00e1lt r\u00f6vid projektek keret\u00e9ben \u2013 el\u0151k\u00e9sz\u00edtetlen\u00fcl, kamp\u00e1nyszer\u0171 ment\u0151akci\u00f3kk\u00e9nt \u00e9s adminisztrat\u00edv k\u00f6telezetts\u00e9gk\u00e9nt. De vannak j\u00f3 p\u00e9ld\u00e1k is a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa folyamatos \u00e9p\u00edtkez\u00e9sre, amikor a komoly v\u00edzi\u00f3val, helyismerettel, felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9ggel, elk\u00f6telezetts\u00e9ggel rendelkez\u0151 vezet\u0151k k\u00e9pesek olyan szakmai st\u00e1bot \u00e9s menedzsmentet kialak\u00edtani, amely a lehetetlen \u00e9s v\u00e1ltoz\u00f3 felt\u00e9telek dac\u00e1ra \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151en jav\u00edtani tud a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9let\u00e9n. Ez azonban kiv\u00e9teles emberek \u00e9rdeme, \u00e9s sajnos jellemz\u0151bb a hozz\u00e1 nem \u00e9rt\u00e9s, a t\u00e1j\u00e9kozatlans\u00e1g, ami gyakran kirekeszt\u0151 \u00e9s felel\u0151tlen magatart\u00e1ssal p\u00e1rosul. A legr\u00e1szorultabbak t\u00f6megei nem jutnak megfelel\u0151 seg\u00edts\u00e9ghez ahhoz, hogy v\u00e1ltoztatni tudjanak \u00e9let\u00fck\u00f6n, m\u00e9g ha kliensk\u00e9nt vagy indik\u00e1tork\u00e9nt szerepelnek is a megfelel\u0151 elsz\u00e1mol\u00e1sokban. A m\u00e9gis el\u00e9rhet\u0151 \u2013 jellemz\u0151en el\u00e9gtelen \u2013 szolg\u00e1ltat\u00e1sok is gyakran\u00a0<\/span>szelekt\u00edven m\u0171k\u00f6dnek<\/span><\/i>, legyen az ok ak\u00e1r kapacit\u00e1shi\u00e1ny, eredm\u00e9nyk\u00e9nyszer, vagy kifejezetten a kirekeszt\u0151 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s. A t\u00e1j\u00e9kozottabb, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151bb, \u201ek\u00f6nnyebb\u201d \u00fcgyfelek el\u0151nyben r\u00e9szes\u00fclnek, a legszeg\u00e9nyebbek pedig a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1zb\u00f3l \u00e9s a telep\u00fcl\u00e9si rendezv\u00e9nyekr\u0151l is kiszorulnak.<\/span>
\nA szeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemhez t\u00e1rsadalmi szolidarit\u00e1s, \u00e1llami szerepv\u00e1llal\u00e1s, koordin\u00e1lt \u00e9s er\u0151s int\u00e9zm\u00e9nyrendszer, teh\u00e1t k\u00fcls\u0151 seg\u00edts\u00e9g is sz\u00fcks\u00e9ges, mert a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g, puszt\u00e1n saj\u00e1t er\u0151forr\u00e1saira t\u00e1maszkodva, nem k\u00e9pes kit\u00f6rni neh\u00e9z helyzet\u00e9b\u0151l.<\/span><\/b>\u00a0Az \u00f6nseg\u00edt\u0151, \u00f6nszervez\u0151 kezdem\u00e9nyez\u00e9sek jelent\u0151s\u00e9ge a helyi kapacit\u00e1s\u00e9p\u00edt\u00e9s, \u00e1m ez nem p\u00f3tolja a struktur\u00e1lis probl\u00e9m\u00e1kra v\u00e1laszol\u00f3 \u00e1llami beavatkoz\u00e1st, viszont hozz\u00e1j\u00e1rulhat ak\u00e1r a t\u00e1mogat\u00e1sok jobb hasznosul\u00e1s\u00e1hoz is.<\/span>
\nAz \u00faj helyi szolg\u00e1ltat\u00e1sok kialak\u00edt\u00e1sa \u00e9s a megl\u00e9v\u0151, el\u00e9rhet\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sok szempontj\u00e1b\u00f3l egyar\u00e1nt meghat\u00e1roz\u00f3, hogy a fejleszt\u0151 szakember \u00e9s a helyi akt\u00edv magot alkot\u00f3 emberek \u00e1ltal egy\u00fcttesen elind\u00edtott folyamat sor\u00e1n megt\u00f6rt\u00e9njen az ig\u00e9nyek, a szem\u00e9lyes \u00e9rdekelts\u00e9gek \u00e9s az er\u0151forr\u00e1sok, a helyi cselekv\u0151k\u00e9pess\u00e9g felt\u00e1r\u00e1sa \u00e9s nyilv\u00e1nos megfogalmaz\u00e1sa. Ezzel\u00a0<\/span>p\u00e1rbesz\u00e9det ind\u00edtanak<\/span><\/i>\u00a0a helyben \u00e9l\u0151, sz\u00e1mottev\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyes \u00e9s inform\u00e1lis szerepl\u0151k, valamint a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gben befoly\u00e1ssal nem rendelkez\u0151 csoportok k\u00f6z\u00f6tt, egy\u00fcttesen teremtve meg a helyi k\u00f6z\u00e9let nyilv\u00e1nos f\u00f3rumait. Mindez visszajelz\u00e9st, felaj\u00e1nl\u00e1sokat, javaslatokat \u00e9s \u00faj egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geket teremt a ter\u00fcleten szolg\u00e1ltat\u00e1saikkal m\u00e1r jelen l\u00e9v\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyek sz\u00e1m\u00e1ra.<\/span>
\nA fejleszt\u0151 szakembernek m\u00e1r az els\u0151 tal\u00e1lkoz\u00f3kt\u00f3l kezdve t\u00f6rekednie kell az\u00a0<\/span>\u00f6nszervez\u0151d\u00e9s<\/span><\/i>\u00a0er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9re. \u00c9p\u00edtsen r\u00e1, gener\u00e1ljon egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st a tal\u00e1lkoz\u00f3k helysz\u00ednv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1t\u00f3l a r\u00e9sztvev\u0151k gyerekeinek szervezett, a feln\u0151ttek\u00e9vel p\u00e1rhuzamos programjaiig. \u00c9p\u00edteni kell minden olyan el\u0151zm\u00e9nyre, szok\u00e1sra, amelyben a helyi lakosok k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sek, k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1sok, sz\u00edvess\u00e9gek teret kapnak, \u00e9s \u00fajabb ilyenek l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9t is b\u00e1tor\u00edtani sz\u00fcks\u00e9ges. Min\u00e9l t\u00f6bb hasznos szereplehet\u0151s\u00e9get siker\u00fcl kialak\u00edtani az esem\u00e9nyek, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alkalmak, tev\u00e9kenys\u00e9gek, besz\u00e9lget\u00e9sek tervez\u00e9se, el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, szervez\u00e9se, lebonyol\u00edt\u00e1sa k\u00f6r\u00fcl, ann\u00e1l t\u00f6bb ember kapcsol\u00f3dhat be akt\u00edvan, akik \u00edgy saj\u00e1tjuknak \u00e9rezhetik a kezdem\u00e9nyez\u00e9st, \u00e9s kialakulhat benn\u00fck az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s a folytat\u00e1sra.<\/span>
\nEzek az apr\u00f3 l\u00e9p\u00e9sekben, mindig a k\u00f6vetkez\u0151 felmer\u00fcl\u0151 neh\u00e9zs\u00e9g lek\u00fczd\u00e9s\u00e9re szervezett, \u00f6nseg\u00edt\u0151 m\u00f3don megval\u00f3sul\u00f3 k\u00f6z\u00f6s tev\u00e9kenys\u00e9gek m\u00e1r a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1sokhoz vezet\u0151 \u00fatnak tekinthet\u0151k, amennyiben olyan \u00faj magatart\u00e1smint\u00e1kat terjesztenek, seg\u00edtenek meghonos\u00edtani \u00e9s begyakorolni a kezdem\u00e9nyez\u0151k \u00e9s \u00fajabb csatlakoz\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben, amely nem kiszolg\u00e1l \u00e9s al\u00e1rendel, hanem a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1son, az egyenl\u0151 r\u00e9szv\u00e9telen \u2013 \u00e1ltal\u00e1nosabban \u2013 a\u00a0<\/span>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1son<\/span><\/i>\u00a0alapulnak. Az \u00edgy kialakul\u00f3 kompetenci\u00e1knak kulcsszerep\u00fck van abban, hogy amikor a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g probl\u00e9m\u00e1inak rangsorol\u00e1s\u00e1ra, a c\u00e9lok \u00e9s feladatok meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ra ker\u00fcl sor a folyamat sor\u00e1n, b\u00e1tran v\u00e1llaljanak olyan \u00fcgyeket, amelyeket a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g saj\u00e1t maga lesz k\u00e9pes kezelni \u00e9s megoldani, vagy merjenek olyan helyi ig\u00e9nyekre \u00e9p\u00fcl\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sokat tervezni, amelyek az el\u00e9rhet\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyek seg\u00edt\u0151 k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel, k\u00fcls\u0151 t\u00e1mogat\u00e1sok felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1val, de a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagjainak akt\u00edv k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel \u00e9s fel\u00fcgyelete alatt m\u0171k\u00f6dtethet\u0151k.<\/span>
\nA helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1sok felt\u00e9teleznek valamilyen k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi sz\u00ednteret a tev\u00e9kenys\u00e9g b\u00e1zis\u00e1ul, s \u00e1ltal\u00e1ban kis c\u00e9lcsoport sz\u00e9les k\u00f6r\u0171 ig\u00e9nyeire adnak komplex v\u00e1laszokat.\u00a0<\/span><\/b>K\u00e9pzett szakemberek helyett lelkes \u00e9s r\u00e1termett laikusokra \u00e9p\u00edtenek, akik sz\u00e1m\u00e1ra tanul\u00e1si lehet\u0151s\u00e9geket \u00e9s szakmai vezet\u00e9st sz\u00fcks\u00e9ges biztos\u00edtani. A tev\u00e9kenys\u00e9gek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ban, fenntart\u00e1s\u00e1ban k\u00f6zvetlenebb\u00fcl a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolidarit\u00e1s tud megnyilv\u00e1nulni (ak\u00e1r szem\u00e9lyes k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9ssel \u00e9s infrastrukt\u00far\u00e1val is), \u00e9s k\u00f6zvetettebb m\u00f3don a sz\u00e9lesebb t\u00e1rsadalmi szolidarit\u00e1s (els\u0151sorban finansz\u00edroz\u00e1s, esetleg szakmai vezet\u00e9s vagy k\u00e9pz\u00e9s form\u00e1j\u00e1ban).<\/span>
\nAz \u00e9rintettek k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szervez\u0151d\u00e9se, kapacit\u00e1saik fejl\u0151d\u00e9se m\u00e1r az els\u0151 l\u00e9p\u00e9sekt\u0151l helyzet\u00fck jobb meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9t, \u00e9rdekeik megfogalmaz\u00e1s\u00e1t \u00e9s kifejez\u00e9s\u00e9t eredm\u00e9nyezi, s ennek k\u00f6vetkezm\u00e9nye a k\u00f6nnyebb hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s \u00e9s saj\u00e1tos ig\u00e9nyeik figyelembev\u00e9tele kell legyen a sz\u00e1mukra jog szerint j\u00e1r\u00f3 seg\u00edt\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sokkal \u00e9s ell\u00e1t\u00e1sokkal kapcsolatban. Hogy ez hogyan tud t\u00e9nylegesen a helyi t\u00e1mogat\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 fejl\u0151d\u00e9s\u00e9ben, er\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9ben megnyilv\u00e1nulni, az \u00e1tvezet az\u00a0<\/span>int\u00e9zm\u00e9nyek \u00e9s szakm\u00e1k k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00a0<\/span><\/i>t\u00e9m\u00e1j\u00e1hoz \u2013 amennyiben az illet\u00e9kes helyi szerepl\u0151kben megvan a kell\u0151 j\u00f3 sz\u00e1nd\u00e9k \u00e9s elhivatotts\u00e1g arra, hogy szemben\u00e9zzenek a kih\u00edv\u00e1sokkal, amelyek a c\u00e9lcsoportjuk fel\u0151l \u00e9rkez\u0151 jelz\u00e9sek form\u00e1j\u00e1ban is nyilv\u00e1nval\u00f3ak imm\u00e1r; vagy \u00e1tvezet\u00a0<\/span>a d\u00f6nt\u00e9shozatalban val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel<\/span><\/i>\u00a0t\u00e9m\u00e1j\u00e1hoz, amennyiben jogaik \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt \u00e9s a m\u00e9lt\u00e1nyos b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d\u00e9rt az adott helyzetben k\u00fczdeni\u00fck sz\u00fcks\u00e9ges.<\/span><\/p>\n

Settlement<\/span><\/b>A settlement hazai irodalma gazdag, ez\u00e9rt ehely\u00fctt csak felh\u00edvjuk a figyelmet a M\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g program settlement-vonatkoz\u00e1saira, ld. a kiadv\u00e1nyban! P\u00e9lda: A \u201eH\u00e9t falu\u201d k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1zak Eger k\u00f6rny\u00e9k\u00e9n, uott!<\/span><\/p>\n

\u2026<\/span>
\nSzakm\u00e1k \u00e9s int\u00e9zm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s<\/span><\/b>7., azonos c\u00edm\u0171 fejezet<\/span><\/p>\n

A M\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g program el\u0151\u00edrta a szoci\u00e1lis szakma bevon\u00e1s\u00e1t, de a telep\u00fcl\u00e9si k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9let\u00e9re m\u00e9g sz\u00e1mtalan int\u00e9zm\u00e9ny \u00e9s szakma hat. Ilyenek p\u00e9ld\u00e1ul:\u00a0<\/span>k\u00f6rzeti orvos, rend\u0151rs\u00e9g, iskola, v\u00e9d\u0151n\u0151, csal\u00e1dseg\u00edt\u0151 \u00e9s gyerekj\u00f3l\u00e9ti szolg\u00e1lat, m\u0171vel\u0151d\u00e9si h\u00e1z, \u00f3voda, kist\u00e9rs\u00e9g\/j\u00e1r\u00e1s, \u00f6nkorm\u00e1nyzat, civil vagy nonprofit szervezetek, polg\u00e1r\u0151rs\u00e9g, \u00f6nk\u00e9ntes t\u0171zolt\u00f3 egylet, nyugd\u00edjasklub stb., emellett nemzetis\u00e9gi \u00f6nkorm\u00e1nyzat, falugondnok, munka\u00fcgyi kirendelts\u00e9g, szoci\u00e1lis gondoz\u00f3, id\u0151sek klubja\/napk\u00f6zi otthona, k\u00f6nyvt\u00e1r<\/span><\/i>.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 a telep\u00fcl\u00e9si k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g megismer\u00e9se, felt\u00e9rk\u00e9pez\u00e9se sor\u00e1n \u2013 amellett, hogy ajt\u00f3kon kopogtat, hogy min\u00e9l t\u00f6bb szem\u00e9lyes besz\u00e9lget\u00e9st folytathasson, kapcsolatokat \u00e9s bizalmat \u00e9p\u00edtsen, felt\u00e1rja a helyi tud\u00e1st \u00e9s cselekv\u0151er\u0151t, megtal\u00e1lja a v\u00e9lem\u00e9nyform\u00e1l\u00f3kat, inform\u00e1lis vezet\u0151ket \u2013 hivatalos form\u00e1ban is felveszi a kapcsolatot a helyi int\u00e9zm\u00e9nyi szerepl\u0151kkel. Vagyis nemcsak a sok embert ismer\u0151 pedag\u00f3gussal, vagy a telep\u00fcl\u00e9s probl\u00e9m\u00e1ira r\u00e1l\u00e1t\u00f3 \u00e9s j\u00f6v\u0151k\u00e9ppel rendelkez\u0151 k\u00e9pvisel\u0151vel besz\u00e9lget, hanem \u201eaz\u201d iskol\u00e1val, \u201eaz\u201d \u00f6nkorm\u00e1nyzattal stb. rendszeres form\u00e1lis viszony ki\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9re is t\u00f6rekszik. A hivatalb\u00f3l inform\u00e1ci\u00f3kkal, szolg\u00e1ltat\u00e1sokkal, lehet\u0151s\u00e9gekkel rendelkez\u0151, a helyi \u00fcgyekben \u00e9rdekelt szakm\u00e1kat, int\u00e9zm\u00e9nyeket igyekszik a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si folyamat elk\u00f6telezett t\u00e1mogat\u00f3iv\u00e1, r\u00e9sztvev\u0151iv\u00e9 tenni. \u00cdgy a gyakorlatban a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 beavatkoz\u00e1sa olyan p\u00e1rbesz\u00e9det alak\u00edt ki, amely \u00faj viszonyokat hoz l\u00e9tre, \u00faj helyzetekben, \u00faj szerepl\u0151kkel. A tal\u00e1lkoz\u00f3k megszervez\u00e9s\u00e9ben a megh\u00edv\u00e1s, a napirend \u00e9s a finansz\u00edroz\u00e1s tekintet\u00e9ben is felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llalnak a form\u00e1lis szerepl\u0151k \u00e9s a bevont lakoss\u00e1gi csoportok tagjai \u2013 kezdem\u00e9nyez\u0151k\u00e9szs\u00e9g\u00fck, \u00e9rdekelts\u00e9g\u00fck, lehet\u0151s\u00e9geik vagy feladatuk szerint.<\/span>
\nA kapcsolatokat, a bizalmat sz\u00e9les k\u00f6rben, t\u00f6bb szinten kell \u00e9p\u00edteni, kezdem\u00e9nyezni, mivel nemcsak az int\u00e9zm\u00e9nyek nem tudj\u00e1k megoldani saj\u00e1t probl\u00e9m\u00e1ikat a vonz\u00e1sk\u00f6rzet\u00fck\u00f6n bel\u00fcli egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, \u00f6sszefog\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl, hanem<\/span><\/b>\u00a0\u2013 ami enn\u00e9l fontosabb \u2013\u00a0<\/span>a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek sem tudj\u00e1k megoldani probl\u00e9m\u00e1ikat nyitott \u00e9s rugalmas int\u00e9zm\u00e9nyek n\u00e9lk\u00fcl.<\/span><\/b>\u00a0Sz\u00fcks\u00e9ges, hogy a civil<\/span>
\n\u2013 \u00f6nseg\u00edt\u0151, \u00f6nszervez\u0151, \u00f6nk\u00e9ntes \u2013 kezdem\u00e9nyez\u00e9seket az int\u00e9zm\u00e9nyek erk\u00f6lcsileg \u00e9s szakmailag, a k\u00e9pess\u00e9 t\u00e9tel minden bekapcsolhat\u00f3 eszk\u00f6z\u00e9vel t\u00e1mogass\u00e1k, hiszen ennek sz\u00e1mos hozad\u00e9ka lesz az egy\u00e9n, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9s az int\u00e9zm\u00e9nyek sz\u00e1m\u00e1ra is.<\/span><\/p>\n

Mi\u00e9rt fontos a szakmak\u00f6zi, int\u00e9zm\u00e9nyk\u00f6zi<\/span><\/b>
\nmunka\/egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s?<\/span><\/b><\/p>\n

Az er\u0151forr\u00e1sok csek\u00e9lyek a probl\u00e9ma \u00e9s a feladat nagys\u00e1g\u00e1hoz, jelleg\u00e9hez k\u00e9pest. T\u00e1gabb \u00e9rtelemben az egyenl\u0151tlen es\u00e9lyek mint probl\u00e9ma, vagy a t\u00e1rsadalmi integr\u00e1ci\u00f3 mint c\u00e9l vagy feladat csak egy sokkal sz\u00e9lesebb horizonton l\u00e1that\u00f3 be, mint ami az \u00e1gazati rendszerben specializ\u00e1l\u00f3d\u00f3 alapell\u00e1t\u00e1st, szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajt\u00f3 szerepl\u0151knek adott a napi tev\u00e9kenys\u00e9geik sor\u00e1n. Az egyre jobban \u00e9s pontosabban k\u00f6r\u00fclhat\u00e1rolt szakmai, int\u00e9zm\u00e9nyi f\u00f3kuszok, kompetenci\u00e1k v\u00e9g\u00fcl is egy sz\u0171k \u201el\u0151r\u00e9sszer\u0171\u201d r\u00e1l\u00e1t\u00e1st biztos\u00edtanak a telep\u00fcl\u00e9si probl\u00e9m\u00e1k egy-egy<\/span>
\nmeghat\u00e1rozott szelet\u00e9re \u00e9s v\u00e9gs\u0151 soron \u00edgy a \u201ehum\u00e1n szolg\u00e1ltat\u00e1s\u201d<\/span>
\na saj\u00e1t szerepei szerinti szeletekre bontja az egyes embert is (tanul\u00f3, beteg, r\u00e1szorul\u00f3, gyan\u00fas\u00edtott stb.).<\/span>
\nA telep\u00fcl\u00e9si k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gben \u00e9rintett, feladattal, felel\u0151ss\u00e9ggel felruh\u00e1zott int\u00e9zm\u00e9nyek, szolg\u00e1ltat\u00f3k, szakm\u00e1k\/szakemberek k\u00f6z\u00f6tti koordin\u00e1ci\u00f3, \u00f6sszefog\u00e1s abb\u00f3l a szempontb\u00f3l is nagy fontoss\u00e1g\u00fa, hogy ezek egyes, j\u00f3l k\u00f6r\u00fclhat\u00e1rolt\u00a0<\/span>c\u00e9lcsoportjai<\/span><\/i>\u00a0egy\u00fcttesen, t\u00e1gabb \u00e9rtelemben\u00a0<\/span>a helyi lakoss\u00e1g eg\u00e9sz\u00e9t<\/span><\/i>\u00a0teszik ki, \u00e9s val\u00f3sz\u00edn\u0171leg \u00e9ppen ez az a szint, ahol a k\u00edv\u00e1natos v\u00e1ltoz\u00e1sokat el\u00e9rni, m\u00e9rni, kimutatni lehetne. A telep\u00fcl\u00e9si \u00e9letmin\u0151s\u00e9g javul\u00e1sa egy olyan \u00f6sszetett tev\u00e9kenys\u00e9get felt\u00e9telez\u0151 komplex c\u00e9l, amelynek m\u00e1r a megfogalmaz\u00e1sa kit\u0171z\u00e9se, megtervez\u00e9se is jav\u00edthat a napi alaptev\u00e9kenys\u00e9gek kil\u00e1t\u00e1stalans\u00e1g\u00e1n. B\u00e1rmilyen pozit\u00edv elmozdul\u00e1s pedig r\u00f6gt\u00f6n jobb kond\u00edci\u00f3kat teremthet a hum\u00e1n szolg\u00e1ltat\u00f3 szakemberek napi munk\u00e1j\u00e1hoz, eredm\u00e9nyesebb\u00e9 v\u00e1lhat seg\u00edt\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fck.<\/span>
\nTov\u00e1bbi \u00e9rv a szakmak\u00f6zi, int\u00e9zm\u00e9nyk\u00f6zi munka mellett, hogy az elt\u00e9r\u0151 n\u00e9z\u0151pontok, megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sek, lehet\u0151s\u00e9gek megismer\u00e9se inspir\u00e1l\u00f3 lehet a r\u00e9sztvev\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra.\u00a0<\/span><\/b>Az elt\u00e9r\u0151 h\u00e1tterek, tud\u00e1sok, \u00e9s az egym\u00e1s\u00e9t\u00f3l k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 feladatok ellen\u00e9re \u00e9ppen az azonos vagy hasonl\u00f3 terepen dolgoz\u00f3k lehetnek azok, akik meg\u00e9rthetik egym\u00e1st, \u00e9s a m\u00e1sik szerepl\u0151 minden neh\u00e9zs\u00e9g\u00e9ben saj\u00e1t neh\u00e9zs\u00e9geikre is r\u00e1ismerhetnek. Mint ahogy felismerhetik azt is, hogy egyes\u00edthetn\u00e9k er\u0151iket, hogy k\u00f6z\u00f6sen mozg\u00f3s\u00edtsanak \u00fajabb er\u0151forr\u00e1sokat annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy hat\u00e1suk lehessen a telep\u00fcl\u00e9si k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g eg\u00e9sz\u00e9re is. Ennek r\u00e9v\u00e9n, v\u00e9gs\u0151 soron, saj\u00e1t szakmai vagy int\u00e9zm\u00e9nyi k\u00fcldet\u00e9s\u00fcket teljes\u00edthetn\u00e9k be. Az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s a szolg\u00e1ltat\u00e1sok fejl\u0151d\u00e9s\u00e9n t\u00fal olyan el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1rhat, mint az egyes \u201e\u00fcgyfelek\u201d k\u00e9pess\u00e9 t\u00e9tel\u00e9nek, k\u00e9pess\u00e9 v\u00e1l\u00e1s\u00e1nak folyamatt\u00e1 szervez\u00e9se a t\u00e1mogat\u00f3, seg\u00edt\u0151 szakemberek k\u00f6z\u00f6tti egyeztet\u00e9s eredm\u00e9nyek\u00e9nt, vagy hogy az int\u00e9zm\u00e9nyek a\u00a0<\/span>teljes embert<\/span><\/i>,<\/span><\/i><\/b>\u00a0s nem puszt\u00e1n a szolg\u00e1ltat\u00e1saik szempontj\u00e1b\u00f3l ell\u00e1t\u00e1sra szorul\u00f3 \u00fcgyfelet l\u00e1tj\u00e1k az \u00e9rintettekben.<\/span><\/p>\n

Mi\u00e9rt neh\u00e9z a szakmak\u00f6zi, int\u00e9zm\u00e9nyk\u00f6zi<\/span><\/b>
\nmunka\/egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s?<\/span><\/b><\/p>\n

Az int\u00e9zm\u00e9nyek, szakm\u00e1k k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1nak neh\u00e9zs\u00e9gei nem k\u00fcl\u00f6nb\u00f6znek att\u00f3l, amit b\u00e1rmilyen \u00faj egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kialak\u00edt\u00e1sa, vagy m\u00e1r kialakult m\u0171k\u00f6d\u00e9si vagy munkam\u00f3dok megv\u00e1ltoztat\u00e1sa kapcs\u00e1n tapasztalhatunk. Ezek a megnevezhet\u0151 neh\u00e9zs\u00e9gek r\u00e1ad\u00e1sul ebben az esetben is \u00e9ppen azok, amelyek egy\u00fattal a koordin\u00e1lt k\u00f6z\u00f6s munka sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t is al\u00e1t\u00e1masztj\u00e1k. Alapvet\u0151 neh\u00e9zs\u00e9g a kapacit\u00e1shi\u00e1ny. Kev\u00e9s az int\u00e9zm\u00e9ny, kev\u00e9s a szakember, a m\u00e9gis el\u00e9rhet\u0151 szerepl\u0151k bels\u0151 probl\u00e9m\u00e1kat, v\u00e1ls\u00e1gokat pr\u00f3b\u00e1lnak kezelni v\u00e1ltoz\u00f3 k\u00f6rnyezetben, v\u00e1ltoz\u00f3 felt\u00e9telek \u00e9s elv\u00e1r\u00e1sok mellett, forr\u00e1shi\u00e1nyban, adminisztrat\u00edv k\u00e9nyszerek k\u00f6z\u00f6tt. Fels\u0151bb szint\u0171 t\u00e1mogat\u00e1s, biztat\u00e1s, k\u00f6zvetlen \u00e9rdekelts\u00e9g n\u00e9lk\u00fcl a kapacit\u00e1shi\u00e1ny ellene hat annak, hogy az int\u00e9zm\u00e9nyek komoly id\u0151- \u00e9s energia-befektet\u00e9ssel valami \u00faj rendszernek az alapj\u00e1t kezdj\u00e9k el lerakni. Egy\u00fattal nem kedvez annak sem, hogy olyan szerepl\u0151ket vegyenek sz\u00e1m\u00edt\u00e1sba lehets\u00e9ges partnerk\u00e9nt, akiket val\u00f3j\u00e1ban csak felsz\u00ednesen ismernek, akikr\u0151l els\u0151re neh\u00e9z bel\u00e1tni, hogy milyen k\u00f6z\u00f6s \u00fcgy\u00fck lehetne, \u00e9s akikkel a bizalom kialak\u00edt\u00e1sa, az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s alapjainak lefektet\u00e9se nem hoz azonnali vagy r\u00f6vid t\u00e1v\u00fa hasznot. Nem csak a napi rutin, hanem a t\u00e1rsadalmi \u00e9s politikai k\u00f6rnyezet sem kedvez a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa tervez\u00e9snek.<\/span>
\n\u2026<\/span><\/p>\n

Tapasztalatok<\/span><\/b><\/p>\n

Az el\u0151bbiekben v\u00e1zolt ellentmond\u00e1sos helyzetnek megfelel\u0151en a M\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g program tapasztalatai is ellentmond\u00e1sosak az ilyen egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sek ter\u00fclet\u00e9n. J\u00f3llehet ebben a programban elv\u00e1r\u00e1s volt a szakmak\u00f6zis\u00e9g, \u00e9s a program \u00fan. m\u00e1sodlagos c\u00e9lcsoportjak\u00e9nt a fent k\u00f6r\u00fcl\u00edrt szerepl\u0151k is neves\u00edtve lettek, az egyes szakmai st\u00e1bok saj\u00e1t<\/span>
\nmegfogalmaz\u00e1sa szerint az erre ir\u00e1nyul\u00f3 er\u0151fesz\u00edt\u00e9seik nem \u00e9rtek el eredm\u00e9nyt (vagy csak \u201epap\u00edron\u201d j\u00f6ttek l\u00e9tre, val\u00f3s tartalom n\u00e9lk\u00fcl). Ugyanakkor m\u00e1s visszajelz\u00e9sek ellentmondani l\u00e1tszanak ennek a somm\u00e1s \u00e1ll\u00edt\u00e1snak. Amikor a tapasztalatok azt mutatj\u00e1k, hogy\u00a0<\/span>a sz\u00fcks\u00e9ges int\u00e9zm\u00e9nyi nyitotts\u00e1g \u00e9s kezdem\u00e9nyez\u0151k\u00e9szs\u00e9g els\u0151sorban a vezet\u0151 szem\u00e9ly\u00e9n m\u00falik,\u00a0<\/span><\/b>az arra is bizony\u00edt\u00e9k, hogy<\/span>\u00a0<\/span><\/b>megfelel\u0151 elk\u00f6telezetts\u00e9g eset\u00e9n igenis t\u00e1g\u00edthat\u00f3k a sz\u0171kre szabott int\u00e9zm\u00e9nyi mozg\u00e1sterek<\/span><\/b>. Az is jellemz\u0151 tapasztalata volt a M\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g programnak, hogy a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szakma- \u00e9s int\u00e9zm\u00e9nyk\u00f6zi, vagy a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k \u00f6ssze\u00fcltet\u00e9s\u00e9t c\u00e9lz\u00f3 f\u00f3rumok, m\u0171helybesz\u00e9lget\u00e9sek, kerekasztalok vagy k\u00e9pz\u00e9sek sikeresek voltak, \u00e9s a r\u00e9sztvev\u0151k visszajelz\u00e9sei szerint ig\u00e9ny mutatkozik az ilyen kezdem\u00e9nyez\u00e9sekre. Mik\u00f6zben az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st\u0151l elz\u00e1rk\u00f3z\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nyi magatart\u00e1sr\u00f3l sz\u00e1moltak be a helyi programok megval\u00f3s\u00edt\u00f3i, azt is l\u00e1tni kell, hogy m\u00e1shol \u00e9ppen az int\u00e9zm\u00e9nyi szerepl\u0151k voltak a kezdem\u00e9nyez\u0151k vagy partnerek a megval\u00f3s\u00edt\u00f3 konzorciumokban. Az olyan tapasztalatok is figyelmet \u00e9rdemelnek, amelyek szerint merevnek \u00e9s elz\u00e1rk\u00f3z\u00f3nak mutatkoz\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nyek munkat\u00e1rsai nyitottnak \u00e9s \u00e9rdekeltnek bizonyultak k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 inform\u00e1lis egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si form\u00e1k ir\u00e1nt.<\/span>Egy p\u00e9ld\u00e1t – K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si szeml\u00e9let a nagyecsedi szoci\u00e1lis int\u00e9zm\u00e9nyben -, valamint a projektben dolgoz\u00f3k v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t ld. a kiadv\u00e1nyban!<\/span>
\n\u2026<\/span><\/p>\n

L\u00e9p\u00e9sjavaslatok<\/span><\/b><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 els\u0151sorban a kommunik\u00e1ci\u00f3, a kapcsolatok, a nyilv\u00e1noss\u00e1g fejleszt\u00e9s\u00e9vel \u00e9r el hat\u00e1st a telep\u00fcl\u00e9si k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gben. F\u0151k\u00e9nt ezek lehetnek a m\u00f3dszerei a szakm\u00e1k \u00e9s int\u00e9zm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9re, er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9re \u00e9s b\u0151v\u00edt\u00e9s\u00e9re is.<\/span>
\nAz egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz el\u0151sz\u00f6r term\u00e9szetesen a kapcsolatfelv\u00e9telt kell kezdem\u00e9nyezni (szem\u00e9lyesen, a megh\u00edv\u00f3 nem el\u00e9g). Majd lehet\u0151s\u00e9get, alkalmat kell teremteni arra, hogy a felek min\u00e9l jobban megismerhess\u00e9k egym\u00e1st. Ezek lehetnek kis k\u00f6z\u00f6s projektek, k\u00f6z\u00f6sen szervezett rendezv\u00e9nyek, vagy alkalmi tev\u00e9kenys\u00e9gek, olyan k\u00e9pz\u00e9sek, amelyek c\u00e9lzottan egy ilyen vegyes r\u00e9sztvev\u0151i k\u00f6rt sz\u00f3l\u00edtanak meg. Ezek a programok el\u0151seg\u00edthetik, hogy felismerjenek olyan k\u00f6z\u00f6s \u00e9rdekelts\u00e9geket, amelyek alapj\u00e1t adhatj\u00e1k a tov\u00e1bbi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s k\u00f6z\u00f6s tervez\u00e9s\u00e9nek \u00e9s elvezethetnek a tev\u00e9kenys\u00e9gek egyeztet\u00e9s\u00e9ig, a k\u00f6z\u00f6s cselekv\u00e9sig. Ahhoz, hogy ezek a lehets\u00e9ges l\u00e9p\u00e9sek az \u00e9rintettek \u00e1ltal vezetett folyamatt\u00e1 szervez\u0151dhessenek, fontos eszk\u00f6z lehet az, ha a fejleszt\u0151 szakember gondoskodik a tal\u00e1lkoz\u00f3k rendszeress\u00e9g\u00e9r\u0151l, ha az eredm\u00e9nyekr\u0151l eml\u00e9keztet\u0151k, \u00f6sszefoglal\u00f3k sz\u00fcletnek, amelyek mindig eljutnak azokhoz a szerepl\u0151kh\u00f6z is, akik \u00e9ppen (m\u00e9g) nem tudnak r\u00e9szt venni a k\u00f6z\u00f6s gondolkod\u00e1sban.<\/span>
\n\u2026<\/span>
\nA hat\u00e9kony k\u00f6z\u00f6s munka \u00e9rdek\u00e9ben a szolg\u00e1ltat\u00e1sok munkat\u00e1rsait sz\u00e1mos dologra kell felk\u00e9sz\u00edteni, amelyek k\u00f6z\u00fcl a legfontosabbak a k\u00f6vetkez\u0151k<\/span>Hopkins, Tom (2001): Interprofesszionalit\u00e1s \u2013 r\u00f6vid t\u00f6rt\u00e9net \u00e9s \u00e1ttekint\u00e9s<\/span>\u00a0<\/span><\/i>alapj\u00e1n<\/span>.<\/span><\/i>
\n<\/i>In Somorjai Ildik\u00f3 (szerk.):\u00a0<\/span>Amivel m\u00e9g nem sz\u00e1molunk\u2026<\/span><\/i>\u00a0Interprofesszion\u00e1lis egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u00e9s szoci\u00e1lis munka. Gy\u0151r\u2013Budapest: Sz\u00e9chenyi Istv\u00e1n F\u0151iskola \u2013 K\u00e1v\u00e9 Kiad\u00f3.<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>Els\u0151sorban annak felismer\u00e9s\u00e9re, hogy szakm\u00e1juk k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik a t\u00f6bbi szakm\u00e1t\u00f3l, de egyenrang\u00fa azokkal. Ezt nem k\u00f6nny\u0171 el\u00e9rni, hiszen a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szakm\u00e1k k\u00e9pvisel\u0151inek m\u00e1s-m\u00e1s st\u00e1tuszuk van a t\u00e1rsadalomban, gyakran m\u00e1s a szoci\u00e1lis h\u00e1tter\u00fck, az oktat\u00e1suk, k\u00e9pz\u00e9si idej\u00fck k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik egym\u00e1st\u00f3l \u00e9s a fizet\u00e9s\u00fck, munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeik is elt\u00e9r\u0151ek.<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>M\u00e1sodsorban fel kell ismerni azt, hogy minden szakm\u00e1nak megvannak a maga szerep-, hatalmi, befoly\u00e1sol\u00e1si \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gi hat\u00e1rai, s hogy a szakmak\u00f6zi munkast\u00edlus elker\u00fclhetetlen\u00fcl ezek t\u00fczetes vizsg\u00e1lat\u00e1hoz. Tov\u00e1bb\u00e1 az \u201e\u00fcgyfelek\u201d szakmak\u00f6zi ell\u00e1t\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben minden r\u00e9sztvev\u0151 szakma k\u00e9sz kell legyen arra, hogy hatalmi poz\u00edci\u00f3j\u00e1t feladja \u00e9s m\u00e1sokkal megossza.<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>Harmadsorban minden szakm\u00e1nak k\u00e9sznek kell mutatkoznia arra, hogy \u00e9rt\u00e9kelni tudja a t\u00f6bbi szakma hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t az ell\u00e1t\u00e1sok, szolg\u00e1ltat\u00e1sok megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz. Azaz a szakmak\u00f6zi ell\u00e1t\u00e1sban minden szakma azonos \u00e9rt\u00e9k\u0171 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st ny\u00fajt, ami nem jelenti sz\u00fcks\u00e9gszer\u0171en azt, hogy ezek k\u00f6lts\u00e9ge is ugyanakkora lenne a dolgoz\u00f3 vagy a szolg\u00e1ltat\u00f3 szervezet sz\u00e1m\u00e1ra.<\/span>
\nMindehhez a szolg\u00e1ltat\u00e1sny\u00fajt\u00e1s \u00e1tfog\u00f3 jelleg\u00e9nek meg\u00e9rt\u00e9se, illetve az erre val\u00f3 \u00e9rz\u00e9kenys\u00e9g \u00e9s ennek a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9snek az oktat\u00e1sa sz\u00fcks\u00e9ges, valamint hajland\u00f3s\u00e1g \u00e9s k\u00e9szs\u00e9g arra, hogy az ember gondolkod\u00e1s\u00e1ban megny\u00edljon a t\u00f6bbi szakma perspekt\u00edv\u00e1i fel\u00e9 az\u00e9rt, hogy \u00f6sszetettebben tudja meg\u00e9rteni a probl\u00e9m\u00e1kat; k\u00e9pes legyen az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 \u00e9s az egy\u00fctt dolgoz\u00f3 r\u00e9szv\u00e9telre a gondoz\u00e1s \u00e9s az ell\u00e1t\u00e1s gyakorlat\u00e1ban.<\/span><\/p>\n

R\u00e9szv\u00e9tel a d\u00f6nt\u00e9shozatalban<\/span><\/b>8., azonos c\u00edm\u0171 fejezet<\/span><\/p>\n

A M\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g program egyik kimondott c\u00e9lja volt, hogy a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k \u00e9rdekei \u00e9s szempontjai jobban megjelenjenek a d\u00f6nt\u00e9shozatal \u00e9s a tervez\u00e9s helyi \u00e9s t\u00e9rs\u00e9gi int\u00e9zm\u00e9nyeiben. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi integr\u00e1ci\u00f3t c\u00e9lz\u00f3 programnak ez\u00e9rt a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k mellett \u00fagynevezett m\u00e1sodlagos c\u00e9lcsoportjai voltak a helyi k\u00f6zigazgat\u00e1s \u00e9s ell\u00e1t\u00e1s int\u00e9zm\u00e9nyrendszer\u00e9nek szerepl\u0151i. Ennek a m\u00e1sodlagos c\u00e9lcsoportnak egy sz\u0171kebb k\u00f6re civil szervezetekkel \u00e9s projektmunkat\u00e1rsakkal a M\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g program megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ban \u00e9rintettk\u00e9nt \u00e9s lebonyol\u00edt\u00f3k\u00e9nt is r\u00e9szt vett.<\/span>
\nA programokban megval\u00f3sul\u00f3 sz\u00e1mos tal\u00e1lkoz\u00e1s, egyeztet\u00e9s, kiadv\u00e1ny r\u00e9v\u00e9n a kor\u00e1bbihoz k\u00e9pest sokkal t\u00f6bb inform\u00e1ci\u00f3 \u00e1ramlott az akci\u00f3ter\u00fcleteken, \u00e9s a programban v\u00e9gzett tev\u00e9kenys\u00e9gek kapcs\u00e1n szem\u00e9lyes, szakmai \u00e9s szervezeti kapcsolati rendszerek \u00e9p\u00fcltek ki vagy fejl\u0151dtek tov\u00e1bb. A M\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g program kapcs\u00e1n \u00e1ltal\u00e1ban\u00a0<\/span>nem j\u00f6ttek l\u00e9tre olyan tiszta helyzetek, amelyben elmondhat\u00f3 lenne, hogy helyi d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3i k\u00f6r\u00f6k ennek hat\u00e1s\u00e1ra v\u00e1ltak volna \u00e9rz\u00e9kenny\u00e9 \u00e9s elk\u00f6telezett\u00e9 legszeg\u00e9nyebb v\u00e1laszt\u00f3ik ir\u00e1nt.<\/span><\/b>\u00a0\u00c9rdekegyeztet\u00e9s els\u0151sorban inform\u00e1lis \u00faton, kij\u00e1r\u00e1sos m\u00f3dszerrel \u00e9s legink\u00e1bb a projekt megval\u00f3s\u00edthat\u00f3s\u00e1ga, technikai lebonyol\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9nt.<\/span>
\n\u2026<\/span>
\nA bonyolult helyi f\u00fcgg\u0151s\u00e9gi viszonyok \u00e9s \u00e1ltal\u00e1ban a demokratikus kult\u00fara \u00e1llapota miatt ny\u00edlt, \u00e1tl\u00e1that\u00f3 nyom\u00e1sgyakorl\u00e1s, vagy olyan konfliktus, ami a nyilv\u00e1noss\u00e1g el\u0151tt zajl\u00f3 er\u0151pr\u00f3bak\u00e9nt jelent volna meg, j\u00f3szerivel nem fordult el\u0151 a programban. De arra sem volt p\u00e9lda, hogy k\u00f6zvetlen\u00fcl az \u00e9rintettek l\u00e9ptek volna fel szervezett m\u00f3don a saj\u00e1t \u00fcgy\u00fckben. A szakmai st\u00e1bok mint a helyi viszonyokba \u00e1gyazott \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt\u00f3 szerepl\u0151k els\u0151sorban egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 szerepeket alak\u00edtottak ki \u00e9s gyakoroltak, amelyekben csak a legsz\u00fcks\u00e9gesebb m\u00e9rt\u00e9kben kevertek konfrontat\u00edv elemeket. Mivel a program hat\u00e1s\u00e1ra a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k szervezetts\u00e9gi szintje \u00e9s \u00edgy \u00e9rdekartikul\u00e1ci\u00f3s k\u00e9pess\u00e9ge is emelkedett, \u00e9rdemes itt az\u00a0<\/span>\u00e9rdekegyeztet\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek h\u00e1rom \u00fatj\u00e1t<\/span><\/i>\u00a0megvizsg\u00e1lni. Emellett sz\u00f3t ejt\u00fcnk m\u00e9g a\u00a0<\/span>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s<\/span><\/i>r\u0151l, illetve a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi folyamat betet\u0151z\u00e9s\u00e9r\u0151l: a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00a0<\/span>\u00f6n\u00e1ll\u00f3sod\u00e1s\u00e1r\u00f3l<\/span><\/i>, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g saj\u00e1t int\u00e9zm\u00e9nyeinek l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9r\u0151l.<\/span><\/p>\n

Inform\u00e1lis egyeztet\u00e9sek, nem hivatalos \u00e9rdekkij\u00e1r\u00e1s<\/span><\/b><\/p>\n

\u201eA nem hivatalos csatorn\u00e1kon kereszt\u00fcli befoly\u00e1sol\u00e1s\u201d szem\u00e9ly- \u00e9s helyzetf\u00fcgg\u0151, nincsenek \u00edrott szab\u00e1lyai, egyszerre ellen\u0151rizhetetlen \u00e9s eredm\u00e9nyes. Nem demokratikus, ugyanakkor kult\u00far\u00e1nk r\u00e9sze. Ma Magyarorsz\u00e1gon az emberek nem igaz\u00e1n hisznek abban, hogy a hivatalos folyamatok m\u0171k\u00f6dhetnek, ez\u00e9rt gyakran keresnek egy\u00e9ni kij\u00e1r\u00e1sos utakat (ez al\u00f3l a civil szervezetek gyakorlata sem kiv\u00e9tel). A nem hivatalos utakat haszn\u00e1lva magunk is hozz\u00e1j\u00e1rulunk azonban a demokratikus folyamatok hiteltelen\u00edt\u00e9s\u00e9hez, a bel\u00e9j\u00fck vetett bizalom gyeng\u00edt\u00e9s\u00e9hez. Eset\u00fcnkben pedig k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a megfelel\u0151 kapcsolatokkal \u00e9s tekint\u00e9llyel nem rendelkez\u0151k tov\u00e1bbi kirekeszt\u00e9s\u00e9hez.<\/span><\/p>\n

Sz\u00f3sz\u00f3l\u00f3i szerep, \u00e9rdekk\u00e9pviselet<\/span><\/b><\/p>\n

Gyakran \u00e1ll\u00edtj\u00e1k szembe a szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s \u00e9rdekv\u00e9d\u0151 funkci\u00f3kat azzal, hogy ezeket nem lehet szerencs\u00e9sen keverni. Ugyanakkor ezek m\u00e9gsem z\u00e1rj\u00e1k ki egym\u00e1st, r\u00e1ad\u00e1sul az \u00e9rdekk\u00e9pviselethez sem sz\u00fcks\u00e9ges minden esetben konfrontat\u00edv taktik\u00e1t v\u00e1lasztani. Egy szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt\u00f3 szervezet \u00e9rdekv\u00e9d\u0151 szerep\u00e9t \u00e9ppen hogy hitelesebb\u00e9, megalapozottabb\u00e1 teheti az \u00e9rintett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ggel val\u00f3 k\u00f6zvetlen \u00e9s rendszeres kapcsolat.\u00a0<\/span>Ha egy kiszolg\u00e1ltatott, kirekesztett c\u00e9lcsoporttal foglalkoz\u00f3 int\u00e9zm\u00e9ny fejleszt\u0151 szervezetk\u00e9nt hat\u00e1rozza meg \u00f6nmag\u00e1t, akkor saj\u00e1t tev\u00e9kenys\u00e9ge, szervez\u0151ereje r\u00e9v\u00e9n \u00e9rdekv\u00e9delmi k\u00e9pess\u00e9ggel ruh\u00e1zhatja fel k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9t, illetve k\u00f6zvetlen\u00fcl is be kell t\u00f6ltenie \u00e9rdekk\u00e9pvisel\u0151 szerepet.<\/span><\/b>\u00a0\u00c9rdekk\u00e9pvisel\u0151, sz\u00f3sz\u00f3l\u00f3 szerep\u00e9ben az \u00e9rintettek helyett j\u00e1r el, jogi k\u00e9pviseletet l\u00e1t el, t\u00e1rgyal a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3val. A folyamatban \u00fcgyf\u00e9lk\u00e9nt megjelen\u0151 \u00e9rintettek \u00e9rdekeit a szakember v\u00e9di, k\u00e9pviseli, a hatalmi j\u00e1tszma a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3 \u00e9s a szakember k\u00f6z\u00f6tt zajlik.<\/span>
\nNemcsak f\u00fcggetlen jogv\u00e9d\u0151k, hanem a t\u00e1rsadalmi probl\u00e9m\u00e1k elleni k\u00fczdelem m\u00e1s int\u00e9zm\u00e9nyes szerepl\u0151i is pr\u00f3b\u00e1lnak belesz\u00f3lni az \u0151ket \u00e9rint\u0151 k\u00e9rd\u00e9sekbe, igyekeznek hat\u00e1st gyakorolni a szab\u00e1lyoz\u00e1sok kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra, v\u00e9lem\u00e9nyezhetik a jogszab\u00e1lyokat a t\u00e1rsadalmi egyeztet\u00e9seken kereszt\u00fcl, vagy \u00e9ppen kezdem\u00e9nyez\u0151k\u00e9nt saj\u00e1t koncepci\u00f3kkal, javaslatokkal \u00e1llhatnak el\u0151.<\/span>
\nNyilv\u00e1nval\u00f3, hogy kirekesztett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekkel foglalkoz\u00f3 fejleszt\u0151 szervezeteknek van dolga az \u00e9rdekv\u00e9delem ter\u00fclet\u00e9n: nemcsak a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g nev\u00e9ben f\u00f6ll\u00e9p\u0151 \u00e9rdekk\u00e9pvisel\u0151k\u00e9nt, hanem a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g saj\u00e1t \u00e9rdekv\u00e9delmi k\u00e9pess\u00e9g\u00e9nek fokoz\u00e1sa ter\u00e9n is. Ha k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alapon, a helyi ig\u00e9nyekre, sz\u00fcks\u00e9gletekre reag\u00e1lva fejleszti szolg\u00e1ltat\u00e1sait, el kell, hogy jusson a hatalmi viszonyok (politika, gazdas\u00e1g) k\u00f6z\u00fcgyk\u00e9nt val\u00f3 \u00e9rtelmez\u00e9s\u00e9ig, a v\u00e1ltoztat\u00e1s sz\u00e1nd\u00e9k\u00e1ig.<\/span><\/p>\n

K\u00f6zvetlen civil \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s<\/span><\/b><\/p>\n

A demokratikus jog\u00e1llamban a civil t\u00e1rsadalom egyik funkci\u00f3ja a benn\u00fcnket \u00e9rint\u0151 d\u00f6nt\u00e9sek befoly\u00e1sol\u00e1sa. Ez \u00e1ltal\u00e1ban sem k\u00f6nny\u0171, de k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen neh\u00e9z a t\u00e1rsadalmi kirekeszt\u00e9ssel s\u00fajtott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek eset\u00e9ben, melyeket a szeg\u00e9nys\u00e9g, a diszkrimin\u00e1ci\u00f3, a lehet\u0151s\u00e9gek<\/span>
\nhi\u00e1nya megakad\u00e1lyoz a t\u00e1rsadalomban val\u00f3 teljes k\u00f6r\u0171 r\u00e9szv\u00e9telben. Ehhez a kirekesztettek bevon\u00e1sa a k\u00e9pess\u00e9 t\u00e9tel folyamat\u00e1n kereszt\u00fcl vezet el. Mivel a kirekesztett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek t\u00f6bbf\u00e9le s\u00edkon is egyenl\u0151tlens\u00e9gek elszenved\u0151i, ez\u00e9rt ebben a folyamatban az egyenjog\u00fas\u00e1g\u00e9rt v\u00edvott k\u00fczdelem elker\u00fclhetetlen.<\/span>
\nA fejleszt\u00e9s c\u00e9ljak\u00e9nt meghat\u00e1rozott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi integr\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n a sok, egym\u00e1ssal \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 probl\u00e9m\u00e1val szemben\u00e9z\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get el kell tudni mozd\u00edtani a kirekesztetts\u00e9gb\u0151l az akt\u00edv t\u00e1rsadalmi r\u00e9szv\u00e9tel ir\u00e1ny\u00e1ba, hogy akt\u00edv \u00e1llampolg\u00e1rk\u00e9nt, szervezett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gk\u00e9nt sz\u00f3lhassanak bele az \u0151ket \u00e9rint\u0151 d\u00f6nt\u00e9sekbe.<\/span>
\nA \u201ek\u00e9pess\u00e9 v\u00e1l\u00e1s\u201d azt is jelenti: tudnod kell fel\u00e1llni, k\u00e9pviselni \u00f6nmagad, tenni a saj\u00e1t \u00e9leted\u00e9rt. Sok minden sz\u00fcks\u00e9ges ahhoz, hogy egy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00fcgyben az \u00e9rintettek val\u00f3di szerepl\u0151v\u00e9 v\u00e1ljanak, nyom\u00e1st gyakoroljanak, kiv\u00edvj\u00e1k az ehhez sz\u00fcks\u00e9ges respektust, m\u00e9lt\u00f3s\u00e1got, \u00f6nbecs\u00fcl\u00e9st, kompetenci\u00e1kat. Mindehhez szervezetts\u00e9g, k\u00e9pzetts\u00e9g, fegyelem, az emberi, \u00e1llampolg\u00e1ri, jogok ismerete, a t\u00e1j\u00e9koz\u00f3d\u00e1s k\u00e9szs\u00e9ge \u00e9s ig\u00e9nye, valamint strat\u00e9gia \u00e9s sz\u00f6vets\u00e9gesek kellenek. Sz\u00f3t \u00e9rteni a hatalom k\u00e9pvisel\u0151ivel, szerepelni a m\u00e9di\u00e1ban, \u00f6sszefogni m\u00e1s szervezetekkel, illetve megtartani a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g egys\u00e9ges fell\u00e9p\u00e9s\u00e9t mind k\u00fcl\u00f6n \u201eszak\u00e9rtelmet\u201d ig\u00e9nyl\u0151 feladat, amelyekn\u00e9l megjelenik a k\u00e9pz\u00e9s, a tanul\u00e1s ir\u00e1nti ig\u00e9ny, ak\u00e1r inform\u00e1lis, ak\u00e1r form\u00e1lis keretek k\u00f6z\u00f6tt.\u00a0<\/span>Ez a k\u00e9pess\u00e9 t\u00e9tel egyik sarkalatos pontja \u2013 a tud\u00e1s megoszt\u00e1sa a hatalom megoszt\u00e1s\u00e1nak egyik leghat\u00e9konyabb form\u00e1ja.<\/span><\/b>
\nA k\u00f6zvetlen civil \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9re a fejleszt\u0151 szakember bizalom\u00e9p\u00edt\u00e9ssel, a vezet\u0151k beazonos\u00edt\u00e1s\u00e1val \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szervezet \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9vel teszi k\u00e9pess\u00e9 az \u00e9rintetteket arra, hogy nyom\u00e1sgyakorl\u00e1ssal k\u00e9nyszer\u00edts\u00e9k ki a megold\u00e1st a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3b\u00f3l. Az \u00e9rintetteket nem \u00fcgyf\u00e9lk\u00e9nt, hanem k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00fck tagjak\u00e9nt, a csoport vagy szervezet alap\u00edt\u00f3ik\u00e9nt vonja be annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy k\u00f6z\u00f6s t\u00e1j\u00e9koz\u00f3d\u00e1s, az elk\u00e9pzel\u00e9sek egyeztet\u00e9se, k\u00e9pess\u00e9geik fejleszt\u00e9se r\u00e9v\u00e9n a hatalmi viszonyok megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1val tal\u00e1ljanak tart\u00f3s megold\u00e1st probl\u00e9m\u00e1ikra. A k\u00fczdelem a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3 \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g k\u00f6z\u00f6tt zajlik, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g c\u00e9lja a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3i cselekv\u00e9s kik\u00e9nyszer\u00edt\u00e9se.<\/span><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9sr\u0151l<\/span><\/b><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1nak egy m\u00e1sik megk\u00f6zel\u00edt\u00e9se \u00e9s m\u00f3dszertana a\u00a0<\/span>k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s<\/span><\/i>. A k\u00f6z\u00f6s megold\u00e1sokat, az egyet\u00e9rt\u00e9st, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st szorgalmaz\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9shez k\u00e9pest<\/span>
\na k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s sokkal ink\u00e1bb f\u00f3kusz\u00e1l a politikai \u00e9rz\u00e9kenys\u00e9gre<\/span><\/b>. F\u0151 kiindul\u00f3pontja az, hogy leszakadt t\u00e1rsadalmi oszt\u00e1lyokat, s\u00e9r\u00fcl\u00e9keny csoportokat tegyen hatalmi t\u00e9nyez\u0151v\u00e9 kifejezetten annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy demokratikus eszk\u00f6z\u00f6kkel befoly\u00e1solhass\u00e1k az \u0151ket \u00e9rint\u0151 folyamatokat. A hatalom a cselekv\u0151k\u00e9pess\u00e9get, a t\u00e1rsadalmi, politikai \u00e9s gazdas\u00e1gi v\u00e1ltoz\u00e1shoz sz\u00fcks\u00e9ges er\u0151t k\u00e9pviseli, amelyet els\u0151sorban az \u00e9rintettek szervezetts\u00e9ge hoz l\u00e9tre. Az \u00edgy l\u00e9trehozott \u00e9rdekv\u00e9delmi szervezetek k\u00f6vetel\u00e9sek form\u00e1j\u00e1ban fogalmazz\u00e1k meg a sz\u00e9les k\u00f6r\u0171 tags\u00e1g k\u00f6z\u00f6s \u00e9rdekeit, er\u0151forr\u00e1saikat pedig a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3kra val\u00f3 nyom\u00e1sgyakorl\u00e1sra haszn\u00e1lj\u00e1k. Ide\u00e1lis esetben a szervezett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi csoportok m\u00e1r a d\u00f6nt\u00e9sek el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9n\u00e9l is a t\u00e1rgyal\u00f3asztaln\u00e1l \u00fclnek, a sz\u00fcks\u00e9ges t\u00e1rsadalmi v\u00e1ltoz\u00e1sok el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez azonban sz\u00fcks\u00e9gszer\u0171nek tekintik a konfliktust \u00e9s a harcot. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151k \u00faj helyi vezet\u0151er\u0151k kifejleszt\u00e9s\u00e9n dolgoznak, koal\u00edci\u00f3k l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ban \u00e9s kamp\u00e1nyok szervez\u00e9s\u00e9ben m\u0171k\u00f6dnek k\u00f6zre.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s gy\u00f6kerei az Egyes\u00fclt \u00c1llamokba ny\u00falnak vissza, a m\u00f3dszer a n\u0151jogi mozgalomb\u00f3l, a rabszolga-felszabad\u00edt\u00e1si \u00e9s a munk\u00e1smozgalomb\u00f3l t\u00e1pl\u00e1lkozik. Alapvet\u0151 c\u00e9lja a hatalom \u00e9s az er\u0151forr\u00e1sok igazs\u00e1gosabb \u00fajraeloszt\u00e1sa. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s m\u00f3dszertan\u00e1nak alapjait Saul Alinsky dolgozta ki, ami az az\u00f3ta eltelt k\u00f6zel egy \u00e9vsz\u00e1zad tapasztalatai alapj\u00e1n jelent\u0151sen gazdagodott.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sre, m\u00f3dszertan\u00e1nak alkalmaz\u00e1s\u00e1ra nagyon kev\u00e9s hazai p\u00e9lda van, meghonos\u00edt\u00e1s\u00e1ban \u00e9s terjeszt\u00e9s\u00e9ben a Civil Koll\u00e9gium Alap\u00edtv\u00e1ny v\u00e1llalt kezdem\u00e9nyez\u0151 szerepet.<\/span>A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9sr\u0151l b\u0151vebben olvashat a k\u00f6vetkez\u0151 webhelyeken:\u00a0<\/span>http:\/\/kozossegszervezes.wordpress.com<\/a><\/span><\/u>,\u00a0<\/span>http:\/\/szervezzesszervezodj.blogspot.hu<\/a><\/span><\/u>,<\/span><\/u>\u00a0<\/span>www.civilkollegium.hu<\/span><\/u><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g szervezetts\u00e9gi szintj\u00e9nek emel\u00e9se:<\/span><\/b>
\n\u00f6n\u00e1ll\u00f3sod\u00e1s, int\u00e9zm\u00e9nyes\u00fcl\u00e9s<\/span><\/b><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi fejleszt\u0151munka sor\u00e1n l\u00e9trej\u00f6v\u0151 szerte\u00e1gaz\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9geket, \u00faj kapcsolatokat, kapcsol\u00f3d\u00e1si pontokat, platformokat, kommunik\u00e1ci\u00f3s fel\u00fcleteket, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9seket, csoportokat a megfelel\u0151 alakul\u00e1si, \u00e9retts\u00e9gi f\u00e1zisban int\u00e9zm\u00e9nyes\u00edteni, az el\u00e9rt eredm\u00e9nyeket formaliz\u00e1lni kell. Az \u00f6nszervez\u0151 folyamatok \u00e9letben tart\u00e1s\u00e1nak, seg\u00edt\u00e9s\u00e9nek, a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 helyi tev\u00e9kenys\u00e9gek beind\u00edt\u00e1s\u00e1nak egy ponton t\u00fal sz\u00fcks\u00e9ges felt\u00e9tele \u00faj szervezetek \u00e9letre seg\u00edt\u00e9se, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szervezetek alap\u00edt\u00e1sa. Annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az \u00faj k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi int\u00e9zm\u00e9nyek kialakul\u00e1s\u00e1val a demokratikus folyamatok er\u0151s\u00f6djenek, a szervezetek rugalmasak, a tags\u00e1g nyitott maradjon, megfelel\u0151 tanul\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1val lehet az alkalmas technik\u00e1kat megismertetni, a sz\u00fcks\u00e9ges attit\u0171d\u00f6ket kialak\u00edtani.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g szervezetts\u00e9ge az\u00e9rt is fontos, mert csak szervezett keretek adnak lehet\u0151s\u00e9get a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00f6nmeghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ra, a c\u00e9lok kijel\u00f6l\u00e9s\u00e9re, tervek k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re \u00e9s megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ra. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi csoportok alakul\u00e1sa \u00e9s a programok fejleszt\u00e9se teh\u00e1t szoros \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben van a szervezetts\u00e9g k\u00e9rd\u00e9s\u00e9vel, \u201ea szervezetts\u00e9g magas szintje pedig a felt\u00e9tele a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g meg\u00fajul\u00e1s\u00e1nak, alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g\u00e9nek \u00e9s v\u00e1ltoztat\u00e1si hajland\u00f3s\u00e1g\u00e1nak. Az atomiz\u00e1lt, vagyis szervezetlen \u00e9s k\u00f6z\u00f6mb\u00f6s helyi t\u00e1rsadalom a v\u00e9gs\u0151kig kiszolg\u00e1ltatott \u00e9s a f\u00fcgg\u0151s\u00e9gek rendszer\u00e9ben \u00e9l. Az \u00f6nmag\u00e1t megszervezni nem k\u00e9pes k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g partner\u00e9v\u00e9 sem tudni v\u00e1lni senkinek, a kezdem\u00e9nyez\u0151k mag\u00e1nyos h\u0151s\u00f6k, akik rendszerint elbuknak. Az a szint\u0171 szervezetlens\u00e9g, ami m\u00e9g mindig \u00e1ltal\u00e1nosnak mondhat\u00f3 a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 t\u00e9rs\u00e9gekben, g\u00e1tja minden fejl\u0151d\u00e9snek.\u201d<\/span>Vercseg Ilona (2011a): A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka folyamata \u00e9s m\u00f3dszerei. In Nagyn\u00e9 Varga Ilona (szerk.):\u00a0<\/span>K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka a csal\u00e1dseg\u00edt\u00e9sben<\/span><\/i>. Debrecen: Debreceni Egyetemi Kiad\u00f3, 38\u201339. o.<\/span>
\nA helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g szervezetts\u00e9g\u00e9nek k\u00e9rd\u00e9s\u00e9t nem lehet el\u00e9gg\u00e9 hangs\u00falyozni a k\u00fcls\u0151 kapcsolatok, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g k\u00e9pviselete szempontj\u00e1b\u00f3l (strat\u00e9giai partners\u00e9gek, nagyobb h\u00e1l\u00f3zatok, \u00e1llampolg\u00e1rok \u00e9s int\u00e9zm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tti kommunik\u00e1ci\u00f3s csatorn\u00e1k).<\/span>
\nA megfelel\u0151 szervezetts\u00e9gi szint el\u00e9r\u00e9se a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 visszavonul\u00e1s\u00e1t, a folyamatb\u00f3l val\u00f3 kil\u00e9p\u00e9s\u00e9t is lehet\u0151v\u00e9 teszi. A h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek eset\u00e9ben azonban a szakmai seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s nem sz\u00fcntethet\u0151 meg teljesen. A lehet\u0151leg hossz\u00fa t\u00e1von elk\u00f6telezett, (min\u00e9l ink\u00e1bb) helyi szakemberek k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9se tov\u00e1bbra<\/span>
\nis sz\u00fcks\u00e9ges a koordin\u00e1ci\u00f3ban, az elakad\u00e1sok tov\u00e1bblend\u00edt\u00e9s\u00e9ben, a folyamatok \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sben, a tov\u00e1bbl\u00e9p\u00e9s tervez\u00e9s\u00e9ben, a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k \u00e9s a jogalkot\u00e1s befoly\u00e1sol\u00e1s\u00e1ban.<\/span><\/p>\n

Z\u00e1rsz\u00f3<\/span><\/b><\/p>\n

Vajon miben m\u00e1s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s, ha kifejezetten a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geinek fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t, meger\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9t k\u00edv\u00e1nja el\u0151seg\u00edteni? A M\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g program tapasztalatai alapj\u00e1n meg\u00e1llap\u00edthat\u00f3, hogy nem eszk\u00f6z\u00f6kben \u00e9s m\u00f3dszerekben, hanem ezek alkalmaz\u00e1s\u00e1nak hangs\u00falyaiban ragadhat\u00f3 meg k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g. Nem felt\u00e9tlen\u00fcl egyszer\u0171bb a k\u00f6z\u00e9poszt\u00e1lyhoz tartoz\u00f3 szomsz\u00e9ds\u00e1g (\u00e9s nem utols\u00f3sorban a helyi \u00e9rtelmis\u00e9g) bevon\u00e1sa \u00e9s elk\u00f6telez\u00e9se egy sz\u00e9les k\u00f6r\u0171 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st c\u00e9lz\u00f3, ezen alapul\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi folyamatba, de gyorsabban el\u00e9rhet\u0151 a szervezetts\u00e9g magasabb szintje, amellyel k\u00e9pess\u00e9 v\u00e1lnak a megfelel\u0151 \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9sre \u00e9s forr\u00e1sbevon\u00e1sra. Ugyanakkor az al\u00e1bb felsorolt \u2013 \u00e9s a m\u00f3dszertani anyagunkban r\u00e9szletesen kifejtett \u2013 m\u00f3dszertani f\u00f3kuszok nemcsak a t\u00e1rsadalom perem\u00e9n \u00e9l\u0151k k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9se kapcs\u00e1n relev\u00e1nsak, hanem m\u00e1s k\u00f6zegekben is egyre nagyobb hangs\u00falyt kapnak fejleszt\u0151munk\u00e1ink sor\u00e1n.<\/span>
\nAmikor azt mondjuk, hogy nem kell m\u00e1s m\u00f3dszer, els\u0151sorban arra gondolunk, hogy minden k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka alapja a rengeteg szem\u00e9lyes besz\u00e9lget\u00e9s, a bizalom \u00e9p\u00edt\u00e9se egy\u00e9nek, majd a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g szintj\u00e9n, az egyes csoportok felk\u00e9sz\u00edt\u00e9se, hogy meg\u00e9rts\u00e9k egym\u00e1st \u2013 \u00e9s ehhez bizony sok id\u0151 kell.<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1z p\u00e9ld\u00e1j\u00e1val k\u00f6nnyen megvil\u00e1g\u00edthat\u00f3, hogy mit jelent a hangs\u00falybeli k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g: egyr\u00e9szt nyilv\u00e1nval\u00f3, hogy ilyen int\u00e9zm\u00e9nyre sz\u00fcks\u00e9g van, f\u00fcggetlen\u00fcl az egyes telep\u00fcl\u00e9sek t\u00e1rsadalmi helyzet\u00e9t\u0151l. M\u00e1sr\u00e9szt k\u00f6nnyen \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151, hogy ezek fontoss\u00e1ga \u00e9s szerepe nagyobb egy olyan k\u00f6zegben, ahol az egy\u00e9b szolg\u00e1ltat\u00f3 infrastrukt\u00fara ki\u00e9p\u00fcletlen vagy elsorvadt. Hiszen az ilyen telep\u00fcl\u00e9seken az emberek s\u00falyosabb neh\u00e9zs\u00e9gekkel n\u00e9znek szembe, mint ott, ahol m\u00e1s er\u0151forr\u00e1sok is el\u00e9rhet\u0151ek, a kommunik\u00e1ci\u00f3, a t\u00e1rsas \u00e9let ir\u00e1nti sz\u00fcks\u00e9glet m\u00e1s platformokon is kiel\u00e9g\u00edthet\u0151.<\/span><\/p>\n

A m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben, amelynek sor\u00e1n s\u00falyos diszkrimin\u00e1ci\u00f3s probl\u00e9m\u00e1val, rasszizmussal, szegreg\u00e1ci\u00f3val is szembes\u00fcl\u00fcnk, az al\u00e1bbi m\u00f3dszertani f\u00f3kuszokra \u00e9rdemes odafigyelni a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi fejleszt\u0151munka sor\u00e1n:<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>A bevon\u00e1sn\u00e1l \u00e9s k\u00e9s\u0151bb, az egyes csoportok, klubok m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9n\u00e9l k\u00fcl\u00f6n figyelmet kell ford\u00edtani \u00e9s er\u0151fesz\u00edt\u00e9seket kell tenni arra, hogy szembemenj\u00fcnk a szegreg\u00e1ci\u00f3s folyamatokkal. A heterog\u00e9n csoportok egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9se eredm\u00e9nyesebb. (L\u00e1sd r\u00e9szletesen 3. \u00e9s 4. fejezetet!)<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>A kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00edr\u00e1sos form\u00e1j\u00e1nak mozg\u00f3s\u00edt\u00f3 ereje \u00e1ltal\u00e1ban is egyre korl\u00e1tozottabb a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9sben. A m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k eset\u00e9ben pedig az\u00e9rt is nagy a jelent\u0151s\u00e9ge az egy\u00e9b (\u00f6n)kifejez\u00e9si form\u00e1knak, mert kompenz\u00e1lhatja h\u00e1tr\u00e1nyukat ezen a t\u00e9ren. (L\u00e1sd \u201eNem csak a szavak \u2013 Kapcsolat\u00e9p\u00edt\u00e9s m\u0171v\u00e9szeti eszk\u00f6z\u00f6kkel\u201d c. pont)<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>K\u00e9pess\u00e9 v\u00e1lni a sz\u00fcks\u00e9ges tud\u00e1s megszerz\u00e9s\u00e9re \u2013 ez a c\u00e9l l\u00e9pt\u00e9k\u00e9ben t\u00f6bb id\u0151t \u00e9s munk\u00e1t ig\u00e9nyel. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g fejl\u0151d\u00e9se tanul\u00e1si folyamat, mely a kirekesztettek \u00f6nbecs\u00fcl\u00e9s\u00e9nek meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9t\u0151l az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 t\u00e1j\u00e9koz\u00f3d\u00e1s k\u00e9szs\u00e9g\u00e9ig \u00e9s a kritikai gondolkod\u00e1s ig\u00e9ny\u00e9ig kell, hogy vezessen. (L\u00e1sd r\u00e9szletesen az itt nem, csak a kiadv\u00e1nyban megjelent 5., Tapasztalati \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tanul\u00e1s c. fejezetet!)<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>A t\u00e1rsadalom perem\u00e9re szorult, elnyomott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek eset\u00e9n az \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s is t\u00f6bb er\u0151fesz\u00edt\u00e9st k\u00edv\u00e1n, mint a megfelel\u0151 kapcsolatokkal rendelkez\u0151 k\u00f6z\u00e9poszt\u00e1lybeli k\u00f6zegben. (L\u00e1sd 8., R\u00e9szv\u00e9tel a d\u00f6nt\u00e9shozatalban c. fejezetet)<\/span>
\n\u00b7\u00a0<\/span>A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s mint szaktev\u00e9kenys\u00e9g \u00e1ltal\u00e1ban id\u0151leges beavatkoz\u00e1st jelent. Itt v\u00e1ltoz\u00f3 szerepekben ugyan, de maradnia kell a fejleszt\u0151nek. Azut\u00e1n is sz\u00fcks\u00e9ges tov\u00e1bbi szakmai t\u00e1mogat\u00e1s, ha<\/span><\/p>\n

m\u00e1r a bels\u0151 vezet\u0151 er\u0151k kifejl\u0151dtek. (L\u00e1sd a 8. fejezetben A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g szervezetts\u00e9gi szintj\u00e9nek emel\u00e9s\u00e9t!)<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0<\/span>T\u00f6bbsz\u00f6r hangs\u00falyoztuk, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s nem a megold\u00e1s, hanem egy hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s s\u00falyos t\u00e1rsadalmi probl\u00e9m\u00e1k<\/span><\/p>\n

kezel\u00e9s\u00e9hez. Sz\u00e9les k\u00f6r\u0171 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s, t\u00f6bb int\u00e9zm\u00e9ny \u00e9s t\u00f6bb szakma k\u00f6z\u00f6s munk\u00e1ja kell, hogy h\u00e1tter\u00e9t adja a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi beavatkoz\u00e1soknak. (L\u00e1sd r\u00e9szletesen a 7. Szakm\u00e1k \u00e9s int\u00e9zm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s fejezetet!)<\/span><\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s v\u00e9g\u00fcl is szeml\u00e9leti v\u00e1ltoz\u00e1st c\u00e9loz, amikor emberek egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t k\u00edv\u00e1nja \u00faj alapokra helyezni, \u00fajraszervezni az adott telep\u00fcl\u00e9sen azzal a c\u00e9llal, hogy befogad\u00f3bb t\u00e1rsadalmi k\u00f6rnyezetet \u00e9p\u00edtsen fel.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A \u201eK\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi felz\u00e1rk\u00f3ztat\u00e1s a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k integr\u00e1ci\u00f3j\u00e1\u00e9rt program szakmai koordin\u00e1ci\u00f3ja\u201d program keret\u00e9ben (T\u00c1MOP 5.1.3-09\/1-2009-0002) 2014 m\u00e1jus\u00e1ban megjelent a c\u00edmben jelzett m\u00f3dszertani \u00fatmutat\u00f3. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s \u00e9s a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete sz\u00e1m\u00e1ra fontos ez a munka, mert ez az els\u0151 \u00e1tfog\u00f3 jelleg\u0171 \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s \u00e9s m\u00f3dszertani \u00fatmutat\u00f3 a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151kkel val\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 munk\u00e1hoz.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":3751,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[181,8,7],"tags":[],"coauthors":[21,175,169],"class_list":["post-1768","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parola-2014-2","category-parola-folyoirat","category-repertorium"],"acf":[],"yoast_head":"\nMegjelent! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lehet\u0151s\u00e9gek a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben. \u00d6nszervez\u0151d\u00e9s \u00e9s szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u2013 r\u00e9szletek \u2013 - Parola Foly\u00f3irat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Megjelent! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lehet\u0151s\u00e9gek a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben. \u00d6nszervez\u0151d\u00e9s \u00e9s szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u2013 r\u00e9szletek \u2013 - Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A \u201eK\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi felz\u00e1rk\u00f3ztat\u00e1s a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k integr\u00e1ci\u00f3j\u00e1\u00e9rt program szakmai koordin\u00e1ci\u00f3ja\u201d program keret\u00e9ben (T\u00c1MOP 5.1.3-09\/1-2009-0002) 2014 m\u00e1jus\u00e1ban megjelent a c\u00edmben jelzett m\u00f3dszertani \u00fatmutat\u00f3. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s \u00e9s a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete sz\u00e1m\u00e1ra fontos ez a munka, mert ez az els\u0151 \u00e1tfog\u00f3 jelleg\u0171 \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s \u00e9s m\u00f3dszertani \u00fatmutat\u00f3 a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151kkel val\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 munk\u00e1hoz.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-12T11:55:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-30T11:12:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1247\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"785\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vercseg Ilona, Pet\u00e1k P\u00e9ter, Moln\u00e1r Aranka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vercseg Ilona\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"69 perc\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Vercseg Ilona, Pet\u00e1k P\u00e9ter, Moln\u00e1r Aranka\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/\"},\"author\":{\"name\":\"Vercseg Ilona\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/a53b1ec59d5e50541cf361a8ca24bc81\"},\"headline\":\"Megjelent! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lehet\u0151s\u00e9gek a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben. \u00d6nszervez\u0151d\u00e9s \u00e9s szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u2013 r\u00e9szletek \u2013\",\"datePublished\":\"2020-06-12T11:55:45+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-30T11:12:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/\"},\"wordCount\":13865,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png\",\"articleSection\":[\"Parola 2014\/2\",\"Parola Foly\u00f3irat\",\"Repert\u00f3rium\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/\",\"name\":\"Megjelent! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lehet\u0151s\u00e9gek a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben. \u00d6nszervez\u0151d\u00e9s \u00e9s szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u2013 r\u00e9szletek \u2013 - Parola Foly\u00f3irat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png\",\"datePublished\":\"2020-06-12T11:55:45+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-30T11:12:32+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/a53b1ec59d5e50541cf361a8ca24bc81\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png\",\"width\":1247,\"height\":785},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Megjelent! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lehet\u0151s\u00e9gek a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben. \u00d6nszervez\u0151d\u00e9s \u00e9s szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u2013 r\u00e9szletek \u2013\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\",\"name\":\"Parola Foly\u00f3irat\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/a53b1ec59d5e50541cf361a8ca24bc81\",\"name\":\"Vercseg Ilona\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/fae1a4bd5dc421c3e09d0b889ef311f4\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/721c3be425f40f7ccc756f5b124920edaef51708f25b0975485fb5b2fa1e3c72?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/721c3be425f40f7ccc756f5b124920edaef51708f25b0975485fb5b2fa1e3c72?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vercseg Ilona\"},\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/vercseg-ilona\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Megjelent! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lehet\u0151s\u00e9gek a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben. \u00d6nszervez\u0151d\u00e9s \u00e9s szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u2013 r\u00e9szletek \u2013 - Parola Foly\u00f3irat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Megjelent! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lehet\u0151s\u00e9gek a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben. \u00d6nszervez\u0151d\u00e9s \u00e9s szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u2013 r\u00e9szletek \u2013 - Parola Foly\u00f3irat","og_description":"A \u201eK\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi felz\u00e1rk\u00f3ztat\u00e1s a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k integr\u00e1ci\u00f3j\u00e1\u00e9rt program szakmai koordin\u00e1ci\u00f3ja\u201d program keret\u00e9ben (T\u00c1MOP 5.1.3-09\/1-2009-0002) 2014 m\u00e1jus\u00e1ban megjelent a c\u00edmben jelzett m\u00f3dszertani \u00fatmutat\u00f3. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s \u00e9s a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete sz\u00e1m\u00e1ra fontos ez a munka, mert ez az els\u0151 \u00e1tfog\u00f3 jelleg\u0171 \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s \u00e9s m\u00f3dszertani \u00fatmutat\u00f3 a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151kkel val\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 munk\u00e1hoz.","og_url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/","og_site_name":"Parola Foly\u00f3irat","article_published_time":"2020-06-12T11:55:45+00:00","article_modified_time":"2020-07-30T11:12:32+00:00","og_image":[{"width":1247,"height":785,"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Vercseg Ilona, Pet\u00e1k P\u00e9ter, Moln\u00e1r Aranka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vercseg Ilona","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"69 perc","Written by":"Vercseg Ilona, Pet\u00e1k P\u00e9ter, Moln\u00e1r Aranka"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/"},"author":{"name":"Vercseg Ilona","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/a53b1ec59d5e50541cf361a8ca24bc81"},"headline":"Megjelent! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lehet\u0151s\u00e9gek a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben. \u00d6nszervez\u0151d\u00e9s \u00e9s szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u2013 r\u00e9szletek \u2013","datePublished":"2020-06-12T11:55:45+00:00","dateModified":"2020-07-30T11:12:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/"},"wordCount":13865,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png","articleSection":["Parola 2014\/2","Parola Foly\u00f3irat","Repert\u00f3rium"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/","name":"Megjelent! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lehet\u0151s\u00e9gek a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben. \u00d6nszervez\u0151d\u00e9s \u00e9s szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u2013 r\u00e9szletek \u2013 - Parola Foly\u00f3irat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png","datePublished":"2020-06-12T11:55:45+00:00","dateModified":"2020-07-30T11:12:32+00:00","author":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/a53b1ec59d5e50541cf361a8ca24bc81"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#primaryimage","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png","contentUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/14.2-1.png","width":1247,"height":785},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/megjelent-kozossegi-lehetosegek-a-melyszegenyseg-elleni-kuzdelemben-onszervezodes-es-szakmakozi-egyuttmukodes-reszletek\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Megjelent! K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lehet\u0151s\u00e9gek a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben. \u00d6nszervez\u0151d\u00e9s \u00e9s szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u2013 r\u00e9szletek \u2013"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/","name":"Parola Foly\u00f3irat","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/a53b1ec59d5e50541cf361a8ca24bc81","name":"Vercseg Ilona","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/fae1a4bd5dc421c3e09d0b889ef311f4","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/721c3be425f40f7ccc756f5b124920edaef51708f25b0975485fb5b2fa1e3c72?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/721c3be425f40f7ccc756f5b124920edaef51708f25b0975485fb5b2fa1e3c72?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vercseg Ilona"},"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/vercseg-ilona\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1768"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1768\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1769,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1768\/revisions\/1769"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1768"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}