[vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1556609750020{background-color: #f2f2f2 !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1556608435755{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;padding-top: 40px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_single_image image=”166″ add_caption=”yes” alignment=”center”][vc_column_text]V\u00e1lasztm\u00e1nyunk hatodik \u00e9ve vezeti az egyes\u00fcletet. Sok \u00e9s jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1s id\u0151szaka volt ez. Jelent\u0151sen megv\u00e1ltozott a szakmai, t\u00e1rsadalmi \u00e9s a gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezet is k\u00f6r\u00fcl\u00f6tt\u00fcnk. Elszakadtunk a gy\u00f6kereket jelent\u0151 Nemzeti M\u0171vel\u0151d\u00e9si Int\u00e9zett\u0151l szakmailag, fizikailag. \u00d6n\u00e1ll\u00f3 gazd\u00e1lkod\u00e1si szervezett\u00e9 kellett v\u00e1lnunk, amely<\/span>i<\/b>k nem f\u00fcgg, de nem is t\u00e1maszkodik \u00e1llami int\u00e9zm\u00e9nyre. Ennek gazdas\u00e1gi jelent\u0151s\u00e9g\u00e9n t\u00fal persze sokkal t\u00falmutat\u00f3bb szakmai, szok\u00e1sb\u00e9li k\u00e9rd\u00e9sek mer\u00fcltek fel. T\u00e1rsadalmi kr\u00edzisek \u00faj t\u00f6r\u00e9svonalakat rajzoltak, melyek m\u00e9ly\u00fcl\u00e9se a mindennapokban is hamar \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151v\u00e9 v\u00e1lt. \u00c1talakult a szakmaszerkezet, cs\u00f6kkent a civil szektor, s benne a civil szakmai szervezetek mozg\u00e1stere. Ellens\u00e9ges, de a mindennapokban is \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 \u00f3vatoss\u00e1g alakult ki a nem \u00e1llami szerepl\u0151kkel szemben, mik\u00f6zben egyre erod\u00e1l\u00f3dott a t\u00e1rsadalmi t\u0151ke, a rendszerv\u00e1lt\u00e1s \u00f3ta nem l\u00e1tott alacsony szint\u0171 a k\u00f6zbizalom. Az emberek bez\u00e1rk\u00f3znak, a csoportok \u00f6sszez\u00e1rnak. N\u0151 a f\u00e9lelem, mely gyakran egzisztenci\u00e1lis alap\u00fa, n\u0151 a t\u00e9tje az \u00faj strat\u00e9gi\u00e1k megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1nak, mely a t\u00fal\u00e9l\u00e9s z\u00e1loga egy\u00e9neknek \u00e9s szervezeteknek egyar\u00e1nt. <\/span><\/p>\n Lek\u00f6sz\u00f6n\u0151 v\u00e1lasztm\u00e1nyunk a tiszt\u00faj\u00edt\u00f3 k\u00f6zgy\u0171l\u00e9sre k\u00e9sz\u00fclve azon gondolkodott, milyen aj\u00e1nl\u00e1ssal adhatja \u00e1t a staf\u00e9tabotot egy \u00faj v\u00e1lasztm\u00e1nynak. Mit aj\u00e1nljon a figyelm\u00e9be. Besz\u00e1mol\u00f3nkat v\u00e9g\u00fcl h\u00e1rom \u00e9vre \u00e9s h\u00e1rom t\u00e9m\u00e1ra f\u00f3kusz\u00e1ltuk. Sz\u00e1mba vett\u00fck kih\u00edv\u00e1sainkat. Az elv\u00e9gzett munk\u00e1t. V\u00e9g\u00fcl felb\u00e1torodtunk \u00e9s a szokottn\u00e1l hat\u00e1rozottabb aj\u00e1nl\u00e1sokat fogalmaztunk meg a k\u00f6vetkez\u0151 id\u0151szak el\u00e9 az Egyes\u00fclet sz\u00e1m\u00e1ra.<\/span><\/p>\n 2016 a MEG\u00daJUL\u00c1S \u00e9ve volt. Elemezve az \u00e9ves besz\u00e1mol\u00f3k \u2019tervek \u00e9s kih\u00edv\u00e1sok\u2019 r\u00e9sz\u00e9t, azt l\u00e1ttuk, hogy a v\u00e1lasztm\u00e1ny f\u0151 feladata az egyens\u00faly megtal\u00e1l\u00e1sa \u00e9s \u0151rz\u00e9se volt. Emellett egyre hangs\u00falyosabban jelentkeztek olyan ellentmond\u00e1sok, melyek kibesz\u00e9l\u00e9st, meg\u00e9rt\u00e9st ig\u00e9nyeltek, \u00e9s amelyekre abban az id\u0151ben nem sz\u00fclettek konszenzusok. Olyan k\u00e9rd\u00e9sek ezek, mint elhagyni az alap\u00edt\u00f3i f\u00e9szket, elv\u00e1lni a gy\u00f6kerekt\u0151l fizikailag, t\u00e1volodni, elhat\u00e1rol\u00f3dni szakmailag. Olyan s\u00falyos t\u00e1rsadalmi kr\u00edzisekre reag\u00e1lni \u00e9s szerepet tal\u00e1lni benn\u00fck, mint a menek\u00fcltv\u00e1ls\u00e1g, a civilek \u201emegt\u00e1mad\u00e1sa\u201d, szerep\u00fck, l\u00e9tjogosults\u00e1guk, szakmais\u00e1guk megk\u00e9rd\u0151jelez\u00e9se, vagy a t\u00e1rsadalmi csoportok k\u00f6z\u00f6tti szakad\u00e9k m\u00e9ly\u00fcl\u00e9se, ter\u00fcleti v\u00e1ls\u00e1gok, vagy a k\u00f6zbizalom szintj\u00e9nek radik\u00e1lis roml\u00e1sa. Mindezek mellett k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos feladat \u00e9s kih\u00edv\u00e1s \u0151rizni, megtartani, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00e9p\u00edteni a szakmai kapcsolatokat, partners\u00e9geket, ami egyes\u00fclet\u00fcnk kiemelt er\u0151forr\u00e1sa \u00e9s ez\u00e9rt igyekezett min\u0151s\u00e9gi figyelmet ford\u00edtani erre.<\/span><\/p>\n <\/p>\n 2017 a T\u00daL\u00c9L\u00c9S \u00e9ve volt. Az egyes\u00fclet t\u00f6rt\u00e9net\u00e9ben tal\u00e1n el\u0151sz\u00f6r volt olyan, amikor az \u00e9v egy jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9ben tulajdonk\u00e9ppen nem volt fizetett alkalmazottja a szervezetnek. Ez nem megoldhatatlan, ink\u00e1bb szokatlan helyzet volt. R\u00e1vil\u00e1g\u00edtott \u00faj megold\u00e1sokra, eml\u00e9keztetett az egyes\u00fclet alap\u00e9rt\u00e9keire, kor\u00e1bbi \u2013 nehezebb k\u00f6r\u00fclm\u00e9ny\u0171 m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9re \u2013, \u00e9s tal\u00e1n m\u00e9g dafke er\u0151t is adott a meg\u00fajul\u00e1s \u00fajabb l\u00e9p\u00e9seihez: a l\u00e1that\u00f3v\u00e1 v\u00e1l\u00e1shoz \u00e9s a saj\u00e1t bev\u00e9telek megalapoz\u00e1s\u00e1hoz. <\/span><\/p>\n 2018 az \u00d6NMAG\u00c1RA TAL\u00c1L\u00c1S \u00e9ve. Amikor elkezdtek a v\u00e1ltoz\u00e1sba fektetett energi\u00e1k \u00f6ssze\u00e9rni. M\u00e9g csak pontokon, nem fel\u00fcleteken, de m\u00e1r \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151en. Javult a helyzetk\u00e9p iroda, szakmai munka \u00e9s likvidit\u00e1s ter\u00e9n. Nem nyert\u00fcnk a lott\u00f3n, de lettek projektek, lettek \u00faj hazai \u00e9s nemzetk\u00f6zi partnerek, r\u00e9gi-\u00faj sz\u00f6vets\u00e9gek k\u00f6t\u0151dtek. Komolyabb munka indult a gazd\u00e1lkod\u00e1s \u00e1talak\u00edt\u00e1sa, a forr\u00e1steremt\u00e9s \u00e9s a szervezet kih\u00edv\u00e1sainak \u00f6sszhangba \u00e1ll\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. \u00c9v v\u00e9g\u00e9re gazdagabbak nem, de bizakod\u00f3bbak lett\u00fcnk, mert l\u00e1tjuk a feladatainkat, ami\u00e9rt \u00e9rdemes ringbe sz\u00e1llni. <\/span><\/p>\n Az elv\u00e9gzett munk\u00e1t nem csak az\u00e9rt \u00e9rdemes sz\u00e1mba venni, hogy m\u00e1sok ez\u00e1ltal l\u00e1ss\u00e1k \u00e9s igazolj\u00e1k munk\u00e1nk, hanem az\u00e9rt is, hogy egyben l\u00e1ssuk a mindennapok k\u00fczdelmeit. Sokszor a napi rutin ism\u00e9tl\u0151d\u00e9se, az el nem fogy\u00f3, ink\u00e1bb \u00fajratermel\u0151d\u0151 feladatlist\u00e1kkal val\u00f3 birk\u00f3z\u00e1sban, a v\u00e1ratlan esem\u00e9nyek szkander\u00e9ben, a projektek indik\u00e1tor-vad\u00e1szat\u00e1ban \u00e9s b\u00fcrokr\u00e1cia-labirintus\u00e1ban nem \u00e9rz\u00e9kelj\u00fck, hogy mennyi teend\u0151t l\u00e1ttunk el, mennyit haladtunk, mennyi ter\u00fcleten \u00e1lltunk helyt. Ha leszegett fejjel hajtjuk az ig\u00e1t, nem l\u00e1tjuk a halad\u00e1st, csak a bar\u00e1zd\u00e1t. Erre j\u00f3k a lajstromok, mert helyzetk\u00e9pet, r\u00e1l\u00e1t\u00e1st adnak \u00e9s v\u00e9gs\u0151 soron \u00f6nbizalmat. No meg a hallgat\u00f3s\u00e1gnak felhatalmaz\u00e1st, hogy visszajelezzen, reflekt\u00e1ljon, hogy seg\u00edtsen l\u00e1tni, hogy jobban gazd\u00e1lkodjunk az er\u0151forr\u00e1sainkkal. <\/span><\/p>\n Megn\u00e9zt\u00fck, milyen ter\u00fcleten dolgozunk szervezeti szinten. Arra jutottunk, hogy alapvet\u0151en 4 szinten zajlik a munka, amelyek jelleg\u00fckben \u00e9s jelent\u0151s\u00e9g\u00fckben is elt\u00e9rnek egym\u00e1st\u00f3l, ez\u00e9rt igyekezt\u00fcnk sz\u00e9tv\u00e1logatni \u0151ket \u00e9s egy kisbolt szimb\u00f3lum\u00e1n kereszt\u00fcl \u00e9rz\u00e9keltetni hely\u00fcket \u00e9s egys\u00e9g\u00fcket: <\/span><\/p>\n KIRAKAT<\/b><\/p>\n amely az arra j\u00e1r\u00f3nak \u00fczen, innen veszi az els\u0151 benyom\u00e1s\u00e1t, valamit mutat a k\u00edn\u00e1latb\u00f3l, a st\u00edlusb\u00f3l, de lehet tudni, hogy ez nem minden, viszont ez komolyan hozz\u00e1j\u00e1rul a d\u00f6nt\u00e9shez: \u201ebeljebb akarok-e l\u00e9pni?\u201d<\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”167″ add_caption=”yes” alignment=”center”][vc_column_text]Eset\u00fcnkben \u201ekirakati elem\u201d a<\/span><\/p>\n BOLT <\/b><\/p>\n Ha felkeltette az \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00fcnket, mert k\u00edn\u00e1lkoz\u00f3, vagy sejtet\u0151 volt a kirakat, vagy csak nagyon elsz\u00e1ntak vagyunk, bel\u00e9phet\u00fcnk a boltba. A bolt t\u00f6bbet mutat, mint a kirakat, vannak l\u00e1that\u00f3 \u00e9s kev\u00e9sb\u00e9 l\u00e1that\u00f3 zugai, vannak szem el\u0151tt \u00e9s elrejtve dolgok, van, amikor rendes, van, amikor l\u00e1that\u00f3an dolgos, vannak kiszolg\u00e1l\u00f3 helys\u00e9gei, l\u00e1that\u00f3 \u00e9s nem l\u00e1that\u00f3 munka is zajlik benne. <\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”168″ add_caption=”yes” alignment=”center”][vc_column_text]A boltunkban <\/span><\/p>\n Meg kell eml\u00edteni, hogy ez id\u0151 alatt egyszer k\u00f6lt\u00f6z\u00f6tt a boltunk. <\/span><\/p>\n <\/p>\n KISZ\u00c1LL\u00cdT\u00c1S \u2013 PIACOZ\u00c1S <\/b><\/p>\n N\u00e9ha el kell szakadni a boltt\u00f3l, h\u00e1zhoz kell vinni a port\u00e9k\u00e1t, piacozni kell m\u00e1s \u00e1rusok t\u00e1rsas\u00e1g\u00e1ban, ez megtan\u00edt gazd\u00e1lkodni az elvitt k\u00e9szlettel, megtan\u00edt helyben f\u0151zni. Lehet\u0151s\u00e9get ad a boltt\u00f3l t\u00e1vol \u00e9l\u0151kkel tal\u00e1lkozni, hozni-vinni a t\u00f6rt\u00e9neteket. Na ez egy klasszikus k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151i l\u00e9tforma. <\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”169″ add_caption=”yes” alignment=”center”][vc_column_text]Tematikus tanulm\u00e1nyutakat szervezt\u00fcnk Sz\u00e9kelyf\u00f6ldre, Lengyelorsz\u00e1gba, Nagyecsedre, Kom\u00e1romba, Als\u00f3mocsol\u00e1d \u2013 \u00c1gra a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1sok, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi terek m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se, a civil \u00e9s seg\u00edt\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyek egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9se, vagy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi gazd\u00e1lkod\u00e1s, bels\u0151 piac t\u00e9m\u00e1kban. <\/span><\/p>\n Nemzetk\u00f6zi partnerkapcsolatokat \u00e9p\u00edt \u00e9s tart fenn az Egyes\u00fclet alap\u00edt\u00e1sa \u00f3ta. Szervezeti szinten egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00fcnk a VIA Fundation cseh szervezet h\u00e1l\u00f3zatfejleszt\u0151 munk\u00e1j\u00e1ban, az EuCDN \u2013 eur\u00f3pai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151 szervezetek h\u00e1l\u00f3zat\u00e1val. Projekt szinten a szolg\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek t\u00e9m\u00e1ban osztr\u00e1k, n\u00e9met, szlov\u00e1k \u00e9s sz\u00e9kely partnerszervezetekkel. Deleg\u00e1ltunk r\u00e9szt vett a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gfejleszt\u0151k vil\u00e1gkonferenci\u00e1j\u00e1n Dublinban. <\/span><\/p>\n \u00dcLTETV\u00c9NY<\/b><\/p>\n ahol a termel\u00e9s folyik, a boltb\u00f3l se l\u00e1tszik, csak az eredm\u00e9ny fut be, an\u00e9lk\u00fcl, hogy hordozn\u00e1 az el\u0151\u00e1ll\u00edt\u00e1s jelleg\u00e9t. M\u0171k\u00f6d\u00e9se nincs l\u00e1that\u00f3 helyen, de m\u0171k\u00f6d\u00e9se n\u00e9lk\u00fcl \u00fcres a bolt. <\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”170″ add_caption=”yes” alignment=”center”][vc_column_text]V\u00e1laszt kellett adni arra a k\u00e9rd\u00e9sre, kell-e menni k\u00f6zvetlen\u00fcl terepre orsz\u00e1gos szervezetk\u00e9nt, vagy azokkal kell hangs\u00falyosabban dolgozni, akik a terepen vannak, s az \u0151 munk\u00e1jukat kell t\u00e1mogatni: figyelemmel, m\u00f3dszerekkel, inform\u00e1ci\u00f3val, kapcsolattal, p\u00e9nzzel stb. A K\u00d6FE v\u00e1lasza az igen volt. \u00c9s erre az elm\u00falt id\u0151szakban az al\u00e1bbi k\u00eds\u00e9rleti terepeket h\u00fazta be: \u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n S v\u00e9g\u00fcl a j\u00f6v\u0151be n\u00e9zve a 2019-2020-as \u00e9veknek a MEGER\u0150S\u00d6D\u00c9S mott\u00f3t aj\u00e1nljuk. <\/span><\/p>\n Ehhez viszont sz\u00fcks\u00e9g van szakmailag: <\/span><\/p>\n <\/p>\n A meger\u0151s\u00f6d\u00e9snek vannak szervezeti felt\u00e9telei is, melyeket az al\u00e1bbiak ment\u00e9n tudtunk megragadni: <\/span><\/p>\n <\/p>\n Hozz\u00e1tartozik a helyzetk\u00e9phez, hogy egy \u00e1llami int\u00e9zm\u00e9ny b\u00e1zis\u00e1n j\u00f6tt l\u00e9tre a K\u00d6FE, a lehet\u0151s\u00e9gek kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re. Ma m\u00e1r nincs az a b\u00e1zis, ami l\u00e9trehozta maga mell\u00e9 a kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9st. Eg\u00e9ssz\u00e9 kell v\u00e1lni. \u00a0\u00cdgy minden kezdem\u00e9nyez\u00e9s, ami hozz\u00e1j\u00e1rul a stabilit\u00e1shoz, kiemelt priorit\u00e1sk\u00e9nt kezelend\u0151. A r\u00e9gi helyzet ugyan m\u00e1r nem j\u00f6n vissza, ezzel egy\u00fctt t\u00f6rekedni kell valami k\u00f6z\u00e9ppontra a projektmunka \u00e9s programok k\u00f6z\u00f6tt. L\u00e1tni kell, hogy a stabilit\u00e1st ad\u00f3 szoros int\u00e9zm\u00e9nyi kapcsolat b\u00e9kly\u00f3kat is jelentett. Ezeket is elvesz\u00edtett\u00fck, ami viszont felszabad\u00edt\u00f3 plusz er\u0151t jelent. A b\u00e1zis\u00e9p\u00edt\u00e9s, a nyilv\u00e1noss\u00e1g \u00e9s a forr\u00e1steremt\u00e9s is komplex feladat \u00e9s strat\u00e9giailag kiemelt ter\u00fclet. Ezekbe most kell befektetn\u00fcnk, hogy k\u00e9s\u0151bb kamatozhasson. <\/span><\/p>\n <\/p>\n SZABADS\u00c1G<\/span><\/i><\/p>\n M\u00c9LT\u00d3S\u00c1G<\/span><\/i><\/p>\n SZOLIDARIT\u00c1S<\/span><\/i><\/p>\n <\/p>\n Mellettetek vagyunk: <\/span>Moln\u00e1r Aranka, Pet\u00e1k P\u00e9ter v\u00e1lasztm\u00e1nyi tagok \u00e9s Kov\u00e1cs Edit, eln\u00f6k<\/span><\/i>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1556609750020{background-color: #f2f2f2 !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1556608435755{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;padding-top: 40px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text] V\u00e1lasztm\u00e1nyi besz\u00e1mol\u00f3 2016-2018 [\/vc_column_text][vc_single_image image=”166″ add_caption=”yes” alignment=”center”][vc_column_text]V\u00e1lasztm\u00e1nyunk hatodik \u00e9ve vezeti az egyes\u00fcletet. Sok \u00e9s jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1s id\u0151szaka volt ez. Jelent\u0151sen megv\u00e1ltozott a szakmai, t\u00e1rsadalmi \u00e9s a gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezet is k\u00f6r\u00fcl\u00f6tt\u00fcnk. Elszakadtunk a gy\u00f6kereket jelent\u0151 Nemzeti M\u0171vel\u0151d\u00e9si Int\u00e9zett\u0151l szakmailag, fizikailag. \u00d6n\u00e1ll\u00f3 gazd\u00e1lkod\u00e1si […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":11,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"coauthors":[],"class_list":["post-134","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
\n
\n
\n
\n
\n