[vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1556609750020{background-color: #f2f2f2 !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1556608435755{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;padding-top: 40px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_column_text]A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete 2018 febru\u00e1rj\u00e1ban \u2013 az EFOP 5.2.2-17 program t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1nak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en \u2013 egy 2 \u00e9ves projektbe kezdett, \u201eK\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek szolg\u00e1lat\u00e1ban \u2013 kistelep\u00fcl\u00e9seken\u201d c\u00edmmel.<\/span> A p\u00e1ly\u00e1zat c\u00e9lja a k\u00f6zszolg\u00e1ltat\u00e1sok hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151bb\u00e9 t\u00e9tele \u2013 e t\u00e1g t\u00e9m\u00e1b\u00f3l mi a kistelep\u00fcl\u00e9sekre, \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sokra koncentr\u00e1lunk. A kistelep\u00fcl\u00e9sekre, mert itt \u00e9rezz\u00fck a legnagyobb es\u00e9lyegyenl\u0151tlens\u00e9get nem csak abban, hogy a lakoss\u00e1g nehezen (vagy egy\u00e1ltal\u00e1n nem) jut hozz\u00e1 a nagyv\u00e1rosokban megszokott szolg\u00e1ltat\u00e1sokhoz, hanem abban is, hogy az itt dolgoz\u00f3 szakemberek k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen leterheltek. S a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sokra, mert ezen az er\u0151forr\u00e1s-hi\u00e1nyos terepen a szakmai \u00e9s lakoss\u00e1gi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sekben eddig j\u00f3r\u00e9szt kihaszn\u00e1latlan er\u0151forr\u00e1st l\u00e1tunk. <\/span><\/p>\n Tev\u00e9kenys\u00e9geink j\u00f3 r\u00e9sze a G\u00f6nci j\u00e1r\u00e1shoz (Borsod-Aba\u00faj-Zempl\u00e9n megye), az itt dolgoz\u00f3 szakemberekhez \u00e9s d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3khoz k\u00f6t\u0151dik, de a hazai partnereken<\/span> k\u00edv\u00fcl k\u00fclf\u00f6ldi partnerekkel<\/span> is egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00fcnk. Az al\u00e1bbi \u00edr\u00e1sb\u00f3l az is egy\u00e9rtelm\u0171v\u00e9 v\u00e1lik majd, hogy eredm\u00e9nyeink a j\u00e1r\u00e1sban dolgoz\u00f3kn\u00e1l sz\u00e9lesebb szakmai k\u00f6rnek sz\u00f3lnak.<\/span><\/p>\n A projekt egyik tev\u00e9kenys\u00e9ge j\u00f3 gyakorlatok gy\u0171jt\u00e9se \u00e9s le\u00edr\u00e1sa, illetve megl\u00e1togat\u00e1sa, ugyanis magyarorsz\u00e1gi tanulm\u00e1nyutakat szervez\u00fcnk a helyi szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra. E p\u00e9lda\u00e9rt\u00e9k\u0171 gyakorlati munk\u00e1kkal szeretn\u00e9nk a Parola olvas\u00f3it is megismertetni, \u00edgy a k\u00f6vetkez\u0151 sz\u00e1mokban igyeksz\u00fcnk bemutatni a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi megold\u00e1sok soksz\u00edn\u0171s\u00e9g\u00e9t, \u00e9s inspir\u00e1lni olvas\u00f3inkat gyakorlati munk\u00e1ik meg\u00faj\u00edt\u00e1s\u00e1ra. <\/span><\/p>\n Sorozatunkban teh\u00e1t a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sok, illetve a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa m\u0171k\u00f6d\u00e9s p\u00e9lda\u00e9rt\u00e9k\u0171 gyakorlatait mutatjuk be, \u00e9rdemes ez\u00e9rt tiszt\u00e1zni, mit is \u00e9rt\u00fcnk e fogalmak alatt. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa m\u0171k\u00f6d\u00e9s\/ szolg\u00e1ltat\u00e1s \u2013 \u00e9rtelmez\u00e9s\u00fcnk szerint \u2013 egy adott lokalit\u00e1shoz k\u00f6t\u0151dik (helyi); szem\u00e9lyes, illetve helyi sz\u00fcks\u00e9gletekre \u00e9s er\u0151forr\u00e1sokra \u00e9p\u00edt; partnerekkel dolgozik egyenrang\u00fa, akt\u00edv viszonyban, nem passz\u00edv (\u00e9s a rendszerb\u0151l ad\u00f3d\u00f3an inkompetensnek tekintett) kliensekkel, felhaszn\u00e1l\u00f3kkal, l\u00e1togat\u00f3kkal; int\u00e9zm\u00e9nyi \u2013 szolg\u00e1ltat\u00f3i k\u00f6rben is egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9seket \u00e9p\u00edt, partners\u00e9gben dolgozik; mind egy\u00e9ni, mind k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szinten a bels\u0151 er\u0151forr\u00e1sokat mozg\u00f3s\u00edtja.<\/span>[\/vc_column_text][vc_text_separator title=”Mag-h\u00e1z \u2013 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi sz\u00ednt\u00e9r m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se konzorciumi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben” color=”orange” border_width=”3″][vc_column_text]Els\u0151k\u00e9nt a Mag-h\u00e1z p\u00e9lda\u00e9rt\u00e9k\u0171 gyakorlat\u00e1t szeretn\u00e9nk bemutatni.<\/span> A Mag-h\u00e1z egy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi t\u00e9r Kom\u00e1rom v\u00e1ros Kopp\u00e1nmonostor v\u00e1rosr\u00e9sz\u00e9ben<\/span>, melyet hat civil szervezet m\u0171k\u00f6dtet, konzorciumi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben. Ezt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa m\u0171k\u00f6d\u00e9s p\u00e9lda\u00e9rt\u00e9k\u0171 gyakorlat\u00e1nak tartjuk, mert ez a telep\u00fcl\u00e9s(r\u00e9sz)hez k\u00f6t\u0151d\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi t\u00e9r a b\u00e1zisa a helyben \u00e9s a t\u00e9rs\u00e9g m\u00e1s telep\u00fcl\u00e9sein v\u00e9gzett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 munk\u00e1nak \u2013 a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi t\u00e9r \u00e9ppen e folyamatok eredm\u00e9nyek\u00e9nt j\u00f6tt l\u00e9tre. A h\u00e1z helyi ig\u00e9nyre reag\u00e1lva, a helyiek \u00f6nk\u00e9ntes tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel \u00e9p\u00fclt fel. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi t\u00e9r m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9t t\u00f6bb civil szervezet konzorciumi, illetve t\u00e1rsult szervezeti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben val\u00f3s\u00edtja meg. A Mag-h\u00e1z m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben demokratikus elveket k\u00f6vet, mind a m\u0171k\u00f6dtet\u0151 szervezetek, mind a munkat\u00e1rsak \u00e9s \u00f6nk\u00e9ntesek szintj\u00e9n. Teret ad az alulr\u00f3l j\u00f6v\u0151 kezdem\u00e9nyez\u00e9seknek, t\u00e1mogatva azok megval\u00f3sul\u00e1s\u00e1t, de megtartva a kezdem\u00e9nyez\u0151 auton\u00f3mi\u00e1j\u00e1t. <\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”173″ add_caption=”yes” alignment=”center”][vc_text_separator title=”A Mag-h\u00e1z t\u00f6rt\u00e9nete” color=”orange” border_width=”3″][vc_column_text]A h\u00e1z tulajdonosa az \u00c9lett\u00e9r Egyes\u00fclet<\/span>, m\u0171k\u00f6dtet\u0151je a Kom\u00e1rom K\u00f6rny\u00e9ki Civil T\u00e1rsul\u00e1s (alaptev\u00e9keny\u00e9ge a j\u00e1r\u00e1sban szakmai \u00e9s t\u00e9rs\u00e9gi h\u00e1l\u00f3zati munka, ifj\u00fas\u00e1gi, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i munka, a civil t\u00e1rsadalom \u00e9p\u00edt\u00e9se). A gyakorlatban a m\u0171k\u00f6dtet\u0151 az \u2013 e k\u00e9t szervezettel egy\u00fctt \u2013 6 szervezetb\u0151l \u00e1ll\u00f3 konzorcium, melyek szorosan k\u00f6t\u0151dnek egym\u00e1shoz. (A tulajdonos egyes\u00fcletb\u0151l \u00f6n\u00e1ll\u00f3 szervezett\u00e9 v\u00e1lt egyes\u00fcletek, orsz\u00e1gos szakmai egyes\u00fclet, melynek meghat\u00e1roz\u00f3 tagja a tulajdonos egyes\u00fclet, illetve a t\u00e9rs\u00e9gi civil t\u00e1rsul\u00e1s, melynek a konzorciumot alkot\u00f3 szervezetek is tagjai. A szervezeti egy\u00e9ni tags\u00e1gok, vezet\u0151s\u00e9gi funkci\u00f3k, az \u00f6nk\u00e9ntesek k\u00f6re is r\u00e9szben fedi egym\u00e1st.) \u00cdgy az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s nagyfok\u00fa bizalmon alapul.<\/span><\/p>\n A konzorciumnak 3 tag\u00fa vezet\u0151s\u00e9ge van. Ennek a test\u00fcletnek a tulajdonos \u00e9s a m\u0171k\u00f6dtet\u0151 szervezet eln\u00f6k\u00e9n k\u00edv\u00fcl egy v\u00e1lasztott tagja van, illetve \u00fcgyvezet\u0151je, aki az operat\u00edv m\u0171k\u00f6d\u00e9st biztos\u00edtja: Monostori \u00c9va, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g- \u00e9s telep\u00fcl\u00e9sfejleszt\u0151 szakember, civil \u00e9s ifj\u00fas\u00e1gi szak\u00e9rt\u0151<\/span>.<\/span><\/p>\n A konzorciumi szervezetek mellett t\u00e1rsult szervezetek is kapcsol\u00f3dnak a Mag-h\u00e1zhoz: bizonyos rendszeress\u00e9ggel jelen vannak a h\u00e1zban, a rendezv\u00e9nyeik egy r\u00e9sz\u00e9t itt tartj\u00e1k, \u00e9s valamilyen form\u00e1ban t\u00e1mogatj\u00e1k is a h\u00e1zat. <\/span><\/p>\n Kezdetben, amikor a civil szektor t\u00e1mogat\u00e1sa m\u00e9g er\u0151s volt, a szervezetek a h\u00e1z t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t be\u00e9p\u00edtett\u00e9k saj\u00e1t k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s\u00fckbe. Ma ez m\u00e1r kev\u00e9sb\u00e9 meghat\u00e1roz\u00f3, egy\u00e9b \u00e1llami programt\u00e1mogat\u00e1sok (hajl\u00e9ktalanok foglalkoztat\u00e1sa, \u00e9teloszt\u00e1s) v\u00e1ltak fontoss\u00e1, de id\u0151vel ez is v\u00e1ltozhat. A bev\u00e9telek k\u00f6z\u00f6tt szerepel m\u00e9g a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1zi tev\u00e9kenys\u00e9g, jellemz\u0151en a r\u00e9szv\u00e9teli d\u00edjas ny\u00e1ri t\u00e1borok. A kiad\u00e1sok k\u00f6z\u00f6tt nem tipikus, hogy a h\u00e1z biztos\u00edt\u00e1st k\u00f6t az \u00f6nk\u00e9ntes ell\u00e1tand\u00f3 munk\u00e1j\u00e1ra \u00e9s az \u00f6nk\u00e9ntes szem\u00e9ly\u00e9re.<\/span><\/p>\n A m\u0171k\u00f6d\u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi h\u00e1tter\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9s a szab\u00e1lyos m\u0171k\u00f6d\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben a konzorciumi \u00e9s a t\u00e1rsult szervezetek adminisztr\u00e1ci\u00f3ja \u00e9s k\u00f6nyvel\u00e9se a Mag-h\u00e1zban, illetve a Mag-h\u00e1zon kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9nik. <\/span><\/p>\n A Mag-h\u00e1z kb. 11 alkalmazottja \u00e9s vel\u00fck egy\u00fctt kb. 50-60 \u00f6nk\u00e9ntese \u00e1ltal\u00e1ban t\u00f6bb konzorciumi szervezethez is k\u00f6t\u0151dik valamilyen m\u00f3don (pl. az egyiknek alkalmazottja, a m\u00e1siknak \u00f6nk\u00e9ntese).<\/span><\/p>\n A h\u00e1zban a munkat\u00e1rsak (a fentieken k\u00edv\u00fcl a hajl\u00e9ktalan programban r\u00e9szt vev\u0151 10 foglalkoztatott) \u00e9s \u00f6nk\u00e9ntesek egyenrang\u00fa partnerk\u00e9nt dolgoznak egy demokratikus l\u00e9gk\u00f6rben.<\/span> Van egy 5 f\u0151s munkat\u00e1rsi st\u00e1b, tagjai az adminisztr\u00e1ci\u00f3t v\u00e9gzik, de ezzel egy\u00fctt sincsenek lehat\u00e1rolt munkak\u00f6r\u00f6k: mindenki azt a feladatot v\u00e9gzi, amire aktu\u00e1lisan sz\u00fcks\u00e9g van \u2013 \u00e9s mindezt nagyfok\u00fa \u00f6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1ggal, nem \u201ek\u00e9zivez\u00e9rl\u00e9ssel\u201d. Strat\u00e9giai d\u00f6nt\u00e9sekben a konzorciumot alkot\u00f3 egyes\u00fcletek eln\u00f6kei, valamint a meghat\u00e1roz\u00f3 munkat\u00e1rsakb\u00f3l \u00e1ll\u00f3 st\u00e1b k\u00f6z\u00f6sen d\u00f6nt. A civils\u00e9ghez, illetve a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9shez kapcsol\u00f3d\u00f3 k\u00e9rd\u00e9sekben a szak\u00e9rt\u0151 \u00fcgyvezet\u0151 igyekszik \u00e9rv\u00e9nyes\u00edteni a szakmai szempontokat. <\/span><\/p>\n A munkat\u00e1rsak \u00e9s \u00f6nk\u00e9ntesek sz\u00e1m\u00e1ra nincs form\u00e1lis menete a feladatok \u00e9s a munkam\u00f3d betanul\u00e1s\u00e1nak, \u201emegtanulj\u00e1k, mint a gyerek a nyelvet\u201d. Ugyanakkor az \u00fcgyvezet\u0151t\u0151l nagy energiar\u00e1ford\u00edt\u00e1s ig\u00e9nyel a kor\u00e1bban m\u00e1s k\u00f6rnyezetben munkatapasztalatot szerzett munkat\u00e1rsak \u00e9s \u00f6nk\u00e9ntesek \u201e\u00e1tszocializ\u00e1l\u00e1sa\u201d: a \u201efurk\u00e1l\u00e1sok\u201d \u00e9s a m\u00e1sik legy\u0151z\u00e9s\u00e9re \u00e9p\u00fcl\u0151 munkam\u00f3d megsz\u00fcntet\u00e9se. Ez a t\u00f6rekv\u00e9s nem mindig sikeres, ilyenkor a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g megv\u00e1lik az \u00e9rintett munkat\u00e1rst\u00f3l.<\/span><\/p>\n A munkat\u00e1rsak munkaidej\u00e9nek beoszt\u00e1sa is a bizalom elv\u00e9re \u00e9p\u00fcl: alapvet\u0151en jelen kell lenni \u00e9s elv\u00e9gezni a feladatot. A hi\u00e1nyz\u00e1sok\u00e9rt (pl. mag\u00e1n\u00fcgy-int\u00e9z\u00e9s) nem kell enged\u00e9lyt k\u00e9rni, a munkat\u00e1rsak egy napt\u00e1rban jelzik a tervezett t\u00e1voll\u00e9teiket, ez \u00edgy \u00e1tl\u00e1that\u00f3 a koll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra, akik ez alapj\u00e1n tudj\u00e1k tervezni a munk\u00e1t. <\/span><\/p>\n A munka koordin\u00e1l\u00e1s\u00e1nak bev\u00e1lt rendszer\u00e9t m\u00e9g nem siker\u00fclt kialak\u00edtani, a munkamegbesz\u00e9l\u00e9sek rendszertelenek \u2013 a s\u0171r\u0171 id\u0151szakokban a \u201et\u0171zolt\u00e1s\u201d fel\u00fcl\u00edrja az \u00e9sszer\u0171s\u00e9get.<\/span><\/p>\n A konzorciumi \u00e9s t\u00e1rsult szervezetek bizalomban egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve m\u0171k\u00f6dtetik a h\u00e1zat<\/span>, r\u00e9szes\u00fclve ennek felel\u0151ss\u00e9g\u00e9b\u0151l \u00e9s er\u0151forr\u00e1saib\u00f3l: kulcsuk van a h\u00e1zhoz, jogosultak a h\u00e1z busz\u00e1nak vezet\u00e9sre, a teheraut\u00f3 haszn\u00e1lat\u00e1ra, a s\u00f6rpadok k\u00f6lcs\u00f6nk\u00e9r\u00e9s\u00e9re. A koordin\u00e1ci\u00f3 a lehet\u0151 legegyszer\u0171bb m\u00f3don t\u00f6rt\u00e9nik: egy falinapt\u00e1rra vezetik fel ig\u00e9nyeiket a szervezetek, \u00edgy k\u00f6nnyen \u00e1tl\u00e1that\u00f3 a h\u00e1z \u00e9s eszk\u00f6z\u00f6k foglalts\u00e1ga. <\/span>[\/vc_column_text][vc_text_separator title=”A Mag-h\u00e1z m\u0171k\u00f6d\u00e9se \u2013 a francia modell” color=”orange” border_width=”3″][vc_column_text]Miel\u0151tt ezt a m\u0171k\u00f6d\u00e9sm\u00f3dot r\u00e9szletesen ismertetn\u00e9nk (mely a Franciaorsz\u00e1gban m\u0171k\u00f6d\u0151 civil k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1zak gyakorlat\u00e1n alapul, ez\u00e9rt francia modellnek is h\u00edvnak), tekints\u00fck \u00e1t az utat, mely a Mag-h\u00e1zat alap\u00edt\u00f3 \u00c9lett\u00e9r Egyes\u00fclet megalakul\u00e1s\u00e1n \u00e1t egy \u00fajabb, a francia modell szerint m\u0171k\u00f6dtetend\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi t\u00e9r megalap\u00edt\u00e1s\u00e1ig vezetett.<\/span><\/p>\n A Mag-h\u00e1z t\u00f6rt\u00e9nete nem mes\u00e9lhet\u0151 el Monostori \u00c9va<\/span> t\u00f6rt\u00e9nete n\u00e9lk\u00fcl. N\u00e9pm\u0171vel\u0151nek k\u00e9sz\u00fclt, vegy\u00e9sznek tanult, k\u00e9pes\u00edt\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli tan\u00edt\u00f3k\u00e9nt dolgozott Kom\u00e1romban, itt fontos helyi kapcsolatokat \u00e9p\u00edtett. Kisgyerekes anyak\u00e9nt \u201eelk\u00e9rte\u201d ny\u00e1rra a m\u0171vel\u0151d\u00e9si h\u00e1zat csal\u00e1di \u00e9s gyerekprogramokra. Ezzel az el\u0151zm\u00e9nnyel vett\u00e9k fel az int\u00e9zm\u00e9nyhez, ahol k\u00e9s\u0151bb igazgat\u00f3helyettes, majd megb\u00edzott igazgat\u00f3 lett. A \u2013 r\u00e9szben a m\u0171vel\u0151d\u00e9si h\u00e1z csoportjaib\u00f3l alakult \u2013 civil szervezetek seg\u00edt\u00e9se is hozz\u00e1 tartozott \u2013 a tapasztalatok \u00e9s kapcsolatok m\u00e1sik r\u00e9sze innen j\u00f6n. A m\u0171vel\u0151d\u00e9si h\u00e1z iskol\u00e1zta be a 1,5 \u00e9ves megyei k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 tanfolyamra (az inspir\u00e1ci\u00f3 \u00e9s tud\u00e1s \u00fajabb forr\u00e1sa) \u2013 az itt v\u00e9gzettekkel alap\u00edtotta meg az \u00c9lett\u00e9r Egyes\u00fcletet 1997-ben. \u00a0Az orsz\u00e1gos tapasztalatszerz\u00e9sen t\u00fal Franciaorsz\u00e1gban is tanulm\u00e1nyozta az ifj\u00fas\u00e1gi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u00e9st, a civil k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1zak m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. Amikor az egyes\u00fclet 2006-ban a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi t\u00e9r \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9be kezdett<\/span>, egy\u00e9rtelm\u0171 volt, hogy a Mag-h\u00e1zat az al\u00e1bbiakban r\u00e9szletezend\u0151 francia modell alapj\u00e1n szeretn\u00e9k m\u0171k\u00f6dtetni. <\/span><\/p>\n A h\u00e1zzal p\u00e1rhuzamosan az egyes\u00fclet is \u00e9p\u00fclt, s meger\u0151s\u00f6d\u00f6tt tev\u00e9kenys\u00e9gei, csoportjai \u00f6n\u00e1ll\u00f3 egyes\u00fclett\u00e9 v\u00e1ltak, s magj\u00e1t adt\u00e1k annak a konzorciumnak, mely a h\u00e1z m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9re szerz\u0151d\u00f6tt. A h\u00e1z 20 \u00e9ves t\u00f6rt\u00e9nete sor\u00e1n nem csak a tev\u00e9kenys\u00e9g, a konzorcium is v\u00e1ltozott: kiv\u00e1ltak azok a szervezetek, amelyek a v\u00e1rosvezet\u00e9ssel nem v\u00e1llalt\u00e1k fel a konfront\u00e1ci\u00f3t, s a h\u00e1zhoz laz\u00e1bban k\u00f6t\u0151d\u0151 szervezetek vagy elt\u00e1volodtak, vagy t\u00e1rsult szervezetk\u00e9nt kapcsol\u00f3dtak \u201ek\u00fcls\u0151\u201d tagg\u00e1 \u00e9s \u00edgy t\u00e1mogat\u00f3kk\u00e1. A Mag-h\u00e1z mellett jelenleg \u00e9p\u00fcl a v\u00e1rosk\u00f6zpontban egy \u00faj k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi t\u00e9r, az ART-T\u00e9r. Az \u00faj k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi t\u00e9r tev\u00e9kenys\u00e9geiben \u00e9s bev\u00e9teli rendszer\u00e9ben \u00faj form\u00e1t k\u00e9pvisel majd, m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9ben azonban ugyan\u00fagy a francia modellt veszi alapul.<\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”174″ add_caption=”yes” alignment=”center”][vc_column_text]A Mag-h\u00e1z minden tev\u00e9kenys\u00e9ge, programja valamelyik konzorciumi szervezethez tartozik. A h\u00e1z term\u00e9szetesen a k\u00edv\u00fclr\u0151l j\u00f6v\u0151 kezdem\u00e9nyez\u00e9seket is befogadja, biztos\u00edtva a kezdem\u00e9nyez\u0151 egy\u00e9n, vagy civil t\u00e1rsul\u00e1s auton\u00f3mi\u00e1j\u00e1t.<\/span> Kifel\u00e9 mindez \u2013 tudatosan \u2013 nem jelenik meg, a l\u00e1togat\u00f3k mindent a Mag-h\u00e1zzal azonos\u00edtanak.<\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”175″ add_caption=”yes” alignment=”center”][vc_column_text]A konzorciumi m\u0171k\u00f6d\u00e9sben a szervezetek egym\u00e1st er\u0151s\u00edtve vannak jelen. Nem elv\u00e1r\u00e1s, hogy a szervezetek egyenl\u0151 m\u00e9rt\u00e9kben t\u00e1mogass\u00e1k a h\u00e1zat, hiszen m\u00e9ret\u00fck, jelleg\u00fck is k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151. Ez az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s nem csak a h\u00e1z m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9ben jelenik meg, tev\u00e9kenys\u00e9geik is egym\u00e1sra tudnak \u00e9p\u00fclni. A helyi hagyom\u00e1nyok \u0151rz\u00e9s\u00e9t c\u00e9lul kit\u0171z\u0151 Kom\u00e1romi Talpas\u00edj\u00e1szok K\u00f6zhaszn\u00fa Egyes\u00fclet p\u00e9ld\u00e1ul az \u00e1rt\u00e9ri gy\u00fcm\u00f6lcs\u00f6s g\u00e9nmeg\u0151rz\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi gy\u00fcm\u00f6lcs\u00f6s\u00f6ket hozott l\u00e9tre. A gy\u00fcm\u00f6lcs\u00f6s\u00f6k gondoz\u00e1s\u00e1t \u00e9s a gy\u00fcm\u00f6lcs\u00f6k feldolgoz\u00e1s\u00e1t a Mag-h\u00e1z foglalkoztat\u00e1si programj\u00e1nak alkalmazottai v\u00e9gzik. A gy\u00fcm\u00f6lcs\u00f6s\u00f6kkel kialakul\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi terekre a m\u0171v\u00e9szeti t\u00e1bor tev\u00e9kenys\u00e9gek\u00e9nt padok, a raklap t\u00e1borban \u00e9l\u0151 csocs\u00f3p\u00e1lya k\u00e9sz\u00fclt. Egy m\u00e1sik p\u00e9lda az \u00c9lett\u00e9r Egyes\u00fclet k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 munk\u00e1ja az \u00e1csi cig\u00e1ny szegreg\u00e1tumban, ahol a fiatalokkal a Kom\u00e1romi Zen\u00e9sz Egylet kezdett foglalkozni.<\/span>[\/vc_column_text][vc_text_separator title=”Az el\u00e9rt eredm\u00e9nyek” color=”orange” border_width=”3″][vc_column_text]A h\u00e1zban dolgoz\u00f3 munkat\u00e1rsak \u00e9s \u00f6nk\u00e9ntesek sz\u00e1m\u00e1ra ez a munka egy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tanul\u00e1si folyamat, melyben a demokratikus munkam\u00f3dot \u00e9s az auton\u00f3m munkav\u00e9gz\u00e9st tanulj\u00e1k meg. (Sajnos hozz\u00e1 kell tenn\u00fcnk: nincs m\u00e9g tapasztalat arr\u00f3l, hogy az innen kiker\u00fcl\u0151 \u00e9s nem ilyen elvek alapj\u00e1n m\u0171k\u00f6d\u0151, \u201ehagyom\u00e1nyos\u201d munkahelyre beker\u00fcl\u0151 fiatalok hogyan toler\u00e1lj\u00e1k a merev korl\u00e1tokat.) <\/span><\/p>\n A helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gb\u0151l sokakat siker\u00fcl megsz\u00f3l\u00edtani \u00e9s bevonni a h\u00e1z haszn\u00e1lat\u00e1ba, ezzel b\u0151v\u00edtve a demokratikus m\u0171k\u00f6d\u00e9sm\u00f3dr\u00f3l val\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tanul\u00e1sban r\u00e9szt vev\u0151ket, s demokratiz\u00e1lva k\u00f6zvetett m\u00f3don a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get. Fontos eredm\u00e9ny, hogy a h\u00e1z egyben helyi foglalkoztat\u00f3 is, illetve hogy szoci\u00e1lis tev\u00e9kenys\u00e9geivel (pl. \u00e9teloszt\u00e1s) is t\u00e1mogatja a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get. A Mag-h\u00e1z a b\u00e1zisa a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9gnek, \u00edgy annak konkr\u00e9t, m\u00e9rhet\u0151 eredm\u00e9nyei (pl. faragott padok) \u00e9s nem m\u00e9rhet\u0151 eredm\u00e9nyei (pl. a helyi identit\u00e1studat er\u0151s\u00f6d\u00e9se) is ide sorolhat\u00f3k.<\/span><\/p>\n A konzorciumot alkot\u00f3 szervezetek szintj\u00e9n az a legnagyobb eredm\u00e9ny, hogy siker\u00fcl egy olyan modellt m\u0171k\u00f6dtetni, amelyben minden szervezet auton\u00f3m, mik\u00f6zben a h\u00e1zat egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve, k\u00f6z\u00f6sen m\u0171k\u00f6dtetik.<\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”176″ add_caption=”yes” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1556609750020{background-color: #f2f2f2 !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1556608435755{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;padding-top: 40px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text] A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alap\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sok p\u00e9lda\u00e9rt\u00e9k\u0171 gyakorlatai [\/vc_column_text][vc_column_text]A K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k Egyes\u00fclete 2018 febru\u00e1rj\u00e1ban \u2013 az EFOP 5.2.2-17 program t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1nak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en \u2013 egy 2 \u00e9ves projektbe kezdett, \u201eK\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek szolg\u00e1lat\u00e1ban \u2013 kistelep\u00fcl\u00e9seken\u201d c\u00edmmel. A p\u00e1ly\u00e1zat c\u00e9lja a k\u00f6zszolg\u00e1ltat\u00e1sok hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151bb\u00e9 t\u00e9tele \u2013 e t\u00e1g t\u00e9m\u00e1b\u00f3l mi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":11,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"coauthors":[],"class_list":["post-136","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n