{"id":1541,"date":"2020-06-10T14:40:04","date_gmt":"2020-06-10T14:40:04","guid":{"rendered":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?p=1541"},"modified":"2020-07-30T10:18:02","modified_gmt":"2020-07-30T10:18:02","slug":"kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/","title":{"rendered":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s kistelep\u00fcl\u00e9seken. A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete NCTA programj\u00e1nak 33 h\u00f3napja"},"content":{"rendered":"

Egyes\u00fclet\u00fcnk a Norv\u00e9g Civil T\u00e1mogat\u00e1si Alap 2013-ban megjelent makro p\u00e1ly\u00e1zati ki\u00edr\u00e1s\u00e1nak keret\u00e9ben kapott lehet\u0151s\u00e9get arra, hogy magyar viszonyok k\u00f6z\u00f6tt kiemelked\u0151en hossz\u00fa id\u0151re, 33 h\u00f3napra tervezzen szakmai \u00e9s saj\u00e1t m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t fejleszt\u0151 szervezetfejleszt\u00e9si programot. Projekt\u00fcnkben, a ki\u00edr\u00e1snak megfelel\u0151en k\u00e9t, hasonl\u00f3 hangs\u00falyt \u00e9rdeml\u0151 \u00e9s ig\u00e9nyl\u0151 tartalom jelent meg: m\u00e1s szervezetek, csoportok (kapacit\u00e1s)fejleszt\u00e9se k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si c\u00e9lokkal, valamint saj\u00e1t szervezet\u00fcnk m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t \u00e9s fenntarthat\u00f3s\u00e1g\u00e1t er\u0151s\u00edt\u0151 szervezetfejleszt\u00e9si feladatok. <\/span><\/p>\n

Saj\u00e1t terminol\u00f3gi\u00e1nkban az el\u0151bbit 2-es sz\u00e1lnak, az ut\u00f3bbit pedig 1-es sz\u00e1lnak nevezt\u00fck el. Ebben az \u00edr\u00e1sban, koll\u00e9g\u00e1ink k\u00f6z\u00f6s er\u0151fesz\u00edt\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nyek\u00e9nt, a projekt valamennyi fontosabb elem\u00e9t, az ezekkel kapcsolatban felmer\u00fclt k\u00e9rd\u00e9seket, megval\u00f3sult eredm\u00e9nyeket \u00e9s levont tanuls\u00e1gokat elemezz\u00fck, els\u0151k\u00e9nt, mintegy felvezet\u00e9sk\u00e9ppen, a saj\u00e1t szervezet\u00fcnkkel kapcsolatos folyamatokat, a tanulm\u00e1ny nagyobb r\u00e9sz\u00e9ben pedig a terepmunk\u00e1khoz kapcsol\u00f3d\u00f3 szempontokat.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclet\u00e9nek fejleszt\u00e9se (1. sz\u00e1l)<\/span><\/b>
\nII.1 Mit \u00e9rtett\u00fcnk a szervezet fejleszt\u00e9se alatt?<\/span><\/i><\/b>
\nA K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclet\u00e9n\u00e9l klasszikus \u00e9rtelemben vett szervezetfejleszt\u00e9st v\u00e9gezni meglehet\u0151sen pik\u00e1ns feladat. Egyr\u00e9szt nem titok, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k mint egy\u00e9nek sok esetben nem a legide\u00e1lisabb alanyai egy tradicion\u00e1lis szervezetfejleszt\u0151 folyamatnak \u2013 \u00e1ltal\u00e1ban t\u00fals\u00e1gosan auton\u00f3m m\u00f3don \u00e1llnak ehhez a k\u00e9rd\u00e9shez, \u00e9s szeretik \u2013 saj\u00e1t szakmai tud\u00e1sk\u00e9szlet\u00fck \u00e9s kompetenci\u00e1ik alapj\u00e1n \u2013 kutatni azt, hogy mi\u00e9rt is \u201enem m\u0171k\u00f6dne ez n\u00e1lunk\u201d. M\u00e1sr\u00e9szt t\u00e9nyk\u00e9rd\u00e9s, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i \u00e9s a szervezetfejleszt\u0151i szeml\u00e9letm\u00f3d t\u00f6bb vonatkoz\u00e1sban alapvet\u0151en elt\u00e9r egym\u00e1st\u00f3l, s egyik nem felt\u00e9tlen\u00fcl szeretne a m\u00e1sik fej\u00e9vel gondolkodni. Mindezek \u00e9s egy-k\u00e9t m\u00faltbeli rossz tapasztalat miatt a K\u00d6FE \u00e9s a projekt munkaszervezete \u00fagy d\u00f6nt\u00f6tt, hogy saj\u00e1t szervezet\u00fcnk fejleszt\u00e9s\u00e9t is saj\u00e1t kez\u00fcnkbe vessz\u00fck, s megpr\u00f3b\u00e1ljuk a lehet\u0151 legt\u00e1gabb dimenzi\u00f3ban \u00e9rtelmezni azt \u2013 hogy hogyan, err\u0151l hamarosan sz\u00f3 esik.<\/span>
\nVal\u00f3ban fontos volt-e, hogy legyen egy ilyen neves\u00edtett szervezeti\/szakmai tartalma a projektnek?<\/span><\/i>\u00a0Val\u00f3ban fontos volt. Sz\u00e1munkra nem a p\u00e1ly\u00e1zati ki\u00edr\u00e1s jelentette a f\u0151 k\u00e9nyszert arra, hogy foglalkozzunk saj\u00e1t szervezet\u00fcnk \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9vel \u00e9s \u00e1talak\u00edt\u00e1s\u00e1val, hanem a mindennapi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek. S mivel l\u00e9p\u00e9sk\u00e9nyszerben voltunk, ezt a munk\u00e1t m\u00e1r a p\u00e1ly\u00e1zat ki\u00edr\u00e1sa el\u0151tt megkezdt\u00fck. Nyilv\u00e1nval\u00f3 azonban, hogy amennyiben nincs lehet\u0151s\u00e9g\u00fcnk erre a feladatra konkr\u00e9t forintokat ford\u00edtani (pl. az\u00e9rt, hogy a P\u00e9csett, ill. Miskolcon \u00e9l\u0151 vezet\u0151s\u00e9gi tagok \u00fatik\u00f6lts\u00e9g\u00e9t kifizess\u00fck, az\u00e9rt, hogy az Egyes\u00fcletr\u0151l val\u00f3 gondolkod\u00e1sra \u00f6sszeh\u00edvott koll\u00e9g\u00e1kat egy szer\u00e9ny eb\u00e9dre megh\u00edvjuk, vagy a strat\u00e9giai gondolkod\u00e1st szolg\u00e1l\u00f3 elvonul\u00e1s minim\u00e1lis k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeit biztos\u00edtani tudjuk stb.), a folyamat sokkal lassabban \u00e9s kevesebb eredm\u00e9nnyel zajlott volna. \u00c9s nyilv\u00e1nval\u00f3 az is, hogy a teljes\u00edt\u00e9sben sokat seg\u00edtett a p\u00e1ly\u00e1zatban v\u00e1llalt mennyis\u00e9gi \u00e9s min\u0151s\u00e9gi indik\u00e1torok puszta l\u00e9te is.<\/span><\/p>\n

Mi\u00e9rt volt fontos a szervezetfejleszt\u00e9s neves\u00edtett feladata?<\/span><\/i>\u00a0A hazai civil szervezetek t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9t s\u00fajt\u00f3 \u00e1ltal\u00e1nos neh\u00e9zs\u00e9geken t\u00fal a K\u00d6FE-nek speci\u00e1lis helyzet\u00e9b\u0151l fakad\u00f3an tov\u00e1bbi neh\u00e9zs\u00e9gekkel is szembe kellett n\u00e9znie. A K\u00d6FE az akkor\u00a0<\/span>Magyar M\u0171vel\u0151d\u00e9si Int\u00e9zet<\/span><\/i>\u00a0(ma Nemzeti M\u0171vel\u0151d\u00e9si Int\u00e9zet) berkein bel\u00fcl, az Int\u00e9zet munkat\u00e1rsainak \u00e9s e koll\u00e9g\u00e1k szem\u00e9lyes szakmai ismerets\u00e9gi k\u00f6r\u00e9nek \u00f6sszefog\u00e1s\u00e1b\u00f3l sz\u00fcletett, s ez a szimbi\u00f3zis t\u00f6bb mint 20 \u00e9ven \u00e1t, kisebb-nagyobb intenzit\u00e1ssal, de \u00e9l\u0151 jelens\u00e9g volt. A K\u00d6FE szemsz\u00f6g\u00e9b\u0151l mindez azt jelentette, hogy adottak voltak a magas szint\u0171 szakmai munka minim\u00e1lis infrastruktur\u00e1lis, anyagi \u00e9s emberi felt\u00e9telei. 2011-12 ut\u00e1n azonban rohamosan sorvadni kezdett ez a kapcsol\u00f3d\u00e1s, a K\u00d6FE egyre ink\u00e1bb k\u00edv\u00fcl ker\u00fclt az Int\u00e9zeten, ami a term\u00e9szetes fejl\u0151d\u00e9s r\u00e9szek\u00e9nt is \u00e9rtelmezhet\u0151 \u00e9s a szakmai szabads\u00e1g szempontj\u00e1b\u00f3l mindenk\u00e9ppen pozit\u00edv folyamat volt, azonban\u00a0<\/span>rengeteg m\u0171k\u00f6d\u00e9si neh\u00e9zs\u00e9get vetett f\u00f6l<\/span><\/i>\u00a0\u2013 a szervezetnek meg kellett tanulnia e h\u00e1tt\u00e9r n\u00e9lk\u00fcl boldogulni. Mindek\u00f6zben\u00a0<\/span>a vezet\u0151s\u00e9gben gener\u00e1ci\u00f3s v\u00e1lt\u00e1s zajlott le<\/span><\/i>\u00a0\u2013 a v\u00e1ltoz\u00e1sokb\u00f3l fakad\u00f3 kih\u00edv\u00e1sok teh\u00e1t kulmin\u00e1ltak.<\/span>
\nEbben a helyzetben \u00e9rt minket az NCTA ki\u00edr\u00e1s, mely k\u00f6vetelm\u00e9nyk\u00e9nt \u00e1ll\u00edtotta el\u00e9nk, hogy foglalkozzunk ezekkel a probl\u00e9m\u00e1kkal (is). Elmondhat\u00f3 teh\u00e1t: az, hogy a K\u00d6FE m\u00e1ra egy t\u00e9nylegesen \u00f6n\u00e1ll\u00f3 \u00e9s f\u00fcggetlen szervezett\u00e9 v\u00e1lt, nem kis m\u00e9rt\u00e9kben ennek a k\u00e9nyszernek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151. Ahhoz, hogy id\u00e1ig eljussunk, term\u00e9szetesen nagyon sok munk\u00e1ra, tudatos egy\u00fctt gondolkod\u00e1sra, sok k\u00eds\u00e9rletre \u00e9s v\u00e1ltoztat\u00e1sra is sz\u00fcks\u00e9g volt, ezekr\u0151l sz\u00e1molunk be a k\u00f6vetkez\u0151 pontban.<\/span><\/p>\n

II.2 Munkaszervezet kontra szakmai szervezet<\/span><\/i><\/b>
\nA K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclet\u00e9nek a form\u00e1lis m\u0171k\u00f6d\u00e9st az inform\u00e1lissal optim\u00e1lisan vegy\u00edt\u0151 h\u0151skorban t\u00f6bb, mint sz\u00e1z tagja volt orsz\u00e1gszerte. A jogszab\u00e1lyi el\u0151\u00edr\u00e1sok \u00e9s a formaliz\u00e1ltabb m\u0171k\u00f6d\u00e9s megk\u00f6vetelte tagrev\u00edzi\u00f3t<\/span>\u00a0Minden tagt\u00f3l \u00faj bel\u00e9p\u00e9si nyilatkozatot k\u00e9rt\u00fcnk, amely alapj\u00e1n \u00fajraregisztr\u00e1ltuk a tags\u00e1got, senki nem maradt automatikusan tag.<\/span>\u00a0k\u00f6vet\u0151en 2014-ben ez a sz\u00e1m kb. 35 f\u0151re csappant, m\u00e1ra megk\u00f6zel\u00edti a 70-et. Tagjaink valamennyien k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 vagy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i szeml\u00e9letm\u00f3dot saj\u00e1t munk\u00e1jukban \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u0151 szakemberek. Mivel a k\u00f6zgy\u0171l\u00e9s d\u00f6nt\u00e9se \u00e9rtelm\u00e9ben Egyes\u00fclet\u00fcnk nem akart sz\u00f6vets\u00e9gg\u00e9 v\u00e1lni, p\u00e1rtol\u00f3 tagjaink k\u00f6z\u00e9 k\u00e9rt\u00fck fel eddigi szervezeti tagjainkat. M\u00e1ig t\u00edz – jellemz\u0151en megyei, vagy region\u00e1lis hat\u00f3k\u00f6r\u0171, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi fejleszt\u0151 munk\u00e1val foglalkoz\u00f3 – szervezet csatlakozott p\u00e1rtol\u00f3 tagk\u00e9nt az orsz\u00e1gos egyes\u00fclethez.<\/span>
\nTagjaink – ak\u00e1r term\u00e9szetes szem\u00e9lyek, ak\u00e1r szervezetek –\u00a0<\/span>valamennyien \u00f6n\u00e1ll\u00f3 szakmai elk\u00e9pzel\u00e9sekkel \u00e9s ig\u00e9nyekkel b\u00edrnak.\u00a0<\/span><\/i>E k\u00f6r tagjai k\u00f6z\u00f6tt ugyanakkor<\/span>\u00a0azonos\u00edthat\u00f3 egyfajta l\u00e1thatatlan sz\u00f6vets\u00e9g,\u00a0<\/span><\/i>melynek h\u00e1tter\u00e9t a k\u00f6z\u00f6s szakmai gy\u00f6kerek, a k\u00f6z\u00f6s szakmai m\u00falt, a k\u00f6z\u00f6s \u00fcgy adja, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s hazai mozgalm\u00e1t \u00e9s ennek egyes\u00fclet\u00e9t pedig\u00a0<\/span>er\u0151s inform\u00e1lis<\/span><\/i>, helyenk\u00e9nt bar\u00e1ti\u00a0<\/span>kapcsolatok<\/span><\/i>\u00a0jellemzik. Az egyes\u00fclet m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se ugyanakkor egy form\u00e1lis szab\u00e1lyok ment\u00e9n m\u0171k\u00f6d\u0151 munkaszervezetet ig\u00e9nyelt, melynek szempontjai \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3i a szervezet fejl\u0151d\u00e9se, a h\u0151skorb\u00f3l a j\u00f3val formaliz\u00e1ltabb jelen id\u0151be val\u00f3 \u00e1tmenet sor\u00e1n egyre gyakrabban \u00fctk\u00f6ztek az inform\u00e1lis kapcsolatokon kereszt\u00fcl szervez\u0151d\u0151 szakmai t\u00e1rsas\u00e1g szempontjaival \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3ival. A mozgalmat h\u00e1l\u00f3zati \u00e9rtelemben f\u0151k\u00e9nt a szem\u00e9lyess\u00e9gre alapoz\u00f3 h\u00e1l\u00f3zatos kapcsolatrendszer tartotta fenn, ez adta az erej\u00e9t, az Egyes\u00fcleten bel\u00fcl<\/span>\u00a0Ennek az egy\u00fcttgondolkoz\u00e1snak sz\u00e1mos inform\u00e1lis sz\u00edntere volt. Form\u00e1lisan a szervezeti strat\u00e9gia 2014-15-ben folytatott meg\u00faj\u00edt\u00e1sa kapcs\u00e1n ker\u00fclt r\u00e1 sor.<\/span>\u00a0ugyanakkor az sem k\u00e9rd\u0151jelez\u0151d\u00f6tt meg, hogy\u00a0<\/span>a t\u00fal\u00e9l\u00e9s \u00e9s a fejl\u0151d\u00e9s z\u00e1loga a formaliz\u00e1lt m\u0171k\u00f6d\u00e9sre val\u00f3 k\u00e9pess\u00e9g er\u0151s\u00edt\u00e9se, a szervezeti jelleg \u00e9s kapacit\u00e1sok fejleszt\u00e9se, illetve a k\u00e9tf\u00e9le m\u0171k\u00f6d\u00e9s egyens\u00faly\u00e1nak el\u00e9r\u00e9se.<\/span><\/i>\u00a0Egy k\u00edv\u00fcl\u00e1ll\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra is j\u00f3l \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151, hogy egy ilyen helyzetben okosan, j\u00f3l \u00e9s eredm\u00e9nyesen cselekedni nem k\u00f6nny\u0171 feladat.<\/span>
\n
\nA r\u00e9szletekr\u0151l itt nem sz\u00e1molunk be, annyit azonban fontos megeml\u00edteni, hogy a K\u00d6FE sz\u0171kebben \u00e9rtelmezett st\u00e1bja (a h\u00e1romtag\u00fa v\u00e1lasztm\u00e1ny \u00e9s a szakmai, valamint a p\u00e9nz\u00fcgyi koordin\u00e1ci\u00f3t v\u00e9gz\u0151 koll\u00e9g\u00e1k) sz\u00e1m\u00e1ra nagy kih\u00edv\u00e1st jelentett megtal\u00e1lni a megfelel\u0151 hangs\u00falyokat \u00e9s az egyens\u00falyt, azonban pillanatnyilag \u00fagy t\u0171nik, \u00e9rdemes volt erre a folyamatra r\u00e1tenn\u00fcnk t\u00f6bb mint k\u00e9t \u00e9vet \u00e9s nagyon sok munka\u00f3r\u00e1t.<\/span>
\nMivel azonban szervezet\u00fcnk szakmai szervezet, elemz\u00e9s\u00fcnk hangs\u00faly\u00e1t szakmai teljes\u00edtm\u00e9nyeink \u00e9s eredm\u00e9nyeink bemutat\u00e1s\u00e1ra k\u00edv\u00e1njuk helyezni. Az NCTA projekt keretin bel\u00fcl\u00a0<\/span>szakmai m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcnknek n\u00e9gy f\u0151 ter\u00fclete hat\u00e1rozhat\u00f3 meg<\/span><\/b>: a szakmai tagozatok kialak\u00edt\u00e1sa, a szervezeti \u00e9s szakmai kommunik\u00e1ci\u00f3 fejleszt\u00e9se, kapcsolat\u00e9p\u00edt\u0151 \u00e9s h\u00e1l\u00f3zati tev\u00e9kenys\u00e9geink, valamint a nemzetk\u00f6zi munka.<\/span><\/p>\n

II.3 Szakmai tagozatok<\/span><\/i><\/b>
\n2012-13-ban az fogalmaz\u00f3dott meg az Egyes\u00fclet vezet\u00e9s\u00e9ben, hogy megold\u00e1st kell tal\u00e1lni arra a helyzetre, hogy az egyre sz\u0171k\u00fcl\u0151 forr\u00e1slehet\u0151s\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt\u00a0<\/span>a K\u00d6FE egyre t\u00f6bbsz\u00f6r ker\u00fcl konkurencia-helyzetbe m\u00e1s, adott esetben a K\u00d6FE hathat\u00f3s seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel l\u00e9trej\u00f6tt szervezetekkel szemben<\/span><\/i>. E helyzet megold\u00e1sak\u00e9nt fogalmaz\u00f3dott meg az a lehet\u0151s\u00e9g, hogy az am\u00fagy is adott szakmafejleszt\u00e9si \u00e9s szakmai \u00e9rdekv\u00e9delmi feladatok er\u0151teljes hangs\u00falyoz\u00e1s\u00e1val, a direkt terepi munka ter\u00e9n val\u00f3 visszavonul\u00e1ssal a K\u00d6FE egyfajta\u00a0<\/span>m\u00f3dszertani h\u00e1tt\u00e9rint\u00e9zm\u00e9nyi szerepet<\/span><\/i>\u00a0t\u00f6lthetne be. A kifejez\u00e9st \u2013 m\u00f3dszertani k\u00f6zpont \u2013\u00e9rtetlens\u00e9g fogadta. A 2013-14-ben szervezett besz\u00e9lget\u00e9sek sor\u00e1n azonban az der\u00fclt ki, hogy a szakemberek \u00e9s a partnerszervezetek K\u00d6FE-vel szembeni elv\u00e1r\u00e1sai meglehet\u0151sen egy ir\u00e1nyba mutatnak, \u00e9s konverg\u00e1lnak a K\u00d6FE st\u00e1bj\u00e1n bel\u00fcl megfogalmazott feladatv\u00edzi\u00f3kkal.<\/span>\u00a0Ennek n\u00e9h\u00e1ny fontosabb eleme: a szakmafejleszt\u00e9s felel\u0151ss\u00e9ge, h\u00e1l\u00f3zati egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s koordin\u00e1ci\u00f3ja, a szakmak\u00f6zis\u00e9g er\u0151s\u00edt\u00e9se, alacsony k\u00fcsz\u00f6b\u0171 inform\u00e1ci\u00f3- \u00e9s tud\u00e1sb\u00e1zis, expanzi\u00f3 a digit\u00e1lis vil\u00e1g fel\u00e9, \u00faj (vagy sz\u00e1munkra \u00faj) tud\u00e1sok becsatorn\u00e1z\u00e1sa itthonr\u00f3l \u00e9s k\u00fclf\u00f6ldr\u0151l.<\/span>\u00a0Hosszas besz\u00e9lget\u00e9sekkel, f\u00e9lre- \u00e9s egyet\u00e9rt\u00e9sekkel teli vaj\u00fad\u00e1s ut\u00e1n k\u00f6rvonalaz\u00f3dott a K\u00d6FE szakmai szervezet\u00e9nek \u00faj strukt\u00far\u00e1ja, mellyel kapcsolatban a var\u00e1zssz\u00f3 a\u00a0<\/span>szakmai tagozat<\/span><\/i>\u00a0kifejez\u00e9s lett.<\/span>
\nA szakmai tagozatok val\u00f3j\u00e1ban munkacsoportok, melyek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s egy adott ter\u00fclete ment\u00e9n, tiszt\u00e1n szakmai (\u00e9s nem projekt) alapon szervez\u0151dnek, \u00e9s \u00f6r\u00f6mmel veszik, s\u0151t, ig\u00e9nylik a K\u00d6FE tags\u00e1g\u00e1n k\u00edv\u00fcl es\u0151, kapcsol\u00f3d\u00f3 ter\u00fcleteken dolgoz\u00f3 szakemberek r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9t is. A tagozatok azt a feladatot v\u00e1llalj\u00e1k, hogy\u00a0<\/span>szakmai diskurzust ind\u00edtanak<\/span><\/i>\u00a0az adott t\u00e9m\u00e1ban (t\u00f6bbnyire id\u0151r\u0151l id\u0151re megszervezett szakmai m\u0171helyek form\u00e1j\u00e1ban), illetve egy\u00a0<\/span>k\u00f6z\u00f6s szempontrendszer szerint \u00f6ssze\u00e1ll\u00edtott anyagot dolgoznak ki<\/span><\/i>\u00a0azzal a c\u00e9llal, hogy az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 k\u00f6zv\u00e9lem\u00e9nyt is t\u00e1j\u00e9koztatni tudjuk az ezeken a ter\u00fcleteken el\u00e9rt eredm\u00e9nyekr\u0151l, a jelenlegi kapacit\u00e1sokr\u00f3l, a fellelhet\u0151 szakirodalomr\u00f3l \u00e9s partnerszervezeteink munk\u00e1j\u00e1r\u00f3l. Ezeket az anyagokat az egyes\u00fclet \u00e1ltal m\u0171k\u00f6detett honlapokon kereszt\u00fcl tessz\u00fck k\u00f6zz\u00e9: a publikus szakter\u00fcleti anyagokat a hazai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s meg\u00fajult szakmai honlapj\u00e1n (<\/span>kozossegfejlesztes.hu<\/span><\/u>), a tagozati kapcsol\u00f3d\u00e1st az \u00fajonnan l\u00e9trehozott szervezeti honlapon (kofe.hu).<\/span>
\nA szakmai tagozatok nem evidenciak\u00e9nt vagy k\u00f6telezetts\u00e9gk\u00e9nt j\u00f6nnek l\u00e9tre, \u00e9s nem felt\u00e9tlen\u00fcl \u00f6r\u00f6k \u00e9let\u0171ek. Egy tagozat akkor sz\u00fclethet meg, ha van legal\u00e1bb egy ember, aki adott t\u00e9m\u00e1ban v\u00e1llalja a tagozatszervez\u00e9ssel j\u00e1r\u00f3 plusz feladatokat, \u00e9s term\u00e9szetesen, ha a szakembereknek van (vagy volt) mondanival\u00f3juk. A tagozati munk\u00e1val egyik c\u00e9lunk az, hogy\u00a0<\/span>rendszerezz\u00fck az elm\u00falt \u00e9vtizedekben megsz\u00fcletett tud\u00e1st, tapasztalatokat, szakmai anyagokat, illetve \u00e1ttekints\u00fck, hogy melyik szakter\u00fcleten holt tart ma a hazai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s<\/span><\/i>.<\/span>
\n2016 tavasz\u00e1ig a k\u00f6vetkez\u0151 szakmai tagozatok (illetve bizonyos estekben, a visszatekint\u00e9s \u00e9s \u00f6sszegz\u00e9s ig\u00e9nye jegy\u00e9ben tagozati anyagok) sz\u00fclettek meg:\u00a0<\/span>Helyi fejleszt\u00e9s, V\u00e1rosi munka, K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi gazdas\u00e1gfejleszt\u00e9s, K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka a szeg\u00e9nys\u00e9g m\u00e9ly\u00fcl\u00e9se ellen, Ifj\u00fas\u00e1gi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka, Akad\u00e1lyozotts\u00e1ggal \u00e9l\u0151k k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi befogad\u00e1sa, Civil t\u00e1rsadalom fejleszt\u00e9se<\/span><\/i>. Jelenleg folyamatban van a\u00a0<\/span>K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s \u00e9s a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tanul\u00e1s\u00a0<\/span><\/i>szakmai tagozat\u00e1nak megalak\u00edt\u00e1sa, illetve az anyagainak kidolgoz\u00e1sa. Tervezz\u00fck, hogy az\u00a0<\/span>id\u0151s\u00f6d\u0151 koroszt\u00e1llyal v\u00e9gzett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka<\/span><\/i>\u00a0t\u00e9m\u00e1j\u00e1ban is l\u00e9trehozunk egy tagozatot, illetve id\u0151r\u0151l id\u0151re felmer\u00fcl a k\u00e9rd\u00e9s, hogy van-e ig\u00e9ny \u00e9s sz\u00fcks\u00e9g arra,\u00a0<\/span>hogy tiszt\u00e1n m\u00f3dszertani k\u00e9rd\u00e9sekkel foglalkoz\u00f3 munkacsoport<\/span><\/i>\u00a0j\u00f6jj\u00f6n l\u00e9tre.<\/span><\/p>\n

II.6 Nemzetk\u00f6zi munka<\/span><\/i><\/b>
\nA nemzetk\u00f6zi kapcsolatok \u00e9p\u00edt\u00e9se, nemzetk\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sek \u00e9s projektek megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa ma egyr\u00e9szt trendi, m\u00e1sr\u00e9szt az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 \u00e1ltal elv\u00e1rt m\u0171k\u00f6d\u00e9sm\u00f3d. Sz\u00e1munkra azonban t\u00f6bb enn\u00e9l: egyr\u00e9szt az elm\u00falt \u00e9vtizedek hagyom\u00e1ny\u00e1nak folytat\u00e1sa, m\u00e1sr\u00e9szt pedig Egyes\u00fclet\u00fcnk szakmai fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t biztos\u00edt\u00f3 k\u00f6ld\u00f6kzsin\u00f3r.<\/span>
\nA K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclet\u00e9nek munk\u00e1j\u00e1t, v\u00e1ltoz\u00f3 intenzit\u00e1ssal ugyan, de\u00a0<\/span>megalakul\u00e1sa \u00f3ta er\u0151snek mondhat\u00f3 nemzetk\u00f6zi orient\u00e1ci\u00f3 jellemezte<\/span><\/i>. Kezdetben a francia kapcsolatok voltak sz\u00e1munkra meghat\u00e1roz\u00f3ak, k\u00e9s\u0151bb a brit (manaps\u00e1g legink\u00e1bb sk\u00f3t), a skandin\u00e1v \u00e9s a lengyel k\u00f6t\u0151d\u00e9sek ker\u00fcltek el\u0151t\u00e9rbe, de m\u00e1s orsz\u00e1gokkal is \u00e9l\u0151 \u00e9s akt\u00edv kapcsolatunk van. Mindezek az egykori\u00a0<\/span>Combined European Bureau of Social Development<\/span><\/i>\u00a0(CEBSD), ma\u00a0<\/span>European Network of Community Development<\/span><\/i>\u00a0(EuCDN)<\/span>\u00a0Egyes\u00edtett Eur\u00f3pai Hivatal (m\u00e1s ford\u00edt\u00e1sban: K\u00f6zpont) a T\u00e1rsadalmi Fejl\u0151d\u00e9s\u00e9rt, ill. a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s Eur\u00f3pai H\u00e1l\u00f3zata<\/span>\u00a0elnevez\u00e9s\u0171 nemzetk\u00f6zi h\u00e1l\u00f3zaton bel\u00fcl. Az eur\u00f3pai h\u00e1l\u00f3zat mellett a K\u00d6FE-nek \u00e9l\u0151 kapcsolatai voltak \u00e9s vannak a K\u00f6z\u00e9p-eur\u00f3pai \u00c1llampolf\u00e1ri H\u00e1l\u00f3zattal (CEE CN) is.<\/span><\/b>
\nAz elm\u00falt id\u0151szakkal kapcsolatban k\u00e9t meghat\u00e1roz\u00f3 t\u00e9nyez\u0151t kell kiemeln\u00fcnk. Az egyik szervezeti jelleg\u0171: sajn\u00e1latos t\u00e9ny, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9ssel foglalkoz\u00f3 szervezetek gyakorlatilag Eur\u00f3pa minden orsz\u00e1g\u00e1ban nehezebb helyzetbe ker\u00fcltek az elm\u00falt 2-3 \u00e9vben, van, ahol ez a folyamat egyes szervezetek megsz\u0171n\u00e9s\u00e9hez, vagy a megsz\u0171n\u00e9s sz\u00e9l\u00e9re val\u00f3 sodr\u00f3d\u00e1sukhoz vezetett. Az NCTA t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1nak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en ez\u00e9rt a K\u00d6FE ebben az id\u0151szakban a t\u00f6bbiekhez k\u00e9pest jobb helyzetben l\u00e9v\u0151 szervezetek elit csoportj\u00e1ba ker\u00fclt, ami lehet\u0151s\u00e9get adott sz\u00e1munkra arra, hogy\u00a0<\/span>a kor\u00e1bbiakn\u00e1l t\u00f6bbet (t\u00f6bb munk\u00e1t, t\u00f6bb anyagi forr\u00e1st) tegy\u00fcnk be a k\u00f6z\u00f6sbe<\/span><\/i>, az EuCDN szakmai \u00e9s szervezeti munk\u00e1j\u00e1nak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ba. Ennek t\u00e1rgyi megnyilv\u00e1nul\u00e1sa az volt, hogy 2014-16-ban\u00a0<\/span>az EuCDN h\u00e1romszor tartotta vezet\u0151s\u00e9gi tal\u00e1lkoz\u00f3j\u00e1t Magyarorsz\u00e1gon<\/span><\/i>, ezekhez kapcsol\u00f3d\u00f3an pedig h\u00e1rom szakmai esem\u00e9nyen, tan\u00e1cskoz\u00e1sunkon vettek r\u00e9szt a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 orsz\u00e1gok k\u00e9pvisel\u0151i (el\u0151ad\u00e1sok megtart\u00e1s\u00e1val is).<\/span>\u00a0Ezekr\u0151l r\u00e9szletesebben ld. a tanulm\u00e1ny 2. sz. mell\u00e9klet\u00e9t.<\/span>
\nA hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s m\u00e1sik form\u00e1ja szakmai jelleg\u0171 volt. Egyes\u00fclet\u00fcnk az NCTA projekt keret\u00e9ben, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt arra v\u00e1llalkozott, hogy felkutat vagy kidolgoz egy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka eredm\u00e9nyess\u00e9g\u00e9nek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re alkalmas eszk\u00f6zt, m\u00e9r\u00e9si rendszert. E munka sor\u00e1n fedezt\u00fck fel \u00fajra<\/span>\u00a0A LEAP els\u0151 felfedez\u00e9se 2012-ben, egy Grundtvig cserel\u00e1togat\u00e1s sor\u00e1n t\u00f6rt\u00e9nt. Ld.: Sain M\u00e1ty\u00e1s: \u00d6sszefoglal\u00f3 a Grundtvig cserel\u00e1togat\u00e1si program keret\u00e9ben Sk\u00f3ci\u00e1ban tett l\u00e1togat\u00e1sr\u00f3l. Parola, 2012\/4. sz.<\/span>\u00a0a\u00a0<\/span>Scottish Community Development Centre<\/span><\/i>\u00a0<\/span>(<\/span><\/i>Sk\u00f3t K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 K\u00f6zpont,<\/span>\u00a0<\/span><\/i>SCDC) \u00e1ltal r\u00e9g\u00f3ta alkalmazott tervez\u00e9si-\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si eszk\u00f6zt, a\u00a0<\/span>LEAP<\/span><\/b>\u00a0n\u00e9vre hallgat\u00f3 rendszert. Az eszk\u00f6z \u00e9rtelmez\u00e9se, tesztel\u00e9se, adapt\u00e1l\u00e1sa saj\u00e1t projekt\u00fcnk\u00f6n bel\u00fcl is megkezd\u0151d\u00f6tt<\/span>\u00a0Ld. e sz\u00e1mban: Benedek Gabriella: A LEAP a magyarorsz\u00e1gi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9sben.<\/span>, azonban a K\u00d6FE kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9re ezt a t\u00e9m\u00e1t az EuCDN is napirendj\u00e9re t\u0171zte, s t\u00f6bb orsz\u00e1g r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9vel \u00e9s Egyes\u00fclet\u00fcnk koordin\u00e1ci\u00f3j\u00e1ban Erasmus programot dolgozott ki, illetve elk\u00f6telez\u0151d\u00f6tt ez eur\u00f3pai szint\u0171 tervez\u00e9si-\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si eszk\u00f6z megalkot\u00e1sa mellett.<\/span>
\nAz EuCDN-nel mint h\u00e1l\u00f3zattal val\u00f3 folyamatos egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s mellett egyre nagyobb hangs\u00falyt igyeksz\u00fcnk fektetni az egyes partnerekkel val\u00f3 szakmai kapcsolataink er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9re. Ezen a t\u00e9ren a K\u00d6FE-nek jelenleg\u00a0<\/span>els\u0151sorban kelet-eur\u00f3pai priorit\u00e1sai vannak<\/span><\/i>. T\u00e1rsadalmi rendszereink \u00e9s gazdas\u00e1gi viszonyaink hasonl\u00f3s\u00e1ga ok\u00e1n els\u0151sorban a lengyel \u00e9s a rom\u00e1n partnerszervezetekkel keress\u00fck a k\u00f6z\u00f6s munka lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t, azonban a LEAP kapcs\u00e1n fontos szakmai partner\u00fcnk a sk\u00f3t tagszervezet is.<\/span>
\nA nemzetk\u00f6zi h\u00e1l\u00f3zati \u00e9s partneri \u00e9p\u00edtkez\u00e9s mindenk\u00e9ppen er\u0151s\u00edti a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclet\u00e9t, s kihat a hazai kapcsolatrendszer stabilit\u00e1s\u00e1ra is (ami persze\u00a0<\/span>vica versa<\/span><\/i>\u00a0is igaz). Az Egyes\u00fclet j\u00f6v\u0151j\u00e9nek tervez\u00e9se kapcs\u00e1n (pl. fiatalok bevon\u00e1sa, szakmai priorit\u00e1sok meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa, forr\u00e1steremt\u00e9s, stb.) ez\u00e9rt kiemelt ter\u00fcletk\u00e9nt tekint\u00fcnk a nemzetk\u00f6zi kapcsolatok fejleszt\u00e9s\u00e9re.<\/span><\/p>\n

I. Terepmunka (2. sz\u00e1l)<\/span><\/b>
\nP\u00e1ly\u00e1zatunk f\u0151 tematik\u00e1ja a kistelep\u00fcl\u00e9seken m\u0171k\u00f6d\u0151 helyi csoportok, szervezetek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek \u00e9s az \u00e1ltaluk k\u00edn\u00e1lt szolg\u00e1ltat\u00e1sok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alapokra helyez\u00e9se, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi jelleg\u00e9nek \u00e9s \u00edgy fenntarthat\u00f3s\u00e1g\u00e1nak er\u0151s\u00edt\u00e9se volt.<\/span>
\n\u201e<\/span>C\u00e9lcsoportunk: kistelep\u00fcl\u00e9si, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt\u00f3 szervezetek, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek, indul\u00f3, vagy elakadt k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kezdem\u00e9nyez\u00e9sek. E szervezetek, csoportok jellemz\u0151en er\u0151forr\u00e1shi\u00e1nyban dolgoznak, a szolg\u00e1ltat\u00e1sok, ill. a szervezet m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se egy-k\u00e9t ember\u00e1ldozatos munk\u00e1j\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg. Ezen sokszor v\u00e1ltoztatni lehetne, ha ismern\u00e9k a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa m\u0171k\u00f6d(tet)\u00e9s lehet\u0151s\u00e9geit. C\u00e9lunk, hogy megismertess\u00fck vel\u00fck saj\u00e1t szervezet\u00fck, ill. a helyi ig\u00e9nyekre ir\u00e1nyul\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa biztos\u00edt\u00e1s\u00e1nak elvi, elm\u00e9leti \u00e9s gyakorlati aspektusait, illetve seg\u00edts\u00fck \u0151ket az erre val\u00f3 \u00e1t\u00e1ll\u00e1sban. Hozz\u00e1seg\u00edtj\u00fck \u0151ket egy olyan helyi szektork\u00f6zi h\u00e1l\u00f3zat l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1hoz is, mely kisz\u00e9les\u00edti kapcsolatrendszer\u00fcket \u00e9s hat\u00f3k\u00f6r\u00fcket, er\u0151s\u00edti forr\u00e1steremt\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9geiket<\/span><\/i>.\u201d (R\u00e9szlet a p\u00e1ly\u00e1zatb\u00f3l)<\/span>
\nAnnak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a potenci\u00e1lisan bevonhat\u00f3 helyi csoportokat min\u00e9l nagyobb hat\u00e9konys\u00e1ggal \u00e9rhess\u00fck el, ill. min\u00e9l bizonyosabbak legy\u00fcnk abban, hogy a lehet\u0151 legt\u00f6bb helyi csoport \u00e9s szervezet \u00e9rtes\u00fcl a programba val\u00f3 bekapcsol\u00f3d\u00e1s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9r\u0151l, partnerszervezeti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre k\u00e9rt\u00fck f\u00f6l a BAZ megyei\u00a0<\/span>Dial\u00f3g a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek\u00e9rt Egyes\u00fcletet<\/span><\/i>, a\u00a0<\/span>Hajd\u00fa-Bihar megyei \u00c9letfa Seg\u00edt\u0151 Szolg\u00e1lat Egyes\u00fcletet<\/span><\/i>, valamint a\u00a0<\/span>K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k B\u00e9k\u00e9s Megyei Egyes\u00fclet\u00e9t<\/span><\/i>. Partnereinkkel k\u00f6z\u00f6sen dolgoztuk ki a csoportok bevon\u00e1s\u00e1nak m\u00f3dszertan\u00e1t \u00e9s szempontjait, v\u00e9gezt\u00fck a felh\u00edv\u00e1s terjeszt\u00e9s\u00e9t, illetve alapvet\u0151en r\u00e1juk t\u00e1maszkodtunk a potenci\u00e1lis r\u00e9sztvev\u0151k megsz\u00f3l\u00edt\u00e1sa \u00e9s a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat sor\u00e1n.<\/span>
\nAz els\u0151 \u00e9rdekes tapasztalat az volt, hogy\u00a0<\/span>kev\u00e9s olyan telep\u00fcl\u00e9sr\u0151l \u00e9rkezett jelentkez\u00e9s, mely kor\u00e1bban nem szerepelt a partnerszervezetek l\u00e1t\u00f3k\u00f6r\u00e9ben<\/span><\/i>. Ennek egyik oka lehetett az, hogy m\u00e1r maga a jelentkez\u00e9s is munkabefektet\u00e9st ig\u00e9nyelt \u2013 a programhoz csatlakozni k\u00edv\u00e1n\u00f3 szervezeteknek ugyanis egy mini-p\u00e1ly\u00e1zati adatlapot kellett kit\u00f6lteni\u00fck, ami egyfajta el\u0151-diagn\u00f3zisk\u00e9nt szolg\u00e1lt, \u00e9s\u00a0<\/span>eleve megk\u00f6vetelte a szervezeti tudatoss\u00e1g egy minim\u00e1lis szintj\u00e9t\u00a0<\/span><\/i>a helyi csoportokt\u00f3l. Mint k\u00e9s\u0151bb kider\u00fclt, ez nem felt\u00e9tlen\u00fcl volt szerencs\u00e9s, pontosabban ez a k\u00f6vetelm\u00e9ny nem felt\u00e9tlen\u00fcl volt \u00f6sszhangban a k\u00e9s\u0151bb bevont csoportok mindegyik\u00e9nek aktu\u00e1lis kapacit\u00e1saival \u00e9s k\u00e9szs\u00e9geivel.<\/span>
\nA \u201ek\u00fcls\u0151\u201d \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s viszonylag alacsony m\u00e9rt\u00e9k\u00e9nek oka lehetett (a visszajelz\u00e9sek alapj\u00e1n nagy val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel volt) az is, hogy\u00a0<\/span>nem aj\u00e1nlottunk k\u00f6zvetlen anyagi t\u00e1mogat\u00e1st.<\/span><\/i>\u00a0Val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00edthet\u0151, hogy az \u00e1ltalunk k\u00edn\u00e1lt egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s mibenl\u00e9t\u00e9t \u00e9s \u00e9rt\u00e9k\u00e9t f\u0151k\u00e9nt azok a csoportok, szervezetek \u00e9rtett\u00e9k meg, akik m\u00e1r r\u00e9szesei voltak valamif\u00e9le k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si folyamatnak, s megtapasztalt\u00e1k azt, hogy mit jelent, milyen hosszabb t\u00e1v\u00fa \u00e9rt\u00e9keket rejt a k\u00fcls\u0151 szakmai t\u00e1mogat\u00e1s.<\/span>
\nAnnak, hogy terepmunk\u00e1nkat Kelet-Magyarorsz\u00e1gra c\u00e9loztuk, t\u00f6bb oka volt. Egyr\u00e9szt tudhat\u00f3, hogy\u00a0<\/span>a fejleszt\u00e9si sz\u00fcks\u00e9gletek \u00c9szakkelet \u00e9s D\u00e9lnyugat-Magyarorsz\u00e1gon kiugr\u00f3an magasak<\/span><\/i>. M\u00e1sr\u00e9szt szerett\u00fcnk volna egy\u00a0<\/span>viszonylag egys\u00e9ges c\u00e9lter\u00fcletet<\/span><\/i>\u00a0kialak\u00edtani; eredeti elk\u00e9pzel\u00e9s\u00fcnk az volt, hogy egy-egy fejleszt\u0151nk 4-5 telep\u00fcl\u00e9sen dolgozik majd, s fontos volt, hogy ezek f\u00f6ldrajzilag viszonylag k\u00f6zel legyenek egym\u00e1shoz. Az, hogy a csoportok min\u00e9l k\u00f6zelebb helyezkedjenek el egym\u00e1shoz, az\u00e9rt is indokolt volt, mert ez lehetett a biztos\u00edt\u00e9k arra, hogy kialakul k\u00f6z\u00f6tt\u00fck valamif\u00e9le h\u00e1l\u00f3zati kapcsol\u00f3d\u00e1s, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s. A harmadik fontos szempont az volt, hogy mindenk\u00e9ppen szakmai partnerszervezetek k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel szerett\u00fck volna kiv\u00e1lasztani a bevont szervezeteket, valamint azokat a fejleszt\u0151ket, akik a c\u00e9lter\u00fcleteken \u00e9lnek, kellett teh\u00e1t, hogy\u00a0<\/span>az adott r\u00e9gi\u00f3ban legyen potens k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 szervezet<\/span><\/i>. Ebben a m\u00e1trixban a h\u00e1rom kelet-magyarorsz\u00e1gi megyei szervezettel val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s volt a megold\u00e1s.<\/span><\/p>\n

III.1 A bevon\u00e1s folyamata<\/span><\/i><\/b>
\nMunk\u00e1nk egyik legnagyobb tanuls\u00e1ga az, hogy a mi\u00e9nkhez hasonl\u00f3 helyzetben (amikor teh\u00e1t a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si folyamat megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 akarat nem a fejleszt\u0151 szervezet fel\u00e9 ir\u00e1nyul\u00f3 ig\u00e9nyk\u00e9nt, elv\u00e1r\u00e1sk\u00e9nt \u00e9rkezik, hanem a fejleszt\u0151 szervezet aj\u00e1nl fel egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st bizonyos csoportoknak, szervezeteknek),\u00a0<\/span>a csoportok\/szervezetek bevon\u00e1sa<\/span><\/i>\u00a0<\/span>nem a munka min\u00e9l hamarabb lebonyol\u00edtand\u00f3 el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u0151 f\u00e1zis\u00e1t, hanem annak esszenci\u00e1j\u00e1t jelenti<\/span><\/i>. Sok-sok id\u0151t, p\u00e9nzt \u00e9s energi\u00e1t, odafigyel\u00e9st ig\u00e9nyel.<\/span>
\nA bevon\u00e1si folyamat els\u0151 l\u00e9p\u00e9sek\u00e9nt \u00f6ssze\u00e1ll\u00edtottunk egy\u00a0<\/span>mini p\u00e1ly\u00e1zati \u0171rlapot<\/span><\/i>, melynek els\u0151 oldal\u00e1n a projekttel kapcsolatos legfontosabb inform\u00e1ci\u00f3kat mutattuk be (bele\u00e9rtve a bekapcsol\u00f3d\u00f3 szervezetekt\u0151l elv\u00e1rt befektet\u00e9st is), a m\u00e1sodik oldalon pedig f\u00f6ltett\u00fck azokat a k\u00e9rd\u00e9seket, amelyekre adott v\u00e1laszokb\u00f3l elegend\u0151 inform\u00e1ci\u00f3t rem\u00e9lt\u00fcnk nyerni a jelentkez\u0151kr\u0151l. A sz\u00e1m szerint 10 db k\u00e9rd\u00e9s igaz\u00e1n j\u00f3l lefedte egy kisebb helyi szervezet m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9geinek f\u0151bb dimenzi\u00f3it. T\u00f6bb csoport sz\u00e1m\u00e1ra azonban neh\u00e9zs\u00e9get okozott megbirk\u00f3zni vele.<\/span>
\nEleve \u00fagy tervezt\u00fck, hogy a partnerszervezeteket k\u00e9pvisel\u0151 szakemberek<\/span>\u00a0Koll\u00e9g\u00e1ink ebben a munk\u00e1ban: F\u00e1bi\u00e1nn\u00e9 Pocsaji Magdolna, S\u00e9lley Andrea \u00e9s Giczey P\u00e9ter voltak.<\/span>\u00a0<\/span>el\u0151zetes b\u00edr\u00e1latot<\/span><\/i>\u00a0k\u00e9sz\u00edtenek a jelentkez\u0151 szervezetek anyagai alapj\u00e1n, illetve sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 k\u00e9rd\u00e9seket tesznek fel a jelentkez\u0151knek. Mivel azonban t\u00f6bb csoport \u00e9s szervezet sz\u00e1m\u00e1ra neh\u00e9zs\u00e9get okozott a felt\u00e9telek \u00e9rtelmez\u00e9se \u00e9s az adatlap kit\u00f6lt\u00e9se,\u00a0<\/span>el\u0151fordult, hogy a csoportok m\u00e1r a p\u00e1ly\u00e1zat bead\u00e1s\u00e1hoz is seg\u00edts\u00e9gre szorultak<\/span><\/i>.<\/span>
\nUgyancsak szervezeti partnereinkkel k\u00f6z\u00f6sen dolgoztuk ki\u00a0<\/span>a bevon\u00e1s szempontrendszer\u00e9t<\/span><\/i>, melyen az els\u0151 k\u00f6rt k\u00f6vet\u0151en szint\u00e9n egyszer\u0171s\u00edten\u00fcnk kellett. Az egyik, \u00e1ltalunk \u00f6nk\u00e9nt v\u00e1llalt korl\u00e1toz\u00e1st, p\u00e9ld\u00e1ul hogy nem megy\u00fcnk olyan telep\u00fcl\u00e9sre, ahol m\u00e1r folyik m\u00e1s fejleszt\u00e9si program, ki kellett iktatnunk a bevon\u00e1s szempontjai k\u00f6z\u00fcl. T\u00f6bb projekt (T\u00c1MOP, sv\u00e1jci, norv\u00e9g) z\u00e1rult a bevon\u00e1s id\u0151szak\u00e1ban vagy nem sokkal azt k\u00f6vet\u0151en, \u00e9s element\u00e1ris ig\u00e9ny mutatkozott arra, hogy az el\u00e9rt eredm\u00e9nyek megtart\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben ezeken a telep\u00fcl\u00e9seken valamilyen form\u00e1ban folytat\u00f3djon a k\u00fcls\u0151 fejleszt\u0151i jelenl\u00e9t.<\/span>
\nA bevon\u00e1s felt\u00e9teleit az al\u00e1bbiak szerint hat\u00e1roztuk meg:<\/span>
\n1. Megfelel\u00e9s a felh\u00edv\u00e1snak:<\/span><\/p>\n

o helyi kezdem\u00e9nyez\u00e9s,<\/span>
\no a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekre ir\u00e1nyul\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g,<\/span>
\no 200-4000 f\u0151s kistelep\u00fcl\u00e9seken, illetve maximum 15 000 f\u0151s telep\u00fcl\u00e9sek v\u00e1rosr\u00e9szeiben\/szomsz\u00e9ds\u00e1gaiban m\u0171k\u00f6d\u0151, a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra fontos tev\u00e9kenys\u00e9ge(ke)t v\u00e9gz\u0151 szervezetek \u00e9s inform\u00e1lis helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek, csoportok,<\/span>
\no a tagok hajland\u00f3ak akt\u00edvan r\u00e9szt venni a fejleszt\u00e9si folyamatban.<\/span><\/p>\n

2. Egy\u00e9b szempontok:<\/span>
\no elk\u00f6telezetts\u00e9g, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00e9szs\u00e9g,<\/span>
\no tudatoss\u00e1g, reflexi\u00f3ra val\u00f3 k\u00e9szs\u00e9g,<\/span>
\no a v\u00e1ltoz\u00e1s akar\u00e1sa,<\/span>
\no megl\u00e9v\u0151, (de legal\u00e1bb felt\u00e1maszthat\u00f3) szolg\u00e1ltat\u00e1s, alaptev\u00e9kenys\u00e9gek,<\/span>
\no ne fusson norv\u00e9g vagy sv\u00e1jci program (lehet\u0151leg m\u00e1s se).<\/span>
\nA b\u00edr\u00e1l\u00f3k \u00e1ltal a mini-p\u00e1ly\u00e1zatok \u00e9s a csoportokkal folytatott kommunik\u00e1ci\u00f3 alapj\u00e1n meg\u00edrt javaslatok alapj\u00e1n a K\u00d6FE st\u00e1bja \u00e9s a partnerszervezetek k\u00e9pvisel\u0151i k\u00f6z\u00f6sen d\u00f6nt\u00f6ttek az egyes csoportok bevon\u00e1s\u00e1r\u00f3l vagy a jelentkez\u00e9s indokl\u00e1ssal ell\u00e1tott elutas\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l.\u00a0<\/span>Jellemz\u0151en h\u00e1rom oka volt az elutas\u00edt\u00e1soknak<\/span><\/i>: (a) nem der\u00fclt ki, mit is szeretne csin\u00e1lni tulajdonk\u00e9ppen a csoport\/szervezet; (b) a jelentkez\u0151 szervezet \u201et\u00fals\u00e1gosan fejlett\u201d volt az \u00e1ltalunk k\u00edn\u00e1lt szakmai programhoz k\u00e9pest (nem l\u00e1tszott, hogy a mi aj\u00e1nlatunk miben tudna seg\u00edteni nekik); (c) ter\u00fcletileg nagyon elk\u00fcl\u00f6n\u00fcltek a t\u00f6bbi jelentkez\u0151t\u0151l, s emiatt nem tudtunk fejleszt\u0151t biztos\u00edtani sz\u00e1mukra.<\/span><\/p>\n

A projekt futamideje alatt v\u00e9g\u00fcl\u00a0<\/span>\u00f6sszesen 27 helyi csoporttal\/szervezettel kommunik\u00e1ltunk a bekapcsol\u00f3d\u00e1sr\u00f3l<\/span><\/i>,<\/span>\u00a0Arn\u00f3t, Balajt, Beretty\u00f3\u00fajfalu, Csan\u00e1dap\u00e1ca, D\u00e9destapolcs\u00e1ny, Hern\u00e1dszurdok, Hidasn\u00e9meti, Holl\u00f3h\u00e1za, Ken\u00e9zl\u0151, Kir\u00e1ld, Mez\u0151ber\u00e9ny, Nagyb\u00e1nhegyes, Nagyecsed, Nagymacs, Litke, P\u00e9terv\u00e1s\u00e1ra, Ramocsah\u00e1za, Saj\u00f3l\u00e1d, Szegi, Telkib\u00e1nya, Tiszaf\u00fcred, Tornyosn\u00e9meti, Vajd\u00e1cska, V\u00e1ncsod, V\u00e9szt\u0151, Vizsoly<\/span>\u00a0s\u00a0<\/span>17, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 telep\u00fcl\u00e9seken m\u0171k\u00f6d\u0151 csoporttal, illetve szervezettel dolgoztunk egy\u00fctt<\/span><\/i>. 11 csoporttal a munka, fejleszt\u0151ink visszajelz\u00e9sei alapj\u00e1n, v\u00e1rhat\u00f3an a projekt z\u00e1r\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en is folytat\u00f3dni fog, legal\u00e1bb a kapcsolattart\u00e1s \u00e9s az alkalmi szakmai tan\u00e1csad\u00e1s szintj\u00e9n.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

III.4 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/span><\/i><\/b>
\nProjekt\u00fcnk c\u00edme:\u00a0<\/span>K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s kistelep\u00fcl\u00e9seken<\/span><\/i>. Mir\u0151l is van sz\u00f3 tulajdonk\u00e9ppen?<\/span>
\nMint a fent bemutatott p\u00e1ly\u00e1zati sz\u00f6vegr\u00e9szletb\u0151l is kit\u0171nik, szakmai programterv\u00fcnk kiindul\u00f3 t\u00e9zise az volt, hogy az anyagi er\u0151forr\u00e1sok drasztikus besz\u0171k\u00fcl\u00e9s\u00e9nek id\u0151szak\u00e1ban alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa, hogy a kistelep\u00fcl\u00e9si \u00e9s szomsz\u00e9ds\u00e1gi csoportok, szervezetek min\u00e9l t\u00f6bb olyan eszk\u00f6z \u00e9s m\u00f3dszer birtok\u00e1ba jussanak, melyek abban seg\u00edtik \u0151ket, hogy\u00a0<\/span>saj\u00e1t megl\u00e9v\u0151 kapacit\u00e1saik \u00e9s er\u0151forr\u00e1saik haszn\u00e1lat\u00e1val<\/span><\/i>, valamint\u00a0<\/span>a k\u00f6zvetlen k\u00f6rnyezet\u00fckben megl\u00e9v\u0151 nem direkt p\u00e9nz jelleg\u0171 er\u0151forr\u00e1sok felkutat\u00e1s\u00e1val \u00e9s felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1val<\/span><\/i>\u00a0stabiliz\u00e1lj\u00e1k vagy ak\u00e1r kiterjessz\u00e9k m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcket \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9geiket. Abb\u00f3l indultunk ki, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alapokon szervezett \u00e9s m\u0171k\u00f6dtetett szolg\u00e1ltat\u00e1sok (tev\u00e9kenys\u00e9gek) j\u00f3val id\u0151t\u00e1ll\u00f3bbak \u00e9s fenntarthat\u00f3bbak a projekt-, illetve p\u00e1ly\u00e1zati alap\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sokn\u00e1l.<\/span><\/p>\n

Munk\u00e1nk sor\u00e1n a kezdeti k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s defin\u00edci\u00f3t koll\u00e9g\u00e1ink seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel, tapasztalataink v\u00e9giggondol\u00e1s\u00e1val t\u00f6bb k\u00f6rben m\u00f3dos\u00edtottuk, kieg\u00e9sz\u00edtett\u00fck.<\/span>\u00a0A defin\u00edci\u00f3 jelenlegi verzi\u00f3ja a 2015-i Ny\u00e1ri Egyetemen szervezett szakmai m\u0171hely keret\u00e9ben lezajlott besz\u00e9lget\u00e9s nyom\u00e1n sz\u00fcletett meg.<\/span>\u00a0Jelenleg itt tartunk:<\/span>
\nA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi fejleszt\u0151munka sor\u00e1n jellemz\u0151en \u00faj\u00a0<\/span>szolg\u00e1ltat\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gek<\/span><\/i>\u00a0j\u00f6nnek l\u00e9tre, vagy a felt\u00e1rt ig\u00e9nyek \u00e9s kapacit\u00e1sok hat\u00e1s\u00e1ra a megl\u00e9v\u0151knek m\u00f3dosul a profilja. Gyakran maga a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi beavatkoz\u00e1s is egy szolg\u00e1ltat\u00e1shoz k\u00f6t\u0151dik vagy egy szolg\u00e1ltat\u00e1s l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1val indul (pl. egy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi sz\u00ednt\u00e9r \u00fajranyit\u00e1sa).
\nHa k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1sr\u00f3l besz\u00e9l\u00fcnk, sokf\u00e9le dolgot \u00e9rthet\u00fcnk alatta a tev\u00e9kenys\u00e9g tartalm\u00e1t\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl is. Mivel a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s alapja a bevon\u00e1s, aktiviz\u00e1l\u00e1s, a r\u00e9szv\u00e9tel lehet\u0151s\u00e9g\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1sa, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g akt\u00edv r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9nek fokoz\u00e1sa, szervezetts\u00e9g\u00e9nek er\u0151s\u00edt\u00e9se, ez\u00e9rt egy szolg\u00e1ltat\u00e1s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi jelleg\u00e9n els\u0151sorban az olyan\u00a0<\/span>al\u00e1rendelts\u00e9gi viszonyok \u00e9s magatart\u00e1smint\u00e1k megt\u00f6r\u00e9s\u00e9t<\/span><\/i>\u00a0\u00e9rtj\u00fck, melyekben passz\u00edv, kritikus, ell\u00e1totti szerepeket alak\u00edtanak ki \u00e9s tartanak fenn azok, akiknek a szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtan\u00e1nk. A\u00a0<\/span>k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6ss\u00e9get, az<\/span><\/i>\u00a0egyenrang\u00fas\u00e1got<\/span><\/i>\u00a0kell teh\u00e1t szem el\u0151tt tartani, \u00e9s min\u00e9l t\u00f6bb fronton lehet\u0151v\u00e9 tenni, illetve \u00f6szt\u00f6n\u00f6zni (a szolg\u00e1ltat\u00e1s ig\u00e9nybe vev\u0151i \u00e9s m\u00e1s szerepl\u0151k fel\u00e9 egyar\u00e1nt) a bekapcsol\u00f3d\u00e1st, a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st, hogy az egy\u00e9n \u00e9rt\u00e9kes lehessen k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ge sz\u00e1m\u00e1ra. Akkor k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa teh\u00e1t a szolg\u00e1ltat\u00e1s, illetve a szolg\u00e1ltat\u00e1s m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se, ha\u00a0<\/span>a sz\u00fcks\u00e9ges er\u0151forr\u00e1sok megszervez\u00e9se is a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9s eszk\u00f6ze<\/span><\/i>.\u00a0<\/span>Alapja teh\u00e1t a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g, illetve tagjai \u00e1ltal birtokolt er\u0151forr\u00e1sok megoszt\u00e1sa<\/span><\/i>, a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s biztos\u00edt\u00e1sa annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy jobban hasznosuljanak.<\/span>
\nTerm\u00e9szetesen a fenti c\u00e9l f\u00f3kuszban tart\u00e1sa mellett, t\u00e1gabb \u00e9rtelemben, m\u00e1s jellemz\u0151knek is szerep\u00fck van a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1s fogalm\u00e1nak meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ban. Nyilv\u00e1n fontos, hogy\u00a0<\/span>helyben, a telep\u00fcl\u00e9sen legyen, hogy val\u00f3s sz\u00fcks\u00e9gletekre \u00e9rdemben reag\u00e1ljon, hogy az \u00f6nk\u00e9ntess\u00e9g szerephez jusson, hogy er\u0151fesz\u00edt\u00e9seket tegyen az \u00e9rdekeltek k\u00f6r\u00e9nek b\u0151v\u00edt\u00e9s\u00e9re, hogy \u00e9p\u00edtsen helyi forr\u00e1sokra, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g szolidarit\u00e1sa, \u00f6sszetartoz\u00e1sa megnyilv\u00e1nulhasson benne, vagy hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g saj\u00e1t kezdem\u00e9nyez\u00e9se legyen<\/span><\/i>. Fontos az is, hogy t\u00fall\u00e9pjen a priv\u00e1t, szem\u00e9lyes viszonyokon, valamilyen fok\u00fa int\u00e9zm\u00e9nyes\u00fclts\u00e9ge legyen. K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sr\u00f3l akkor besz\u00e9l\u00fcnk, ha arra a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gnek befoly\u00e1sa van \u00e9s\u00a0<\/span>\u00e9rzelmileg is azonosul vele<\/span><\/i>, a saj\u00e1tj\u00e1nak \u00e9rzi.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

A helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00e1ltal\u00e1ban\u00a0<\/span>felt\u00e9teleznek valamilyen k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi sz\u00ednteret<\/span><\/i>\u00a0a tev\u00e9kenys\u00e9g b\u00e1zis\u00e1ul, \u00e1ltal\u00e1ban kis c\u00e9lcsoport sz\u00e9lesk\u00f6r\u0171 ig\u00e9nyeire adnak komplex v\u00e1laszokat. K\u00e9pzett szakemberek helyett\u00a0<\/span>lelkes \u00e9s r\u00e1termett laikusokra \u00e9p\u00edtenek<\/span><\/i>, akiknek tanul\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gekre, szakmai vezet\u00e9sre van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck. A tev\u00e9kenys\u00e9gek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ban, fenntart\u00e1s\u00e1ban a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolidarit\u00e1s tud k\u00f6zvetlenebb\u00fcl megnyilv\u00e1nulni (szem\u00e9lyes k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9ssel, infrastrukt\u00far\u00e1val), a sz\u00e9lesebb t\u00e1rsadalmi szolidarit\u00e1s pedig k\u00f6zvetettebb m\u00f3don (els\u0151sorban finansz\u00edroz\u00e1s, esetleg szakmai vezet\u00e9s, k\u00e9pz\u00e9s form\u00e1j\u00e1ban).<\/span>
\nEz teh\u00e1t a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00e1ltalunk haszn\u00e1lt meghat\u00e1roz\u00e1sa, ebben a f\u00f3kuszban k\u00edv\u00e1ntunk el\u00e9rni eredm\u00e9nyeket.\u00a0<\/span>De hogyan lehet az eredm\u00e9nyek krit\u00e9riumait meghat\u00e1rozni, el\u00e9r\u00e9s\u00fcket pedig m\u00e9rni ezen a ter\u00fcleten?<\/span><\/b><\/p>\n

III.5 C\u00e9lok, indik\u00e1torok, eredm\u00e9nyek<\/span><\/i><\/b>
\nA m\u00e9r\u00e9s, eredm\u00e9ny-kimutat\u00e1s mindig is neuralgikus ter\u00fclete volt a hum\u00e1n fejleszt\u00e9si ter\u00fcleteknek, k\u00f6zt\u00fck a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9snek is. Sz\u00e1munkra \u00f6nmag\u00e1ban az, ha egy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi besz\u00e9lget\u00e9sen r\u00e9szt vesz 50 f\u0151, nem eredm\u00e9ny; val\u00f3di eredm\u00e9nyt az jelent, ha abb\u00f3l az 50 f\u0151b\u0151l 4-5 (vagy 2-3) elkezd m\u00e1sk\u00e9nt gondolkodni, illetve bekapcsol\u00f3dik bizonyos tev\u00e9kenys\u00e9gekbe, ide\u00e1lis esetben maga is kezdem\u00e9nyez\u0151v\u00e9 v\u00e1lik. De vajon a szigor\u00faan kvantitat\u00edv indik\u00e1torok mai vil\u00e1g\u00e1ban hogyan lehet ezeket az eredm\u00e9nyeket legitim m\u00f3don kimutatni?<\/span><\/p>\n

Munk\u00e1nk egyik sz\u00e1la kifejezetten ehhez a k\u00e9rd\u00e9shez kapcsol\u00f3dott: szerett\u00fck volna megtal\u00e1lni a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka eredm\u00e9nyess\u00e9g\u00e9nek \u00e9s hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1nak kimutat\u00e1s\u00e1ra alkalmas var\u00e1zseszk\u00f6zt. Ezt ugyan nem siker\u00fclt megleln\u00fcnk, de koll\u00e9g\u00e1ink seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel elindultunk azon a kor\u00e1bban m\u00e1r eml\u00edtett m\u00f3dszertani fonalon, mely eg\u00e9szen Sk\u00f3ci\u00e1ig vitt minket, s amely a k\u00f6vetkez\u0151 id\u0151szakra elegend\u0151 gondolkozni- \u00e9s pr\u00f3b\u00e1lkoznival\u00f3 mun\u00edci\u00f3t adott a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka tervez\u00e9se \u00e9s \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se ir\u00e1nt \u00e9rdekl\u0151d\u0151 szakembereknek.<\/span>\u00a0Err\u0151l a munk\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l e sz\u00e1mban Benedek Gabriella: A LEAP a magyarorsz\u00e1gi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9sben c. tanulm\u00e1nya.
\n<\/span>A var\u00e1zsszert teh\u00e1t (egyel\u0151re) nem lelt\u00fck meg, azonban kidolgoztuk azt a\u00a0<\/span>szempontrendszert, mely seg\u00edtett benn\u00fcnket abban, hogy m\u00e9rni, \u00e9rt\u00e9kelni tudjuk az NCTA projektben megval\u00f3s\u00edtott munk\u00e1nk eredm\u00e9nyess\u00e9g\u00e9t<\/span><\/i>. N\u00e9mileg leegyszer\u0171s\u00edtve: ez a szempontrendszer<\/span>
\nh\u00e1romosztat\u00fa, s a bevont szervezetek\/csoportok m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek k\u00f6vetkez\u0151 aspektusaira f\u00f3kusz\u00e1l.<\/span>
\n(1) A m\u0171k\u00f6d\u00e9s demokratikus jelleg\u00e9nek m\u00e9rt\u00e9ke<\/span><\/i>. Ebb\u0151l a szempontb\u00f3l az a k\u00e9rd\u00e9s, hogy maga a csoport vagy szervezet milyen elvek \u00e9s gyakorlatok ment\u00e9n m\u0171k\u00f6dik. Van-e t\u00e9nyleges (form\u00e1lis vagy inform\u00e1lis) tags\u00e1g, vagy csak egy egyszem\u00e9lyes szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s kliensek vannak? A tagok k\u00f6zt van-e munkamegoszt\u00e1s? M\u0171k\u00f6dik-e a v\u00e1llal\u00e1sokkal val\u00f3 elsz\u00e1mol\u00e1s, sz\u00e1monk\u00e9r\u00e9s valamif\u00e9le demokratikus gyakorlata? Hogyan t\u00f6rt\u00e9nik a d\u00f6nt\u00e9shozatal?<\/span>
\n(2) A tervez\u00e9s<\/span><\/i>. Tapasztalataink szerint a tervez\u00e9s ig\u00e9ny\u00e9nek megjelen\u00e9se rendk\u00edv\u00fcl fontos m\u00e9rf\u00f6ldk\u0151 a csoportok\/szervezetek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek folyamat\u00e1ban. Ha egy csoportnak nincs ig\u00e9nye tervez\u00e9sre, azt bar\u00e1ti t\u00e1rsas\u00e1gnak h\u00edvjuk. Volt olyan csoport a projektben, melyt\u0151l v\u00e9g\u00fcl az\u00e9rt k\u00f6sz\u00f6nt\u00fcnk el, mert a tervez\u00e9sre val\u00f3 ig\u00e9ny nem jelent meg, j\u00f3l \u00e9rezt\u00e9k magukat egy\u00fctt, de nem k\u00edv\u00e1nt\u00e1k meghaladni ezt a szintet. Ahhoz, hogy egy csoport proakt\u00edv helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gk\u00e9nt tudjon m\u0171k\u00f6dni, s k\u00e9pes legyen a fejl\u0151d\u00e9sre, egy bizonyos (viszonylag korai) ponton fel kell ismernie a tervez\u00e9s jelent\u0151s\u00e9g\u00e9t \u00e9s hasznoss\u00e1g\u00e1t, s meg kell tanulnia \u00e9lni a tervez\u00e9s adta (k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le szint\u0171) lehet\u0151s\u00e9gekkel.<\/span>
\n(3) Bevon\u00e1s<\/span><\/i>. Szint\u00e9n kulcsk\u00e9rd\u00e9s a bevon\u00e1sra,\u00a0<\/span>a csoport kinyit\u00e1s\u00e1ra val\u00f3 k\u00e9pess\u00e9g \u00e9s ig\u00e9ny<\/span><\/i>. Az alakul\u00e1s f\u00e1zis\u00e1ban l\u00e9v\u0151 csoportok jellemz\u0151en szorosra z\u00e1rtak, nehezen engedtek be \u00faj tagot maguk k\u00f6z\u00e9, egy ideig ez el is fogadhat\u00f3, s\u0151t, er\u0151s\u00edtheti is az \u00fajsz\u00fcl\u00f6tt csoportot. Amikor azonban a kis k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g megtal\u00e1lja saj\u00e1t identit\u00e1s\u00e1t, kezdi megfogalmazni c\u00e9ljait \u00e9s elk\u00e9pzel\u00e9seit, fontos, hogy k\u00e9pess\u00e9 v\u00e1ljon az \u00faj tagok, \u00faj gondolatok befogad\u00e1s\u00e1ra, az \u00fajonnan jelentkez\u0151k \u201ebel\u00e9p\u00e9s\u00e9t\u201d lehet\u0151v\u00e9 tev\u0151 \u00e9s seg\u00edt\u0151 l\u00e9p\u00e9sek \u00e9s folyamatok megalkot\u00e1s\u00e1ra. Ennek hi\u00e1ny\u00e1ban elszigetel\u0151dik \u00e9s ortodoxsz\u00e1 v\u00e1lik. Ebb\u0151l a szempontb\u00f3l teh\u00e1t meg kell vizsg\u00e1lnunk, hogy az adott csoportnak, szervezetnek c\u00e9lja-e \u00faj tagok bevonz\u00e1sa, illetve t\u00f6rekszik-e a telep\u00fcl\u00e9si k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g min\u00e9l sz\u00e9lesebb k\u00f6reinek megsz\u00f3l\u00edt\u00e1s\u00e1ra. E megsz\u00f3l\u00edt\u00e1s c\u00e9lja sokr\u00e9t\u0171 lehet, az alkalmi adom\u00e1nyoz\u00f3k felkutat\u00e1s\u00e1t\u00f3l az esem\u00e9nyek r\u00e9sztvev\u0151inek megh\u00edv\u00e1s\u00e1n kereszt\u00fcl a szektork\u00f6zi kapcsolatok kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ig.<\/span>
\nFejleszt\u0151ink munk\u00e1j\u00e1nak eredm\u00e9nyess\u00e9g\u00e9t teh\u00e1t els\u0151sorban \u00fagy \u201em\u00e9rt\u00fck\u201d, illetve \u00e9rt\u00e9kelt\u00fck, hogy terepnapl\u00f3ik \u00e9s halad\u00e1si napl\u00f3ik alapj\u00e1n e h\u00e1rom krit\u00e9rium alakul\u00e1s\u00e1t k\u00f6vett\u00fck nyomon.<\/span><\/p>\n

Projektterm\u00e9kek \u00e9s el\u00e9rhet\u0151s\u00e9geik<\/span><\/b>
\nProjekt\u00fcnk eredm\u00e9nyek\u00e9ppen a k\u00f6vetkez\u0151 anyagok sz\u00fclettek meg:<\/span>
\nHonlapok<\/span><\/i>
\nL\u00e9trehoztuk a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclet\u00e9nek els\u0151 \u00f6n\u00e1ll\u00f3 szervezeti honlapj\u00e1t:\u00a0<\/span>www.kofe.hu<\/span><\/u>
\nAz oldalon el\u00e9rhet\u0151 a projekt sor\u00e1n kifejlesztett tanul\u00f3program, mely azoknak ny\u00fajt seg\u00edts\u00e9get, akik laikusk\u00e9nt szeretn\u00e9k megtenni az els\u0151 l\u00e9p\u00e9st a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s fel\u00e9.<\/span>
\nMeg\u00fajult a hazai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s szakmai honlapja (az oldal tartalma, szakmai partnereink r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9vel, folyamatosan b\u0151v\u00fcl, illetve v\u00e1ltozik):\u00a0<\/span>www.kozossegfejlesztes.hu<\/span><\/u>
\nFacebook<\/span><\/i>
\nMegsz\u00fcletett a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclet\u00e9nek Facebook oldala, melynek imm\u00e1r t\u00f6bb mint 600 kedvel\u0151je van:\u00a0<\/span>https:\/\/www.facebook.com\/kozossegfejlesztokegyesulete<\/a><\/span><\/u>
\n\u00dajs\u00e1g\u00edr\u00f3i cikkek<\/span><\/i>
\nA projekt utols\u00f3 szakasz\u00e1ban is akt\u00edv csoportokhoz, szervezetekhez l\u00e1togatott el Bihari D\u00e1niel \u00fajs\u00e1g\u00edr\u00f3. Az \u00e1ltala \u00edrt cikkek megjelentek honlapunkon \u00e9s FB oldalunkon:<\/span>
\nLitke<\/span><\/u>\u00a0<\/span>Balajt<\/span><\/u>\u00a0<\/span>Ken\u00e9zl\u0151<\/span><\/u>\u00a0<\/span>V\u00e1ncsod<\/span><\/u>\u00a0<\/span>Nagyb\u00e1nhegyes<\/span><\/u>\u00a0<\/span>Arn\u00f3t<\/span><\/u>\u00a0<\/span>Csan\u00e1dap\u00e1ca<\/span><\/u>\u00a0<\/span>Nagyecsed<\/span><\/u>\u00a0<\/span>V\u00e9szt\u0151<\/span><\/u>\u00a0<\/span>Ramocsah\u00e1za<\/span><\/u>\u00a0<\/span>Telkib\u00e1nya<\/span><\/u>
\n\u00d6sszefoglal\u00f3 cikk<\/span>
\nN\u00e9h\u00e1ny \u00edr\u00e1s a hir24.hu fel\u00fcletein is megjelent:<\/span>
\nhttp:\/\/24.hu\/belfold\/2016\/04\/23\/kerekesszekes-roma-fiu-razza-fel-a-falut\/<\/a><\/span><\/u>\u00a0(953 like a FB-on)<\/span>
\nhttp:\/\/24.hu\/belfold\/2016\/05\/01\/minden-magyar-falunak-kell-egy-gizi-mama\/<\/a><\/span><\/u>\u00a0(2,8 ezer like a FB-on)<\/span>
\nhttp:\/\/24.hu\/belfold\/2016\/05\/14\/a-szabadsag-allitja-jo-utra-ezeket-a-tiniket\/<\/a><\/span><\/u>
\nhttp:\/\/24.hu\/belfold\/2016\/05\/08\/jonnenek-magyarok-is-de-a-szuleik-nem-engedik-oket-a-ciganysorra\/<\/a><\/span><\/u><\/p>\n

M\u0171sor a Duna TV-ben<\/span><\/i>
\nA fent eml\u00edtett cikk nyom\u00e1n a Duna TV Litk\u00e9n forgatott Ol\u00e1h Andr\u00e1ssal \u00e9s m\u00e1sokkal. A m\u0171sor megtekinthet\u0151 itt:<\/span>
\nhttp:\/\/www.mediaklikk.hu\/video\/pamende-fordulat\/<\/a><\/span><\/u><\/p>\n

Interj\u00fak a fejleszt\u0151kkel<\/span><\/i>
\nAnnak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy bemutassuk koll\u00e9g\u00e1ink munk\u00e1j\u00e1t, 6-10 perces video interj\u00fakat k\u00e9sz\u00fcltek vel\u00fck, melyek a k\u00e9s\u0151bbiekben els\u0151sorban oktat\u00e1si c\u00e9lokat szolg\u00e1lnak majd. A filmek a K\u00d6FE Youtube csatorn\u00e1j\u00e1n tekinthet\u0151ek meg.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Egyes\u00fclet\u00fcnk a Norv\u00e9g Civil T\u00e1mogat\u00e1si Alap 2013-ban megjelent makro p\u00e1ly\u00e1zati ki\u00edr\u00e1s\u00e1nak keret\u00e9ben kapott lehet\u0151s\u00e9get arra, hogy magyar viszonyok k\u00f6z\u00f6tt kiemelked\u0151en hossz\u00fa id\u0151re, 33 h\u00f3napra tervezzen szakmai \u00e9s saj\u00e1t m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t fejleszt\u0151 szervezetfejleszt\u00e9si programot. Projekt\u00fcnkben, a ki\u00edr\u00e1snak megfelel\u0151en k\u00e9t, hasonl\u00f3 hangs\u00falyt \u00e9rdeml\u0151 \u00e9s ig\u00e9nyl\u0151 tartalom jelent meg: m\u00e1s szervezetek, csoportok (kapacit\u00e1s)fejleszt\u00e9se k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si c\u00e9lokkal, valamint saj\u00e1t szervezet\u00fcnk m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t […]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":1542,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[132,8,7],"tags":[],"coauthors":[19],"class_list":["post-1541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parola-2016-2","category-parola-folyoirat","category-repertorium"],"acf":[],"yoast_head":"\nK\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s kistelep\u00fcl\u00e9seken. A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete NCTA programj\u00e1nak 33 h\u00f3napja - Parola Foly\u00f3irat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s kistelep\u00fcl\u00e9seken. A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete NCTA programj\u00e1nak 33 h\u00f3napja - Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Egyes\u00fclet\u00fcnk a Norv\u00e9g Civil T\u00e1mogat\u00e1si Alap 2013-ban megjelent makro p\u00e1ly\u00e1zati ki\u00edr\u00e1s\u00e1nak keret\u00e9ben kapott lehet\u0151s\u00e9get arra, hogy magyar viszonyok k\u00f6z\u00f6tt kiemelked\u0151en hossz\u00fa id\u0151re, 33 h\u00f3napra tervezzen szakmai \u00e9s saj\u00e1t m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t fejleszt\u0151 szervezetfejleszt\u00e9si programot. Projekt\u00fcnkben, a ki\u00edr\u00e1snak megfelel\u0151en k\u00e9t, hasonl\u00f3 hangs\u00falyt \u00e9rdeml\u0151 \u00e9s ig\u00e9nyl\u0151 tartalom jelent meg: m\u00e1s szervezetek, csoportok (kapacit\u00e1s)fejleszt\u00e9se k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si c\u00e9lokkal, valamint saj\u00e1t szervezet\u00fcnk m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-10T14:40:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-30T10:18:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Farkas-Gabriella.gif\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"191\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"205\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/gif\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Farkas Gabriella\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Farkas Gabriella\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"35 perc\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Farkas Gabriella\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/\"},\"author\":{\"name\":\"Farkas Gabriella\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/6da6ca1b598c1b072a59f51e13f8c53f\"},\"headline\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s kistelep\u00fcl\u00e9seken. A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete NCTA programj\u00e1nak 33 h\u00f3napja\",\"datePublished\":\"2020-06-10T14:40:04+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-30T10:18:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/\"},\"wordCount\":7036,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Farkas-Gabriella.gif\",\"articleSection\":[\"Parola 2016\/2\",\"Parola Foly\u00f3irat\",\"Repert\u00f3rium\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/\",\"name\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s kistelep\u00fcl\u00e9seken. A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete NCTA programj\u00e1nak 33 h\u00f3napja - Parola Foly\u00f3irat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Farkas-Gabriella.gif\",\"datePublished\":\"2020-06-10T14:40:04+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-30T10:18:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/6da6ca1b598c1b072a59f51e13f8c53f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Farkas-Gabriella.gif\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Farkas-Gabriella.gif\",\"width\":191,\"height\":205},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s kistelep\u00fcl\u00e9seken. A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete NCTA programj\u00e1nak 33 h\u00f3napja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\",\"name\":\"Parola Foly\u00f3irat\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/6da6ca1b598c1b072a59f51e13f8c53f\",\"name\":\"Farkas Gabriella\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/e0108a535d53d9e4e27d0cb71d5bf0b1\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/92762ab39657bedca0296891af0fd57e4caad99277cd3266d6684887b7d1b930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/92762ab39657bedca0296891af0fd57e4caad99277cd3266d6684887b7d1b930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Farkas Gabriella\"},\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/farkas-gabriella\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s kistelep\u00fcl\u00e9seken. A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete NCTA programj\u00e1nak 33 h\u00f3napja - Parola Foly\u00f3irat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s kistelep\u00fcl\u00e9seken. A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete NCTA programj\u00e1nak 33 h\u00f3napja - Parola Foly\u00f3irat","og_description":"Egyes\u00fclet\u00fcnk a Norv\u00e9g Civil T\u00e1mogat\u00e1si Alap 2013-ban megjelent makro p\u00e1ly\u00e1zati ki\u00edr\u00e1s\u00e1nak keret\u00e9ben kapott lehet\u0151s\u00e9get arra, hogy magyar viszonyok k\u00f6z\u00f6tt kiemelked\u0151en hossz\u00fa id\u0151re, 33 h\u00f3napra tervezzen szakmai \u00e9s saj\u00e1t m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t fejleszt\u0151 szervezetfejleszt\u00e9si programot. Projekt\u00fcnkben, a ki\u00edr\u00e1snak megfelel\u0151en k\u00e9t, hasonl\u00f3 hangs\u00falyt \u00e9rdeml\u0151 \u00e9s ig\u00e9nyl\u0151 tartalom jelent meg: m\u00e1s szervezetek, csoportok (kapacit\u00e1s)fejleszt\u00e9se k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si c\u00e9lokkal, valamint saj\u00e1t szervezet\u00fcnk m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t […]","og_url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/","og_site_name":"Parola Foly\u00f3irat","article_published_time":"2020-06-10T14:40:04+00:00","article_modified_time":"2020-07-30T10:18:02+00:00","og_image":[{"width":191,"height":205,"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Farkas-Gabriella.gif","type":"image\/gif"}],"author":"Farkas Gabriella","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Farkas Gabriella","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"35 perc","Written by":"Farkas Gabriella"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/"},"author":{"name":"Farkas Gabriella","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/6da6ca1b598c1b072a59f51e13f8c53f"},"headline":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s kistelep\u00fcl\u00e9seken. A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete NCTA programj\u00e1nak 33 h\u00f3napja","datePublished":"2020-06-10T14:40:04+00:00","dateModified":"2020-07-30T10:18:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/"},"wordCount":7036,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Farkas-Gabriella.gif","articleSection":["Parola 2016\/2","Parola Foly\u00f3irat","Repert\u00f3rium"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/","name":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s kistelep\u00fcl\u00e9seken. A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete NCTA programj\u00e1nak 33 h\u00f3napja - Parola Foly\u00f3irat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Farkas-Gabriella.gif","datePublished":"2020-06-10T14:40:04+00:00","dateModified":"2020-07-30T10:18:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/6da6ca1b598c1b072a59f51e13f8c53f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#primaryimage","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Farkas-Gabriella.gif","contentUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Farkas-Gabriella.gif","width":191,"height":205},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegi-szolgaltatas-kozossegi-mukodtetes-kistelepuleseken-a-kozossegfejlesztok-egyesulete-ncta-programjanak-33-honapja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1s \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s kistelep\u00fcl\u00e9seken. A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete NCTA programj\u00e1nak 33 h\u00f3napja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/","name":"Parola Foly\u00f3irat","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/6da6ca1b598c1b072a59f51e13f8c53f","name":"Farkas Gabriella","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/e0108a535d53d9e4e27d0cb71d5bf0b1","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/92762ab39657bedca0296891af0fd57e4caad99277cd3266d6684887b7d1b930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/92762ab39657bedca0296891af0fd57e4caad99277cd3266d6684887b7d1b930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Farkas Gabriella"},"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/farkas-gabriella\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1541"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1543,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541\/revisions\/1543"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1541"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}