{"id":1489,"date":"2020-06-10T11:26:27","date_gmt":"2020-06-10T11:26:27","guid":{"rendered":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?p=1489"},"modified":"2020-07-30T10:54:37","modified_gmt":"2020-07-30T10:54:37","slug":"kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/","title":{"rendered":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i szerepfelfog\u00e1sok \u00e9s munkam\u00f3dok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket \u00e9rint\u0151 radik\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9k\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1sokban I."},"content":{"rendered":"

A c\u00edm egy k\u00f6tetnyi terjedelm\u0171 szakdolgozat\u00e9, melyet a szerz\u0151 az ELTE T\u00e1TK K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9s Civil Tanulm\u00e1nyok mesterszak\u00e1n v\u00e9gzett tanulm\u00e1nyainak z\u00e1r\u00e1sak\u00e9nt \u00edrt. E munk\u00e1b\u00f3l most k\u00e9t fejezetet tesz\u00fcnk k\u00f6zz\u00e9, a IV. fejezetet most, a VI. fejezetet pedig a Parola k\u00f6vetkez\u0151, 2017\/2. sz\u00e1m\u00e1ban.\u00a0A szerk.<\/em>

\u201dA szakdolgozat sor\u00e1n vizsg\u00e1lt k\u00e9rd\u00e9seim az al\u00e1bbiak \u2013 \u00edrja Bevezet\u00e9s\u00e9ben Kov\u00e1cs Edit:
–\u00a0Fokozhat\u00f3-e a t\u00e1rsadalmi beavatkoz\u00e1sok hat\u00e9konys\u00e1ga a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi r\u00e9szv\u00e9tel eszk\u00f6zeivel kr\u00edzishelyzetekben?
–\u00a0Mik a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka lehet\u0151s\u00e9gei a t\u00e1rsadalmi integr\u00e1ci\u00f3 fokoz\u00e1s\u00e1ban\/ el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9ben?
– A befogad\u00f3 t\u00e1rsadalom mint \u201emunkafel\u00fclet\u201d a t\u00e1rsadalmi integr\u00e1ci\u00f3 meghat\u00e1roz\u00f3 szerepl\u0151je kiindul\u00e1si pontja, vagy eredm\u00e9nye a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i beavatkoz\u00e1soknak?\u00a0

IV. K\u00d6Z\u00d6SS\u00c9GFEJLESZT\u0150I SZEREP\u00c9RTELMEZ\u00c9SEK KRITIKUS HELYZETEKBEN
Ebben a fejezetben olyan k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i helyzeteket, \u00fan. speci\u00e1lis eseteket gy\u0171jt\u00f6ttem \u00f6ssze, melyek az elm\u00falt \u00e9vekben kih\u00edv\u00e1st jelentettek, vagy \u00faj szakmai k\u00e9rd\u00e9seket vetettek fel sz\u00e1momra, ill. az \u00e1ltalam ismert szakmai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00a0K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k orsz\u00e1gos, region\u00e1lis \u00e9s megyei szakmai szervezetei, valamint helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 egyes\u00fcletek \u00e9s csoportok, akikkel az elm\u00falt \u00e9vekben valamilyen form\u00e1ban egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dtem, legt\u00f6bbsz\u00f6r a v\u00e1rosrehabilit\u00e1ci\u00f3, a szeg\u00e9nys\u00e9g, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s \u00e9s szolidarit\u00e1s, ill. a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tervez\u00e9s \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s ter\u00e9n.\u00a0sz\u00e1m\u00e1ra, mert nem volt nyilv\u00e1nval\u00f3, milyen beavatkoz\u00e1s seg\u00edti\/seg\u00edten\u00e9 legink\u00e1bb a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get a megk\u00fczd\u00e9sben, a k\u00e9pess\u00e9 v\u00e1l\u00e1sban, a tanul\u00e1sban, a fenntarthat\u00f3 \u00faj min\u0151s\u00e9g\u0171 megold\u00e1s megteremt\u00e9s\u00e9ben. A kritikus helyzet szeml\u00e9ltet\u00e9s\u00e9hez hozott esetek a teljess\u00e9g ig\u00e9nye n\u00e9lk\u00fcl ker\u00fclnek bemutat\u00e1sra, p\u00e9ldak\u00e9nt seg\u00edtve a jelens\u00e9gek, a felvetett k\u00e9rd\u00e9sek k\u00f6zelebbi megragad\u00e1s\u00e1t (\u2026)

4.1 K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gen bel\u00fcli konfliktussal dolgozni<\/strong>
Sz\u00e9kelyf\u00f6ldi koll\u00e9g\u00e1ink nem a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek hi\u00e1ny\u00e1ra, hanem azok szervezetts\u00e9g\u00e9re, a v\u00e1ltoz\u00e1sokra val\u00f3 felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g\u00e9re, a meg\u00fajul\u00e1s k\u00e9pess\u00e9g\u00e9re helyezt\u00e9k a hangs\u00falyt, amikor k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 munk\u00e1ra k\u00e9sz\u00fcltek. A munk\u00e1t megragad\u00f3 h\u00e1rmas tagol\u00e1suk hamar n\u00e9pszer\u0171v\u00e9 v\u00e1lt, \u00edgy szaknyelv\u00fcnk befogadta a\u00a0moccant\u00e1s<\/em>, a\u00a0riogat\u00e1s<\/em>\u00a0\u00e9s az\u00a0\u00e1ramoltat\u00e1s\u00a0<\/em>terminol\u00f3gi\u00e1t. A kezdeti aktivit\u00e1s okozta lelkesed\u00e9s \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka \u201ekiforrott\u201d \u00e1llapota k\u00f6z\u00f6tt \u2013 melyben szabadon \u00e1ramolhat \u00f6tlet, tud\u00e1s, innov\u00e1ci\u00f3, konfliktusok \u2013, megtorpan\u00e1sok, vit\u00e1k, nyitott \u00e9s a v\u00e1ltoz\u00e1sra nem k\u00e9sz emberek egyar\u00e1nt vannak. Erre a k\u00f6ztes id\u0151re az aggodalmak \u00e9s az agg\u00e1lyok terek\u00e9nt is lehetne tekinteni, ha elfogadjuk, hogy a csoport\u00e9r\u00e9s folyamat\u00e1ban a konfliktus egyfajta hat\u00e1r\u00e9rt\u00e9k. A kock\u00e1zatok, a felad\u00e1s m\u00e9rlegel\u00e9se elker\u00fclhetetlen r\u00e9sze a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi fejleszt\u0151 folyamatnak, \u00edgy nem megijedni kell t\u0151le, hanem kalkul\u00e1lni vele. Ezzel egy\u00fctt vannak l\u00e1that\u00f3an k\u00f6nnyen kezelhet\u0151 \u00e9s vannak nyilv\u00e1nval\u00f3an k\u00fcls\u0151 seg\u00edts\u00e9get ig\u00e9nyl\u0151 helyzetek. Hogy melyikkel van dolgunk, az a beavatkoz\u00f3 konfliktuskezel\u0151 k\u00e9pess\u00e9gei \u00e9s gyakorlata mellett, a konfliktus term\u00e9szete \u00e9s id\u0151nk\u00e9nt nagyobb t\u00e1rsadalmi k\u00f6rnyezete is meghat\u00e1rozza. (\u2026) A csoportmunka menet\u00e9ben mindenki \u00e1ltal ismert kisebb vit\u00e1k kezel\u00e9se mellett (\u2026) a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 egy konfliktus l\u00e1that\u00f3 \u00e9s hat\u00e1rozott karaktere, valamint az orsz\u00e1gban akkor uralkod\u00f3 ellens\u00e9ges k\u00f6zhangulat ismeret\u00e9ben, \u00fan. terel\u0151 szerepet v\u00e1llalhat mag\u00e1ra \u00e9s medi\u00e1tor szakemberek bekapcsol\u00f3d\u00e1s\u00e1t k\u00e9sz\u00edtheti, seg\u00edtheti el\u0151, majd k\u00eds\u00e9rheti nyugv\u00f3pontig a folyamatot.
E szerep szeml\u00e9ltet\u00e9s\u00e9hez a megkeres\u00e9s 2011-ben \u00e9rkezett a K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclet\u00e9hez egy, a megyei Rend\u0151r-f\u0151kapit\u00e1nys\u00e1gon dolgoz\u00f3 pszichol\u00f3gus k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00e9vel, aki egy h\u00e1rmas patthelyzetet tapasztalva aj\u00e1nlotta helyben k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k bevon\u00e1s\u00e1t. A f\u00e9lelemkelt\u00e9sre adott rend\u0151rs\u00e9gi v\u00e1lasz, fokozott jelenl\u00e9t addigra m\u00e1r mindenkinek terhes volt \u2013 a telep\u00fcl\u00e9s vezet\u00e9s\u00e9nek, a helyi lak\u00f3knak \u00e9s a rend\u0151rs\u00e9gnek is. De nem volt, aki a k\u00e9nyes \u2013 l\u00e1tsz\u00f3lag b\u00e9k\u00e9s \u2013 egyens\u00falyt megbontsa.

A megkeres\u00e9st k\u00f6vet\u0151en az egyes\u00fclet szakembere\u00a0Az \u00fcgy k\u00f6zvet\u00edt\u0151 \u00e9s k\u00f6vet\u0151 szakembere \u00e9n voltam.\u00a0felvette a kapcsolatot a rend\u0151rs\u00e9gi pszichol\u00f3gussal, a telep\u00fcl\u00e9s polg\u00e1rmester\u00e9vel, majd rajta kereszt\u00fcl, az \u0151 javaslat\u00e1ra, a helyi polg\u00e1r\u0151r-csoport vezet\u0151j\u00e9vel. A helyzetfelt\u00e1r\u00f3 interj\u00fakat k\u00f6vet\u0151en kirajzol\u00f3dott, hogy a patthelyzet h\u00e1tter\u00e9ben egy elm\u00e9rgesedett telep\u00fcl\u00e9si konfliktus h\u00faz\u00f3dik, amelyet az \u00f6nkorm\u00e1nyzati v\u00e1laszt\u00e1sokon alul maradt f\u00e9l \u00e9lezett ki, lokaliz\u00e1lva mindehhez a telep\u00fcl\u00e9sen \u00e9l\u0151 cig\u00e1ny kisebbs\u00e9ghez tartoz\u00f3kkal szembeni orsz\u00e1gos fesz\u00fclts\u00e9get. A helyzetk\u00e9p \u00e9rtelmez\u00e9se kapcs\u00e1n szervezett ad hoc\u00a0\u00c9rtsd: A megsz\u00f3l\u00edtott K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete \u00e1ltal akkor, az \u00fcgy kapcs\u00e1n el\u00e9rhet\u0151 szakembereinek alkalmi, d\u00f6nt\u00e9s-el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3ja.\u00a0szakmai konzult\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n felmer\u00fclt, meger\u0151s\u00edt\u00e9st kapott, hogy a helyzet:
–\u00a0szakszer\u0171, tervszer\u0171 \u00e9s k\u00f6t\u00f6tt szab\u00e1lyok ment\u00e9n zajl\u00f3 beavatkoz\u00e1st ig\u00e9nyel, amelyben j\u00f3l azonos\u00edthat\u00f3ak \u00e9s k\u00f6zvet\u00edthet\u0151ek a keretek, s amelynek bel\u00e1that\u00f3 id\u0151n bel\u00fcl konkr\u00e9t \u2013 a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra l\u00e1that\u00f3 \u2013 eredm\u00e9nye lesz (lehet); a probl\u00e9ma \u00e9szlel\u00e9se a helyi lakosok k\u00f6z\u00f6tt els\u0151sorban \u00e9rzelmi alapon azonos\u00edthat\u00f3, \u00edgy megn\u0151 a vezet\u0151k hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s\u00e1nak s\u00falya, a m\u00e9rs\u00e9kl\u0151 befoly\u00e1s jelent\u0151s\u00e9ge;
–\u00a0a patthelyzet megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9hez, t\u00f6bb meghat\u00e1roz\u00f3 szerepl\u0151\u00a0telep\u00fcl\u00e9svezet\u00e9s, rend\u0151rs\u00e9g, polg\u00e1r\u0151rs\u00e9g, kisebbs\u00e9gi \u00f6nkorm\u00e1nyzat, meghat\u00e1roz\u00f3 civil k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek vezet\u0151i, stb.\u00a0megegyez\u00e9s\u00e9n t\u00fal, sz\u00fcks\u00e9ges egyfajta bizalom, hogy annak v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1\u00e9rt minden szerepl\u0151 felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llal, az\u00e9rt ki\u00e1ll saj\u00e1t k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9ben.
A konzult\u00e1ci\u00f3 gyakori m\u0171faj a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi beavatkoz\u00e1sok el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, tervez\u00e9se sor\u00e1n is. A v\u00e9ges kapacit\u00e1sok, az \u00f6sszetett, els\u0151re nehezen \u00e9rtelmezhet\u0151 helyzetek, a felel\u0151s v\u00e1laszok ritk\u00e1n engedik meg, hogy egy-egy szakember \u00f6n\u00e1ll\u00f3an d\u00f6nts\u00f6n. Ezeken a konzult\u00e1ci\u00f3kon kereszt\u00fcl egy t\u00f6bbdimenzi\u00f3s k\u00e9p rajzol\u00f3dik ki a beavatkoz\u00f3 szakemberek el\u0151tt, s megsz\u00fcletik egyfajta kollekt\u00edv felel\u0151ss\u00e9g a beavatkoz\u00e1s k\u00eds\u00e9r\u00e9se mellett. Eset\u00fcnkben feler\u0151s\u00f6d\u00f6tt tov\u00e1bbi szakemberek bevon\u00e1s\u00e1nak sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9ge, olyanok\u00e9, akik j\u00f3l \u00e9rtenek a konfliktusokhoz \u00e9s ismernek a megegyez\u00e9shez, a megb\u00e9k\u00e9l\u00e9shez vezet\u0151 utakat. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi konfliktuskezel\u00e9s nem t\u00fal elterjedt hazai gyakorl\u00f3i k\u00f6z\u00fcl, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i megkeres\u00e9sre a\u00a0Foresee Kutat\u00f3csoport<\/em>\u00a0http:\/\/www.foresee.hu\/<\/a>\u00a0adott pozit\u00edv v\u00e1laszt, \u00edgy \u00faj szerepl\u0151 ker\u00fclt a k\u00e9pbe. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 a telep\u00fcl\u00e9s vezet\u0151j\u00e9vel \u00e9s a rend\u0151rs\u00e9g k\u00e9pvisel\u0151j\u00e9vel tartott el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s sor\u00e1n k\u00f6z\u00f6sen tervezte meg a helyzet kezel\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9seket, melyek mellett mindh\u00e1rom f\u00e9l elk\u00f6telez\u0151d\u00f6tt:
1. K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi medi\u00e1torok bevon\u00e1sa, mely legal\u00e1bb 3 f\u00e1zisb\u00f3l fog \u00e1llni (egy\u00e9ni interj\u00fak, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi f\u00f3rum, szerz\u0151d\u00e9s a megegyez\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben)\u00a0A medi\u00e1torok bel\u00e9p\u00e9se \u00faj kapcsolatot, \u00faj kereteket hozott, s a medi\u00e1torok, az \u00f6nkorm\u00e1nyzat \u00e9s a rend\u0151rs\u00e9g k\u00f6z\u00f6tt ker\u00fcletek kialak\u00edt\u00e1sa, r\u00f6gz\u00edt\u00e9se \u00e9s nyomon k\u00f6vet\u00e9se is e keretek k\u00f6z\u00f6tt zajlott.\u00a0;
2. A visszanyert \u201enyugalmi \u00e1llapotot\u201d k\u00f6vet\u0151en a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g szerepl\u0151inek meger\u0151s\u00edt\u00e9se, a szerz\u0151d\u00e9sben v\u00e1llaltak v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1nak k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i t\u00e1mogat\u00e1sa.

Az eredm\u00e9nyesnek mondhat\u00f3 medi\u00e1ci\u00f3s munka sor\u00e1n a konfliktusban \u00e9rintett felek szinte kiv\u00e9tel n\u00e9lk\u00fcl asztalhoz \u00fcltek \u00e9s r\u00e9szt vettek a helyzet megold\u00e1s\u00e1nak kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ban. Megsz\u00fcletett a megb\u00e9k\u00e9l\u00e9shez elengedhetetlen\u00fcl sz\u00fcks\u00e9ges szerz\u0151d\u00e9s, melyben a felek kimondt\u00e1k, hogy elk\u00f6telezettek a konfliktus felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1ban \u00e9s ez\u00e9rt konkr\u00e9t er\u0151fesz\u00edt\u00e9seket is tesznek. Ehhez kapcsol\u00f3d\u00f3an r\u00f6gz\u00edt\u00e9sre ker\u00fcltek a konfliktus felold\u00e1s\u00e1hoz, ill. a ki\u00fajul\u00e1s elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben v\u00e1llalt feladatok \u00e9s az abban v\u00e1llalt felel\u0151ss\u00e9gek is, mely dokumentumokat a folyamatban r\u00e9szt vev\u0151 felek al\u00e1\u00edrt\u00e1k \u00e9s nyilv\u00e1noss\u00e1gra hozt\u00e1k. Ezt k\u00f6vet\u0151en a v\u00e9grehajt\u00e1s a helyi szerepl\u0151k\u00f6n m\u00falott, melyben val\u00f3ban sok eredm\u00e9nyt \u00e9rtek el, de ami a legink\u00e1bb l\u00e9nyeges, a konfliktus nem eszkal\u00e1l\u00f3dott, id\u0151vel felold\u00f3dott. A folyamatot r\u00f6vid k\u00eds\u00e9r\u0151 munka k\u00f6vette, valamint m\u00e1sf\u00e9l eltelt\u00e9vel, interj\u00faform\u00e1j\u00fa visszacsatol\u00e1s, mely meger\u0151s\u00edtette, hogy minden f\u00e9l fontos fordul\u00f3pontk\u00e9nt azonos\u00edtotta a beavatkoz\u00e1st, mely lehet\u0151v\u00e9 tette, hogy visszanyerve a helyzet feletti kontrollt, maguk folytass\u00e1k a munk\u00e1t.

<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
A beavatkoz\u00e1s kapcs\u00e1n felmer\u00fclt k\u00e9rd\u00e9sek:<\/em><\/td>\nA beavatkoz\u00e1s kapcs\u00e1n felmer\u00fclhetett volna m\u00e9g k\u00e9rd\u00e9sk\u00e9nt:<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Mit aj\u00e1nlhat a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s egy konfliktusban vesz\u00e9lyeztetett telep\u00fcl\u00e9s vezet\u0151j\u00e9nek?<\/td>\nMilyen m\u00e1s aj\u00e1nlatot tehetett volna a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 a patthelyzetet oldani akar\u00f3 megkeres\u0151knek?<\/td>\n<\/tr>\n
Ki \u00e9s milyen kapacit\u00e1ssal tud r\u00e9szt venni az eset azonos\u00edt\u00e1s\u00e1ban, meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9ben, majd a szakmai aj\u00e1nlat megt\u00e9tel\u00e9ben?<\/td>\nKapacit\u00e1s h\u00edj\u00e1n hova ir\u00e1ny\u00edthatta volna a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 a rend\u0151rs\u00e9gi pszichol\u00f3gust? Int\u00e9zm\u00e9nyes\u00edthet\u0151ek-e ezek a felkeres\u0151-kapcsolatok?<\/td>\n<\/tr>\n
Ki \u00e9s milyen felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llalhat a beavatkoz\u00e1s kapcs\u00e1n, hogy lehet ebben egy\u00e9rtelm\u0171 helyzetet teremteni?<\/td>\n\u00d6nk\u00e9ntes, szakmai amb\u00edci\u00f3 t\u00e1pl\u00e1lta r\u00e9szv\u00e9tel h\u00edj\u00e1n ki finansz\u00edrozn\u00e1 a k\u00e9nyes helyzetek megold\u00e1s\u00e1t? Mi van, ha a megold\u00e1sra ford\u00edthat\u00f3 forr\u00e1s \u00e9s a konfliktus gener\u00e1tora \u00e9pp ugyanaz a szerepl\u0151?<\/td>\n<\/tr>\n
Milyen int\u00e9zm\u00e9nyekre, szervezetekre \u00e9p\u00edthet, melyekre sz\u00e1m\u00edthat a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 a telep\u00fcl\u00e9si munk\u00e1ban?<\/td>\n\u00c9rtelmezhet\u0151-e k\u00fcl\u00f6n a megb\u00e9k\u00e9l\u00e9s, \u00e9s az azt k\u00f6vet\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi meger\u0151s\u00edt\u00e9s folyamata? Megel\u00e9gedhet\u00fcnk-e a megb\u00e9k\u00e9l\u00e9ssel ilyen, vagy ehhez hasonl\u00f3 esetekben?<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

A beavatkoz\u00e1s k\u00e9rd\u00e9sei (konfliktusban \u00e1ll\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g)<\/em>

4.2 Kisebbs\u00e9gben, a t\u00e1rsadalom perif\u00e9ri\u00e1j\u00e1n \u00e9l\u0151kkel dolgozni<\/strong>
A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s elemi \u00e9s \u00e1ltal\u00e1nos tapasztalata, hogy lok\u00e1lis k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka megsz\u00f3l\u00edt\u00e1saira nehezen, vagy egy\u00e1ltal\u00e1n nem reag\u00e1lnak a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g perem\u00e9n \u00e9l\u0151k. Mindegy, milyen okb\u00f3l ker\u00fcltek ebbe a helyzetbe \u2013 kor, lak\u00f3hely, sz\u00e1rmaz\u00e1s, k\u00e9pess\u00e9gek, \u00e9letvitel, \u00e9lethelyzet stb. \u2013, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g eg\u00e9sz\u00e9t \u00e9rint\u0151 k\u00e9rd\u00e9sekre periferikusan reag\u00e1lnak. Ezt feler\u0151s\u00edti, hogy ezeket az embereket gyakran kritiz\u00e1lja, vagy egyenesen kik\u00f6z\u00f6s\u00edti k\u00f6zvetlen k\u00f6rnyezete. Ha k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s szembe akar n\u00e9zni a t\u00e1rsadalmi kirekeszt\u00e9s probl\u00e9m\u00e1j\u00e1val helyi szinten, akkor sz\u00e1molnia kell az e helyzet old\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges plusz energi\u00e1kkal, melyek legf\u0151k\u00e9ppen az \u00e9rintett felek differenci\u00e1lt k\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00e9hez, majd felk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9gesek. \u201eA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00fcgyekben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel hat\u00e1s\u00e1ra (\u2026) megd\u0151lhetnek azok a negat\u00edv sztereot\u00edpi\u00e1k, amelyeket k\u00edv\u00fcl\u00e1ll\u00f3k gondolhatnak e k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekr\u0151l, \u00e9s ezzel pozit\u00edv folyamat veszi kezdet\u00e9t<\/em>\u201d.\u00a0Henderson, P: A kirekesztettek bevon\u00e1sa. Az eur\u00f3pai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s gyakorlat\u00e1t\u00f3l a szakmapolitik\u00e1ig. Parola f\u00fczetek. K\u00d6FE, Bp., 2007, p. 25\u00a0Ha nem is ilyen egyszer\u0171en, de az el\u0151\u00edt\u00e9letess\u00e9g lebont\u00e1s\u00e1ban a legnagyobb szerepet a megismer\u00e9s j\u00e1tssza, a megismer\u00e9s leghat\u00e9konyabb m\u00f3dszere pedig a k\u00f6z\u00f6s cselekv\u00e9s.
A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s nem els\u0151 sorban a megk\u00f6t\u0151 (\u00f6sszek\u00f6t\u0151), hanem ink\u00e1bb az \u00e1thidal\u00f3 \u00e9s az \u00f6sszekapcsol\u00f3 t\u00e1rsadalmi t\u0151k\u00e9t akarja er\u0151s\u00edteni a peremhelyzetben \u00e9l\u0151k eset\u00e9ben, mert a t\u00e1rsadalomhoz tartoz\u00e1s, az integr\u00e1ci\u00f3 csak ezek r\u00e9v\u00e9n j\u00f6het l\u00e9tre. Ez esetben a munka\u00a0elengedhetetlen r\u00e9sze az elk\u00fcl\u00f6n\u00fcl\u0151, k\u00f6z\u00f6mb\u00f6s, vagy esetenk\u00e9nt ellens\u00e9ges t\u00e1rsadalmi csoportok k\u00f6z\u00f6tti kapcsolat el\u0151seg\u00edt\u00e9se, mely egym\u00e1s megismer\u00e9s\u00e9t, meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9t \u00e9s elfogad\u00e1s\u00e1t c\u00e9lozza. E nem k\u00f6nny\u0171 \u00e9s a bukkan\u00f3kt\u00f3l, elakad\u00e1sokt\u00f3l, konfliktusokt\u00f3l nem mentes folyamat kit\u00fcntetett szakasza, amikor a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagjai a befogad\u00e1st (elfogad\u00e1st) k\u00f6z\u00f6s \u00fcgynek tekintik, gondolkodnak, vitatkoznak r\u00f3la, hogy a megegyez\u00e9s ut\u00e1n k\u00f6z\u00f6sen dolgozzanak a k\u00edv\u00e1nt kapcsolati \u00e1llapot el\u00e9r\u00e9s\u00e9n.
A peremhelyzet k\u00e9t aspektus\u00e1t \u00e9rintem p\u00e9ld\u00e1imban, az egyik a szeg\u00e9nys\u00e9gben, m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151kkel v\u00e9gzett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munk\u00e1ra, a m\u00e1sik a szoci\u00e1lis int\u00e9zm\u00e9nyi f\u00e9r\u0151hely-kiv\u00e1lt\u00e1s els\u0151 hazai p\u00e9ld\u00e1i kapcs\u00e1n kialakult helyzet k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i vonatkoz\u00e1saira reflekt\u00e1l.

Szeg\u00e9nys\u00e9g, m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g<\/em><\/strong>
\u201eA m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g \u00fcgy\u00e9t a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00fcgy\u00e9v\u00e9 kell tenni… Konkr\u00e9tan nem jel\u00f6lt\u00fcnk meg csal\u00e1dokat, akiket \u00fagy mond be akartunk vonni a programba, a mi elvi megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00fcnk az, hogy a teljes telep\u00fcl\u00e9ssel dolgozunk, ugyanis a f\u0151 c\u00e9l az, hogy a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g \u00fcgy\u00e9t a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00fcgy\u00e9v\u00e9 kell tenni. A kommunik\u00e1ci\u00f3t, az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st az eg\u00e9sz k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gen bel\u00fcl, teh\u00e1t azok k\u00f6z\u00f6tt is, akik nem \u00e9lnek m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben, \u00e9s a m\u00e9lyszeg\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt egyar\u00e1nt beind\u00edtjuk, persze a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151kre f\u00f3kusz\u00e1lva.\u201d<\/em>\u00a0K\u00f3r\u00f3di Mikl\u00f3s szakmai vezet\u0151t id\u00e9zi:\u00a0Moln\u00e1r A.\u00a0[et al.]: K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi lehet\u0151s\u00e9gek a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9g elleni k\u00fczdelemben. \u00d6nszervez\u0151d\u00e9s \u00e9s szakmak\u00f6zi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s. Projekt kiadv\u00e1ny (T\u00c1MOP 5.1.3-09\/1-200930002), AA-K\u00d6FE-Lechner-3SZ, Bp. 2014, p. 13
Sok p\u00e9ld\u00e1t lehetne hozni a szeg\u00e9nys\u00e9g \u00e9s az azt k\u00f6r\u00fclvev\u0151 t\u00e1rsadalmi meg\u00edt\u00e9l\u00e9s \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1s k\u00e9rd\u00e9se kapcs\u00e1n. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s k\u00e9t meghat\u00e1roz\u00f3 szakmai megk\u00f6zel\u00edt\u00e9se e t\u00e9m\u00e1ban a hazai settlement\u00a0A settlement egy olyan k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00f3 int\u00e9zm\u00e9ny, mely egyszerre t\u00f6bb c\u00e9lt val\u00f3s\u00edt meg. Hozz\u00e1j\u00e1rul a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek fejl\u0151d\u00e9s\u00e9hez, fejleszt\u00e9s\u00e9hez, teret ny\u00fajt szabadid\u0151s tev\u00e9kenys\u00e9gekhez, seg\u00edti a szoci\u00e1lis probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1s\u00e1t, inform\u00e1ci\u00f3t ny\u00fajt \u00e9s seg\u00edti a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 emberek, csoportok \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tti kommunik\u00e1ci\u00f3t.\u00a0mozgalom \u00e9s az ennek a szakmai tapasztalatait is integr\u00e1l\u00f3 \u201eK\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi felz\u00e1rk\u00f3ztat\u00e1s a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k integr\u00e1ci\u00f3j\u00e1\u00e9rt<\/em>\u00a0T\u00c1MOP 5.1.3-09\/1-200930002 orsz\u00e1gos, valamint a T\u00c1MOP 5.1.3-09\/2-2010-0015 helyi projektek\u201d elnevez\u00e9s\u0171 program. Az els\u0151 egy komplex szomsz\u00e9ds\u00e1gi seg\u00edt\u0151 int\u00e9zm\u00e9ny szervez\u00e9s\u00e9t helyezte a f\u00f3kuszba, ut\u00f3bbi egy orsz\u00e1gos m\u00f3dszertani t\u00e1mogat\u00f3 k\u00f6zpont mellett, 25 kist\u00e9rs\u00e9g telep\u00fcl\u00e9si egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t a szeg\u00e9nys\u00e9g m\u00e9ly\u00fcl\u00e9se ellen. Ezek k\u00f6z\u00fcl egy, az Aba\u00faj-Hegyk\u00f6zi kist\u00e9rs\u00e9gben, Magyarorsz\u00e1g \u00e9szak-keleti r\u00e9sz\u00e9n, 24, mondhatni apr\u00f3falvas jelleg\u0171 telep\u00fcl\u00e9st \u00e9rintve val\u00f3sult meg, egy megyei k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 szervezet\u00a0Dial\u00f3g a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek\u00e9rt Egyes\u00fclet, TESZE – Tegy\u00fcnk Egy\u00fctt a Szeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k\u00e9rt (T\u00c1MOP-5.1.3-09\/2-2010-0010)\u00a0gener\u00e1l\u00e1sa r\u00e9v\u00e9n.
A kezdetekkor kit\u0171z\u00f6tt c\u00e9l szerint a sz\u00fcks\u00e9gben \u00e9s az annak hat\u00e1r\u00e1n \u00e9l\u0151k \u00f6nseg\u00edt\u0151 csoportokat alak\u00edtanak, majd k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1sokat szerveznek, kieg\u00e9sz\u00edtve a megl\u00e9v\u0151, \u00e1m fogh\u00edjas szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1st, mindek\u00f6zben kreat\u00edv, alkot\u00f3 feladatokat v\u00e9gezve \u00e9s meger\u0151s\u00edt\u0151 kapcsolatokat \u00e9p\u00edtve. Nem burkolt c\u00e9lk\u00e9nt megjel\u00f6lve: a program sor\u00e1n a helyi szakemberekkel egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek k\u00e9pess\u00e9 v\u00e1lnak egy k\u00f6vetkez\u0151 forr\u00e1s leh\u00edv\u00e1s\u00e1ra, abb\u00f3l komplex k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa szakmai program megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ra, m\u00e1r k\u00fcls\u0151 szerepl\u0151 n\u00e9lk\u00fcl.
Tekintettel az orsz\u00e1gos \u00e9s k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az \u00e9szak-aba\u00faji t\u00e1rsadalmi tendenci\u00e1kra, az elszigetel\u0151d\u00e9ssel \u00e9s elszeg\u00e9nyed\u00e9ssel j\u00e1r\u00f3 t\u00e1rsult h\u00e1tr\u00e1nyokra, meg kellett vizsg\u00e1lni, hogy mi dolga egy megyei k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 szervezetnek a t\u00e9rs\u00e9g kir\u00edv\u00f3 probl\u00e9m\u00e1ival? Olyanokkal, mint p\u00e9ld\u00e1ul az elszeg\u00e9nyed\u00e9s, vagy a szeg\u00e9nys\u00e9g m\u00e9ly\u00fcl\u00e9se; a korai iskolaelhagy\u00e1s; a piack\u00e9ptelen szakm\u00e1j\u00fa, vagy k\u00e9pzetlen lakoss\u00e1g; a kisgyermekkori tanul\u00e1si neh\u00e9zs\u00e9gek, mindezek halmoz\u00f3d\u00e1sa, majd lef\u00f6l\u00f6z\u00e9se \u2013 azaz a mobilis n\u00e9pess\u00e9g ter\u00fcletelhagy\u00e1sa \u2013, a kil\u00e1t\u00e1stalans\u00e1g koncentr\u00e1l\u00f3d\u00e1sa stb.
A szeg\u00e9nys\u00e9g ellen kialak\u00edtott hazai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i gyakorlatunkr\u00f3l elmondhat\u00f3, hogy nem t\u00fal sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1n mozgunk, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen alulr\u00f3l szervezett kezdem\u00e9nyez\u00e9sek ter\u00e9n nem. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek fejleszt\u00e9se sor\u00e1n olyan folyamatok indulnak, ahol az emberek helyi szint\u0171 ig\u00e9nyeire, v\u00e1ltoz\u00e1st gener\u00e1l\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9seire \u00e9p\u00edt\u00fcnk, fejlesztve a cselekv\u0151k\u00e9szs\u00e9get. Gyakori, hogy csak az els\u0151 kezdem\u00e9nyez\u0151 l\u00e9p\u00e9seket sz\u00fcks\u00e9ges t\u00e1mogatni, hogy egy\u00e1ltal\u00e1n elinduljon valami, vagy csak azt lehet.

Ez a projekt is alapvet\u0151en ebb\u0151l indult ki beavatkoz\u00f3i l\u00e9p\u00e9seinek tervez\u00e9sekor:
1. El\u0151zetes helyzetfelt\u00e1r\u00e1s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi felm\u00e9r\u00e9s m\u00f3dszer\u00e9vel, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa fejleszt\u0151 munka mellett elk\u00f6telezett helyi civil szervezetek k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel.
2. Hangs\u00falyt kapott a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi felm\u00e9r\u00e9sek sor\u00e1n felsz\u00ednre ker\u00fclt sz\u00fcks\u00e9gletekre, probl\u00e9m\u00e1kra reag\u00e1l\u00f3 konzorcium fel\u00e1ll\u00edt\u00e1sa, hiszen l\u00e1that\u00f3 volt, hogy jellemz\u0151en hi\u00e1nyoznak a telep\u00fcl\u00e9sekr\u0151l a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szoci\u00e1lis szolg\u00e1ltat\u00e1sok. \u00cdgy a t\u00f6bb \u00e9ve egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 Dial\u00f3g Egyes\u00fclet\u00a0http:\/\/www.dialogegyesulet.hu\/<\/a>\u00a0\u00e9s F\u00c9SZAK\u00a0FOGAD\u00d3 \u2013 \u00c9szak-Aba\u00faji K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k K\u00f6re Egyes\u00fclet\u00a0\u00e1ltal biztos\u00edtott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9si l\u00e1b mellett az Aba\u00faj\u2013Hegyk\u00f6zi Gyermekj\u00f3l\u00e9ti \u00e9s Szoci\u00e1lis Alapszolg\u00e1ltat\u00e1si K\u00f6rzet int\u00e9zm\u00e9nyeinek szerepv\u00e1llal\u00e1s\u00e1ban, szervezetten jelent meg a szoci\u00e1lis szakmai tud\u00e1s.
3. A munka szakmai tervez\u00e9sekor egy\u00e9rtelm\u0171 helyet kapott a telep\u00fcl\u00e9si settlement h\u00e1zak \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sok, telep\u00fcl\u00e9sen bel\u00fcli \u00e9s telep\u00fcl\u00e9sek k\u00f6z\u00f6tti k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i m\u0171helyek szervez\u00e9se; innov\u00e1ci\u00f3s m\u0171hely l\u00e9trehoz\u00e1sa a tehet\u0151sek \u00e9s tenni akar\u00f3k egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra; b\u00e1tor\u00edt\u00f3 k\u00e9pz\u00e9sek szervez\u00e9se laikusoknak, els\u0151sorban szeml\u00e9letform\u00e1l\u00f3, p\u00e9ldab\u0151v\u00edt\u0151 szakmai, valamint ismeretb\u0151v\u00edt\u0151 tartalommal; ezek mellett l\u00e1t\u00f3-utak, konferenci\u00e1k szervez\u00e9se, informatikai fel\u00fcletek, kiadv\u00e1ny, film l\u00e9trehoz\u00e1sa stb. a l\u00e1that\u00f3v\u00e1 \u00e9s megoszthat\u00f3v\u00e1 t\u00e9tel \u00e9rdek\u00e9ben.
4. Meggy\u0151z\u0151d\u00e9s volt, hogy minden telep\u00fcl\u00e9sen lesznek olyan k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi cselekv\u00e9sek, produktumok, melyek elmozd\u00edthat\u00f3ak k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi v\u00e1llalkoz\u00e1sok ir\u00e1ny\u00e1ba, s ehhez k\u00e9t \u00e9s f\u00e9l \u00e9v elegend\u0151 id\u0151 lesz. Dilemm\u00e1t kezdetben csak a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i folyamat vs. foglalkoztat\u00e1s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi v\u00e1llalkoz\u00e1ssal nem egyez\u0151 dinamik\u00e1ja jelentett.
5. Jelent\u0151s szakmai kih\u00edv\u00e1snak l\u00e1tszott a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k bevon\u00e1sa, melyre a beavatkoz\u00e1s minden szakasz\u00e1ban k\u00fcl\u00f6n gondot kell ford\u00edtani, erre t\u00f6bbr\u00e9t\u0171 \u00e9s felcser\u00e9lhet\u0151 sorrend\u0171 strat\u00e9gia sz\u00fcletett, \u00e9s ker\u00fclt alkalmaz\u00e1sra.
6. M\u00e1sik ilyen jelent\u0151s hat\u00e1s\u00fa \u00e9s sok figyelmet \u00e9rdeml\u0151 szerepl\u0151k\u00e9nt a k\u00f6zvetlen helyi k\u00f6rnyezet ker\u00fclt azonos\u00edt\u00e1sra, azaz az integr\u00e1ci\u00f3ban befogad\u00f3k\u00e9nt megjelen\u0151 k\u00f6zeg.

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 munka egyfajta k\u00f6lcs\u00f6nhat\u00e1s, amelyben az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s sor\u00e1n minden szerepl\u0151nek adnia \u00e9s kapnia is kell. V\u00e9gs\u0151 c\u00e9lja a helyben \u00e9l\u0151 emberek hatalommal val\u00f3 felruh\u00e1z\u00e1sa, k\u00e9pess\u00e9 t\u00e9tel\u00fck, s az ehhez vezet\u0151 \u00fat gyakran az int\u00e9zm\u00e9nyeken kereszt\u00fcl, vagy az \u0151 aktiviz\u00e1l\u00e1suk ment\u00e9n vezet.
A v\u00edvm\u00e1nyok meg\u0151rz\u00e9se, a v\u00e1ltoz\u00e1sok folytat\u00e1sa a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa fejleszt\u00e9si programokban is nagym\u00e9rt\u00e9kben m\u00falik azon, mennyire lesznek elk\u00f6telezettek \u00e9s f\u0151k\u00e9nt egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151k a helyi lakosok, az int\u00e9zm\u00e9nyek \u00e9s a szakemberek.
Az aba\u00faji p\u00e9lda kapcs\u00e1n elmondhat\u00f3, hogy ez a valamivel t\u00f6bb, mint k\u00e9t \u00e9s f\u00e9l \u00e9ves munka sok tekintetben nem a sztenderdet hozta. A m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k nyitotts\u00e1ga \u00e9s aktivit\u00e1sa mellett nem val\u00f3sult meg marad\u00e9ktalanul a settlement int\u00e9zm\u00e9nyek \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sok integrit\u00e1sa. A hum\u00e1n szakemberek m\u00e9g a szervezett programokban se voltak igaz\u00e1n megsz\u00f3l\u00edthat\u00f3ak, azon k\u00edv\u00fcl pedig egy\u00e1ltal\u00e1n nem voltak jelen. Ez a v\u00e1ltoz\u00e1sok fenntarthat\u00f3s\u00e1g\u00e1nak kock\u00e1zat\u00e1t veti fel. M\u00e9gpedig annak tekintet\u00e9ben, hogy a k\u00fcls\u0151 er\u0151forr\u00e1sok id\u0151vel kivonulnak a ter\u00fcletr\u0151l, ami \u00faj kih\u00edv\u00e1st jelent a helyi szerepl\u0151knek. Megm\u00e9rettetik, hogy val\u00f3j\u00e1ban mennyire fejl\u0151dtek a helyi kapacit\u00e1sok \u00e9s ezek mennyire \u00e9rhet\u0151ek el a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra.
A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szint\u0171 beavatkoz\u00e1sok igazi eredm\u00e9nye id\u0151ben eltolva (hat\u00e1sk\u00e9nt) azonos\u00edthat\u00f3, eredm\u00e9nyei gyakran nem nyilv\u00e1nval\u00f3an a rendszerb\u0151l fakadnak, hanem egy r\u00e1termett, j\u00f3 szem\u00e9lyis\u00e9g\u0171 vezet\u0151nek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151k, aki j\u00f3 helyi kl\u00edm\u00e1t teremt, de a rendszerszint\u0171 eredm\u00e9nyek hi\u00e1ny\u00e1ban sokszor csak szigeteket hozhat l\u00e9tre, csek\u00e9ly m\u00e9rt\u00e9kben hordozva a megism\u00e9telhet\u0151s\u00e9g es\u00e9ly\u00e9t.

Int\u00e9zm\u00e9nyi f\u00e9r\u0151helykiv\u00e1lt\u00e1s<\/em><\/strong>
A m\u00e1sik k\u00f6zelm\u00faltbeli p\u00e9ld\u00e1t, a peremhelyzetben \u00e9l\u0151k k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi befogad\u00e1s\u00e1nak kih\u00edv\u00e1sai kapcs\u00e1n, a fogyat\u00e9kkal \u00e9l\u0151k bentlak\u00e1sos nagyint\u00e9zm\u00e9nyeinek kitagol\u00e1sa adja, pontosabban annak els\u0151, k\u00eds\u00e9rleti szakasz\u00e1nak tapasztalatai. A j\u00f3l felk\u00e9sz\u00edtett lak\u00f3kat, a k\u00f6r\u00fcltekint\u0151en kialak\u00edtott otthonokat \u00e9s a szeml\u00e9letform\u00e1l\u00f3 szakembereket majd minden esetben rideg, elutas\u00edt\u00f3, esetenk\u00e9nt ellens\u00e9ges telep\u00fcl\u00e9si k\u00f6zeg fogadta.\u00a0K\u00f6zmeghallgat\u00e1sok a bek\u00f6lt\u00f6z\u00e9s ellen (B\u00e9lap\u00e1tfalva:2012.08.16, Szilv\u00e1sv\u00e1rad: 2013.09.09); al\u00e1\u00edr\u00e1sgy\u0171jt\u00e9sek, elutas\u00edt\u00f3 \u00f6nkorm\u00e1nyzati hat\u00e1rozatok (B\u00e9lap\u00e1tfalva: 102\/2012.(VIII.24.), test\u00fcleti k\u00f6zlem\u00e9nyek (Szilv\u00e1sv\u00e1rad: 2013.09.09)\u00a0Ezek rendre lek\u00fczdhet\u0151ek voltak, de sok energi\u00e1t ig\u00e9nyeltek, elterelve a figyelmet a kezdem\u00e9nyez\u00e9s l\u00e9nyegi k\u00e9rd\u00e9seir\u0151l.
Ez a helyzet az \u00e9p\u00edtkez\u0151, fejleszt\u0151 poz\u00edci\u00f3b\u00f3l v\u00e9dekez\u0151 szerepbe tolta a kezdem\u00e9nyez\u0151ket, a meg\u00e1llapod\u00e1s \u00e9s a megb\u00e9k\u00e9l\u00e9s helyett az er\u0151 \u00e9s a jog alkalmaz\u00e1s\u00e1val. Az ellen\u00e1ll\u00e1s \u00e9s az arra adott v\u00e1laszl\u00e9p\u00e9sek az \u00fcgy konkr\u00e9t eredm\u00e9nye szempontj\u00e1b\u00f3l nyertes, de a kapcsolat\u00e9p\u00edt\u00e9s \u00e9s befogad\u00e1s meg\u00e1gyaz\u00e1sa szempontj\u00e1b\u00f3l mindenk\u00e9ppen vesztes helyzetet teremtettek.
Az int\u00e9zeti gondoz\u00e1st felv\u00e1lt\u00f3, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gbe integr\u00e1lt gondoz\u00e1si forma t\u00e1rgyal\u00e1sakor a nemzetk\u00f6zi ir\u00e1nyelvek szerint legal\u00e1bb h\u00e1rom t\u00e9nyez\u0151t\u00a0A lak\u00f3k \u00e9s a gondoz\u00f3k szeml\u00e9letform\u00e1l\u00f3d\u00e1si sz\u00fcks\u00e9glete, az \u201eint\u00e9zeti kult\u00far\u00e1b\u00f3l\u201d fakad\u00f3 hib\u00e1k \u00e1t\u00f6r\u00f6k\u00edt\u00e9s\u00e9nek elker\u00fcl\u00e9se; a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi befogad\u00e1s \u00e9s r\u00e9szv\u00e9tel t\u00e1mogat\u00e1sa;\u00a0\u00e9rdemes vizsg\u00e1lni. T\u00e9m\u00e1nk szempontj\u00e1b\u00f3l a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi befogad\u00e1s \u00e9s r\u00e9szv\u00e9tel t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t emelem most ki. Itt gondolni kell az inform\u00e1lis m\u00f3don szervez\u0151d\u00f6tt, bizalmi alap\u00fa kapcsolati h\u00e1l\u00f3ra, mely a telep\u00fcl\u00e9si kapcsolatokb\u00f3l fonhat\u00f3, \u00e9s vagy t\u00e1mogatja az \u00e9rintettek \u00f6n\u00e1ll\u00f3 \u00e9letvitel\u00e9t, vagy tart\u00f3zkodik att\u00f3l. A szomsz\u00e9ds\u00e1gban rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9gek, a bar\u00e1ts\u00e1gok, az \u00e9rdekcsoportok kialak\u00edt\u00e1sa \u00e1ltal, valamint az ezek k\u00f6r\u00e9ben kialakul\u00f3 \u00f6nk\u00e9ntess\u00e9g \u00e9s a helyben fellelhet\u0151 tapasztalati t\u00e1mogat\u00e1son kereszt\u00fcl a helyi lakosok nagyon fontos szerepet t\u00f6ltenek be a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi befogad\u00e1s el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9ben. Az akad\u00e1lyozotts\u00e1g pedig \u00e9pp az egy\u00e9nek \u00e9s az \u0151ket k\u00f6r\u00fclvev\u0151 k\u00f6rnyezeti t\u00e9nyez\u0151k k\u00f6lcs\u00f6nhat\u00e1s\u00e1ban keletkezik, melynek nehez\u00edtetts\u00e9ge meghat\u00e1rozza a t\u00e1rsadalomban val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel korl\u00e1tozotts\u00e1g\u00e1t. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s m\u00f3dszertan\u00e1b\u00f3l ad\u00f3d\u00f3an a f\u00e9r\u0151helykiv\u00e1lt\u00e1s k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ba az akad\u00e1lyozotts\u00e1g t\u00e9nye ker\u00fcl, mint az \u00e9rintett emberek k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9nek, szerepv\u00e1llal\u00e1s\u00e1nak meghat\u00e1roz\u00f3ja. Az akad\u00e1lyok cs\u00f6kkent\u00e9se (kapcsolat, kommunik\u00e1ci\u00f3, v\u00e9dett t\u00e9r, k\u00f6z\u00f6s cselekv\u00e9s stb.) ford\u00edtott ar\u00e1nyban \u00e1ll a befogad\u00e1s es\u00e9ly\u00e9vel, ezt kell tudatosan, szervezetten \u00e9s szakszer\u0171en t\u00e1mogatni, hiszen\u00a0\u201eAz int\u00e9zm\u00e9ny nem f\u00fcggetlen t\u00e1rsadalmi k\u00f6rnyezet\u00e9t\u0151l, s b\u00e1r f\u0151 feladata a t\u00f6rv\u00e9nyek betart\u00e1s\u00e1val ny\u00fajtott szakszer\u0171 szolg\u00e1ltat\u00e1s, szabad mozg\u00e1stereit a k\u00f6zeg\u00e9vel val\u00f3 rugalmasabb, empatikusabb m\u0171k\u00f6d\u00e9s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra, \u00e9s a t\u00f6bbi int\u00e9zm\u00e9nnyel val\u00f3 rendszeres egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre kellene kit\u00f6ltenie (\u2026)\u201d<\/em>.\u00a0Vercseg Ilona (2011): K\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9s r\u00e9szv\u00e9tel. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi munka gyakorlat\u00e1nak elm\u00e9lete. Budapest. Hilscher Rezs\u0151 Szoci\u00e1lpolitikai Egyes\u00fclet \u00e9s az ELTE Szoci\u00e1lis Munka \u00e9s Szoci\u00e1lpolitikai Tansz\u00e9ke. 92. o.
Az akad\u00e1lyozotts\u00e1ggal \u00e9l\u0151k telep\u00fcl\u00e9si befogad\u00e1s\u00e1t seg\u00edt\u0151, k\u00f6zvetlen hazai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i tapasztalatokkal m\u00e9g nem rendelkez\u00fcnk. A szerepv\u00e1llal\u00e1s k\u00e9rd\u00e9s\u00e9t az els\u0151 k\u00eds\u00e9rletek lakoss\u00e1gi fesz\u00fcl\u00e9sei, valamint a m\u00e1sodik k\u00f6r tervez\u00e9se sor\u00e1n felmer\u00fclt szakmai k\u00e9rd\u00e9sek vetett\u00e9k fel, melyre szakmak\u00f6zi \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i m\u0171helyet is szervezt\u00fcnk, a helyzet pontosabb megismer\u00e9se, a lehets\u00e9ges szakmai t\u00e1mogat\u00e1sok \u00e1tgondol\u00e1sa, partners\u00e9gi \u00e9s elj\u00e1r\u00e1sbeli javaslatok kidolgoz\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. \u00c9s persze sz\u00e1nd\u00e9kaink szerint el\u0151k\u00e9sz\u00edtve a gyakorlatban val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t.

<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
A beavatkoz\u00e1s kapcs\u00e1n felmer\u00fclt k\u00e9rd\u00e9sek:<\/td>\nA beavatkoz\u00e1s kapcs\u00e1n felmer\u00fclhetett volna m\u00e9g k\u00e9rd\u00e9sk\u00e9nt:<\/td>\n<\/tr>\n
Hogyan fejleszthet\u0151 a kezdem\u00e9nyez\u0151 k\u00e9szs\u00e9g szeg\u00e9nys\u00e9gben \u00e9l\u0151k eset\u00e9ben, amikor az alapvet\u0151 sz\u00fcks\u00e9gleteik kiel\u00e9g\u00edt\u00e9se sem megoldott, \u00e9s a n\u00e9lk\u00fcl\u00f6z\u00e9sek sor\u00e1n ment\u00e1lisan is kif\u00e1radnak?<\/td>\nA befogad\u00f3 helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g, az integr\u00e1ci\u00f3s munka sz\u00fcks\u00e9ges kiindul\u00e1si pontj\u00e1nak, vagy eredm\u00e9ny\u00e9nek tekinthet\u0151?<\/td>\n<\/tr>\n
Mennyiben kell a \u201et\u00fcrelmes\u201d k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s ment\u00e9n haladva kiv\u00e1rni, hogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g termelje ki a folyamat sor\u00e1n mag\u00e1b\u00f3l a fenntart\u00e1s fel\u00e9 a tov\u00e1bbl\u00e9p\u00e9s lehet\u0151s\u00e9geit? Vagy projektszer\u0171 saj\u00e1toss\u00e1gk\u00e9nt eredm\u00e9ny lehet-e, hogy a szakemberek a vezet\u0151kkel a kezdetekt\u0151l gondolkodnak r\u00f3la, el\u0151k\u00e9sz\u00edtve a c\u00e9lcsoport tagjainak bekapcsol\u00f3d\u00e1s\u00e1t egy k\u00e9s\u0151bbi szakaszban?<\/td>\nMekkora \u00e9s kikb\u0151l \u00e1ll az a kritikus sz\u00e1m\u00fa r\u00e9sztvev\u0151i k\u00f6r, amely eset\u00e9n elker\u00fclhetj\u00fck az elszigetel\u0151d\u00e9s vesz\u00e9ly\u00e9t?<\/td>\n<\/tr>\n
Hogyan v\u00e1lhatnak az akad\u00e1lyozotts\u00e1ggal \u00e9l\u0151k ell\u00e1tottakb\u00f3l \u00e1llampolg\u00e1rokk\u00e1? Mi ebben a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s szerepe?<\/td>\nMilyen akad\u00e1lyoz\u00f3\/seg\u00edt\u0151 t\u00e9nyez\u0151k vannak a fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 szem\u00e9lyek k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9nek t\u00e1mogat\u00e1sa ter\u00e9n? Milyen k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i szerepek jelennek meg a befogad\u00e1s el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9ben?<\/td>\n<\/tr>\n
Hogyan el\u0151zhet\u0151 meg az idegens\u00e9ggel szembeni drasztikus el\u0151\u00edt\u00e9letess\u00e9g, \u00e9s az azzal p\u00e1rosul\u00f3 elutas\u00edt\u00e1s?<\/td>\nMi motiv\u00e1lhat egy telep\u00fcl\u00e9st, hogy nyitott legyen t\u0151l\u00fck b\u00e1rmiben elt\u00e9r\u0151 \u00faj lak\u00f3k befogad\u00e1s\u00e1ra?<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

A beavatkoz\u00e1s k\u00e9rd\u00e9sei (peremhelyzetben \u00e9l\u0151k)<\/em>

4.3 Elnyomottakkal, megfosztottakkal dolgozni<\/strong>
Elnyom\u00e1s az egy\u00e9n, a csoport \u00e9s a t\u00e1rsadalom szintj\u00e9n is jelentkezhet, azaz \u00e9rheti k\u00f6zvetlen\u00fcl az egy\u00e9nt, de gyakorolhatja egyik csoport a m\u00e1sikra, vagy megjelenhet rendszerszer\u0171en, eg\u00e9sz t\u00e1rsadalmi csoporto(ka)t h\u00e1tr\u00e1nyosan \u00e9rintve.
A k\u00e9tezres \u00e9vek k\u00f6zep\u00e9t\u0151l haz\u00e1nkban is egyre ink\u00e1bb er\u0151s\u00f6dnek a t\u00e1rsadalom egyes csoportjai k\u00f6z\u00f6tti \u00e9letlehet\u0151s\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek, n\u0151 az oll\u00f3 szeg\u00e9nyek \u00e9s gazdagok, lehet\u0151s\u00e9gekkel rendelkez\u0151k \u00e9s ellehetetlen\u00fcl\u0151k k\u00f6z\u00f6tt. Ezzel p\u00e1rhuzamosan \u2013 szerencs\u00e9re \u2013 n\u0151 azon (szak)emberek sz\u00e1ma is, akik ez ellen egyre tudatosabban, szervezettebben \u00e9s felk\u00e9sz\u00fcltebben fel akarnak l\u00e9pni. Ezen mozg\u00e1sok \u00e9s a 2011-ben vil\u00e1gm\u00e9ret\u0171v\u00e9 duzzad\u00f3 Occupy-mozgalom aktiviz\u00e1l\u00f3 hat\u00e1sa is hozz\u00e1j\u00e1rult a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s, mint k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa beavatkoz\u00e1s hazai \u00fajra\u00e9rtelmez\u00e9s\u00e9hez \u00e9s szakmai jelenl\u00e9t\u00e9nek meger\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9hez.
A t\u00e9ma els\u0151, magyar nyelv\u0171 sz\u00f6veggy\u0171jtem\u00e9nye \u201eA k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9st a kapcsolatok szervez\u00e9s\u00e9nek, az \u00fcgyek azonos\u00edt\u00e1s\u00e1nak, a meghat\u00e1rozott \u00fcgyek k\u00f6r\u00fcli mozg\u00f3s\u00edt\u00e1snak \u00e9s egy hossz\u00fa \u00e9let\u0171 demokratikus szervezet fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9nek a folyamatak\u00e9nt hat\u00e1rozza meg.<\/em>\u201d\u00a0Seb\u00e1ly Bernadett bevezet\u0151j\u00e9ben hivatkozza Stall S.-Stoecker R.t. In: Seb\u00e1ly B. [et al]: A hatalom t\u00e1rsadalma vagy a t\u00e1rsadalom hatalma? A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s alapjai. Napvil\u00e1g Kiad\u00f3 \u00e9s tsai, Bp. 2016. p. 15\u00a0Ebb\u0151l k\u00f6vetkez\u0151en a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151t az ilyen csoportok megalakul\u00e1s\u00e1t seg\u00edt\u0151, vagy l\u00e9tez\u00e9s\u00fcket t\u00e1mogat\u00f3 szakembernek defini\u00e1lja, aki maga is a k\u00e9pviselt \u00e9rt\u00e9kek \u00e9s mor\u00e1l szellem\u00e9ben dolgozik. \u201eHa egy csoport nem val\u00f3s\u00edtja meg a sz\u00e1m\u00e1ra fontos t\u00e1rsadalmi \u00e9rt\u00e9keket \u201ekicsiben\u201d, saj\u00e1t m\u0171k\u00f6d\u00e9se sor\u00e1n, akkor hi\u00e1ba k\u00fczd egy igazs\u00e1gosabb t\u00e1rsadalom\u00e9rt, csak a l\u00e9tez\u0151 egyenl\u0151tlens\u00e9geket lesz k\u00e9pes \u00fajratermelni<\/em>\u201d\u00a0uott, p. 18

A legfontosabb 5 alapelv, mely meghat\u00e1rozza a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151 munk\u00e1j\u00e1t:\u00a0Mit kereshetnek k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s k\u00f6r\u00fcl? c. szakmai k\u00e9pz\u00e9s anyaga alapj\u00e1n, K\u00d6FE-CKA, Dobog\u00f3k\u0151, 2016. m\u00e1jus 21-22.
1. Egyens\u00faly teremt\u00e9se. K\u00e9pess\u00e9 kell tenni \u00e9s fel kell hatalmazni az embereket, fel kell k\u00e9sz\u00edteni a vezet\u0151ket.
2. Szervezet\u00e9p\u00edt\u00e9s. \u00d6ssze kell szervezni az egy\u00e9ni \u00e9rdekeket a hat\u00e9konyabb fell\u00e9p\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben.
3. Meg kell nyerni az \u00fcgyet! Fokozatosan, de sikerr\u0151l-sikerre kell haladni a v\u00e9gs\u0151 gy\u0151zelem fel\u00e9.
4. V\u00e1ltoztasson az igazs\u00e1gtalan t\u00e1rsadalmi int\u00e9zm\u00e9nyeken.
5. Demokratikus \u00e9rt\u00e9keket er\u0151s\u00edtsen.

Ehhez a t\u00e9m\u00e1hoz nem rendeltem esettanulm\u00e1nyt, aminek legf\u0151bb oka, hogy a szakter\u00fclet a hazai \u00f6ndefini\u00e1l\u00e1s \u00e9s identit\u00e1salkot\u00e1s dinamikus id\u0151szak\u00e1t \u00e9li, melyben sok m\u00e9g a nyitott k\u00e9rd\u00e9s, viszont az ilyen ir\u00e1ny\u00fa beavatkoz\u00e1s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9nek eml\u00edt\u00e9se mellett se menn\u00e9k el sz\u00f3 n\u00e9lk\u00fcl. Publik\u00e1lt p\u00e9ld\u00e1i m\u00e9g legink\u00e1bb nemzetk\u00f6zi tapasztalatokat dolgoz fel, de a hazai beavatkoz\u00e1sok t\u00e9ma \u00e9s ter\u00fcletv\u00e1laszt\u00e1sai\u00a02016-17-ben f\u0151\u00e1ll\u00e1s\u00fa k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u0151t foglalkoztat\u00f3 projektek Magyarorsz\u00e1gon: \u201cL\u00e9pj\u00fcnk, hogy l\u00e9phessenek!\u201d Egyes\u00fclet (\u00c9rd), A V\u00e1ros Mindenki\u00e9 (Bp.), A V\u00e1ros Mindenki\u00e9 P\u00e9cs, \u00c9letfa Seg\u00edt\u0151 Szolg\u00e1lat Egyes\u00fclet (Debrecen), Eleven Eml\u00e9km\u0171 Szentendre, Kispesti Aranyh\u00e1z (Bp.), K\u00f6zmunk\u00e1s Mozgalom a J\u00f6v\u0151\u00e9rt (Bp.), M\u00e1t\u00e9szalkaleaks (M\u00e1t\u00e9szalka), Mozaik K\u00f6zhaszn\u00fa Egyes\u00fclet az Autizmussal \u00c9l\u0151 Emberek\u00e9rt (Dunaharaszti), Opera K\u00f6zhaszn\u00fa Kultur\u00e1lis Egyes\u00fclet (Debrecen), \u00d6sszefog\u00e1s a B\u0171di Rom\u00e1k\u00e9rt Tiszavasv\u00e1ri Egyes\u00fclet (Tiszavasv\u00e1ri), Szegedi LMBT K\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9rt Csoport, Szentistv\u00e1ntelepi Cserk\u00e9sz Alap\u00edtv\u00e1ny (Budakal\u00e1sz), V\u00e1ros \u00e9s Foly\u00f3 Egyes\u00fclet \/ Maradjanak a F\u00c1K a R\u00f3main! (Bp.), XXI. Sz\u00e1zadi Roma N\u0151k Orsz\u00e1gos Egyes\u00fclete (Ny\u00edregyh\u00e1za), Szilas Szoci\u00e1lis Egyes\u00fclet,(B\u00f3dvaszilas) A falu mindenki\u00e9, N\u0151k \u00d6sszefog\u00e1sa P\u00e9csb\u00e1ny\u00e1\u00e9rt, K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi Akci\u00f3csoport Ny\u00edrb\u00e1tor, Magyar Szeg\u00e9nys\u00e9gellenes Alap\u00edtv\u00e1ny \/ N\u00f3gr\u00e1d Megyei K\u00f6zmunk\u00e1sok \u00c9rdekv\u00e9delmi Csoportja, Hajd\u00fahadh\u00e1zi Fiatalok, Regina Alap\u00edtv\u00e1ny, Dial\u00f3g Egyes\u00fclet (Miskolc), Eleven Eml\u00e9km\u0171 \u2013 Gy\u00e1l, Par\u00e1di Idegenforgalmi \u00e9s Kultur\u00e1lis Egyes\u00fclet, Form\u00e1ljuk a J\u00f6v\u0151t (Careamic) \u00f6nk\u00e9ntes csoport, \u201eVer\u0151cei \u00d6tletel\u0151k\u201d. Finansz\u00edroz\u00f3k: \u00d6kot\u00e1rs (12 f\u0151), OSIFE (15 f\u0151), szakmai t\u00e1mogat\u00f3: Civil Koll\u00e9gium Alap\u00edtv\u00e1ny\u00a0m\u00e1r mutatj\u00e1k a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s hazai talajfog\u00e1s\u00e1t, szakmai elk\u00e9pzel\u00e9seinek k\u00f6rvonal\u00e1t. Beavatkoz\u00e1si protokollj\u00e1ban er\u0151s a kapcsolatorient\u00e1lts\u00e1g, a szisztematikuss\u00e1g \u00e9s a megnyerhet\u0151s\u00e9g szem el\u0151tt tart\u00e1sa.
Probl\u00e9m\u00e1k helyett \u00fcgyekre f\u00f3kusz\u00e1lnak, azaz az embereket zavar\u00f3, nagy, form\u00e1tlan, kezelhetetlen, \u00e1llami eszk\u00f6zzel se megragadhat\u00f3 negat\u00edv helyzetek helyett kisebb, megfoghat\u00f3bb, c\u00e9lk\u00e9nt kit\u0171zhet\u0151 pozit\u00edv v\u00e1ltoz\u00e1sokra koncentr\u00e1l. Nem az eg\u00e9szre kell l\u0151ni, de fontos pontokon kell \u00e9ket \u00fctni, mely visszahat az eg\u00e9szre. Ennek l\u00e9p\u00e9seit h\u00e1rom kritikus pontban ragadj\u00e1k meg:
1. Probl\u00e9m\u00e1kb\u00f3l \u00fcgyek!
2. El kell d\u00f6nteni j\u00f3-e az \u00fcgy, melyik \u00fcgy j\u00f3? Azaz melyik megnyerhet\u0151?\u00a0A hazai gyakorlatban alkalmazott \u201eMilyen \u00fcgyet v\u00e1lasztott\u00e1l?\u201d kontroll k\u00e9rd\u00e9ssor
3. Kapacit\u00e1s (akkora \u00fcgyet kell v\u00e1lasztani, amennyi embert mozg\u00f3s\u00edtani tud)\u00a0A hazai gyakorlatban alkalmazott \u201eKamp\u00e1nytervez\u0151 t\u00e1bla\u201d

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9snek is kiemelt m\u00f3dszertani eleme az interj\u00fa, mely t\u00f6bb l\u00e9pcs\u0151s, lehet (i) kapcsolat\u00e9p\u00edt\u0151, (ii) agit\u00e1ci\u00f3s, vagy (iii) toborz\u00f3 jelleg\u0171, az eredm\u00e9nyekb\u0151l a mozg\u00f3s\u00edt\u00e1shoz is haszn\u00e1lhat\u00f3 adatb\u00e1zist \u00e9p\u00edt. C\u00e9lja egy demokratikus, rugalmasan n\u00f6velhet\u0151 k\u00f6r fel\u00e9p\u00edt\u00e9se az \u00e9rdeks\u00e9relmi \u00fcgy(ek) k\u00f6r\u00e9.
V\u00e9g\u00fcl megragadom annak lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t, hogy p\u00e1r sor erej\u00e9ig kit\u00e9rjek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s vs. k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s napjainkban \u00fajra hangs\u00falyt kapott dichot\u00f3mi\u00e1j\u00e1ra. Nem adn\u00e9k igazol\u00e1st annak, hogy a szel\u00edd bels\u0151 er\u0151kre t\u00e1maszkod\u00f3 fejleszt\u0151 munka, valamint a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 er\u0151-szervez\u0151 munka egym\u00e1st\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl, tiszt\u00e1n l\u00e9tez\u0151 lehet\u0151s\u00e9gek, de annak se, hogy ezek terepenk\u00e9nt, adott id\u0151ben felcser\u00e9lhet\u0151ek. Azt viszont igazolhat\u00f3nak l\u00e1tom, hogy egy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa fejleszt\u0151 szakembernek, vagy \u00e9pp egy t\u00f6bbszerepl\u0151s teamnek sz\u00fcks\u00e9ges, hogy mindk\u00e9t \u00fathoz k\u00e9pess\u00e9ge \u00e9s felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9ge legyen, s a beavatkoz\u00e1s tervez\u00e9s\u00e9n\u00e9l nem a kiz\u00e1r\u00f3lagoss\u00e1gnak, hanem a v\u00e1rhat\u00f3 szakmai eredm\u00e9nyek m\u00e9rlegel\u00e9s\u00e9nek kell d\u00f6nt\u0151nek lennie.

4.4 Radik\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9k\u0171 v\u00e1ls\u00e1gban dolgozni<\/strong>
Radik\u00e1lisnak tekinthet\u00fcnk egy v\u00e1ltoz\u00e1st, ha t\u00fal gyors, vagy ha t\u00fal nagy ahhoz k\u00e9pest, amit az \u00e1ltala \u00e9rintettek kezelni tudnak. Azaz a vesz\u00e9lyeztet\u0151 sz\u00fcks\u00e9g\u00e1llapot annyira kiterjedt, hogy csak k\u00fcl\u00f6nleges helyi, vagy azon is t\u00falmutat\u00f3 k\u00fcls\u0151 seg\u00edts\u00e9ggel megval\u00f3sul\u00f3 int\u00e9zked\u00e9sekkel kezelhet\u0151. Be\u00e1llta gyors, lecseng\u00e9se elny\u00fal\u00f3.
M\u00e1s terminol\u00f3gia szerint ez a katasztr\u00f3f\u00e1k ter\u00fclete, melyek forr\u00e1sa t\u00f6bbf\u00e9le lehet \u2013 term\u00e9szeti, t\u00e1rsadalmi, azon bel\u00fcl is lehet kifejezetten gazdas\u00e1gi jelleg\u0171 \u2013, s melyek k\u00f6z\u00fcl, gyakoris\u00e1g\u00e1t tekintve, legt\u00f6bbsz\u00f6r term\u00e9szet erej\u00e9vel tal\u00e1lkozunk.
K\u00f6ztes esem\u00e9nynek tekinthet\u0151 a 2010-ben bek\u00f6vetkezett \u00fan. civiliz\u00e1ci\u00f3s katasztr\u00f3fa (vagy ipari katasztr\u00f3fa) az ajkai kist\u00e9rs\u00e9gben (Kolont\u00e1r,<\/em>\u00a0Devecser, Soml\u00f3v\u00e1s\u00e1rhely).
A hihetetlen erej\u0171 v\u00f6r\u00f6siszap-\u00e1r \u00e1ldozatai annyi seg\u00edts\u00e9get kaptak, amennyit \u00e1ltal\u00e1ban az \u00e1rvizek, a f\u00f6ldcsuszaml\u00e1sok \u00e1ltal s\u00fajtott telep\u00fcl\u00e9sek, t\u00e9rs\u00e9gek kapnak, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi r\u00e9szv\u00e9tel lehet\u0151s\u00e9geivel itt sem sz\u00e1moltak. M\u00e9gis: sokkol\u00f3 ereje, a megjelen\u00e9s addig ismeretlen forma, a felocs\u00fad\u00e1st k\u00f6vet\u0151en t\u00f6bb \u00fajszer\u0171 kezdem\u00e9nyez\u00e9st ind\u00edtott, tapasztalatot azonos\u00edtott, melyekkel k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szempontb\u00f3l is \u00e9rdemes (volt) foglalkozni. A sokk b\u00e9n\u00edt, \u00edgy sokan inform\u00e1ci\u00f3 \u00e9s kapcsolatok n\u00e9lk\u00fcl, gyakran rokonok \u00e9s sz\u00e1ll\u00e1sok elszigetelts\u00e9g\u00e9ben, a m\u00e9diak\u00f6zvet\u00edt\u00e9sre hagyatkozva v\u00e1rt\u00e1k, hogy t\u00f6rt\u00e9njen valami. Az \u00e9letment\u0151 beavatkoz\u00e1sokat k\u00f6vet\u0151 protokoll ez esetben sem t\u00e9rt el a bev\u00e1lt gyakorlatt\u00f3l, holott a csap\u00e1s jellege sok tekintetben hordozott, mindenki sz\u00e1m\u00e1ra ismeretlen, \u00faj elemet ( a v\u00f6r\u00f6siszap fiziol\u00f3giai term\u00e9szete; az ipari vesz\u00e9lyeztetetts\u00e9g elh\u00e1r\u00edt\u00e1s\u00e1nak \u00e9s a rehabilit\u00e1ci\u00f3 v\u00e1rhat\u00f3 menet\u00e9nek bizonytalans\u00e1ga; nagy kiterjed\u00e9s\u0171, vesz\u00e9lyes anyaggal val\u00f3 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d stb.). A seg\u00e9lyszervezetek \u00e9s a katasztr\u00f3fav\u00e9delem \u2013 tapasztalataik, el\u0151k\u00e9pzetts\u00e9g\u00fck \u00e9s szervezetts\u00e9g\u00fck ok\u00e1n \u2013, felk\u00e9sz\u00fcltek a kr\u00edziskezel\u00e9sre, s ennek kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9sek\u00e9nt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi seg\u00edt\u0151 szervezeteknek is ezt kell tennie.
A katasztr\u00f3f\u00e1k kapcs\u00e1n majd minden esetben k\u00e9sz\u00fclnek k\u00e1rfelm\u00e9r\u00e9sek \u00e9s hat\u00e1svizsg\u00e1latok, melyek a beavatkoz\u00e1sok eredm\u00e9nyess\u00e9g\u00e9r\u0151l, a helyre\u00e1ll\u00edt\u00e1s \u00e1r\/\u00e9rt\u00e9k ar\u00e1ny\u00e1r\u00f3l \u00e9s az \u00e9rintettek el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9r\u0151l tesznek meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sokat. E dokumentumok a leggyakrabban nem nyilv\u00e1nosak. \u00dajszer\u0171 \u00e9s k\u00f6vetend\u0151 p\u00e9lda, hogy az ajkai zagyt\u00e1roz\u00f3n\u00e1l t\u00f6rt\u00e9ntek \u00e9s az azt k\u00f6vet\u0151 beavatkoz\u00e1sok t\u00e1rsadalmi hat\u00e1s\u00e1t vizsg\u00e1l\u00f3 kutat\u00e1s eredm\u00e9nyei nem csak publikus, de a k\u00f6nyv\u00a0Bartal A.M.-Ferencz Z.: A v\u00f6r\u00f6siszap-katasztr\u00f3fa t\u00e1rsadalmi hat\u00e1sai.\u00a0Argumentum Kiad\u00f3 Kft<\/u>, Bp. 2015\u00a0form\u00e1ban is megjelen\u0151 anyag, s ezzel a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra is megvitathat\u00f3 testet \u00f6lt\u00f6tt. Ebben az anyagban teszik a kutat\u00f3k azt a meg\u00e1llap\u00edt\u00e1st, miszerint a trag\u00e9di\u00e1t k\u00f6vet\u0151 \u00e9vek feler\u0151s\u00edtett\u00e9k a t\u00e9rs\u00e9g lappang\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi probl\u00e9m\u00e1it, a trauma r\u00e1\u00e9gett az \u00e9rintett telep\u00fcl\u00e9sekre, noha a t\u00f6rt\u00e9net legal\u00e1bb annyira sz\u00f3l az \u00fajrakezd\u00e9sr\u0151l, mint a trag\u00e9di\u00e1r\u00f3l.

A kutat\u00e1s f\u00f3kusz\u00e1ban hat,\u00a0Baptista Szeretetszolg\u00e1lat Alap\u00edtv\u00e1ny, Katolikus Karit\u00e1sz, M\u00e1ltai Szeretetszolg\u00e1lat, \u00d6kumenikus Seg\u00e9lyszervezet, Reform\u00e1tus Szeretetszolg\u00e1lat, V\u00f6r\u00f6skereszt\u00a0a terepi munk\u00e1ban valamilyen m\u00f3don jelent volt seg\u00e9lyszervezet vizsg\u00e1lata \u00e1llt a k\u00f6vetkez\u0151 k\u00e9rd\u00e9sekben:
–\u00a0Mik\u00e9nt alakult az egyes seg\u00e9lyszervezetek k\u00f6z\u00f6tti koordin\u00e1ci\u00f3; mennyiben jelentett ez sz\u00e1mukra tanul\u00e1si folyamatot; hogyan hatott r\u00e1juk a kiemelt m\u00e9diafigyelem \u00e1ltal is gener\u00e1lt verseny?
–\u00a0Az adom\u00e1nygy\u0171jt\u00e9sben \u00e9s a k\u00e1rosultak megseg\u00edt\u00e9s\u00e9ben hogyan alak\u00edtott\u00e1k ki az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st; a bajbajutott lakoss\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra milyen adekv\u00e1t seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1si m\u00f3dszereket alkalmaztak; illetve milyen krit\u00e9riumok alapj\u00e1n hat\u00e1rozt\u00e1k meg a seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s c\u00e9lcsoportjait?
–\u00a0A katasztr\u00f3famenedzsment ciklusai szerint milyen programokat v\u00e9geztek a szervezetek, s ezekhez milyen forr\u00e1sokat haszn\u00e1ltak fel?\u00a0Bartal Anna M\u00e1ria: A magyar seg\u00e9lyszervezetek v\u00f6r\u00f6siszap-katasztr\u00f3fa idej\u00e9n v\u00e9gzett humanit\u00e1rius tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9nek hat\u00e1svizsg\u00e1lata. In: Civil Szemle 2013\/4, p. 81-82 alapj\u00e1n

A kutat\u00f3k meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sai szerint a t\u00f6rt\u00e9ntek olyan komplex helyzetet teremtettek, mely a beavatkoz\u00e1s minden szerepl\u0151j\u00e9nek \u00faj k\u00e9rd\u00e9seket, kih\u00edv\u00e1sokat jelentett. A seg\u00e9lyszervezeteknek els\u0151sorban eloszt\u00e1si, \u00fctemez\u00e9si, logisztikai \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00e9rd\u00e9seket, m\u00edg a k\u00e1relh\u00e1r\u00edt\u00e1sban dolgoz\u00f3knak els\u0151 sorban kommunik\u00e1ci\u00f3s \u00e9s koordin\u00e1ci\u00f3s kih\u00edv\u00e1sokat. Az id\u0151belis\u00e9g kapcs\u00e1n pedzegetett probl\u00e9m\u00e1kat a kutat\u00f3k is azonos\u00edtott\u00e1k \u00e9s fontosnak tartott\u00e1k kiemelni,\u00a0\u201e\u2026 hogy a seg\u00e9lyszervezetek \u201et\u00fal hamar\u201d vonultak le, \u00e9s magukra hagyt\u00e1k a k\u00e1rosult telep\u00fcl\u00e9seket azokkal a gondjaikkal, amelyeket igaz\u00e1n j\u00f3l kidolgozott fejleszt\u00e9si programokkal lehetett volna orvosolni<\/em>.\u201d\u00a0uott, p. 102
A kutat\u00e1s t\u00e9nye is j\u00f3l hatott a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gre, sz\u00edvesen \u00e9s jelent\u0151s sz\u00e1mban vettek r\u00e9szt a csoportos besz\u00e9lget\u00e9sekben, az egy\u00e9ni interj\u00fakban. Fizikailag m\u00e1r nyoma sincs a katasztr\u00f3f\u00e1nak, s\u0151t infrastruktur\u00e1lisan t\u00f6bb nyeres\u00e9ge is lett a telep\u00fcl\u00e9seknek \u2013 aminek meg\u00edt\u00e9l\u00e9se, sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9ge stb. szint\u00e9n vitatott \u2013, hiszen a megk\u00e9rdezettek d\u00f6nt\u0151 t\u00f6bbs\u00e9ge el\u00e9gedett a fizikai meg\u00fajul\u00e1ssal, de \u00fagy v\u00e9li, hogy a telep\u00fcl\u00e9s eg\u00e9sz\u00e9t \u00e9rint\u0151 fizikai beruh\u00e1z\u00e1sok (k\u00f6zm\u0171h\u00e1l\u00f3zat, int\u00e9zm\u00e9nyfejleszt\u00e9s, k\u00f6z\u00fatfejleszt\u00e9s stb.) elvont\u00e1k a forr\u00e1st a rehabilit\u00e1ci\u00f3 tov\u00e1bbi egy\u00e9ni \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi sz\u00fcks\u00e9gletei el\u0151l (mint p\u00e9ld\u00e1ul: rendszeres sz\u0171r\u0151vizsg\u00e1latok, vesz\u00e9lyeztetetts\u00e9gi ellen\u0151rz\u00e9sek, ment\u00e1lis k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi feldolgoz\u00e1s, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s, munkahelyteremt\u00e9s, fejleszt\u00e9si programok \u00f6sszehangol\u00e1s stb.).
A t\u00e1rsadalmilag fennmaradt feladatokr\u00f3l a kutat\u00f3k \u00edgy \u00edrnak tanulm\u00e1nyukban: \u201eAz \u00e1ltalunk is felt\u00e1rt probl\u00e9m\u00e1k \u2013 az elv\u00e1ndorl\u00e1s, a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g, a cig\u00e1ny-magyar egy\u00fctt\u00e9l\u00e9s, a meggyeng\u00fclt helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek \u2013 kor\u00e1bban is megvoltak, csak a v\u00f6r\u00f6siszap-katasztr\u00f3f\u00e1val \u201esz\u00e9tfr\u00f6ccsentek\u201d, sok pici katasztr\u00f3f\u00e1t okozva. Eredm\u00e9nyeink alapj\u00e1n azt hangs\u00falyoztuk, hogy ezeken a konfliktusokon c\u00e9lzott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9ssel sokat lehetne enyh\u00edteni, \u00e9s ennek tudat\u00e1ban vannak az ott \u00e9l\u0151k is, de ezt m\u00e1r saj\u00e1t er\u0151b\u0151l tudj\u00e1k csak megoldani, mert ezekkel magukra maradtak.<\/em>\u201d\u00a0Bartal A.M-Ferencz Z.: A v\u00f6r\u00f6siszap-katasztr\u00f3fa t\u00e1rsadalmi hat\u00e1sai.\u00a0Argumentum Kiad\u00f3 Kft<\/u>, Bp. 2015, p. 229

5.5 K\u00edv\u00fclr\u0151l \u00e9rkez\u0151 konfliktussal dolgozni<\/strong>
Ha el\u0151\u00edt\u00e9letess\u00e9gr\u0151l besz\u00e9l\u00fcnk, a legt\u00f6bbsz\u00f6r negat\u00edv, rombol\u00f3, kirekeszt\u0151 n\u00e9zetekre gondolunk. Az el\u0151\u00edt\u00e9letek fokozatokban jelentkeznek, gyakori el\u0151fordul\u00e1sai sz\u00f3beli megnyilv\u00e1nul\u00e1sok, ezt k\u00f6veti az elker\u00fcl\u00e9s, a negat\u00edv diszkrimin\u00e1ci\u00f3, a fizikai b\u00e1ntalmaz\u00e1s, s v\u00e9gs\u0151, visszaford\u00edthatatlan esetben, a kiirt\u00e1s.\u00a0Allport G. W.:\u00a0Az el\u0151\u00edt\u00e9let,\u00a0<\/em><\/strong>Budapest, Gondolat, 1977
A h\u00e9tk\u00f6znapi \u00e9letben a faji \u00e9s etnikai k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gekhez k\u00e9pest sokkal gyakrabban tal\u00e1lkozunk kultur\u00e1lis k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gekkel. Minden idegenk\u00e9nt felt\u0171n\u0151 csoport, eszme el\u0151\u00edt\u00e9letet v\u00e1lt ki. A hi\u00e1nyz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kat leggyakrabban kor\u00e1bbi tapasztalatainkb\u00f3l, el\u0151zetes ismereteinkb\u0151l eg\u00e9sz\u00edtj\u00fck ki, \u00edt\u00e9letet alkotva a megismer\u00e9s el\u0151tt: mennyire lehet vesz\u00e9lyes ez az idegen r\u00e1nk n\u00e9zve. Az el\u0151\u00edt\u00e9letes viselked\u00e9s okai v\u00e1ltozatosak, eredhetnek a lelki be\u00e1ll\u00edt\u00f3d\u00e1sunkb\u00f3l (len\u00e9z\u00e9s, fels\u0151bbrend\u0171s\u00e9g, szorong\u00e1s stb.), megjelenhet csoportjellemz\u0151k\u00e9nt (a mi tudat v\u00e9d\u00e9se, verseng\u00e9s, frusztr\u00e1ci\u00f3, normak\u00f6vet\u00e9s stb.), t\u00e1rsadalmi, gazdas\u00e1gi hat\u00e1sokra adott reakci\u00f3k\u00e9nt (agresszi\u00f3, hatalomf\u00e9lt\u00e9s, kizs\u00e1km\u00e1nyol\u00e1s stb.). A be\u00e1ll\u00edt\u00f3d\u00e1sok v\u00e9gletes leegyszer\u0171s\u00edt\u00e9s\u00e9vel sz\u00fcletnek a sztereot\u00edpi\u00e1k, a stigm\u00e1k, melyek Campbell szerint: az el\u0151\u00edt\u00e9let csontv\u00e1zai, azaz a t\u00e1rgyakat, az embereket, az eszm\u00e9ket \u00e9s a hozz\u00e1juk f\u0171z\u00f6tt \u00e9rzelmeinket sematikusan csoportokba rendezz\u00fck, s ezek alapj\u00e1n viszonyulunk hozz\u00e1juk.\u00a0Barcy Magdolna: Konfliktusok \u00e9s el\u0151\u00edt\u00e9letek \u2014 A vonz\u00e1sok \u00e9s tasz\u00edt\u00e1sok vil\u00e1ga, ELTE-T\u00e1TK, Bp., 2010 t\u00e1voktat\u00e1si anyag\u00e1t felhaszn\u00e1lva
A k\u00f6zelm\u00falt m\u00e1ig hat\u00f3 er\u0151pr\u00f3b\u00e1j\u00e1t a jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9k\u0171 k\u00fcls\u0151 hat\u00e1sok kezel\u00e9s\u00e9re a 2015-ben haz\u00e1nkat is el\u00e9r\u0151 menek\u00fclthull\u00e1m kezel\u00e9se \u00e9s k\u00f6vetkezm\u00e9nyei adt\u00e1k. A dolgozatnak nem t\u00e1rgya a menek\u00fcltk\u00e9rd\u00e9s \u00e9s az abb\u00f3l kiindul\u00f3 belpolitikai j\u00e1tszm\u00e1k feldolgoz\u00e1sa, de ezen esem\u00e9nyeknek is megvannak a maguk k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i korl\u00e1tai \u00e9s k\u00e9rd\u00e9sei, m\u00e9gpedig az eddig felsoroltak k\u00f6z\u00fcl a legkev\u00e9sb\u00e9 kiforrott \u00e1llapotukban.
A 2015 ny\u00e1r-\u0151szi migr\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1m mellett senki nem mehetett el saj\u00e1t viszonyul\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl. Az elk\u00e9peszt\u0151 m\u00e9ret\u0171 emberv\u00e1ndorl\u00e1s kapcs\u00e1n nem v\u00e1rt m\u00e9ret\u0171 szolid\u00e1ris lakoss\u00e1gi mozg\u00e1sok jelentek meg Magyarorsz\u00e1gon, koncentr\u00e1ltan Budapesten is. Ezek a f\u0151k\u00e9nt humanizmusb\u00f3l \u00e9s egy\u00fctt\u00e9rz\u00e9sb\u0151l t\u00e1pl\u00e1lkoz\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9sek pillanatok alatt sz\u00fclettek \u00e9s dinamikusan n\u00f6vekedtek a v\u00e1ls\u00e1g enyh\u00fcl\u00e9s\u00e9nek pillanat\u00e1ig, az alapvet\u0151 seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s mellett egyre szerte\u00e1gaz\u00f3bb tev\u00e9kenys\u00e9gekkel, melyekben, vagy azokhoz k\u00e9pest mindenki kialak\u00edthatta hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s\u00e1t. E spont\u00e1n, de massz\u00edvan szervez\u0151d\u0151 kezdem\u00e9nyez\u00e9sek mellett jelentek meg a m\u00e1r kipr\u00f3b\u00e1lt seg\u00e9ly-, vagy migr\u00e1ci\u00f3val foglalkoz\u00f3 szervezetek kr\u00edzisint\u00e9zked\u00e9sei, valamint egy er\u0151teljes, a bev\u00e1ndorl\u00e1s kapcs\u00e1n f\u00e9lelmet kelt\u0151, \u00e9s elutas\u00edt\u00e1sra usz\u00edt\u00f3 korm\u00e1nypropaganda, amelyben a hum\u00e1nus eur\u00f3pai \u00e9rt\u00e9krendet k\u00e9pvisel\u0151 \u00e1llampolg\u00e1rokb\u00f3l, ellenz\u00e9ki nemzetellens\u00e9gek lettek, az elesett, bajba jutott menek\u00fcl\u0151kb\u0151l egy\u00fctt \u00e9s egyes\u00e9vel is vesz\u00e9lyes terrorist\u00e1k.
A 2015. ny\u00e1r-\u0151szi esem\u00e9nyeinek f\u0151bb magyarorsz\u00e1gi \u00e9s eur\u00f3pai st\u00e1ci\u00f3i ismertek a h\u00edrad\u00e1sokb\u00f3l, valamint az azt k\u00f6vet\u0151 a t\u00f6rt\u00e9n\u00e9seket feldolgoz\u00f3, magyar\u00e1z\u00f3 tanulm\u00e1nyokb\u00f3l. A menek\u00fcltek ker\u00edt\u00e9ssel \u00e9s jogszab\u00e1llyal, valamint az egys\u00e9gesebb eur\u00f3pai fell\u00e9p\u00e9sek lass\u00edt\u00e1s\u00e1n t\u00falmen\u0151 hazai korm\u00e1nyzati sz\u00e1nd\u00e9k volt a nemzetv\u00e9delmi-bev\u00e1ndorl\u00e1selleness\u00e9g sz\u00edtotta k\u00f6zhangulatra \u00e9p\u00edt\u0151 politikai meger\u0151s\u00edt\u00e9s, melynek r\u00e9szek\u00e9nt minden eddigin\u00e9l korl\u00e1tlanabb felhatalmaz\u00e1st k\u00edv\u00e1nt adni a mindenkori korm\u00e1nyzatnak a kr\u00edzishelyzetek ak\u00e1r katonai kezel\u00e9s\u00e9re is. A korm\u00e1ny bev\u00e1ndorl\u00e1s-politik\u00e1j\u00e1t er\u0151s\u00edt\u0151 2016. \u0151szi n\u00e9pszavaz\u00e1s m\u00e1r eg\u00e9sz konkr\u00e9tan belpolitikai k\u00e9rd\u00e9sk\u00e9nt jelen\u00edtette meg a migr\u00e1ci\u00f3s probl\u00e9m\u00e1t, \u00e9s nemzeth\u0171ekre \u00e9s h\u0171tlenekre osztotta a t\u00e1rsadalmat, visszaford\u00edthatatlan k\u00e1rokat okozva ezzel ebben az am\u00fagy k\u00f6zismerten z\u00e1rt kult\u00far\u00e1j\u00fa, idegenellenes, a m\u00e1ss\u00e1g form\u00e1it\u00f3l elz\u00e1rk\u00f3z\u00f3 orsz\u00e1gban.
A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9s mint szakma nem volt jelent a migr\u00e1ci\u00f3s v\u00e1ls\u00e1g kapcs\u00e1n keletkezett orsz\u00e1gos mozg\u00e1sokban, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k egy\u00e9ni szerepv\u00e1llal\u00e1sa volt jellemz\u0151 a k\u00f6zvetlen seg\u00edt\u0151, az azt koordin\u00e1l\u00f3, az adom\u00e1nygy\u0171jt\u0151, illetve a k\u00f6zbesz\u00e9det form\u00e1l\u00f3 helyi akci\u00f3 szervez\u00e9s\u00e9ben, az abban val\u00f3 k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9sben, az orsz\u00e1g k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 pontjain. Az egys\u00e9ges szerepv\u00e1llal\u00e1s hi\u00e1nya bels\u0151 munk\u00e1t ind\u00edtott el, fel\u00e9rt\u00e9kelve a m\u00e1sokt\u00f3l val\u00f3 tanul\u00e1s \u00e9s a j\u00f6v\u0151re val\u00f3 felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s feladat\u00e1t. E m\u00e1ig tart\u00f3, vit\u00e1kban gazdag, felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9si folyamatban\u00a0A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete \u00e1ltal kezdem\u00e9nyezett, k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151k\u00e9nt megval\u00f3s\u00edtott szakmai m\u0171helybesz\u00e9lget\u00e9sek \u00e9s konferenci\u00e1k tapasztalatai a migr\u00e1ci\u00f3r\u00f3l, a migr\u00e1ci\u00f3 h\u00e1tter\u00e9r\u0151l, az aid work-r\u0151l \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9sr\u0151l\u00a0sok-sok k\u00e9rd\u00e9s \u00e9s k\u00e9tely mellett lassan megsz\u00fcletnek az els\u0151 javaslatok a sz\u00fcks\u00e9ges feladat- \u00e9s szerepv\u00e1llal\u00e1sokra, melyek legfontosabb meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sait az al\u00e1bbiakban foglaln\u00e1m \u00f6ssze:<\/p>\n

    \n
  • \n
      No\u00e9 is elkezdte bark\u00e1csolni a maga b\u00e1rk\u00e1j\u00e1t, mindenki ostob\u00e1nak n\u00e9zte, azt\u00e1n j\u00f6tt a v\u00edz. Ma nem v\u00edz, hanem ember\u00e1radat j\u00f6n. Az a b\u00f6lcs, aki felk\u00e9sz\u00fcl r\u00e1. A migr\u00e1ci\u00f3, a n\u00e9pek kevered\u00e9se, a kult\u00far\u00e1k egym\u00e1sra hat\u00e1sa nem \u00faj kelet\u0171 kih\u00edv\u00e1sa az emberis\u00e9gnek. Nem t\u00f6rt\u00e9nt semmi m\u00e1s 2015 \u0151sz\u00e9n, mint amir\u0151l m\u00e1r a 90-es \u00e9vek t\u00e1j\u00e1n lehetett tudni. A h\u00edr annyi, hogy nem t\u00f6rt\u00e9nt semmi, ami ezt megakad\u00e1lyozta volna. Vannak \u00fan. kiszor\u00edt\u00f3 er\u0151k (gazdas\u00e1gi \u00e9s \u00f6kol\u00f3giai t\u00e9nyez\u0151k egyar\u00e1nt), amelyek t\u00f6rv\u00e9nyszer\u0171en el\u0151id\u00e9zik a kiszor\u00edt\u00e1st bizonyos helyekr\u0151l, pl. ma lehet tudni, hogy egy-k\u00e9t \u00e9vtizeden bel\u00fcl 1 milli\u00f3 \u00e1zsiainak kell elhagynia az orsz\u00e1g\u00e1t az iv\u00f3v\u00edz-hi\u00e1ny miatt. Nem az a k\u00e9rd\u00e9s, hogy mennek-e majd, hanem az, hogy hova \u00e9s milyen k\u00f6zeggel tal\u00e1lkoznak ott.<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

        Gergely Attila 2015. 10.15-ei m\u0171helybesz\u00e9lget\u00e9sben elhangzott gondolatai alapj\u00e1n<\/ul>\n


        Az \u0151sid\u0151k \u00f3ta tart\u00f3 kevered\u00e9s globaliz\u00e1l\u00f3dik, gyorsul. 1945 ut\u00e1n az ENSZ olyan kock\u00e1zatokr\u00f3l gondolkodott, amik most jelentkeznek. Glob\u00e1lisan kellene gondolkodni, hiszen a jelens\u00e9g is az. Egy\u00e9nileg csak szorongani lehet. Ezek m\u00e1r nem ontol\u00f3giai, nagyon is konkr\u00e9t szorong\u00e1sok, aminek t\u00e1rgy\u00e1t a politika manipul\u00e1lja. A manipul\u00e1ci\u00f3 ellen kell felk\u00e9sz\u00edteni az embereket, hogy min\u00e9l t\u00e1j\u00e9kozottabbak legyenek maguk \u00e9s a vil\u00e1g dolgaiban, legyenek t\u00e1rsaik, akikkel \u00e1lland\u00f3 p\u00e1rbesz\u00e9dben \u00e1llnak, hogy ne z\u00e1rk\u00f3zzanak csak a maguk \u00e9s a vel\u00fck egyet\u00e9rt\u0151k vil\u00e1g\u00e1ba, hogy firtass\u00e1k az egy-igazs\u00e1g bizonyoss\u00e1g\u00e1t, hogy legyenek \u00e9rt\u00e9keik, amik \u00fatmutat\u00e1st adnak nekik \u00faj helyzetekben, hogy tanuljanak saj\u00e1t \u00e9s m\u00e1sok hib\u00e1ib\u00f3l, hogy szemben\u00e9zzenek saj\u00e1t \u00e9s m\u00e1sok gyarl\u00f3s\u00e1gaival \u00e9s k\u00e9pesek legyenek meghaladni azokat.\u201d Vars\u00e1nyi Erika 2015. 10.15-ei m\u0171helybesz\u00e9lget\u00e9sben elhangzott gondolatai alapj\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        A c\u00edm egy k\u00f6tetnyi terjedelm\u0171 szakdolgozat\u00e9, melyet a szerz\u0151 az ELTE T\u00e1TK K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9s Civil Tanulm\u00e1nyok mesterszak\u00e1n v\u00e9gzett tanulm\u00e1nyainak z\u00e1r\u00e1sak\u00e9nt \u00edrt. E munk\u00e1b\u00f3l most k\u00e9t fejezetet tesz\u00fcnk k\u00f6zz\u00e9, a IV. fejezetet most, a VI. fejezetet pedig a Parola k\u00f6vetkez\u0151, 2017\/2. sz\u00e1m\u00e1ban.\u00a0A szerk.\u201dA szakdolgozat sor\u00e1n vizsg\u00e1lt k\u00e9rd\u00e9seim az al\u00e1bbiak \u2013 \u00edrja Bevezet\u00e9s\u00e9ben Kov\u00e1cs Edit:–\u00a0Fokozhat\u00f3-e a t\u00e1rsadalmi […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3710,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[125,8,7],"tags":[],"coauthors":[29],"class_list":["post-1489","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parola-2017-1","category-parola-folyoirat","category-repertorium"],"acf":[],"yoast_head":"\nK\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i szerepfelfog\u00e1sok \u00e9s munkam\u00f3dok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket \u00e9rint\u0151 radik\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9k\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1sokban I. - Parola Foly\u00f3irat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i szerepfelfog\u00e1sok \u00e9s munkam\u00f3dok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket \u00e9rint\u0151 radik\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9k\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1sokban I. - Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A c\u00edm egy k\u00f6tetnyi terjedelm\u0171 szakdolgozat\u00e9, melyet a szerz\u0151 az ELTE T\u00e1TK K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9s Civil Tanulm\u00e1nyok mesterszak\u00e1n v\u00e9gzett tanulm\u00e1nyainak z\u00e1r\u00e1sak\u00e9nt \u00edrt. E munk\u00e1b\u00f3l most k\u00e9t fejezetet tesz\u00fcnk k\u00f6zz\u00e9, a IV. fejezetet most, a VI. fejezetet pedig a Parola k\u00f6vetkez\u0151, 2017\/2. sz\u00e1m\u00e1ban.\u00a0A szerk.\u201dA szakdolgozat sor\u00e1n vizsg\u00e1lt k\u00e9rd\u00e9seim az al\u00e1bbiak \u2013 \u00edrja Bevezet\u00e9s\u00e9ben Kov\u00e1cs Edit:–\u00a0Fokozhat\u00f3-e a t\u00e1rsadalmi […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parola Foly\u00f3irat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-10T11:26:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-30T10:54:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2017-1_cim_jav.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1241\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1755\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kov\u00e1cs Edit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kov\u00e1cs Edit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"45 perc\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Kov\u00e1cs Edit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kov\u00e1cs Edit\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/51bc575817dca6987ebce1d2c5911fff\"},\"headline\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i szerepfelfog\u00e1sok \u00e9s munkam\u00f3dok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket \u00e9rint\u0151 radik\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9k\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1sokban I.\",\"datePublished\":\"2020-06-10T11:26:27+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-30T10:54:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/\"},\"wordCount\":9078,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2017-1_cim_jav.jpg\",\"articleSection\":[\"Parola 2017\/1\",\"Parola Foly\u00f3irat\",\"Repert\u00f3rium\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/\",\"name\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i szerepfelfog\u00e1sok \u00e9s munkam\u00f3dok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket \u00e9rint\u0151 radik\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9k\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1sokban I. - Parola Foly\u00f3irat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2017-1_cim_jav.jpg\",\"datePublished\":\"2020-06-10T11:26:27+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-30T10:54:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/51bc575817dca6987ebce1d2c5911fff\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2017-1_cim_jav.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2017-1_cim_jav.jpg\",\"width\":1241,\"height\":1755},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i szerepfelfog\u00e1sok \u00e9s munkam\u00f3dok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket \u00e9rint\u0151 radik\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9k\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1sokban I.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website\",\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/\",\"name\":\"Parola Foly\u00f3irat\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/51bc575817dca6987ebce1d2c5911fff\",\"name\":\"Kov\u00e1cs Edit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/2a21b18a54be4bf17881ecf2480337a3\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a57808c9022dae5da910a7730b5cfdc0b14dfe28cc5ceb62821aa598b44d5581?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a57808c9022dae5da910a7730b5cfdc0b14dfe28cc5ceb62821aa598b44d5581?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kov\u00e1cs Edit\"},\"url\":\"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/edit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i szerepfelfog\u00e1sok \u00e9s munkam\u00f3dok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket \u00e9rint\u0151 radik\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9k\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1sokban I. - Parola Foly\u00f3irat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i szerepfelfog\u00e1sok \u00e9s munkam\u00f3dok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket \u00e9rint\u0151 radik\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9k\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1sokban I. - Parola Foly\u00f3irat","og_description":"A c\u00edm egy k\u00f6tetnyi terjedelm\u0171 szakdolgozat\u00e9, melyet a szerz\u0151 az ELTE T\u00e1TK K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9s Civil Tanulm\u00e1nyok mesterszak\u00e1n v\u00e9gzett tanulm\u00e1nyainak z\u00e1r\u00e1sak\u00e9nt \u00edrt. E munk\u00e1b\u00f3l most k\u00e9t fejezetet tesz\u00fcnk k\u00f6zz\u00e9, a IV. fejezetet most, a VI. fejezetet pedig a Parola k\u00f6vetkez\u0151, 2017\/2. sz\u00e1m\u00e1ban.\u00a0A szerk.\u201dA szakdolgozat sor\u00e1n vizsg\u00e1lt k\u00e9rd\u00e9seim az al\u00e1bbiak \u2013 \u00edrja Bevezet\u00e9s\u00e9ben Kov\u00e1cs Edit:–\u00a0Fokozhat\u00f3-e a t\u00e1rsadalmi […]","og_url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/","og_site_name":"Parola Foly\u00f3irat","article_published_time":"2020-06-10T11:26:27+00:00","article_modified_time":"2020-07-30T10:54:37+00:00","og_image":[{"width":1241,"height":1755,"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2017-1_cim_jav.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kov\u00e1cs Edit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Kov\u00e1cs Edit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"45 perc","Written by":"Kov\u00e1cs Edit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/"},"author":{"name":"Kov\u00e1cs Edit","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/51bc575817dca6987ebce1d2c5911fff"},"headline":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i szerepfelfog\u00e1sok \u00e9s munkam\u00f3dok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket \u00e9rint\u0151 radik\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9k\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1sokban I.","datePublished":"2020-06-10T11:26:27+00:00","dateModified":"2020-07-30T10:54:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/"},"wordCount":9078,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2017-1_cim_jav.jpg","articleSection":["Parola 2017\/1","Parola Foly\u00f3irat","Repert\u00f3rium"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/","name":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i szerepfelfog\u00e1sok \u00e9s munkam\u00f3dok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket \u00e9rint\u0151 radik\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9k\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1sokban I. - Parola Foly\u00f3irat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2017-1_cim_jav.jpg","datePublished":"2020-06-10T11:26:27+00:00","dateModified":"2020-07-30T10:54:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/51bc575817dca6987ebce1d2c5911fff"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#primaryimage","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2017-1_cim_jav.jpg","contentUrl":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2017-1_cim_jav.jpg","width":1241,"height":1755},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/parola-folyoirat\/kozossegfejlesztoi-szerepfelfogasok-es-munkamodok-kozossegeket-erinto-radikalis-merteku-valtozasokban-i\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i szerepfelfog\u00e1sok \u00e9s munkam\u00f3dok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket \u00e9rint\u0151 radik\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9k\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1sokban I."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#website","url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/","name":"Parola Foly\u00f3irat","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/51bc575817dca6987ebce1d2c5911fff","name":"Kov\u00e1cs Edit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/#\/schema\/person\/image\/2a21b18a54be4bf17881ecf2480337a3","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a57808c9022dae5da910a7730b5cfdc0b14dfe28cc5ceb62821aa598b44d5581?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a57808c9022dae5da910a7730b5cfdc0b14dfe28cc5ceb62821aa598b44d5581?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kov\u00e1cs Edit"},"url":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/szerzok\/edit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1489"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1489\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1490,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1489\/revisions\/1490"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1489"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1489"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/kofe.hu\/parola\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}